谈中国企业家精神

谈中国企业家精神

摘要：中国社会主义市场经济的发展离不开企业的繁荣，一个企业的繁荣很大程度上倚赖于有一个优秀的企业家在运作，然而，企业家的产生并非易事，除了天生禀赋外，还要有外在大环境的配合。然而，企业家的精神确实可以学习和传承的。讨论中国企业家精神的缺失原因及培育措施将是一个有助于中国经济发展的益事。

关键字：企业家精神影响因素培育

一、何为企业家精神

“企业家”(entrepreneur)一词最早出自西方，它源于法文entreprendre，意思是“敢于承担一切风险和责任而开创并领导一项事业的人”，带有冒险家的意思。在这里，风险和责任是内涵基础，开创和领导是外延表现。此后不少人名家也都对企业家下过自己的定义。从现代企业来看，企业家的本质应是创新，即不同于同行业的发展模式且其创新行为能够带来对整个行业和社会的影响。1企业家是一种稀缺资源，它源于个人天生的企业家禀赋，张维迎说：“企业家先天的素质是最重要的，后天的知识是第二位的。”2但是企业家精神却是可以在现代培育的。从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，企业家精神就是企业家在完善的市场经济环境下表现出来的在产品、市场、生产方式、组织形式等方面有目的的创新活动、价值取向和基本信念、精神状态与道德行为原则的总称，是企业精神的人格化、具体化。企业家的精神是推动企业家及企业活动，促进整个社会经济发展的强大动力。创新、合作和道德是企业家精神的三大支柱。3由新古典经济学开始，现在，已有越来越多的经济学家承认企业家精神是使土地、劳动力和资本这三大传统生产要素有机结合而创造巨大社会财富的第四大生产要素。4

二、企业家精神形成的影响因素

1张序，《企业家概念及其相关问题辨析》，《社会科学研究》，2005.1.第122页。

2同上，第126页。

3田耘，《中国企业家精神的现状及对策分析》，《商业现代化》，2009年4月下旬刊第573期，第167页。

4张序，《企业家概念及其相关问题辨析》，《社会科学研究》，2005.1.第122页，第127页。

企业家精神看似是某一个人的事情，但其实其形成受到多方的影响。就像事物的发展是内外因相结合的结果一样，企业家精神的形成同样受到内外部的影响。

1、个人动机

在描述企业家的本质特征时，就已经提到企业家精神本质是具有创新、冒险精神。它与创始人、实业家、企业主、资本家、经理人均不同。创始人不一定能够成为企业家，就像麦当劳是由美国加州的麦克唐纳兄弟创办，但是其真正发展起来确是在被芝加哥饮料商雷蒙德·克罗克买下后，发展成为世界知名的快餐连锁品牌。实业家、企业主、资本家、经理人都是同样道理，之所以他们当中的很多人不能被称之为企业家，大部分是因为缺乏企业家精神，没有创新、冒险的精神，跟多人愿意守着自己的既得利益安稳获得经济效益，害怕冒险带来的风险与后果。因此，个人的内在动机是企业家精神至关重要的因素。

2、国家和社会的制度约束。

在当前中国市场经济还不成熟的经济背景下，中国的企业家多产生在民营企业，国有企业里能够称之为企业家的人物少之又少。少数几个有代表性的如海尔的张锐敏，他在海尔的时候。对每人、每天所做的事件进行控制和清理，做到“今日事今日做”的有效激励系统。这种管理方法的推进，形成了企业内部的良性循环机制，造就了一支高素质的员工队伍。之所以难以在国企创新原因有三，第一，角色错位。国企领导者更像是替政府进行管理的职业经理人，并非真正对国企资产负责。领导者由各级政府或主管部门任命，是政府活动的代言人，按照政府意志行动，可以讲他们看作是准政府官员。第二，创新缺陷。国企受国家保护，在市场竞争中长期占据有利地位，创新动力不强。而且个人薪资与企业经济效益无关，不能激发管理者的开拓创新的积极性。第三，市场主体地位不突出，企业活动不独立，限制了企业领导人的活动范围。所以在中国，民营企业才是企业家生长的土壤，他们自负盈亏，自担风险。然而由于中国现行体制束缚，中国民营企业在市场经济中地位不利、资金不稳定，还处于艰难的成长过程中。

3、行业和区域的影响

由于知识扩散和人力资本存在地域差异，行业之间存在着不同的竞争和进入条件，区域地理条件和行业特征在企业家精神的培育方面起着一定的作用，因此，不

同区域和行业之间创业行为存在巨大的差异。企业家精神在很大程度上是一种区域性现象，区域和行业层面的企业家精神的研究主要集中于研究区域创业文化，传统和政策环境对区域／行业企业家精神的影响。5

4、教育制度的缺陷

众所周知，美国是一个善于创新的民族，这种创新精神源于他们开放的精神和教育。一个生命从出生即开始接受教育，先是家庭的教育，尤其是童年的教育对一个小孩性格、思想的形成起着至关重要的作用。美国的家庭多是自由、开放的，父母会对孩子的特征因势利导，最大限度让其自由成长，勇于尝试。而中国家庭，多是在父母的保护之中，总是处在一个安全屋里，最大的限度的保证其毫发无损。任何有潜在危害性的事物都被他们排除在外，大大挫伤了儿童的好奇心。到了最重要的成长阶段，都是在学校度过了，那里塑造了我们将来可能会成为一个什么样的人，塑造了我们人格、教会了我们知识。然而，升学的压力、作业的繁重、课外兴趣班、补习班的繁重让学生疲于应付，很难再有精力去发现兴趣、怀有好奇之心，更不要说创新了。所以如果让很多人去选择创业或者得到一份薪资很好的工作时，大部分人还是会保守的选择一份不错的工作，开拓创新精神难有市场。

三、如何培育企业家精神

中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题之一。这不仅需要领导人发现体制目前所存在的问题，还需要他们能在目前价值如此多元的社会里，团结起足够多的共识，甚至在体制内调和各种相互矛盾的利益关系，以推动改革向更深层次发展。邓小平的“摸着石头过河”就是最大的企业家精神。他的“50年不变”，“不争论”，就是在妥协，在动员，在说服。企业家精神的培育是活跃中国市场经济，发挥人民的积极性、主动性、创造性，让中国经济变得生机勃勃的重要因素之一。

从总体来看，我国的企业家队伍建设还远不能适应社会经济发展的需要，培育企业家精神，我们必须从以下几个方面进行努力。

（一）用科学发展观重塑社会价值体系

我国既往的经济结构以及与之相适应的社会价值体系是建立在自然经济基础之

5朱乾、杨勇、陶天龙、达庆利，《企业家精神影响因素的国外研究综述》，《东南大学学报（社会科学版）》，2012年7月，第14卷第4期，第53页。