妇幼保健工作管理制度

合集下载

妇幼保健工作管理制度模版（三篇）

妇幼保健工作管理制度模版第一章总则第一条为规范妇幼保健工作，提升服务质量，确保妇幼健康，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事妇幼保健工作的人员。

第三条妇幼保健工作是指针对妇女和儿童的健康管理、疾病预防和康复服务。

第四条妇幼保健工作的目标是保障妇女和儿童的健康权益，提供优质的医疗和保健服务。

第五条妇幼保健工作应当遵循法律法规和相关政策，坚持以人为本的原则，尊重患者的意愿和隐私。

第六条妇幼保健工作应当注重健康教育，提升公众的健康意识和健康知识。

第七条妇幼保健工作应当建立健全的质量管理体系，不断提升服务质量和效率。

第八条妇幼保健工作应当注重科学研究，推动医学进步和创新。

第九条妇幼保健工作应当加强信息化建设，提升工作效率和数据管理。

第二章机构设置第十条建立统一的妇幼保健工作机构，负责组织、协调和监督妇幼保健工作。

第十一条妇幼保健工作机构下设妇幼保健科室，负责具体的工作实施。

第十二条妇幼保健科室由专业人员组成，包括医师、护士、营养师等。

第十三条妇幼保健工作机构应当配备必要的设施和设备，保障工作的顺利进行。

第三章工作职责第十四条妇幼保健工作机构负责制定和实施妇幼保健工作计划。

第十五条妇幼保健工作机构负责开展孕前、孕期、产后和婴幼儿健康管理服务。

第十六条妇幼保健工作机构负责开展儿童疫苗接种和常规体检。

第十七条妇幼保健工作机构负责开展妇女保健和儿童预防保健工作。

第十八条妇幼保健工作机构负责开展妇女和儿童现场救治和急救服务。

第四章工作规范第十九条妇幼保健工作人员应当具备相应的专业知识和技能，定期进行培训和学习。

第二十条妇幼保健工作人员应当保护患者的隐私权，严守职业道德和工作纪律。

第二十一条妇幼保健工作人员应当严格执行操作规范，确保工作的安全和质量。

第二十二条妇幼保健工作人员应当积极与患者沟通，关心患者的需求和感受。

第二十三条妇幼保健工作人员应当注重团队合作，共同完成工作任务。

第五章质量管理第二十四条妇幼保健工作机构应当建立健全的质量管理体系，制定相应的管理制度和流程。

妇幼保健院工作制度及岗位职责

妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。

医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。

2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。

一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。

医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。

3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。

4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。

同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。

二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。

2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。

3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。

妇幼保健工作管理制度(15篇)

妇幼保健工作管理制度l、月例会制度。

每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会，村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇____童健康状况；新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、____岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。

2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题，传授健康教育知识及咨询方法，对村妇幼保健员进行专业知识培训，发放健康教育教材，提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。

3、村级妇幼保健人员的业务培训制度：每月一次或每季度一次进行____学时的保健知识培训，具体内容根据全镇妇____童健康状况所需而随时制定，如：科学喂养，儿童早期教育，儿童常见疾病的防治，新婚时期____知识，婚前健康体检内容，孕期保健知识，高危孕妇保健内容，产褥期访视内容，妇女病的防治，青春期保健要求内容等，每年二次业务知识培训后考核，不及格者应补课直至合格为止。

4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度。

每季度或年终进行全年度业务考核，成绩优异给予奖励，镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员管辖地区的家庭了解工作满意程度及收集资料的准确性、可靠性、科学性。

5、镇保健资料汇总分析。

通过村级妇幼保健人员的“子网络”信息传递，总结汇总资料并分析书写一份年终总结报告，提出干预措施，要求或建议健康促进措施。

(王岗乡卫生院)妇幼保健例会制度1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。

2、会议由卫生院防保站科长主持，卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加，院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。

3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导村级孕产妇保健工作，统计辖区内妇幼卫生信息，开展业务培训。

4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会，上报辖区内妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。

王岗乡卫生院孕产妇死亡上报制度为了进一步做好全乡孕产妇死亡评审工作，分析孕产妇死亡原因，有针对性地采取干预措施，降低孕产死亡率，特制定孕产妇死亡评审上报制度。

妇幼保健工作管理制度（五篇）

妇幼保健工作管理制度(一)妇女保健工作制度1、掌握本乡镇妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健中心(站、院)的指导下____实施。

2、开展本乡镇孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全乡镇孕管情况。

3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。

负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。

4、定期对本乡镇妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。

5、做好本乡镇妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。

6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。

7、负责搜集、整理本乡镇妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。

指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。

8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。

(二)儿童保健工作制度1、掌握本乡镇儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健中心(站、院)的指导下____实施。

2、开展本乡镇儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。

3、承担本乡镇儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。

4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。

妇幼保健院工作制度范文（三篇）

妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。

2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。

二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。

2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。

3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。

三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。

2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。

3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。

四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。

2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。

五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。

2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。

3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。

六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。

2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。

七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。

2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。

八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。

2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。

妇幼保健工作管理制度范文（3篇）

妇幼保健工作管理制度范文一、概述本妇幼保健工作管理制度旨在规范妇幼保健工作流程，提高服务质量，保障妇幼健康。

本制度适用于本单位所有妇幼保健工作人员，并须严格遵守。

二、职责分工1. 领导层：负责制定妇幼保健工作发展规划，明确工作目标和职责分工。

2. 妇幼保健部门：负责组织协调妇幼保健工作，制定具体的工作计划和方案。

3. 医务人员：负责提供妇幼健康咨询和检查、治疗等医疗服务。

4. 护理人员：负责妇幼护理工作，包括协助医务人员开展工作、提供孕期护理和产后护理等。

5. 行政人员：负责妇幼保健档案管理、信息统计等行政工作。

三、工作流程1. 妇幼保健服务预约和登记（1）接待妇幼保健服务对象，向其提供服务介绍和预约方式。

（2）根据预约情况，在预约本登记簿上登记妇幼保健服务对象的基本信息和预约时间段。

（3）准备所需的服务设施和器材。

2. 妇幼健康咨询（1）妇幼保健专业人员接待咨询对象，并记录咨询内容。

（2）根据咨询对象的情况，提供妇幼保健方面的指导和建议。

3. 妇幼健康检查（1）医务人员根据预约情况和检查项目，对妇幼保健服务对象进行健康检查。

（2）记录检查结果和诊断意见。

4. 妇幼健康治疗（1）根据妇幼保健服务对象的健康状况，医务人员开展相应的治疗，包括药物治疗、物理治疗等。

（2）记录治疗过程和效果。

5. 妇幼护理服务（1）护理人员根据医务人员的指示和妇幼保健服务对象的需求，提供相应的护理服务，包括检查协助、服药指导等。

（2）记录护理服务过程和效果。

6. 妇幼档案管理（1）行政人员负责妇幼保健服务对象的档案管理和信息录入工作。

（2）及时更新和整理妇幼保健档案，保证信息准确完整。

四、质量控制1. 组织定期学习和培训，提高妇幼保健工作人员的专业能力。

2. 建立健全妇幼保健工作质量评估机制，对工作流程和服务质量进行评估和改进。

3. 配备必要的救援设备和药品，做好应急处理准备。

4. 加强与其他医疗机构和专家团队的合作，提高妇幼保健服务的综合水平。

妇幼保健管理制度

妇幼保健管理制度中国政府高度重视妇幼保健工作，为了提供更好的医疗服务和保障妇幼健康，建立了妇幼保健管理制度。

该制度旨在促进妇幼健康发展，提高妇幼保健水平，确保每个孕产妇和儿童能够得到周到、专业的医疗照顾。

以下将对妇幼保健管理制度的执行机制、管理要点以及主要成果进行介绍。

一、妇幼保健管理制度执行机制妇幼保健管理制度的执行机制主要由国家卫生健康委员会、省级卫生健康委员会、市级卫生健康委员会等不同层级的卫生健康部门负责。

这些部门负责制定与妇幼保健相关的政策、规范和标准，组织实施妇幼保健工作，并对工作效果进行评估和监督。

二、妇幼保健管理制度的管理要点1. 妇幼保健服务网络建设为了覆盖更广阔的地域和人群，妇幼保健管理制度要求建立健全的服务网络。

这包括设立合理布局的妇幼保健机构，提供全面的妇幼保健服务，涵盖孕前、孕期、产褥期和儿童成长各个阶段。

同时，建立妇幼保健信息管理系统，促进信息共享和患者病历资料的完整性。

2. 专业技术人员培训为了提供高质量的妇幼保健服务，妇幼保健管理制度要求开展专业技术人员培训。

这包括举办各类培训班、学习交流会和研讨会，提升医护人员的专业水平和技术能力。

此外，还要加强对妇幼保健服务岗位人员的绩效考核和奖惩机制，激励他们提供更好的医疗服务。

3. 孕产妇和儿童健康管理妇幼保健管理制度强调对孕产妇和儿童的健康管理。

这包括开展孕前优生检查、孕期保健指导、产后护理和儿童健康监测等一系列措施，确保孕产妇和儿童的身体健康。

此外，还要开展妇幼健康教育，普及相关知识，提高妇幼保健意识，提倡科学、健康的生活方式。

三、妇幼保健管理制度的主要成果妇幼保健管理制度的实施取得了显著的成果。

一方面，孕产妇和儿童的健康状况明显改善，妇产科疾病的发生率和死亡率明显下降，儿童的生长发育水平显著提高。

另一方面，妇幼保健服务水平得到提升，服务的覆盖面扩大，服务质量得到保障。

妇幼保健管理制度还为妇幼健康工作的规范化、科学化和可持续发展提供了重要保障。

2024年妇幼保健工作管理制度范文（三篇）

2024年妇幼保健工作管理制度范文产后__日内完成结案工作，确保高危孕产妇得到及时筛查及治疗，实施重点管理，强制要求住院分娩，以保障母婴安全。

3. 强化产褥期保健服务，预防产后并发症，为产妇提供产褥期卫生及____喂养的专业指导，并将孕产妇保健资料纳入档案化管理范畴。

4. 深化孕产妇卫生保健指导，广泛宣传孕产妇保健知识，提升孕产妇自我保健意识，并对每位孕产妇的保健资料进行系统性的分析评价。

5. 定期对本地区孕产妇系统管理工作进行全面深入的分析总结，为进一步提升孕产妇系统管理率奠定坚实基础。

王岗乡卫生院高危孕产妇管理制度1. 医疗保健机构实行高危孕产妇首诊负责制，对发现的高危孕产妇建立专门档案，实施专人管理，早期干预，确保及时转诊，避免诊治延误。

2. 各级医疗保健机构妇保医生在出诊时，对筛查出的高危孕产妇进行专册登记，专案管理，并在保健卡（册）上做出特殊标记，实行逐级报告制度。

3. 对已确诊的高危孕妇，根据具体的危险因素，采取个性化的保健治疗措施，加强监护，实施重点管理，按时进行高危评分，并积极诊治。

同时，将每次检查治疗结果及处理意见详细记录在管理卡册中。

4. 加强对高危孕产妇的管理，增加产前检查和产后访视次数，定期跟踪随访，确保母婴安全。

5. 强制要求高危孕产妇住院分娩，医疗保健机构应设立高危门诊及高危病房，加强对高危孕妇的监护，制定科学的诊疗方案，适时计划分娩，并做好新生儿窒息复苏的准备工作，以保障母婴平安。

6. 乡镇卫生院在识别出高危孕产妇后应及时向上级机构转诊，上级医疗保健机构应及时向下级单位反馈转诊病人的诊断、治疗、处理、结局等信息，评估转诊的及时性和是否存在延误，并指导和纠正不正确的处理方法，以提高转诊效率。

王岗乡卫生院儿童保健工作制度一、负责社区内0—____岁儿童保健工作，对婴幼儿实施保健系统管理，确保常住儿童系统管理率达到____%以上。

二、全面掌握社区内新生儿、婴幼儿的保健状况。

妇幼保健院妇保科室管理制度

妇幼保健院妇保科室管理制度一、总则第一条为保障妇女健康，提高妇幼保健院妇保科室服务质量，规范妇保科室管理，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条妇幼保健院妇保科室应当坚持以人为本，注重预防，全面服务，提高妇女健康水平，确保医疗安全。

第三条妇幼保健院妇保科室应当建立健全各项管理制度，落实责任制，确保各项工作有序开展。

第四条妇幼保健院妇保科室应当加强人员培训，提高专业技术水平，改进服务流程，提升服务质量。

第五条妇幼保健院妇保科室应当加强信息化建设，提高信息管理水平，实现医疗信息的及时、准确、完整。

第六条妇幼保健院妇保科室应当加强与相关部门的协作，共同推进妇女保健工作。

二、组织管理第七条妇幼保健院应当设立妇保科室，并根据工作需要设置相应的职能小组。

第八条妇幼保健院妇保科室应当设立科长岗位，负责科室全面工作。

科长应当具备中级以上专业技术职务任职资格，有较强的组织协调能力。

第九条妇幼保健院妇保科室应当设立专业技术岗位，负责各项专业技术工作。

专业技术人员应当具备相应的专业技术职务任职资格。

第十条妇幼保健院妇保科室应当设立护理岗位，负责护理工作。

护士应当具备护士执业资格。

第十一条妇幼保健院妇保科室应当设立行政管理岗位，负责科室的行政事务管理工作。

三、业务管理第十二条妇幼保健院妇保科室应当根据国家和地方的妇女保健工作规划，制定本科室的工作计划，并组织实施。

第十三条妇幼保健院妇保科室应当开展妇女健康宣传教育，提高妇女的健康意识和自我保健能力。

第十四条妇幼保健院妇保科室应当开展妇女常见病、多发病的预防、诊断和治疗工作，提高妇女健康水平。

第十五条妇幼保健院妇保科室应当建立健全妇女健康档案，做好妇女健康信息的收集、整理、分析和报告工作。

第十六条妇幼保健院妇保科室应当加强妇女保健服务的规范化管理，提高服务质量。

第十七条妇幼保健院妇保科室应当加强与相关部门的协作，共同推进妇女保健工作。

妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度第一部分总则为加强妇幼保健工作管理，提高服务质量，保障妇幼健康权益，制定本管理制度。

第二部分组织机构1. 妇幼保健工作管理委员会：设立妇幼保健工作管理委员会，负责统筹规划、协调各项工作，落实妇幼保健政策。

2. 妇幼保健工作管理机构：设立妇幼保健工作管理机构，配备专业人员，负责具体执行工作。

3. 妇幼保健工作管理人员：妇幼保健工作管理机构设立专职工作人员，配备专业技术人员，负责日常管理和执行工作。

第三部分工作内容1. 妇幼保健服务管理：制定妇幼保健服务管理制度，明确各项服务内容和标准。

2. 妇幼健康教育管理：组织开展妇幼健康教育活动，推广健康知识，提高健康素养。

3. 妇幼预防保健管理：开展孕产妇、婴幼儿健康管理工作，开展妇幼传染病防控工作。

4. 妇幼保健信息管理：建立健全妇幼保健信息管理系统，及时准确记录妇幼健康状况和服务情况。

5. 妇幼保健质量管理：制定妇幼保健服务质量管理制度，开展质量评估和监督检查。

第四部分工作机制1. 工作计划制定：年度制定妇幼保健工作计划，分解目标任务，制定实施方案。

2. 工作考核评估：建立妇幼保健工作考核评估制度，及时总结评估工作成效。

3. 例会制度：定期召开妇幼保健工作例会，传达政策，分析问题，研究解决方案。

4. 突发事件应急处理：建立妇幼保健工作应急处理机制，及时处置突发事件。

5. 信息报送制度：建立妇幼保健工作信息报送制度，定期向上级部门报送工作情况。

第五部分具体措施1. 建立健全工作档案：妇幼保健机构建立妇幼健康档案管理制度，做好档案整理和管理工作。

2. 加强队伍建设：加大妇幼保健工作人员培训力度，提高专业素养。

3. 强化宣传推广：加强妇幼保健宣传推广工作，提高社会关注度和参与度。

4. 妇幼保健资源整合：协调整合各类资源，充分利用社会资源，提高服务效能。

5. 强化监督检查：建立健全妇幼保健工作监督检查制度，加强内部监督管理。

第六部分责任与权利1. 妇幼保健工作委员会负责制定工作规范和管理政策，指导和协调妇幼保健工作。

妇幼保健工作管理制度

千里之行，始于足下。

妇幼保健工作管理制度妇幼保健工作管理制度一、目的和依据为了加强妇幼保健工作的管理，保障妇女和儿童的健康权益，提高全民妇幼保健服务水平，特制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国计划生育法》、《全民妇幼保健技术服务管理办法》等相关法律法规制定。

二、适用范围本制度适用于妇幼保健机构和从事妇幼保健工作的相关人员。

三、组织管理1. 妇幼保健机构应成立妇幼保健工作管理委员会，由机构领导担任主任，主要负责妇幼保健工作的规划、组织、协调和监督。

2. 妇幼保健机构应设立妇幼保健科，配备专业人员，负责具体的妇幼保健工作。

四、妇幼保健工作计划和目标1. 妇幼保健机构应制定年度妇幼保健工作计划，明确工作目标和任务。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

2. 妇幼保健工作计划应涵盖孕产妇保健、婴儿保健、儿童保健等方面内容，重点关注低收入家庭、农村地区和少数民族地区的妇女和儿童。

3. 妇幼保健机构应定期评估和调整妇幼保健工作计划，确保工作目标的实现。

五、妇幼保健技术服务1. 妇幼保健机构应提供妇幼保健技术服务，包括孕前保健、产前保健、产后保健、婴幼儿发育监测等。

2. 妇幼保健机构应配备符合资格要求的医生和护士，提供专业的妇幼保健服务。

六、健康教育和宣传1. 妇幼保健机构应定期组织健康教育活动，向妇女和儿童传授健康知识和生活习惯，提高健康素养。

2. 妇幼保健机构应加强对计划生育政策的宣传，提倡合理生育，防止非法流产和弃婴现象的发生。

七、妇幼保健管理1. 妇幼保健机构应建立健全档案管理制度，记录和保存妇女和儿童的健康信息。

2. 妇幼保健机构应建立健康监测和评估制度，对妇女和儿童的健康状况进行定期检查和评估。

千里之行，始于足下。

3. 妇幼保健机构应建立投诉处理机制，及时处理妇女和儿童的投诉和建议。

八、工作报告和考核评价1. 妇幼保健机构应每年向上级主管部门报送年度工作报告，描述妇幼保健工作的完成情况和存在的问题，提出改进建议。

妇幼保健工作管理制度范文(3篇)

妇幼保健工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强和规范妇幼保健工作，提高服务质量，确保妇幼健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其下属各级妇幼保健机构的工作管理。

第三条妇幼保健工作是本单位的一项重要任务，各级妇幼保健机构是承担本单位妇幼保健工作的责任单位。

第四条妇幼保健工作应当遵循“以人为本，关注健康”的原则，坚持预防为主、综合管理的原则，提供全面、连续、一体化的服务。

第二章妇幼保健机构第五条本单位应当建立完善的妇幼保健机构，设立专门的妇幼保健部门，配备专业的妇幼保健人员。

第六条妇幼保健机构应当具备一定的硬件设施，包括婴儿室、产妇室、儿童疾病防控室等。

第七条妇幼保健机构应当有完善的人员组织架构，明确各个岗位的职责和权限。

第八条妇幼保健机构应当制定健康教育和宣传方案，定期开展妇幼健康教育活动，提高妇幼健康知识水平。

第九条妇幼保健机构应当建立健全的信息管理系统，确保妇幼保健工作的信息化管理。

第三章工作职责第十条妇幼保健机构应当明确工作职责，包括但不限于下列内容：（一）开展妇幼健康管理活动，促进妇女和儿童的健康成长；（二）开展孕前优生质量管理活动，提高妇女孕前健康水平；（三）开展妇幼疾病防控工作，降低妇女和儿童的疾病风险；（四）组织开展健康教育活动，提高妇幼的健康知识水平；（五）收集和统计妇幼健康数据，及时掌握和分析妇幼健康状况；（六）制定和完善妇幼保健工作管理制度，提高工作质量和效率；（七）组织指导妇幼保健机构人员开展工作，提高工作能力和素质；（八）评估和监督本单位及其下属各级妇幼保健机构的工作并提出改进建议。

第四章服务内容第十一条妇幼保健机构应当提供以下服务内容：（一）孕前优生咨询和指导，包括孕前检查、孕期营养、怀孕合理生活方式等；（二）妇女产前检查和孕检服务，包括妇女产前检查和孕检定期随访；（三）妇科疾病诊疗和康复服务，包括妇科常见病和多发病的诊疗和康复；（四）儿童疾病预防和控制服务，包括儿童疫苗接种、营养健康指导等；（五）儿童早期发展评估和干预服务，包括儿童发育评估和早期干预；（六）儿童残疾康复服务，包括儿童残疾的评估、康复和康复训练等。

妇幼保健院工作制度管理规定

妇幼保健院工作制度管理规定第一章总则第一条为了加强妇幼保健院的管理，确保医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我国各类妇幼保健院。

第三条妇幼保健院应当坚持以人为本，全面提高服务质量，确保医疗安全，切实维护患者权益。

第四条妇幼保健院应当建立健全各项管理制度，严格执行国家和地方的卫生政策、法规，确保医疗活动合法、合规、安全、有效。

第二章组织架构与职责第五条妇幼保健院应当设立董事会或者理事会，负责医院的决策、管理和监督工作。

第六条妇幼保健院应当设立行政管理部门，负责医院的日常管理工作。

第七条妇幼保健院应当设立医疗管理部门，负责医院的医疗工作。

第八条妇幼保健院应当设立护理管理部门，负责医院的护理工作。

第九条妇幼保健院应当设立财务管理部门，负责医院的财务工作。

第十条妇幼保健院应当设立人力资源管理部门，负责医院的人力资源工作。

第十一条妇幼保健院应当设立医学教育与科研管理部门，负责医院的医学教育与科研工作。

第三章医疗质量管理第十二条妇幼保健院应当建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量管理制度，明确医疗质量管理职责和任务。

第十三条妇幼保健院应当设立医疗质量管理委员会，负责医院的医疗质量管理工作。

第十四条医疗质量管理委员会应当定期召开会议，分析医疗质量状况，提出改进措施。

第十五条妇幼保健院应当设立医疗质量监控部门，负责对医疗质量进行监控和评估。

第十六条妇幼保健院应当对医疗事故进行调查和处理，并报告上级卫生行政部门。

第四章医疗服务与收费第十七条妇幼保健院应当根据国家规定的医疗服务项目和服务标准，提供医疗服务。

第十八条妇幼保健院应当建立健全医疗服务收费管理制度，明确收费项目、标准和收费方式。

第十九条妇幼保健院应当严格执行医疗服务收费政策，禁止违规收费。

第二十条妇幼保健院应当提供明确的医疗服务告知，向患者说明医疗服务内容、费用和风险。

第五章人员管理第二十一条妇幼保健院应当建立健全人员管理制度，明确人员职责和权利。

妇幼保健工作管理制度范本(五篇)

妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。

二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。

三、开展孕产妇系统管理。

做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。

动员住院分娩。

四、开展儿童系统管理。

做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。

五、做好妇女、儿童疾病防治工作。

开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。

六、做好妇幼卫生信息管理。

及时收集、汇总、上报各类信息。

七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。

八、做好健康教育工作。

向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。

九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。

十、按时完成上级交给的任务。

妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。

二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。

三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。

四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。

五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。

六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。

七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。

八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。

九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。

村卫生室妇幼保健工作制度范本(三篇)

村卫生室妇幼保健工作制度范本第一章总则第一条：为了健全村卫生室妇幼保健工作体制，保障和提升村民的妇幼健康水平，根据国家相关法律法规和工作要求，制定本制度。

第二条：本制度适用于村卫生室内的妇幼保健工作，包括妇女保健、婚前保健、孕产妇保健、婴幼儿保健等。

第三条：村卫生室妇幼保健工作应当遵循科学、安全、公正、亲善、高效的原则。

第四条：村卫生室妇幼保健工作应当注重宣传教育、预防保健、服务和指导为主的工作思路，促进村民的健康意识和科学素养的提高。

第五条：村卫生室妇幼保健工作应当加强与相关单位的协调合作，建立健全村卫生室与妇幼保健机构、医院等的联系机制和协商制度。

第六条：村卫生室妇幼保健工作应当依法开展，保护妇幼的合法权益，确保工作的公正、公平、公开。

第二章组织管理第七条：村卫生室妇幼保健工作由村卫生室负责人具体组织实施。

第八条：村卫生室负责人应当具备妇幼保健相关专业背景和执业资格，具备较强的组织管理能力。

第九条：村卫生室妇幼保健工作应当进行统筹规划，制定年度工作计划和计划目标，定期进行评估和调整。

第十条：村卫生室妇幼保健工作应当统一管理，确定相应的工作人员配备和职责分工，确保工作的顺利进行。

第十一条：村卫生室妇幼保健工作应当加强与其他相关部门的合作，共同推进妇幼保健工作的开展和提高。

第十二条：村卫生室妇幼保健工作应当加强与社会组织、志愿者等的合作，共同推动妇幼保健服务的提供。

第十三条：村卫生室妇幼保健工作应当建立健全妇幼健康档案，保障数据的真实、安全、保密性，并建立数据共享机制。

第三章人员培训第十四条：村卫生室妇幼保健工作人员应当具备相关的专业知识和技能，提供良好的保健服务。

第十五条：村卫生室妇幼保健工作人员应当加强自身的学习和培训，不断提高专业水平和综合素质。

第十六条：村卫生室妇幼保健工作应当定期安排培训，提升工作人员的技能和知识。

第十七条：村卫生室妇幼保健工作应当加强对工作人员的考核和评价，激励优秀人才的发展。

妇幼保健工作制度(5篇)

妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。

第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。

第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。

第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。

第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。

第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。

第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。

第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。

第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。

第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。

第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。

以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。

妇幼保健工作管理制度（4篇）

妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要，确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。

下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例：1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规，保障妇幼健康权益；1.2 统一管理，分工负责，确保妇幼保健工作有序进行；1.3 建立妇幼保健工作监督机制，确保工作质量和效果；1.4 加强妇幼保健工作信息化建设，提高工作效率和服务质量。

2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案，合理划分职责；2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务；2.3 加强机构之间的协调合作，共同推进妇幼保健工作。

3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度；3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养；3.3 建立健全激励机制，提高工作人员积极性和工作效率。

4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准；4.2 提供优质的妇幼保健服务，保证服务的安全性和有效性；4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估，改进服务质量和效果。

5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度，确保档案完整、准确；5.2 加强妇幼健康档案的保密管理，保障患者隐私权；5.3 实施电子档案管理，提高档案管理效率和准确性。

6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制，应对突发事件和紧急情况；6.2 制定应急预案，加强危机管理能力和应对能力；6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通，维护公众信任和稳定。

7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标；7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效；7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制，确保工作的公正和透明。

以上仅为一个示例，具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。

妇幼保健工作管理制度（2）是指为了保障妇幼健康，规范和管理妇幼保健工作的一系列制度和措施。

以下是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织架构：明确妇幼保健工作的职责、部门设置和人员配备。

医院妇幼保健管理制度

医院妇幼保健管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医院妇幼保健工作，供应高质量的医疗服务，保障妇幼患者的健康权益。

本制度依据国家相关法律法规以及医院的管理要求订立。

第二条适用范围本制度适用于医院妇幼保健科及相关部门的医务人员，包含妇产科、儿科、妇幼保健中心等。

第三条基本原则1.以患者为中心，敬重患者的权益和选择。

2.保证医疗服务的安全、有效和高质量。

3.实施分类管理，依据患者的不同需求供应个性化的医疗服务。

4.加强团队合作，提高医务人员的专业水平和服务意识。

第二章妇幼保健服务管理第四条服务范围1.妇科：包含妇科常见病、多发病的诊断和治疗。

2.产科：包含孕妇的产前检查、分娩护理以及产后恢复等。

3.妇幼保健：包含妇女的保健、备孕保健、孕产期保健、婴幼儿保健等。

第五条保健诊疗服务1.建立健全妇幼保健档案，记录患者的个人信息、病史和治疗情况。

2.供应全面的妇幼保健咨询服务，包含健康教育、家庭计划和避孕措施等。

3.开展常见病、多发病的诊断和治疗，确保患者得到及时、有效的医疗服务。

4.进行孕产期的护理和引导，包含产前检查、分娩方式选择、产后恢复等。

第六条重点工作和项目1.加强妇幼保健技术培训，提高医务人员的专业水平。

2.严格执行婴幼儿疫苗接种计划，确保疫苗接种工作准确无误。

3.加强对高危孕妇和特殊妇幼人群的重点保健工作。

4.加强妇幼健康宣传和教育，提高社会对妇幼健康的关注度。

第七条健康档案管理1.妇幼保健科应做好健康档案的管理和维护工作，保证健康档案的完整性和可靠性。

2.建立电子健康档案管理系统，方便医务人员随时查阅和录入紧要信息。

3.对妇幼保健科的健康档案进行定期的审核和整理，确保数据的准确性和完整性。

第三章医务人员职责和要求第八条医务人员职责1.必需具备相关的医学知识和专业技能，严格遵守医疗行为规范和职业道德。

2.供应优质的医疗服务，保障患者的权益和安全。

3.自动参加医院组织的培训和学术沟通，不绝提高自身的专业水平。

妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度第一章总则第一条根据国家相关法律法规，为了保障妇女和儿童的健康和权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于妇幼保健工作的组织和管理。

第三条本管理制度的目标是：保障妇女和儿童的健康和权益，提高妇幼保健工作的质量和效率。

第二章妇幼保健工作的组织和管理第四条建立妇幼保健工作的组织架构，明确各级机构的职责和权限。

第五条设立妇幼保健工作负责人，负责组织和管理妇幼保健工作。

第六条成立妇幼保健工作的领导小组，负责制定工作策略和决策。

第七条设立妇幼保健工作的专家委员会，负责提供专业指导和意见。

第八条建立健全妇幼健康档案管理制度，保障妇女和儿童健康信息的安全和完整。

第三章妇幼保健工作的工作流程第九条确定妇幼保健工作的工作流程，包括接诊、诊断、治疗等环节。

第十条制定标准化的操作规程，确保妇幼保健工作的质量和效果。

第十一条加强妇幼保健工作的监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

第四章妇幼保健工作的质量管理第十二条建立妇幼保健工作的质量管理体系，规定各项工作的质量标准。

第十三条加强妇幼保健工作的培训和教育，提高工作人员的专业水平和素质。

第五章妇幼保健工作的信息化建设第十四条优化妇幼保健工作的信息化建设，提高工作效率和数据安全性。

第十五条新建或升级妇幼保健工作的信息系统，提供全面的服务和支持。

第六章妇幼保健工作的宣传和教育第十六条加强妇幼保健工作的宣传和教育，提高公众对妇幼保健工作的认知和参与度。

第七章附则第十七条本管理制度自颁布之日起执行。

第十八条对本管理制度的修改和补充，由妇幼保健工作负责人提出，并经妇幼保健工作领导小组讨论通过。

该妇幼保健工作管理制度是一份初步的草稿，在实际应用中需要根据实际情况进行细化和完善。

它可以作为妇幼保健工作的参考文件，供相关机构和工作人员参考和执行。

通过严格执行该管理制度，可以更好地组织和管理妇幼保健工作，提高妇幼保健工作的质量和效率，保障妇女和儿童的健康和权益。

妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度一、制度目的为进一步规范妇幼保健工作，提高医疗质量和服务水平，保障妇幼健康，制定《妇幼保健工作管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本院妇幼保健科室。

三、职责及权限1.科室主任组织、协调、指导本科室的工作，制定年度工作计划和年度考核办法；负责科室人员的工资、奖金、考核结果等的评定；协调与其他科室的相关工作，提高科室的绩效。

2.科室副主任支持主任完成本科室的日常工作，协调人员之间的关系；指导住院医师等科室人员的规范化操作，定期检查工作品质。

3.住院医师负责科室的日常工作，执行医嘱和护理，及时向上级汇报工作进展、病情变化和问题反馈；参加早、晚报告并做好工作记录；参加科室的学术会议和科教活动，开展必要的学术研究工作。

4.护士负责病人护理工作，维护科室卫生、安全，开展教育健康宣传等相关工作。

5.妇女保健医生负责女性生殖系统检查、妇科疾病诊断治疗等工作。

6.儿科医生负责为0-18岁患者提供诊疗、治疗和健康指导服务。

四、管理办法1.工作开展科室要充分利用现有资源，按照各自的职责和任务做好日常工作。

一方面要积极开展诊疗工作，提高就诊人数和诊疗水平，保障病人的健康需求。

另一方面，要加强宣传教育，提高健康意识，预防常见病等。

2. 质量控制科室要建立健全各项质量控制制度，按照标准化流程规范诊疗、护理、检查等操作，减少医疗错误和病人投诉。

科室的质量工作需要进行开展、评估、完善和标准化。

科室应制定质量管理手册、质量跟踪登记表等文件，建立质量记录和信息猎取和存储。

3. 健康教育和宣传科室要积极展开健康教育工作，让病人和家属逐渐认识到正确的医学健康知识和保健方法。

教育和宣传工作一定程度上与质量管理工作是联系紧密的。

科室可组织各种身心健康宣传、妇幼保健讲座、保健知识宣传活动。

必要时，还可邀请专家来现场演讲或前往相关机构开展相关活动等。

4. 反映和处理投诉科室要积极倾听患者的投诉和意见，并及时处理、反馈。

对治疗质量问题、服务态度不佳或其他问题，科室应引起重视和积极改进，还可组织专门的调查和。