中国企业家精神
中国近代民族企业家精神论纲
中国近代民族企业家精神论纲中国近代民族企业家精神是指在中国近代历史背景下，民族企业家所表现出来的一种精神状态和行为方式。
这种精神包括了创新、进取、拼搏、奋斗、自强不息等多种元素，是中国近代民族企业家在面对困境和挑战时所表现出来的一种积极向上的精神状态。
一、创新精神中国近代民族企业家在面对外来文化和技术的冲击时，表现出了强烈的创新精神。
他们不仅积极学习外来文化和技术，还通过自己的努力和实践，创造出了一批具有中国特色的企业和产品。
例如，张謇在创办太原铁路局时，采用了西方的管理制度，同时也注重培养本土人才，使得太原铁路局成为了中国近代铁路建设的典范。
二、进取精神中国近代民族企业家在面对外来资本和技术的竞争时，表现出了强烈的进取精神。
他们不仅积极寻求外部资源和市场，还通过自己的努力和实践，不断扩大企业规模和市场份额。
例如，张謇在创办太原铁路局时，不仅积极争取政府支持和外部投资，还通过自己的努力和实践，不断扩大太原铁路局的规模和影响力。
三、拼搏精神中国近代民族企业家在面对困境和挑战时，表现出了强烈的拼搏精神。
他们不仅勇于面对困难和挑战，还通过自己的努力和实践，不断克服困难和挑战。
例如，张謇在创办太原铁路局时，面对资金短缺和技术不足的困境，不仅积极寻求政府支持和外部投资，还通过自己的努力和实践，不断提高太原铁路局的技术水平和管理能力。
四、奋斗精神中国近代民族企业家在面对外来侵略和压迫时，表现出了强烈的奋斗精神。
他们不仅积极参与抗日战争和解放战争，还通过自己的努力和实践，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
例如，张謇在抗日战争期间，积极参与抗日救亡运动，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
五、自强不息精神中国近代民族企业家在面对外来侵略和压迫时，表现出了强烈的自强不息精神。
他们不仅积极探索中国的发展道路和模式，还通过自己的努力和实践，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
例如，张謇在创办太原铁路局时，不仅注重培养本土人才，还积极探索中国的铁路建设道路和模式，为中国的铁路建设做出了重要贡献。
中国企业家精神研究
中国企业家精神研究一、引言中国的改革开放以来，一大批具有中国特色的企业家崛起，他们迎着全球化的浪潮，率先切入市场，通过创新、敢于冒险等精神特质，推动了中国经济的快速崛起。
企业家精神，就是这些企业家们所拥有的在商业领域中所体现出来的一些特殊能力和价值取向。
本文将从中国企业家精神的定义、特征、培养等角度进行深入的探讨。
二、中国企业家精神的定义企业家精神是指一个人在商业领域中所体现出来的一些能力和价值取向，其中包括了创新、冒险、领导力、责任感等多个方面。
在许多学者看来，企业家精神可以简单地概括为“创新、冒险、领导力和责任感”。
三、中国企业家精神的特征1. 创新意识创新是企业家精神的核心。
中国企业家们在经营中常常会寻求新思路，经常尝试新的商业模式和投资方式，使得其所经营的企业在市场中获得了持续性的竞争优势。
2. 冒险精神中国企业家们敢于承担风险并寻求机会。
通过试错，在合理控制风险的同时，发掘市场机会，实现了商业上的成功。
3. 领导力中国企业家们在经营企业时往往会起到领导者的作用，他们善于调动团队中的资源，发掘人才，并通过自身的领导力将团队带向成功。
4. 责任感中国企业家们具有强烈的社会责任感。
他们注重企业的环保和社会责任，在商业经营中注重社会效益与经济效益的平衡。
四、中国企业家精神的培养1. 学习和提升自己的能力中国企业家们多具有良好的学习和自我提升精神，不断充实自己，提升自己的理论和实践水平。
2. 建立正确的商业道德观念中国企业家们在商业经营中常常会面临道德困境，在这种情况下，正确的商业道德观念至关重要。
3. 接受挑战并善于承受风险中国企业家们的成功离不开敢于承担风险的精神。
接受机会的挑战，并具备承担风险的勇气和能力。
4. 学会领导和管理技能中国企业家们在企业成长过程中往往起到领导者和管理者的作用。
因此，掌握一定的领导和管理技能非常重要。
五、结论通过本文我们对中国企业家精神进行了深入的探讨，企业家精神是推动中国企业前进和发展的关键。
新时代的企业家精神与企业家文化
新时代的企业家精神与企业家文化在新的时代里，企业家精神和企业家文化的概念已经成为人们关注的热点话题之一。
在过去的几十年里，随着国家经济发展的不断进步，中国的企业家精神和企业家文化也在不断发展和创新。
在这篇文章里，我们将探讨新时代下的企业家精神和企业家文化的内涵和特点，以及它对当代企业家的启示和挑战。
一、新时代下企业家精神的内涵和特点企业家精神是指有创新意识和创业精神的人所具有的一种精神力量。
在新时代里，随着科技进步和市场环境的复杂性，企业家精神正不断地发生变化和创新。
具体来说，新时代下的企业家精神主要包括以下几个方面：1. 远见卓识：新时代的企业家必须具备超前的眼光和精准的洞察力，能够把握市场趋势和机遇，为企业长期的发展提供方向和保障。
2. 创新创业：创新是新时代的关键词之一，企业家应该具有“敢于创新、善于创新”的创业精神，通过不断创新来推动企业的转型升级。
3. 团结协作：任何一个企业的成功都离不开团队协作和互相支持。
新时代的企业家应该具有良好的团队精神，通过有效的沟通和合作来协调团队内部的关系和利益。
4. 风险意识：在市场竞争中，企业家必须具有高度的风险意识和应变能力，能够应对市场的变化和风险。
同时也要善于把握时机，勇于承担一定的风险。
5. 社会责任：在新时代，越来越多的企业家开始关注社会责任和环保意识，他们深知只有通过积极的社会贡献才能获得更长期的商业成功。
二、新时代下企业家文化的内涵和特点企业家文化是指企业传承的理念和价值观念、行为方式、工作环境、团队文化等一系列文化特征。
随着新时代的到来，企业家文化也发生了很大的变化和创新。
1. 人才导向：企业家文化强调以人才为本，建立科学和合理的人才管理制度，优化企业所有的资源结构，让人才和企业共同成长。
2. 发展创新：企业家文化重视企业的发展与创新，通过创新实现突破，取得更高的竞争优势，持续不断地发展。
3. 价值观念：企业家文化关注企业价值观念的体现，建立符合时代和全球化趋势的企业文化价值观，树立企业形象和文化背景，使企业获得强烈的使命感和责任感。
中国传统文化的企业家精神研究
中国传统文化的企业家精神研究自20世纪70年代以来，中国经济一直处于飞速发展的阶段。
这要归功于一些伟大的企业家们，他们在中国的改革开放政策下利用其创造力和勇气启动了一些创新的业务，并实现了惊人的成功。
然而，这些企业家的成功被看作是对西方商业模式和价值观的成功采用。
在这种情况下，一些人开始质疑中国企业家是否在其商业成功的基础上也有其独特的中国文化特点。
然而，从中国传统文化的角度来看，有些观点是一定的。
中国传统文化的核心是对道德的关注，而且它强调正直、诚信和敬业。
这种文化也强调团队合作和家庭价值观。
企业家，无论在中国还是世界其他地方，都应该关注这些核心价值观，因为这是建立和维持长久、有价值的企业的核心元素。
在中国传统文化下，创业者们注重自己的技艺和自身的精神修养。
企业家要关注自己的成长，并通过自身的工作来表达其人格特点。
这些品质包括正直、勇气和奉献精神。
正直意味着企业家要在商业交易中保持诚实、公正和正确的行为方式，同时在面对挑战和障碍时都应保持持久的勇气。
这与中国传统文化中的“道德与法律相加才能够完全治理”是类似的。
企业家们既承认“道德法则”，又必须遵循法律规定。
与此同时，企业家也必须表现出奉献精神。
这意味着他们必须不断努力推动团队的工作，并持续关注于社会的要求和顾客的需求。
作为精神领袖，企业家们应该带领团队以创新、合作和天赋为核心，不断实现商业目标。
最后，在中国传统文化下，企业家们应该强调家庭和个人的价值观。
所有的家庭成员都应该相互关注，相互帮助。
这对于企业家们来说，特别重要，因为他们必须要拥有一个坚实的基础和一个可信的支撑团队。
从这个角度上来看，中国传统文化的企业家精神是以创新和探索为基础的。
企业家们应该注重自身的成长，注重技艺和自身的精神修养，同时胸怀天下、奉献社会，以及注重家庭价值观。
只有在这些价值观的支撑下，企业家们才能够成功地在商业领域中发展并取得成功。
新时代企业家精神的内涵及发展
新时代企业家精神的内涵及发展随着中国的改革开放和现代化进程的不断推进，一大批勇于创新、勇于拼搏的企业家应运而生。
作为新时代中国经济的重要推动力量，他们既是市场经济的创建者，也是社会责任的担当者。
那么，新时代企业家精神的内涵是什么？它如何发扬光大呢？一、企业家精神内涵新时代企业家精神内涵涵盖多个方面，其中最重要的是创新精神、责任精神和团队合作精神。
创新精神，是新时代企业家最为突出的精神特征之一。
我们常听到“以技术创新引领产业发展”的标语，这是创新精神在实践中的具体体现。
企业家要有不断探索、不断革新的勇气，不断研发、研制出适应市场和社会需要的新产品、新服务。
同时，也要有不断学习、不断更新的精神，始终保持对全球科技发展的关注，紧跟时代潮流，勇于尝试新鲜事物。
责任精神，是新时代企业家必备的品质之一。
企业家是市场经济的创造者，同时也是社会的一份子。
他们不仅要积极担当社会责任，为社会经济发展作出贡献，还要积极关注社会民生问题，为促进社会和谐稳定贡献力量。
同时，企业家还需要始终保持诚信、信任、合作等良好的商业道德，是全社会守法经营、良性竞争的表率。
团队合作精神，是新时代企业家必不可少的能力之一。
现在的市场竞争愈发激烈，一个企业家很难凭借个人的力量获得成功。
台前幕后的团队，是企业家成功之路上的重要保障。
企业家要懂得招贤纳士、赏识人才、团队协作，通过团队的共同努力，扬长避短，实现企业的共同发展。
二、企业家精神的发扬光大新时代企业家精神是我们实现中国梦的坚实基础。
在不断助推中国经济崛起的过程中，我们需要更加注重企业家精神的发扬光大。
首先，我们需要加强公共服务，为企业家创造良好的创新环境。
政府应该为企业家提供更好的公共服务，让各类企业家能够享受到公平、公正、稳定的市场竞争环境。
例如公平对待、规范管理和服务周到等等。
其次，我们需要加强教育培训，让企业家不断提高创新能力和社会责任意识。
学校要加强对创新和创业的教育，为学生提供更为广泛的知识、技能和思维方式。
新时代国有企业家精神核心价值观
新时代国有企业家精神核心价值观一、概述新时代国有企业家精神核心价值观是指在社会主义核心价值观的指引下，国有企业家们在经营管理过程中所应秉持的核心价值观念。
这一核心价值观体现了国有企业家的责任担当、创新精神和社会责任意识，是推动国有企业健康发展的重要指导原则。
二、责任担当：勇于承担社会责任国有企业家应坚守社会责任，勇于承担起推动社会进步的责任。
他们应当以全面建设社会主义现代化国家的目标为己任，积极参与精准扶贫、环境保护、公益事业等社会公益活动，回馈社会，造福人民。
三、创新精神：勇于探索创新国有企业家应当具备勇于探索创新的精神。
他们应不断提高企业的科技创新能力，推动科技进步与企业发展相结合，不断提高产品和服务质量，满足人民对美好生活的向往。
同时，他们还应鼓励员工创新思维，营造良好的创新氛围，推动企业持续创新发展。
四、社会责任：关注员工福祉国有企业家应关注员工的福祉，关心员工的生活和工作环境。
他们应当提供良好的职业发展机会，关爱员工的身心健康，营造和谐的劳动关系，促进员工的全面发展。
同时，他们还应帮助员工解决实际问题，提高员工的工作满意度和幸福感。
五、创造价值：实现企业和社会双赢国有企业家应当具备创造价值的能力，不仅要追求企业经济效益的提升，还要注重企业的社会效益。
他们应当推动企业发展与社会进步相结合，实现企业和社会的双赢。
在经营管理过程中，他们要注重企业的长远发展，不仅要追求眼前利益，更要考虑企业的可持续发展。
六、结语新时代国有企业家精神核心价值观凝聚了国有企业家的责任担当、创新精神和社会责任意识。
国有企业家要坚守这一核心价值观，以人类的视角，秉持责任担当，勇于探索创新，关注员工福祉，实现企业和社会的双赢，为推动国有企业蓬勃发展、助力中国经济实现高质量发展作出贡献。
只有如此，才能真正体现新时代国有企业家精神的核心价值观。
企业家精神
企业家精神
企业家精神是指创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种积极进取、敢于冒险、敢于创新、敢于承担风险的精神。
它包括以下几个方面的特征：
1.创新意识：企业家精神的核心是创新，企业家要具备创新意识，不断寻求新的商业机会和商业模式，不断推陈出新，以适应市场和消费者的变化。
2.冒险精神：企业家精神需要有冒险精神，敢于承担风险，勇于尝试新的商业模式和经营策略，不怕失败，从失败中吸取经验教训，不断调整和完善自己的商业模式和经营策略。
3.创新思维：企业家精神需要具备创新思维，能够从不同的角度思考问题，发现问题的本质，寻找解决问题的最佳方案。
4.团队合作：企业家精神需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同合作，发挥团队的优势，实现共同的目标。
5.社会责任感：企业家精神需要具备社会责任感，能够关注社会和环境问题，积极承担社会责任，为社会做出贡献。
总之，企业家精神是一种积极进取、敢于创新、敢于承担风险的精神，是创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种精神特质。
企业家精神对于推动经济发展和社会进步具有重要的意义。
中国企业家精神的例子 -回复
中国企业家精神的例子-回复中国企业家精神的例子是指中国企业家在创业和经营过程中所展现出的特点和行为。
这些特点包括创新、冒险、坚持、拼搏、适应性强等。
以下将以中括号内的内容为主题，一步一步回答。
一、什么是中国企业家精神中国企业家精神是指中国企业家在创业和经营过程中所展现出的特点和行为。
它是中国企业家在不断变革和竞争的环境中，克服困难，锐意进取的一种精神状态。
这种精神包括创新、冒险、坚持、拼搏、适应性强等多个方面。
二、创新能力的例子创新是中国企业家精神中的重要一环。
中国的企业家们以其创新能力在全球范围内受到了广泛的赞誉。
比如华为公司，在国际通信领域占有重要地位。
华为始终注重技术创新，不断投入研发，推动5G技术的发展。
华为还积极探索新的商业模式，实现技术与商业的双赢。
在全球供应链和创新网络的建立上，华为一直走在前列，成为了全球领导者。
三、冒险精神的例子冒险是中国企业家精神的重要表现之一。
中国企业家们敢于挑战和冒险，追求更高的目标与远见。
比如李嘉诚，他了解到内地市场的巨大潜力，决定拓展内地业务。
然而，这项决策面临着巨大的风险和挑战。
但是，李嘉诚毫不退缩，以其冒险精神开拓了内地市场，成功打造出了香港长和系的商业帝国。
四、坚持能力的例子坚持是中国企业家精神中必不可少的一环。
中国企业家们在面对困难和挫折时从不放弃，坚持追求自己的事业梦想。
比如马云，阿里巴巴公司在创业初期遭受了多次失败和困扰。
但是马云始终相信互联网的未来，并坚持努力。
最终，阿里巴巴成为了全球最大的电商巨头之一，马云也被誉为中国企业界的代表人物。
五、拼搏精神的例子拼搏是中国企业家精神中的重要一环。
中国企业家们在竞争激烈的市场中通过不懈努力和艰苦奋斗取得了巨大的成功。
比如马化腾，腾讯公司在竞争激烈的互联网行业中从小公司一路发展到如今的互联网巨头。
马化腾始终保持着拼搏的精神，不断推动腾讯公司发展壮大，并创造了多个具有国际领先地位的产品。
六、适应性强的例子适应性强是中国企业家精神中不可或缺的一环。
企业家精神的核心
企业家精神的核心企业家精神，是一种创新意识;新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展;企业家精神，是一种责任;敬业、诚信、合作、学习; 企业家精神，是一种品格;冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着;企业家精神，是一种价值观;创造利润，奉献爱心，回报社会;企业家精神，是一种文化修养;广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。
创新决定了企业家的领导者地位熊彼特认为企业家精神作为经济发展的主要驱动力量，企业家的创新活动是实现经济发展的主要行为。
学者Zahra认为企业家精神是指现有公司内创造新事业，以改进组织活力能力和提高公司竞争地位或从战略的角度更新现有企业的过程；现代管理学之父彼得德鲁克就曾提出，任何企业都可获得创新与企业家精神，但必须有意识地培养；乔布斯认为创新是无极限的，有限的是想象力。
不论是成功的企业家，抑或是专家学者，都无一例外地认为，创新是企业家应该具备的基本素质，是企业存活和发展赖以生存的秘密武器。
乔布斯说，如果认为一个成长性的行业，创新就是要让产品使人更有效率，更容易使用，更容易用来工作。
如果是一个萎缩的行业，创新就是要快速的从原有模式退出来，在产品及服务变得过时，不好用之前迅速改变自己。
创造了苹果公司的他自1985年离开后成立了独立公司皮克斯动画工作室，并在1995年推出全球首部全3D立体动画电影《玩具总动员》，1996年苹果公司经营陷入困局，乔布斯义无反顾，于危难之中重返苹果，他阔斧改革，停止了不合理的研发和生产，结束了微软和苹果多年的专利纷争，并开始研发新产品iMac和OS X操作系统。
创新已经成为当今企业家精神的核心内涵。
无论是产品创新、模式创新，还是管理创新、技术创新，无一不跟企业有关，不跟企业家相关。
如果企业家缺乏创新精神，就很难对企业做出正确且有效的指导，更无法为企业注入新的竞争力，最终导致企业在市场中被淘汰出局。
冒险是企业家的天赋基因坎迪隆（Richard Cantillion）和奈特(Frank Rnight)两位经济学家，将企业家精神与风险（risk）或不确定性(uncertainty)联系在一起。
弘扬新时代优秀企业家精神有感
弘扬新时代优秀企业家精神有感新时代，新起点。
随着中国社会和经济的快速发展，越来越多的优秀企业家涌现出来，他们以贡献为先，以创新为纲，以责任为重，形成了独特的企业家精神。
这种精神不仅是中国企业家的骄傲，更是中国梦的重要组成部分。
弘扬新时代优秀企业家精神，必须先了解什么是优秀企业家精神。
优秀企业家精神是一种以人为本，勇于创新，诚信守义，回馈社会的企业家行为与心态。
它代表了一种新兴、积极、进步的精神风貌，融合了现代企业管理理论、传统中华文化、人本主义和社会责任理念。
优秀企业家精神是关于创新、创业、发展、家国情怀、社会责任等方面的理念，是国家、企业、社会以及企业家个人共同价值观的体现。
其次，需要了解新时代优秀企业家精神的特点。
新时代优秀企业家精神具有国际化、创新性、责任感、集体主义、廉洁奉公等特点。
首先，国际化是新时代优秀企业家精神的重要特点。
在全球化时代下，企业必须拥有全球视野和国际经营能力。
其次，创新性是企业家精神的核心。
面对不断变化的市场环境和竞争形势，企业必须不断创新才能保持竞争优势。
再次，责任感是企业家应有的品质。
企业家应该立足社会、服务社会、促进社会进步，承担企业社会责任。
还有集体主义，意味着企业家必须注重团队协作，促进企业内部合作与共赢；廉洁奉公，意味着企业家必须恪守道德、坚持原则，避免走捷径、不走私欲之路。
最后，如何弘扬新时代优秀企业家精神？对于企业家来说，创新、服务、担当和贡献是弘扬新时代优秀企业家精神的基石。
首先，企业家要不断创新，以推动企业的发展和进步。
创新是企业发展的动力，只有持续创新，企业才能始终保持竞争力。
企业家要不断探索、挑战自我，破解产业中的瓶颈，创造更高的价值。
其次，企业家要注重服务和担当。
企业家应该立足社会，服务社会，真正为社会做出贡献。
同时，企业家要承担起创新、发展中的历史和社会责任，将重大事件和决定视为自身责任而不是自身利益。
最后，企业家应该注重贡献。
企业家要将企业与社会协调在一起，实现双赢的局面，实现企业与社会和谐共生。
新时代国有企业家精神的内涵
66中国有色金属习近平总书记指出：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。
市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。
”当前，中国特色社会主义进入了新时代，经济发展也进入高质量发展阶段，为企业家施展才华提供了广阔舞台，也带来新挑战。
在这个阶段，尤其需要大力弘扬企业家精神，奋发有为、砥砺前行，引领和激发全社会创业创新创造活力。
国有企业家作为新时代发展创新型经济的中坚力量，更应该肩负起党和国家赋予的责任和使命，把党的优良传统和作风与企业家精神融会贯通，展现中国特色的国有企业家精神，在改革发展中敢闯、敢试、敢为天下先。
思想认识高起点新时代国有企业家，思想认识要高起点。
作为国有企业家，必须要以国家发展和民族复兴为己任，产业报国，奉献社会。
一是要有很强的业务能力、管理才干，还要体现党和国家赋予中央企业特殊使命的要求，讲政治、有信念、守规矩、讲道德、能奉献、有作为，不仅要勇于担当，更好地肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，做强做优做大国有企业，还要不断提高企业核心竞争力，努力为推动地方的长期繁荣稳定作出贡献。
二是要有深厚的家国情怀，对国家和人民具有深情大爱，对国家富强、人民幸福有更高更远的理想追求，对国家有强烈的认同感和归属感、责任感以及使命感，能够做到是非上有高觉悟，取舍间有高境界，进退中有高追求！新时代国有企业家精神的内涵当前，世界经济深度调整，中国经济发展步入新常态，建设中国特色社会主义需要企业家和企业家精神，需要弘扬企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、履行责任、敢于担当、服务社会的精神，所以聚焦企业家精神具有时代意义。
张一博｜文论坛FORUM立品修为高境界新时代国有企业家，立品修为要高境界。
《礼记》讲，君子要“修身齐家治国平天下”，个人修为是成就一切事业的基础。
古往今来，凡是有所作为的为政者无不重视道德修养、品质历练。
作为国有企业家，提高个人修为，要做到“三个始终”。
一是始终坚持学习。
新时代，企业家精神的新内涵
22新时期呼唤什么样的企业家精神？第281期十九大的召开，宣告了新时代的到来，而在此之前，中央首次发布的关于企业家精神的正式文件，让一直隐藏在企业背后，默默经营、奋力拼搏的企业家们，站上了国家层面的高地，随之，全国各界发起了一场名为“企业家精神”的大讨论。
在国内，企业经营者有两种称谓，商人和企业家。
他们之间虽然有很多相似的成分，但实际上却有着很大的区别，所谓的商人，是以利益为驱动，通俗的讲，就是以赚钱为目的的创造价值。
而企业家，用德鲁克的话说，则是“创造价值是真实的，利润不过是结果。
”因为理念的不同，商人与企业家的行事风格也有很大的区别。
如，有些人创业，就是为了拿融资、抬估值，等着被收购。
这些创业者在资本圈并不少见，他们的项目不见得没有价值，相反，很大一部分都是极富颠覆性与前瞻性的，但因为商人本质，就是追求利益最大化，在经营管理、市场竞争等不确定性因素面前，脱手套现不失为一个好法子，当然也有不少的创业者是为了企业能够更好的发展而选择卖身，但如何区分，权看个人。
而有一些创业者，本身就是带着某种理想去创业，他们在企业最艰难的时候，也绝不会为了利润牺牲掉自己的原则，就像德鲁克说的那句话，创造价值的时候顺便赚取利润。
这样的企业领导者，才有资格被称之为企业家。
顾名思义，企业家精神，就是企业家们身上所具备的某种精神特质，但具体有哪些内涵，一直以来都是众说纷纭，像工匠精神、创新精神、实干精神等等都是出镜率极高的名词，但实际上，这些说法虽然都不算错，却也不完全准确，因为企业家精神的内涵并不是单一或者标准化的，随着时代的变迁、经济环境的变化，企业家精神也会有着越来越多、越来越丰富的内容与形式。
如同第一代企业家，他们大都是白手起家，从0开始拼搏出来的事业，那个时期，胆大敢闯、艰苦奋斗是他们的主要精神力量，但随着互联网的崛起，虚拟经济开始大肆冲击实体经济的阵地。
每一个企业都面临着残酷的生死困境，而转型也成为当下企业家们最亟待解决的问题。
新公司法 企业家精神
新公司法中提到的企业家精神主要包括以下几个方面1：
•爱国情怀。
把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，带领企业奋力拼搏、力争一流。
•勇于创新。
做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，重视技术研发和人力资本投入，有效调动员工创造力，努力把企业打造成为强大的创新主体。
•诚信守法。
做诚信守法的表率，带动全社会道德素质和文明程度提升。
•承担社会责任。
努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。
•拓展国际视野。
立足中国，放眼世界，提高把握国际市场动向和需求特点的能力，提高国际市场开拓能力，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展。
企业家精神的例子
企业家精神的例子企业家精神是指一种敢于创新、勇于冒险、善于发现商机和迎接挑战的精神状态。
它体现了创业者在创业过程中需要具备的能力和个性特征。
下面将通过几个具体的例子来说明企业家精神的重要性。
首先，华为公司的创始人任正非是一个充分展现了企业家精神的企业家。
任正非从事军工行业转行至通信行业，在面对来自国外竞争对手的巨大压力时，他敢于挑战传统观念，以开放的心态引进外国技术和管理经验，并将其融入到华为的发展战略中。
他善于捕捉机遇，将公司定位为技术创新的引领者。
正是凭借着这种创新精神，华为才能够迅速崛起，并在全球范围内发展壮大。
其次，雷军是小米公司的创始人兼CEO，也是一个充满企业家精神的企业家。
雷军在创办小米之前已经有过多次成功的创业经历。
他以极客精神和用户至上的理念，打造出了小米这个以互联网手机为核心的生态链企业。
雷军善于创造轰动效应，以手机销售为突破口，在全球市场迅速扩张。
同时，他也注重团队建设，鼓励员工创新创业，为公司的发展提供源源不断的动力。
另外，刘强东是京东集团的创始人兼董事长。
刘强东在京东的创业过程中展现出了敢于冒险和坚持的勇气。
他放弃了当时国内电商平台主要采用的模式，毅然决定采取自建物流的方式，以优质服务和快速物流为竞争优势。
他带领团队不断创新，将京东打造成了中国电商行业的领军企业。
同时，刘强东也一直强调诚信经营，树立了京东的良好企业形象。
总结起来，企业家精神是推动创业者成功的重要因素之一。
在不同的企业家身上，我们可以看到他们勇于担当风险、积极创新、善于捕捉商机、追求卓越的特质。
这些例子告诉我们，只有具备企业家精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们应该积极培养并发扬企业家精神，以激发自己的创造力和创新能力，为社会进步和个人成功做出贡献。
企业家精神价值及典型案例
企业家精神的价值及典型案例企业家精神，作为现代经济社会发展的重要驱动力，其内涵丰富，价值深远。
它不仅仅是一种经济现象，更是一种文化现象，体现了人类对创新、冒险、担当和奉献的不懈追求。
本文将从企业家精神的价值入手，结合典型案例，深入探讨企业家精神在现代社会中的重要意义。
一、企业家精神的价值1创新与冒险企业家精神的核心是创新与冒险。
创新是企业家对市场、技术、管理等各方面的不断探索和突破，是企业持续发展的根本动力。
冒险则是企业家在创新过程中敢于承担风险、勇于挑战未知的精神体现。
正是这种创新与冒险的精神，推动了无数企业从小到大、从弱到强的蜕变。
2担当与责任企业家精神还体现在担当与责任上。
企业家不仅要对企业的经营成果负责，还要对员工、股东、社会等各方利益相关者负责。
这种担当精神促使企业家在困难面前不退缩、在挑战面前不畏惧，勇于承担责任，带领企业走向成功。
3奉献与社会价值企业家精神的最高境界是奉献与社会价值。
成功的企业家不仅关注企业的经济效益，更关注企业的社会价值。
他们通过企业的发展，推动社会进步，实现个人价值与社会价值的和谐统一。
二、典型案例1乔布斯与苹果史蒂夫·乔布斯，苹果公司的创始人之一，是企业家精神的典范。
他的一生充满了创新与冒险。
在乔布斯的带领下，苹果公司推出了一系列颠覆性的产品，如iPod、iPhone、iPad 等，改变了人们的生活方式。
乔布斯的成功不仅在于他的创新能力，更在于他的担当精神和对社会的奉献精神。
他始终坚持对产品的极致追求，对员工的关爱和对社会的责任，使苹果公司成为全球最具影响力的企业之一。
乔布斯的企业家精神体现在多个方面。
首先，他敢于挑战现状，不断追求卓越。
在苹果公司的发展过程中，乔布斯始终保持着对市场和技术的高度敏感性，不断推出具有创新性和前瞻性的产品。
其次，他勇于承担责任，对企业的发展有着坚定的信念和决心。
在苹果公司面临困境时，乔布斯临危受命，通过一系列改革措施使企业焕发出新的活力。
企业家的七种精神特质
企业家的七种精神特质企业家是一个特殊的人群，这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。
在企业家精神中，深刻地蕴含着：进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神。
正是这样七种精神，构建了一个活生生的企业家人格特质。
进取精神：激情燃活火真正的企业家都富于进取精神，万里之国不辞其远，穷乡僻壤不辞其苦，奔波于各国而事商，企业家的身上仿佛永远有一团用激情燃起的永恒活火。
企业家的进取精神推动了今天世界历史的发展，可以举出鲜活的实例。
最典型的例子莫过于上世纪二战后的德国，我国学者张维迎和盛斌在谈到这一幕时无不感慨地说：“那时德国失去了一切，缺乏一切。
”“但却拥有一种非常宝贵的社会财富，即企业家。
”“联邦德国这批富有经验的企业家被推上了历史舞台，在逐渐建立社会市场经济体制下，发挥了自己的创造性才能，以极大的热情整顿了被战争破坏的工厂、商店，点燃了许多熄灭于炮火中的高炉，为重建新的工业结构提供资金，把联邦德国的资本主义商品经济送上轨道并快速地发展起来。
结果他们填补了战争造成的经济真空，在全国资本货物和库存物资都已消耗殆尽时，生产了货物；在遭受战争破坏和彻底毁坏的工厂环境中，恢复了生产。
几十万工人有了工作，收入和稳定的生活。
产品生产出来了，商店里充满了琳琅满目的商品……”创新精神：不创新，毋宁死企业家非常明白：创新是迈向财富的另一条捷径。
而自己面对的永远是一群非常挑剔的有着永不满足需求的客户群。
对他们来说，创新是利润所在，更是快乐所在。
产业的兴盛无不源于创新，发明家根据科学家的原理发明了新鲜事物，企业家使之产业化。
由创新者、发明家发展成企业家的人比比皆是，历史上有诺贝尔、爱迪生，今天有史蒂夫·乔布斯和比尔·盖茨。
所以，创新铸就了企业家的灵魂。
对于企业家来说，不创新，毋宁死。
同时，不仅要求自己有创新的能力，包括技术创新、管理创新和体制创新的能力；而且要有把自己所领导的组织变成一个创新组织的能力，即创造一个创新组织的能力。
中国特色社会主义新时代企业家精神
中国特色社会主义新时代企业家精神中国特色社会主义新时代企业家精神，是指在中国特色社会主义发展理论指导下，符合中国国情、秉持社会主义道路、坚持以人民为中心的价值取向，具有民族自信心、创新精神、责任担当、奋斗精神、共同发展的现代企业家精神。
其主要体现在以下几个方面：
1.面向未来：具有前瞻性，探索未来发展动向，勇于尝试新模式、新技术、新产品、新市场，为经济社会发展提供新动力和新思路。
2.创新创造：具有创新意识和创造精神，深耕产业领域，不断提升产品和服务质量，推动产业升级，推动经济高质量发展。
3.勇于担当：具有责任担当意识，承担社会责任，强化企业文化，维护消费者权益，积极推动环保、节能减排等公益事业，推进企业可持续发展。
4.团结协作：具有团结合作精神，积极参与行业协会、商会等组织，增强行业实力和凝聚力，促进产业共同发展。
5.共同繁荣：具有共同发展意识，积极践行“合作共赢”的理念，与业内同行和合作伙伴共同开拓市场，实现共同繁荣。
企业家精神的核心：创造力、坚持和责任
敢 于 创 新
万 达 能 发 展 到 今 天 ，我 觉 得 最 核 心 的 原 因就 是 我 们 敢 于 创 新 。 可 以 说 万 达 ２ 年 的 发 展 史 ，其 实 就 是 一 ３ 部 创 新 史 。 就 是 敢 为 人 先 ， 想 别 人 不 敢 想 的 事 ，做 别
人 不 敢 做 的事 。 有些人 问我 “ 创 业者有什 么忠告 ？”，我告诉 对
他最 大的忠 告就是敢 于创业 。你不敢创 业就 不可能成
功。
万 达 走 到 今 天 ， 创 新 走 了 四步 棋 ， 搞 旧 改 、 跨 区 域 、创 模 式 、搞 文 化 。万 达 １ ８ 年 成 立 的 时 候 ， 房 地 ９８ 产 行 业 是 国 家 严 格 控 制 的 ， 为 了活 下 去 我 们 一 开 始 是 从 棚 户 区 改 造 开始 做 起 的 。 通 过 产 品 创 新 我 们 迈 出 了
文／ 王健 林
什么 叫企业家精神 ？罗曼 ・ 罗兰有一句话 “ 最高 尚
的 人 ， 不 为 自己 活 ， 不 为 自 神 的 内涵 是 多个 方 面 的 ，最 核心 的 我
认 为 有三 个 关键 词 ： “ 造 力 ” 、 “ 持 ”和 “ 创 坚 责
为 那 时 社 会 保 障 还 没 建 立 ， 员 工 保 险 都 没 法上 。 我得 考 虑为 弟 兄们 将 来做
一
点 保障 ，不至 于 病不 能治 、老 无 所
于 是 我 们 开 了 三 天 务 虚 会 ， 讨 论
依。
如 何 实 现 万 达 长 期 稳 定 发 展 。 讨 论 来 讨 论 去 ， 最 后 得 出 结 论 ， 还 是 要 做 一 个 类 似 “ 租 ” 的物 业 。但 是 我 们 之 收 前 做 了 一 些 小 的 “ 租 ” 物 业 并 不 成 收 功 ， 因为 租 金 回收 一直 是 一个 不 好解
中国企业家精神的例子 -回复
中国企业家精神的例子-回复中国企业家精神的例子是指中国企业家在创业过程中所表现出来的勇气、决心、创新、乐观以及追求卓越的精神特质。
这些企业家在艰难的环境下努力工作，富有创意地开展业务，并且坚定地追求成功。
他们为中国经济发展作出了重要贡献，并且成为了中华民族特有的宝贵财富。
下面我将通过一些具体的例子来详细解析中国企业家精神的特点。
首先，李嘉诚是一个杰出的例子。
作为中国华侨之首，李嘉诚以其无与伦比的商业头脑和勤奋拼搏的工作态度，成为了中国最富有的人之一。
他的成功离不开其敢于冒险并始终保持乐观的心态。
在20世纪70年代末，中国当时还是一个封闭的社会，社会主义计划经济占主导地位。
然而，李嘉诚相信中国经济的潜力，决定将其企业由香港扩展到中国大陆。
他在中国大陆创立了一系列成功的企业，并以此发展成为长江实业集团。
李嘉诚的成功不仅表明了他的商业才能，也展现了他敢于冒险和迎接挑战的勇气。
其次，马云是另一个令人瞩目的例子。
作为阿里巴巴集团的创始人，马云通过创新和乐观的态度在全球范围内获得了成功。
他的成功之处在于，他有非凡的创业眼光，敢于挑战传统的商业模式。
在中国经济转型的关键时期，马云借助互联网的力量开辟了新的商业领域。
他坚信中国有着巨大的消费潜力，而互联网可以帮助中国企业打破传统的销售模式。
马云的创新精神不仅助力了阿里巴巴的成功发展，也对中国的电子商务产业发展起到了推动作用。
另外，杨元庆是联想集团的董事长兼首席执行官，也是中国企业家精神的典范。
作为一家全球知名的IT企业，联想在全球范围内具备显著竞争力。
杨元庆的成功在于他的创新和坚持不懈的努力。
在面对激烈的国际市场竞争时，杨元庆始终保持乐观的心态并持续创新。
他投资研发，改革管理模式，并将联想打造成一个国际化的品牌。
杨元庆的努力为中国企业赢得了国际市场份额，同时带动了中国的科技进步。
除了以上的例子，中国还有无数成功的企业家，他们以相似的特质和精神推动着中国经济的发展。
中国企业家精神的例子
中国企业家精神的例子中国企业家精神的例子，是指在中国商界取得成功的企业家们所具备的独特品质和特点。
这其中包括了勇于创新、坚韧不拔、敢为人先、追求卓越、有社会责任感等等。
下面，我将从不同角度来介绍一些中国企业家精神的例子。
一、勇于创新中国企业家中的一个典型例子是马云，阿里巴巴集团的创始人和首席执行官。
马云敢于追求梦想和改变，他在1999年创立了阿里巴巴，当时互联网在中国还未普及，但他依然坚信电子商务的未来。
他积极寻找商机，创立了淘宝网、支付宝等平台，推动了中国电子商务的快速发展。
马云的勇于创新精神推动了阿里巴巴的成功，并成为了中国企业家中的标杆之一。
二、坚韧不拔在中国企业家中，刘强东也是一个具有坚韧精神的典型代表。
他是京东集团的创始人兼首席执行官。
刘强东从事电子商务行业已有二十多年的时间，在创业的过程中遇到了各种困难和挑战，但他始终坚持不懈地向前推进。
京东从最初的一个小小网店发展成为中国最大的综合电商平台之一，其成功得归功于刘强东顽强的精神。
三、敢为人先在中国企业家中，马化腾是一个具有敢为人先精神的典范。
他是腾讯集团的创始人和首席执行官，带领腾讯在中国互联网行业起了革命性的变革。
马化腾看到了中国互联网用户与社交媒体的关联，率先推出了腾讯QQ和微信两款领先的社交媒体产品。
这两款产品的成功引领了整个社交媒体行业的发展，使腾讯成为中国最有价值的互联网公司之一。
马化腾的敢为人先的精神带动了中国互联网行业的创新和发展。
四、追求卓越中国企业家中的一个杰出代表是李嘉诚，长江和记实业有限公司的创办人，是华人企业家的代表人物之一。
李嘉诚一直秉持着追求卓越的精神，追求企业的持续性和创造力。
他在全球经济环境变化的背景下，能够准确判断经济发展的方向，并灵活调整公司战略。
长江和记实业成为了一个多元化的集团公司，涉及电信、地产、零售等多个行业，是中国和世界范围内最成功的企业之一。
五、有社会责任感中国企业家中的一个典型例子是马化腾的合作伙伴兼腾讯的创办人之一张志东。
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中国企业家精神马云说生意人以钱为本，一切为了赚钱；商人有所为，而有所不为；在企业家来看是影响社会，创造财富，为社会创造价值，影响这个社会。
这里我不想讨论生意人、商人、企业家的区别，我只想说企业的业主之所以称为企业家，这里面有一份社会责任，这个责任分为三个层面你要对员工负责、你要对企业负责、你要对社会负责，那一责都不能少，少了那一责你就是罪人，甚至千古罪人！企业不盈利就是不道德就是违法。
一个企业不赚钱他对国家来说是一个负担，贷款或融资还不上，国家税款缴不上，国家的一些政策还要照顾它，这难道不是国家的负担？再说企业不赚钱给员工发不起工资，发不起工资对国家来说这个企业就是违法的！对员工来说拿不到工资就没办法好好生活，这也就造成了很多人铤而走险，给社会造成了很多不稳定的因素，这些难道不是一个企业家的社会责任吗？我常说企业家三千三万，有些人不理解三千三万是什么？这里我做一下解释：千辛万苦、千风万险、千委万屈。
什么叫千辛万苦，首先要说这是大企业家的苦或者说是大集团甚至是国际集团企业家的苦，你想想他们成天要到下面去巡视、开会、学习、接待、处理紧急事项等等，避免不了要坐车、坐火车、坐飞机、坐轮船等等，很多人会说这有什么不就坐车坐飞机吗？你只要坐着就可以了！不行了就睡一会，但是我们可能忘了还有一个词叫舟车劳顿，坐车坐飞机也是很辛苦的事，我相信大家都有这样的感觉，坐一天的车回到家都会说‘累死我了！’那要是让你成天这样你是什么感觉？再说企业从无到有，技术、人员、系统、财务、后勤，那一项都不能缺，那一项都少不了企业家，市场从零到有，服务、市场、回款、销售、调研，我们又能少了哪一个，哪一个你不懂你都不是合格的企业家，这难道不叫千辛万苦吗？有人开玩笑说，我羡慕那些空姐成天免费飞来飞去，企业家也是成天飞来飞去，人家是空姐我是空哥，所不同是人家是免费我掏钱。
再说千风万险，企业家压上身家性命，借遍亲戚系朋友，创造一个平台让大家有份工作有份收入，但是你所不知道的是，赚的钱是员工的、是企业的、是社会的，但最终是社会的。
温州曾经有个企业叫均瑶乳业，他的总裁王均瑶先生因为癌症离世，你说他没钱嘛？媒体在他的遗体前挂了一幅挽联，年仅33岁，留下33亿，他生前是没有时间去治疗，当他躺在病床上的时候还在处理企业的事，他是不能安心治疗。
在安徽桐城有个六尺巷流传这样一个故事，在清康熙年间，张英是当朝宰相，在他的老家安徽桐城，他的侄子和当地吴员外都看上了一块风水宝地，两家人就圈地盖房，到建围强时两家谁也不想吃亏互不相让，最后吴员外告到县衙，县老爷一看两家都惹不起谁也不敢得罪，最后张英的侄子给他写了一封家书，想让他出面调停，但是张英看了信之后回了四句话，他侄子看到信之后到吴员外家给他看了信，两家又互相让出三尺，形成了现在的六尺巷，张英那四句话也就成了经典“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。
万里长城今犹存，不见当年秦始皇”，钱再多有什么用，生不带来死不带去，这难道不是企业家的千风万险吗？地产老板大胆冒险、疯狂追求利润的行为，给社会带来的只能是灾难。
近年来各地房价疯长、老百姓无法安居乐业的惨状这里就无须赘述了。
天下公器落入奸商之手，绝对是国之不幸，民之不幸。
2005年以后国家对房价的管控才有所好转，但是高房价搞得民不聊生，很多人一辈子做房奴，结婚没房没车不嫁，真正成了嫁给了物质而不是人或者爱情。
现在的房地产行业基本上没有企业家，顶多只能算商人，说难听点就是圈地赚钱投机倒把的商人，而我们经营企业就不能眼里只盯着钱，在做这件事的时候要考虑社会影响，赚钱只是一种手段，这是作为企业家的社会责任。
再说企业家的千委万屈，我们说两个员工打架，最多叫打架斗殴，但是你要是企业家，就必须注意自己的一言一行，你要是控制不住自己跟别人打起来一拳下去，那就成了仗势欺人，那就成了舆论和社会攻击的对象；你是个普通人开车把人撞了，最多叫交通事故，但是你要是企业家开车把人撞了，那不得了！交通事故不算完，还要接受社会和舆论的攻击，是不是故意的？是不是有仇？是不是喝酒了？总之把你的家底翻个底朝天！再说有些委屈你必须承受，员工可以发牢骚骂人你不可以，员工做了错事你要担责任，企业有了危机你要卑躬屈膝，政府指标和接待你很无奈，酒文化说感情深一口闷，宁叫胃穿个洞不叫感情裂个缝，这些苦谁能理解？公元17世纪，满清康熙皇帝，在中国历史上，开疆辟土，版图特别大。
康熙皇帝8岁就登基，他的父亲顺治很早就离开了他，顺治的遗诏特别交代了4个亲王辅佐他：一个是索尼，年纪太大，苏克萨哈，年纪太小，遏必隆，个性太软弱，鳌拜，专横跋扈。
康熙皇帝14岁开始亲政，那个时候，鳌拜要杀苏克萨哈，康熙皇帝不愿意，鳌拜上去，居然挥拳，我说杀就杀！非死不可！苏克萨哈就人头落地了。
康熙皇帝不难受不委屈吗？据说在花园里面发牢骚，妈的，我要干掉那个鳌拜！他的奶奶，这时孝庄皇太后站在后面正好听到，她说，放肆！这个话如果鳌拜听到，有你当皇帝的份！康熙皇帝一直看着地上，发誓16岁干掉鳌拜，结果一直隐忍了四年才找到合适的机会将鳌拜除掉。
各位，做皇帝况且要受这样的委屈，我们这些企业家受点委屈又算什么呢？要做企业家就必须吃尽了千辛万苦，承受了千委万屈，经历了千风万险。
千辛万苦是体苦，千委万屈是心苦，企业家体苦是初级阶段，心苦是高级阶段，在委屈中平衡，在妥协中前行，在放弃中收获，在虚怀中充实，最终还要在谦卑中完善。
心苦对企业家，可能比体苦更重要，衡量一个企业家能不能成功？仅仅凭吃尽了千辛万苦，承受了千委万屈还不够，关键的是一千一万是，经历了千风万险。
多少次的刀山火海你上了，多少次的万丈深渊你跳了，他始终是一个死而不亡的人，方可能成为企业家。
这就是我要说的第一条企业家的社会责任感。
为了保持中央企业的持续盈利能力，国资委所做的主要是鼓励企业“做大做强”，通过并合、贷款、注资、政策倾斜等手段，进一步提高企业的垄断程度，而不是深化改革，让企业通过优化自身经营管理而提升竞争力。
这就是很多国有企业的最大弊端，我们经常说中国的电信企业总是让人不满意，但是他一家独大，要么消费者不用，再要么你就得忍，为什么不敢让国外的电信企业到中国开拓市场？我想真有那么一天恐怕中国的电信企业倒闭的日子就快了！胡茂元是上海汽车的董事长。
上海汽车是中国小轿车第一名。
当然做得非常好，但是上海汽车有一个东西不太会做，就是小面包车。
结果就去买韩国的双龙，2004年4月18号跟他们签约。
双龙公司股票在韩国上市，在韩国栽赔了，干部跑掉了一半。
2006年7月13号，大罢工49天。
韩国人莫名其妙说：“中国人买韩国公司没有什么好心眼。
技术移转后就想把韩国踹开了。
”这给中国很大的压力，这件事情一直痛苦到今天，怎么办呢？我们来看看双龙的业绩，一个月只做2587部汽车，生产量很小，一个快要关的公司买它干嘛？好的公司是不会卖的，就如每天下蛋的鸡都不会卖，卖给你的鸡都是不下蛋的。
韩国有那么笨吗？韩国可能把三星卖给中国吗？还是把现代卖给中国呢？卖给中国的都是很烂的。
海外购并成功的几率只有20%，五个里面只有一个成功。
中国企业对海外的操作经验确实不够，我们改革开放只有30年，在国际上操盘的经验确实很少。
所以TCL买了法国的汤姆逊是失败的，盛大买了韩国akito也是失败，上汽买了韩国双龙也是失败，台湾的明基买德国西门子也是失败。
这就表示我们中国人购并海外企业成功的案例非常少，你何必要这样弄呢？这样做不是深化改革、更不是做大做强，我们只有通过提升管理，创新技术等这些才有可能发展壮大，这个也是一个企业家要考虑的，所以我们说企业家要是一个杂家，你什么都必须懂，你还必须有胆识、沉稳、有远见，也就是我们说的要有战略的眼光，不能逞一时英雄。
这就是我说的第二条企业家要有战略的眼光。
国有企业的问题，可以归结两大症结，一是制度落后，二是缺乏企业家。
做做样子，应付了事。
追求当官而不是创造利润，造福社会。
我们经常听到这样几句话“机关的官僚作风很厉害”、“国有企业办个事难呀，不是手续多而是拖延症太严重”、“部长经理副总厂长，相当于政府的科处局”等等这些还不能说明问题吗？我们要做企业家就不能谋求官职，修改制度是为了更好的管理企业，修改制度是为了更好的发展企业，修改制度是为了让企业更好适应市场，要用制度来管理而不是人情。
世界上有很多百年老企业没见谁把企业带到黄土里，企业做到最后还是留给了社会。
肯德基的创始人哈兰·山德士出生于美国印地安那州亨利维尔附近的一个农庄，1980年因为白血病不幸逝世，肯德基集团在超过100个国家和地区有近30000 家连锁肯德基餐厅。
虽然山德士离开了，但是肯德基仍然是我们最喜欢的快餐品牌，为什么？他创造了标准的流程和管理。
这就是我要说的第三条修订制度，标准化管理才能成就企业和企业家。
我相信很多人都坐过飞机，我们只知道坐飞机贵，飞行员工资高，空姐漂亮，但是要问航空业赚钱吗？却很少有人能回到。
民航是市场化程度比较高的国家战略性行业，但大多数航空企业都是赔本或者说赚的很少，为什么？因为企业的体制没有跟上市场开放的步伐，于是在竞争空前激烈的环境中，盈利压力成为我们国有航空公司心病。
阿联酋航空全世界排名第2名，成立到现在33年从来没有赔过钱。
上座率76%，而且利润成长率20%。
阿联酋航空的头等舱有个工作室，经济舱每人也有一个9寸的小电视，阿联酋的飞机上有100部电影，50个频道，40个游戏，想想我们的坐过的飞机有什么？人家赚钱我们还赔钱，是我们中国人不聪明，还是我们中国的航空公司不好，我想这些都不是，只是我们的体制存在问题，我们员工的思想存在问题，我坐飞机到国外看到的机场工作人员都是笑容可掬、认真工作，每个人都是认真的很珍惜这份工作，你要是坐头等舱行李上挂上优先牌，那么你的行李一定是优先出来，在国内我看到是抱起你的行李箱连腰都不想弯一下直接扔，我听不到他说什么但是我想他肯定在骂，该死的谁让你拿这么多行李！结果我的行李箱出来下面几个保护箱体和螺丝的塑料壳就摔坏了。
你的行李上要是挂上优先我看不一定优先，我在机场看到有人抱怨‘你倒不如别挂优先’。
不管是南航东航，我想如果政策允许交给阿联酋航空来管理，你猜会出现这样的情况吗？会不会赚钱呢？我想这应该不是我们中国的企业不行，而是我们缺少制度，缺少执行制度的人，缺少教育培训，这几年我们才重视这些，所以很多企业的培训学校如雨后春笋般出现，才出现了职业内训师，企业才列支企业培训的费用。
所以我说企业家就是要定好制度，让制度来管理，就是要教育好员工，让员工来创造财富。
长期以来我们习惯于自上而下的行政权力管理。
这种“指挥式”的管理模式与市场经济多元化的结构已不相适应。
邓小平同志曾经说过，管理就是服务。
只有“服务式”的管理才能适应多元化的经济模式的要求。