海南“双亮”推进基层工会民主化建设
海南省工会服务职工活动考核评价体系(表二)
3
每深入1家企业得0.5分。每项帮助解决一个企业难题得0.5分。
6、活动满意度测评。
统计满意度测评表
2
活动满意度测评90%以上满意的，得1分；80—90%满意的，得0.5分； 80%以下不得分。
其他工作
25分
工会宣传和维权工作
7分
1、工会日常宣传工作。
省总日常考核
3
统计网站、报纸、职工之家等信息报道，达10篇记1分，超20篇每加10篇奖0.5分
工资集体协商和民主管理工作：10分
1、推动企业普遍开展工资集体协商，全面完成省总确定的普遍开展工资集体协商工作目标。
省总日常考核
3
每超额完成10%奖励0.5分。
2、女职工专项集体合同同步签订率100%。
省总日常考核
2
按照省总日常考核打分。
3、深入开展厂务公开、民主管理，实施非公有制企业民主管理建制专项行动，实现年度分配任务。
2、法律宣传、安全生产和劳动用工执法检查、农民工维权等工作.
省总日常考核
2
每超额完成省总下达指标10%奖励0.5分。
3、法人登记、信访、维稳、综合治理等工作。
省总日常考核
2
每超额完成省总下达指标10%奖励0.5分。
工会干部培训、调研、统计、外事工作
6分
1、积极开展工会干部培训，完成下达培训任务目标。
省总日常考核
2
每超额完成省总下达指标10%奖励0.5分。
2、深入开展工会调研活动，有调研成果。按时报送工会统计报表，统计数据科学准确。
省总日常考核
2
以省总日常考核情况打分
3、协助做好工会外事交流接待工作，积极组织参加工会外事活动。
省总日常考核
大力加强工会干部队伍建设 全面提升工会工作整体水平
大力加强工会干部队伍建设全面提升工会工作整体水平大力加强工会干部队伍建设全面提升工会工作整体水平中共苏州市沧浪区委员会近几年来，沧浪区委认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，高度重视和大力支持工会工作，以加强工会干部队伍建设为突破口和切入点，全面加强基层工会组织建设，不断提高全区工会工作整体水平，充分发挥工会在实施我区“文化立区、科教兴区、法制治区、民本建区”发展战略中的重要作用。
一、选优配强工会干部，为做好工会工作奠定坚实基础我们高度重视工会领导班子和干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、敢于和善于为职工办事、职工群众拥护和信赖的优秀干部和工作人员，选配到工会领导岗位上、充实到各级工会干部队伍中。
一是区总工会主席实行高配。
2006年，根据市委有关要求，我区总工会主席由区人大副主任兼任。
总工会主席高配后，列席区委区政府重要会议，参加区委、区政府重大活动，加大了工会源头参与力度，推动了工会工作的创新发展。
二是配好配强部门和街道工会干部队伍。
我区实行部门副职兼任工会主席制度，在近年来的干部调配中，安排了一大批年轻的优秀正副科级干部兼任部门和街道的工会主席或副主席，有效提高了各单位对工会工作的重视程度，增强了工会工作的开展力度。
三是推进工会工作者社会化、职业化。
随着企业工会组织的不断增加，街道工会的工作任务越来越重，但受编制、职数等因素制约，难以配备专职工作人员。
为此，我们在市总工会支持下，通过公开招聘，组建了工会协理员队伍。
在实际工作中，广大协理员积极性高，工作认真负责，在做好基层工会工作中作用明显。
我区工会已基本形成专兼职相结合、工作网络健全、力量配置合理的干部队伍管理模式，各级工会在推动企业发展、维护职工权益中作用更加显著。
二、重视提升能力素质，不断提高工会干部履职水平我们十分关心工会干部的学习和成长，把工会干部队伍建设纳入全区干部队伍建设的整体布局中去规划管理，努力建立一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。
2024年工会年终工作总结标准版(四篇)
2024年工会年终工作总结标准版一、组织建设1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。
在工会干部中发展新党员____名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织____家，发展会员____人。
5、街道工会严格按照区委____年____文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有____家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有____家企业申报达创建“区示范企业工会”8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。
有____家企业参与创建活动，____家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。
已建会的企业建立厂事务公开制度达____%，建立区域性职代会的企业覆盖面达____%。
3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达____%。
4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达____%。
女职工特殊权益保护专项合同达____%。
三、经济技术创新和劳动保护1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。
继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各____名。
积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。
提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用____项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。
“亮身份”活动方案范本(三篇)
“亮身份”活动方案范本为认真贯彻落实州委深入开展创先争优活动____《____在全州基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题活动实施意见德____》(楚创[____]号)精神，扎实推进我先创先争优活动深入开展，结合____禄丰县委办公室《____在全县党的基层____和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》(禄____发[____]____号)的相关要求，决定在我村党总支基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。
一、指导思想开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要以____和____为指导，深入贯彻落实____，按照____全会和省委八次、州委____届七次全会及县委____精神要求，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员先进性为出发点，引导基层党____和____员立足本党____实际及自身优势，主动亮出身份，积极向广大群众和社会各界进行公开承诺，以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问题、发挥先锋模范作用、服务广大群众的目的，为推进银沙经济社会又好又快发展再立新功。
二、基本原则开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要坚持以下四个原则：(一)____推动、广泛参与原则。
1-(二)自主申报、____帮选原则。
(三)切实可行、量力而行。
(四)灵活多样、特色鲜明。
三、参加范围及方法步骤“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的参加范围为全村党____和____岁以下且身体健康的____员，____周岁以下的老党员可根据情况自愿参加。
承诺内容要紧密结合自身特点和优势，务求自己做到、群众看得见。
可一人一诺，一人多诺。
主要方法步骤：(一)动员部署。
制定工作方案，召开动员大会进行动员部署。
(二)找准问题。
公开承诺前，基层党____要对照“五个好”要求，看领导班子和队伍、工作机制和工作业绩、服务举措和群众满意等方面还存在哪些影响创建先进基层党____的问题切实找准公开承诺的方向。
在全市工会深化双亮落实四权暨基层工会规范化建设
在全市工会深化“双亮”落实“四权”暨基层工会规范化建设推进会上的讲话董珊梅（2013年9月25日）同志们：我们利用半天时间，举办工会基层组织网络管理系统培训班和深化“双亮”落实“四权”暨基层工会规范化建设推进会。
这次会议是在全市上下深入贯彻中央八项规定，广泛开展群众路线教育的新形势下，经过市总班子认真研究、集体决定召开的。
市委常委、市总工会主席袁玉树指示：一定要开好这次会议，一定要使培训取得最好效果，使大家回去后都能够实际操作，把非公企业建会录入任务完成好，把深化“双亮”落实“四权”等重点工作落实好。
刚才，我们随着朝阳区工会会员的嘹亮歌声，一起回顾了朝阳区工会自2005年以来，加强基层工会规范化建设和小型非公企业工会干部职业化、社会化的辉煌历程，看到了朝阳区南湖街道总工会深化“双亮”落实“四权”和职工之家建设所取得的重要成果，聆听了南湖街道非公企业工会联合会、南湖街道党工委的典型经验介绍。
可以说，南湖街道各级工会在街道党工委和区总工会的正确领导下，为全区、乃至全市工会带了个好头。
通过今天的会议，相信大家对如何深化“双亮”落实会员“四权”，切实发挥街道工会、非公企业工会联合会和社区联合基层工会的作用，有了更明确的认识和更高的目标。
通过这半天的培训和学习，大家不妨回头屡屡，从早晨到现在，我们学到了什么？看到了什么？想到了什么？悟到了什么？回去应该做点什么？非公企业建会数据库已全面改版成基层工会组织网络管理系统，几乎涵盖了基层工会组织和工会干部队伍建设的所有基础资料。
关于这个系统的录入工作，全总要求要在今年11月底以前完成92%的录入目标，特别是要完成好投产5年、50人以上建会企业的录入工作，做好迎接省总、全总抽检的准备。
请同志们务必把这项工作重视起来，今天没学会的，回去后要想方设法尽快掌握录入技巧，按照要求把录入任务完成好，为下一步全市基层工会组织实现网络化管理打好基础。
深化“双亮”落实会员“四权”，作为全国总工会加强工会自身建设的重要举措和重点工作，我们要认真学习，深入研究，吃透精神。
2014.22亮牌子、亮身份、亮承诺方案
磐石市隆达客运有限公司隆达客字〔2014〕22号关于《磐石市总工会“亮牌子、亮身份、亮承诺”活动》实施方案为深入贯彻落实党的十八大三中全会会议精神，进一步加强工会规范化建设增强工会活力，充分发挥工会组织作用，根据公司实际情况开展“亮牌子、亮身份、亮承诺”三亮活动方案。
一、开展“三亮”活动的总体要求以中国特色社会主义工会理论为指导，以转变工会作风、发挥工会作用，激发工作活力为目的，从工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会组织亮承诺等基础环节抓起，破解工会组织建设中机构不健全、工作不规范等难题。
通过“三亮”活动的开展，进一步密切工会与职工群众的联系，充分提升工会规范化建设水平，切实增强基层工会组织的活力，是职工干部听党话、跟党走，努力打造“三亮”工会。
二、“三亮”活动内容、目标任务及操作标准活动内容：全县各级工会组织要做到：设立工会牌子；悬挂工会标识；公开工作职能；公开职责流程；公开承诺服务事项；公开干部身份。
目标任务：开展“三亮”活动覆盖面要达到100%；已建立工会组织的企业覆盖面要达到80%以上。
通过开展“三亮”活动，进一步提升基层工会组织建设规范化水平。
操作标准：（一）工会组织对外挂牌1、要在醒目地点悬挂工会牌子及工会标识；2、要在办公区域醒目地点设立办公方位指示图和办公场所分布图；3、工会所属的活动、阅览、文体设施等场所悬挂相应工会标识。
4、设立“职工有困难找工会”告示牌。
（二）工会干部亮出身份1、在办公区域醒目地方设立公开栏，公开各级工会主席、副主席、委员和专职工会干部的照片、姓名、联系方式、工作职责、办公场所。
个人承诺服务事项及完成情况。
2、工会干部要佩戴胸卡或带牌上岗、设置桌牌；基层工会委员会成员要印发联系卡。
（三）工会职责公示公开（1）在办公区域醒目地方设立公开栏，公开工会工作职能、职责流程、办公电话、服务承诺事项及完成情况。
（2）办公室内悬挂工会职能、流程图、服务承诺事项及相关制度。
双亮汇报材料
"双亮"汇报材料：突出重点推陈出新以特色工作推动工会整体工作上台阶市总工会下辖县区工会5个、行业（产业）工会10个、基层工会1749个，其中，机关事业单位工会442个、企业工会1137个、乡镇工会59个、社区工会34个、村级工会75个。
全市职工24.6万人，工会会员22.8万人；专职工会干部256人，兼职工会干部5164人。
市总工会机关现有职能部门8个，下属事业单位4个，干部职工61人。
近年来，市总工会坚持“全力促发展、重点抓维权、重心放基层、关键创特色”的工作思路，以“四创”为主线，主动作为，创新创特，各项工作创先争优。
先后荣获了全国劳动竞赛先进组织单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国工会评家建家工作先进单位、全国工会“五五”普法先进单位、全国工会法律维权服务示范单位、全国女职工权益保护专项集体合同工作先进单位、全国全民健身活动先进单位等称号；创建劳动关系和谐企业、组建行业工会、企业文化、职工文化建设、选聘工会协理员等工作，得到上级工会肯定并在全省工会系统推广。
一、创新“三大载体”，充分发挥工人阶级主力军作用劳动竞赛“点多面广”。
紧紧围绕市委市政府发展大局，以“同舟共济保增长、建功立业促发展”和“挖潜增效，共克时艰”为主题，开展了一系列企业增效、党政满意、职工乐意的劳动竞赛活动。
先后在三大支柱产业开展了挖潜增效、技术攻关劳动竞赛，在全市重点工程开展了“六比一创”（比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设工期、比成本控制、比文明施工，创优质工程）劳动竞赛，在窗口服务行业开展了“创三优”（创优美环境、创优良秩序、创优质服务）竞赛活动，实现了竞赛出效益、竞赛出精品、竞赛出人才。
根据全市“十二五”发展规划要求，出台了《新余市2011-2015年劳动竞赛规划》和《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》，形成了全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛格局。
市总工会基层工会组织建设工作总结
市总工会基层工会组织建设工作总结2018年市总工会基层工会组织建设工作总结20xx年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。
深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。
以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的，取得了较好的成绩。
截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。
20xx年摸底排查后非公企业实际建会4138家。
新增43家；非正常经营137家（注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家）。
其中：单独建会企业506家；区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家；行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。
全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。
一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。
我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。
一是强化组织领导。
我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。
机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。
二是强化宣传。
切实抓好“三大宣传”。
首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。
2023年最新的企业工会工作报告
2023年最新的企业工会工作报告企业工会工作报告在本年度的工作中，县总工会在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻落实xxxx全会精神，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，切实履行维护、建设、参与、教育职能，在务实基层基础中求突破，在维护职工权益中谋实效，在构建和谐企业中显作为，狠抓工会各项工作的开展，团结动员全县广大职工发挥主力军，为当地经济社会发展做出积极贡献。
一、服务科学发展。
1、劳动竞赛深入推进。
围绕全县三大目标建设，把创建工人先锋号、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮当好主力军，建功十二五劳动竞赛活动。
一是突出重点，做好示范。
针对农业企业特点，县总工会先后在川珍实业有限公司、唯鸿食品有限公司成功召开了生产性劳动竞赛现场会，全县基层工会干部现场观摩。
竹园工业园区结合园区特点，深化了劳动竞赛的内涵，开展了六比六赛活动，比效益、比安全、比节能减排等。
二是广泛深入，参与面广。
机关、教育、卫生等行业开展了行政服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、药品识别知识竞赛，应知应会教学比武、演讲、公开赛课等；窗口服务单位开展了争创服务明星活动等。
竞赛活动既在本单位班组、科室之间开展，又在同行业、本系统之间进行；同时与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达98%以上。
三是成效明显。
活动中涌现出一大批先进模范典型，共评选推荐出四川省五一劳动奖状单位1个，评选推荐广元市工人先锋号班组4个、创先争优标兵3名，百日安全生产先进个人2人，各类小发明46件，申请专利64件，收集采用合理化建议上百条，创造效益近千万。
其中：如十大救助政策、**县食品药品监督模式等建议面向全市推广。
四是关爱和培育劳模。
探索建立劳模工作室1个，制作了劳模事迹电视专题宣传片，举办了300人参加的全市劳模事迹巡回报告会，推荐1名劳模参与全省巡回报告，组织县内劳模为县域经济献言献策活动，收集意见和建议40余条。
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见-总工发[2005]53号
![中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见-总工发[2005]53号](https://img.taocdn.com/s3/m/7d26a8ca77a20029bd64783e0912a21614797fee.png)
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见制定机关中华全国总工会公布日期2005.12.22施行日期2005.12.22文号总工发[2005]53号主题类别工会效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见（2005年12月22日总工发［2005］53号）为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。
一、加强乡镇（街道）工会规范化建设的重要性和紧迫性1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇（街道）经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。
乡镇（街道）工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。
进一步加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。
2、乡镇（街道）区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。
充分发挥乡镇（街道）工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇（街道）经济发展、社会稳定和谐的必然选择。
3、近年来，乡镇（街道）工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。
但从整体上看，乡镇（街道）工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。
进一步提高乡镇（街道）工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。
2024年乡镇工会工作实施计划参考样本(三篇)
2024年乡镇工会工作实施计划参考样本（一）____年，镇总工会工作的总体思路是。
深入学习____和区总工会第____届第四次代表大会精神，在区总工会的指导下和镇党委的领导下，高举____伟大旗帜，坚持走____工会发展道路，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务职工水平、打造高素质职工队伍为重点，切实做好新形势下职工群众工作，积极打造和谐工会、创新工会，为深入推进1233发展战略，建设美好富裕新特兴做出应有贡献。
一、凝聚职工智慧力量，进一步推动科学发展1、深化劳动竞赛活动。
着眼全镇____发展目标，继续深化当好主力军、建功____、和谐奔小康主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动。
深化创建工人先锋号活动，扎实开展争创五化五强班组活动。
2、提升技术创新能力。
大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。
引导和激发广大职工创造潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。
继续深入开展我为节能减排作贡献等活动，倡导节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳发展理念，促进资源节约型、环境友好型龙马潭建设。
巩固和发展基层技协____，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。
3、弘扬伟大劳模精神。
认真开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动积极性，让劳动创造幸福、劳动成就梦想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。
深入开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。
二、围绕创建和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益1、着力源头参与，从制度上维护职工权益。
坚持____工会____观，着力在创新____机制、突破____瓶颈、突出____重点、增强____实效等方面取得新进展。
积极争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持，推动完善劳动关系三方工作机制，加强行政方与工会的联席会议制度建设。
县级总工会工作情况汇报
近年来，旗总工会在认真贯彻落实党的十八大精神，充分发挥自身优势，极探索新形势下开展群团工作的新途径，在促进和谐稳定、维护群众权益等方面取得了一定的成绩，现汇报如下：一、工会组织基本情况内设办公室、经济工作部、组宣部、财务室。
挂牌成立了额济纳旗职工法律援助服务中心、额济纳旗困难职工帮扶中心。
二、工作开展情况（一）夯实组织基础1、不断加大基层工会组建力度。
按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，截至目前，全旗工会会员5857人，企业工会组织113家，党政机关工会47家，事业单位工会36家。
新建企业工会1家，新增会员30人。
其中，25人以上企业27家，正常运营20家。
同时，吸纳64名职工加入职工志愿者队伍。
近期，我们深入全旗各苏木镇、社区进行走访调查，力争在9月15日挂牌成立各苏木镇、社区工会委员会。
2、扎实推进双措并举，二次覆盖。
在全旗建立了2个行业性企业联合工会，有效覆盖全旗非公企业和职工。
3、以“双亮”活动为载体，加强基层工会规范化建设。
督促已建会企业悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾，工会主席、副主席，佩戴胸卡、设置办公座牌等一种或多种形式亮出身份，活动开展面达95%以上。
5、全面开展基层工会法人资格登记工作。
实行建工会组织与工会法人资格登记工作同步进行，夯实依法治会基础。
（二）服务科学发展方面2、劳动竞赛深入推进。
广泛深入，参与面广。
机关、教育、卫生等行业开展了行政服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、药品识别知识竞赛等。
8月14日，旗卫生系统成功举办了“2022年全旗卫生计生系统医疗救援应急演练暨技能比赛”；同时与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达98%以上。
3、提升职工素质。
坚持把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动作为一项全面提高职工队伍素质的战略性任务来抓。
一是文体活动丰富。
以重大节日为载体，与团旗委、妇联联合举办了庆“五一”、迎“五四”欢乐送基层活动。
2024年乡镇工会工作实施计划（6篇）
2024年乡镇工会工作实施计划企业工会致力于加强女职工组织建设，深入实施女职工建功立业工程与素质提升工程，严格遵循女职工特殊保护规定，切实保障其合法权益。
同时，强化工会财务管理，提升经费使用效率；规范经审工作，加大经费实务审计力度，促进经费收缴与管理使用的成效，并强化工会资产监督管理。
持续做好调研、信息搜集与对外交流工作。
本年度，全镇工会工作的总体要求为：全面贯彻落实国家和省工代会精神，高举伟大旗帜，以科学发展观、和谐社会理念及创新发展思维为指导，坚定走中国特色社会主义工会发展道路。
围绕推动科学发展、和谐发展、跨越发展及安全发展的主线，充分发挥工会在组织、引导、服务职工及维护其合法权益方面的作用。
深入开展学习型组织创建与知识型职工培养等活动，大力推进职工素质提升工程；深入推进“两个普遍”，即普遍建立工会组织、普遍吸收职工入会，并持续提升工资集体协商合同签订率。
积极开展困难职工帮扶工作，完善帮扶中心建设。
加强工会自身建设，提升工会工作科学化水平。
积极推动企业文化与职工文化的繁荣发展。
（一）深入学习党的指导思想，推动全镇工运事业全面发展。
该指导思想是在全面建成小康社会关键时期召开的重要会议所确立的，具有继往开来、团结奋进的重要意义。
会议制定了符合时代要求和人民愿望的行动纲领，描绘了全面建成小康社会、加速推进现代化的宏伟蓝图，对提升党的建设科学化水平进行了全面部署，为党和国家事业及工会工作的发展指明了方向。
各工会及广大干部职工应将深入学习该指导思想作为当前及今后一段时期的首要政治任务，认真学习、深刻领会、全面贯彻，用以武装头脑、指导实践、推动工作。
在学习过程中，需将指导思想与工会工作实际相结合，适应新形势、开拓新领域、创新思路、发展新途径、丰富手段。
深刻认识中国特色社会主义工会发展道路的历史必然性和现实必要性，自觉将工会工作融入党和政府工作大局中，并在实践中不断丰富和完善。
围绕科学发展、和谐发展、跨越发展及安全发展的目标，倡导勤奋、诚实、创新的劳动精神，弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神。
2024年学校工会工作总结精编（四篇）
2024年学校工会工作总结精编在____年度，我校工会在上级教育工会及学校党政的坚强领导下，紧密围绕学校的教育教学工作，致力于提升教职工的师德修养，系统开展师能大练兵活动，并持续强化全体教职工的民主管理意识。
我们始终关注教职工的日常生活，积极组织各种有益活动，以增强团队凝聚力，充分激发教职工的工作积极性，进而显著提升了我校工会的工作效能。
现将本年度工会工作简要总结如下：一、全面提升教师素质，强化队伍建设1. 深入学习贯彻____各项方针政策，结合学校实际，确保各项工作落到实处。
2. 深入开展师德大练兵活动，加强教师师德师风教育，提升职业道德素质，同时注重培养教师的教育教学能力。
结合全面实施素质教育、新课程改革、增效减负工作以及日常教育教学工作，以教师教学技能、听课评课、教科研等能力的提升为主要内容，系统开展系列竞赛评比活动，组织“同题研讨”教研活动和外出学习，有效提升了教师们的业务素质。
二、坚持校务公开，强化工会监督功能我校工会在协助校行政进行内部管理体制改革的同时，始终积极参与学校的民主管理，参与学校决策过程。
我们广泛征求教职工意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度进行不断修改完善，确保实施效果。
在教职工评优、评先、职称评定等工作中，我们坚持民主评议原则，并将结果在公示栏进行公示，确保公平公正。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康我校工会始终关注教职工的生活，积极开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，以及参与教职工的红白喜事等。
我们及时将学校的关心送达每位教职工的心坎上，切实解决教职工的实际问题。
回顾过去，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在诸多不足和需要改进之处。
如工会工作如何更好地适应教育改革需要、如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作等仍需深入探讨。
同时，由于工会组织活动经费有限，我们在为广大教职工办实事好事方面仍有提升空间。
此外，工会活动的教师参与面有待进一步扩大，特别是在市级、片级、校际间的工会联谊活动方面。
关于基层工会发言稿
关于基层工会发言稿今年，我会按照全总和省总“双亮”要求和市总工会工作部署，在工会组织建设全覆盖的基础上，全面打响了“双亮”工作攻坚战。
一、深刻领悟“双亮”内涵，夯实工作基础市总工会5月“双亮”视频推进会议后，根据领导讲话精神，结合我区实际，我会在调研的基础上，专门成立了以常务副主席为组长，主管副主席为副组长，组宣部、办公室、法保部等部室负责人为成员的“双亮”工作领导小组，领导小组办公室设在我会组宣部，明确了各部室的责任和职责分工，为推动活动的开展提供了领导组织保障。
随后，组织召开了“双亮”工作学习座谈会，深刻领悟全总“双亮”活动内涵，将思想统一到“从最基础、最现实、最易行的‘双亮’环节抓起”，重点解决非公企业工会影响力不高、工作不到位的情况，循序渐进推动各级工会“亮形象、亮作为”。
研究制定了《“双亮”工作实施方案》，分解任务目标、明确工作标准、完成时限、责任主体。
针对非公企业着重提出要求：一是不搞形式主义，不将活动停留在纸面，就活动搞活动;二是企业规模、行业不同，区总工会不做统一要求，但“双亮”内容不打折扣，必须将承诺、职责、品牌工作等公开;三是组建工作与开展“双亮”同步，不搞“两张皮”。
二、找准“双亮”突破口，多措并举亮起来强化宣传发动，着力解决“为什么亮”。
一是向企业行政宣传，解决“害怕亮”的问题。
针对部分不了解、不理解工会，对“双亮”有担心、有顾虑的企业，通过深入基层，主动约见企业行政领导，面对面地宣传中国工会的性质与任务，宣讲“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，消除企业顾虑，让企业实现从“害怕亮”到“支持亮”的转变。
二是向工会干部宣传，解决“不想亮”的问题。
针对部分不愿增加工作负担、不想添麻烦的工会干部，采取多种方式，切实增强他们做好工会工作的信心和服务职工的责任感和荣誉感，帮助落实各方面待遇，解决后顾之忧，让工会干部实现从“不想亮”到“主动亮”的转变。
三是向职工群众宣传，发动职工“要求亮”。
工会双亮活动总结
⼯会双亮活动总结⼯会双亮活动总结 “⼯会组织亮牌⼦，⼯会主席亮⾝份。
”被称为⼯会“双亮”，就是要求企业在显著位置公开⼯会的存在，让企业职⼯能很⽅便的找到⼯会组织，遇到权益被侵害问题和困难能找⼯会求助。
下⾯是⼯会双亮活动总结，欢迎参考阅读！ 【第⼀篇】：xxx总⼯会开展“双亮”⼯作总结 x 开展“双亮”活动总结4⽉以来，xxxxxxx 在全县企业⼯会⼴泛开展“⼯会组织亮牌⼦、⼯会⼲部亮⾝份”为主要内容的“双亮”活动，不断强化⼯会服务职能，充分发挥⼯会组织作⽤。
⼀、加强领导，明确责任 县总⼯会成⽴了“双亮”活动领导⼩组，由党组书记、⼯会常务副主席 xxx 任组长，县总⼯会副主席 xxx 担任副组长，xxx、xxx、xxx、xx 等同志为成员。
领导⼩组下设办公室，办公室设在县总⼯会办公室，骆远周任办公室主任。
各街道、乡（镇）、企业⼯会作为实施“双亮”活动的责任主体。
要求各级⼯会成⽴相应机构，加强组织领导，明确责任和要求，并集中相应时间、组织专门⼈员具体推动落实。
⼆、制定⽅案，细化职责 制定下发了望⼯发[2012]14号《关于转发中华全国总⼯会<关于在企业⼯会实施“⼯会组织亮牌⼦、⼯会主席亮⾝>的通知》，对⽬标任务、参加对象、主要内容、⽅法步骤等作出具体安排，明确年内全县企业⼯会开展活动覆盖⾯为90%以上。
要求各级⼯会结合实际，制定切实可⾏的实施⽅案。
三、注重宣传，营造氛围 通过宣传报道全县⼯会“双亮”活动的开展情况，增强⼴⼤⼯会⼲部的⼯作责任感，树⽴⼯会⼲部形象，展⽰⼯会组织作为。
要求各级⼯会及时报送开展“双亮”活动中涌现出来的先进典型和经验做法，并进⾏推介交流。
四、强化措施，务求实效 县总⼯会将“双亮”开展活动情况与⼯会评先评优挂钩，将企业⼯会是否开展“双亮”活动作为推荐评选模范职⼯之家的重点考核内容和年度考核的重要参考内容。
各街道（乡镇）、企业⼯会纷纷加强⼯作指导，确保活动有声有⾊，扎实推进。
开发区工会上半年工作总结6篇
开发区工会上半年工作总结6篇篇1一、背景在区委、区政府的正确领导下，开发区工会以科学发展观为指导，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行工会职能，为推动开发区经济又好又快发展做出了积极贡献。
现将上半年工作总结如下：二、主要工作及成效（一）围绕中心，服务大局，在推动经济发展中发挥积极作用1. 积极开展劳动竞赛。
以“安康杯”竞赛为载体，广泛开展各种形式的劳动竞赛活动。
上半年，共组织开展劳动竞赛XX场次，参赛职工达XX人次，有力的推动了开发区重点工程和企业的建设发展，为开发区经济社会的全面发展做出了积极贡献。
2. 深入开展“创争”活动。
以创建学习型企业、争做知识型职工为重点，深入开展“创争”活动。
半年来，共举办职工技能培训班XX 期，培训职工XX人次，提高了职工队伍的整体素质。
同时，开展了职工技能大赛XX场次，参赛职工达XX人次，有力的促进了职工队伍整体技能的提升。
3. 切实加强职工之家建设。
以创建合格职工之家为重点，切实加强职工之家建设。
半年来，共投入资金XX万元，对XX个基层工会的职工之家进行了维修改造，更新了设施设备，改善了职工的学习条件。
同时，积极开展丰富多彩的职工文化体育活动，丰富了职工的业余文化生活。
（二）关注民生，维护权益，在构建和谐社会中发挥重要作用1. 深化了以职代会为基本形式的民主管理制度。
半年来，共召开职代会XX场次，审议通过了企业重大决策XX项，有力的推动了企业的民主管理进程。
2. 全面推行了厂务公开制度。
以保障职工的知情权为重点，全面推行了厂务公开制度。
半年来，共召开厂务公开大会XX场次，公开企业重大决策XX项，保障了职工的合法权益。
3. 切实加强了困难职工帮扶工作。
以帮助困难职工解决实际问题为重点，切实加强了困难职工帮扶工作。
半年来，共走访慰问困难职工XX人次，发放慰问金XX万元；帮助XX名下岗失业人员实现了再就业；开展了“金秋助学”活动，资助XX名贫困大学生圆了大学梦。
工会规范化建设知识竞赛题库(附参考答案)
工会规范化建设知识竞赛题库一、单选题1.基层工会委员委员应差额选举产生，差额率不低于()o(B)A.3%B.5%C.8%D.10%2、参加基层工会选举的人数为应到会人数的O以上时，方可进行选举。
(C)A.三分之一B,二分之一C.三分之二D.四分之三3、基层工会委员会委员候选人建议名单应进行公示，公示期不少于Oo(B)A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日4,《工会法》第三次修正时间O。
(D)A.1992年B.2001年C.2009年D.2021年5、基层工会委员会任期届满，应按期换届选举。
遇有特殊情况，经上一级工会批准，可以提前或延期换届，延期时间一般（）。
（八）A.不超过半年B.不超过一年C.不超过两年D.为一年6、全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰周期为Oo（八）A.每五年开展两次B.每年开展一次C.每三年开展一次D.每两年开展一次的7,工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
集体合同草案应当提交O或者全体职工讨论通过。
（B）A.股东大会B.职工代表大会C.工会会员代表大会D.董事会8、企业应当在开业之日越（）召开首次职工代表大会。
（B）A.半年内B.一年内C.两年内D.三年内9、职工代表大会每届任期O o具体任期由职工代表大会根据实际情况确定。
（B）A.两年至三年B.三年至五年C.三年或五年D.四年或五年10、职工代表大会每年至少召开一次会议。
每次会议应当有O以上的职工代表出席。
（C）A.五分之四B.四分之三C.三分之二D.二分之一11、职工代表大会选举及表决通过重要事项，应当采用O的方式分项表决。
（C）A.举手表决B.实名投票C.无记名投票D.口头表决12、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。
会议应当有（）以上职工参加。
选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的过O通过方为有效。
（D）A.三分之二三分之二B.四分之三半数C.四分之三三分之二D.三分之二半数13、职工代表人数最少不少于O人。