2020年申请增加编制的请示
增编申请报告(范文9篇)
增编申请报告(范文9篇)尊敬的领导：领导啊！您知道咱这部门现在就像一辆小马车，拉着越来越多的货物（工作任务），可这马（员工）就这么几匹，都快累趴下啦。
咱这业务是一路猛涨，活多得像小山似的。
就拿最近的项目来说，客户的要求一个接一个，跟鞭炮似的炸个不停。
现在大家每天都忙得像旋转的陀螺，脚不沾地的。
我瞅着，要是再不增加几个帮手，这马车迟早得散架。
新增加几个编制，就像给马车再添几匹马，那咱们肯定能跑得又快又稳，把工作干得漂漂亮亮的。
所以啊，领导，您看能不能给咱部门增编呀？申请人：[名字][日期]尊敬的[领导称呼]：领导呀，我得跟您唠唠咱这儿的情况。
咱部门现在就像是一个小池塘，可是每天往里头扔的鱼（工作）太多了，池塘都快满出来啦。
您瞧，市场在不断扩大，我们的任务也跟着蹭蹭往上涨。
感觉现在我们就像一群小蚂蚁，在搬一座巨大的山。
每个人都在咬牙坚持，可这也不是长久之计呀。
要是能给咱增编，那就相当于给这个小池塘挖大一点，或者多来几条捕鱼的小船（员工），这样我们就能轻松应对这些鱼啦，把工作安排得井井有条。
您就可怜可怜我们，批准增编吧。
申请人：[姓名][具体日期]尊敬的领导：嗨，领导！我来给您讲个故事。
咱部门现在就像一个小厨房，厨师（员工）就那么几个，可是订单（工作任务）却多得像雪花一样飘进来。
这个市场就像个大胃王，不停地想吃咱们做的菜（工作成果），可我们的人手实在不够啊。
现在的状况是，大家忙得连喝口水的时间都没有，就像在进行一场没有终点的马拉松。
要是能增编，就好比给这个小厨房请几个新厨师，那我们就能更快更好地做出美味佳肴（完成工作）啦。
不然的话，这厨房迟早得乱成一锅粥。
您就大发慈悲，同意我们增编吧。
申请人：[某某][日期]尊敬的[领导名字]：领导哟，您得听听咱这苦水。
咱部门现在就像一个小乐队，乐器（工作）不少，可演奏家（员工）就那么几个。
现在业务发展得跟火箭似的，各种任务一个劲儿地冒出来。
我们这些员工就像在玩杂耍的小丑，手里的球（工作任务）越来越多，都快接不住了。
员工增编申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！随着公司业务的不断发展，市场竞争日益激烈，为了更好地适应市场变化，提升公司整体竞争力，满足业务发展需求，现就我公司员工增编事宜提出如下申请，恳请领导审批。
一、公司现状及发展需求1. 公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[主营业务]的企业。
多年来，公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，凭借卓越的产品和服务，赢得了广大客户的认可和信赖。
目前，公司业务已涵盖[业务范围]，在全国范围内设立了[分支机构数量]个分支机构，员工总数为[现有员工总数]人。
2. 业务发展现状近年来，公司业务发展迅速，市场占有率逐年提高。
特别是在[具体业务领域]，公司已经取得了显著的成绩。
然而，随着业务范围的扩大，市场竞争的加剧，公司面临着以下问题：（1）人力资源不足，导致部分业务领域无法满足客户需求，影响公司业绩。
（2）员工工作压力大，加班现象普遍，员工福利待遇有待提高。
（3）公司内部管理存在一定程度的混乱，需要增加管理岗位，优化管理结构。
3. 增编必要性针对上述问题，为满足公司业务发展需求，提高公司整体竞争力，现提出以下增编申请：（1）优化人力资源配置，提高工作效率。
（2）减轻员工工作压力，提高员工福利待遇。
（3）加强内部管理，提升公司整体运营效率。
二、增编计划及人员配置1. 增编计划根据公司业务发展需求，本次申请增编[岗位数量]人，具体岗位如下：（1）市场部：增编[岗位数量]人，主要负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
（2）销售部：增编[岗位数量]人，主要负责销售渠道拓展、客户开发、销售业绩提升等工作。
（3）技术部：增编[岗位数量]人，主要负责技术研发、产品创新、技术支持等工作。
（4）财务部：增编[岗位数量]人，主要负责财务核算、资金管理、税务筹划等工作。
（5）行政部：增编[岗位数量]人，主要负责行政事务、后勤保障、人力资源等工作。
2. 人员配置本次增编，我们将严格按照公司招聘流程，选拔具备以下条件的人员：（1）具备良好的职业道德和敬业精神。
2020年申请增加编制的请示
2020年申请增加编制的请示申请增加编制的请示关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：前台：X人原因：XXX保安：X人原因：XXX以上请示妥否，请批示。
物业部xx年2月25日关于要求增加人员的请示XX县人事局：XX县第二人民医院是集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。
肩负着全镇约8万多人口的医疗、预防、保健工作。
现有正式干部职工249人，院编制274人，由于医院业务发展需要吸收业务骨干。
XX、女、汉族，1971年9月5日出生。
1992年7月湛江卫校毕业。
1992年11月参加工作，现职称药师，现要求调XX同志到我第二人民医院工作。
请贵局给予办理有关手续。
以上请示，请予批复。
徐闻县第二人民医院xx年4月2日关于给予增加XX县安全生产监督管理局内设机构和编制的请示XX县机构编制委员会：XX县安全生产监督管理局成立于xx年11月，xx年3月21日经XX县人民政府办公室批复《关于印发XX县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》，列为政府工作部门，核定人员编制10名，其中：行政编制4名，事业编制6名，内设机构3个，即：办公室、工矿企业安全监管股、危化企业安全监管股。
xx年7月6日XX县机构编制委员会《关于核销和置换县级党政机关、政法机关部分事业编制并重新核定编制的通知》，重新核定XX县安全生产监督管理局核定人员编制11名，其中：行政编制为9名，工勤编制为2名。
xx 年8月20日根据XX县机构编制委员会批复成立XX县安全生产监察大队，核定事业编制2名。
现有编制13名，实有人员13人，领导职数3名。
我局自成立以来，在完成监管工作的同时，还担负着县安全生产委员会办公室和全县安全生产政策法规宣传、教育、培训工作。
关于申请增加人员编制的请示范文
关于申请增加人员编制的请示范文一、申请背景作为一个组织，随着业务的拓展和发展，人员编制的增加是非常必要的。
本单位因为承担了新的业务，工作量不断增加，现有编制已无法满足工作需求，因此需要申请增加人员编制。
二、申请理由1.业务承载量增大本单位业务范围不断扩展，承担了更多的业务，工作量不断增加。
现有编制已无法有效分配任务，缺乏人手将会严重影响业务的正常运转。
2.岗位设立和职责分工需要为了更好地适应业务需求，本单位需要重新调整岗位和职责，进一步明确人员分工，合理配置人力资源。
这也需要增加编制，以确保各项工作顺利进行。
3.经济效益提高增加人员编制不仅可以保证工作的顺利进行，同时通过提高工作效率，增强了本单位的盈利能力和经济效益，对单位的发展和长远利益具有积极的推动作用。
三、申请内容1.增加人员编制数量本单位需要增加编制的数量为x个，其中包括xxxx职位x个，xxxx职位x个，xxxx职位x个，以适应业务需求和工作量的增加。
2.岗位职责及数量计划（1）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（2）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（3）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
3.编制经费预算增加人员编制需要相应的经费支持。
为此，本单位制定了相应的经费预算表，详见附表。
四、申请流程1.申请部门填写《增加人员编制申请表》，并提交至经办部门。
2.经办部门会审查申请表，负责对申请事项进行审核和核准，并将审核结果报告审批部门，经审批后该申请就会得到批准。
3.申请部门将批准文件移交给人力资源部门，由人力资源部门负责具体的招聘工作。
五、申请人联系方式联系人：xxx联系方式：xxx六、附表经费预算预算数额人员工资xxx社会保险xxx……七、结论本申请内容完全符合国家法律法规的规定，且符合公司内部管理制度的规定和对公司的发展需要，请求审批部门同意本单位的申请。
注：此文档作为请示模板，具体申请内容请根据实际情况填写。
关于申请增加人员编制的请示范文3篇
关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。
但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。
我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。
目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。
尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。
这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。
为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。
详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。
通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。
同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。
我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。
另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。
最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。
我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。
假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。
谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。
在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。
首先，我想表达我的工作热情和努力。
作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。
关于申请增加人员编制的请示范文
关于申请增加人员编制的请示范文一、背景为适应公司业务发展需求，提高生产效率和服务质量，我部门需要增加人员编制。
现将相关情况和申请事由详细说明，望领导审批。
二、申请内容1.增加人员编制：本次申请增加人员编制X名。
2.增加岗位薪资：为能吸引优秀人才，提高工作效能，同时增强工作积极性和责任感，本次申请同时增加岗位薪资。
3.招聘计划：本部门现有多项技术性岗位需要补充人员，将有一个比较长的招聘周期和逐步实施的过程，依此计划制定招聘计划，实现招聘步骤协调、招聘质量保障的目的。
三、现有人员情况目前，我部门共有人员X名，其中高级职称X名，中级职称X名，初级职称X 名，没有职称证书X名。
公司制定人员编制标准为人员总数控制在100人内，人员职称要求高、中、初级职称比例为1:2:3。
四、理由说明1.业务需求：公司经过多年的发展，业务范围逐渐扩大，业务数量持续增加，我部门承担了部分核心业务，业务压力逐年加大，人手短缺已经成为制约业务发展的重要因素之一。
2.人员流动：由于市场竞争力度加大，人才流动成为了人力资源管理的重要问题。
目前，本部门有部分员工正在寻求更好的职业发展机会，或者离职转换其他行业，因此本部门需要加强人员补充，保障业务开展。
3.工作效能：在当前社会经济活动中，竞争无处不在，效率决定着各个部门或企业能否在激烈的竞争中生存。
为了更好地提高公司生产效率和服务质量，努力实现业务发展战略，需要增加人员编制，保障部门正常运转。
五、申请期望目标1.招聘优秀人才，提高人员素质。
2.加强人员配备，提高工作效率。
3.推进绩效管理，激发员工创新活力。
4.强化领导层核心驱动。
5.提升客户满意度，提高市场用户口碑。
6.组建良好的团队氛围，营造和谐的工作氛围。
六、建议实施方案1.根据招聘计划制定明确的人才招聘标准和招聘流程，确保招聘质量。
2.对于应聘者的学历、专业、工作经验、面试表现等方面进行全面考核，严格掌握人才招聘的核心要素。
3.根据公司职能，合理安排招聘人员在公司内部的分配职务，培训与进修以及工作流程的熟悉。
增加编制人员的请示
增加编制人员的请示
尊敬的领导：
我是某某部门负责人，特向您呈报本部门编制人员不足的情况，并请求增加编制人员。
首先，我要对本部门的工作进行简单的介绍。
本部门是一个重要的行政部门，主要职责是协调部门之间的工作，保障协调各项工作的顺利开展。
这个部门的任务非常重要，必须要确保人力资源的充足以便能够更好地为其他部门提供支持和帮助。
但是，由于本部门的工作内容比较繁琐，需要处理的任务量比较大，导致人手不足的情况经常发生。
目前，本部门的编制数为20人，但是由于工作需求，实际上需要30人左右的编制数才能保证工作的顺利开展。
具体地说，由于编制不足，我们经常需要加班加点才能完成任务，并且在某些情况下，还需要向其他部门借调人员，导致人力资源的极度浪费。
此外，由于人手不足，我们的工作效率也非常低下，导致一些重要的任务不能及时完成，给其他部门带来一定程度的影响，对公司的整体运营也存在一定的影响。
因此，我们急需增加编制人员。
建议通过增加编制人员来解决当前的人力资源紧缺问题，以确保本部门的正常运作，提高工作效率，为其他部门提供更好的服务。
最后，再次向您表达我们的请求，并期待您的支持与帮助，谢谢！
此致
敬礼
某某部门负责人
20XX年XX月XX日。
关于增加人员编制的请示
关于增加人员编制的请示尊敬的领导：根据公司目前的发展情况和业务需求，我公司提出了增加人员编制的请示。
具体内容如下：背景我公司自成立以来经过多年的发展，目前业务范围逐渐扩大，客户数量也不断增多。
同时由于市场竞争加剧，我公司需要更好的满足客户需求，提高服务质量和效率，进一步扩大市场份额，提升公司竞争力。
鉴于目前已有的人员编制已难以满足公司需求，此次提出增加人员编制的请示。
增加编制的原因客户需求增加我公司有多个大型客户，业务量呈逐年增长趋势。
但目前公司的人员编制已无法胜任客户需求，甚至有拒单现象。
增加人员编制，能更好地满足客户需求，提高服务质量。
业务拓展需求我公司最近决定进军市场，拓展新项目。
这些项目需要相应的人员配备才能顺利实施。
如有人员短缺，将影响项目进度和质量。
增加人员编制将有助于顺利实施这些项目。
工作负担过重现有人员工作压力巨大，为保证产品质量和服务效率，需要加班和超负荷工作。
这不仅会影响员工的身心健康，增加员工流失率，同时也会导致工作效率的下降，影响公司业务的持续发展。
增加人员编制，能缓解工作压力，提高工作效率。
增加人员编制的建议基于上述原因，我公司建议增加编制人员。
具体方案如下：增加销售人员由于我公司的销售业务量不断增加，需要增加销售人员。
建议增加5名销售人员，他们将负责开拓新客户和拓展现有客户的潜力。
每名销售人员的薪资及福利待遇按照公司现有标准实行。
增加客服人员为了更好的提供服务，我公司建议增加客服人员。
具体建议增加3名客服人员，每位客服人员的薪酬和福利待遇按照公司现有标准实行。
增加比例为50%的后勤保障人员由于公司业务扩展，各个部门的后勤保障工作也随之增多，例如人事、财务、IT等部门。
建议增加1名人事专员、1名财务人员、1名IT支持人员，负责各自职责的后勤工作。
他们的薪资和福利待遇按照公司现有标准实行。
经济效益预测增加人员编制相应地增加了公司的人力成本，但这样做会带来更多的经济效益。
根据业务发展情况和市场预测，公司增加此次人员编制后，预计将带来以下效益：1.扩大业务范围，进一步提高市场份额；2.实现公司业务的规范化和系统化；3.缓解员工工作压力，增强员工的积极性，减少员工的流失；4.提高服务效率和质量，满足客户需求，带来更多回头客。
增加编制人员的请示范文
增加编制人员的请示范文
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，特此向您请示，希望能够增加编制人员。
鉴于XX部门业务的不断扩展，我们现有的编制人员已经无法满足工作的需要，存在一定的人力资源短缺问题。
为了更好地履行部门的职责，提高工作效率，我特向您建议
增加编制人员。
首先，随着公司业务的发展，我们面临的工作任务越来越多，包括 XX项目的推进、部门的日常运营、对外合作等。
现有的编制人员已经无法完成任务，导致工作进展缓慢，影响了部门整体工作效果。
增加编制人员可以有助于分担现有人员的工作负担，使部
门工作更加顺畅高效。
其次，随着行业竞争的加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。
更多的编制人员可以
带来更多的专业知识和经验，提高部门整体的专业水平。
我们相信，拥有更多的人力
资源支持，我们的部门能够更好地应对市场变化，快速适应和应对各种挑战。
最后，增加编制人员也将有助于提高员工的工作积极性和归属感。
现有的编制人员已
经超负荷工作，长期以来工作压力较大，容易出现疲劳和疲惫感。
而增加编制人员可
以减轻现有人员的工作负担，使员工能够更加专注地完成各项工作，提高工作质量和
效果。
综上所述，我诚恳地向您请示，希望能够增加编制人员。
相信增加编制人员将对部门
的发展和运营带来积极的影响，也有利于公司整体的发展。
期待领导的支持和批准，
谢谢！
立此致
敬！
此致，
XX部门XX。
申请增加人员编制的请示(精选多篇)
申请增加人员编制的请示（精选多篇）
请示一
尊敬的领导：
我单位负责文化宣传工作已经有一段时间了，我们的工作成效不错，但现有人员编制的确难以胜任当下任务的需求。
由于文化宣传工作需要的专业性较强，而且需要长期的奋斗和积累，现有编制长度限制着我们的发展，也影响了今后工作的拓展。
鉴于此，我将向领导请示，将我单位的人员编制增加至原来的1.5倍，以正式员工的形式新增人员十名，其中包括四名文化
专业人员、两名新闻传媒人员、两名市场营销人员和两名文艺策划人员。
增加人员编制不仅能够提高我们工作的质量和效率，也有助于我们在传播文化、宣传丰富性文化的方面进行多方面的尝试和探索。
特此请示，恳请领导的批准！
此致
敬礼！
XX单位文化宣传人员
请示二
尊敬的领导：
我们单位的产值在近几年稳步上升，这给我们的市场发展带来了新的机遇和挑战。
但是，目前我们单位的实际人员编制无法满足目前的需求，这对我们今后的发展会产生较大的影响。
鉴于此，我建议将现有人员编制扩充至原编制的2倍，以增设20名正式员工，以便我们对未来的机遇有更好的把握。
这些新晋人员将主要为市场部门、技术部门和行政后勤部门提供支持和服务。
这样一来，我们将能够充分发挥团队合作的力量和优势，以更好满足市场需求的变化。
希望我的提议公允合理，恳请领导高度重视，给予批准！
此致
敬礼！
XX单位员工。
增加编制的请示三篇
增加编制的请示三篇请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。
经过一段时间的工作实践，我对自己的工作能力有了更深刻的认识，并意识到现有编制已无法满足工作需求。
因此，特此向领导请示，请求增加编制，以更好地完成工作任务。
首先，我想说明的是，随着工作的推进，我们部门的业务量持续增长，工作任务也随之增加。
现有编制虽然能够勉强应对目前的工作压力，但长期来看，编制的不足将会限制我们部门的发展空间。
增加编制，将有助于提高工作效率，更好地满足上级对我们的要求。
其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。
这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。
增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。
最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。
随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。
增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。
综上所述，我诚恳地请求领导能够审慎考虑并批准我们部门的增编申请。
我相信，在领导的支持下，我们一定能够更好地完成工作任务，为贵单位的发展做出更大的贡献。
此致敬礼某部门员工请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。
我在此向领导请示，请求增加编制，以满足我们部门当前的工作需求。
首先，我想向领导说明的是，我们部门的工作量近期持续增加。
由于业务的扩张，我们需要更多的人手来应对日益增加的工作压力。
现有编制已经无法满足我们的需求，因此我们急需增加编制，以确保工作的高效进行。
其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。
这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。
增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。
最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。
随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。
增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。
关于增加人员编制的请示三篇
关于增加人员编制的请示三篇请示一：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司近期业务发展迅猛，各项工作任务日益繁重，现有人员编制已无法满足工作需求，因此特请示增加人员编制的事宜。
首先，我司的业务范围不断扩大，客户数量和项目规模不断增加，目前已超出原有团队的承载能力。
尤其是在技术研发和市场拓展方面，人力资源严重不足，导致工作进度缓慢，无法及时响应市场需求，影响了公司的竞争力和发展潜力。
其次，由于人员编制不足，员工的工作压力过大，长期超负荷工作容易导致员工的身体和心理健康问题，进而影响工作效率和团队凝聚力。
适当增加人员编制，可以缓解员工的工作压力，提高工作效率和质量，有利于保持团队的稳定和发展。
最后，增加人员编制也符合公司发展战略和长远利益。
随着市场的竞争日趋激烈，公司需要不断提升自身的创新能力和市场占有率。
增加人员编制，可以引进更多的专业人才，提升公司在技术研发、市场营销等方面的竞争力，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
综上所述，基于我司业务发展的迫切需求和员工的身心健康考虑，特向您请示增加人员编制的事宜。
相信通过增加人员编制，公司将能够更好地适应市场变化，提高工作效率和质量，实现更好的发展。
请求领导审慎考虑并给予支持和指导，期待您的批复。
谢谢！此致敬礼请示二：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司作为一家新兴的科技企业，近年来取得了长足的发展，各项业务指标不断攀升，但随之而来的是人员编制的不足问题，因此特请示增加人员编制的事宜。
首先，我司在技术研发领域具有一定的竞争优势，但由于人员编制不足，导致研发队伍无法满足业务需求，进而影响了产品的研发进度和质量。
特别是在人工智能和大数据领域，需要大量的技术人才进行研究和开发，而现有编制的限制让我们无法充分发挥技术团队的潜力。
其次，随着公司规模的扩大，市场竞争的加剧，客户服务的需求也日益增长。
但由于人员编制的局限，我们无法及时响应客户的需求，给客户带来了不便和不满。
增加编制人员的请示范文其他文书
增加编制人员的请示范文其他文书
尊敬的XXX领导：
您好！
我是XXX部门的员工XXX，特此向您请示关于增加编制人员的事宜。
经过我部门的组织调查和工作分析，我发现当前的人员编制已经无法满足日益增长的工作量和业务需求，严重影响了工作效率和质量。
因此，我提出增加编制人员的请求，以提高工作效率、提升工作质量并保证工作的顺利开展。
具体来说，以下是我认为增加编制人员的理由和需求：
1. 工作负荷过重：随着业务量的不断增长，目前的编制人员已无法应对日益繁重的工作量。
增加编制人员可以分担工作压力，确保每个工作任务都能够得到有效的处理和完成。
2. 资源管理需要加强：目前的编制人员已经达到了最大工作量的上限，如果不增加编制人员，将难以有效管理和调配现有资源。
增加编制人员可以提升资源的利用率，并更加灵活地应对各种突发情况。
3. 人员素质提升：随着新的技术和业务流程的不断出现，员工需要不断学习和适应新知识和技能。
增加编制人员可以确保不断提升人员素质和能力，保持与竞争对手的竞争力。
基于以上理由和需求，我建议增加编制人员的人数为X名，并根据实际情况确定职位名称和要求。
同时，我也已经针对该人员增编提出了初步的预算和人员配备方案，详细的数据和方案已经整理在附件中，供您参考。
最后，希望领导能够认真考虑我的请求，并给予支持和指导。
我相信增加编制人员对
于我部门的发展和工作质量的提升具有重要意义，也对整个组织的发展具有积极影响。
谢谢您的关注与支持！
此致
礼佳
XXX部门员工。
关于增加编制在申请报告
标题：关于增加编制的申请报告一、引言随着我国经济社会的高速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
为进一步提升我单位的工作效率和服务水平，满足日益增长的各项工作需求，现根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关编制管理的相关规定，特向贵单位提出增加编制的申请。
二、单位概况我单位成立于XXXX年，主要承担XXXX领域的行政管理、政策研究、业务指导等工作。
近年来，在上级领导的正确指导下，我单位全体工作人员团结一心，积极进取，取得了显著的成绩。
但在工作中，我们也面临着以下问题：1. 编制不足，人员紧张。
我单位现有编制XX名，现有在职工作人员XX名，由于编制限制，无法满足实际工作需要，导致工作任务繁重，人员疲惫。
2. 专业人才缺乏。
我单位现有工作人员中，部分岗位存在专业不对口的情况，影响了工作效率和质量。
3. 机构设置不合理。
我单位部分岗位设置存在重叠，导致资源浪费，影响工作效果。
三、编制增加的理由1. 提高工作效率。
增加编制可以缓解现有人员紧张状况，使我单位各项工作能够得到有效开展，提高工作效率。
2. 优化人员结构。
通过增加编制，可以引进更多专业人才，优化人员结构，提升我单位整体素质。
3. 促进事业发展。
随着经济社会的发展，我单位所承担的任务日益繁重，增加编制有利于推动我单位事业发展。
4. 贯彻国家政策。
根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关编制管理的相关规定，我单位有权申请增加编制。
四、编制增加的方案1. 增加编制数量。
根据我单位实际工作需要，拟申请增加编制XX名。
2. 编制分配。
新增编制主要用于以下岗位：a. 业务岗位：主要负责业务指导、政策研究等工作，增加编制XX名。
b. 综合管理岗位：主要负责行政、后勤等工作，增加编制XX名。
3. 编制管理。
新增编制纳入我单位编制总额，严格按规定程序进行管理。
五、编制增加的预期效果1. 提高工作效率。
通过增加编制，缓解人员紧张状况，使各项工作得到有效开展，提高工作效率。
单位增加编制申请报告
一、引言随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断壮大，作为国家的重要组成部分，企事业单位在推动社会进步、促进经济发展中发挥着举足轻重的作用。
为进一步提高单位工作效率，优化人力资源配置，现就单位增加编制一事，提出以下申请报告。
二、申请背景1. 单位发展需求近年来，我国某单位在政府部门的支持下，业务范围不断扩大，服务领域不断拓宽，社会影响力日益增强。
为满足日益增长的业务需求，单位现有编制已无法满足工作需要。
2. 人力资源配置不合理目前，单位内部人力资源配置存在一定程度的不足，部分岗位人员短缺，工作压力较大。
同时，部分岗位人员超负荷工作，导致工作效率降低，影响单位整体形象。
3. 人才队伍建设需要为了提高单位核心竞争力，加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的队伍，单位有必要增加编制，引进更多优秀人才。
三、申请编制数量及岗位设置1. 编制数量根据单位业务发展需求和人力资源配置现状，本次申请增加编制共计XX人。
2. 岗位设置（1）业务部门：根据业务发展需要，申请增加业务岗位XX人，负责具体业务工作。
（2）综合管理部门：为提高单位管理效率，申请增加综合管理岗位XX人，负责行政、人事、财务等工作。
（3）专业技术岗位：为提升单位技术水平，申请增加专业技术岗位XX人，负责技术研发、项目实施等工作。
四、编制增加后的效益分析1. 提高工作效率增加编制后，单位内部人力资源配置将更加合理，各部门人员配置将更加科学，有助于提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 提升服务质量增加编制后，单位将引进更多优秀人才，提升整体业务水平，从而提高服务质量，满足人民群众的需求。
3. 增强单位核心竞争力通过增加编制，引进更多优秀人才，有助于提升单位核心竞争力，为我国经济社会发展作出更大贡献。
五、保障措施1. 加强编制管理单位将严格执行编制管理制度，合理使用编制，确保编制使用的合规性。
2. 优化人员结构单位将结合业务发展需求，优化人员结构，提高人员素质，确保编制使用效益最大化。
申请增加人员编制的请示5篇
申请增加人员编制的请示5篇申请增加人员编制的请示篇一尊敬的编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
2023年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的'局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。
具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；三、建立区政府站，需增加事业编制2个；四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇二公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的`在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：前台：x人，原因：xxx。
保安：x人，原因：xxx。
以上请示妥否，请批示。
xxx20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇三区编委：我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
增加领导编制的申请报告
您好！随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断壮大，各行各业的发展离不开优秀的管理团队。
为了更好地适应新时代的发展需求，提升我单位的管理水平和执行力，现就增加领导编制一事，向您提交以下申请报告。
一、申请背景1. 组织规模不断扩大。
近年来，我单位在业务领域不断拓展，市场份额逐年攀升，组织规模也随之扩大。
目前，我单位员工总数已超过XXX人，部门设置也日益完善。
2. 管理层级增加。
随着组织规模的扩大，管理层级逐渐增加，使得管理链条变长，决策效率受到影响。
为了提高管理效率，确保各项工作有序推进，有必要增加领导编制。
3. 人才队伍建设需求。
为了提高我单位的核心竞争力，培养一支高素质的管理团队至关重要。
增加领导编制，有利于选拔和培养优秀人才，为单位的可持续发展提供有力保障。
二、申请理由1. 提高决策效率。
增加领导编制，有利于优化管理结构，缩短决策链条，提高决策效率。
在关键时刻，领导层能够迅速作出反应，确保各项工作顺利推进。
2. 加强部门协作。
增加领导编制，有利于加强各部门之间的沟通与协作，形成合力。
领导层能够充分发挥各自优势，共同推动单位发展。
3. 增强团队凝聚力。
增加领导编制，有利于选拔和培养优秀人才，激发员工的工作积极性。
领导层能够以身作则，带领团队共同进步，增强团队凝聚力。
4. 适应市场竞争。
在激烈的市场竞争中，我单位需要一支高素质的管理团队来应对各种挑战。
增加领导编制，有利于提升我单位的市场竞争力。
三、申请编制数量及分配1. 编制数量：根据我单位实际情况，建议增加领导编制XXX名。
2. 编制分配：具体如下：（1）总部领导层：增加编制XX名，负责整体战略规划、决策与协调。
（2）业务部门领导层：增加编制XX名，负责业务部门的日常运营、市场拓展和团队建设。
（3）职能部门领导层：增加编制XX名，负责人力资源、财务、行政等职能部门的管理工作。
四、实施计划1. 制定详细的招聘计划，明确招聘条件、流程和选拔标准。
2020年关于请求增加人员编制的请示最新版
关于请求增加人员编制的请示最新版关于请求增加人员编制的请示是怎么写呢?很多人还不知道吧?下面是给大家收集的关于请求增加人员编制的请示最新版，欢迎阅读。
地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xx年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由xx年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在xx年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔xx〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。
增加员编制申请报告
一、报告背景尊敬的领导：随着我国经济社会发展的不断加快，各行各业对人才的需求日益增长。
为适应新时代的发展要求，进一步优化我单位人力资源配置，提高工作效率，现就增加人员编制一事提出以下申请报告。
二、单位基本情况我单位成立于XX年，主要从事XX行业的相关工作。
近年来，在上级部门的正确领导下，我单位全体员工团结一致，积极进取，取得了一定的成绩。
但由于以下原因，我单位目前存在人员编制不足的问题：1. 事业发展迅速：随着市场需求的不断扩大，我单位业务范围逐步拓展，工作任务日益繁重。
2. 人员流动性较大：由于行业特点，我单位员工流动性相对较大，导致人员紧缺。
3. 人才结构不合理：现有人员结构中，高技能人才、专业人才占比相对较低，难以满足业务发展需求。
三、增加人员编制的必要性为进一步推动我单位事业发展，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，现申请增加人员编制，具体理由如下：1. 满足业务发展需求：随着业务范围的拓展，工作任务日益繁重，现有人员编制已无法满足工作需求。
增加人员编制有利于提高工作效率，确保各项工作顺利推进。
2. 优化人才结构：通过增加人员编制，可以引进更多高技能人才、专业人才，优化人才结构，提高整体素质。
3. 降低员工流动性：增加人员编制，提高员工待遇，有助于降低员工流动性，稳定队伍。
4. 提升单位形象：增加人员编制，提高工作效率，有助于提升我单位在行业内的竞争力和影响力。
四、增加人员编制的具体方案1. 编制数量：根据我单位业务发展需求和实际情况，申请增加XX名人员编制。
2. 编制类型：新增编制主要用于充实业务部门，包括专业技术岗位、管理岗位等。
3. 招聘条件：新增编制人员应具备以下条件：- 政治素质过硬，具有良好的职业道德；- 具备相关专业知识和技能，能够胜任本职工作；- 具有较强的团队协作精神和沟通能力；- 身体健康，能适应岗位要求。
4. 招聘方式：通过公开招考、内部竞聘等方式选拔优秀人才。
五、预期效果通过增加人员编制，我单位将实现以下预期效果：1. 提高工作效率，确保各项工作顺利开展；2. 优化人才结构，提升整体素质；3. 降低员工流动性，稳定队伍；4. 提升单位形象，增强市场竞争力。
增加人员编制申请报告
尊敬的市机构编制委员会：为全面贯彻落实我市工业立市战略，推动工业经济高质量发展，确保我市“三争两建一跨越”奋斗目标的实现，我局作为全市工业经济的主管部门，始终坚守职责，全力以赴。
近年来，我局工业经济总量在各县市区中已实现七连冠，为我市经济社会发展做出了重要贡献。
然而，随着工作任务的日益繁重，我局人员编制不足的问题日益凸显，严重制约了我局工作的正常开展。
为此，特向贵委员会提出以下申请：一、目前状况我局现有内设职能科室x个，下属机构x个，行政编制数xx名，工勤编x名。
在职干部xx名（含司机一名），其中党组成员达xx名。
近年来，我局在推进工业经济高质量发展、服务企业上市、统筹推进信息化等方面取得了显著成绩，为全市工业经济发展提供了有力支撑。
然而，随着机构改革深入推进，我局新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能，工作量进一步加大，而工作人员却未相应增加。
二、人员不足带来的不利影响1. 工作效率低下：由于人员编制不足，工作任务繁重，部分工作难以按时完成，影响了工作效率。
2. 工作质量下降：由于人手紧张，部分工作质量难以保证，影响了工业经济发展的整体水平。
3. 工作压力增大：工作人员长期处于高负荷工作状态，身心健康受到严重影响。
4. 人才流失：由于工作压力和待遇等问题，部分优秀人才流失，影响了我局的整体实力。
三、工作量超负荷的事实1. 服务企业上市：近年来，我市企业上市工作取得了显著成效，但我局在服务企业上市方面的工作量不断加大，需要更多专业人才进行指导和服务。
2. 统筹推进信息化：随着信息技术的发展，我市工业信息化水平不断提高，但我局在推进信息化工作中，面临着技术更新、政策研究、项目实施等方面的压力。
3. 产业政策研究：为推动我市工业经济高质量发展，我局需要加强产业政策研究，为政府决策提供有力支持。
4. 项目推进：我局承担着多项工业项目推进任务，需要大量工作人员进行协调、监督和保障。
四、增编能带来的利益1. 提高工作效率：增加人员编制，有助于缓解工作压力，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
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申请增加编制的请示
关于申请增加人员编制的请示
公司领导：
随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
前台：X人原因：XXX
保安：X人原因：XXX
以上请示妥否，请批示。
物业部
xx年2月25日
关于要求增加人员的请示
XX县人事局：
XX县第二人民医院是集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。
肩负着全镇约8万多人口的医疗、预防、保健工作。
现有正式干部职工249人，院编制274人，由于医院业务发展需要吸收业务骨干。
XX、女、汉族，1971年9月5日出生。
1992年7月湛江卫校毕业。
1992年11月参加工作，现职称药师，现要求调XX同志到我第二人民医院工作。
请贵局给予办理有关手续。
以上请示，请予批复。
徐闻县第二人民医院
xx年4月2日
关于给予增加XX县安全生产监督管理局内设机构和编制的请示
XX县机构编制委员会：
XX县安全生产监督管理局成立于xx年11月，xx年3月21日经XX县人民政府办公室批复《关于印发XX县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》，列为政府工作部门，核定人员编制10名，其中：行政编制4名，事业编制6名，内设机构3个，即：办公室、工矿企业安全监管股、危化企业安全监管股。
xx年7月6日XX县机构编制委员会《关于核销和置换县级党政机关、政法机关部分事业编制并重新核定编制的通知》，重新核定XX县安全生产监督管理局核定人员编制11名，其中：行政编制为9名，工勤编制为2名。
xx年8月20日根据XX县机构编制委员会批复成立XX县安全生产监察大队，核定事业编制2名。
现有编制13名，实有人员13人，领导职数3名。
我局自成立以来，在完成监管工作的同时，还担负着县安全生产委员会办公室和全县安全生产政策法规宣传、教育、培训工作。
特别是xx年以来相继增加了烟花爆竹、危险化学品类农药经营、劳动防护用品生产(经营)、民用爆破器材经营等安全监管职能。
xx年，根据中央机构编制委员会印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔xx〕104号)文件的要求，安监部门又增加企业职
业健康卫生监管职能。
由于职能的增加，监管对象和任务加重，原设置内设机构已经不适应新的安全生产监管任务的需要。
为了进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，特请求在原有内设两股一室一大队的基础上增设综合协调股、职业卫生监管股;增加编制3名以完成新增职能的监管工作。
XX县安全生产监督管理局
xx年4月2日。