连锁便利店开店部手册
(完整版)便利店全套营运手册,推荐文档
叫货作业管理规定一、目的:规范门店叫货作业,防止商品缺货,有效控制商品库存二、范围:本规定适用于7-11便利店连锁有限公司各门店三、职责门店店长四、具体流程巡视卖场商品整理库存上架要货记录检查审核电脑输单数据传送五、要货注意事项:a)要货时要遵守本门店的配货线路,按规定日期要货。
如遇特殊情况需紧急要货时,必须传真到公司,并说明原因和希望发货的时间。
b)要货前必须全面检查,对商品按陈列原则进行全面整理,做到同一商品在同一位置丰满陈列。
如果内仓或其它地方存放有商品必须尽可能整理上架,以免在抄写要货单的时候忽略了库存而导致库存积压。
c)要货时,必须按照所负责商品从左至右S型逐个认真检查分析,认真填写要货单。
填写时,还应注意是否物卡相符,否则可能出现错误。
d)填写要货记录时必须认真规范,要货本的格式内容有:商品代码、商品名称、规格、售价、要货数量。
缺一不可,尤其是代码、数量必须书写工整,以免出错。
e)对于上次已要货而本次未到货的商品必须继续要货,而不要等采购部的到货通知。
f)对于商品要货数量的控制,必须根据商品的畅销程度、商品的日平均销售量和商品的保质期限、以及商品的正常供货频率。
g)商品的畅销程度和日平均销量可通过电脑数据进行查询分析。
同时结合日常的工作经验。
对于商品的供货稳定情况则可根据商品的特性以及采购部的供货信息等来分析。
h)以下情况可适当加大商品的要货量(库存量):i.周转率快、日销售量大、保质期限又长、供货不稳定的商品必须做为重点关注商品,其库存量可适当加大。
ii.常有整件出售的商品则必须屯有整件库存。
季节性的畅销品也可适当加大库存。
有特殊固定客户周期性消费的商品。
v.顾客预定的商品。
vi.vi.特价促销活动商品。
vii.其它情况。
五、流程规定:1、由于工作失误造成的畅销品的缺断货或造成某些单品库存数量过大的,给予要货责任人三级处理,店长审核要货单未能审核出的,给予店长二级处理。
门店店长,理货员工作职责岗位:店长直属部门:营运部直属上级:营运督导直属下级:门店店员工作职责:1、人员管理:指导员工作业,提升员工业务水平,使其能力发挥最大潜力;掌握当天门店员工的出勤、配置、休假等,执行员工奖惩制度,收集整理员工/顾客的资料及意见,负责开展为员工/顾客服务的各项活动,并进行总结、反馈及改善,指导、激励、评估员工工作,协调矛盾及对员工进行培训。
连锁超市运营手册
如何构建便利店
• 便利店的营业时间和服务特色 便利店一般是24小时营业。出于方便和效 率的考虑,在服务方面,店员很少提供除 收银以外的其它服务。在传统经营品种方 面,香港和台湾的便利店经营香烟的收入 占销售总额的比例最高,分别可达20%和 16%,向下依次是饮料(包括矿泉水、软饮 料、碳酸饮料、啤酒等)、零食、报纸和杂 志。
便利店选址篇
• • • • • • • • • 哪些立地条件不太适合开便利店? (1)商圈内人口极少 (2)车流的动线很少 (3)在马路上看不到商店 (4)地下店铺 (5)要登楼梯的店铺 (6)不能设店招与灯箱的店铺 (7)不在车站“回归动线”内的店铺 (8)店铺的形状不规则
超市168整理
便利店选址篇
如何构建便利店
• 便利店开业筹划运作 • 中国有句古话:“预则立,不预则废。” 就是说做事先要有准备,才能做好。开便 利店也是如此,店铺定位、市场分析等一 样都不能少。
超市168整理
如何构建便利店
• 便利店人员安排的管理 • 1. 门店人员的安排一般在5—9人。对于门店处于社区的白天的人流 量小于晚上,门店可以通过雇佣临时工或钟点工。 2. 店长在便利店中扮演的角色是沟通总部与分店的桥梁,负责向总 部传递关于商品,信息资料,财务状况和人员等各项的门店情况。而 总部的信息也是全凭店长向店内员工传达。店长的才能在很大程度上 回影响门店的经营情况,对于店长应当采取竞争上岗,岗位考核,岗 位定级的方法。对于经营不善的门店不是关闭门店,而是在对前任店 长理清手续的同时,选择更合适的人选。 • 3. 便利店对于人员业务水平的要求高于超市,其一旦因一人的工作 失误造成的影响回给门店狭小的商圈里带来重大的不良反应,所以对 于便利店门店员工的岗位培训应当采取与不定期的方式同时展开,以 保证门店员工的服务到位。
连锁门店运营管理手册内容
连锁门店运营管理手册内容1. 引言1.1 目的本手册旨在向连锁门店的管理人员和员工提供指导和规范,以便更好地管理和运营连锁门店。
本手册包含了门店运营的基本原则、日常操作规范以及人员管理等内容。
1.2 适用范围本手册适用于所有连锁门店的管理人员和员工,并应在门店的日常管理和运营中得到有效执行。
2. 运营管理原则2.1 客户至上我们的服务宗旨是以客户满意度为中心,不断提升服务质量,给予客户最好的体验。
2.2 优质产品我们将提供高质量、新鲜和安全的产品,以满足客户的需求。
2.3 卓越团队我们将建立一支高效、专业且具有团队合作精神的员工队伍,为客户提供优质的服务。
2.4 持续改进我们致力于持续改善我们的运营管理过程和流程,以提供更好的服务并满足客户的需求。
3. 门店日常操作规范3.1 开店与闭店流程•开店流程:准时到岗,按时开店;检查门店环境和设备是否正常;准备好产品和材料,确保充足供应;安排员工岗位和工作任务;开始营业。
•闭店流程:准时关店,确保顾客离店;清洁门店,整理产品;关闭设备和灯光;锁门离开。
3.2 店内清洁与卫生管理•确保门店内外环境整洁;•定期清洁和消毒各个区域和设备;•做好物品摆放整齐、标示清楚。
3.3 库存管理•按照销售情况及时补充库存;•定期盘点和核对库存,确保准确性;•避免过期产品的出现。
3.4 客户服务与体验•保持良好形象,热情接待客户;•提供详细的产品介绍和推荐;•倾听客户的意见和建议,及时处理问题并给予合理的解决方案。
3.5 财务管理•按照规定的流程记录每日的收入和支出;•定期进行财务核对和报表汇总;•确保财务的安全和准确性,防止盗窃和损失。
4. 人员管理4.1 招聘与培训•根据门店运营的需求,制定人员招聘计划;•严格按照招聘流程进行招聘,并对招聘的人员进行面试和评估;•提供必要的培训和指导,使新员工能够快速适应工作环境和工作任务。
4.2 员工绩效管理•设定明确的绩效目标和标准;•定期进行绩效评估和考核;•根据评估结果,给予合理的激励和奖励,同时提供改进的建议和指导。
深圳易站便利店加盟手册(精)
深圳易站便利店加盟手册(精)简介深圳易站便利店是一家以便利店为主要业务的连锁企业。
拥有多家门店,分布在深圳市区的各个商圈。
深圳易站便利店致力于为广大消费者提供高品质、便捷、优惠、放心的服务,打造出一站式购物消费的品牌形象。
本手册主要介绍深圳易站便利店的加盟政策、加盟流程和加盟优势。
加盟政策加盟资格要求1.具有独立法人资格或个体工商户资格的合法经营者。
2.具有一定的经济实力,具备一定的商业认知和市场运营能力。
3.具有投资意愿和长期经营意向的人。
加盟费用深圳易站便利店为了避免低质量加盟商进店发展,保证店面模式的品质、稳定和发展性,收取一定的加盟费用。
1.加盟费用:10万元/家,一次性付清。
2.保证金:5万元,一次性付清,并在协议期满后无条件退还。
3.店面租金、装修费、物业费、员工工资等开店费用由加盟方承担。
加盟流程预约及咨询1.向深圳易站便利店总部提出加盟申请,进行咨询。
2.与深圳易站便利店总部签署保密协议后可以获取到更加详细的加盟手册。
实地考察1.深入了解深圳易站便利店的运营理念、经营模式、产品定位和销售策略等。
2.实地考察深圳易站便利店的实际运营状况和效益。
3.初步确认开店地址和经营范围。
商务谈判1.深入了解、交流和沟通双方的经营意图及各项细节。
2.详细介绍与加盟相关的制度、规章和要求,做到心中有数。
缔约签署1.在双方同意的基础之上,正式签署合作合同及其附属协议。
2.双方制定实施计划,明确责任和义务。
3.完成加盟费用和保证金的支付,加盟合同生效。
店面开张1.开展店面的装修、设备配置和物资供应准备工作。
2.招聘人员、组建团队。
完成门店的开张营业。
加盟优势1.集中采购,总部直供。
深圳易站便利店总部提供标准化、统一化、品牌化的商品采购配送服务,大力缩短供应链,减少成本,提高商品的品质和竞争力。
2.精心选址,保障质量。
深圳易站便利店总部拥有独立的选址团队,着眼于客流量、市场需求、消费能力和商业氛围,全面打造符合市场需求的最佳门店。
中小型连锁门店(便利店)《员工手册》简易版
中小型连锁门店(便利店)《员工手册》简易版目录第一章岗位职责1、店长2、库管3、理货员4、采购员第二章人员管理1、考勤制度2、例会制度3、顾客沟通制度4、行为规范第三章采购管理制度1、商品选择2、供应商管理制度3、报货制度4、收货制度第四章商品管理制度1、商品陈列制度2、商品使量规范3、商品价格规范4、商品保质期规范5、商品补货规范6、商品变价规范7、商品盘点规范8、商品退货规范9、商品报损规范10、商品理货规范第五章库房管理1、台帐管理制度2、盘点3、存放管理制度第六章财务管理1、核算制度2、分析制度3、供货商结算制度第七章卫生管理制度1、卫生区划分2、卫生清洁制度3、卫生检查评比制度第八章考核办法1、店长考核2、库管考核3、理货员考核办法4、考核内容第一章岗位职责1、店长负责店里的全面工作,对每日的考勤,经营状况,卫生区的划分和检查以及员工的作息时间安排,人员的调动。
临时出现的问题进行解决。
并对商品的整理,缺货情况作出详细记录。
2、库管负责仓库的工作,做到库存商品分类化,存放整齐并保持商品的整洁及仓库的卫生。
每天的出入库单据的整理,统计库存缺货情况报于店长。
3、理货员做好售前的一切准备工作。
保持货架商品的整齐,丰富及卫生。
各自的货架,柜台和卫生区的卫生异味。
并按时完成上级交代的每一项工作。
4、采购员负责店内所有商品的采购工作,并对采购商品及时的到位,维护正常的销售。
并对每天的商品作详细记录。
备用。
并对商品做出进价台账。
第二章考勤制度1、考勤制度(1)迟到:每天以点名为准,点名未到者,视为迟到,一次负激励5元,二次负激励10元,三次负激励20元倍翻,当月累计三次迟到视为矿工。
(2)早退:每天工作尚未结束前离岗叫早退,早退一次负激励5 元,二次负激励10元,三次负激励20元,当月累计三次早退视为矿工。
(3)旷工:未经上级允许或无故不到岗者叫旷工。
旷工一天扣三天的工资。
旷工三天扣除全部工资。
累计当月旷工三次者扣除全部工资给予除名。
上海罗森便利店加盟手册
上海罗森便利店加盟手册基本信息一、项目概况上海华联罗森有限公司是上海便利店业态中唯一的一家中外合资企业,由华联集团和日本罗森株式会社共同出资2000万美元组建。
成立于1996年2月。
同年7月在上海古北新区开设了第一家全年无休24小时营业的便利店,也是市内第一家标准的便利店。
六年[LAWSON 罗森]的品牌,通过店铺新鲜并具特色的商品、规范的服务、整洁的环境、先进的经营理念,引导着上海市民消费观念的转变,深受上海市民的青睐,尤其深受广大青年学生、白领阶层、海外归来人士的欢迎。
罗森由华联集团和日本罗森株式会社共同组建。
本项目是项通过规范的服务、整洁的环境、先进的经营理念加盟便利店的经营项目。
成熟的品牌,行之有效的管理软件设置,以及良好的就业容量,使得项目可行性清晰明了,目标市场明确。
罗森推出特许合作经营方案,本着一切为合作经营者着想,提供一流的服务精神,开业一家,成功一家的稳步发展策略。
二、项目概述1、项目技术要求:全年无休,24小时营业零售服务性行业2、项目数量指标及质量指标:(1)项目数量指标:招募合作经营店100家,预计可提供800个岗位。
(2)项目质量指标a.参加本4050项目专题培训班学习b.有创业准备、身体健康c.具有本项目相关技能和经营基础知识d.具有开办本项目相应的资金e.按4050项目招投标活动要求和步骤参加项目招投标活动中标者。
3、项目期限:三年三、岗位描述1、岗位工种及数量:店长1名,收银员2名、营业员5名。
2、提供2名店铺运营管理者(由本公司面试及培训考试合格)。
四、项目开办资金预算开办资金15万元左右。
五、招标单位的加盟支持1、所有合作经营店实行统一[LAWSON 罗森]标识、统一组织进货、统一配送商品、统一商品售价、统一管理模式。
2、有最低保障制度(一年合作经营者最低毛利额收入人民币19.2万元)。
本公司从最大的限度降低了合作经营者的经营风险。
3、公司向合作经营店铺提供约人民币6万元的铺底商品,从开业后的第二年开始、用45个月的时间、定额收回铺底商品资金;在5年期满后,由本公司按原价收回全部商品(过了保质期及外包装损坏的商品除外),合作经营者原则上避免了库存削价的损失。
便利店经营手册
便利店经营手册1. 引言欢迎来到我们的便利店经营手册。
本手册旨在为店铺经营者提供一套完整的指南,帮助您顺利经营和管理便利店。
我们将从店铺管理、产品采购、销售策略以及员工培训等方面为您提供相关信息和建议。
2. 店铺管理2.1 开店前准备在开店前,您需要完成一些准备工作。
包括确定店铺位置、申请相关许可证件、购买必要的设备和家具等。
在完成这些准备工作后,您可以进入下一步。
2.2 店铺布局与陈列店铺的布局和陈列是吸引顾客的重要因素。
合理的布局和精心设计的陈列可以提高产品的可见性和吸引力。
请确保商品陈列整齐并注重产品的分类和定位。
2.3 库存管理为了避免库存积压或缺货情况,您需要建立库存管理系统。
定期盘点库存、制定补货计划和设定适当的库存警戒水平是关键步骤。
2.4 客户服务提供优质的客户服务是吸引和保留顾客的关键。
请确保员工接受过相关培训,并秉持友善、耐心和专业的态度对待顾客。
3. 产品采购3.1 供应商选择选择合适的供应商是确保产品质量和价格的关键。
您可以通过多种渠道寻找供应商,如参加展会、与其他便利店业主交流等。
3.2 产品选择根据您的目标消费群体,选择适合的产品种类和品牌。
请定期评估产品的销售情况,并根据市场需求做出相应调整。
3.3 采购计划制定采购计划是保证库存充足、满足销售需求的重要步骤。
请结合产品的销售数据和市场趋势,制定合理的采购计划。
4. 销售策略4.1 定价策略制定合理的定价策略可以直接影响产品的销售情况。
请考虑成本、市场竞争和顾客心理等因素,并根据实际情况灵活调整价格。
4.2 促销活动促销活动可以增加产品的销量和知名度。
请制定各类促销活动,如打折、买赠、特价等,并充分利用传统媒体和社交媒体进行宣传。
4.3 客户关系管理建立良好的客户关系可以提高客户的忠诚度和再次购买率。
请使用客户关系管理系统,收集客户信息并定期发送促销信息和关怀问候。
5. 员工培训5.1 新员工培训为了确保员工能胜任其工作,您需要为新员工提供相关培训。
连锁超市运营手册
连锁超市运营手册
目录
1. 引言
2. 连锁超市的组织结构
3. 产品采购和供应链管理
4. 销售和促销策略
5. 连锁超市的营销与品牌建设
6. 人力资源管理
7. 连锁超市的财务管理
8. 店铺运营和管理
1. 引言
本手册旨在为连锁超市的运营提供指导,以确保各个店铺的顺利运营。
手册将涵盖组织结构、产品采购和供应链管理、销售和促销策略、营销与品牌建设、人力资源管理、财务管理以及店铺运营和管理等方面的内容。
2. 连锁超市的组织结构
2.1 总部组织架构
2.2 分店组织架构
2.3 职责分工和沟通机制
3. 产品采购和供应链管理
3.1 供应商选择与评估
3.2 采购流程和库存管理
3.3 运输与物流管理
4. 销售和促销策略
4.1 产品定价策略
4.2 销售目标和销售计划
4.3 促销活动策划和执行
5. 连锁超市的营销与品牌建设5.1 市场分析和竞争对手分析
5.2 品牌定位和市场推广
5.3 客户关系管理
6. 人力资源管理
6.1 招聘与培训
6.2 绩效评估和激励机制
6.3 员工福利和离职管理
7. 连锁超市的财务管理
7.1 财务指标和报表分析
7.2 预算编制和财务控制
7.3 风险管理和税务规划
8. 店铺运营和管理
8.1 店铺陈列和装修
8.2 顾客服务和投诉处理
8.3 设备维护和安全管理
以上仅为手册的主要章节,具体内容将根据实际情况进行补充和完善。
希望本手册能够为连锁超市的运营提供实用的指导,并确保超市的长期发展和盈利能力。
连锁便利店加盟手册-简化版
连锁便利店加盟手册一加盟条件有志于零售业的发展,拥有一间30平方到100平方米左右适合便利店发展的店铺(亦可由总部提供),店铺产权清晰,位于居民区、工业区、商业区、住宅区或其他客流量大的地方。
拥有相当的开店资金,有明确的投资风险意识,能严格遵守连锁便利店的相关规定,统一按照连锁便利店的管理模式管理经营。
二加盟流程三加盟须知XXX连锁便利店以“真诚、真实、实惠、方便”为经营宗旨,以自愿加盟为主要发展方式,按统一装修、统一管理、统一培训、统一服务、统一促销、统一配送,“六个统一”实行规范营运管理,竭诚为广大消费者营造一个舒适方便的购物场所。
根据市场的发展开发了16小时营业及24小时营业的便利店。
在为消费者提供日常所需食品及用品外,增加即食食品;并设有代收快递、免费热水、免费WIFI、以及各种缴费业务等多项便民服务。
四合作加盟XXX连锁便利总部与加盟商签订合同后,总部即授予投资方XXX连锁便利店的商标、商号、经营管理技术等使用权,投资方在使用“XXX便利店”商标时,必须维护“XXX便利店”形象,服从总部的管理,共同维护“XXX便利店”品牌。
五加盟投资由投资方自愿投资一家或多家店,投资项目包括房租费、店面装修费、商品采购、物料购买、开店费、员工工资等等,经费由投资方自备,首先根据公司发展部的预算费用,加盟分店所要支出的全部资金,由投资方先将全部资金在装修完前上交至财务部统一支配,开业后由财务部安排其核对清算时间,费用实行多退少补,在总部统一规范管理指导下,投资方可以自主经营,也可以交由公司托管经营。
公司收取营业额的2%作为管理费,其余扣除正常费用后全额返利给投资人。
推广期间,公司保证投资人每月收益不低于总投资额的1%,如未达到,公司予以补贴。
六市场定位服务对象:社区居民,外来居民网点地址:居民区、医院、工业区、学校、商业住宅、商业旺区商场选点:1.铺位选点可有投资方自行选点,也可有总部代为选点。
2.铺位转让一切费用均由投资者支付。
重庆罗森便利店加盟手册
重庆罗森便利店加盟手册简介欢迎加入重庆罗森便利店加盟计划!本手册将提供给您加盟罗森便利店的详细信息和操作指南。
请仔细阅读并按照手册的要求操作,以确保您能够成功加入和经营罗森便利店。
加盟流程1. 了解罗森便利店:在决定加盟前,请详细了解罗森便利店的经营理念、产品范围和市场定位,以确保您与罗森便利店的价值观和经营模式相契合。
2. 联系罗森便利店总部:您可以通过电话、邮件或亲自到总部咨询并申请加盟。
请提供您的个人信息和申请意向,并尽可能详细地说明您计划经营的便利店位置。
3. 资格审核:罗森便利店总部会对您的申请进行资格审核,包括个人背景、资金实力和经营能力等方面。
通过审核后,您将进入下一步的合作洽谈。
4. 合作洽谈:与罗森便利店总部洽谈合作事宜,包括加盟合同、费用结算等具体事项。
请确保您对合作条款和条件有清晰的理解,并保留相关文件的副本。
5. 培训和准备:被接受加盟后,您将接受罗森便利店提供的培训课程,包括产品知识、经营技巧和店面管理等方面的培训。
同时,您需要准备合适的店面并购买所需的设备和库存。
6. 开业准备:在开业前,您需要按照罗森便利店的标准装修店面,并按照总部规定的流程采购店内所需的物品和商品。
同时,您还需要注册相关许可证件,并进行宣传推广工作。
7. 开业运营:一切准备就绪后,您将正式开业并开始运营罗森便利店。
请按照罗森便利店的经营标准和规定进行日常经营管理,保证产品品质和服务质量,提升店面的知名度和竞争力。
经营支持和合作保障1. 供应链支持:罗森便利店总部将为加盟店提供稳定的供货渠道,保证产品供应的质量和及时性。
2. 客户服务支持:罗森便利店总部将为加盟店提供客户服务的支持,包括售后服务、投诉处理和问题解决等方面。
3. 营销支持:罗森便利店总部将通过广告宣传、促销活动和市场推广等方式支持加盟店的营销活动。
4. 运营指导:罗森便利店总部将为加盟店提供运营指导,包括店面管理、人员培训和业绩评估等方面的支持。
连锁门店运营手册纲要
连锁门店运营手册纲要门店运营手册目录第一章开店前准备工作一、门店的选址门店选址需要考虑服务范围、目标人群、业态及消费惯、时间周期、附近交通状况、经营面积、空间格局、供电、供、排水、租期和装修等需求。
二、门店的装修门店装修需要进行设计招标及合同签立、设计、审核、确认图纸、装修招标、装修的合同条款要素、门店装修工作进度安排、门店装修情况的跟踪反馈和门店装修的验收等步骤。
三、员工的招聘员工招聘需要考虑招聘途径、聘用标准和招聘流程等方面。
四、员工的培训员工培训需要明确培训的目的、要求、原则、方法和内容等方面。
以上是门店运营手册的目录,其中每个章节都有详细的内容和步骤,可以帮助门店进行顺利的运营。
企业文化和经营理念是门店成功的基石。
门店应该制定一套明确的经营理念和文化,以确保所有员工都能够遵循相同的价值观和行为准则。
制度规范和管理办法是门店管理的重要组成部分。
门店应该建立一套完整的制度和规范,以确保所有员工都能够遵守公司的规定和流程。
岗位相关的专业知识是门店员工必备的技能。
门店应该为员工提供必要的培训和研究机会,以提高员工的专业水平和服务质量。
服务管理技能和技巧是门店员工必备的能力。
门店应该为员工提供必要的培训和研究机会,以提高员工的服务水平和客户满意度。
门店设备和用品的准备是门店运营的必要条件。
门店应该准备好所有必要的设备和用品,以确保门店正常运营。
业前的配货准备是门店开业前必要的准备工作。
门店应该准备好所有必要的货品和礼品,以确保门店开业顺利。
营业手续的办理是门店开业前必要的准备工作。
门店应该办理所有必要的证照和手续,以确保门店合法经营。
门店的经营管理需要一个清晰的人事组织结构。
门店应该建立一个明确的人事组织结构,以确保所有员工都能够清楚自己的职责和工作内容。
门店工作岗位职责需要明确。
门店应该为每个工作岗位制定清晰的职责和工作内容,以确保员工能够清楚自己的任务和目标。
门店行政管理规定需要清晰。
门店应该制定明确的行政管理规定,包括考勤管理、人员管理、奖罚管理等方面。
连锁便利店经营管理手册范本
连锁便利店经营管理手册目录第1篇便利店业态第1章便利店的概念§1.1 便利店业态分析§1.2 便利店是最具竞争力的零售业态§1.3 便利店的业态延伸第2章便利店发展现状与趋势§2.1 逐个便利店现状§2.2 我国便利店的发展方向§2.3 中国台湾便利店公司经营策略分析§2.4 便利店发展的时机和趋势第2篇店铺开发第3章开业筹划§3.1 店铺定位与形象§3.2 未来市场潜力分析§3.3 传统商店的现代化转变第4章店铺环境(商圈)与开店地点§4.1 商圈确定§4.2 店址选择第5章卖场设计§5.1 以顾客需求为导向§5.2 商品陈列技术§5.3 商品陈列的表现技巧§5.4 商品陈列跟上时尚第6章投资收益分析§6.1 开店资金筹备及应用§6.2 各类商品毛利分析§6.3 损益分析第3篇便利店营销第7章商品组合策略与定价技巧§7.1 商品组合原则与经营理念§7.2 商品定位§7.3 浅析三种主要商品组合§7.4 定价原则与技巧§7.5 建立毛利目标模型商品管理§8.1 采购控制§8.2 品类管理§8.3 通过节流创效益§8.4 几种主要商品的开发与管理第9章销售人员§9.1 销售人员的地位与作用§9.2 销售过程§9.3 接待顾客服务§9.4 销售人员管理第10章促销活动§10.1 促销概述§10.2 促销管理§10.3 店内海报(POP)展示§10.4 促销案例分析第11章竞争对策§11.1 竞争对手分析§11.2 竞争对策的制定与执行第12章客户关系管理§12.1 客户关系管理定义与功能§12.2 客户的价值§12.3 客户关系管理的趋势与电子商务第4篇便利店管理第13章卖场基本管理§13.1 收银作业管理§13.2 安全管理§13.3 设备管理第14章加盟管理§14.1 连锁经营业态分析§14.2 授权加盟管理第15章物流管理§15.1 进(订)货管理§15.2 存货管理§15.3 损耗管理§15.4 盘点管理第16章§16.1 人员招募与任用§16.2 人员考核§16.3 薪酬制度§16.4 教育与培训§16.5 业绩竞赛奖励第17章财务管理§17.1 财务组织职责§17.2 会计处理作业规定§17.3 会计报表编制及财务分析§17.4 非营业收益的开发与管理第18章表单管理§18.1 便利店常用表单§18.2 表单使用原则§18.3 表单管理流程第19章销售时点数据管理系统§19.1 POS系统所需的环境与基本建设§19.2 POS软硬件基本架构§19.3 POS系统规划与运作§19.4 POS成功运用的关键因素第20章EOS一电子订货系统§20.1 电子订货系统概论§20.2 实施电子订货系统的环境评估§20.3 电子订货系统的架构与内容§20.4 电子订货系统的基本功能§20.5 电子订货系统规划§20.6 成功运作电子订货系统第21章附录:与便利店有关的法律法规§1 中华人民共和国价格法§2 中华人民共和国食品卫生法§3 中华人民共和国消费者权益保护法§4 国家计划委员会关于《制止牟取暴利的暂行规定》§5 关于商品和服务实行明码标价的规定§6 严禁生产和销售无证产品的规定§7 连锁超级市场、便利店管理通用要求——总部管理规范§8 连锁超级市场、便利店管理通用要求——门店管理规范§9 连锁超级市场、便利店管理通用要求——术语规范第1章便利店概念了解便利店的概念和功能,促使成形的标准化便利店在中国的成长和发展,我们先要从对便利店业态的学习开始。
连锁便利店开店部手册
开店部手册目录前言---------------------- 2第一部分货架的安装-------------- 3 第一周----------------- 4第二周----------------- 5第二部分筹建倒计时-------------- 8 第一周----------------- 9第二周----------------- 11第三周----------------- 12第四周----------------- 13第五周----------------- 14第六周----------------- 16第七周----------------- 17第八周----------------- 18试营运----------------- 19开店仪式--------------- 20开店日----------------- 20第三部分筹建表格与报告21前期工程完成可进场。
包括:亠、货架安放设计完成----------- 3-7 -排面设计完成---------------- -八设备定购完成-------------- -第一部分货架安装新店货架安装的时间表与工作流程(货架安装始于商店交付日)第一周星期一1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架与收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架与接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其一检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备与检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装一般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的一般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架星期一1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装与收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品与办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面与后仓一切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门与商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务第二部分筹建倒计时星期一1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所并备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试并准备就绪,包括充电装置的通风器9)与设施安装员及商店管理人员制定两周计划10)分配专人负责商店不定资产检查并设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。
连锁门店运营手册纲要
连锁门店运营手册纲要门店运营手册目录第一章开店前准备工作一、门店的选址1.服务半径及街道等级的判断2.辐射范围目标人群的判断3.业态及消费习惯的判断4.时间周期的状态考核5.附近交通状况及便利性的判断6.经营面积的需求7.空间格局的需求8.供电的需求9.供、排水的需求10.租期的需求11.装修的需求二、门店的装修1.设计招标及合同签立1)具备的资质2)硬装及软装的搭配3)设计案例展现4)特定的设计风格属性5)设计团队的人员配置6)设计的周期7)双方的权责8)价格区间及付款方式9)落地呈现的调整2.设计、审核、确认图纸1)平面图2)效果图3)电路图4)照明图5)立面图6)门面图7)施工图8)服务动线说明3.装修招标1)具备的资质2)能够承接设计中的所有装修项目3)使用公司规定的材料和工艺4)能满足日常维护要求5)价格区间及付款条件6)固定的装修施工队伍及人员配置7)同行业装修服务经验8)接受装修合同4.装修的合同条款要素1)装修项目说明2)装修期限3)施工队伍人员要求4)装修价格及付款条件5)验收条件6)后期维修条款7)违约条款5.门店装修工作进度安排1)设计的工作进度及周期2)装修的工作进度及周期3)加工及制作的工作进度及周期6.门店装修情况的跟踪反馈7.门店装修的验收1)设计图纸的参照及比对2)装修项目数量、位置及质量的核对3)装修材料及工艺的复核4)水、电供应的工作情况5)开关、插座及照明的工作情况6)门、窗、抽屉、锁具等的使用情况7)工程空调、热水供应的工作情况三、员工的招聘1.招聘途径1)社会招聘2)介绍招聘3)推荐招聘4)门店招聘2.聘用标准1)品质条件2)基本条件3)招聘程度4)岗位专业3.招聘流程1)提供相关应聘文件2)约见面谈或组织面试3)组织笔试4)复试5)通知聘用6)填表7)报到四、员工的培训1.培训的目的2.培训的要求1)态度2)专业知识3)技能3.培训的原则1)培训的分类2)培训情况的判断4.培训的方法1)集中授课2)现场观摩3)门店传帮带5.培训的内容1)企业文化、经营理念2)制度规范、管理办法3)岗位相关专业知识4)服务管理技能技巧5)店务系统操作方法五、设备及用品的准备1.收银系统2.通讯及网络3.门店指示系统4.商标及标贴5.音响、电视等功能型设备6.办公用品7.清洁、消毒用品8.服务用手边工具9.布草10.展示用品11.品牌及项目宣传物料12.开业活动物料六、业前的配货准备1.美容仪器设备的准备2.公用货品的准备3.客装商品的准备4.货架展示商品的准备5.开业礼品的准备七、营业手续的办理1.证照事务的办理1)营业执照2)税务登记证3)机构设置2.税务事务的办理1)税额的申报与确定3.消防事务的办理1)相关消防证件的办理4.城管事务的办理1)额外搭建2)广告灯箱八、业前的财务工作1.财务三表的建立2.项目筹备期的财务流程3.项目筹备期的用款进度规划4.项目筹备期的财务核算第二章门店的经营管理一、门店人事组织结构1.门店的组织结构说明2.门店的组织结构图二、门店工作岗位职责1.店长2.顾问3.前台4.美容师5.学员6.保洁员三、门店行政管理规定1.考勤管理制度1)工作时间的规定2)迟到、早退、旷工的管理规定3)请假的规定4)休假的规定2.门店人员管理1)岗位变动的管理a)岗位变动类型(晋升、降职、转岗、辞职及辞退)b)管理流程2)人员培训的管理a)培训类型b)培训流程c)培训要求d)培训管理3.奖罚管理1)奖励及处罚规定2)处罚的方式及办法3)处罚的程序4.门店的行政管理制度四、门店员工福利管理1.带薪休假2.外派培训3.旅游活动4.员工关怀5.其他福利五、门店薪资管理制度1.合同薪资的计算方式2.补贴的条件及计算方式3.发薪的方式4.发薪的日期5.试用期薪资的管理6.年终奖金及分红的管理六、门店绩效管理制度1.绩效管理的意义1)工作目标及工作标准2)员工的发展空间3)团队协同发展2.绩效管理的特点3.绩效考核的内容1)业绩考核2)技能考核3)专业考核4)其他综合考核4.绩效考核的标准第三章门店的业务运作管理一、门店的排班管理1.门店排班的规则2.门店轮牌的规则3.排班及轮牌的监督4.排班及轮牌的管理流程二、门店的收银管理1.收银系统的应用1)电脑的基础应用2)博卡系统的应用3)POS机的应用2.收银财务的基础知识1)工商、税务检查2)发票的申报与交付3)收据的填写与交付3.收银工作的流程4.收银报表的制作5.门店服务明细的制作6.门店销售明细的制作三、门店的会议管理1.会议的种类2.会议的形式3.会议的目的4.会议的流程5.会议的要求6.会议的基础规定四、门店的业绩管理1.业绩的分析1)项目的分析判断2)员工的分析判断3)客户的分析判断2.业绩的制定3.业绩的拆解与分配4.业绩的汇报与总结五、门店的客户管理1.新客的接待与管理2.休冬眠客户的管理3.会员客户的管理4.客户档案的管理5.客户关怀的管理6.客户投诉的管理六、门店的配料管理1.配料的规范2.配料的流程3.配料的记录4.配料的监管七、门店的货品管理1.货品的种类2.货品的库存3.货品的盘点4.货品的残损5.货品的申购6.货品的调配7.货品的退换第四章门店的服务与营销一、仪容仪表1.发型发色2.制服装饰3.妆容妆扮4.标准姿势(站、坐、蹲、走)二、礼仪接待1.颔首礼2.指引礼3.递物礼4.端茶礼5.迎宾礼6.送客礼7.电话礼仪三、客户护理服务流程1.客户服务前2.客户服务中3.客户服务后四、客户服务的其他工作1.水饮的煮泡2.果餐的制作五、门店的活动管理1.活动的意义2.活动的建议与申报3.活动的作业流程4.活动的准备5.活动的实施6.活动的分析与总结六、门店的促销管理1.促销的意义2.促销的建议与申报3.促销的作业流程4.促销的方式方法七、门店的宣传推广1.门店门头的形象推广2.门店周边的广告宣传3.门店的线上推广4.微信宣传的管理办法5.团购推广的管理办法第五章门店的店务管理一、门店的陈列管理1.商品货品的陈列2.品牌文化的陈列3.活动氛围的陈列二、门店的卫生管理1.卫生的标准2.卫生的管理3.卫生的检视三、门店的设备管理1.设备的种类1)作业仪器类设备2)店务支撑类设备2.设备的管理标准3.设备的维护办法四、门店的物业管理1.物业费用的查询及确认2.水、电费用的查询及确认3.门店周边的维护及管理五、门店的工程管理1.门店工程事务的检视2.门店工程事务的报备3.门店工程事务的检修4.门店工程事务的验收第六章运营管理工具(附件表格)。
连锁便利店经营管理手册
连锁便利店经营管理手册目录第1篇便利店业态第1章便利店旳概念§1.1 便利店业态分析§1.2 便利店是最具竞争力旳零售业态§1.3 便利店旳业态延伸第2章便利店发展现实状况与趋势§2.1 逐一便利店现实状况§2.2 我国便利店旳发展方向§2.3 中国台湾便利店企业经营方略分析§2.4 便利店发展旳时机和趋势第2篇店铺开发第3章开业筹划§3.1 店铺定位与形象§3.2 未来市场潜力分析§3.3 老式商店旳现代化转变第4章店铺环境(商圈)与开店地点§4.1 商圈确定§4.2 店址选择第5章卖场设计§5.1 以顾客需求为导向§5.2 商品陈列技术§5.3 商品陈列旳体现技巧§5.4 商品陈列跟上时尚第6章投资收益分析§6.1 开店资金筹办及应用§6.2 各类商品毛利分析§6.3 损益分析第3篇便利店营销第7章商品组合方略与定价技巧§7.1 商品组合原则与经营理念§7.2 商品定位§7.3 浅析三种重要商品组合§7.4 定价原则与技巧§7.5 建立毛利目旳模型第8章商品管理§8.1 采购控制§8.2 品类管理§8.3 通过节流创效益§8.4 几种重要商品旳开发与管理第9章销售人员§9.1 销售人员旳地位与作用§9.2 销售过程§9.3 接待顾客服务§9.4 销售人员管理第10章促销活动§10.1 促销概述§10.2 促销管理§10.3 店内海报(POP)展示§10.4 促销案例分析第11章竞争对策§11.1 竞争对手分析§11.2 竞争对策旳制定与执行第12章客户关系管理§12.1 客户关系管理定义与功能§12.2 客户旳价值§12.3 客户关系管理旳趋势与电子商务第4篇便利店管理第13章卖场基本管理§13.1 收银作业管理§13.2 安全管理§13.3 设备管理第14章加盟管理§14.1 连锁经营业态分析§14.2 授权加盟管理第15章物流管理§15.1 进(订)货管理§15.2 存货管理§15.3 损耗管理§15.4 盘点管理第16章人事管理§16.1 人员招募与任用§16.2 人员考核§16.3 薪酬制度§16.4 教育与培训§16.5 业绩竞赛奖励第17章财务管理§17.1 财务组织职责§17.2 会计处理作业规定§17.3 会计报表编制及财务分析§17.4 非营业收益旳开发与管理第18章表单管理§18.1 便利店常用表单§18.2 表单使用原则§18.3 表单管理流程第19章销售时点数据管理系统§19.1 POS系统所需旳环境与基本建设§19.2 POS软硬件基本架构§19.3 POS系统规划与运作§19.4 POS成功运用旳关键原因第20章EOS一电子订货系统§20.1 电子订货系统概论§20.2 实行电子订货系统旳环境评估§20.3 电子订货系统旳架构与内容§20.4 电子订货系统旳基本功能§20.5 电子订货系统规划§20.6 成功运作电子订货系统第21章附录: 与便利店有关旳法律法规§1 中华人民共和国价格法§2 中华人民共和国食品卫生法§3 中华人民共和国消费者权益保护法§4 国家计划委员会有关《制止牟取暴利旳暂行规定》§5 有关商品和服务实行明码标价旳规定§6 严禁生产和销售无证产品旳规定§7 连锁超级市场、便利店管理通用规定——总部管理规范§8 连锁超级市场、便利店管理通用规定——门店管理规范§9 连锁超级市场、便利店管理通用规定——术语规范第1章便利店概念理解便利店旳概念和功能, 促使成形旳原则化便利店在中国旳成长和发展, 我们先要从对便利店业态旳学习开始。
便利店开业指导手册
便利店开业指导手册第一篇项目认知一、基本概况1.项目归类:零售服务业2.行政主管:工商行政管理局3.服务对象:社会各界4.市场准入便利店归属于零售服务业,进入便利店行业并无行业准入条件,只需按正常程序报批并取得工商营业执照便可。
但便利店在扩展服务功能领域时,可能涉及一些行业准入要求.据不完全统计,需要行业准入审批的服务项目主要有:4。
1 熟食经营:食品卫生许可证;4。
2 卷烟销售:烟草特许经营许可证;4。
3 药品销售:药品经营许可证;4。
4 话费冲值:电信业务经营许可证;4.5 报刊杂志:报纸零售市场经营证;有关如何申请服务项目的许可证,经营者可咨询相关行业管理部门或行业协会。
5.营业时间便利店的对外营业时间一般均为16—24小时。
6.服务项目l 商品销售:各种便捷食品、饮料、烟草、酒等l 报刊杂志:各类新闻、时尚等传统媒体资讯等l 即食食品:现热、现制各种寿司、鱼饼、面包等休闲小吃,以及堂吃服务l 代理服务:诸如交通卡、电话卡等冲值,信件快递、公用事业费代收等服务l 特殊服务:诸如复印、打印等二、设备设施便利店的经营设备和设施要求比较简单,主要包括:1。
饮料机:青少年较喜爱碳酸饮料,若定位于青少年为主的便利店,可以考虑配置;2。
咖啡机:在冬天饮料销售不佳时,咖啡机所提供的热饮可以提升商店的经营业绩;3. 微波炉:提供卫生快热服务,可以节省客户许多时间和繁琐;4。
收银机:收付现金,一般每家店配置两台为宜,一台日常运作,一台备用;5. 热狗机:经营对象主要为青少年;6. 冰柜:冰柜又称冷柜,有冷藏和冷冻两种,一般便利店都备有2个冰柜,一个是饮料柜,另一个作为冰激凌柜。
冰柜大小可视店铺面积而定;7。
空调:一般50平方米的店面需要至少2台直立式空调;8. 货架:货架的组合有单面架、双面架、前护网、侧护网和背网等,原则上每4-4.5平方米可构建一组货架;9. 其他设备:如书报柜、糕点柜、服务台、就餐台、电子防盗监视系统等,根据经营项目和需求配置。
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开店部手册目录前言---------------------- 2第一部分货架的安装-------------- 3 第一周----------------- 4第二周----------------- 5第二部分筹建倒计时-------------- 8 第一周----------------- 9第二周----------------- 11第三周----------------- 12第四周----------------- 13第五周----------------- 14第六周----------------- 16第七周----------------- 17第八周----------------- 18试营运----------------- 19开店仪式--------------- 20开店日----------------- 20第三部分筹建表格与报告21前期工程完成可进场。
包括:亠、货架安放设计完成----------- 3-7 -排面设计完成---------------- -八设备定购完成-------------- -第一部分货架安装新店货架安装的时间表与工作流程(货架安装始于商店交付日)第一周星期一1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架与收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架与接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其一检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备与检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装一般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的一般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架星期一1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装与收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品与办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面与后仓一切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门与商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务第二部分筹建倒计时星期一1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所并备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试并准备就绪,包括充电装置的通风器9)与设施安装员及商店管理人员制定两周计划10)分配专人负责商店不定资产检查并设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。
商店未开张,所有的来访者必须登记进入,且禁止吸烟)2)建立货架分类计划,包括分派位置来安放各类货架3)在商店范围内,必须将遗留下来的金属零件及木制零件等各类设施保存在一个地方4)安排接线员5)保持商店清洁,且清除建筑材料、工具、脚手架6)店外地面的清理7)卸货并将货架卡车分类8)与机电维护负责人一起跟踪电机房的筹建情况9)追踪定做货架情况,设备与用品检查清单上到货日期10)办公室签到星期三1)开始墙面、办公室、试衣室的筹建工作2)在一个区域内将货架及钉钩分类3)开始货架安装4)安排维修保养区域及人员,以保持楼面、仓库、厕所及外部清洁、整齐5)订立停车规则6)准备好顶端开口的垃圾车7)与卫生部门联系对各租赁区与生鲜区进行初步检查8)继续货架安装星期四1)全店范围内排放好所有的柜台2)清理零散货架3)为特卖及季节区域准备美工专用品4)组织并培训收货员工星期五1)与楼面员工及代表举行培训课程2)建立前门及工具系统3)指标系统4)接收价牌并按部门分类5)吊挂所有天花板悬吊显示牌6)清理所有重金属制品星期六1)完成纺织物货架收货2)在生鲜食品收货区域、服装加工区域、百货及副食品区域设置专门颜色3)收货区域一切就绪,准备收货-安装好四轮推车及两轮推车,且准备使用(如有)-清理所有收到的货架星期一1)接收货物并监控收货操作-培训并监控货物堆放-监控条形码粘贴-监控商品转移至销售区2)张贴商品陈列计划及季节性商品区域单据3)开始安装纺织物货架4)悬挂部门价格牌、纺织物标签星期二1)在促销台、促销平台和架端上悬挂特卖价牌2)托盘放入指定区域3)清理地面上的重金属部件4)将价条、收银台边货架从一般货物中分离出来并放在其应属的区域星期三1)架端贴上价牌,指明分类2)主要通道无货物3)填写“商品陈列计划内容表”(商品陈列协调员)4)为后区与行政办公室设置货架星期四1)标识所有的柜台2)走时标识并排好货架分类3)清洁地面并保持干净4)安排货架的摆放星期五1) 与货架安装主管巡视楼面2) 通过有组织的、整齐的堆放控制货物3) 通过有组织的、整齐的存放控制收货4) 安排更衣柜、休息室(如有)星期六1) 处理店内使用物品2) 在顾客入口处两边与员工餐厅设立公告栏3) 在办公室、会议室等设立白板星期一1)分类并按部门安装货架2)安装好参考书及商品陈列计划3)追踪安装情况---大件商品货架、吊灯展示设施、自行车货架及灯具接线4)订制收银台处挂放购物带的设施5)家电:电视墙星期二1)追踪货物及收货---严密监控2)将仓库内过量库存的箱子按科分类存放3)清洁安全室、餐厅、设施房等4)追踪对员工的指导及效率星期三1)检查员工加班时间2)在所有区域保持地面清洁3)百货部工具区域货架每一段板的两面拧紧螺帽与螺栓4)在化妆品区域安置吊顶和层板灯星期四1)由区域经理(营运)及损失防范/维修保养专职总部人员给员工上入门指导课2)明确季节性销售区布局(如有)3)检查电脑系统(开启收银机并准备就绪)4)检查闭路电视(如有)和电脑5)商品部给供货和送货时间表星期五1)向部门经理分派计时工(如有)2)检查外部价牌的安装3)追踪前面的要点4)保持地面干净星期六1)监控大件商品及特卖的工作2)保持货物有序组织3)清除所有其它的租赁设备4)后仓墙设立工程程序表和规章星期一1)讨论目标和商品陈列计划的完成百分比2)举行价格调动的入门指导课与流程星期二1)检查纺织物预算计划及纺织物卡车的日程表2)追踪前面的要点3)油漆滴水管星期三1)商店陈列计划应该接近完成20%2)追踪所有区域的电脑系统工作3)追踪基本商品陈列计划程序4)追踪收到货物的安排和特色销售区域情况5)开始使用表格:货架无货、库存无货及完成百分比报告6)检查主要的商品陈列计划与价牌打印,此项工作从今天开始持续至开店之日星期四1)监控收货区域及单据处理2)保持地面、收货区、仓库、前端及完成百分比报告3)高墙及特卖区域收货应完成20%4)传真下述报告至商品部总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-已收到订单汇总报告5)传真下述报告至营运部总监、开店总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-项目进度报告-销售区进展报告-已收到订单汇总报告星期五1)检查自行车、家具货架装配员工的进程2)高墙应该完成40%3)保持商店前后里外清洁及有条理4)清除垃圾箱星期六1)特卖区域应该完成20%2)高墙应该完成50%3)检查纺织物库存与预算的比较,并与采购部联系4)离开时整理顶端库存星期一1)高墙应该完成100%2)应该50%完成特卖区计划3)检查美工的进展4)周末检查指导进程---非常重要的是在每天的基础上进行指导星期二1)开始在每个部门将过量库存存放到一个过道2)检查纺织物库存3)离开之前整理顶端库存星期三1)开始对主管进行评估2)清理工作3)制定工作团队计划4)如果有必要的话,在差的区域安排突击员工5)检查主要的商品陈列计划及价牌打印星期四1)完成80%的特卖计划及顶端库存(顶端库存不能出现标色盒子)2)尽力完成季节性商品区域(如有)---确保你将得到所有有关区域的商品,并制定计划(此应与营运总监一起完成)3)根据指导完成清洁并保持4)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)辨别过量库存并开始整理2)追踪库存缺货并核查商品的深度(用MIS系统,并将缺货商品告知采购员)3)追踪家具展示设施的装配4)检查卡车进出并给卡车登记本星期六1)复查DM手册及季节性销售区域2)检查其他的店关于类似的问题及答案3)在每个部门将货物放到一个通道4)重点在拖放过量库存5)完成70%的纺织物分类6)酒类室筹建的计划星期一1)讨论如何进行开店仪式及开店宴请2)讨论竞争的确切情况3)开始对商品进行扫描测验星期二1)得到遗漏商品的答案2)商品陈列计划应完成60%3)周六安排员工消防演习星期三1)检查价牌2)严密检查过量库存-检查分类-检查组织安排-追踪分批送货、再包装等3)检查主要的商品陈列计划与价牌打印星期四1)销售区域应完成70%2)100%完成展示台装配3)40%完成吊挂展示部分4)重新检查商店向供应商订购的进展5)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)重新检查库存缺货及原因2)每天保持地面清洁3)今天完成吊挂展示部分4)在商店检查商品补货星期六1)建立管理人员试营运日程表2)追踪开店期间管理人员工作日程3)反复柱子上的网片及收款程序4)获取有关缺货的信息5)员工消防演习6)准备剩余设备移至仓库第七周星期一1)追踪商店所有的电脑系统2)从开张日起追踪商店规章程序(店长)3)与市场部检查新店的广告手册商品(广告问题手册何时至V、手册分发日、保密存放手册的地方)4)讨论广告手册的问题星期二1)与人事行政经理一起核查所有事项(包括为开店日的准备)2)检查收货区及仓库货架上的商品是否整洁3)100%完成纺织物星期三1)应100%完成商品展示(收银台商品陈列,特色销售及吊挂陈列)2)清理与清洁所有区域3)核查主要的商品陈列计划及价牌打印4)多余货架移至仓库星期四1)传真报告至商品部与营运总监、开店经理2)讨论广告手册的实施3)今晚应100%完成商品陈列计划4)计划下周一对所有包括生鲜部门商品在内的商品扫描测试星期五1)安装收银台商品货架和明细价牌2)跟踪缺货和无法扫描商品3)核查陈列组帮助商店陈列商品的计划(到达日与完成日)星期六1)核查完成价格标签与价牌2)清洁商品及货架3)检查公共洗手间与残疾人专用厕所的价牌(如有)4)消防设备与应急灯测试,安全门警报测试星期一1)重复检查所有的标识:主通道、服务台、收银组2)重复检查当前广告手册有无任何变动3)应100%完成商品陈列计划4)- 100%完成传单并检查价格生效日期-100%贴上标签-明细价牌/促销价牌/顶端库存/高墙/库存缺货5)联系市场部与商品部有关售价有效日6)开始所有包括生鲜部门在内的商品扫描测试星期二1)检查主管是否在楼面工作2)确保价牌问题已解决3)按要求保持清洁4)在商店各个区域内100%进行商品测试扫描,包括收银台商品5)检查商店订货进展情况星期三1)核查开店程序2)解决管理中所有有关问题3)确保所有员工了解他们的职责4)100%执行员工着装规定5)所有区域都有工作时间(包括员工停车事宜)6)营业时间和门外的标贴星期四1)与营运总监一起关闭商店2)保护并维持商店3)保留在季节销售区域及后仓的工作4)持续寻找库存缺货原因5)有需要的话,召开交流会6)开始评估7)前门轮椅通道8)组织所有员工参观商店(分组)星期五1)重复检查服务区域的培训-电子产品-办公自动化/前端/收银区/服务台-营业员职责(推车、取货车等)2)商店应作充分准备3)完成所有评估4)入口大门处铺上地毯,大楼外(进口处)与商场各处放置垃圾箱5)装饰完成6)顾客入口处两边,在公告牌上张贴广告手册(或进口处内)试营运----------------------1) 维护商店标准2) 继续产品知识的培训3) 追踪管理日程表4) 反复检查仪式活动等5) 检查开店时用的贵宾卡6) 得到开业仪式流程1)所有管理人员、营业员上午7: 30进场2)管理人员着装整洁3)追踪所有安排确保完成4)核查在仪式期间每个人站的位置5)剪彩。