作业人员应知的一般安全生产知识实用版

合集下载

安全生产知识培训标准

安全生产知识培训标准

预防为主原则
综合治理原则
强调事故预防的重要性,采取有效的预防 措施,消除事故隐患,降低事故发生的概 率。
综合运用法律、行政、经济、教育和技术 等多种手段,对生产过程中的各种危险因 素进行全面控制和管理,确保生产安全。
03
安全生产操作规范
作业安全在生产过程中遵循安全规定的重要标准,旨在预 防事故发生和保障员工安全。
援等方面的经验。
安全技术创新
介绍企业在安全生产方面的技术 创新和成果,如智能化监控、危
险预警系统等。
安全文化培育
分享企业在培育安全文化方面的 经验和做法,如何提高员工的安
全意识和素质。
安全工作建议与展望
安全工作建议
针对当前安全生产存在的问题和 挑战,提出切实可行的安全工作 建议,如加强安全监管、提高安 全投入、加强应急救援能力等。
安全生产知识培训标准
• 引言 • 安全生产基础知识 • 安全生产操作规范 • 事故预防与应急处理 • 安全意识与文化培育 • 安全生产责任与考核 • 案例分析与实践经验分享
01
引言
培训目的
提高员工的安全意识
通过培训,使员工充分认识到安全生 产的重要性,了解并掌握基本的安全 知识和技能,从而在工作过程中更加 注重安全,减少事故的发生。
建立安全生产责任追究制度,对未履 行安全生产职责的人员进行追责。
制定安全生产责任制考核办法,定期 对各级管理人员和操作人员进行考核。
安全绩效考核标准
制定科学、合理的安全绩效考核 标准,确保考核结果客观、公正。
定期对各级管理人员和操作人员 进行安全绩效考核,并将考核结
果与奖惩挂钩。
根据安全绩效考核结果,及时调 整和完善安全管理制度和措施。

安全生产技术基础知识

安全生产技术基础知识
2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元;2014 年全国城镇居民人均可支配收入28844元。 所以,发生生 产安全事故造成人员死亡的,2014年每人一次性工亡补助 金约为54万元;2015年为57.69万元。
实用精品课件PPT
3
安全生产技术基础知识
第一节 机械设备通用安全技术 第二节 通用机械安全生产技术 第三节 机械生产场所安全技术 第四节 电气安全基础知识 第五节 电气防护安全技术 第六节 防雷防静电安全技术 第七节 防火防爆安全技术
作人员的人身安全,冲压机械使用了大量的安全防护装置, 主要有以下8类:
(1)安全电钮。在压力机滑块到达前100~200mm处(可 以根据加工件的特征选择),操作人员必须按一次安全电钮,
滑块才会继续下行,否则会自动停止,从而提醒和保护操作 人员。
★(2)双手操作式安全控制装置。操作者必须双手同时 操作两个按钮或开关。(课本p81倒数3行,判断题2)
实用精品课件PPT
9
(4)防打连车装置。防止刚性离合器失灵后,如果操 作人员的脚直踩着踏板上,压力机滑块连续运行而发生的 伤人事故。这种装置只适用于装有刚性离合器的压力机。
(5)防护罩和防护栅栏。用防护罩和栅栏把危险区隔 离保护起来,操作人员的身体就进不了危险区,从而避免 事故的发生。
(6) 推手式安全装置。在模区前方安装推手板,操作 时推手板往复摆动;可自动将人手推出模区,以保证操作 人员的安全。
2、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发〔2010〕23号)规定,从2011年1月1日起,依照 《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成的职工死 亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居 民人均可支配收入的20倍计算,发放给工亡职工近亲属。 同时,依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤 金的发放。

安全作业管理制度(实用实用专家版)

安全作业管理制度(实用实用专家版)

安全作业管理制度(实用专家版)一、概述安全作业管理制度是企事业单位为保障员工在生产作业过程中的人身安全和设备设施安全,规范员工行为,防止和减少安全事故发生,提高安全管理水平,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本单位实际情况制定的一套科学、合理、可行的管理制度。

本制度旨在明确安全作业管理的要求和流程,确保生产作业过程中的人、机、料、法、环等要素处于安全状态,为企事业单位创造一个安全、健康、有序的生产环境。

二、适用范围本制度适用于企事业单位内部的生产作业活动,包括生产车间、施工现场、实验室、仓库等场所。

涉及特殊作业、危险作业、特种设备作业、高处作业、电气作业、动火作业等高风险作业活动的,应按照国家有关法律法规和行业标准执行。

三、管理原则1.安全第一,预防为主,综合治理。

2.落实安全生产责任制,明确各级管理人员和岗位员工的安全职责。

3.强化安全教育和培训,提高员工安全意识和操作技能。

4.严格执行安全作业规程,确保作业过程安全可控。

5.加强现场安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患。

6.建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。

四、安全作业管理要求1.安全作业计划(1)各部门应根据生产计划,制定安全作业计划,明确作业内容、时间、地点、人员、设备、安全措施等。

(2)安全作业计划应报安全管理部门审批,经批准后方可实施。

2.安全作业前准备(1)作业前,应对作业人员进行安全教育和培训,确保其掌握安全操作规程和应急处理措施。

(2)作业前,应对作业设备进行检查、维修、保养,确保设备处于良好状态。

(3)作业前,应对作业现场进行安全检查,消除安全隐患。

3.安全作业过程控制(1)作业过程中,应严格执行安全操作规程,穿戴好个人防护用品。

(2)作业过程中,应密切注意设备运行状况,发现异常情况立即停机检查。

(3)作业过程中,应保持现场整洁,及时清理废料、垃圾。

4.安全作业后评估(1)作业结束后,应对作业现场进行清理、检查,确认无安全隐患。

安全生产应知应会常识

安全生产应知应会常识

安全生产应知应会常识一、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营的基本要求,也是维护员工生命安全和健康的重要保障。

只有做好安全生产工作,才能有效防范事故风险,保障生产秩序,实现企业可持续发展。

二、常见安全事故及应急处理1.火灾事故:发现火灾立即报警,迅速使用灭火器扑灭初起火灾,若无法控制火势,迅速疏散人员,并寻求外部帮助。

2.漏电事故:遇到漏电现象应立即切断电源,排除故障,避免触电伤害。

3.机械伤害事故:使用机械设备时,应按照操作规程操作,戴好安全防护用具,切勿擅自操作不熟悉的设备。

三、安全生产常识1.安全防范意识:员工要时刻保持警惕,对潜在的安全隐患要保持敏感。

2.安全操作规程:员工必须严格按照作业规程操作,切忌临时变通,保证生产过程的安全性。

3.安全培训教育:企业应定期组织安全生产培训,提升员工的安全意识和应急处理能力。

四、安全管理措施1.安全检查制度:定期开展安全检查,发现问题及时整改,杜绝事故发生。

2.安全设施完善:企业应配备完善的安全设施,如消防设备、安全标识等,确保员工生产操作的安全性。

3.安全责任落实:企业领导要将安全生产纳入企业重要议事日程,强调安全管理责任的落实。

五、安全生产意识培养1.日常安全例会:每日开展安全例会,讨论安全问题,分享安全经验,提升员工安全意识。

2.安全奖惩机制:建立安全奖惩制度,激励员工参与安全管理,促进安全生产文化的形成。

安全生产不只是一次性的活动,而是需要长期坚持的重要工作。

只有每个员工都时刻保持警惕,关注安全生产,并且企业持续加强安全管理,才能确保生产过程的安全性,维护员工的身体健康。

实用的工人入场安全教育(三篇)

实用的工人入场安全教育(三篇)

实用的工人入场安全教育一、事故形成机理事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态共同偶合形成的。

间接原因是安全管理的缺陷,后者虽是间接原因,但它却是背景因素,而且是事故发生的本质原因。

从事故形成机理看,我们要保证安全生产,把伤亡事故下来,除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外。

尚应广泛开展安全生产的宣传教育,使各级领导和广大职工群众,真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学性、牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。

下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。

二、一般规定工人入场安全教育主要根据城乡建设环境保护部(83)城劳字第333号文印发的《国营建筑企业安全生产工作条例》和国家建工总局(80)建工劳字第24号文印发的《建筑安装工人安全技术操作规程》的有关规定,结合施工中一些实际情况进行的。

1、参加本企业生产的职工要热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各种活动,提出改进安全工作的意见,搞好安全生产。

遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥,工作时思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班。

严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等,不得违章指挥和违章作业;对违章指挥的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业)。

听从班组长和现场施工员的指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务。

三、施工现场正确使用个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带;不得穿拖鞋、高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。

6、施工现场的各种设施,“四口”防护,安全标志、警示牌,安全操作规程牌等,不得任意拆除或挪动,要移动必须经现场施工负责人同意方可。

7、施工现场设的交通指示标志,不得随意拆拿;场内工作要注意车辆来往及机械吊装。

8、不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。

车间生产安全管理培训(三篇)

车间生产安全管理培训(三篇)

车间生产安全管理培训车间生产安全管理是企业保障员工安全、促进生产持续稳定发展的重要环节。

为了提高员工的安全意识和技能,保障生产过程中的安全,企业需要进行车间生产安全管理培训。

下面将从培训内容、培训方法和培训效果三个方面进行详细介绍。

一、培训内容车间生产安全管理培训的内容应包括以下几个方面:1. 安全理念和意识:培训应重点强调安全的重要性,让员工树立安全意识,深刻认识到安全工作是首要任务。

2. 安全法律法规和政策:培训应告知员工相关安全法律法规和政策,并解释其重要性和目的。

让员工了解自己的权益和义务,知道如何遵守和执行相关规定。

3. 安全生产知识:培训应传授基本的安全生产知识,包括事故防范、危险源识别、应急处理等内容。

让员工了解安全生产的基本原则和方法。

4. 安全设备和防护用品的使用:培训应指导员工正确使用各类安全设备和防护用品,让员工掌握相关操作技能,提高安全操作水平。

5. 应急演练:培训应组织应急演练活动,让员工了解突发事件时的应急措施和处理方法,提高应急处理能力。

6. 安全检查与隐患排查:培训应指导员工进行安全检查和隐患排查,让员工了解常见安全隐患及排查方法,掌握如何预防和处理各类安全问题。

7. 安全培训考核:培训结束后,应进行相关考核评估,以检验员工对培训内容的掌握和理解程度。

通过考核,及时发现和解决培训中的问题。

二、培训方法车间生产安全管理培训的方法应灵活多样,适应不同员工的需求和特点。

以下是几种常用的培训方法:1. 讲座式培训:通过安排专业讲师为员工进行讲座式培训。

讲师应具备丰富的安全管理经验和专业知识,能够用生动、简洁的语言向员工传授知识。

2. 案例教学:通过讲解真实的安全事故案例,让员工深入了解安全隐患对企业和员工的危害性,引起员工对安全问题的重视和警醒。

3. 视频教学:通过播放安全教育片或实景视频,让员工直观地了解不同场景下的安全隐患和应急处理方法,增加培训的趣味性和实用性。

4. 实地操作训练:组织员工进行安全设备和防护用品的实地操作训练,指导员工正确使用和维护这些设备和用品。

安全生产应知应会条

安全生产应知应会条

安全生产应知应会60条延长油田股份有限公司安委会编制2016年10月安全生产应知应会60条一、安全生产名词解释1.红线意识:人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。

2.五落实、五到位:“五落实”:落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任;落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

“五到位”:安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

3.三个必须:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

4.三个责任:企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。

5.五同规定:同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。

6.三同时:新、改、扩建设项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

常说的“三同时”,还包括环境保护“三同时”和职业健康“三同时”。

7.五级五覆盖:省、市、县(区)、乡镇(街道)、行政村(社区)五级;“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政府主要领导担任安委会主任”全覆盖、“向党委组织部门报送辖区内安全生产工作情况”全覆盖、“三个必须”,即:“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”全覆盖。

8.四不两直:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。

9.三违:指反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

10.危险源:指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。

事故隐患一定是危险源,危险源不一定是事故隐患。

11.重大危险源:长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品,且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。

五懂五会五能应知应会手册模板

五懂五会五能应知应会手册模板

目录第一章为什么要编制岗位五懂五会五能应知应会手册 (5)第二章什么是岗位五懂五会五能应知应会 (6)2.1 岗位五懂 (6)2.2 岗位五会 (8)2.3 岗位五能 (9)第三章如何编写岗位五懂五会五能应知应会手册 (10)3.1 手册编写原则 (10)3.2 知识手册编写组织保隙 (10)3.3 知识手册内容编写要求 (12)3.3.1 岗位五懂编写要求 (12)3.3.1.1 懂工艺技术 (12)3.3.1.2 懂危险特性 (14)331.3懂设备原理 (15)3∙3∙1.4懂法规标准 (16)3.3.1.5懂制度要求 (18)3.3.2岗位五会编写要求 (18)3.3.2.1会生产操作 (18)33.2.2会异常分析 (19)3.3.23会设备巡查 (20)33.2.4会风险辨识 (21)3.3.2.5会应急处置 (22)3.3.3五能内容编写要求 (25)3.3.3.1能遵守工艺纪律 (25)3.33.2能遵守安全纪律 (26)3.3.33能遵守劳动纪律 (27)3.33.4能制止他人违章 (27)33.3.5能抵制违章指挥 (28)第四章五懂五会五能应知应会手册应用与管理 (29)4.1 知识手册的应用与考核 (29)4.2 知识手册的更新管理 (30)结束语 (30)第一章为什么要编制岗位五懂五会五能应知应会手册编制五懂五会五能应知应会手册,提升岗位员工安全技能和知识,符合国家政策要求。

2019年4月30日召开的国务院常务会议,确定了使用100O亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施。

其中特别强调,大规模开展职业技能培训,今年培训1500万人次以上,3年内培训5000万人次以上。

加大高危行业从业人员安全技能培训力度。

应急管理部多次强调,大力提升安全生产基础保障能力,加大企业员工安全教育和培训,规范企业员工安全行为。

此外,《中华人民共和国安全生产法》也有明确规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

特种作业操作证及安全生产知识和管

特种作业操作证及安全生产知识和管

特种作业操作证及安全生产知识和管下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!特种作业操作证及安全生产知识和管理1. 引言在现代社会,各行各业都存在着各种特种作业,这些作业可能涉及高空作业、深井作业、密闭空间作业等,而这些作业往往伴随着一定的安全风险。

安全生产试题库:通用技术知识(含答案)

安全生产试题库:通用技术知识(含答案)

安全生产试题库(386题)通用技术知识(含答案)一、单选题(137道)1. 作业人员自保互保联保的职责包括:()。

A. 一名员工应自我保护B. 两名员工应相互保护C. 三名及以上员工之间应共同保护D. 以上都对正确答案:D2. 生产经营单位对()应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施A. 事故频发场所B. 重大事故隐患C. 重大危险源D. 重要危险源正确答案:C3. 下列不属于灭火的基本方法的是()A. 冷却法B. 隔离法C. 窒息法D. 降温法正确答案:B4. 人身或设备的安全应该主要靠 ( )来保证。

A. 设备的安全装置B. 操作者的技术水平C. 操作者的经验D. 小心谨慎正确答案:A5. 企业主要负责人和安全管理人员需经过()安全培训教育,并经考核合格后方可任职,并按规定参加每年再培训。

A. 具备资质的机构B. 企业人力资源部C. 培训学校D. 内部培训正确答案:A6. 当打开房门闻到煤气气味时正确做法()。

A. 打开煤气灶具查找漏气部位B. 打开灯查找漏气部位C. 打开门窗通风D. 打开通气扇通风正确答案:C7. 在安全生产工作的保护对象中,()是第一位的。

A. 人B. 设备C. 财产D. 设施正确答案:A8. 根据《特种设备安全监察条例》,下列设备中,属于特种设备的是()?A. 挖掘机B. 大型车床C. 铲车D. 起重机械正确答案:D9. 依据《****有限空间作业安全许可标准》,有限空间作业按照()的原则开展。

A. 先审批、再通风、后作业B. 先审批、再检测、后作业C. 先通风、再检测、后作业D. 先检测、再通风、后作业正确答案:C10. 减少故障和失误是通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等减轻(),减少物的故障或事故的发生。

A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理缺陷D. 环境影响正确答案:B11. 《生产安全事故应急条例》规定,发生生产安全事故后,生产经营单位应当()生产安全事故应急救援预案。

常用HSE应知应会知识

常用HSE应知应会知识

常用HSE应知应会知识1.油田公司质量健康安全环境管理体系程序文件于2011年8月31日进行换版,共有39个程序文件。

你所在部门(单位)主控的要素有多少个?2.集团公司、油田公司健康、安全与环境方针:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。

3.集团公司企业宗旨:奉献能源、创造和谐。

4.集团公司战略目标:追求零伤害、零污染、零事故,在健康、安全与环境管理方面达到国际先进水平。

5.油田公司HSE目标和指标:--中长期目标:油田公司追求零事故、零伤害、零污染的发展目标,努力使健康、安全与环境表现水平跻身中国石油先进行列。

--油田公司及各二级单位应制定年度的HSE工作目标和指标。

6. 核心价值观:环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。

7.安全理念:如:安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范;一切事故都是可以避免的;事故事件是宝贵资源…等。

8.HSE管理体系关键要素包括:一级要素7个:5.1 领导和承诺、5.2 HSE方针、5.3 策划、5.4 组织结构、资源和文件、5.5 实施与运行、5.6 检查和纠正措施、5.7 管理评审。

二级要素25个:5.3.1 对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划、5.3.2法律、法规和其它要求、5.3.3 目标和指标、5.3.4 管理方案、5.4.1 组织结构和职责、5.4.2 管理者代表、5.4.3 资源、5.4.4 能力、培训和意识、5.4.5 协商和沟通、5.4.6 文件、5.4.7 文件控制、5.5.1 设施完整性、5.5.2 承包方和(或)供应方、5.5.3 顾客和产品、5.5.4 社区和公共关系、5.5.5 作业许可、5.5.6 运行控制、5.5.7 变更管理、5.5.8 应急准备和响应、5.6.1 绩效测量和监视、5.6.2 合规性评价、5.6.3 不符合、纠正措施和预防措施、5.6.4 事故、事件报告、调查和处理、5.6.5 记录控制、5.6.6 内部审核。

员工安全应知应会

员工安全应知应会

员工安全应知应会1、安全指免除了不可接受的损害风险的状态。

即工作、生活中,不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失,或者说人员不受伤害;不发生被盗、被抢、泄密、火灾、交通等事故,员工思想稳定,正常工作秩序不受影响。

2、我国的安全生产工作方针“安全第一,预防为主,综合治理”。

3、安全生产“三违行为”指安全生产工作禁令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。

①违章指挥:安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为;②违章操作:不遵守规章制度,冒险进行操作的行为;③违反劳动纪律:指劳动者在劳动中违反的劳动规则和劳动秩序违反用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。

4、安全生产“四不伤害”不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。

5、如何做到不伤害自己①保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已;②掌握所操作的设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业;③任何活动或设备都可能存在危险性,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行;④杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之;⑤积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力;⑥虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

6、如何做到不伤害他人①你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患;②对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商后再做;③操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域;④你所知或可能造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识;⑤对所接受到的安全规定/标识/指令,认真理解后执行;⑥管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。

7、如何做到不被他人伤害①提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险;②你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能;③不忽视已标识的潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可;④纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要;⑤冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能;⑥拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。

安全生产教育培训内容(三篇)

安全生产教育培训内容(三篇)

安全生产教育培训内容安全生产教育培训是为了提高员工对于安全生产知识的认识和应对能力而进行的培训活动。

安全生产教育培训内容可以从以下几个方面展开:一、安全生产法律法规知识培训安全生产法律法规是保障企业安全生产的基础,员工必须了解和遵守相关法律法规。

在安全生产教育培训中,可以介绍国家和地方的安全生产法律法规,如《劳动法》、《安全生产法》等,并重点讲解相关法律法规的基本条款、责任分工、违法行为以及案例分析等,以提高员工对于法律法规的认识和遵守意识。

二、基础安全知识培训基础安全知识是员工必备的安全生产知识,包括消防安全、电气安全、机械设备安全等方面的知识。

在培训中,可以讲解火灾的起因和防范措施、电气事故的危害和防护措施、机械设备的使用和维护等内容,使员工能够了解常见安全事故的预防和处理方法。

三、职业卫生知识培训职业卫生是保障员工身体健康的重要环节。

在安全生产教育培训中,可以重点介绍工作场所常见的职业病和危害因素,如噪音、尘埃、化学物质等,并讲解相关的危害防护措施和个人防护用品的正确使用方法,以提高员工对于职业卫生的认识和防护意识。

四、事故案例分析和模拟演练通过事故案例分析和模拟演练,可以让员工更加直观地了解安全生产过程中存在的风险和安全事故的后果。

在培训中可以选择一些典型的事故案例进行剖析,并让员工进行讨论和分析,从而加深员工对于事故原因和控制措施的理解。

同时,可以组织员工参与模拟演练活动,让员工亲身体验安全事故的应急处理和现场救援,提高员工的应急响应能力。

五、安全意识和责任培养安全生产教育培训还应注重培养员工的安全意识和责任感。

可以通过讲解安全意识的重要性、案例分析、奖惩制度等方式,激发员工对于安全问题的重视和责任感。

同时,可以组织员工参与安全生产竞赛和安全生产知识测试,提高员工对于安全生产的关注度和自我管理能力。

六、安全文化建设培训安全文化是企业安全管理的核心,通过安全文化建设,可以强化员工对于安全生产的理念和行为。

车间的安全实用知识培训教育

车间的安全实用知识培训教育

车间的安全实⽤知识培训教育 随着⽣产⼒布局的调整,要确保的有序可控,车间的我们不得不学习。

以下是由店铺整理关于车间安全知识培训的内容,提供给⼤家参考和了解,希望⼤家喜欢! 车间安全知识培训 1、认真遵守安全操作规程 新⼯⼈须牢记的第⼀件事是要遵守⼯作场所的安全卫⽣规程,各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中出来的,我们应该严格遵守。

任何操作都应有正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进⾏的。

因此,不按程序操作,就可能造成事故、伤害。

有⼈认为“按⾃⼰的⽅式做就⾏”,按程序“太⿇烦”,但“欲速则不达”。

只有忠实的遵守操作程序,安全才能有保障。

2、岗前安全早预知 上岗前,要搞清楚⼯作中的注意事项,有不清楚的地⽅要积极提问,直到弄清楚。

要检查⾃⼰作业的范围有⽆安全问题?有⽆打滑、摔到的危险?使⽤的⼯具、⽤具有⽆损坏?使⽤的材料、机械有⽆异常?在⼯作中要随时想⼀想“下⼀步要进⾏的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。

严禁随意进⼊危险区域和乱动阀门、电⽓开关等 3、安全常规知识 1)为⽣产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。

2)原材料、成品、半成品的堆放,应该不妨碍操作和通⾏,废料要及时清除。

3)⼯作场所应保持清洁整齐。

4)散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟⽕。

5)对于易燃、易爆、烧灼及有静电发⽣的场所作业的⼯⼈,禁⽌发放和使⽤化纤防护服及⽤品。

4、常见触电事故的主要原因: (1)电⽓线路、设备安装不符合安全要求。

(2)⾮电⼯任意处理电⽓事务。

(3)移动长、⾼⾦属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。

(4)操作漏电的机器设备或使⽤漏电电动⼯具。

(5)电钻等⼿持电动⼯具电源线破损或松动。

(6)电焊作业者穿背⼼、短裤,不穿绝缘鞋;汗⽔浸透⼿套;焊钳误碰⾃⾝。

(6)湿⼿操作机器开关、按钮等。

(7)临时线使⽤或管理不善。

(8)配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电⽓设备,在长期使⽤中,受⾼温、⾼湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等,使电⽓绝缘损坏,接地或接零保护不良⽽导致漏电。

安全生产教育知识培训安全生产

安全生产教育知识培训安全生产

安全生产教育知识培训安全生产安全生产教育培训的内容涵盖了安全生产思想教育、安全知识教育、安全操作技能教育等方面。

在安全生产思想教育方面,从业人员需要研究国家有关法律法规,掌握安全生产的方针政策,提高管理和操作人员的政策水平,并充分认识安全生产的重要意义。

在安全知识教育方面,全体职工都需要接受必要的安全知识教育培训,掌握必备的安全生产基本知识和各种安全技术规范。

在安全操作技能教育方面,从业人员需要熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识,掌握安全生产所必须的基本操作技能。

此外,还需要充分利用己发生或未遂安全事故,对职工进行不定期的安全教育,分析事故原因,探讨预防对策,以及及时进行教育,使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦,在施工生产中时时刻刻注意安全生产,预防事故的发生。

进行安全教育培训对于保证安全生产,做好安全工作是非常重要的。

任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的,因此避免安全事故发生,实现安全生产的关键是人。

必须通过教育培训等手段,加强全体职工的安全生产意识,提高安全生产管理及操作水平,增强自我防护能力,这样才能保证生产的顺利进行。

同时,还需要组织对各项安全预案演练培训,以应对突发情况,确保安全生产。

为保障职工的身体健康和生命安全,预防和控制突发安全生产事故的危害,单位应积极制订安全生产事故应急救援预案,并组织职工进行演练。

每年根据实际情况及时修改预案,并进行消防演,培训职工消防安全知识,提高职工的消防意识和应急处理能力,以有效预防和遏止各类事故的发生。

安全培训的目的是提高从业人员的安全素质,防范伤亡事故和职业危害,使职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握必要的安全生产知识和安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

安全教育是企业安全生产工作的重要内容,对提高企业安全生产水平具有重要作用,同时也能提高各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平,减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

YF-ED-J5804可按资料类型定义编号作业人员应知的一般安全生产知识实用版Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements.(示范文稿)二零XX年XX月XX日作业人员应知的一般安全生产知识实用版提示:该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等方面的管理,使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。

下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。

第一节一般安全生产法律法规一、接受教育培训的权利《安全生产法》第五十条规定:“员工应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力”。

通过教育培训,员工不但要熟悉有关安全生产规章制度和操作规定,而且要逐渐养成自觉遵纪守法,按章操作的习惯;掌握本岗位的安全操作技能,做到“应知”,“应会”的要求。

二、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利《安全生产法》第四十六条规定:“员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。

违章指挥和强令冒险作业是指企业管理层人员违反规章、制度和操作规程或明知存在危险有害因素又没有采取相应的防范措施,开始或继续作业会危及操作人员安全的情况下,忽视操作人员的安危,不顾操作人员的要求,强迫、命令其进行生产作业。

这种行为会导致伤亡事故,是造成人员伤亡的直接原因。

因此法律赋予员工拒绝违章指挥,强令冒险作业的权利,不仅是为了保障员工的人身安全,也是警示企业管理层人员必须照章指挥,保证安全。

三、紧急状态下停止作业或撤离的权利(紧急避险权)《安全生产法》第四十七条规定:“职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所”。

生产作业中,由于自然和人为危险因素的存在,不可避免地会出现一些意外的危及员工人生安全的危险情况,将会或者可能对人身造成伤害。

因此,法律赋予了员工享有停止作业和紧急撤离的权利,目的是最大限度地保护作业现场人员的生命安全。

但是员工在行使这项权利时。

应注意以下几方面问题:1、危及安全的紧急情况是必须有确实可靠的事实依据,凭借个人猜测或者误判而实际没有构成对人身安全的威胁,这种情况不可贸然停止作业。

2、紧急情况必须是直接危及人身安全的情况,间接或者可能危及人身安全的状况下,不应撤离作业现场,而应积极采取有效的处理措施。

3、出现危及人身安全的紧急情况时,首先是停止作业,然后要采取可能的应急措施,采取措施无效时,再撤离现场。

四、批评、检举、控告的权利《安全生产法》第四十六条规定:“职工有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

”因此,企业管理人员应当为员工充分行使这项权利提供机会,重视和尊重员工的批评和建议,并对批评和建议作出答复,并加以说明。

如果不接受批评监督,员工有权向上级或向政府有关部门进行检举、控告。

以便上级能及时督促处理。

五、从业人员有要服从管理的责任《安全生产法》第九十条规定:从业人员要服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依据有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

第二节作业人员安全生产职责、目的、意义及方针一、安全生产职责(一)遵守各自工种的安全操作规程,确保不违章作业,不冒险、蛮干。

(二)遵守有关设备维护保养制度中,员工应做到的条款以及对设备安全与正常运转尽到责任。

(三)自觉遵守本单位各项规章制度和安全操作规程,正确使用劳动防护用品。

(四)有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。

(五)经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门举报“三违“行为、事故隐患,并提出合理化建议和意见。

二、安全生产的目的与意义及方针(一)安全生产的目的安全生产就是通过采取安全技术、安全教育培训和安全管理手段,防止和减少安全事故,从而到达保障作业人员生命安全,保护企业财产不受损失,促进企业生产经营活动持续健康发展。

(二)安全生产的意义1、安全生产为自己。

一旦发生事故,不但给自己造成伤害,还会带来精神上的巨大痛苦。

生存和健康是人们最根本的需求,企业保护员工的生命安全和身体健康,是贯彻落实“以人为本“思想的重要体现,是企业保护员工根本利益的重要表现,是安全生产的首要任务。

2、安全生产为了家庭。

我们都有一个幸福美满的家庭,每天上班家里的亲人总是盼望我们高高兴兴上班去,平平安安回家来,但是总有一些人上班违章作业,冒险蛮干,结果是自己受到伤害,也造成家庭悲剧。

3、安全生产为了企业。

伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸,也给企业造成巨大的损失。

伤亡不仅造成医疗、抚恤等经济损失,还会影响生产的正常秩序,而且对企业造成不良影响,严重的会造成企业停产、破产。

特别是近年来国家对安全生产工作高度重视,各单位对安全生产工作考核越来越严格,一旦发生伤亡事故,不仅取消责任人的评先资格,工资和奖金都要受到影响。

可见安全生产与企业的声誉和发展都有直接的关系。

4、安全生产为了国家。

人就是生产力,人工作就是要创造财富和价值。

人一旦伤亡了,对国家和社会是一大损失,就是对生产力的破坏,国家历来十分重视安全生产工作,重视保护国家和人民的生命财产安全。

(三)安全生产的方针我国的安全方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

贯彻落实安全生产方针,首先要树立正确的安全观,在思想上要重视安全,把安全工作放在第一的位置上,当安全与生产出现矛盾的时候,必须首先保安全,决不能违章冒险蛮干这样才能保证生产稳定、持续、顺利进行。

其二,要端正安全生产的态度,要变消极被动的“要我安全”为积极主动的“我要安全”,“我会安全”自觉遵守安全生产管理制度。

其三、要树立科学的安全观,树立“事故是可以预防”的观念,积极采用科学技术手段来防止事故,不得消极被动的承受生产事故造成的损失和灾难。

其四:坚持“预防为主、综合治理”的安全生产管理原则,安全管理方式变事后管理为事前预防,采取法律、技术、管理、培训、经济等多种措施进行综合治理、强化管理。

第三节安全理念与遵章守纪(一)安全理念1、追求完美,零事故的安全目标作为员工,在生产中只有把安全工作做得完美无缺,设备设施和环境无缺陷,安全工作才有保障。

追求完美是人的天性,定下“零事故的安全目标”有利于激发人们搞好安全工作的积极性、创造性和主动性。

2、坚持“以人为本”的思想安全工作的目的和出发点是为了保障从业人员生命和企业财产安全,同时,企业员工既是安全生产管理的对象,又是安全生产的主体。

“以人为本”就是要重视人的因素、重视生命、重视人权。

3、树立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市场”的安全价值观,企业把安全生产作为“人命关天”的头等大事来抓,已建立了安全生产的体系。

如果员工漠视企业安全生产规章制度,一旦发生伤亡事故,就会给员工个人和家庭造成无法弥补的痛苦和损失,严重影响企业的经济效益和企业形象,因此,必须树立安全就是效益、安全就是市场的观念。

4、作业中应倡导“爱岗敬业、团结协作、奉献负责”的工作态度安全生产,人人有责,只有每一位员工热爱企业,抱着“爱岗敬业、团结协作、积极主动、奉献负责”的态度,才能实现企业的安全生产。

5、坚持“三不伤害”的行为准则实际工作中,要将“三不伤害”的要求落实到每一个具体的行动中,坚绝杜绝不安全行为。

6、建立“遵章光荣、三违可耻”的安全道德规范。

创造安全合格班组,每一个人都有责任,一个人产生的“三违”行为就会影响到整个班组的荣誉。

“三违”行为是造成事故的主要原因,因此“三违”行为应受到大家的唾弃。

7、坚持“四不放过”的事故和违章处理原则不管是大事还是小事,不管违章行为严重与否,只要违章,都必须做到,事故原因或违章原因没有查清的不放过;同类事故或违章的防范措施没有落实不放过;事故或违章责任人没有严肃处理不放过;其他员工没有受到教育不放过。

(二)怎样做一名遵章守纪的员工1、安全生产既然对自己、对家庭、对企业都有利,为此首先要求每一名员工都为了自己和他人的安全和健康,自觉的学习和遵守各种规章制度。

在作业中特别强调劳动纪律、操作规程和安全规程,安全意识,这些都是相辅相成的,没有严明的劳动纪律,安全就没有保障,同样没有严格的操作规程和强烈的安全意识,质量就没有保障,安全生产也就没有保障。

而违反规程没有意识就更容易酿成事故。

2、作业人员要理解和支持班组长和安全管理人员的工作,安全管理人员他们的工作是与各种事故违章行为和职业危害做斗争,是为作业人员的安全健康站岗、放哨、当警卫员。

平时安全管理人员应经常在作业区域的巡视并进行监督、制止违章作业行为。

但在作业中,我们有些员工不能理解,个别人抱着对立情绪,认为是“找茬”与他过不去。

之所以会出现这种情况,关键是这些人对安全知识了解太少,安全是为了谁的问题没有搞清楚,如果能真正意识到安全是为了自己、为了家庭、为了企业和国家的话,也就不会产生对立情绪。

3、作为一名员工应自觉接受安全教育培训,积极主动地学习和自学安全知识。

安全知识可以提高自我防范能力,安全知识要通过不断学习来积累,丰富安全知识和态度要通过安全教育培训来强化,才能端正态度,提高意识。

4、作为一名员工,还应该掌握必要的安全常识包括:(1)进入作业场所必须穿戴好劳动保护用品,特别是安全帽、工作服、工作鞋。

(2)进入作业区应注意来自天上、脚下、地上三个方面的危险因素。

天上,要注意交叉作业有无落物、边坡滑坡,壕沟;脚下,要防止坠入陷阱、坑、孔中和在高处作业时发生坠落;地上,要防止有毒有害物质、运转物体对人造成的伤害,特别是视线不好时更应注意。

(3)各种操作室、变配电室、化验室,不得随意进入,更不允许私自触碰各种电气设备和开关。

(4)炸药库、油库、仓库严禁动火作业。

(5)进入各种作业场所必须按规定行走,并注意避让各种运输东西,不得跨越和用手触摸各种运转中的设备。

(6)危险场所或隐蔽场所作业必须有二人以上一起进行。

(三)作业中自我保护的基本要求首先必须从加强安全意识开始。

每位员工从刚踏上工作岗位,对安全生产需要有一个认识的过程,需要通过一段时间的工作实践才能获得真正的认识。

每一个人不管做什么事都应懂得为什么要自我保护,怎样做到自我保护。

懂得自我保护是保证个人安全健康的保证。

自我保护意识是安全生产中看不见的防线,但却是第一而且是最重要的防线。

所以必须做好以下几点:1、每天上岗前,应穿戴好劳动保护用品参加班前会,听清当班负责人交代的应注意的事项。

相关文档
最新文档