海南省商务厅关于做好办公自动化系统应用培训工作的通知
办公自动化培训计划
办公自动化培训计划一、培训背景随着信息技术的不断发展，办公自动化已经成为现代企业不可或缺的一部分。
办公自动化能够提高工作效率，减少人力资源成本，加快信息传输速度，提升企业整体竞争力。
因此，对员工进行办公自动化的培训，已成为现代企业管理的必然选择。
二、培训目标本次办公自动化培训的目标是使员工掌握办公自动化软件的基本操作技能，提高工作效率，减少工作负担，从而提升企业整体绩效。
三、培训内容1. 办公自动化软件的基本概念- 介绍办公自动化软件的定义和作用- 常见的办公自动化软件有哪些2. Word文档处理- 创建、保存、打开文档- 插入文本、图片、表格- 编辑文档、格式设置- 打印文档、页面设置3. Excel表格处理- 创建、保存、打开工作表- 插入数据、公式- 表格格式设置、打印4. PowerPoint演示- 创建、保存、打开幻灯片- 插入文本、图片、音频、视频- 幻灯片布局、动画效果5. Outlook邮件管理- 发送、接收邮件- 管理邮件、创建联系人- 设置邮件规则6. 辅助办公软件介绍- Adobe Acrobat PDF编辑软件- 企业内部通讯工具的使用- 项目管理软件的应用7. 信息安全意识培训- 邮件安全使用- 文档共享安全管理- 企业数据备份与恢复四、培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括线上视频教学、现场实操演练、小组讨论、答疑解惑等。
通过多样的培训方式，能够更好地满足不同员工的学习需求。
五、培训安排1. 培训时间- 每周安排2-3次培训课程，每次1-2小时- 持续培训2个月2. 培训地点- 线上视频教学- 公司培训室3. 培训人员- 由公司内部IT部门负责培训，培训师由公司IT部门技术人员担任4. 考核要求- 培训结束后，进行统一考核，考核内容包括理论知识和实操操作六、培训效果评估1. 培训结束后，进行培训效果评估，包括员工对培训内容的掌握情况、学习效果以及对培训师的评价等。
2. 结合员工的实际工作需要，不断调整和改进培训内容和方式，确保培训效果的最大化。
海南省商务厅关于印发《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规
海南省商务厅关于印发《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》的通知【法规类别】法制工作综合规定【发布部门】海南省商务厅【发布日期】2006.07.21【实施日期】2006.07.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10海南省商务厅关于印发《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》的通知厅机关各处室及直属事业单位、各市县商务局、洋浦经济发展局：根据我省及商务部“五五”普法规划的精神和部署，结合我省商务工作实际，我厅制订了《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》，现印发给你们，望认真贯彻落实。
附件：《海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划》。
二00六年七月二十一日海南省商务系统法制宣传教育第五个五年规划为适应新形势新任务对全省商务系统法制宣传教育工作提出的新要求，深入开展法制宣传教育，全面推进依法行政，保障“十一五”规划的顺利实施和全面建设小康社会宏伟目标的实现，根据《中共中央、国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（中发[2006]7号）精神和《中共海南省委宣传部、海南省司法厅关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，特制定本规划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我省“十一五”规划和经济社会发展的目标任务，严格按照依法治省的要求，坚持法制教育与法治实践、道德教育相结合，深入开展法制宣传教育。
围绕增强商务系统干部职工的法治理念和法律素质，提高商务系统依法行政和服务社会的水平。
全面推进依法行政目标，加强干部职工的法律教育培训，更新普法观念，创新普法形式，丰富普法内容，提高普法的针对性和实效性，将法制宣传教育融入管理和服务全过程，在我省商务系统形成依法行政、依法办事的良好氛围。
为在我省构建统一、公平、竞争、有序的市场环境提供法制保障。
关于OA办公自动化系统管理规定
关于OA办公自动化系统管理规定1.目的为适应公司业务发展的需要，更好地保证公司文件的传递，在方便工作实现无纸化传输、搭建交流和共享平台，着力提升办公效率和公文质量，厉行节约的原则。
2.适用范围本规定适用于公司所有电脑及部门员工。
3.职责3.1网络管理员负责对公司所有OA办公系统用户信息进行统筹管理，对所有使用人员进行登记、造册备案，并进行系统维护、升级、改造、更新。
3.2OA办公自动化系统登录密码由使用者妥善保管，密码不得告诉他人。
3.3在使用中发现OA办公自动化系统漏洞与故障及时报网络管理员由网络管理员及时维修。
对于发现系统漏洞未报网络管理员，私自利用漏洞修改OA办公自动化系统造成系统无法运行者追究其法律责任。
3.4公司各级领导及全体员工必须爱护和正确使用OA办公自动化系统，保证OA办公自动化系统和正常运行。
（注：本规定适用于本公司所有OA办公自动化系统的使用者）。
4.定义无5.程序5.1 OA系统不能100%保证数据安全，公司员工在OA办公系统上的数据必须在本机上留有备份。
网络管理员每周五对OA办公系统进行备份。
5.2公司员工根据其工作性质允许申请管理权限，统一报行政部经理批准后由网络管理员统一更改，私自修改、破坏、破解OA办公系统权限追究其法律责任。
5.3 OA办公软件各部门必须每天早上8点前上线，网络管理员不定期检查，如发现没有上线考核1-2分。
5.4 OA办公系统具体管理要求5.4.1“我的办公桌与桌面”是把菜单中几项比较常用的功能，醒目地列在操作区内，方便用户操作。
桌面上的所有模块由网络管理员统一设定，公司所有使用人员均可查看使用。
5.4.2桌面网络硬盘代替原有共享文件夹内容，其主要内容包括制度、工作流程、表格、会议纪要、证书、工程通报共计六个文件。
5.5权限5.5.1行政部网络管理员统一管理，制度、工作流程、表格、会议纪要、证书上传时必须经行政部经理审核后方可上传。
遇下发新文件时，半日内更新完毕。
数字化办公系统上线通知
数字化办公系统上线通知尊敬的各位同事：经过多个月的精心研发和测试，我们公司的数字化办公系统已经完成，并拟于下周正式上线。
为了方便大家更好地了解和适应新系统，特向各位同事发布此次上线通知。
一、背景介绍为了提升公司内部办公效率，降低沟通成本，进一步推动公司数字化转型，我们决定开发数字化办公系统。
该系统以优化工作流程、加强信息共享和提高办公效率为目标，将实现全员的日常办公自动化、数字化和信息化。
二、系统功能介绍数字化办公系统将提供以下主要功能：1. 流程管理通过数字化办公系统，我们可以轻松地创建、审批和管理各类工作流程。
员工可以快速创建请假申请、报销申请、合同审批等流程，并通过系统进行审批。
同时，领导也可以查看员工的工作进度，并实时反馈意见。
2. 文件管理数字化办公系统将实现文件的集中统一管理。
无论是公司内部的文件还是个人文档，都可以通过系统进行上传、分享和访问。
通过权限设置，可以确保文件的安全性和信息的保密性。
3. 日程管理通过数字化办公系统，员工可以方便地管理自己的日程安排。
系统将提供日历功能，并可与个人邮箱同步，帮助员工及时跟踪任务和会议安排。
4. 集成应用数字化办公系统将集成常用的办公应用程序，如邮箱、企业微信等。
通过集成应用，员工可以在一个平台上完成各项工作，避免频繁切换软件和浪费时间。
三、使用指南为了帮助大家尽快上手数字化办公系统，请大家注意以下事项：安装客户端：每位员工需要在自己的电脑或移动设备上安装数字化办公系统客户端。
请前往公司内部网站下载安装包，并根据提示进行安装。
注册账号：安装完成后，请使用公司邮箱注册账号并完成相应验证。
如遇到问题，请联系IT部门进行协助。
培训课程：公司将组织相关培训课程，以帮助大家快速熟悉和掌握数字化办公系统的操作方法。
请及时关注培训通知并参加相关培训班。
资源文档：数字化办公系统将提供详细的使用指南和帮助文档。
请大家在遇到问题时，优先查阅相关文档，并通过在线帮助中心获取答案。
海南省人民政府办公厅关于印发海南省政府数字化转型总体方案（2022—2025）的通知
海南省人民政府办公厅关于印发海南省政府数字化转型总体方案（2022—2025）的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府办公厅•【公布日期】2022.07.15•【字号】琼府办〔2022〕33号•【施行日期】2022.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理其他规定正文海南省人民政府办公厅关于印发海南省政府数字化转型总体方案（2022—2025）的通知琼府办〔2022〕33号各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位:《海南省政府数字化转型总体方案(2022—2025)》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
海南省人民政府办公厅2022年7月15日海南省政府数字化转型总体方案(2022—2025)加强数字政府建设是创新政府治理理念和方式的重要举措，对加快转变政府职能，建设法治政府、廉洁政府、服务型政府具有重大意义。
为贯彻落实《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》(国发〔2022〕14号)，坚持和加强党对数字政府建设各领域各环节的全面领导，推动海南省政府数字化转型，制定本方案。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕国家赋予海南的战略使命，以建具有世界影响力的中国特色自由贸易港为引领，全面落实“一本三基四梁八柱”战略框架，强化技术融合、业务融合、数据融合，推进政府治理流程优化、模式创新和履职能力提升，提升跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务水平，促进数据高质量共享和安全有序流动，充分激活数据要素潜能，依托“海易办”“海政通”两大基础平台，深化“一网通办”“一网协同”“一网监管”，形成审批、监管、执法、信用闭环联动机制，构建数字化、智能化的政府运行新形态，促进数字政府与数字经济、数字社会协调发展，支撑“智慧海南”建设，推动政府治理体系和治理能力现代化。
关于关于试运行办公自动化系统的通知(优选.)
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关于试运行办公自动化系统的通知各部门、分公司：为了进一步适应现代化企业管理要求，提高办公效率，增强部门间协作和资源共享，节约运行成本，提升管理水平，经办公会研究决定，自2011年11月1日起在集团公司范围内试运行办公自动化系统（以下简称OA系统）。
现将有关事宜通知如下：一、试运行使用对象OA系统的使用对象为集团公司所有部门、下属分公司。
二、系统使用方法（一）登陆网址：公司内部网络登陆地址：出差及驻外办外网登陆地址：(二）登陆帐号：每位员工的初始用户名和密码由信息设备部系统管理员设定，请各部门、下属分公司指派一名人员与信息设备部OA系统管理员进行人员名单核对。
用户名统一为姓名拼音（姓名为三个字的为第一个字的全拼和后两个字首个字母），初始密码统一为888888。
用户进入系统后请及时修改密码，并妥善保管用户名和密码，不得随意将用户名和密码告知他人。
（三）操作方法：详细操作方法可在登陆OA系统后点击右上角“帮助”按钮，参考用户手册，进一步了解系统的具体操作方法。
三、工作要求（一）自2011年11月1日起，OA系统在集团公司范围内试运行，届时公司公文处理（非涉密文件），包括各类发文、通知、公告、信息传阅、部门间业务往来、资料共享、资料归档等有关办公事项将全部通过OA系统处理，集团公司原则上不再下发任何形式的纸质文件、材料、通知，请各位用户及时登录OA系统查阅并处理与本部门及本人相关的工作信息。
OA系统中的工作流程审批功能暂不开通，待公司研究通过后，将逐步推广使用，如各部门、下属分公司内部有适合在OA系统内运行的工作流程可以向总经办申请，开通各部门、下属分公司内部审批流程。
（二）在OA系统的运行初期，即传统办公方式向自动化办公方式过渡期间内（两周以内），OA系统将与原纸质办公处理方式并行运转，但鼓励以OA系统办公为主。
关于全面推行办公自动化的通知
河办发…2010‟号中共淮安市清河区委办公室淮安市清河区人民政府办公室关于全面推行办公自动化系统的通知各街道，区委各部委办，区各委办局，区各直属机构、企事业单位，驻区各有关单位：为了加快政府职能转变，进一步提高工作效率，建设节约型政府，区委、区政府决定在区级机关推行办公自动化。
现作如下通知：一、推广应用办公自动化系统的目标任务从2010年12月1日开始，在区级电子政务平台一期工程已经联网的区级机关试行办公自动化，基本实现公文无纸化流转、政务信息和基本办公业务网上处理。
区委、区政府与各区级机关之间，区级机关相互之间公文往来实行电子公文和纸质公文双轨制运行，以电子公文为主，纸质公文适当滞后和减少发放与报送。
试运行一个月后，自2011年1月1日起，除发送少量用于存档的纸质公文外，一律停止纸质公文的发(报)送，区委办和政府办的区级机关横向网同时停止对下发送公文；区委、区政府及其办公室原则上不再受理联网单位纸介质文件，联网单位之间的公文往来也要采用电子公文的形式，各部门内部的收文、发文应全程在网上进行。
区级电子政务平台一期工程没有联网的区各直属单位，先采用身份认证方式接入区级电子政务平台外网，并通过数字加密技术与区委、区政府及其办公室、区级电子政务平台一期工程联网单位进行非涉密电子公文往来。
全区电子证书认证工作由区信息中心统一组织实施。
二、推广应用办公自动化系统的方法步骤推行办公自动化工作技术性强，涉及面广，工作要求高，各部门要按照“统一部署、逐步实施、分级管理、保障安全”的原则，积极做好各项工作，确保系统应用安全、保密、准确、及时、高效。
区直各部门、单位要明确分管领导，按照统一要求抓紧完成系统配置，尽快做好网络联通和必要的相关软硬件配置工作，配合区信息中心完成办公自动化系统部署和上线运行，安排专门人员负责电子文件的接收、发送及电子印章的使用等工作。
区信息中心要加强宣传发动、组织协调和人员培训，分期分批推进部门应用，在先期试点的基础上稳步推开。
办公自动化培训方案
办公自动化培训方案一、背景介绍随着科技的发展和信息化的普及，办公自动化已经成为现代企业提高工作效率和管理水平的重要手段。
为了适应这一趋势，公司决定开展办公自动化培训，提升员工的技能水平，提高工作效率和质量。
二、培训目标1. 熟悉办公自动化的基本概念和原理；2. 掌握办公自动化软件的基本操作和常用功能；3. 学习如何利用办公自动化工具提高工作效率；4. 培养良好的信息管理和数据分析能力。
三、培训内容1. 办公自动化概述- 办公自动化的定义和发展历程- 办公自动化的优势和应用领域2. 办公自动化软件介绍- 常见的办公自动化软件有哪些- 各类软件的特点和适合场景3. 办公自动化软件的基本操作- 文档编辑和格式设置- 表格处理和公式计算- 幻灯片制作和演示4. 办公自动化软件的高级功能- 数据筛选和排序- 数据透视表和图表制作- 宏的录制和应用5. 办公自动化工具的整合应用- 不同软件之间的数据交互- 利用办公自动化工具进行项目管理- 利用办公自动化工具进行数据分析和决策支持6. 信息管理和数据分析- 信息的采集、整理和分类- 数据的清洗、分析和可视化- 利用数据进行业务决策和优化四、培训方式和时间安排1. 培训方式：以线下实体培训为主，辅以在线学习平台提供的教学资源；2. 培训时间：分为多个阶段进行，每一个阶段持续2-3天；3. 培训地点：公司内部培训室或者外部培训机构；4. 培训师资：邀请具有丰富经验的专业培训师担任讲师；5. 培训材料：提供培训手册、案例分析和实操练习等教学资料。
五、培训评估和效果反馈1. 培训评估：通过培训先后的问卷调查和测试，评估培训效果；2. 效果反馈：根据培训评估结果，及时调整培训内容和方式，提供个性化的学习辅导。
六、培训后的支持和跟进1. 提供培训后的技术支持和问题解答；2. 定期组织培训后的学习分享和交流会议；3. 建立培训后的学习小组，互相学习和分享经验。
七、总结通过本次办公自动化培训，员工将能够熟练掌握办公自动化软件的基本操作和高级功能，提高工作效率和质量，培养良好的信息管理和数据分析能力。
办公自动化培训方案
办公自动化培训方案一、背景介绍随着科技的不断发展和办公环境的不断变化，办公自动化已经成为现代企业提高工作效率和竞争力的重要手段之一。
为了匡助企业员工更好地掌握办公自动化工具的使用技巧，提高工作效率，我们制定了一套全面的办公自动化培训方案。
二、培训目标1. 熟练掌握办公自动化工具的基本操作技巧，包括文字处理、数据分析、幻灯片制作等。
2. 能够灵便运用办公自动化工具解决实际工作中的问题，提高工作效率。
3. 培养员工的团队合作能力和沟通能力，提升整体工作效能。
三、培训内容1. 办公自动化工具概述- 介绍常用的办公自动化工具，如Microsoft Office套件、Google Docs等，并对其功能进行简要说明。
- 强调办公自动化工具在提高工作效率和信息共享方面的重要性。
2. 文字处理技巧培训- 学习使用文字处理软件，如Microsoft Word或者Google Docs，掌握基本的文字编辑、格式设置和排版技巧。
- 教授使用快捷键、样式和模板等高效的文字处理技巧。
- 演示如何利用文字处理工具完成常见的办公文档，如报告、信函、合同等。
3. 数据分析技巧培训- 学习使用电子表格软件，如Microsoft Excel或者Google Sheets，掌握基本的数据输入、计算和分析技巧。
- 教授使用公式、函数和数据筛选等高级数据处理技巧。
- 演示如何利用电子表格工具进行数据分析和制作图表，以支持决策和报告。
4. 幻灯片制作技巧培训- 学习使用演示文稿软件，如Microsoft PowerPoint或者Google Slides，掌握基本的幻灯片设计和制作技巧。
- 教授使用布局、主题和动画效果等高级幻灯片制作技巧。
- 演示如何利用幻灯片工具制作清晰、精美的演示文稿，以提升沟通效果和展示能力。
5. 团队合作与沟通能力培养- 强调办公自动化工具在团队协作和信息共享方面的重要作用。
- 演示如何利用协同编辑、共享文档和在线会议等功能，提高团队的协作效率。
关于规范OA系统运行管理的通知
关于规范OA系统运行管理的通知公司各单位：为进一步规范公司办公自动化系统（以下简称OA系统）的管理，保证其高效、安全运行，充分发挥OA系统的作用，结合实际情况，现将具体事宜通知如下：一、OA系统权限管理（一）信息管理中心负责用户增删及权限的分配工作，负责系统组织机构、职位、岗位、人员等基础信息的设置；负责进行系统模板、流程等的应用设置；负责软件系统各种问题的处理及解决系统的应用问题和系统升级，并与软件供应商联系和处理问题工作。
（二）用户权限分为全部权限、公文发起权、普通用户权限、部门公文收发员权限。
全部权限包含OA办公系统全部功能；公文发起权的用户负责公司上行文、下行文、便函等公司文件的发放、流转工作；普通用户可以收发协同、查看公告和部分公共信息的发布和管理（授权的用户）等，部门公文收发员负责本部门内公文的签收、发放和流转等工作。
（三）OA系统权限由信息中心OA系统管理员统一管理，如果增加用户及系统功能权限，需经本人提出申请，由所在部门（分厂）负责人同意，相关领导审批后，系统管理员及时增加或变更权限。
二、OA系统的使用规范（一）各用户须认真办理待办事项，及时处理相关协同。
不得无根据的随意执行终止、回退操作，影响其它用户的正常处理。
（二）公告范围由发布人自行选择，公告栏目权限的管理由系统信息员负责，由各单位相应权限的人员进行相应类别的公告发布。
（三）公告栏发布的内容通常是面向公司全体员工或者一定的部门和级别的公开信息。
公布的信息须经所在部门（分厂）的负责人审核同意，由各部门相应权限人员统一发布。
公告标题应能明确表达公告主题，公告正文内容排版要整齐、规范，不得出现空项、错项等问题。
（四）发布信息内容必须是一般非涉密内容，同时加强OA 各用户的企业信息保密意识，切勿外传。
（五）各用户有义务对模板应用过程中出现的问题及时向信息管理中心反馈，并协助排查处理。
三、系统安全与维护（一）公司的OA服务器始终保持正常的运行状态，信息管理中心建立服务器的运行日志台账。
办公自动化培训方案
办公自动化培训方案引言概述：随着科技的不断进步，办公自动化已经成为现代办公环境中不可或缺的一部分。
为了提高员工的工作效率和减少人为错误，许多公司都开始关注办公自动化培训。
本文将介绍一个完善的办公自动化培训方案，以帮助公司实现高效、准确的办公自动化工作流程。
一、培训需求分析1.1 确定培训对象：首先，需要明确哪些员工需要接受办公自动化培训。
一般来说，所有需要使用办公自动化工具的员工都应该接受培训，包括行政人员、销售团队和财务部门等。
1.2 确定培训内容：根据公司的实际需求，确定培训内容。
这包括办公自动化软件的基本功能和操作技巧，以及如何使用它们来提高工作效率和准确性。
1.3 确定培训时间和地点：根据员工的工作安排，确定培训的时间和地点。
可以选择在公司内部进行培训，也可以选择外部培训机构提供的培训课程。
二、培训计划制定2.1 制定培训目标：明确培训的目标，例如提高员工对办公自动化工具的熟练程度，提高工作效率和准确性等。
2.2 制定培训课程：根据培训需求分析的结果，制定培训课程。
可以根据软件的不同功能来划分不同的课程模块，以便员工能够有针对性地学习。
2.3 制定培训材料：准备培训所需的教材和参考资料，以便员工在培训结束后能够继续学习和巩固所学知识。
三、培训实施3.1 培训方式选择：根据公司的实际情况，选择适合的培训方式，可以是面对面培训、在线培训或混合培训等。
3.2 培训师资选择：选择经验丰富、熟悉办公自动化工具的培训师资，确保能够提供高质量的培训服务。
3.3 培训评估和反馈：在培训过程中，及时进行培训评估和反馈，以便及时调整培训内容和方式，确保培训效果。
四、培训后支持4.1 提供培训资料：培训结束后，提供培训资料供员工参考，以便他们在实际工作中能够回顾和巩固所学知识。
4.2 提供技术支持：为员工提供技术支持，解答他们在使用办公自动化工具时遇到的问题和困惑。
4.3 组织培训分享会：定期组织培训分享会，让员工分享他们在使用办公自动化工具中的经验和技巧，促进相互学习和交流。
关于下达《办公自动化(OA)系统管理暂行规定》等文件的通知
杭州橡胶(集团)公司文件杭橡集司[2009]26号关于下达《办公自动化（OA ）系统管理暂行规定》等文件的通知所属各单位：现将《办公自动化（OA ）系统管理暂行规定》和《办公自动化（OA ）系统运行应急预案》发给你们，请你们根据规定要求，认真落实，严格执行，制定相应的管理规范，采取有利措施，将各项工作落实到实处，实现日常办公、业务处理的自动化、标准化和规范化，形成上通下达的办公自动化体系，最终实现办公过程的高度“无纸”化，达到降低办公费用、提高工作效率、提升管理水平的目的。
特此通知！附件1：《杭州橡胶（集团）公司办公自动化（OA ）系统管理暂行规定》 附件2：《杭州橡胶（集团）公司办公自动化（OA ）系统运行应急预案》杭州橡胶（集团）公司2008年4月8日主题词：下达办公自动化OA 管理规定通知杭州橡胶（集团）公司总经理办公室2009年4月8日印附件1：杭州橡胶（集团）公司办公自动化（OA ）系统管理暂行规定第一章总则第一条杭州橡胶（集团）公司办公自动化系统（以下简称OA系统）是覆盖集团公司所属各单位（包括集团公司总部各部门、分厂及新安江分厂、永固分厂、萧山分厂、下沙新工厂、朝阳橡胶、朝阳工贸、中策富阳、胶鞋万里、富春江化工）的日常行政办公管理信息系统。
该系统是公司信息化建设与管理工作的重要组成部分，是提高工作效率、降低办公费用、提升管理水平的重要举措。
第二条根据“立足全局、统一规划、分步实施”的原则，在OA系统一期项目中主要以“文件处理、信息传递”为主线，解决日常办公中需要迫切解决的问题。
第三条为大力推进企业信息化建设工作，加快OA系统建设，规范OA 系统的使用、运行和维护，确保公司OA系统能够顺利推广应用、安全高效运行和科学规范管理，结合公司实际情况，制定本规定。
第二章系统构成与功能第四条OA系统以先进管理理念和设计思想构建的高端协同商务软件为应用平台，采用基于J2EE技术规范的三层B/S架构分布式系统,服务器端采用Lunix操作系统与Oracle数据库，客户端采用IE浏览器登录，可对日常行政办公信息、文件进行查阅、录入、修改、传递与发布等。
OA系统培训方案(办公自动化)
XX有限责任公司协同办公系统培训方案目录为使“公司协同办公系统”的培训及效劳取得确实有效的实施，保证各用户顺利启用“公司协同办公系统”软件，且后续效劳工作取得具体的落实，特制定以下实施方案。
一、培训内容●“公司协同办公系统”软件应用●软件售后效劳二、培训对象●培训分时期、分课程、分层次进行，各级部门人员均要参与培训。
●执行培训、应用、再培训的流程，达到所有应用人员能够熟练操作应用软件，严格执行培训考核。
●帮忙企业成立培训组织体系，做到培训课件及培训教师知识的转移，达到后期能够独立举行培训班。
●成立企业标准课程课件，做到集中培训与分地域培训能够统一安排。
●培训对象分为高层领导、中层领导、关键用户、一样员工。
三、培训组织情形本次培训由广西南宁金和软件为培训单位，公司为协办单位。
两边的角色与责任如下：金和软件项目领导：制定培训打算；确认培训总结报告；咨询培训教师：制定培训教材及课件；培训关键用户成为讲课教师；提交培训总结报告；拟定考核策略和题目；汇洋地产项目领导：和谐并落实最终用户培训；确认培训打算；确认培训总结报告；汇洋地产项目组成员：进行培训；分职位操作手册、练习题的预备；进行培训考勤、考核；四、培训要求对学员要求：遵守培训课堂纪律负责这次培训的协助及和谐工作，内容如下：培训人员的安排:讲师1人，学员X人。
培训时刻的安排：2021年05月04日。
培训地址：六楼会议室培训设备：培训用电脑(待定)、投影仪培训协助：委派实施工程师1人，现场辅导协助领导熟悉OA 系统应用操作。
协助方式：一对一的辅导协助。
协助时刻：2020年05月04日-05月10日。
地址： 五、培训方式●针对学员情形，采纳集中讲课方式(一样员工)。
●针对领导情形，采取小规模集中讲课方式、一对一的讲课方式。
●用培训PPT 的形式进行培训讲解。
●用演示系统进行软件实现业务流程的讲解。
● 培训以本系统例子数据为案例进行讲解。
六、培训目标● 学员在培训终止后对运算机知识及“协同办公系统”软件有大体的熟悉，能够顺利的利用本系统软件完成日常工作。
关于办公自动化系统升级的通知
关于办公自动化系统升级的通知尊敬的各位同事:时光飞逝,转眼间,我们的办公自动化系统已经使用多年了。
为了进一步提升工作效率,优化办公体验,我们决定对现有的办公自动化系统进行全面升级。
此次升级将为您带来更加智能、便捷的办公环境,为公司的发展注入新的动力。
现就有关事项通知如下:系统升级背景在日新月异的科技发展中,我们的办公系统亟需与时俱进,紧跟行业前沿。
当前,人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现,为企业办公提供了全新的解决方案。
为了充分利用这些技术优势,提高工作效率,增强公司的核心竞争力,我们决定对现有的办公自动化系统进行全面升级。
此次升级的主要目标包括:提升系统的智能化水平,实现更智能、高效的办公环境。
增强系统的安全性和稳定性,确保信息安全和业务连续性。
优化系统的用户体验,帮助员工更便捷地完成日常工作任务。
实现系统与其他办公应用的深度整合,实现跨系统的信息共享和协作。
为未来的系统扩展和功能升级奠定坚实的技术基础。
系统升级内容本次办公自动化系统升级包括以下主要内容:1. 系统架构优化我们将采用微服务架构对系统进行重构,提高系统的灵活性和可扩展性。
同时,我们将引入容器技术,实现系统的快速部署和高可用性。
此外,我们还将采用分布式架构,提升系统的性能和响应速度。
2. 智能办公功能我们将在系统中集成人工智能和大数据技术,为用户提供智能化的办公服务。
具体包括:智能文档处理:利用自然语言处理技术,实现文档的智能生成、编辑和翻译。
智能会议助理:基于语音识别和语义分析,为会议提供实时记录和智能总结。
智能工作流:利用业务规则引擎,实现工作任务的自动化调度和优化。
智能数据分析:结合大数据分析,为决策者提供数据驱动的洞见和建议。
3. 安全防护升级我们将进一步升级系统的安全防护措施,包括:身份认证:引入多因素认证,提升用户登录的安全性。
数据加密:采用先进的加密算法,确保数据在传输和存储过程中的安全性。
访问控制:实现细粒度的权限管理,有效防范非法访问。
海南省商务厅、省财政厅关于印发《海南省家电、汽车摩托车下乡流通网络升级改造项目实施方案》的通知
海南省商务厅、省财政厅关于印发《海南省家电、汽车摩托车下乡流通网络升级改造项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】海南省商务厅,海南省财政厅•【公布日期】2010.01.18•【字号】琼商务建[2010]28号•【施行日期】2010.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文海南省商务厅、财政厅关于印发《海南省家电、汽车摩托车下乡流通网络升级改造项目实施方案》的通知（琼商务建［2010］28号）各市县商务局、财政局，各有关企业：为充分发挥财政资金的引导和激励作用，调动和扶持家电、汽车摩托车下乡企业积极参加与完善农村现代流通网络建设，根据《商务部、财政部关于推进下乡产品流通网络建设的通知》（商建发[2009]419号）、《商务部关于印发＜汽车摩托车下乡流通网点建设标准＞的通知》（商建函［2009］52号）及我省相关文件要求，海南省商务厅、海南省财政厅联合制定了《海南省家电、汽车摩托车下乡流通网络升级改造项目实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。
请各市、县商务部门会同财政部门积极发动和组织企业，按本通知的有关要求，抓紧时间依时进行申报。
省商务厅电话：65313162 传真：65357245省财政厅电话：68530268 传真：68531840海南省商务厅海南省财政厅二0一0年一月十八日海南省家电、汽车摩托车下乡流通网络升级改造项目实施方案根据《财政部关于印发〈农村物流服务体系发展专项资金管理办法〉的通知》（财建［2009］228号）、《商务部、财政部关于推进下乡产品流通网络建设的通知》（商建发[2009]419号）及我省财政厅、商务厅《关于印发〈海南省2009年度农村物流服务体系发展专项资金管理办法〉的通知（琼财企[2009]1784号）等有关文件精神，为充分发挥扶持资金的最佳效益，特制定本方案。
一、基本任务与目标通过安排国家扶持的家电、汽车摩托车下乡流通网络建设项目资金，推进下乡产品流通网络建设升级改造，规范下乡产品流通渠道和服务体系建设，建立畅通的流通网络，提高流通效率，扩大产品销售。
海南省商务厅关于印发《海南省商务系统市场运行监测工作考核管理办法》的通知-
海南省商务厅关于印发《海南省商务系统市场运行监测工作考核管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海南省商务厅关于印发《海南省商务系统市场运行监测工作考核管理办法》的通知各市、县（区）商务局，洋浦经济发展局：为了加强我省城乡市场信息服务体系工作，健全市场运行监测工作机制，保证各监测系统的正常运转，根据国家商务部《市场运行监测工作绩效考核指导意见》，结合我省实际，制定了《海南省市场运行监测工作考核管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：海南省商务系统市场运行监测工作考核管理办法二OO九年八月十日海南省商务系统市场运行监测工作考核管理办法（海南省商务厅2009年8月10日颁布）第一条为建立健全我省市场运行监测工作考核管理制度，充分调动各市、县（区）商务主管部门的工作积极性，促进市场运行监测工作的科学化、规范化和制度化，确保我省市场运行监测分析系统数据全面、准确、及时报送，提高我省监测工作的质量和水平，依据国家商务部《市场运行监测工作绩效考核指导意见》（商务运[2005]65号）和《海南省重要生活必需品市场供应突发公共事件应急预案》的要求，结合我省实际制定本办法。
第二条本办法是省商务厅按照商务部市场运行监测的内容、项目和方法，对各市、县（区）商务主管部门市场运行监测工作进行绩效考核的量化标准，是衡量各商务主管部门市场运行监测工作质量和水平的主要依据，并据此进行综合评价和奖惩。
第三条市场运行监测考核工作由省商务厅统一领导下，由市场运行管理处具体组织实施。
第四条考核对象为各市、县（区）商务主管部门和监测样本企业。
第五条各市、县（区）商务主管部门对市场运行监测工作是否重视，并有专人负责。
海南省商务厅、省财政厅、省总工会关于印发《海南省家政服务工程培训工作实施方案》的通知
海南省商务厅、省财政厅、省总工会关于印发《海南省家政服务工程培训工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】海南省商务厅,海南省财政厅,海南省总工会•【公布日期】2009.08.24•【字号】•【施行日期】2009.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文海南省商务厅、省财政厅、省总工会关于印发《海南省家政服务工程培训工作实施方案》的通知各市县商务局、财政局、工会，洋浦经济发展局：《海南省家政服务工程实施方案》由省商务厅、省财政厅、省总工会共同研究制订并报商务部、财政部、全国总工会备案，现印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻实施。
省商务厅联系人：市场体系建设处王星、周敏联系电话：65352850、65357245省财政厅联系人：经济建设处许海明联系电话：68530222省总工会联系人：法律保障工作部张瑞琪联系电话：66553663海南省商务厅海南省财政厅海南省总工会二〇〇九年八月二十四日附件1海南省家政服务工程培训工作实施方案根据《商务部财政部全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发〔2009〕276号）要求，为推进我省家政服务工程建设，进一步促进家政服务业发展，扩大家政服务消费，结合我省实际，特制定本方案。
一、指导思想按照“培训与就业相结合、培训促进就业”的方针，坚持以企业为主体、政府引导支持、社会多方参与的工作原则，结合家政服务市场需求，综合运用家政服务工程促进政策，落实家政服务培训补贴，充分发挥工会等各类职业教育培训机构作用，广泛调动城镇下岗失业人员、农民工参加培训积极性，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系，满足人民群众日益增长的生活服务需求，扩大家政服务消费，推动家政拓展就业，实现社会和谐发展。
二、目标任务（一）工作目标从2009年开始，通过实施技能培训等措施，每年扶持一批城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，逐步建立“财政政策引导、商务整合资源、工会打造平台、社会多方参与”的工作机制，充分发挥政策效应，有效利用社会资源，使愿意从事家政服务的人员普遍得到培训，技能水平得到明显提高。
海南省人力资源和社会保障厅、海南省商务厅关于做好我省2011年度
海南省人力资源和社会保障厅、海南省商务厅关于做好我省2011年度国际商务专业人员职业资格考试考务工作的通知【法规类别】工商管理综合规定【发文字号】琼人社函[2011]568号【发布部门】海南省人力资源和社会保障厅海南省商务厅【发布日期】2011.06.21【实施日期】2011.06.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10海南省人力资源和社会保障厅、海南省商务厅关于做好我省2011年度国际商务专业人员职业资格考试考务工作的通知（琼人社函〔2011〕568号）各市、县人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、商务局，各有关单位：根据人力资源和社会保障部人事考试中心、商务部培训中心《关于做好2011年度国际商务专业人员职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2011〕12号）的有关精神，为做好我省今年国际商务专业人员职业资格考试的组织实施工作，现将有关问题通知如下：一、考试的组织管理省人力资源和社会保障厅、省商务厅共同负责我省国际商务师职业资格考试的组织领导工作。
考务工作由省人力资源开发局组织实施，省人力资源和社会保障厅会同省商务厅对考务工作进行检查、监督和指导。
二、考试科目及时间国际商务师执业资格考试和外销员从业资格考试的笔试试卷设置为：国际商务理论与实务（执业）、国际商务专业知识（执业）、外经贸综合业务（从业）三科试卷由客观题和主观题两部分组成，客观题部分在答题卡上作答，主观题在试卷上作答。
2011年度国际商务专业人员职业资格考试定于9月24日、25日举行，各科目的具体考试时间为：9月24日上午8：30～11：30国际商务理论与实务（执业）外经贸综合业务（从业）下午14：00～17：00国际商务专业知识（执业）外经贸外语笔试（从业，英、俄、日、法）9月25日上午8：30开始外经贸外语口语（英、俄、日、法），一天考完。
三、报考条件（一）参加国际商务职业资格考试的人员，必须遵守。
海南省商务厅关于印发《2011年海南省家政培训工作实施方案》的通知
海南省商务厅关于印发《2011年海南省家政培训工作实施方案》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】海南省商务厅【发布日期】2011.07.07【实施日期】2011.07.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10海南省商务厅关于印发《2011年海南省家政培训工作实施方案》的通知各市县商务局、财政局、工会，洋浦经济发展局：根据财政部、商务部《关于2011年开展家政服务体系建设有关问题的通知》（财办建〔2011〕58号）和商务部、财政部、中华全国总工会《关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发〔2009〕276号）要求，结合我省实际，我们制定了《2011年海南省家政培训工作实施方案》，现印发你们，请认真贯彻实施。
省商务厅联系人：服务业和服务贸易处赵中植联系电话：65239479省财政厅联系人：经济建设处张山旭联系电话：68530222省总工会联系人：法律保障部骈卫滨联系电话：66553663附件：2011年海南省家政培训工作实施方案二〇一一年七月七日附件1：2011年海南省家政培训工作实施方案根据商务部、财政部、中华全国总工会《关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发〔2009〕276号）和中华人民共和国财政部办公厅、商务部办公厅《关于2011年开展家政服务体系建设有关问题的通知》（财办建〔2011〕58号），为进一步促进家政服务就业，规范家政服务行业，满足不同家庭的服务需求，结合我省实际，特制定本方案。
一、指导思想贯彻“培训与就业相结合、就业与规范相结合”的方针，坚持政府支持引导、企业参与运作的工作原则，针对家政服务市场需求，充分运用家政服务促进政策，采取以奖代补方式予以支持，发挥工会培训机构、家政服务企业作用，鼓励调动城镇下岗失业人员、农民工参加培训并从事家政服务工作，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系，满足人民群众日益增长的生活服务需求，为海南国际旅游岛建设提供优质服务。
二、目标任务（一）工作目标通过开展培训，全面提升家政企业培训水平，使培训内容更全面，人员服务技能更熟练；严格规范用人合同，依法保障从业人员的合法权益，逐步。