妇幼保健机构母婴健康促进中心工作制度

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妇幼保健的工作制度

标题：妇幼保健工作制度一、宗旨本制度旨在贯彻执行国家关于妇幼保健的法律、法规和政策，加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平，确保母婴安全，促进家庭和社会和谐发展。

二、组织机构1.成立妇幼保健工作领导小组，由市卫生健康行政部门负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2.设立妇幼保健科，负责日常妇幼保健工作，配备专业技术人员，确保各项工作落实到位。

三、工作内容1.宣传教育（1）广泛开展妇女儿童保健知识宣传教育，提高群众自我保健意识。

（2）利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传妇幼保健政策和法规。

2.预防保健（1）做好妇女儿童常见病、多发病的预防和控制工作。

（2）落实孕产妇保健措施，提高住院分娩率。

（3）开展儿童免疫规划工作，提高疫苗接种率。

（4）加强妇女儿童营养监测和干预。

3.健康管理（1）建立孕产妇健康管理档案，定期进行产前检查、产后访视。

（2）做好儿童健康管理，定期进行生长发育监测、预防接种。

（3）对高危孕产妇和儿童进行专案管理，确保母婴安全。

4.技术培训与指导（1）定期组织妇幼保健人员业务培训，提高业务水平。

（2）开展妇幼保健技术交流和合作，引进先进技术。

（3）对基层妇幼保健工作进行业务指导和监督检查。

四、工作制度1.会议制度：定期召开妇幼保健工作例会，总结工作经验，研究解决存在的问题。

2.报告制度：及时向上级报告妇幼保健工作进展和统计数据。

3.考核制度：建立妇幼保健工作考核体系，对各项工作进行定期考核。

4.保密制度：严格遵守妇幼保健工作保密规定，保护患者隐私。

五、工作纪律1.严格遵守国家法律法规和妇幼保健工作纪律。

2.坚持原则，公正廉洁，服务至上。

3.尊重和关爱患者，保护患者权益。

4.积极参加业务培训，提高自身业务水平。

六、奖惩措施1.对在妇幼保健工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

2.对违反妇幼保健工作纪律的单位和个人依法依规进行处理。

本制度自发布之日起实施，解释权归市卫生健康行政部门。

妇幼保健工作管理制度(3篇)

妇幼保健工作管理制度妇幼保健工作是国家重要的公共卫生工作之一，其核心目标是促进妇女和儿童的健康发展，加强婴幼儿保健和妇女孕产妇保健，提高妇幼健康水平，为构建健康中国作出贡献。

为了保障妇幼保健工作的有序开展，提高工作效率和质量，制定妇幼保健工作管理制度至关重要。

本文将从制度的目的和意义、基本原则、内容和实施过程等方面进行阐述。

一、制度目的和意义妇幼保健工作管理制度的目的是为妇幼保健工作提供明确的工作流程、规范的操作规程和有效的管理措施，确保妇幼保健工作能够顺利开展，提高服务质量和效率。

制度的意义主要体现在以下几个方面：1. 确保妇幼保健工作的科学性和规范性。

制度是制定一整套具有科学性、规范性的工作流程和操作规程的重要手段，可以明确工作目标、职责和要求，为工作人员提供明确的操作指南，规范妇幼保健工作的各个环节。

2. 提高妇幼保健工作的效率和质量。

制度能够规定妇幼保健工作的时间节点、资料准备、操作流程等细节，明确工作流程和责任分工，减少工作中的沟通摩擦和不必要的重复劳动，提高工作的效率和质量。

3. 统一妇幼保健工作的标准和规范。

制度能够以统一的标准和规范为依据，对妇幼保健工作的各个环节进行规范管理，确保不同地区、不同机构在开展妇幼保健工作时遵循相同的标准和规范，提高工作的一致性，减少工作中的差异性和不确定性。

4. 加强妇幼保健工作的监督和评估。

制度能够明确工作目标、任务和时间节点，为妇幼保健工作的监督和评估提供依据，通过监督和评估可以及时发现和解决工作中存在的问题，提高工作的效果和质量。

二、制度的基本原则妇幼保健工作管理制度应遵循以下基本原则：1. 科学性原则。

制度应以科学理论为指导，结合妇幼保健工作的实际情况，确保制度的科学性和可操作性，使制度能够真正发挥其指导和规范作用。

2. 公开透明原则。

制度的制定、修改和执行过程应公开透明，不得存在任何悬而未决或隐瞒信息的情况，以确保制度公正和公平。

3. 全员参与原则。

儿童中心保健工作制度

儿童中心保健工作制度一、总则为了保障儿童身心健康，提高儿童保健服务水平，根据国家相关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。

本制度适用于儿童中心保健工作的管理和运行。

二、组织机构1. 儿童中心设立保健工作领导小组，负责保健工作的决策和领导。

领导小组由中心主任、相关部门负责人和保健工作人员组成。

2. 儿童中心设立保健工作部门，负责具体的保健工作实施和协调。

保健工作部门设有一位负责人，负责部门工作的组织和协调，以及保健工作人员的管理和培训。

三、保健工作内容1. 儿童健康检查：定期对儿童进行健康检查，包括身高、体重、视力、听力、口腔等方面的检查，及时发现和处理儿童健康问题。

2. 儿童营养指导：根据儿童年龄、体重、身高等指标，提供个性化的营养指导和饮食建议，促进儿童健康成长。

3. 儿童疾病预防：开展儿童常见疾病的预防和控制工作，定期进行预防接种，提高儿童的免疫力。

4. 儿童心理健康：关注儿童心理健康，及时发现和处理心理问题，提供心理咨询和指导服务。

5. 儿童安全保护：加强儿童安全管理，建立健全安全防护措施，预防意外事故的发生。

四、保健工作流程1. 儿童健康检查：儿童中心保健工作部门定期组织儿童健康检查，将检查结果记录在儿童健康档案中，并对异常情况进行跟踪管理。

2. 儿童营养指导：保健工作人员根据儿童年龄、体重、身高等指标，提供个性化的营养指导和饮食建议，并定期进行营养状况评估。

3. 儿童疾病预防：保健工作人员定期进行预防接种，并开展儿童常见疾病的预防和控制工作，及时向家长提供疾病预防和健康教育信息。

4. 儿童心理健康：保健工作人员关注儿童心理健康，及时发现和处理心理问题，提供心理咨询和指导服务，并与家长保持沟通。

5. 儿童安全保护：儿童中心建立健全安全防护措施，加强儿童安全管理，定期进行安全检查和培训，提高儿童安全意识。

五、保健工作人员职责1. 保健工作部门负责人：负责保健工作的组织和协调，管理保健工作人员，培训和提高保健工作水平。

妇幼健康促进专项行动方案

妇幼健康促进专项行动方案一、背景及意义妇幼健康是社会经济发展的重要支撑，也是建设健康中国的重要内容。

妇幼健康促进是当前我国卫生事业的重要内容，是提高妇幼保健水平，增加群众福祉的必然要求。

随着我国经济社会的不断发展，妇幼健康问题受到了越来越多的关注，在政府、医疗机构和社会各界的共同努力下，我国妇幼健康水平不断提升。

但由于我国地域辽阔、人口众多、经济差距大等现实情况，妇幼健康促进工作仍存在一些问题和挑战。

因此，有必要制定妇幼健康促进专项行动方案，加强对妇幼健康的关注和服务，提高妇幼健康水平，促进社会和谐发展。

二、目标和任务1. 目标：全面提升妇幼健康水平，实现妇女和儿童的全面健康发展，助力建设健康中国。

2. 任务：通过该专项行动方案，实施以下具体任务：（1）建立健全妇幼健康服务体系，提供全面、高质量的服务。

（2）加强对孕产妇和新生儿的保健服务，降低孕产妇和婴幼儿死亡率。

（3）加强宣传教育，提高妇幼健康意识和保健能力。

（4）加强传染病预防控制，降低妇幼传染病发生率。

（5）加强对残疾儿童和残疾妇女的康复关怀，提高他们的生活质量。

三、实施措施1. 建立健全妇幼健康服务体系：（1）加强妇幼保健机构建设，提升服务能力和水平。

（2）完善服务网络，建立便捷的妇幼健康服务通道。

（3）加强医疗设备和药品的拨付，确保妇幼健康服务的质量和安全。

2. 加强对孕产妇和新生儿的保健服务：（1）建立孕产妇健康档案，定期进行健康检查。

（2）加强孕期保健宣传，提倡科学生育。

（3）加强新生儿疾病筛查和早期治疗，降低新生儿残疾率。

3. 加强宣传教育：（1）开展妇幼健康知识宣传活动，提高广大妇女和儿童的健康意识。

（2）开展母婴护理培训，提升妇幼保健人员的服务能力。

4. 加强传染病预防控制：（1）加强传染病监测和防治工作，及时发现和控制传染病的流行。

（2）加强妇幼疫苗接种工作，提高妇幼传染病免疫力。

5. 加强残疾儿童和残疾妇女的康复关怀：（1）建立残疾儿童和残疾妇女康复机构，提供全面的康复服务。

妇幼保健机构各科室规章制度总汇编

目录制度篇笫一节社会保健工作制度 (5)一、社会保健科工作制度 (5)二、保健人员培训制度 (5)三、保健导临床人员轮转制度 (6)四、保健质量管理工作制度 (6)五、爱婴医院管理制度 (6)六、母乳喂养培训、考核制度 (7)七、母婴同室工作制度 (8)八、母婴同室宣教制度 (8)九、母婴同室母乳喂养管理制度 (9)十、巩固爱婴医院长效管理制度． (9)十...、《出生医学证明》管理制度.................................................................................lO 第二节信息管理与基层指导工作制度 (13)一、妇幼卫生信息管理制度 (13)二、妇幼卫生信息统计管理制度 (14)三、妇幼卫生信息管理例会制度 (14)四、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度 (14)五、孕产妇死亡评审制度 (16)六、围产儿、5岁以下儿童死亡评审制度 (16)七、基层指导工作制度 (17)八、基层培训工作制度 (18)九、基层例会制度 (18)第三节康教育工作制度 (18)健康教育工作制度 (18)第四节妇女保健科工作制度 (19)一、妇女保健科工作制度 (19)二、女职工保健工作制度 (20)三、乳腺保健工作制度…………………………………………………………………………………．20四、青春期保健工作制度 (20)五、更年期保健工作制度 (21)六、妇女心理卫生保健工作制度 (21)七妇女保健健康教育制度 (21)八、妇女常见痫防治工作什制度 (22)九、优生遗传咨询门诊工作制度 (22)十、孕妇营养咨询门诊工作制度 (22)十一、生殖保健科工作制度 (23)十二、产后康复工作制度 (23)十三、理疗室工作制度 (23)十四、盆底康复室工作制度 (24)十五、乳腺病防治门诊工作制度 (24)十七、妇科病查治工作制度 (25)十八、婚前医学检套工作制度 (25)十九、婚前保健综合体检室工作制度 (26)二十、婚前保健咨询工作制度 (26)二十一、婚前保健逐级转诊制度 (26)二十二、婚前保健疾病随访制度 (27)二十三、婚前保健消毒卫生制度 (27)二十四、婿前保健资料信息管理制度 (27)二十五、新婚学校工作制度 (28)二十六、孕前保健工作制度 (28)二十七、孕期保键工作制度 (28)二十八、孕产妇系统管理制度...................................................- (29)二十九、高危妊娠管理制度 (29)三十、计划生育技术工作制度 (30)三十一、奁体中心工作制度 (31)第五节儿童保健科工作制度 (31)一、儿童保健科工作制度 (31)二、儿童生长发育门诊工作制度 (32)三、儿童营养门诊工作制度 (32)四、儿童智力测验工作制度 (33)五、儿童心理卫生保健工作制度 (33)六、儿童眼保健工作制度 (33)七、儿童视力筛查门诊工作制度 (34)八、儿童口腔保键科工作制度 (34)九、口腔保健治疗室工作制度 (34)十、儿童保健管理制度 (35)十一、体弱儿管理工作制度 (35)十二、托幼机构卫生保健制度 (36)十三、流动人口孕产妇及儿童保健工作制度 (36)十四、遗传代性疾病筛查工作制度 (37)十五、遗传代性疾病筛奁门诊工作制度 (37)十六、听力筛查工作制度 (37)十七、听力筛查转诊工作制度 (38)一八、听力筛查窒工作制度 (38)第六节母婴健康促进中心工作制度 (39)一、母婴健康促进中心工作制度 (39)二、产后访视工作制度 (39)三、婴儿洗浴中心工作制度 (40)四、婴儿早教室工作制度 (40)五、孕妇学校工作制度 (41)六、预防艾滋病母婴传播工作制度 (41)第七节产前筛奄工作制度 (42)一、产前筛查办公室工作制度 (42)二、产前诊断伦理委员会工作制度 (42)三、产前筛务质量管理制度 (43)五、产前筛查血样采集、递送管理制度 (44)六、产前诊断档案建立与管理制度 (45)七、产前筛查统计汇总及上报制度 (45)八、产前筛查疑难病例会诊制度 (46)九、产前筛查转诊及跟踪观察制度 (46)一、社会保健科工作职责 (47)二、社会保健科主任职责 (47)三、社会保健科工作人员职责 (48)四、母婴同室工作人员职责 (48)五、出生医学证明管理人员职责 (49)六、妇幼信息管理科主任职责 (50)匕、妇幼信息管理科工作人员职责 (50)八、孕产妇死亡评审委员会工作职责 (50)九、基层指导主任职责 (53)十、基层指导工作人员职责 (54)卜一、健康教育委员会职责 (54)十二、健康教育科主任职责 (55)十三、健康教育科(群体保健)人员职责 (55)1一四、健康教育科(院保健)人员职责 (56)十五、健康教育科(基层指导)人员职责 (56)十六、妇女保健科主任职责 (56)十七、妇女保健科工作人员职责 (57)十八、产后康复工作人员职责 (57)十九、理疗室工作人员职责 (58)二十、盆底康复室工作人员职责 (58)二十一、乳腺治疗室工作人员职责 (58)二卜二、妇科病奄治工作人员职责 (59)二十三、婚前医学检查工作人员职责 (59)二十四、婚前医学检查主检医师职责 (60)二十五、婚前保犍医师职责 (60)二十六、新婚学校工作人员职责 (61)二十七、女职工保健工作人员职责 (61)二十八、乳腺保健工作人员职责 (62)二十九、青春期保健工作人员职责 (62)三十、更年期保健工作人员职责 (63)三十一、妇女心理卫生保健工作人员职责 (63)三十二、孕前保健工作人员职责 (63)三十三、孕期保健医师职责 (64)三十四、生殖保健科职责 (64)三十五、营养保健医师岗位职责 (64)三十六、查体中心工作人员职责 (65)三十七、儿童保犍科主任职责 (65)三十八、儿童保健医师职责 (66)三十九、儿童保健门诊护士职责 (66)四十、儿童生长发育门诊工作人员职责 (67)四十一、儿童营养门诊工作人员职责 (67)四十二、儿童智测门诊工作人员职责 (67)四十三、儿童心理卫生门诊人员职责 (68)四十四、儿童口腔保健工作人员职责 (68)四十五、儿童眼保健工作人员职责 (68)四十六、儿童视力筛查门诊人员职责 (69)四十七、母婴健康促进中心主任职责 (69)四十八、产后访视工作人员职责 (70)四十九、婴儿洗浴护士工作职责 (70)五十、婴儿早教护士岗位职责 (70)五十一、孕妇学校工作人员职责....................................................................................7l 五十二、产前筛查办公室主任职责.................................................................................7l 五十三、产前筛查办公室工作人员职责...........................................................................7l 五十四、产前筛查办公室主治医师职责 (72)五十五、产前筛查质控员、采血员工作职责 (72)五十六、遗传代性疾病筛查中心各级质控员职责 (73)五十七、听力筛查主任职责 (74)五十八、听力筛查人员职责 (75)五十九、听功能检测室工作人员职责 (75)制度篇第一节社会保健科工作制度一、社会保健科工作制度一、认真贯彻执行《中华人民国母婴保健法》及妇女儿童发展纲要，坚持妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

妇幼健康管理工作制度

妇幼健康管理工作制度一、总则为加强妇幼健康管理工作，保障妇女儿童的健康权益，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《国家基本公共卫生服务规范》等法律法规，制定本制度。

本制度适用于各级医疗机构、妇幼保健机构、社区卫生服务中心（站）等从事妇幼健康管理工作的单位和个人。

二、组织架构1.设立妇幼健康管理领导小组，负责妇幼健康管理的组织协调和监督工作。

2.设立妇幼健康管理工作组，负责具体实施妇幼健康管理任务。

3.设立妇幼健康管理专业团队，负责妇幼健康管理的专业技术工作。

三、工作内容1.开展妇幼健康宣传教育，提高妇女儿童的健康意识和自我保健能力。

2.建立和完善妇幼健康档案，定期进行健康检查和评估。

3.提供孕前、孕期、产时、产后全程医疗服务，保障母婴安全。

4.开展妇女儿童疾病筛查、诊断、治疗和预防工作。

5.加强出生缺陷综合防治，提高出生人口素质。

6.开展妇幼健康科研工作，推广应用新技术和新方法。

7.提供妇幼健康咨询服务，解决妇女儿童的健康问题。

8.加强妇幼健康人才队伍建设，提高专业技术水平。

四、工作流程1.宣传教育和健康促进：通过各种渠道开展妇幼健康宣传教育活动，提高公众的健康意识和自我保健能力。

2.健康检查和评估：定期进行妇女儿童健康检查，评估健康状况，建立和完善健康档案。

3.医疗服务：为妇女儿童提供全程医疗服务，包括孕前、孕期、产时、产后服务等。

4.疾病筛查和治疗：开展妇女儿童疾病筛查工作，及时诊断和治疗疾病。

5.出生缺陷防治：加强出生缺陷综合防治工作，提高出生人口素质。

6.健康科研：开展妇幼健康科研工作，推广应用新技术和新方法。

7.健康咨询：提供妇幼健康咨询服务，解决妇女儿童的健康问题。

8.人才队伍建设：加强妇幼健康人才队伍建设，提高专业技术水平。

五、工作制度1.定期召开妇幼健康管理工作会议，汇报工作进展，研究解决存在的问题。

2.制定和完善妇幼健康管理规章制度，确保工作规范开展。

3.建立妇幼健康管理考核评价机制，对工作成效进行评估和反馈。

妇幼健康教育与健康促进工作方案

妇幼健康教育与健康促进工作方案一、背景和意义妇幼健康是社会发展的重要组成部分，关系到家庭、社会的和谐稳定发展。

在我国，妇幼健康问题一直是公众关注的焦点，尤其是妇女和儿童的健康问题更是备受关注。

妇女和儿童是国家的宝贵资源，其健康状况不仅关系到个人的幸福安康，更关系到整个社会的稳定和发展。

因此，加强妇幼健康教育与健康促进工作，对促进妇幼健康，提高妇幼健康水平，实现全面科学的幸福生活具有十分重要的意义。

二、工作目标1、提高妇幼健康水平，减少疾病发生率；2、提高妇幼保健知识和技能水平，使广大妇幼具备自我保健的能力；3、促进妇幼身心健康发展，提高生存质量；4、建立健康生活方式，使妇幼成为幸福家庭的主人；5、加强政府和社会组织对妇幼健康教育和健康促进工作的支持和投入。

三、工作内容1、开展健康教育活动（1）组织开展健康讲座、健康教育课程，向妇女和孕妇传授健康知识，提高妇女和孕妇的自我保健意识和能力。

（2）定期开展健康体检活动，为妇女和儿童提供免费的健康体检服务，及时发现健康隐患，做到早发现、早治疗。

2、加强母乳喂养推广（1）开展母乳喂养宣传活动，倡导母乳喂养，提倡早产儿、患病儿、妇科手术后妈妈等高风险产妇进行母乳喂养。

（2）建立母乳喂养咨询服务中心，为产妇提供母乳喂养指导和培训，帮助产妇解决母乳喂养中的困惑和问题。

3、开展营养健康教育（1）组织开展营养健康讲座、营养健康教育课程，向广大家庭传授科学的饮食和营养知识，培养健康的饮食习惯。

（2）开展丰富多彩的健康食谱活动，推广健康饮食文化，加强家庭营养餐制定和管理。

4、加强产前保健工作（1）建立和完善产前保健档案，加强对孕妇的健康监护和管理，及时掌握孕妇的身体健康情况。

（2）定期开展产前检查，促进健康孕产，降低孕产风险率，保障母婴健康。

5、加强儿童健康宣传（1）组织开展儿童健康宣传活动，向家长传授儿童健康知识，帮助家长了解儿童的健康发展需求。

（2）定期开展儿童健康体检活动，加强对儿童的健康监护和管理，为儿童的健康成长提供保障。

医院母婴保健技术规范和制度

医院母婴保健技术规范和制度随着社会的发展和人们对健康需求的提高，医院母婴保健技术服务在保障母婴安全、促进妇女儿童健康方面发挥着越来越重要的作用。

为了规范母婴保健技术服务，提高服务质量，保障母婴安全，我国制定了一系列母婴保健技术规范和制度。

本文将从的重要性、主要内容、实施和监管等方面进行阐述。

一、医院母婴保健技术规范和制度的重要性1.保障母婴安全。

医院母婴保健技术规范和制度能够确保母婴保健技术服务的质量和安全，降低母婴安全事故的发生率，保障母婴安全。

2.提高服务质量。

规范和制度能够指导医院母婴保健技术服务人员按照科学、规范的操作流程进行服务，提高服务质量。

3.促进妇女儿童健康。

医院母婴保健技术规范和制度能够规范医院母婴保健技术服务，为妇女儿童提供更加全面、专业的保健服务，促进妇女儿童健康。

二、医院母婴保健技术规范和制度的主要内容1.技术服务规范。

技术服务规范主要包括产前筛查、产前诊断、产时服务、产后服务等环节的技术操作规范，以及相关仪器设备的操作和维护规范。

2.人员资质管理。

人员资质管理主要包括对从事母婴保健技术服务人员的资格认定、培训、考核等方面的规定。

3.服务质量管理。

服务质量管理主要包括对医院母婴保健技术服务质量的监测、评估、改进等方面的规定。

4.安全管理。

安全管理主要包括对医院母婴保健技术服务过程中的风险评估、应急预案、事故处理等方面的规定。

三、医院母婴保健技术规范和制度的实施1.制定规范和制度。

医院应根据国家法律法规和相关规定，结合自身实际情况，制定适合本院的母婴保健技术规范和制度。

2.培训和宣传。

医院应加强对母婴保健技术服务人员的培训和宣传，使其熟悉和掌握母婴保健技术规范和制度，提高服务质量。

3.监督和检查。

医院应加强对母婴保健技术服务的监督和检查，确保母婴保健技术规范和制度的落实。

四、医院母婴保健技术规范和制度的监管1.政府监管。

政府相关部门应加强对医院母婴保健技术规范和制度的监管，对不符合规范和制度的医院进行处罚。

妇幼健康教育工作制度(优秀)

妇幼健康教育工作制度（优秀）为切实做好妇幼健康教育宣传工作，保障母婴安全，促进妇幼健康，结合我院实际情况，特制定本年度妇幼健康教育工作计划。

一、工作计划（一）积极争取政府支持，通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要，力争实现妇幼保健院的整体搬迁。

（二）大力引进人才，补充后备力量。

（三）加强妇科设施管理。

（四）提升新生儿监护水平。

（五）完成化验室检验设备的更新及增设二、工作目标（一）做好医院整体搬迁前的各项准备工作。

（二）继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。

（三）加快医院信息化建设。

（四）提高妇幼卫生工作质量管理。

（五）改善医院内部环境。

（六）加强职工队伍建设。

三、具体要求（一）临床医疗工作1、开展新技术、新项目。

2、抓好三基三严培训和质量监控，确保医疗质量安全。

3、落实消毒隔离措施，控制院内感染的发生。

（二）妇幼保健工作：1、继续加大健康教育宣传力度，提高婚检率。

2、加强两个系统管理，降低孕产妇和儿童死亡率。

3、巩固爱婴医院成果，提高母乳喂养率。

4、开展妇幼保健新业务。

（三）行政管理工作：1、搞好医院文化建设。

2、做好专业技术人才的培养和引进。

3、加强行风建设和医德教育。

（四）后勤保卫工作1、加强后勤管理，保障后勤供应。

2、逐步改善医院环境。

3、加强医院污水、污物处理管理，防止环境污染。

4、加强安全管理，维护医院安全。

四、主要措施（一）行政管理1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施与创新，抓好两个效益，保持医院稳步发展。

2、加强院科两级管理，继续实行竞争上岗和全员聘任制。

3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。

4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息管理。

5、加强群团组织工作，丰富活跃职工业余文化生活。

6、继续抓好计划生育工作。

（二）业务管理1、妇幼保健：认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。

妇幼健康业务质量工作制度

妇幼健康业务质量工作制度一、总则第一条为保障妇女儿童的健康权益，提高妇幼健康服务质量和水平，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类医疗机构和妇幼保健机构开展妇幼健康业务工作的质量管理。

第三条妇幼健康业务质量管理应当遵循预防为主、全面管理、持续改进、科学评价的原则，确保妇女儿童医疗安全和服务质量。

第四条各级卫生健康行政部门应当加强对妇幼健康业务质量管理的领导，建立健全妇幼健康业务质量管理体系，提高妇幼健康服务整体水平。

二、组织管理第五条医疗机构和妇幼保健机构应当设立妇幼健康业务质量管理组织，明确质量管理职责和任务，负责全院妇幼健康业务质量的管理工作。

第六条医疗机构和妇幼保健机构应当设立质量管理办公室或者指定专人负责日常质量管理工作，建立健全质量管理制度，组织开展质量改进活动。

第七条医疗机构和妇幼保健机构应当加强专业技术人员的培训和考核，提高业务素质和服务能力，确保服务质量。

三、业务管理第八条医疗机构和妇幼保健机构应当根据妇女儿童的特点和需求，制定专科疾病诊疗规范和流程，提高诊疗质量和安全。

第九条医疗机构和妇幼保健机构应当加强围产期保健工作，开展孕期、产时、产后全程健康管理，提高孕产妇生命质量。

第十条医疗机构和妇幼保健机构应当加强儿童保健工作，开展新生儿、儿童生长发育、预防接种、营养指导等健康管理服务，提高儿童健康水平。

第十一条医疗机构和妇幼保健机构应当加强妇女保健工作，开展乳腺、青春期、更年期、老年期等健康管理服务，提高妇女健康水平。

第十二条医疗机构和妇幼保健机构应当加强出生缺陷防治工作，开展婚前、孕前、孕期优生优育指导和出生缺陷筛查、干预等服务，提高出生人口素质。

四、质量管理第十三条医疗机构和妇幼保健机构应当开展质量监测和评估，及时发现和解决服务质量问题，持续改进服务质量。

第十四条医疗机构和妇幼保健机构应当加强医疗文书管理，规范医疗文书书写和归档，保证医疗文书的真实、完整、准确。

爱婴区工作制度

爱婴区工作制度一、宗旨为了保障母婴安全和提高婴儿护理质量，本医院设立爱婴区，旨在为新生儿提供安全、舒适、温馨的护理环境，同时为母亲提供婴儿护理知识和技能培训，促进母婴健康。

二、工作目标1. 确保母婴安全，降低新生儿感染风险。

2. 提供优质的婴儿护理服务，促进新生儿健康成长。

3. 提高母亲对婴儿护理的知识和技能，增强母乳喂养的信心。

4. 加强医护人员的专业素养，提高护理服务质量。

三、工作原则1. 遵循国家法律法规和医院相关规定。

2. 坚持以母亲和婴儿为中心，尊重母亲意愿，保护婴儿权益。

3. 坚持预防为主，确保婴儿护理安全。

4. 坚持科学管理，不断提高婴儿护理质量。

四、工作内容1. 婴儿护理（1）新生儿出生后，及时进行必要的体检和疾病筛查。

（2）定期监测新生儿的生命体征，做好护理记录。

（3）保持婴儿皮肤清洁，及时更换尿布，预防尿布皮炎。

（4）合理安排喂养时间，确保婴儿营养充足。

（5）做好新生儿疫苗接种和健康教育。

2. 母亲护理（1）为母亲提供产后康复知识和技能培训，促进身体恢复。

（2）指导母亲进行母乳喂养，提供母乳喂养技巧培训。

（3）开展产后心理辅导，帮助母亲适应角色转变。

（4）提供新生儿护理知识和技能培训，增强母亲护理信心。

3. 环境管理（1）保持爱婴区整洁、卫生、舒适，定期进行环境消毒。

（2）确保婴儿床铺舒适，安全设施完善。

（3）加强噪音管理，为婴儿提供一个安静的休息环境。

（4）严格控制探访人员，确保婴儿安全。

4. 人员管理（1）加强医护人员培训，提高婴儿护理专业素养。

（2）实行责任制，确保每位医护人员熟悉所负责的婴儿情况。

（3）加强医护人员之间的沟通与协作，提高服务质量。

（4）定期对医护人员进行考核，确保服务质量。

五、工作流程1. 新生儿出生后，由医护人员进行初步检查，并将婴儿情况告知母亲。

2. 医护人员为指导母亲进行母乳喂养和产后康复，向母亲提供相关知识和技能培训。

3. 定期进行婴儿护理检查，及时发现并处理问题。

健康促进医院工作制度

健康促进医院工作制度
按照《健康促进医院评估标准》，结合医院工作实际，制定本制度。

一、成立医院健康促进医院领导小组，主要领导担任组长，成员包括行政职能科室和临床医技科室的主任、护士长，负责健康促进医院相关制度的制定和落实。

二、修订健康促进医院网络成员名单，医院由各科室主任/护士长组成，科室由科室主任/护士长和骨干成员组成，分别负责医院和科室的健康促进医院工作。

三、健康促进医院办公室设在预防保健科，牵头医院健康促进医院的工作，专人负责健康宣传专栏的更换，开展卫生日的宣传活动。

四、医院网站、公益视频、健康宣传专栏、微信公众号、LED显示屏、标识、宣传资料等进行健康促进医院的相关宣传与引导。

五、全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训；定期参加体检，身体出现异常，及时就医；建议慢性病患者或高危人群到社区基层卫生单位建立健康档案并接受规范化管理。

六、按照无烟医院标准设置无烟环境与宣传环境；室内完全禁止吸烟，室内没有烟头，没有吸烟者；提供戒烟服务。

七、医院环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收集，处置及时；厕所卫生，洗手设施便利；为特殊人群设置绿色通道、优先窗口、母婴室等。

八、各科室有义务参与针对本地区人群开展的公益活动，积极宣传健康知识。

妇幼健康教育工作制度范本(3篇)

妇幼健康教育工作制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。

二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本乡妇幼工作基本情况，在上级领导的指导下开展妇幼保健业务。

三、开展孕产妇系统管理。

做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转送。

动员住院分娩，负责产后访视工作。

开展儿童系统管理。

做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。

四、做好妇女、儿童疾病防治工作。

配合开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。

五、按时参加妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。

六、完成以下健教工作内容。

①定期出妇幼保健宣传栏;②定期举办孕妇学校、父母学校；③利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等妇女及儿童聚会的机会，开展妇幼卫生讲课、咨询等活动。

七、重点加强对孕产妇和儿童家长的健康教育，要求所辖范围孕产妇、儿童家长健康教育覆盖率达____％。

八、妥善保管妇幼保健宣传稿件并及时存档；妥善保管健康教育设备，并定期检查设备性能，随时保持备用状态。

各项健教活动均需作好活动记录。

武安社区卫生服务中心____年____月____日妇幼健康教育工作制度范本（2）引言本文旨在制定一份妇幼健康教育工作制度，以加强对妇幼健康的关注和引导，提供全面、科学的健康教育服务。

该制度将明确工作目标、工作内容、工作责任以及工作考核和改进机制，以确保妇幼健康教育工作的有效性和持续发展。

一、工作目标本工作制度的主要目标是提高妇幼群体的健康意识和健康行为，促进妇幼健康水平的提升。

具体包括以下几个方面：1. 提供妇幼健康知识的宣传和普及，增强妇幼群体的健康素养；2. 开展健康教育活动，引导妇幼群体养成良好的卫生习惯；3. 组织妇幼健康知识培训，提高相关工作人员的专业水平；4. 加强与社区、学校、医疗机构等机构的合作，建立健康教育网络。

二、工作内容1. 制定妇幼健康教育课程：根据妇幼群体的具体需求和健康问题，制定科学、系统的健康教育课程，包括孕期保健、婴幼儿喂养和护理、儿童青少年营养与健康等内容。

孕期保健科工作制度

孕期保健科工作制度一、目的和原则1.1 目的：为了保障母婴健康，提高孕产妇的生活质量，降低孕产妇死亡率，制定本制度，确保孕期保健工作的规范化、科学化进行。

1.2 原则：坚持以人为本，注重预防为主，实施全面、全程、连续的孕期保健服务，确保母婴安全。

二、组织机构和人员配备2.1 组织机构：设立孕期保健科，负责孕期保健工作的规划、组织、实施和监督。

2.2 人员配备：配置专业的孕期保健医生、护士和助产士，定期进行业务培训和考核，提高专业技术水平。

三、孕期保健服务内容3.1 孕期健康管理：建立孕产妇健康档案，定期进行产前检查，了解孕妇和胎儿的健康状况，及时发现并处理孕期并发症。

3.2 孕期营养指导：根据孕妇的年龄、体重、胎次等因素，制定个性化的孕期营养方案，指导孕妇合理膳食，保证母婴营养。

3.3 孕期心理辅导：为孕妇提供心理支持，帮助她们应对孕期可能遇到的心理问题，保持良好的心理状态。

3.4 孕期运动指导：根据孕妇的身体状况，制定合适的运动计划，指导孕妇进行适度运动，促进胎儿健康发育。

3.5 孕期安全教育：加强孕妇的安全教育，预防孕期意外伤害，确保母婴安全。

3.6 分娩准备：为孕妇提供全面的分娩知识培训，指导孕妇进行分娩准备，提高自然分娩率。

3.7 产后康复：为产妇提供产后康复服务，包括母乳喂养指导、产后身体恢复等，促进产妇身心康复。

四、孕期保健工作流程4.1 孕期保健科根据孕妇的实际情况，制定孕期保健工作计划，明确工作目标和任务。

4.2 孕期保健科工作人员按照工作计划，开展孕期保健服务，做好工作日志，记录服务内容和孕妇的反应。

4.3 孕期保健科定期对孕妇进行随访，了解孕妇和胎儿的健康状况，及时调整孕期保健措施。

4.4 孕期保健科对孕期保健工作进行总结和评估，不断改进工作方法，提高孕期保健服务质量。

五、孕期保健工作制度保障5.1 政策支持：政府应加强对孕期保健工作的支持，制定相关政策，保障孕期保健工作的顺利进行。

妇幼健康工作制度内容

妇幼健康工作制度是我国为了保障妇女和儿童的健康，提高人口素质，实现可持续发展而制定的一系列政策措施和工作要求。

妇幼健康工作制度主要包括以下几个方面：一、妇幼卫生工作方针我国妇幼卫生工作方针是：以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主。

这一方针为指导我国妇幼健康工作提供了基本原则和方向。

二、妇幼保健机构设置与职责1. 妇幼保健机构设置：我国妇幼保健机构分为四级，包括国家级、省级、市级和县级妇幼保健机构。

各级妇幼保健机构负责辖区内的妇幼健康工作。

2. 妇幼保健机构职责：各级妇幼保健机构负责开展妇幼健康宣传教育、预防保健、生育技术服务、妇女儿童疾病筛查和治疗、危急重症救治、出生缺陷防治等工作。

三、妇幼保健工作内容1. 婚前保健：包括婚前医学检查、健康教育、优生优育指导等。

2. 孕产期保健：包括孕期检查、分娩服务、产后康复等。

3. 儿童保健：包括新生儿疾病筛查、儿童健康监测、疫苗接种、生长发育评估等。

4. 妇女保健：包括妇女常见病防治、乳腺癌和宫颈癌筛查、计划生育技术服务等。

5. 出生缺陷防治：包括出生缺陷筛查、干预和康复等。

6. 生殖健康促进：包括性教育、性传播疾病防治、生殖道感染防治等。

四、妇幼健康工作政策措施1. 法律法规：我国制定了一系列法律法规，如《母婴保健法》、《计划生育法》等，为保障妇幼健康权益提供了法律依据。

2. 政策支持：国家出台了一系列政策措施，如免费婚前医学检查、农村妇女住院分娩补贴、贫困家庭儿童营养改善等，以促进妇幼健康工作的发展。

3. 项目推进：国家实施了多项妇幼健康项目，如农村妇女宫颈癌和乳腺癌筛查、出生缺陷防治项目、儿童营养改善项目等，为妇女和儿童提供全方位的健康服务。

五、妇幼健康工作管理体制1. 行政管理：我国建立了分级负责、部门协同、社会参与的妇幼健康行政管理体制。

2. 专业协作：各级妇幼保健机构与医疗机构、教育机构、社会组织等开展合作，共同推进妇幼健康工作。

妇幼健康管理工作制度

**妇幼健康管理工作制度****一、目的：**为加强妇幼公共卫生服务项目管理，确保每个孕产妇和儿童得到全面的健康管理，制定本制度。

通过规范母子健康手册的使用和管理，推广微信版母子健康手册，为母婴健康提供更优质的服务。

**二、服务对象：**1. 我县常住的孕产妇；2. 0-6岁儿童。

**三、建立母子健康手册：**1. 各医疗机构必须为所有孕产妇和0-6岁儿童建立母子健康手册，并做好登记；2. 母子健康手册应包括个人基本信息、产检记录、分娩信息、儿童预防接种记录等内容；3. 医疗机构应定期更新母子健康手册信息，确保数据的准确性和完整性。

**四、母子健康手册的使用：**1. 医疗机构应指导孕产妇和家庭成员正确使用母子健康手册，记录产检、分娩、儿童预防接种等信息；2. 鼓励使用微信版母子健康手册，方便随时查询和更新信息；3. 母子健康手册应作为孕产妇和儿童健康管理的重要依据。

**五、健康管理服务：**1. 孕产妇健康管理：为孕产妇提供免费叶酸，预防新生儿神经管缺陷；进行早孕建档，初筛高危孕产妇人群，并进行个案追踪管理，确保得到及时、有效的救治；2. 儿童健康管理：提供儿童预防接种服务，定期进行儿童健康检查，及时发现和处理健康问题；3. 家庭医生团队应提供科学的产后护理和育儿指导。

**六、健康知识宣传：**1. 医疗机构应定期举办妇幼专题健康知识讲座，宣传孕产妇健康管理和儿童健康管理相关政策；2. 鼓励使用多种渠道进行健康知识普及，使孕产妇和儿童能平等地享受安全、有效、规范、便捷的健康管理服务。

**七、工作流程和实施方案：**1. 各医疗机构应完善妇幼工作实施方案和工作流程，确保工作顺利进行；2. 医疗机构应定期派团队到周边基层社区交流学习先进经验和工作方法；3. 在工作中不断探索、不断改进，推动妇幼健康管理工作发展。

**八、修订历史：**- 2021-06-30：首次发布**九、生效日期：**本制度自2021年7月1日起生效。

妇幼保健工作制度(5篇)

妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。

第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。

第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。

第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。

第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。

第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。

第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。

第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。

第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。

第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。

第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。

以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。

妇幼保健机构母婴健康促进中心婴儿早教室工作制度

妇幼保健机构母婴健康促进中心婴儿早教室工作制度第一章总则第一条为规范妇幼保健机构母婴健康促进中心婴儿早教室的工作，提高服务质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于妇幼保健机构母婴健康促进中心婴儿早教室的工作人员。

第三条本工作制度的宗旨是以促进婴幼儿身心健康发展为核心，以提高家庭教育水平为目标，以科学育儿理念为指导，全面推行早期教育。

第二章工作职责第四条早教室工作人员的主要职责包括宝宝的照顾和教育工作。

第五条早教室工作人员要熟悉各类婴幼儿成长发育知识和育儿知识，能够根据不同年龄段的婴幼儿制定合理的教育计划。

第六条早教室工作人员要认真执行早教室的工作计划，确保每个宝宝都能得到适宜的照顾和教育。

第三章工作流程第七条早教室的开放时间为每天早上8点到下午6点。

第八条宝宝入室前，需进行卫生检查并做好相关登记工作。

第九条宝宝入室后，工作人员要根据宝宝的年龄和发育情况进行个别化的照顾和教育。

第十条早教室每天定期进行体检，并记录宝宝的成长发育情况。

第十一条早教室要定期与家长进行沟通，了解宝宝在家庭环境中的表现和需求，以便更好地开展工作。

第四章工作纪律第十二条早教室工作人员要按时上下班，不能迟到早退。

第十三条早教室工作人员要服从领导安排，在工作时间内不得私自离开岗位。

第十四条早教室工作人员要保持良好的工作态度，对待宝宝和家长要友善耐心。

第十五条早教室工作人员应遵守机构的保密规定，不得泄露宝宝和家长的个人信息。

第五章工作安全第十六条早教室工作人员要加强安全意识，确保宝宝在早教室内安全。

第十七条早教室工作人员要做好防疫工作，保证宝宝的健康和安全。

第十八条早教室工作人员要定期参加培训，提高自身教育水平和专业技能。

第六章工作评估第十九条早教室工作人员要定期参加工作评估，接受领导的考核和评价。

第二十条工作评估结果作为人员晋升和奖惩的依据。

第二十一条工作评估结果将在公示栏上进行公示，并向工作人员公布。

第七章附则第二十二条对于违反本工作制度的行为，机构有权采取相应的纪律处分。