名师工作室工作方案
学校名师工作室总体方案（2篇）
学校名师工作室总体方案一、背景随着教育改革的不断深入，提高教师教育专业水平和教育教学能力成为学校发展的重要任务。
在这个背景下，学校名师工作室的建设成为一种重要的教师专业发展平台。
二、目标学校名师工作室的目标是搭建一种教师专业发展的平台，通过集中优秀教师的智慧和能力，提高全校教师的教育教学能力，推动学校的整体发展。
三、建设内容1. 工作室的组织结构学校名师工作室由一个核心团队和多个研究小组组成。
核心团队由充满经验和能力的优秀教师组成，负责工作室的整体管理和指导，研究小组负责具体的教研项目。
2. 工作室的活动内容工作室的活动内容包括教学设计、教学研究、教育论文撰写等。
核心团队将指导研究小组进行具体项目的研究与实践，并定期组织交流分享会，促进教师之间的互相学习和成长。
3. 工作室的资源支持学校将为名师工作室提供必要的资源支持，包括教学设备、图书资料、研讨场所等。
同时，还将加大财政投入，提供奖励和激励机制，以激发教师参与工作室建设的积极性。
四、建设步骤1. 成立领导小组学校将成立一个领导小组，负责名师工作室的建设和日常管理。
领导小组由校领导和教研部负责人组成。
2. 确定核心团队成员学校将挑选出优秀的教师作为核心团队成员，核心团队成员应具备丰富的教学经验和卓越的教育教学水平。
3. 成立研究小组核心团队将根据研究方向和项目需求成立相应的研究小组，小组成员应具备相关专业知识和扎实的研究能力。
4. 制定工作计划核心团队和研究小组将制定工作计划，明确每个小组的研究方向和目标，并安排相应的活动和时间表。
5. 开展研究项目各研究小组将按照工作计划开展具体的研究项目，包括教学设计、教学研究、教育论文撰写等。
6. 组织交流分享会核心团队将定期组织交流分享会，各研究小组将汇报研究成果，并进行研讨和互动交流，促进教师之间的互相学习和成长。
7. 效果评估与改进学校将定期对名师工作室的建设进行评估，并根据评估结果对工作室的运行进行改进和优化。
名师工作室计划通用15篇
名师工作室计划通用15篇名师工作室计划1一、指导思想根据《××县名师工作室管理办法》（肥教【】170号文件）相关规定，以《义务教育数学课程标准（版）》为引领，以《××县××小学数学名师工作室简章》为行动指南，立足本土实际，放眼学科教学前沿，有力促进××县小学数学教师的专业成长，全面提升肥西县小学生数学学科素养和小学数学学科教学品质。
二、工作思路与本期目标工作室拟申报一个省级、三个县级研究课题，以课题研究为主线，串起工作室常规活动。
本期主要达到以下工作目标:1、剖析教材。
以“阳光数学”研究为开端，结合具体课例，开展“结合课标读教材”活动，促进小数教师精准透彻地把握教材内容，把握数学学科本质，弥补本体性知识的缺漏。
2、聚焦课堂。
以“阳光课堂”研究为主要抓手，设定主题，开展课堂教学观摩研讨系列活动，提高本地区小数课堂教学水平。
3、关注学生。
以“阳光学习”研究为立足点，开展丰富多彩的学科活动和灵活多样的学生问卷调研，提高本地区小学生数学学习兴趣和学习效率。
4、打造名师。
以“阳光教师”研究为重点，开展务实有效的业务培训和交流研讨，提升本地区小数教师的专业技能和职业幸福感，打造一批本地区小数教学名师。
三、重要举措1、课例研究。
设定和围绕每期活动主题，本学期将精心组织课堂教学观摩研讨、送培送教等活动，充分利用网络教研的便利，通过qq群等网络手段，引导工作室成员参与备课、研磨、观摩、评议和反思等整个过程，做实做深课例研究。
2、小学生数学学习情况抽样调研。
本期拟面向城关地区广大小学生开展数学学习专题抽样调研，形成调研报告，为××县各校及数学教师改进数学教学提供有益参考与建议。
3、创意数学作业评比。
本期拟在城关地区开展小学生“数学画”（低年级）和“数学小论文”（高年级）评比活动，发展孩子数学思维，培养孩子创新能力，让孩子在不一样的创意作业中增强学习兴趣、体验学习快乐。
名师工作室计划(2024-2024学年)
名师工作室计划（2024-2024学年）一、目标与定位本工作室旨在汇聚优秀教师资源，通过课题研究、课程开发、学术交流等活动，提升教师的专业素养和教学水平，同时为学校的发展做出贡献。
我们的定位是成为学校教师专业成长的引领者和教育教学改革的先行者。
二、成员选拔为了确保工作室的高效运转，我们将选拔一批具有较强教学、科研能力的教师加入工作室。
选拔标准将综合考虑教师的教学业绩、课题研究经验、学术成果等因素。
我们将通过个人申请、学科组推荐、校学术委员会评审等程序进行选拔。
三、课题研究工作室成员将围绕教育教学中的实际问题，开展课题研究。
我们将设立专项课题，鼓励成员积极参与研究，提高自身的学术水平和研究能力。
同时，我们将定期组织课题交流会，分享研究成果，推动成员间的合作与共同进步。
四、课程开发针对当前教育改革的需求，我们将组织成员开发一系列具有前瞻性、实用性的课程。
课程内容将涉及学科前沿知识、教育教学新理念等。
在课程开发过程中，我们将注重课程的科学性、趣味性、实践性，以便更好地满足学生的学习需求。
五、学术交流为了拓宽成员的学术视野，我们将定期组织学术交流活动。
这些活动将包括邀请专家学者进行讲座、参加学术会议、与其他工作室的交流等。
通过学术交流，我们将不断汲取新知识、新思想，提升自身的学术水平。
六、资源整合为了更好地服务成员，我们将积极整合校内外资源。
这些资源包括教育教学资料、研究设备、实践基地等。
我们将通过建立资源共享平台，促进资源的有效利用，为成员的教学和科研提供有力支持。
七、成果推广为了充分发挥工作室的示范引领作用，我们将积极推广优秀成果。
这些成果包括课题研究成果、课程资源、教学经验等。
我们将通过组织成果展示、举办培训班、撰写学术论文等形式进行推广。
同时，我们将积极与外界合作，将优秀成果应用于更广泛的领域，以实现工作室的社会价值。
八、评价与反馈为了不断提升工作室的工作质量，我们将建立健全的评价与反馈机制。
我们将定期组织成员进行自我评价和互评，以便及时发现问题和不足之处。
名师工作室工作方案
名师工作室工作方案名师工作室工作方案1一、名师工作室实施目标：总目标：通过多种形式的学习研讨、实践探索，主题研究，提升全体成员的教育教学理论，促进教学业务水平和教育教学研究能力的提高。
把“工作室”建设成一支具有创新精神、科研意识和较强的教育实践能力的教师团队，全面提升我镇教师素质和专业化水平，推动我镇学校教育可持续发展。
具体目标：1、使本室骨干协作成员具有较深厚的教育理论素养和学术功底，掌握现代教学方法和现代教育技术，具有独立承担教育科研的能力，能独立开展教育教学研究，能熟练撰写教学案例并进行研讨和反思，能敏锐觉察到学生关注的问题，使青蓝学员教师成为具有稳定教学风格的学者型教师。
3、使本室成员能独立处理教育教学中出现的问题、能胜任学科教学，能熟练使用现代教育技术，能有效地利用各种教育资源；敬业、合作，领导放心、学生欢迎、家长赞许的骨干教师。
4、使本室成员具备指导和示范本地区其他教师进行本学科教学及研究的能力，可以有效发挥自己有辐射作用。
二、名师工作室的主要工作计划：1、定性与定位指导。
在青年教师自我规划的基础上，根据成员们各自特点，提出发展性的定位建议。
对青年教师教学基本功提出具体要求，并予以积极指导，对其开展教育教学工作培训。
结合教学情况进行阶段性评价和诊断，开展教学科研工作。
2、开展课堂教学的指导：把握教学内容，研究教学艺术，提供研究课题和实施策略，定期开展课堂教学研讨活动，共同学习提高。
3、根据本工作室的现状，组织本室成员组建网络博客，在博客中互动学习，总结教学经验，发表教学论文。
4、课题训练的指导：由名师和培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上，共同确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研，籍此提高培养对象的教育科研能力。
5、积极参加各级各类的相关教育教学活动。
有条件的话可邀请有关的专家讲学，为教师开阔视野，接触理论前沿，形成敏锐的科研能力创设条件；根据培养对象的培养方向和培养潜力，对其进行有针对性的追踪研究或个别指导，以充分发展其教育教学中的个性品质。
名师工作室工作计划(通用9篇)
名师工作室工作计划(通用9篇)工作计划是指在提前一定时间安排和计划工作时，在工作中制定工作计划。
事实上，有许多不同类型的工作计划，它们不仅分为时间长度，而且范围也不同。
以下是为大家整理的关于名师工作室工作计划的文章9篇 ,欢迎品鉴！名师工作室工作计划篇1为进一步贯彻落实《达州市通川区中长期教育改革和发展规划（20xx-2021年）》，落实通川教育"三年振兴'计划，推进通川区教育事业科学发展、均衡发展，倾力打造川东北教育强区，根据《达州市通川区名师工作室建设暨工作方案》，本工作室特制定如下工作计划。
（一）制定制度，落实重点。
本工作室共五位同志，分别来自一小、七小、八小和金山小学五所不同的学校。
由于各自所在单位的不同，导致了活动开展时间的难统一性，因此我们将根据工作室工作目标和所在学校的实际情况，制定《通川区小学语文王琴名师工作室工作制度》，以保证各项工作的顺利开展。
同时，根据本工作室的特点，制定每月的工作计划，落实阶段性工作重点，针对每一个学员的特长，对学员实施全程指导。
（二）强化研讨，注重交流。
工作室成员要在教育教学实践中，不断更新教育教学观念，注重自我发展，总结经验，在学科或更广阔的领域里，完成市级以上重点研究课题或完成自选的1-2个课题并取得成果。
要积极撰写一批优质的教育科研论文，鼓励著书立说。
结合学员阶段性学习成果，积极与相关单位联系，每年度举行公开课、培训讲座、报告会、研讨会等3次以上，每年组织工作室成员参与送教下乡不少于2次。
（三）重点培养，加强考核。
本工作室每位成员都是各校的优秀骨干教师，工作室将利用一切可能的机会为她们的成长创造条件。
同时，要加强对本工作室学员的考核，并做出综合鉴定，形成书面意见，提交名师工作室指导委员会备案。
（四）积累资源，示范辐射。
我们已建立了"王琴名师工作室'微博，通过微博将本工作室的资料、活动等进行宣传。
在此基础上，我们还将及时收集并上传各成员的优质教案、课件、论文等各类教育教学资源，实现优质教育教学资源的共享。
2023年名师工作室工作计划15篇
2023年名师工作室工作计划15篇名师工作室工作计划1根据《桂城街道首届名师工作室建设方案》的相关规定和《刘凤兰名师工作室建设方案》，本学期将结合街道信息技术学科教学的实际，以信息学课堂为阵地，以教师专业发展为重点，以课题研究作引领，构建完善信息学地方课程体系，继续擦亮桂城街道信息学品牌，具体工作计划如下：一、开展信息学特长生培养课题研究以广东省十二五教育科学课题依托信息学课程培养中小学生学习品质的研究课题和省教育科学研究课题以生为本的小学信息学地方教材的开发与应用研究为基础，结合各人的信息学子课题，开展真研究，实现真发展。
上学期末每个工作室成员都进行了信息学子课题的申报，研究方向包含了资源建设、教材的二次开发、习题设计及信息学课堂教学的各环节（导入、提问、总结）等，最后工作室成员11人共有8个子课题通过立项。
本学期将有序地开展这些课题研究。
二、完善小学信息学地方教材和教学指南的编写。
在正确的地方教材开发理论的指导下，对南海区原有的地方教材（聪明人的游戏—信息学探秘（入门篇）和（实战篇））进行全面改版，重新开发出符合我区小学信息学特长生培养实际需要的地方教材。
工作室成员通过教材和指南的开发与应用研究，能更深入地进行教学研究工作，促教师专业能力发展，实现名师工作室引领、示范、辐射、共赢目标。
三、探索信息学高效课堂教学模式，总结和提炼本工作室成员教学风格和特色充分发挥工作室研究共同体的作用，提高理论基础，提高对教育的理解和认识。
引领学员学习先进教育教学理论，时刻更新观念，与时俱进，力求走在中学信息技术学科教育教学理论的前沿。
通过成员们一起研究课堂，聚焦课堂教学，探索出南海区小学信息学高效课堂的教学模式，并进行实验研究。
针对每位成员的特点和特长，帮助他们总结和提炼教学风格和特色。
四、加强小学信息学教师培训。
进一步推动街道信息学竞赛的发展，继续打造街道信息学特色品牌，同时帮助更多的学校和老师开展信息学辅导工作，本学期工作室将继续承担街道信息学教师的培训工作，通过专题讲座、专业培训、课堂观摩研讨等形式开展培训。
名师工作室实施方案(精选5篇)
名师工作室实施方案（精选5篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我整理的《名师工作室实施方案（精选5篇）》，快快拿去用吧!名师工作室实施方案1为搭建教师发展的多块化平台，培养一批优秀的教育教学骨干教师，实现优质教育资源共享，推动区域教育均衡发展，充分发挥名师的示范、引领和辐射作用，形成“政府创设平台、专家引领指导、学员自主发展、团队同步成长”机制。
经教育局研究决定，成立首批“松山区中小学名师工作室”，在全区范围内遴选一批具有较高理论水准和教育教学水平，具有一定影响和较大发展潜力的一线中小学名师，组建以名师姓名命名的非行政性工作机构。
为规范工作室的建设和管理，特制定本方案。
一、名师工作室的功能定位名师工作室是新时期基础教育改革和发展过程中出现的一种被热切关注的新模式，以名师为引领，以学科教学、德育工作为纽带，以研究为核心，跨区域、跨学校的教师合作成长共同体，有助于构建教师专业发展的实践体系，深化教师教育的理论研究。
主要发挥拓展名师自我发展空间、培养和培训优秀教师、开展专项课题研究、推广教育教学成果、开发与整合优质教育资源等。
二、团队组建1.成员条件(1)具有较强的专业引领、培训指导和组织协调能力，有较鲜明的教育教学风格或特色，业绩突出，在松山区、赤峰市、自治区乃至全国有一定的知名度。
(2)近年来主持或者参与区级及以上研究课题，在市级及以上刊物发表论文1篇以上。
(3)具备基本的信息技术知识和网络操作能力，年龄一般不超过50岁。
2.成员组成名师工作室主持人由个人自主自愿申报，遴选重能力、重业绩教师担任主持人，不受学历、资历、职称、职务限制，工作室的其他成员由名师工作室主持人遴选，本校教师参与人数不得超出名师工作室总人数的五分之一，农村教师人数不得低于名师工作室总人数的三分之一，人员确定后报区教育局备案。
名师工作室实施方案
名师工作室实施方案一、背景与目标随着教育事业的不断发展，提高教师队伍的整体素质和教育教学水平成为了教育改革的重要任务。
为了充分发挥名师的示范、引领和辐射作用，促进教师的专业成长，打造一支高素质的教师队伍，特制定本名师工作室实施方案。
本名师工作室的目标是：通过开展一系列的教育教学研究和实践活动，培养一批具有较高教育教学水平和研究能力的骨干教师，推动学校教育教学质量的提升；探索出一套行之有效的教师培养模式和教育教学方法，为学校的发展和教育改革提供有益的经验和借鉴。
二、工作室成员组成1、主持人主持人是工作室的核心人物，应具备丰富的教育教学经验、较高的教育教学水平和较强的组织协调能力。
主持人负责工作室的全面工作，包括制定工作计划、组织开展活动、指导成员成长等。
2、导师团队邀请教育领域的专家、学者和优秀教师组成导师团队，为工作室提供专业指导和支持。
导师团队定期对工作室的工作进行指导和评估，帮助工作室解决工作中遇到的问题和困难。
3、成员成员是工作室的主体，应具备一定的教育教学基础和发展潜力。
成员通过自愿报名、学校推荐等方式产生，经过工作室的审核和选拔后确定。
成员在主持人的指导下，参与工作室的各项活动，完成相应的任务和目标。
三、工作室的职责与任务1、教育教学研究（1）针对教育教学中的热点、难点问题，开展专题研究，探索有效的解决方法和策略。
（2）积极开展教育教学改革实验，创新教育教学模式和方法，提高教育教学质量。
2、教师培养（1）制定教师培养计划，对成员进行系统的培训和指导，帮助成员提升教育教学水平和研究能力。
（2）通过听课、评课、示范课等形式，促进成员之间的交流和学习，共同提高教育教学水平。
3、资源开发（1）开发优质教育教学资源，包括教学设计、教学课件、教学案例等，为教师的教学提供支持和帮助。
（2）建立教育教学资源库，实现资源共享，提高资源的利用率。
4、成果推广（1）及时总结工作室的研究成果和实践经验，通过论文、报告、讲座等形式进行推广和交流。
2024年四中名师工作室实施方案
2024年四中名师工作室实施方案
如下：
为了进一步提升学校教育教学水平，我校决定成立名师工作室，以优秀教师为核心，以研究教学方法、探索课堂创新为目标。
工作室将以提高教师专业水平和教学质量为出发点，全面推动学校办学质量和教学水平的提升。
名师工作室将由学校精选的优秀教师组成，他们将作为骨干教师，带头开展研究、指导教学。
工作室将定期举行教研活动，组织教师们共同探讨课程设置、教学方法等问题，促进教师间的互相学习和共同成长。
同时，工作室还将组织教师参加各类学术交流活动，学习国内外先进的教育理念和教学方法，不断提升教师的专业水平。
为了更好地推动名师工作室的建设和发展，学校将提供必要的支持和资源，如建立教研基地、购买先进的教学设备等。
同时，学校还将加大对名师工作室的宣传力度，让更多的教师了解工作室的重要性和作用，鼓励更多的教师积极参与其中。
名师工作室的实施将有效提高学校的整体教学水平，促进学校教育教学改革的深入发展，为学生成才提供更好的教育条件和环境。
学校将继续致力于名师工作室的建设和发展，不断完善工作机制，实现教师专业化、教学方法的创新，推动学校教育事业的高质量发展。
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年度名师工作室工作计划(通用22篇)
年度名师工作室工作计划（通用22篇）年度名师工作室工作计划篇1能够加入鸠江区英语教师工作室，我感到非常荣幸！这不仅是一种荣誉，更是一种责任，不仅带来压力，更散发出工作的激情和学习的动力。
我一定端正思想，认真履行职责。
我一定努力学习，不断成长，抓住学习和研究的机会，树立终身学习的理念，不断学习和积累最先进的教育教学思想，研究教育教学艺术，探索和反思自己的教育教学实践，形成独特的教育教学风格。
为了提高自己各方面的能力，本学年我计划在以下几个方面完成以下工作:一、阅读相关教育理论书籍，掌握学生心理和成长规律，使自己设计的教学活动能紧紧抓住学生的心；认真研读20xx 版新课标，吃透教材，学习新教法，让自己的课堂有深度、有趣味。
二、重视工作室的建设，认真参加工作室组织的各种培训活动，为工作室的发展贡献自己应有的力量；积极参加上级组织的教学科研活动和专业知识培训，珍惜外出培训的机会，每次培训后写出深刻的反思，提高自己的教学水平和综合素质。
三、平时与同事及同行多交流，博取众人之长，逐渐形成自己的特色；要寻找机会，多参加听、评课活动，在听、评课活动中提升自己的教学技能；继续完善工作室的教育博客，使之成为与同行沟通的网络阵地。
第四，认真参与英语研究，让自己从一个经验丰富的老师逐渐转变为科研型老师。
经验必须上升到理论，然后理论才能指导实践，才能更好的实现自我提升；要定期反思写作教学，重视论文写作，争取在市级以上论文评选中获奖。
五、积极参加各级英语课堂教学竞赛，在竞赛中锻炼和提高自己，不但提升自己的教学水平，更加提高了在活动中的应变能力和调控能力。
年度名师工作室工作计划篇2能够加入”x名师工作室”，对我而言不仅是一份荣耀，更是一种责任，在今后的工作中，我会认真学习，完成各项学习任务，不断提高专业技能，促进专业成长。
现制定20xx年研修计划。
一、指导思想依据区教育局“名师工程”实施方案相关精神为总的指导思想，进一步落实名师工作室的总的发展目标和计划，认真完成各项工作，积极参与各级各类教学教研活动，努力提升自身教育教学水平，不断增强自身能力和个人专业素养。
名师工作室工作计划
名师工作室工作计划名师工作室工作计划（精选6篇）无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。
以下是小编收集整理的名师工作室工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
名师工作室工作计划篇1一、指导思想根据区教育局关于名师工作室的工作指示和要求，工作室以真诚服务、专业引领、实践探索、共同发展为宗旨，紧扣课堂、联系实际，以典型引路，促进工作室成员专业成长和专业化发展，以名师工作室活动为载体，充分发挥名师的引领作用，打造一支师德高尚、学科造诣深厚、业务技能精湛的教育教学中坚力量。
充分发挥名师的专业辐射作用，努力把本工作室办成“名师成长的园地，资源辐射的中心。
二、工作目标1、工作室成员具有较深厚的教育理论素养和学术功底，具有独立承担教育科研的能力，能独立开展教育教学研究，能熟练撰写教学案例并进行反思，能敏锐觉察到学生关注的问题，使本名师工作室的每位成员成为具有稳定教学风格的学者型教师。
2、工作室成员能胜任学科教学，能熟练地使用现代教育技术，能有效地利用各种教育资源，成为敬业、合作、领导放心、学生欢迎、家长赞许的骨干教师。
3、工作室成员具备指导和示范本地区其他教师进行本学科教学及研究的能力，充分发挥自己的辐射作用。
三、工作任务1、提高专业理论素养本学期，本工作室将继续认真组织所有成员，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强理论学习，学习教育教学理论书籍，学习新课程理论专著，学习全国名优教师的教育教学经验和风格，不断提高成员的理论修养。
2、提升课堂教学水平本学期，工作室将继续带领工作室成员，不断深入课堂，通过观课、评课、议课等途径，相互学习，提高教学水平，积极参加区级优质课的预选。
帮助工作室成员在教学风格和特色上下功夫，让每位成员逐步形成自己的教学风格。
3、提升教研科研能力工作室在教科研方面要，进一步提升教科研水平，继续在教科研方面下大工夫、花大力气，在工作室内营造浓郁的教科研氛围，鼓励每一位成员积极撰写教学反思、听课随感、阅读感悟、教学论文等。
名师工作室建设工作方案
名师工作室建设工作方案一、工作室的定位及目标1、定位名班主任工作室作为我校教育教学改革的重要载体，旨在打造一个集教学研究、教师培养、德育工作为一体的专业发展平台。
工作室将围绕提升班主任的专业素养，发挥名班主任的示范引领作用，推动我校教育教学质量的持续提升。
2、目标（1）名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员的个人提升与工作室初步建成并发挥作用，服务我校- 促进挂牌负责人及核心成员的专业成长，使其在教育教学、班级管理等方面具备较高的理论素养和实践能力；- 工作室成立初期，通过开展各类活动，搭建交流平台，为我校班主任提供教育教学资源，促进班主任之间的经验分享与交流；- 发挥工作室成员的专长，为我校教育教学改革提供有力支持，助力学校发展。
（2）建立并逐步完善一整套管理培育机制- 制定工作室管理制度，明确成员职责，确保工作室高效运作；- 设立教师培养计划，推动班主任队伍的专业化发展；- 探索德育工作新方法，提升德育工作实效。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 通过工作室的培育，使名班主任在教育教学、班级管理等方面取得显著成绩，成为学校教育教学改革的标杆；- 发挥名班主任的辐射带动作用，促进全校班主任队伍的专业成长，提升教育教学质量；- 推广工作室研究成果，为其他学校提供借鉴和参考，推动区域教育发展。
二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感；- 具备一定的教育教学经验和班级管理能力，业绩突出；- 具有良好的团队协作精神和沟通能力，愿意为学校教育改革贡献力量；- 硕士研究生及以上学历，教育相关专业优先；- 拥护党的教育方针，遵守学校规章制度，师德高尚。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标- 理论素养：掌握教育教学的基本理论，了解教育改革的发展趋势，提高教育教学研究能力；- 实践能力：提升班级管理、课程教学、学生辅导等方面的实践能力，形成个人教学风格；- 专业发展：通过工作室平台，提升成员的学术地位和专业影响力，促进个人职业发展；- 团队建设：培养成员的团队协作能力，形成相互支持、共同成长的工作氛围。
名师工作室实施方案(精选3篇)
名师工作室实施方案（精选3篇）名师工作室实施方案篇1一、工作室的定位及目标名师工作室要成为教师发展研究的窗口，成为教师发展交流体会、反思问题、解决困惑、创生智慧、形成思想的中心，成为令教师向往的“学习型”“研究型”的学术团队，努力探讨教师发展的思路和策略，努力建设“智慧型”教师队伍，形成一批在本县内外有较高知名度的个性鲜明的名教师。
组建学校名师工作室，是实施名师工程的重要举措，是为了充分发挥专家教师的专业引领作用，建立优秀教师间合作互动培养人才的新机制，使其成为我校优秀教师的重要培养地，优秀青年教师的集聚地和骨干教师的孵化地，从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。
二、工作室职责与分工（一）职责1、名师工作室各成员要全面贯彻党的教育方针，模范履行教师职业道德，具有强烈的事业心和高度责任感，积极进取，勇于创新，敬业爱岗，乐于奉献，教书育人，为人师表。
2、名师工作室各成员应掌握先进的教育理念和教学思想，自觉学习研修，扎实掌握教育理论和学科专业知识，熟练运用现代教育技术手段；主动学习和了解相关学科国内外发展新动态，积极探索在教学实践中逐步形成自己的独特有教育教学风格，成为研究型、专家型的名师。
3、坚持“让名师在一线，还名师于课堂”的原则，名师工作室成员要积极承担教育教学任务，在学科教学中发挥示范、引领作用，积极承担教育教学培训任务。
每位名师工作室成员在任期内必须培养和指导本学科青年教师二人，把名师工作室“在教、支教、带教”及工作绩效作为认定、考核名师工作室的重要依据。
4、积极承担教学示范课、观摩课、评课议课、专题讲座等教学任务。
工作室成员每年在县级以上执教示范课、观摩课不少于一次或在校级以上范围作专题学术讲座一次以上。
5、定期组织开展灵活有效的研讨活动，如校本教研、课例研究、教材分析、专题学习和教学反思等学术研究。
不断反思自身的教育教学，主动承担教改实验或参与教科研立项课题，积极撰写有关的专业论文、经验总结、科研报告。
名师工作室工作方案3篇
工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。
下面是为大家带来的名师工作室工作方案，希望能帮助到大家！名师工作室工作方案1为充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，加速教师专业化发展，培养造就更多的优秀教师。
学校教研室认真制定了学校教师专业发展工作方案，积极实施青蓝工程，促进青年教师成长，促进老教师改变自我。
以县名师工作室为依托，结合我校实际现状和学校师资情况，经学校研究决定成立姜楼镇中心小学数学名师工作室，姜楼镇中心小学科学名师工作室，姜楼镇中心小学心理名师工作室。
为了各工作室积极、认真开展学校工作，特制定姜楼镇中心小学名师工作室建设实施方案。
一、指导思想以培养小学教学专业人才为核心，建设名师工作室，旨在发挥名师的示范、引领、辐射作用，打造学科骨干教师团队，引领教师队伍整体素质提升，为我校教师专业化发展做出贡献。
二、总体目标通过名师工作室的建设搭建起促进中青年骨干教师专业成长和自我提升的发展平台，充分发挥本校优秀教师资源的凝聚、辐射、指导作用，推动教师队伍建设，培养青年、骨干教师有效成长。
1.带好一支团队。
工作室主持人引领工作室成员课堂教学出质量，课题研究出成果，使自身成为学有专长、术有专攻的知名教师，并在一个工作周期内，通过传、帮、带培养出一定数量的骨干教师。
2.做好一个帮扶项目。
工作室每学年对应挂钩一个薄弱教研组或者薄弱学科，工作室成员通过蹲点调研、上示范课、专题讲座、教学研讨等形式，促进学科备课组、教研组建设。
3.搞好一次展示。
工作室要积极开展学术研究，每学年举办一到两次校级主题展示活动，以研讨会、报告会、名师论坛、讲座、公开教学、现场指导等形式在校区内介绍、推广。
工作周期末要有一到两次本工作室学术成果集中汇报展示活动。
4.建好一个网页。
学校公众号要开辟名师工作室专栏，使之成为集工作动态发布、成果辐射推广和资源生成整合于一身的平台，通过互动交流，实现优质教育教学资源的共享。
名师工作室工作计划[15篇]
![名师工作室工作计划[15篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/771afe94294ac850ad02de80d4d8d15abf230042.png)
名师工作室工作计划[15篇]题为：名师工作室工作计划作为一名名师工作室的成员，我深知自己的责任和使命，我将全力以赴，为学生的发展和未来尽心尽力。
以下是我的工作计划：一、提高教育教学质量1.积极学习新的教育教学理论和方法，深入了解每一个学生，发挥个性化教育的优势，让每个学生都得到适合自己的教育。
2.侧重培养学生的创新意识和实践能力，为他们未来的发展打下坚实的基础。
3.加强与家长的沟通，了解家长对孩子的期望和建议，做好家校合作，共同推动学生的发展。
二、开展教师教育教学研究1.建立教育教学研究小组，定期组织教研活动，不断提高教育教学水平。
2.积极参加各种教育教学培训和研讨会，了解最新的教育教学理论和方法，为自己的教育教学实践提供更多启示和帮助。
3.加强与其他名师工作室间的交流合作，共同探讨教育教学中的难点问题，为提高教育教学水平提供更多的思路和方法。
三、活跃课堂气氛，提升学生兴趣1.根据学生的兴趣爱好和性格特点，设计多样化的课堂活动，让学生兴趣盎然，提高学习的积极性和主动性。
2.利用多媒体和网络资源，丰富教学内容和形式，让学生感受到课堂的多彩和生动。
3.引导学生自主学习，让他们在学习中体验到成功的喜悦和成长带来的满足，增强学生自信和自主意识。
四、提高班级品德素质1.通过班会、主题活动等形式，加强学生的团队精神、协作能力和公德心，在集体中收获成长、共同进步。
2.加强对学生道德品质的培养和塑造，激发学生心中的激情和责任感。
3.发挥班主任的先锋带头作用，引导学生健康成长、做到言传身教。
五、丰富学生课外生活1.组织各类社团和俱乐部活动，提升学生的社交能力和社会适应能力。
2.开展各种文化、艺术、体育等活动，丰富学生课余生活，让他们能够享受健康快乐的成长过程。
3.加强学生环保、公益事业的宣传和引导，激发学生关注社会、热心公益的精神。
以上是我的名师工作室工作计划，我将尽心尽力地做好每一个环节，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
中学名师工作室工作方案
中学名师工作室工作方案一、工作室定位我们要明确工作室的定位。
中学名师工作室不是一个简单的教师聚集地，而是一个研究、交流、成长的平台。
在这里，我们要打造一个学术氛围浓厚、资源共享、教学相长的环境，让名师们能够相互学习、共同进步。
二、工作室目标我们要设定工作室的目标。
工作室的目标分为短期和长期两个层面。
短期目标：在一年内，组织至少10次教育教学研讨活动，形成至少5篇教育教学论文，推广至少3项教育教学成果。
长期目标：在三年内，培养至少10名教育教学骨干，形成一套具有学校特色的教育教学模式，提升学校的教育教学质量。
三、工作室组织架构为了保证工作室的正常运行，我们需要建立一个合理的组织架构。
工作室设主任一名，副主任两名，成员若干。
主任负责工作室的全面工作，副主任协助主任开展工作，成员负责具体活动的组织与实施。
四、工作室主要任务1.开展教育教学研讨活动工作室将定期组织教育教学研讨活动，邀请校内外专家进行讲座，分享教育教学经验。
同时，鼓励成员之间相互交流，共同探讨教育教学中的问题，提升教育教学水平。
工作室将选拔有潜力的青年教师，通过传帮带、跟岗学习等方式，培养一批教育教学骨干。
同时，鼓励成员参加各类教育教学培训，提升自身能力。
3.推广教育教学成果4.开展教育教学研究工作室将围绕教育教学中的热点、难点问题，开展课题研究，为学校的教育教学改革提供理论支持。
五、工作室保障措施1.政策支持学校将为工作室提供政策支持，包括人员配置、资金保障、场地使用等方面，确保工作室的正常运行。
2.资源共享工作室成员将共享教育教学资源，包括教材、课件、教案等，提高教育教学效果。
3.激励机制学校将设立激励机制，对工作室成员的教育教学成果给予表彰和奖励，激发成员的积极性和创造力。
六、工作室预期成果1.提升教育教学质量通过工作室的活动，提升学校的教育教学质量，使学校在同类学校中具有较高的知名度。
培养一批教育教学骨干，为学校的教育教学改革和发展储备人才。
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江苏城乡建设职业学院名师工作室
工作方案一、工作目标（一）总体目标通过本工作室的建设搭建，充分发挥名师在教育教学中的示范、促进中青年骨干教师专业成长和名师领衔人自我提辐射作用，指导、成果转成为人才培养模式改革及专业建设的示范地和社会服务、升，化的孵化地，促进学院教育事业更好更快地发展。
（二）年度发展目标第一年：、组建工作室，选拔工作室成员，制定和论证工作室工作方案。
1、完善配备设施（包括工作制度等），指导工作室成员制定发2 展规划，建立工作室网页等。
3、适时组织成员到省、市名师工作室进行参观学习。
、申报一个市级以上课题，以课题促进成员研究能力的提升。
4第二年：
1、检查指导课题研究情况，确保顺利进行课题研究内容，部分成员能独立承担或参与课题研究工作。
2、撰写高质量的论文，并在公开刊物发表
3、提升个人教学理念、特色，完成学习记录及总结等。
4、建立名师工作室网站。
利用网站定期开展在线交流、研讨，在线解答教师的有关教学问题。
第三年：
完成工作室教育教学科研成果展示，务求在科研、实践上对、1全院教师起到示范、引领作用。
培2、提交研究的成果材料和工作室总结
材料，接受学院的评估。
3、养出一定数量的名师、优秀骨干教师。
部分成员成为院级以上
的骨干教师。
在优秀教师成长的每一阶段中相应提升一级或成为在某一方面学有专长、术有专攻的公认的知名教师。
二、工作室组建
（一）领衔人简介
女、大学本科学历、硕士研究生、副教授，全国一级注册建造师，从1987年工作以来，一直坚持在教学第一线，在学校培养和本人的努力下，取得了较大的成绩。
2006年7月被江苏省教育厅确定为江苏省职业教育领军人才，2005年被常州市教育局评为“常州市师德模范”、“常州市教育系统优秀党员”
（二）成员名单
（三）成员分工
（四）研究方向以国家相关本课题以建筑工程技术专业中高职课程为研究对象，以中高职课程衔接问题为教育文件精神和职业技术教育
理论为指导，建构策略、“解读内涵、理论借鉴、分析现状、反思问题、以切入点，总结展望”为研究思路，运用科学合理的研究方法，从中微观层面入手，探寻解决建筑工程技术专业中高职课程有效衔
接问题的方法。
（五）研究方法）文献分析法：收集国家颁布的教
育教学改革的相关文件，1（．
以及建筑工程技术专业职业教育课程改革类相关资料，通过研读文献、分析相关研究成果，为课题结构框架搭建提供思路。
文献资料主中国优秀博硕士论要来源于学院图书馆、中国学术期刊全文数据库、文
全文数据库、国家哲学社会科学学术期刊数据库等。
）访谈调查法：
对部分中等、高等职业院校发放调查表进行（2同时通过对教调研，了解建筑工程技术专业中高职课程衔接的现状，师、学生走访、座谈，以掌握第一手资料。
）案例分析法：在课题研究中期，将比较其
他地区或其他专3（吸取他业的成功案例，邀请建筑行业专家和课程专家共同参与分析，在此基础上建立建筑工程技术专业中高职课程有效衔们的一些经验，接的原则、方法。
三、运行机制本工作室以三年为一个工作周期，采取以下运行机制：、导师领衔制：本工作室实行导师领衔制，导师主要在责任与1 创新上下功夫；在热情与参与上下功夫；在合作与指导上下功夫。
、课
题推进制：以工作室全体成员智慧为依托，围绕课题开展2 研究，力争研究过程清晰，研究成果显著。
、成果辐射制：在三年工作周期内，工作室的相关成果以论文、3研讨会、报告会、公开教学、观摩
考察等形式在全院范围内介绍、推广。
、岗位淘汰制：在三年工作周期内，成员未能较好地履行职责，4工作效果较差，经考核不合格的自动淘汰。
四、主要措施
、专家讲座引领。
针对成员在课题研究活动中亟需解决的共同1引领进入工作室的成学员学习先问题聘请专家讲课，进行理论指导。
进教育教学理念和方法；、根据成员的自身特点制定成长计划，使工作室成员在工作周2
期内达到培养目标；、定期研讨。
定期举行交流活动，通过经验交流会、研讨，将3
成员的研究成果付之实践，同时，提炼和吸纳先进的教育理念、教育方法。
、考察学习。
外出观摩考察学习，并通过汇报学习收获，互相 4 启发。
5、展示交流：将课题研究成果通过各种途径进行交流展示。
五、预期成果完成一个以上市重点开展课题研究，提升工作室教科研能力、1 级以上课题并结题，2、工作室成员自主创新高质量的课程与教学资源、教科研成果或技术研发成果，公开发表的论文人均不低于1篇/年；1个工作周期内在核心期刊上发表的论文不少于1篇，教育教学论文不少于5篇；
3、参加（含指导学生）省级以上各类教学竞赛获得二等奖以上不少于1项，或获得省级教学成果奖二等奖以上不少于1项，或出版专著、主编教材不少于1部。
4、每学年工作室领衔人作院级以上教师培训讲座1次，或在院级以
上论坛（报告会、研讨会）主题交流1次；工作室成员每人开1 次
汇报课。
．
立名师工作室网站。
利用网站定期开展在线交流、研讨，、建5成果
把网站建成动态工作站、在线解答各类教学问题，成果辐射源和分
享站。
、成果辐射。
工作室在教学、教研方面的成果以论文、专著、6,研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等形式向外辐射示范引领全院专业改革，促进全院教学质量的提高和教师的专业成长。
192016年月日。