现代企业管理论文选题
现代化企业管理论文
现代化企业管理论文现代化企业管理的重要性随着社会不断发展和经济不断增长，现代化企业管理已成为企业发展的重要催化剂。
现代化企业管理包含了众多方面，例如管理技巧、制度建立、人才招聘和培养等。
在现代化企业管理中，企业需要不断探索和改进工作模式，以适应不断变化的市场环境和消费者需求。
在本文中，我们将探讨现代化企业管理的重要性及其优势。
首先，现代化企业管理可以有效地提高企业效率和生产力。
现代化企业管理强调管理技巧、制度建立和人才招聘和培养等方面，这些方面共同助推企业效率和生产力的提高。
例如，在管理技巧方面，企业需要拥有一整套管理技巧来帮助企业管理人员更好地协调团队和提高团队执行力。
在制度建立方面，企业需要建立完善的规章制度，确保员工的工作流程、工作时间和工作安排都能够得到合理的安排和落实。
在人才招聘和培养方面，企业需要探索更适合企业发展的人才招聘方式和人才培养方式，以提高员工能力和发展。
这些措施的功效可以有效地提高企业的效率和生产力。
其次，现代化企业管理可以帮助企业优化经营模式，降低经营成本。
随着企业的发展，经营成本也不断增长。
现代化企业管理可以帮助企业优化经营模式，降低经营成本。
比如，在制度建立方面，企业可以建立合理的预算管理体系，确保企业的开支在可控范围内。
在人才招聘和培养方面，企业可以建立人力资源管理体系，通过培训和升迁等方式激发员工的潜力和工作积极性，从而提高员工的工作效率和工作质量。
这些措施的实施可以有效地降低企业经营成本，提高企业经营效益。
最后，现代化企业管理可以提高企业竞争力。
现代化企业管理可以帮助企业探索和把握市场机会，寻找到更适合企业发展的市场定位。
此外，现代化企业管理还可以帮助企业建立品牌影响力和口碑，扩展企业的市场份额。
在制度建立方面，企业可以建立完善的客户服务体系，从而提高客户满意度。
在人才招聘和培养方面，企业可以提升员工素质，培养团队合作精神，从而提高企业服务质量和工作效率。
这些措施的实施可以提高企业在市场中的竞争力。
企业管理专业毕业论文研究方向探索
企业管理专业毕业论文研究方向探索企业管理专业作为现代管理学的核心学科之一，涵盖广泛的知识领域，为培养有高素质、创新能力强的管理人才提供了重要的教育平台。
而在毕业论文的选题上，为了确保研究方向的合理性和有针对性，学生应根据自身兴趣和专业特长来选择。
本文将探讨企业管理专业毕业论文的研究方向，帮助学生更好地作出选择。
一、人力资源管理人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，研究方向广泛，可以从招聘、培训、激励等多个角度进行展开。
可以选择探讨如何有效地招聘和选拔人才，或者研究企业如何开展员工培训与发展，以及如何设计激励机制等。
此外，还可以研究人力资源管理在不同行业或跨国企业中的应用情况，探讨其特点与问题，并提出相应的解决方案。
二、战略管理战略管理是企业管理中最重要的部分之一，关注企业的长远发展规划与目标实现。
学生可以选择在特定行业或企业环境下，研究其战略管理模式与策略，分析其优势与不足，并针对性地提出改进建议。
另外，也可以选择研究战略选择、战略实施过程中的关键问题，探讨如何应对市场变化和竞争压力等。
三、组织行为学组织行为学是研究个体和组织中的行为以及组织如何运行的学科。
学生可以选择研究组织文化、组织结构和领导力等方面的问题，分析其对企业绩效和员工行为的影响。
可以从企业内部的视角出发，探讨企业如何建立和维护一个良好的组织氛围，提升员工的工作满意度和效能。
四、市场营销管理市场营销管理是企业管理中的关键一环，涉及到企业的市场定位、产品设计、销售渠道和营销策略等。
在毕业论文中，可以选择探讨如何进行市场调研和市场分析，分析市场需求和竞争态势，为企业提供优质的市场营销战略。
此外，还可以研究品牌管理、消费者行为和市场营销的数字化转型等相关问题。
五、创新与创业管理随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，创新与创业成为企业发展的重要动力。
学生可以选择研究创新的驱动力和创新管理的实践，分析企业如何创造和应用新知识和技术，以及如何打造创业文化和培育创新人才。
现代企业管理模式毕业论文范文
现代企业管理模式毕业论文范文摘要：随着社会的快速发展，企业管理模式也在不断地变革和更新。
现代企业管理模式注重协作、创新、高效和灵活性。
本文将介绍现代企业管理模式的核心理念和主要特点，并探讨其对企业的影响。
关键词：现代管理，企业管理，协作，创新，高效，灵活性一、引言企业管理是指在组织中以达到特定目标为目的，通过规划、组织、领导和控制等一系列活动，以有效地利用资源，增强组织绩效。
随着经济的全球化和科技的迅猛发展，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业对协作、创新、高效和灵活性等方面的需求。
因此，现代企业管理模式应运而生。
二、现代企业管理模式的核心理念1.协作：现代企业管理模式强调团队合作和协同工作的重要性。
通过鼓励员工之间的交流与合作，可以促进团队的凝聚力和合作意识，提高工作效率和绩效。
2.创新：现代企业管理模式提倡鼓励员工的创新思维和创造力。
通过设立创新团队和鼓励员工提出新的想法和建议，可以推动企业不断地创新和进步。
3.高效：现代企业管理模式注重提高工作效率。
通过合理规划和分配工作任务，以及有效的沟通和协调，可以最大程度地发挥员工的才能和潜力，提高工作效率和生产效率。
4.灵活性：现代企业管理模式强调适应市场变化和环境变化的能力。
通过灵活的组织结构和工作流程，以及敏捷的决策和反应能力，企业可以更好地应对挑战和机遇。
三、现代企业管理模式的主要特点1.扁平化管理：现代企业管理模式弱化了传统的层级制度，提倡扁平化的组织结构。
这种管理模式可以提高信息传递和决策效率，减少层次之间的沟通和协调成本。
2.弹性工作制度：现代企业管理模式鼓励弹性工作制度，即根据员工的需要和工作性质，制定灵活的工作时间和地点安排。
这能够提高员工的工作满意度和生活质量，同时也有助于提高工作效率和绩效。
3.数据驱动决策：现代企业管理模式强调数据驱动决策的重要性。
通过收集和分析大数据，企业可以更加客观、准确地评估和预测市场需求和竞争环境，从而制定更为科学和有效的决策。
现代企业管理专业论文选题方向及题目
现代企业管理专业论文选题方向及题目
在当今快速发展的商业环境中，现代企业管理已经成为企业成功的关键。
为了提高企业的竞争力和持续发展，研究现代企业管理的相关问题变得尤为重要。
本文将讨论现代企业管理专业论文的选题方向及题目，帮助学生和研究人员选择适合的研究方向。
选题方向一：领导力与组织管理
1.领导风格对团队绩效的影响
2.变革型领导与组织创新能力的关联研究
3.领导者情绪智商对员工工作满意度的影响
选题方向二：员工激励与绩效管理
1.基于绩效考核的员工激励机制探究
2.员工参与决策对绩效的影响
3.薪酬体系对员工绩效的影响研究
选题方向三：创新与战略管理
1.创新管理对企业竞争力的影响研究
2.企业战略调整与组织绩效的关系研究
3.创新创业型企业的战略管理模式探讨
结语
现代企业管理的研究领域广泛，以上仅为一些选题方向及题目建议，希望能够激发学生和研究人员的研究兴趣，促进现代企业管理领域的学术发展和实践创新。
选择合适的研究方向，将有助于更深入地理解现代企业管理的本质与核心问题，为企业的可持续发展提供理论支持与实践指导。
工商企业管理毕业论文选题
工商企业管理毕业论文选题工商企业管理毕业论文选题一、引言工商企业管理是现代社会经济发展的重要组成部分，对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
在这个信息爆炸的时代，企业管理面临着诸多挑战和机遇。
因此，在工商企业管理毕业论文选题时，我们需要关注当下的热点问题，并结合实际情况进行深入研究，以提供对企业管理的有益建议。
二、数字化转型对工商企业管理的影响随着科技的不断发展，数字化转型已经成为了企业管理的必然趋势。
在这个话题下，我们可以探讨数字化转型对工商企业管理的影响，如何利用大数据分析提升企业的决策能力、如何通过人工智能技术提高生产效率等。
此外，还可以研究数字化转型对企业组织结构、员工管理等方面的影响，并提出相应的管理策略。
三、企业社会责任与可持续发展企业社会责任是企业在经营过程中承担的社会和环境责任。
在这个选题下，我们可以探讨企业社会责任对企业管理的影响，如何通过履行社会责任来提升企业的形象和品牌价值。
同时，还可以研究企业可持续发展的管理策略，如何在经济效益、环境保护和社会效益之间实现平衡。
四、创新创业管理创新和创业是推动企业发展的重要动力。
在这个选题下，我们可以研究创新创业对企业管理的影响，如何激发员工的创新潜能、如何构建创新创业的组织文化等。
此外，还可以探讨创新创业对企业竞争力的提升和市场开拓的重要性，并提出相应的管理策略。
五、人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业管理起着决定性的作用。
在这个选题下，我们可以研究人力资源管理的关键问题，如员工招聘与选拔、员工培训与发展、员工绩效评估与激励等。
此外，还可以探讨人力资源管理对企业绩效和员工满意度的影响，并提出相应的管理策略。
六、供应链管理供应链管理是企业管理中不可忽视的一部分，对于企业的运作效率和成本控制起着重要作用。
在这个选题下，我们可以研究供应链管理的关键问题，如供应商选择与管理、库存管理、物流与配送等。
此外，还可以探讨供应链管理对企业竞争力和客户满意度的影响，并提出相应的管理策略。
参考：300个管理学论文题目选题
For personal use only in study and research; not for commercial use参考：300个管理学论文题目选题1. 以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究2. 组织变革与人力资源管理研究3. 基于价值的企业薪酬体系研究4. 企业战略实施过程中的绩效评估系统研究5. 中国民营企业的绩效考核管理研究6. 企业薪酬管理研究7. 企业招聘中的人员测评管理研究8. 跨文化管理研究9. 企业文化与企业管理研究10.企业的人力资本管理研究11.企业文化与企业核心竞争力研究1关于规避审计风险的几点思考2试析我国独立审计市场失灵的原因3探析政府审计成本特征分析及控制4论上市公司盈余管理与独立审计质量5浅析审计独立性保证6我国上市公司会计信息质量探讨7防范企业会计信息舞弊的综合对策8上市公司盈余质量的影响因素分析9国有企业会计监督机制研究10上市公司内部会计监督研究11企业内部控制失效的表现成因与对策12上市公司内部成本信息及其应用探析13 浅析我国会计师事务所发展中的相关问题14 CPA职业道德及其规范研究15上市公司财务报告及其规范研究16企业并购中的若干财务问题研究17企业财务报表分析方法探讨18浅析我国上市公司中国有资本的管理19我国新会计准则体系的实施效果分析20新会计准则的实施对上市公司利润的影响分析21新所得税法对企业利润的影响分析22关联交易对公司经营绩效的影响23对资产减值会计相关问题的思考24对中小企业融资中会计问题的探讨25网络时代会计的发展趋势与策略选择26股权分置改革的若干会计（财务）问题探讨27上市公司送、转股短期财富效应分析28中国上市公司债券筹资现状及其前景分析29人力资源会计计量问题探讨30公允价值计量问题研究1．论中小企业融资难的原因与对策2．论企业财务风险及其管理3．企业获利能力评价体系4．企业信用管理问题探讨5．上市公司会计报表粉饰的动机分析6．企业财务目标探讨7．企业融资方式及特点的比较研究8．资本成本影响因素的探讨1、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制2、论企业员工的培训与开发3、论企业员工的薪酬方案与激励机制4、员工招聘与配置研究5、企业员工的绩效考评方法与机制研究6、经济危机下的人力资源管理模式创新7、招聘面试技术及其运用8、某公司（单位）薪酬方案设计研究9、某公司（单位）员工激励机制研究10、某公司（单位）员工培训方案设计研究11、国际企业人力资源管理12、当代大学生创业途径与方法研究1．╳╳公司企业成长战略研究2．╳╳公司企业文化研究3．家族企业继承机制对企业文化建设的影响研究4．╳╳公司企业文化特征测量与分析5．企业核心员工激励机制研究6．大学管理教育中的激励策略研究7．╳╳公司激励机制的研究与思考8．80后工作价值观研究9．大学生自我领导力与创新能力的关系10．╳╳公司组织变革研究1.中国消费者的绿色消费行为研究2.自媒体环境下的口碑营销研究3.中国企业自主品牌国际化研究4.媒介融合趋势下的企业营销传播研究5.企业生态系统研究6.中国农村消费者的消费行为与企业营销对策7. 基于3G的移动商务发展研究8. 中国特色消费行为研究9. 企业绿色管理研究１、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究２、中外人力资源管理模式比较研究３、战略人力资源管理与组织绩效问题研究４、中小企业人才战略５、人力资本理论研究综述６、家庭企业人力资源管理问题研究７、跨国公司人力资源开发研究８、民营企业人力资源管理问题及对策９、企业人力资源规划研究10、IT企业人力资源规划的特点及问题研究17、人力资源开发与人力资源管理的关系研究18、人力资源管理外包研究19、企业人才流失管理20、绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究21、绩效考评的难点与重点研究22、薪酬水平与员工满意度研究23、企业如何有效实施薪酬管理24、企业薪酬管理体系的设计25、民营企业薪酬管理问题研究26、企业激励机制研究27、企业员工激励误区28、企业如何进行有效地激励29、企业核心团队建设30、人力资源管理中的沟通研究31、企业国际化进程中的人力资源管理32、中小企业战略管理问题研究33、战略管理理论的发展趋势研究34、西方管理思想的发展历程35、管理者的角色定位与认知36、组织文化的建设37、知识经济时代的企业组织结构与设计38、组织文化与人力资源管理39、企业组织结构的柔性化研究40、组织中的有效沟通41、沟通的艺术42、企业管理沟通中的误区及对策43、人力资源管理当前面临的问题44、人力资源的招聘与选拔研究45、如何留人——企业薪酬与福利设计46、领导者的有效集权与授权47、论我国企业的管理创新48、管理机制的变革及创新49、如何实现有效地激励50、员工激励及企业激励机制的建立51、领导理论综述52、由动机理论谈员工激励53、企业高效团队的开发与管理54、组织绩效的有效监督及衡量55、企业的价值链管理研究56、企业价值链管理与核心竞争力建设57、基于价值链管理的企业竞争力研究58、企业内部控制的现状及对策59、企业领导如何实施有效地控制60、论述麦格雷戈理论的现实意义及其应用61、论述威廉·大内理论的现实意义62、论述管理丛林论的意义和价值63、论述学习型组织的现实意义和价值64、论述企业的社会责任65、论述管理道德66、企业管理职能研究67、人本管理理论在学校管理中的应用68、中外公益性组织管理体制比较研究69、自我管理团队及其在事业单位中的应用70、公共政策评估中的问题及对策71、低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果72、高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析73、新公共管理视角下的政府公共服务事业外包研究74、管理效率与管理成本研究75、试论中国传统文化对管理的影响76、社区居民自治：现代城市治理模式的基础77、对社会弱势群体的关怀与社会工作介入78、论知识型员工的忠诚度管理79、城市“低保”政策过程中的社会排斥80、城市社区公共文化发展问题研究81、利用管理学知识谈谈世博会82、利用管理学知识谈谈90后现象101、民营企业的人力资源管理战略研究102、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究103、企业吸引人才的策略分析104、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨105、论道德在企业人力资源管理中的价值106、论企业核心竞争力的培育与提升107、论网络时代的企业顾客关系管理108、安康高新技术型企业技能人才激励现状及发展趋势研究109、论中小企业的薪酬与激励机制110、安康民营中小企业吸引人才的策略分析111、企业文化与企业凝聚力112、激励理论在企业管理中的运用113、XX企业的流程分析和改善114、XX企业的选址规划分析115、XX企业的库存管理策略研究116、中小型企业信息化实施策略探讨117、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究118、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究119、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例120、服务营销策略研究──以XX公司为例121、从“3.15”现象论企业社会责任122、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）123、科技型企业网络商务方案设计124、安康中小企业信息化建设的问题与对策125、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析126、安康旅游业发展现状与策略分析127、中小企业知识员工心理问题研究128、知识型企业员工的激励模式129、小型超市物资供应链问题研究130、企业社会责任与企业可持续发展131、目标管理在企业管理中的应用132、核心员工的职业生涯管理研究133、企业工会的地位和作用134、安康中小企业管理信息系统开发与管理135、现代企业管理者的素质136、安康中小企业电子商务与网络营销137、安康富硒产业集群中企业品牌运营的几个问题138、安康中小企业实施品牌战略模式选择比较研究139、安康富硒食品产业绿色营销中的渠道建设问题研究140、中小企业电子商务发展战略141、中小企业库存管理系统的设计与实现142、农产品行业协会发展中的政府行为分析143、科学管理理论评述及其现实意义144、管理中人性的理论在现实中应用145、全球环境下对管理的挑战及其应对策略146、法约尔管理思想的当代意义和价值147韦伯对现代管理理论的贡献及其现实意义148、巴纳德的管理思想及其当代意义149、论述马斯洛需求层次理论的现实意义和价值150、试论中国传统文化对管理的影响1、公共部门绩效评估的理念与方法探索2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究5、行政成本分析及其有效控制途径探索6、公共事业单位产生与发展的原因分析7、公共事业单位发展中面临的问题探讨8、我国公务员制度中存在的问题及对策9、公共服务民营化研究10、非政府组织运作的困境及对策11、危机管理中政府职能重塑12、服务型政府运行机制的构建问题研究13、当前我国政府职能转变动因和内容研究14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设15、村民自治的制约因素分析16、城市社区管理中存在的问题与对策研究17、政府官员腐败问题及对策18、体制转型与腐败滋长的相关性分析19、论我国腐败的预防机制20、权力制约与反腐败机制问题研究21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势22、官员问责制的现状分析23、完善中国公共权力的路径分析24、农村公共产品供给效率问题研究25、我国政府经济职能的演变及其现状分析26、新公共服务与服务型政府的构建27、构建和谐社会背景下的政府职能研究28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位30、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析31、行政审批制度改革探讨32、公民政治参与与和谐社会构建33、我国当前权力道德失范及其治理34、行政沟通中的障碍与对策研究35、我国行政监督的回顾与思考36、国外电子政务发展研究37、行政伦理建设的重要性和途径38、行政改革的必然性和趋势39、咨询在行政决策中的作用40、分析我国的行政职能转变和行政改革41、政策执行的制约因素分析42、行政环境对行政管理的影响43、完善我国的行政监督体系44、西方国家的行政改革对我国的启示45、论述行政法制化46、论述行政领导在行政管理中的地位和作用47、完善我国公务员制度的必要性48、行政组织变革的动因分析49、影响行政组织设置主要因素分析50、公共行政治理模式的理性分析1 会计电算化发展面临的问题与对策2 论税务会计与财务会计的分离3 非货币性资产交换会计处理的探讨4 中国残疾人社会保障问题5 素质测评在员工招聘的应用6 中国零售业的发展现状及前景7 网络会计对传统会计的冲击8 企业并购中的人力资源整合问题分析9 国际贸易买卖中的风险转移10 我国茶叶出口中存在问题及对策探讨11 国际货物风险转移问题研究12 上市公司股票回购财务效用分析13 我国面临的国际贸易摩擦与应对措施14 我国商业银行全面风险管理研究15 变动成本法在我国的应用研究16 我国企业信用确实及其治理17 知识经济背景下人力资源管理会计问题研究18 企业资本经营问题19 证劵市场发展对会计的影响20 我国上市公司会计信息披露质量研究21 长期股权投资核算方法乃至问题的探讨22 资产评估与会计相关问题的研究23 企业会计政策选择：影响因素与经济后果24 我国企业信用缺失及其治理25 我国企业并购分析26 企业财务管理目标与资本结构优化27 证券投资的风险及其规避28 会计准则变化对企业收益及其分配的影响29 作业成本法在我国管理中的应用案例分析30 审计质量——基于审计专业判断的视角31 我国管理会计的创新发展32 非营利组织财务治理研究33 我国上市公司资本结构优化研究34 合并商券的会计探讨35 上市公司盈利质量分析36 绿色会计在我国的发展37 中美会计准则的差异与趋同分析38 对人民币国际化问题的研究39 企业员工绩效考核的问题与对策40 我国预算会计改革研究41 麦当劳在中国的本土化营销策略与中国快餐业的发展42 电子商务环境下的税收问题研究43 我国旅游电子商务发展问题探讨44 我国旅游服务贸易国际竞争力的分析45 我国公司治理和内部控制的探析46 中国SNS网站发展问题浅析47 我国农村电子商务发展策略分析48 现金流量表的分析与探讨1 论我国导游人员的薪金制度改革2 南京城墙——一种特殊的旅游资源3 旅游开发对我国民族服饰的消极影响4 旅游目的地社区化及社区旅游研究5 酒店业的核心竞争力和员工培训6 旅游景区开发与文化品味提升7 湘西民族旅游业的可持续发展研究8 “农家乐”旅游的发展趋势分析9 试论我国青年旅馆的发展10 我国快餐业的经营与发展11 军体健康旅游资源的开发研究12 中西古典建筑的文化和审美差异比较13 论岳阳旅游业发展对当地文化的影响14 重大事件对城市旅游的影响探析——以奥运会对北京的影响为例15 对旅游分送广告现状的若干思考——以岳阳市为例16 论我国饭店的绿色营销17 论酒店员工激励机制18 饭店产品与饭店核心竞争力19 创新意识在酒店管理与服务中的意义20 关于酒店餐饮顾客营销的探讨21 “情岛”——君山旅游产品的形象定位22 洞庭湖水文化开发23 对柳宗元山水游记中景观的实地考察24 现代礼仪的基本精神与特点25 浅谈导游工作者的美学休养26 中国爱玉风俗研究27 中国茶礼茶俗研究28 中国园林在旅游业中的地位及影响29 旅游业投资的效益分析30 旅游营销系统初探31 对旅游市场拓展的若干思考32 三峡水库建成对岳阳市旅游业的影响33 论生态经济可持续发展34 导游语言与跨文化交际35 目前我国饭店集团化发展存在的障碍及对策36 生态旅游：一种现代审美行为37 绿色饭店：饭店发展的必由之路38 加入WTO对岳阳旅游业的影响39 论长沙酒吧文化40 “黄金周”旅游的趋势发展41 餐饮成本管理分析42 微利时代的旅行社经营对策43 论饭店个性化服务44 谈旅游管理类学生的实习问题45 城市会展旅游的前景分析46 湖南农业生态旅游发展研究1.我国企业营销问题及对策研究2.用案例分析企业文化对企业发展的影响3.结合案例分析工商企业管理某一方面的成功经验和理论4.学习型组织对企业生存的作用以及对我国的现实意义分析5.我国国有企业公司化改造难点及对策分析6.激励理论的有效运用对企业发展的作用7.企业人力资源管理的有效方式及作用(用案例分析)8.试论国有企业产权制度改革9.我国企业信息化发展战略10.股份制企业激励制度设计11.分析市场调研在企业经营决策中的作用12.试论中小企业发展战略13.试论企业多元化发展战略14.试论现代企业发展趋势15.论现代企业的人本管理16.论激励及其在现代企业管理中的应用17.论组织文化建设的心理机制18.国有企业建设现代企业制度的难题及解决办法19.试述现代企业管理发展的新趋势20.海尔集团与企业发展战略21.试述企业人员评估的指标体系22.谈谈准时制生产方式的基本思想及其普遍意义23.试述中国,美国,日本企业文化的异同点24.试论企业组织变革25.企业财务管理目标的理性选择26.全面质量管理对企业管理体系的挑战27.质量:企业生存与发展的基础28.企业目标管理:全面质量管理的前提和基础29.突破性思维:质量管理小组的未来之路30.中小企业建设管理信息系统问题的思考31.试论精益生产方式的管理思想32.试论企业管理中的时间研究33.中国传统管理思想的现代意义34.企业进行目标管理评析35.试论决策的科学化和民主化36.试论现代领导领导者人格力量的塑造37.试论创新是现代企业管理的灵魂38.行为科学的主要内容及其对我国企业管理的启示39.泰罗的科学管理原理的基本精神及其在现代企业管理中的启示40.论领导人的非权力影响力及其构建41.论凝聚力在组织发展中的作用42.激励及其在管理中的应用43.职工的成就需要与组织绩效44.论国有企业在建立现代企业制度过程中遇到的难题及对策45.论企业文化对企业发展的作用(用实例结合理论进行分析)46.论员工激励(或经营者激励)的有效方式及作用47.论我国国有企业公司化改造的有关问题48.关于五项修炼与学习型组织的理论探讨49.关于多角化营销战略的思考50.WTO条件下的市场营销创新51.完善市场营销秩序的政策思考52.西部旅游业营销战略探讨53.绿色营销:企业营销战略的必然选择54.中国企业的战略缺失55.核心竞争力:提升我国企业竞争优势的源泉56.培育WTO下我国企业的核心竞争力57.我国中小企业成长的战略选择58.中国跨国公司战略初探59.跨国战略联盟的问题及对策60.中国制造业的比较优势与竞争劣势61.谈企业的专业化和多元化经营62.互联网所引发的人力资源管理变革63.论心理契约在人力资源开发管理中的地位与作用64.家族式企业管理如何面对经济全球化的冲击65.人力资源市场的外资准入对中国人力资源市场的影响研究66.从猎头公司兴起看人事风险防范67.从人力资源开发论振兴东北的方略68.人力资源管理外包对企业管理的影响研究69.企业队伍稳定性建设的策略研究70.投资创业设计报告(如:办公司,开商店等)71.企业项目投资策划报告(如:房地产投资,新产品开发投资等)72.中国企业的多样化经营战略研究73.学习型组织战略理论与实践问题研究74.企业兼并与收购战略研究75.企业战略与风险管理研究76.战略管理中的心理问题研究77.论供应链管理及对我国企业的启示78.准时制生产方式在我国应用的理论探讨79.从供应链管理角度来认识“价格战”80.影响企业选址的因素分析81.试论企业质量管理中的竞争优势82.企业管理中的时间研究探讨83.我国企业成本管理的现状及创新84.精益生产方式的现实意义85.人力资源管理中的道德风险与激励机制设计86.中国国有企事业单位人力资源管理的路径依赖刍议87.人力资源管理的演进与启示分析88.科技革命对人力资源管理的影响89.企业兼并重组中的人力资源管理对策研究90.国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路91.企业集团业绩考核方法研究92.企业应收帐款的管理与风险防范93.应用TFM财务管理理念对(地产开发;商品流通)方法初探94.扩张型企业的财务管理策略初探95.提高我国企业国际竞争力问题研究96.现代企业的诚信机制研究97.中国高科技企业成长问题研究98.跨国公司与我国企业技术创新问题研究99.需要激励理论在企业中的应用与局限仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
管理类论文选题
管理类论文选题管理类论文选题在学习和工作的日常里，大家都接触过论文吧，论文可以推广经验，交流认识。
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管理类论文选题11、社会环境对不同年龄组人群行为的影响2、构建和谐社会与我国人口老龄化问题3、社区公民道德建设实施纲要的落实及有关对策4、基于智慧社区建设的物业管理创新发展思路5、社区参与旅游景区开发管理的探讨6、浅析社区管理与服务企业文化构建--以物业企业为例7、对社区生态旅游管理模式的几点思考8、物业管理应纳入社区建设9、社区财务管理现状及对策研究10、基于和谐社区视角探讨公租房小区的服务与管理--以重庆市开县为例11、分析社区生态旅游管理模式12、谈生态旅游发展中的社区生态旅游管理模式13、以人为本推进社区改革发展14、城市社区公共物品供给困厄、产生根源与管理机制构建15、新形势下规范社区工作站财务管理的探讨16、渔业社区化管理研究17、网购环境下社区物业应对快递管理难题的对策分析18、居民的参与式管理与社区环境保护研究19、浅析社区参与旅游发展的统筹管理研究现状及评价20、针对社区企业退休人员社会化管理服务工作的思考21、低收入业主社区物业管理存在的问题探究--以义马地区棚改区为例22、以精细化管理推动社区金融战略业务发展23、进一步完善广州市老旧社区物业管理的思考24、基于农村社区化的现代物业管理发展模式研究25、新产品开发中创新社区客户知识管理研究26、浅析社区医院财务管理的问题及对策27、建筑业农民工社区化管理研究--以兰州市为例28、基于社区的生态旅游管理研究29、油田社区物业管理标准化探索30、关于强化社区股份合作公司财务管理的建议31、物业管理专业服务于新型农村社区建设的能力分析32、社区参与在生态旅游管理中的作用33、城市居民社区精细化管理探析―以安阳市石油小区为例34、基于社区的生态旅游管理分析35、基于社区参与的旅游景区管理模式研究--以紫云格凸河为例36、社会管理视角下的社区物业服务创新37、城市社区转型与居民区物业管理的困境--以哈尔滨市为例38、简析宜居社区理念下物业管理特色--以沈阳市铁西区金地、新湖社区为例39、我国基层政府城市管理体制创新研究--以深圳市龙岗区“城管在社区”改革为例40、资源型城市生态社区信息管理系统的构建41、发挥内部控制在社区经营管理中的作用42、快速城镇化进程中城市社区管理创新研究--以东营市胜利油田河口社区为例43、浅谈社区科普阵地建设和管理44、社区人力资源管理的开发与建设45、析新型农村社区物业管理--以荥阳市为例46、如何发挥物业管理在建设和谐社区中的作用47、城镇化背景下撤村建居社区管理分析--以杨凌示范区W社区为例48、众包社区创新的风险管理机制设计49、社区环境视域的生态旅游管理策略探析50、浅析物业服务企业在社区消防安全管理中的规范化运行51、农田水利工程管理体制改革的社区实践及其困境--基于产权社会学的视角52、基于自治的社区管理和物业管理有效整合机制研究53、企业社区以管理服务促进社会和谐探析54、社区物业管理问题浅析--以赤峰社区为例55、社区卫生服务信息系统中的财务管理分析56、社区党建的`管理与创新57、浅谈社区流动人口和出租房的管理与服务58、社区物业管理的意义59、海南农垦农场社区管理问题探讨60、加强社区水电管理工作的几点建议61、浅谈龙凤园社区燃气安全管理的现状及对策62、如何提升社区供电的服务管理水平63、建立社区网格化的住房租赁管理新机制--关于化解宝山区住房“群租”矛盾的探索64、油田社区服务经营管理过程节点控制的思考65、城镇化背景下“村改居”社区财务管理及经费保障的探讨66、云南山地少数民族社区森林资源的风险管理--基于三个民族社区的调查67、完善农业转移人口的社区管理机制68、社区人力资源管理存在的问题及对策69、社区金融风险管理的前馈控制研究70、社区养老与物业管理71、社区卫生服务中心财务管理控制的问题及对策探讨72、关于低价药纳入社区医保支付管理有关问题的通知73、人口城镇化进程中社区管理转型研究74、农村社区水资源管理模式探讨--以贵州大井村为例75、社区型旅游景区管理模式探析76、城市居住区物业管理与社区管理有效整合机制77、基于社区的生态旅游管理问题与加强措施78、新形势下社区卫生服务中心医疗保险管理体会79、物业管理在构建和谐社区中的作用--以鄂州市为例80、社区会计核算及财务管理现状及改进对策研究81、广州老旧社区物业管理完善建议82、社区参与城市管理现状及路径研究83、大型石化企业社区关系管理研究84、面向新型农村社区的就业信息管理系统85、包商银行社区银行服务管理水平提升策略研究86、墨西哥社区森林企业森林资源利用与管理87、智慧社区管理公司的投资与运营模式研究88、供电企业社区客户经理云服务管理体系的构建89、安置房社区管理困境的成因与挑战--以无锡市锡山区为例90、社会管理创新背景下新型农村社区管理机制研究--基于全国农村改革试验区河南省新乡市的调研91、新农村建设中农村社区管理状况调查研究--以青岛市城阳区为例92、浅谈社区医院财务管理的不足与对策93、关于拆迁安置小区社区化管理的若干思考94、社区人力资源管理现状及对策研究95、浅谈我国公租房社区的管理96、社区银行发展路径与风险管理研究97、浅谈企业社区秩序维护管理98、社区物业推行单元成本管理的探讨99、我国农村社区管理体制创新研究100、浅谈油田社区人力资源管理存在的问题及对策101、以标准化促进社区精细化管理水平提高102、现代物业经营管理中的规划风险及其治理策略--以上海浦东碧云国际社区建设为例103、关于油田社区财务管理风险分析及控制对策的若干思考104、浅析退休人员社区管理问题及其解决办法105、企业如何发挥街道办事处职能加强社区管理106、新生代农民工城市融入问题探析--基于社区管理的视角107、探路村改居社区物业管理--以深圳居佳物业的管理实践为例108、试论社区居民自治和物业管理的有机结合109、浅析城市社区管理过程中存在的问题及对策110、社区卫生服务中心财务管理现状及对策研究管理类论文选题21．直接市场营销有关问题的研究（题目）2．关系营销、权力营销、绿色营销、服务营销等有关问题的研究（方向）3.网络营销、数据库营销等有关问题研究（方向）4．企业客户管理的方法与策略研究（方向）5．品牌定位与品牌延伸问题研究（方向）6．企业营销渠道网络的开发与管理研究（方向）7．企业销售政策的比较研究（题目）8．企业营销渠道模式设计与调整问题研究（方向）9．企业市场开拓方法、策略研究（方向）10．促销手段与沟通技巧研究（方向）11．市场营销调研策划、实施（应用）（方向）12．企业营销策划（应用）（方向）13．企业广告策划（应用）（方向）14．企业新产品开发策划（应用）（方向）15．企业形象策划（应用）（方向）16．企业促销策划（应用）（方向）17．企业公共关系活动策划（应用）（方向）18．中国企业跨国营销战略研究（方向）19．企业产品组合优化有关问题的探讨（方向）20．企业品牌策略与管理问题研究（方向）21．企业定价策略与销售政策协调研究（题目）22．企业定价与其它营销策略的整合研究（方向）23．营销的民族文化特征与营销策略运用（题目）24．消费者行为实证研究（方向）25．4C营销理论及其应用研究（方向）26．整合营销传播的应用问题研究（方向）27．广告效果测定方法实证研究（方向）28．广告媒体的比较研究及媒体组合问题（题目）29．企业广告管理模式研究（题目）30．品牌定位与广告策略研究（题目）31．现代营销中的公共关系策略研究（方向）32．企业营销研究模式与管理（方向）33．企业战略营销问题研究（方向）34．企业销售管理模式与管理对策研究（题目）35．批发业营销战略、策略研究（题目）36．连锁企业的营销问题研究（题目）37．超级市场的发展与营销问题研究（方向）38．连锁商业发展中面临的新问题研究（题目）39．物流配送中心的发展模式与发展对策（题目）40．不同业态的商业企业营销比较研究（题目）41．商业规划、布局模型与应用研究（方向）42．外国零售商业的进入对我国零售业的影响与对策分析（题目）43．跨国公司在我国的投资特点及对我国企业的启示（题目）44．中国行业市场竞争模型分析（方向）45．市场流通新格局与企业发展研究（方向）46．粮食流通体制改革有关问题研究（方向）47．新的营销手段、方式的应用研究（方向）48．居民消费结构变化与营销战略、策略分析（题目）49．启动内需的对策研究（题目）50．居民投资趋向与心理分析（题目）51．中国特色的综合商社发展研究（方向）52．流通现代化的特点与对策研究（题目）53．非赢利组织的营销问题研究（方向）54．宏观市场营销的有关问题研究（方向）55．专业市场（服务业、餐旅业、技术市场、金融、房地产）营销问题研究（方向）56．企业期货贸易有关问题的研究（方向）57．企业电子商务开展的难点与对策研究（题目）58．不正当竞争的表现及其治理对策研究（题目）59．小城镇发展战略问题探讨（题目）60．三峡经济区乡镇企业发展问题研究（方向）61．三峡库区移民与扶贫问题研究（方向）62．重庆旅游市场发展战略研究（方向）63．重庆“十五”商贸发展战略研究（方向）64．三峡库区脱贫致富途径研究（题目）65．三峡库区城镇化问题研究（方向）66．三峡库区“对口支援”的现状、问题与对策（题目）67．重庆商贸发展中的政府行为研究（题目）68．重庆企业名牌战略问题研究（方向）69．企业资产评估的有关问题研究（方向）70．企业收购与兼并的有关问题探讨（方向）71．企业债务的有关问题探讨（方向）72．社会保障体系有关问题研究（方向）73．国有中小企业改革模式研究（题目）74．企业破产有关问题研究（方向）75．现代企业管理有关问题研究（方向）76．企业产权制度改革有关问题研究（方向）77．股份合作制问题探讨（题目）78．知识经济发展对市场营销的影响与对策分析（题目）79．知识经济的冲击及企业发展对策探讨（题目）80．企业营销信息系统的开发与管理问题研究（方向）81．信息技术对现代商业的影响与对策研究（题目）82．数量经济方法在市场营销中的应用研究（方向）83．企业营销组织设计有关问题研究（方向）84．现代企业物流管理模式有关问题研究（方向）85．新型现代化物流中心与管理模式问题研究（方向）86．企业风险管理有关问题研究（方向）87．企业文化建设有关问题研究（方向）88．企业人力资源开发问题研究（方向）89．新型企业营销管理者的素质研究（题目）90．企业领导行为模式比较分析（题目）91．企业资本运营有关问题研究（方向）92．大型企业发展战略有关问题研究（方向）93．中小型企业发展战略有关问题研究（方向）94．企业创新与发展问题探讨（方向）95企业创新与再造的有关问题研究（方向）96．企业投资项目策划与管理问题研究（方向）97．民营企业发展战略问题探讨（题目）98．中国企业国际化问题研究（方向）99．房地产市场发展状况、问题与对策研究（题目）100．多角化战略与竞争优势（题目）管理类论文选题31、工商管理与市场经济信用体系建设研究2、新经济环境下如何加强企业工商管理水平3、工商管理信息化发展策略创新探究4、工商管理对经济发展的促进作用探究5、新闻传媒在工商管理类教学中的应用6、如何加强工商管理培训提高企业管理水平7、工商管理对经济发展的促进作用分析8、我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析9、经济社会发展对工商管理人才需求研究10、工商管理对经济发展的促进作用研究11、工商管理中信息网络化的应用12、工商管理与经济发展的关系13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析16、市场经济形势下工商管理的发展探讨17、分析新时代下工商管理的职能所在18、企业工商管理的未来发展方向探索19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用20、企业在工商管理培训中存在的问题及对策21、加强工商管理培训提高企业管理水平的探究22、新形势下企业工商管理的职能研究23、浅析现代工商管理的职能24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力25、工商管理对促进经济发展的影响研究26、地方高校工商管理本科专业培养目标研究27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式28、工商管理专业困境及对策29、刍议工商管理理论教学的实践效果30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力32、工商管理专业人才培养模式探讨33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨。
现代企业管理专业毕业论文
现代企业管理专业毕业论文本文将探讨现代企业管理的重要性和企业管理中出现的问题以及解决方案。
现代企业管理逐渐成为经济社会发展的重要组成部分，对企业全局经营与发展至关重要。
然而，企业管理中存在一些问题，如决策失误、员工管理不当等。
一、现代企业管理的重要性随着时代的变迁和科技的进步，企业管理越来越重要。
现代企业管理是一种高效的管理方法，它通过科学的管理模式和灵活的组织结构来提高企业经营效率和生产效率。
现代企业管理的优点如下：1. 提高管理效率：现代企业管理通过科学的管理方法和灵活的组织结构，提高了企业管理效率。
企业管理者可以根据企业的需要和实际情况，采用不同的管理模式和技术，提高企业的竞争力和经济效益。
2. 提高生产效率：现代企业管理强调技术创新和管理创新，通过创造新的生产技术和管理理念，提高了企业的生产效率。
企业可以通过技术创新和管理创新，提高生产质量和产品性能，增强竞争力。
3. 降低成本：现代企业管理可以通过制定准确的成本控制策略，降低生产成本和管理成本。
企业可以更好地控制成本，提高经济效益。
4. 增强企业竞争力：现代企业管理可以根据市场需求和客户需求，提供更好的产品和服务。
企业通过不断的技术创新和管理创新，增强了企业的竞争力。
二、企业管理中存在的问题虽然现代企业管理有很多优点，但也存在一些问题，如决策失误、员工管理不当、信息管理混乱等。
企业管理中存在的问题如下：1. 决策失误：企业管理者在决策时往往存在主观性和偏差性，容易导致决策失误。
企业管理者需要改进决策思维方式，遵循决策的科学性、系统性和全面性原则。
2. 员工管理不当：企业员工管理不当是企业管理中的一个大问题。
员工不满意、缺乏工作积极性、工作效率低下等现象时常出现。
企业管理者要加强对员工的培训和管理，促进员工的积极性和创造性。
3. 信息管理混乱：现代企业管理中，信息管理成为企业管理的关键。
企业管理者需要建立高效的信息管理机制，规范信息管理流程，提高信息的质量和效益。
现代企业管理论文
现代企业管理论文现代企业管理论文现代企业管理论文【1】在现代企业的生产活动中，科学的现代化企业管理显得越来越重要。
随着我国市场经济体制的不断完善，越来越多的企业不断加大对企业的管理力度，并通过引进管理人才和先进管理方法来提升企业的管理水平。
由于我国企业发展起步比较缓慢，相对于外国的企业，管理水平依然存在许多不足。
尤其是许多企业由于各种原因，管理水平还停留在最初级的管理阶段，无法跟上时代的步伐，难以做到与时俱进。
当前我国的企业管理仍然存在许多问题，本文对现行机制下企业的管理现状进行了分析和探讨，并结合优秀企业经验和国外的许多先进管理方法，提出一系列的改革措施。
1、企业管理的重要性现代企业管理是一个企业在生产经营过程当中最重要的环节，企业通过有效的进行管理，可以提升自身在市场中的核心竞争力。
质量、成本、时间周期是企业的核心运作内容，也是企业管理进行监控的三个重要内容。
通过科学化的企业管理，可以提升企业的工作效率，最大限度地提升产品的质量。
只有生产出适销对路的产品，企业才能够提升客户满意度和忠诚度，而这就需要企业加强质量管理。
通过对成本进行控制和管理，可以节约企业的资源和节省其他各个管理活动和生产活动中不必要的劳动成本，成本管理是企业管理当中非常重要的一个环节，通过成本管理还可以帮助企业生产出高质量低成本的产品，这在提升企业竞争力的过程当中是一个非常重要的环节。
时间周期的管理可以帮助企业缩短方案实施的时间，帮助企业提升劳动生产效率。
企业的生存与发展离不开这三个方面的有效管理。
2、财务管理探究当前社会，一个企业的兴衰成败，与当今社会主义市场经济体制大背景下的企业内部控制体系的建立有着直接的联系。
因此，企业建立一套行之有效的财务管理体系刻不容缓。
但从目前的整体情况而言，现代企业制度下的企业财务管理体系存在着很大的局限性，必须予以改善，这样才能确保企业在当前的经济社会中不被淘汰。
2.1 企业财务管理体系的构建框架一个企业在生产和经营过程中，首先就要把企业经济资源的各项要素有机地整合起来，从而组成一个健康有序、良性循环的体系，而这个体系中的每一个环节的运作都需要资金作为经济后盾。
现代企业生产管理模式创新论文
试论现代企业生产管理模式创新【摘要】当前，我国企业面临着构建现代企业制度的要求，现有的企业生产管理模式已经不能适应时代发展的要求了。
我们要尽快采取措施来创新企业生产管理模式，最大程度地降低成本，切实给企业带来利益，提高其竞争力。
因此，本文就围绕现代企业生产管理模式的创新展开进一步的讨论，以期能够为现代企业提供更便捷有效的生产管理模式，促进现代企业生产运作系统的正常运转，从而确保现代企业经营目标的顺利实现。
【关键词】精益生产；管理模式；创新frp一、引言现代知识经济形势之下，我国企业面临着更多的发展挑战，现有的生产管理模式显然已经不能适应新时代的发展要求了。
因此，在最近这些年，很多企业都在研究与探讨生产管理模式的创新途径，而且已经成为了一个非常热门的议题之一。
目前，已经有很多企业都在对传统的生产管理模式进行反思，试图从中找到问题的症结所在，尽可能的使得现代企业能够摆脱这种问题的困扰，最终走上现代化的生产管理道路，进一步保证企业生产运作系统的正常运行，从而有利于企业经营目标的顺利实现。
二、现代企业生产管理现状由于受到多方面因素的影响，现代企业面临的环境因素有了很大的变化，这些影响因素中既有政治和社会方面的，也有经济方面的因素。
这些因素相互交织在一起，最终给现代企业发展带来了很多不稳定的因素。
目前来看，现代企业生产管理中，产品竞争的特点主要表现如下：产品生命周期明显缩短，产品品种日益增多，产品成本结构发生了变化，交货期短，这些都决定了现代企业生产管理的内外部环境都要发生很大的变化。
那么，现代企业要想在这样的环境下求得生存与发展，就要正确的把握市场，及时开发并生产出市场所需要的新产品来，这是现代企业能否在激烈的市场竞争中获得一席之地的关键性因素。
此外，随着现代通信技术的不断发展，交通运输业的发达兴旺，全球贸易政策又相对宽松，加速了全球经济一体化的进程，使得企业生产和贸易的发生已经再没有国界之分，很多企业开始在全球范围内寻求资源、生产产品和开拓市场，进行公司或者企业之间的并购，逐步形成了一些规模较大的跨国企业。
现代市场经济下企业管理论文
现代市场经济下的企业管理浅析摘要：在现代市场经济发展客观规律下，企业如何加强管理，提高企业综合实力，本文重点从资本经营、循环经济、共赢竞合、品牌创新等方面对现代企业管理过程中的问题进行了全面论述。
关键词：品牌创新循环经济资本经营共赢竞合随着我国新型工业化道路的不断推进，提别是加入wto以来，经济的发展以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，从而加速了全球经济贸易的一体化。
根据新型工业化道路的基本要求，本文就现代市场经济一体化下的企业管理谈几点看法。
一、品牌创新唱主角伴随着经济全球化、网络化趋势的日益明显和市场竞争的日益激烈，品牌对企业在提升其企业形象，提高市场竞争力等方面的作用已显露无遗。
企业间的竞争、产品的竞争，已越发明显的表现为品牌的竞争。
谁拥有社会所公认的强势品牌，谁就不会在市场“大浪淘沙”的过程中被淘汰。
品牌是企业和产品的“身份证”。
反映了市场的认可和保护，它蕴涵着一笔看不见、摸不着的巨大财富。
所以，创新品牌，就是创造财富。
新经济时代是一个品牌竞争的时代，企业由原来的以产品经营为核心逐渐上升到以品牌经营为核心。
新经济时代是一个知识创新的时代，企业的品牌管理与发展要符合适应这个时代就必须创新。
虽然，企业品牌建设是一种风险，它可能给企业带来巨额损失，但是，一个企业要想作长久，还是应该不断追求品牌建设。
我们可以肯定的说，品牌建设正是为了降低企业的竞争风险，不走品牌建设之路才是最大的风险。
抓好品牌建设，企业品牌创新管理是关键。
谨慎定位新品牌和分析市场。
可以避免企业品牌创新过程中不必要的风险。
企业可以选择在目标市场上靠近于现有竞争者的市场位置定位，直接同另一品牌竞争；也可将其位置定位于当前市场上没有的特色产品，开拓新的市场领域，迅速占据该新市场领域的领头羊地位。
严格管理，加强品牌自我管理是企业品牌创新风险管理的关键所在。
创品牌不易，保品牌更难。
只有在不断的品牌创新同时，加强品牌自我保护，才能使企业有足够的资金和热情投入品牌创新中，从而立于不败之地。
现代企业管理论文（精选16篇）
现代企业管理论⽂（精选16篇）现代企业管理论⽂ 现代企业管理论⽂（精选16篇） 现如今，⼤家总少不了接触论⽂吧，借助论⽂可以有效训练我们运⽤理论和技能解决实际问题的的能⼒。
你所见过的论⽂是什么样的呢？以下是⼩编收集整理的现代企业管理论⽂（精选16篇），希望能够帮助到⼤家。
现代企业管理论⽂1 1现代企业管理学科特点及现状 《现代企业管理》课程涉及了多学科知识领域，其作为经济管理类专业的核⼼专业课程和⾮经济管理类专业的公共课，对丰富完善学⽣的知识结构和能⼒结构、提⾼综合素质、增强就业的适应能⼒具有⼗分重要的作⽤。
麦可思-中国2013届⼤学毕业⽣社会需求与培养质量调查显⽰本科毕业⽣有89%到企业⼯作，特别是让⾮经管类的学⽣了解将来⼯作中也会涉及的管理、成本、质量、市场、效益等⽅⾯的问题，学会⽤现代企业管理的理论、⽅法分析和解决⼯作中所⾯临的实际问题，《现代企业管理》课程可以为⾮经管类学⽣打开⼀个贯穿⽂、理、经、管等多学科知识的通道，为此在经管类和⾮经管类学⽣中开设现代企业管理课程是⼀种必然选择。
1.1《现代企业管理》教学现状 对于《现代企业管理》这门课程，当前在各⼤⾼校的教学模式还采⽤依靠⼀本教材、⼀⽀粉笔、⼀张嘴、⼀块⿊板授课的⽅式，在课堂上教师是主导，学⽣只是茫然和被动地接受知识，对于教师所讲授的内容缺乏兴趣。
在教学改⾰的过程中，尽管很多教师尝试了多媒体辅助教学、课堂讨论、案例教学等多种教学⽅法，但实践环节教学模式的缺少，在实质上还是强调对理论知识的机械记忆，所引⽤的案例缺乏与学⽣现实⽣活中的联系，学⽣在分析的过程中主要还是"从理论到理论"，很难实现理论在实践中的应⽤，更是忽略了学⽣实际动⼿操作能⼒和⾃主分析解决实际问题能⼒的培养。
在《现代企业管理》公选课的教学中，由于⾮经济管理类学⽣，缺少专业知识背景，造成授课的难度更⼤。
摆在任课教师⾯前的⼀个难题就是：如何在有限的课时内，把完整的知识体系传授给学⽣，并把内容讲深讲透。
现代企业管理论文
浅谈企业物流及供应链的管理在现代企业的生产活动中，科学的现代化企业管理显得越来越重要。
随着我国市场经济体制的不断完善，越来越多的企业不断加大对企业的管理力度，并通过引进管理人才和先进管理方法来提升企业的管理水平。
由于我国企业发展起步比较缓慢，相对于外国的企业，管理水平依然存在许多不足。
尤其是许多企业由于各种原因，管理水平还停留在最初级的管理阶段，无法跟上时代的步伐，难以做到与时俱进。
当代社会市场竞争全球化，企业之间的竞争正在演变为不同物流及供应链之间的竞争。
下面就以企业物流及供应链来解析。
一、企业物流管理物流是指利用现代信息技术和设备，将物品从供应地运送到接受地的准确的、及时的、安全的、保质保量的、门到门的合理化服务模式和先进的服务流程。
物流是随商品生产的出现而出现，随商品的发展而发展的，是一种古老的传统的经济活动，如中国开挖运河运粮运盐的物流活动，郑和下西洋与丝绸之路也是为了开展进出口贸易的物流活动。
传统的物流要达到两个目的，即商品地理位置的转移和商品储存时间的转移，这两个功能必须通过运输与仓储来实现。
物流管理是指社会在生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，运用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、领导、控制。
使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。
其目的就是在尽可能低的总成本条件下达到既定客户服务水平，即寻求服务优势和成本优势的动态平衡，企业在竞争中的战略优势。
物流管理的内容包括三个方面：对物流活动主要因素的管理，包括运输、储存等环节的管理；对物流系统主要因素的管理，包括对人、财、物、设备、方法和信息等六大因素的管理；对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理。
物流管理包括采购物流管理、生产物流管理、销售物流管理。
（1）采购物流管理：采购是企业向供应商获取商品或服务的一种商业行为，企业经营活动所需要的物资绝大部分是通过采购获得的，采购是企业物流管理的起点。
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19、中小物流企业共同配送系统规划
20、物流外包的利弊及其风险管理
电子商务与物流
1、电子商务与广东产业结构升级——以行业为例论证
2、X行业电子商务应用状况调研与分析
3、X企业电子商业应用状况分析
4、移动电子商务模式的现状和发展趋势
5、中小企业的电子商务应用分析
6、电子商务与某行业（或企业）国际贸易发展分析
8.管理伦理怎样影响现代公司经营?
9.家族企业管理模式创新问题
10.某产业链上的价值链分析
11."克隆公司"现象与治理对策
12.某企业的成长案例分析
13.我国企业战略管理的问题、成因与对策研究
14.企业文化对企业战略管理的影响
15.企业目标管理的应用研究
16.低碳经济视角下广东中小企业发展战略研究
17.高通胀下外向型企业发展战略选择研究
6．关于某企业实施名牌战略问题的案例分析
7．基于市场营销的基本定价策略分析（或基于某企业的案例分析）
8．论促销过程中存在的问题及策略（或基于某企业的案例分析）
9．论企业贴牌生产战略的利弊分析
10、广东企业虚拟运作的SWOT分析
11、企业外包战略的SWOT分析
12、企业客户关系管理现状与对策
13、客户关系管理在企业市场营销中的作用
16．团队工作模式与传统部门模式的比较
17、团队学习与企业竞争力的关系
18、论团队文化建设
19、诚信领导建设的理论与对策
20、面试的技巧与方法研究
21、浅析沟通在企业管理过程的运用
物流与管理信息问题
1．微博服务商竞争环境分析
2、移动终端智能化发展战略分析
4、移动互联网信息安全隐私保护研究
5、社交网站发展策略分析
5、企业资本结构（案例研究）
6、中小企业融资问题研究
7、上市公司股利分配（案例研究）
8、企业成本控制（案例研究）
9、公司业绩评价（案例研究）
10、公司财务报表分析（案例研究）
11、企业应收账款风险管理（案例研究）
12、公司治理中的股东权益保护问题分析
13、企业分配政策与避税问题研究
14、中国资本市场问题研究
16、团购网站信用体系研究
17、客户体验管理在电子商务中的应用研究
18、病毒营销在电子商务中的应用研究
企业管理咨询与公共关系
1.中国管理咨询企业发展态势研究
2.珠三角咨询企业发展状况研究
3.浅议咨询企业的市场定位
4.浅议企业战略管理咨询服务（或案例分析）
5.浅议企业人力资源管理咨询服务（或案例分析）
15、中国税制的问题与改革
16、房地产市场的价格与调控
17、通货膨胀背景下的公司理财策略
6.浅议企业组织设计管理咨询服务（或案例分析）
7.浅议企业文化管理咨询服务（或案例分析）
8.浅议企业品牌管理咨询服务（或案例分析）
9.浅议企业营销管理咨询服务（或案例分析）
10.浅议企业财务管理咨询服务（或案例分析）
11.浅议企业培训管理咨询服务（或案例分析）
12、我国企业品牌形象战略的实践研究
13、论企业形象传播的类型及方法
18.企业品牌战略与国际化发展的研究与对策
19.知识产权问题及对策研究
20.社会责任与企业战略绩效的关联度研究
21.（广东省）外向型企业发展战略选择研究
22.（广东省）企业对外直接投资的战略选择
23.珠三角产业集群发展与企业集群创新战略研究
24.珠三角战略性新兴产业与企业发展战略研究
25.中小企业（研发、生产、营销、品牌）模式创新研究
现代企业管理专业论文选题方向及题目
选题方向
题目
发展战略与基本管理问题
1.企业组建战略联盟的动因分析
2.企业实施差异化战略的对策研究
3战略选择研究
5.我国中小企业战略管理中存在的问题及解决对策
6.虚拟企业的竞争力构成浅析
7.全球化背景下我国IT企业的发展战略
26.竞争战略与企业职能（人力、研发、营销、生产、文化）战略研究
27.组织创新、文化建设与家族企业发展
28.加息周期中的房地产企业应对策略分析
市场营销与客户服务
1．论市场营销的环境分析
2．论绿色营销的技巧及发展趋势
3．论关系营销在市场营销中的积极作用
4．浅谈企业的品牌传播策略
5．浅谈民族企业的品牌传播策略
7、电子商务企业的模式变革与管理创新
8、虚拟企业管理问题研究
9、基于电子商务的现代物流模式分析
10、虚拟社区盈利模式分析
11、电子商务下的物流企业的战略选择
12、Web2.0时代的电子商务发展趋势分析
13、电子商务的安全管理
14、开发电子商务系统中关键技术问题的研究
15、我国网上书店的发展现状与策略分析
14、公关公司在我国的发展现状与问题研究
15、论我国公关人员素质的现状及发展
16、浅析企业如何应对突发事件
17、浅析企业如何处理员工关系（或社区关系、股东关系、媒体关系）
18、网络公关公司的发展与规范
财务管理与资本运营
1、集团公司财务管理模式
2、公司治理相关问题研究
3、投资者保护相关问题研究
4、企业内部控制（案例研究）
6、企业网络情报工作策略
9、室外电子广告牌设计策略
10、食品加工企业应对信任危机的策略
11、电子商务环境下第三方物流企业业务模式的研究
14、第三方物流企业与制造企业的合作模式、风险与风险防范的研究
15、物流配送系统的设计与开发
16、B2C网站物流困局的解决策略研究
17、粤港澳的物流发展状况与合作研究
14、第三方物流企业的客户关系管理研究
15、客户关系管理在某行业中的应用
企业人力资源管理
1．论激励理论在员工薪酬管理中的运用
2．中小企业员工持股计划研究
3．民营企业职业经理人激励机制分析
4．国有企业管理层激励机制分析
5．上市公司CEO激励约束机制分析
6．不同行业薪酬差异研究
7．人力资本投资研究
8．《劳动合同法》实施的经济影响
9．网络招聘的问题、原因与对策
10．高管团队与企业竞争战略选择及绩效研究
11．组织创新战略与珠三角企业可持续发展研究
12．珠三角企业战略性人力资源管理（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）研究
13．员工满意度、归属感与组织核心竞争力提升战略研究
14．用工荒背景下珠三角企业的新型发展战略研究
15．人口老龄化背景下的企业管理与竞争战略研究