妇幼保健医院管理制度汇编
妇幼保健工作管理制度(3篇)
妇幼保健工作管理制度妇幼保健工作是国家重要的公共卫生工作之一，其核心目标是促进妇女和儿童的健康发展，加强婴幼儿保健和妇女孕产妇保健，提高妇幼健康水平，为构建健康中国作出贡献。
为了保障妇幼保健工作的有序开展，提高工作效率和质量，制定妇幼保健工作管理制度至关重要。
本文将从制度的目的和意义、基本原则、内容和实施过程等方面进行阐述。
一、制度目的和意义妇幼保健工作管理制度的目的是为妇幼保健工作提供明确的工作流程、规范的操作规程和有效的管理措施，确保妇幼保健工作能够顺利开展，提高服务质量和效率。
制度的意义主要体现在以下几个方面：1. 确保妇幼保健工作的科学性和规范性。
制度是制定一整套具有科学性、规范性的工作流程和操作规程的重要手段，可以明确工作目标、职责和要求，为工作人员提供明确的操作指南，规范妇幼保健工作的各个环节。
2. 提高妇幼保健工作的效率和质量。
制度能够规定妇幼保健工作的时间节点、资料准备、操作流程等细节，明确工作流程和责任分工，减少工作中的沟通摩擦和不必要的重复劳动，提高工作的效率和质量。
3. 统一妇幼保健工作的标准和规范。
制度能够以统一的标准和规范为依据，对妇幼保健工作的各个环节进行规范管理，确保不同地区、不同机构在开展妇幼保健工作时遵循相同的标准和规范，提高工作的一致性，减少工作中的差异性和不确定性。
4. 加强妇幼保健工作的监督和评估。
制度能够明确工作目标、任务和时间节点，为妇幼保健工作的监督和评估提供依据，通过监督和评估可以及时发现和解决工作中存在的问题，提高工作的效果和质量。
二、制度的基本原则妇幼保健工作管理制度应遵循以下基本原则：1. 科学性原则。
制度应以科学理论为指导，结合妇幼保健工作的实际情况，确保制度的科学性和可操作性，使制度能够真正发挥其指导和规范作用。
2. 公开透明原则。
制度的制定、修改和执行过程应公开透明，不得存在任何悬而未决或隐瞒信息的情况，以确保制度公正和公平。
3. 全员参与原则。
妇幼保健管理制度模板
妇幼保健管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范妇幼保健服务，保障妇女和儿童的身体健康，提高妇幼保健服务质量。
2. 本制度适用于本机构内所有从事妇幼保健工作的人员。
二、组织管理1. 成立妇幼保健管理委员会，负责制度的制定、实施和监督。
2. 明确各级妇幼保健人员的职责和工作范围。
三、服务内容1. 孕产妇保健：包括孕前检查、孕期监护、分娩监护和产后访视。
2. 儿童保健：包括新生儿访视、儿童生长发育监测、计划免疫等。
3. 妇女保健：包括妇女病防治、乳腺检查、妇科检查等。
四、服务流程1. 建立孕产妇和儿童健康档案，实行一人一档。
2. 定期对孕产妇和儿童进行健康检查，并记录检查结果。
3. 对于检查中发现的问题，应及时进行干预和治疗。
五、质量控制1. 定期对妇幼保健服务进行质量评估，确保服务达到标准。
2. 对服务中存在的问题进行分析，并制定改进措施。
六、人员培训1. 定期对妇幼保健人员进行专业培训，提高其业务能力和服务水平。
2. 鼓励妇幼保健人员参加学术交流，了解最新的妇幼保健知识和技术。
七、健康教育1. 通过多种渠道对孕产妇和儿童家长进行健康教育，提高他们的健康意识和自我保健能力。
2. 定期组织健康讲座和咨询服务，解答孕产妇和儿童家长的疑问。
八、信息管理1. 建立健全妇幼保健信息管理系统，实现信息的电子化管理。
2. 保护个人隐私，确保妇幼保健信息的安全和准确。
九、监督与评估1. 定期对妇幼保健工作进行监督检查，确保制度的执行。
2. 对妇幼保健工作的成效进行评估，及时调整和完善制度。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由妇幼保健管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经妇幼保健管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容，以适应具体机构的需要。
妇幼保健工作管理制度模版（三篇）
妇幼保健工作管理制度模版第一章总则第一条为规范妇幼保健工作，提升服务质量，确保妇幼健康，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事妇幼保健工作的人员。
第三条妇幼保健工作是指针对妇女和儿童的健康管理、疾病预防和康复服务。
第四条妇幼保健工作的目标是保障妇女和儿童的健康权益，提供优质的医疗和保健服务。
第五条妇幼保健工作应当遵循法律法规和相关政策，坚持以人为本的原则，尊重患者的意愿和隐私。
第六条妇幼保健工作应当注重健康教育，提升公众的健康意识和健康知识。
第七条妇幼保健工作应当建立健全的质量管理体系，不断提升服务质量和效率。
第八条妇幼保健工作应当注重科学研究，推动医学进步和创新。
第九条妇幼保健工作应当加强信息化建设，提升工作效率和数据管理。
第二章机构设置第十条建立统一的妇幼保健工作机构，负责组织、协调和监督妇幼保健工作。
第十一条妇幼保健工作机构下设妇幼保健科室，负责具体的工作实施。
第十二条妇幼保健科室由专业人员组成，包括医师、护士、营养师等。
第十三条妇幼保健工作机构应当配备必要的设施和设备，保障工作的顺利进行。
第三章工作职责第十四条妇幼保健工作机构负责制定和实施妇幼保健工作计划。
第十五条妇幼保健工作机构负责开展孕前、孕期、产后和婴幼儿健康管理服务。
第十六条妇幼保健工作机构负责开展儿童疫苗接种和常规体检。
第十七条妇幼保健工作机构负责开展妇女保健和儿童预防保健工作。
第十八条妇幼保健工作机构负责开展妇女和儿童现场救治和急救服务。
第四章工作规范第十九条妇幼保健工作人员应当具备相应的专业知识和技能，定期进行培训和学习。
第二十条妇幼保健工作人员应当保护患者的隐私权，严守职业道德和工作纪律。
第二十一条妇幼保健工作人员应当严格执行操作规范，确保工作的安全和质量。
第二十二条妇幼保健工作人员应当积极与患者沟通，关心患者的需求和感受。
第二十三条妇幼保健工作人员应当注重团队合作，共同完成工作任务。
第五章质量管理第二十四条妇幼保健工作机构应当建立健全的质量管理体系，制定相应的管理制度和流程。
妇幼保健工作管理制度范文
妇幼保健工作管理制度范文第一章总则第一条为了贯彻国家妇幼保健政策，提高妇幼保健工作的质量和水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体妇幼保健工作人员。
妇幼保健工作人员包括医生、护士、保健员以及其他相关人员。
第三条妇幼保健工作人员应遵循专业、尊重生命、保护妇幼健康、服务社会的原则。
第二章机构设置第四条所设妇幼保健机构应由负责妇幼保健工作的部门成立，并向上一级行政主管部门报备。
第五条妇幼保健机构应设置工作领导、医疗、护理、营养、健康教育和行政等职能部门。
各职能部门负责人应具备相应的专业背景和管理能力。
第七条妇幼保健机构应制定详细的工作职责和流程，明确各部门之间的协作关系和责任分工。
第三章工作流程第八条妇幼保健工作应遵循预防为主、综合管理、全过程服务的原则。
工作流程包括预约、诊断、治疗、康复和随访五个环节。
第九条在预约环节，患者可以通过线上或线下方式预约，医务人员应根据患者的情况安排相应的时间和医疗资源。
第十条诊断环节是妇幼保健的重要环节，医生应根据患者的症状、体征和检查结果进行诊断，并制定相应的治疗方案。
第十一条治疗环节应综合运用医疗手段、药物治疗和康复措施，确保患者得到全面、系统的治疗。
第十二条康复环节是妇幼保健工作的一部分，医生应对患者的康复情况进行跟踪，并制定相应的康复计划。
第十三条随访环节是妇幼保健工作的延续，医务人员应根据患者的情况进行定期或不定期的随访，及时了解患者的康复情况。
第四章质量管理第十四条妇幼保健机构应开展质量管理工作，确保医疗质量和服务水平的提升。
第十五条质量管理工作包括定期组织内部培训、外部学术交流、不良事件报告和监督检查等。
第十六条妇幼保健机构应建立质量管理档案，记录信息、评估结果和改进措施。
第十七条妇幼保健机构应定期公布医疗质量和满意度调查结果，接受社会监督。
第五章绩效考评第十八条妇幼保健工作人员应定期接受绩效考评，根据工作业绩和专业素质确定相关奖惩措施。
第十九条绩效考评主要包括工作业绩、学术能力、职业道德和团队合作。
医院妇幼保健院规章制度汇编
医院妇幼保健院规章制度汇编目录执业行为规定XXX妇幼保健院廉洁文明行医若干规定XXX妇幼保健院在医疗服务中向社会群众的承诺XXX妇幼保健院职工道德规范XXX妇幼保健院严格禁止工作人员为医药营销人员“统方”规定XXX妇幼保健院关于上交、拒收“红包”登记制度XXX妇幼保健院医德考评细则XXX妇幼保健院入院、出院工作制度XXX妇幼保健院医嘱制度XXX妇幼保健院三级查房制度XXX妇幼保健院医生值班、交接班制度XXX妇幼保健院“患者安全目标”管理实施方案XXX妇幼保健院查对制度XXX妇幼保健院首诊医师负责制度XXX妇幼保健院病情解释制度XXX妇幼保健院管床医师每天查房制度XXX妇幼保健院突发公共卫生事件报告管理制度消毒隔离制度执业行为规定不准以任何借口推诿、刁难患者，延误诊治及抢救时机。
不准在任何场合、任何时间、任何理由与患者或家属发生争吵或打架。
不准利用行医之便收受患者及家属的“红包”、物品及接受宴请。
除医院财务收费部门外，任何科室和个人不准以任何借口、任何理由向患者或家属自行收费或收取现金。
不准利用职务或职业之便，收取医疗设备、器械、药品、试剂、卫生材料等各种助销和促销的回扣、提成和其他不正当利益。
不准私自代开处方或介绍患者到院外药店购药，损公利己。
未经医院批准，不准以任何理由把患者介绍到院外治疗收取介绍费。
不准开大处方、人情方、假诊断证明和私自进行免费医技检查及治疗。
未经批准不准私自到外院会诊及执行医疗护理等行为。
不准上班期间利用电脑或手机等玩游戏或上网炒股票及买卖基金。
不准上班期间串岗和无故离岗。
不准工作期间饮酒或醉酒上岗。
XXX妇幼保健院廉洁文明行医若干规定一、坚持办院方向，救死扶伤，实行人道主义，医务人员每时每刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、工作人员树立良好的医德规范，以全心全意为健康服务为宗旨，尊重患者的人格和权利，对待患者不分民族、性别、职业、贫富，一视同仁。
三、文明行医，礼貌服务，语言、态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，关心体贴患者。
妇幼保健院综合管理制度范本
第一章总则第一条为了加强妇幼保健院的管理，提高服务质量，保障母婴健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括医护人员、行政人员、后勤人员等。
第三条我院坚持“以人为本、服务至上、质量第一、持续改进”的服务宗旨，以保障母婴健康为核心，全面提升医疗服务水平。
第二章组织机构与职责第四条我院设立院长办公室，负责全院的行政管理工作。
第五条设立医务科、护理部、行政科、财务科、后勤科等职能部门，分别负责医疗、护理、行政、财务、后勤等工作。
第六条各科室设立科主任、护士长等岗位，负责本科室的日常管理工作。
第三章医疗服务与管理第七条医疗服务遵循科学、规范、安全、有效的原则，严格执行国家相关医疗标准和操作规程。
第八条医院设立孕产妇保健科、儿科、妇产科、计划生育科等科室，提供全面的孕产期保健服务。
第九条医院严格执行孕产妇分级管理制度，确保孕产妇得到及时、有效的保健服务。
第十条医院建立健全出生缺陷干预制度，降低出生缺陷发生率。
第十一条医院设立健康教育科，开展孕产妇、婴幼儿健康教育，提高群众健康素养。
第四章护理工作与管理第十二条护理工作严格执行国家护理规范和操作规程，确保护理质量。
第十三条护理人员应具备相应的职业资格，持证上岗。
第十四条护理工作实行责任制，确保患者安全。
第十五条护理人员应加强自身业务学习，提高护理技能和服务水平。
第五章行政管理与后勤保障第十六条行政管理工作遵循高效、廉洁、规范的原则，确保各项工作有序进行。
第十七条行政部门负责制定医院发展规划，组织实施年度工作计划。
第十八条后勤保障工作确保医疗、护理、行政等各项工作所需的物资、设备、设施等。
第十九条后勤部门负责医院环境卫生、安全保卫、车辆管理等工作。
第六章患者权益保障第二十条医院尊重患者权益，保护患者隐私。
第二十一条医院设立患者投诉渠道，及时处理患者投诉。
第二十二条医院实行患者满意度调查，不断改进服务质量。
妇幼保健医院管理制度汇编
妇幼保健医院管理制度汇编妇幼保健医院是为了维护妇幼健康和生育权利而设立的以疾病预防和维护人民健康为主要职责的特殊医疗机构。
为了规范妇幼保健医院的管理，制定并严格执行妇幼保健医院管理制度是非常关键的。
下面是妇幼保健医院管理制度汇编：一、妇幼保健医院管理目标妇幼保健医院应该实行“预防为主，治疗为辅”的原则，建立健全常态化预防保健机制，提高卫生保健服务质量，保障妇幼健康和生育权益。
二、妇幼保健医院管理体制妇幼保健医院应该建立健全科学合理的管理体制，它主要包括：1.医院领导：医院领导是医院的决策者和主管，负责医院各项管理工作。
2.行政机构：行政机构包括办公室、财务科、人力资源科、医疗管理科等，负责医院各项行政管理工作。
3.医疗机构：医疗机构包括内科、外科、妇产科、儿科、传染病科、口腔科等，负责医院各项医疗服务工作。
三、妇幼保健医院管理机制1.防控机制：建立妇幼病防控制度，加强疫情监测和防控，减少医院感染的发生。
2.服务机制：建立“以人为本”的服务理念，提供优质的医疗服务，设立疾病预防保健服务和儿童发展评估服务等，积极培育和加强患者对医院的信心和信任。
3.质量机制：建立妇幼保健医院质量管理制度，加强医疗事故的预防，严格执行医疗纪律和规范，提高医疗质量，优化医疗服务。
4.评价机制：建立绩效评价制度，定期对医院各项工作进行评估和考核，及时发现和解决存在的问题。
四、妇幼保健医院管理职责1.领导班子应该有决策权和权威性，负责科学决策、领导医院管理和促进医院发展。
2.医院管理人员应该加强日常管理和服务，履行管理职责和任务。
3.医疗人员应该恪守职业操守，正确看待生命和健康，以高尚的医德医风服务患者。
4.后勤人员应该严格执行标准化操作，确保医院日常运行顺利。
五、妇幼保健医院管理流程1.诊疗流程：患者就诊时应按照就诊流程进行体检、门诊、住院等操作。
2.医疗流程：医疗人员应遵照规范进行医疗服务，开展新生儿筛查、妇女生殖健康检查、疫苗接种等服务。
妇幼保健工作管理制度范文（3篇）
妇幼保健工作管理制度范文一、概述本妇幼保健工作管理制度旨在规范妇幼保健工作流程，提高服务质量，保障妇幼健康。
本制度适用于本单位所有妇幼保健工作人员，并须严格遵守。
二、职责分工1. 领导层：负责制定妇幼保健工作发展规划，明确工作目标和职责分工。
2. 妇幼保健部门：负责组织协调妇幼保健工作，制定具体的工作计划和方案。
3. 医务人员：负责提供妇幼健康咨询和检查、治疗等医疗服务。
4. 护理人员：负责妇幼护理工作，包括协助医务人员开展工作、提供孕期护理和产后护理等。
5. 行政人员：负责妇幼保健档案管理、信息统计等行政工作。
三、工作流程1. 妇幼保健服务预约和登记（1）接待妇幼保健服务对象，向其提供服务介绍和预约方式。
（2）根据预约情况，在预约本登记簿上登记妇幼保健服务对象的基本信息和预约时间段。
（3）准备所需的服务设施和器材。
2. 妇幼健康咨询（1）妇幼保健专业人员接待咨询对象，并记录咨询内容。
（2）根据咨询对象的情况，提供妇幼保健方面的指导和建议。
3. 妇幼健康检查（1）医务人员根据预约情况和检查项目，对妇幼保健服务对象进行健康检查。
（2）记录检查结果和诊断意见。
4. 妇幼健康治疗（1）根据妇幼保健服务对象的健康状况，医务人员开展相应的治疗，包括药物治疗、物理治疗等。
（2）记录治疗过程和效果。
5. 妇幼护理服务（1）护理人员根据医务人员的指示和妇幼保健服务对象的需求，提供相应的护理服务，包括检查协助、服药指导等。
（2）记录护理服务过程和效果。
6. 妇幼档案管理（1）行政人员负责妇幼保健服务对象的档案管理和信息录入工作。
（2）及时更新和整理妇幼保健档案，保证信息准确完整。
四、质量控制1. 组织定期学习和培训，提高妇幼保健工作人员的专业能力。
2. 建立健全妇幼保健工作质量评估机制，对工作流程和服务质量进行评估和改进。
3. 配备必要的救援设备和药品，做好应急处理准备。
4. 加强与其他医疗机构和专家团队的合作，提高妇幼保健服务的综合水平。
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.妇幼保健医院管理制度汇编妇幼保健院管理体一、妇幼保健院按行政区、功能和任务不同划分为一、二、三级级妇幼保健院一级妇幼保健院指区、级妇幼保健院级妇幼保健院及京津沪二级妇幼保健院指三级妇幼保健院指省、自治区、直辖市级妇幼保健院，二、妇幼保健院应本着精简和提高工作效率的原则，按照院、科两级行政管理体定内部机构，实行院长负责制院长一般应由专业技术人员担任妇幼保健院内设保健部和临床部。
保健部和临床部均设有相应门诊三、妇幼保健院的基本建设、业务经费、装备经费等应纳入卫生事业发展规划妇幼保健院的保健部分实行预算包干、全额补助。
临床部分实行差额补助1妇幼保健经费要专款专用，保证保健工作的必需经费2四、各级妇幼保健院的级别与同级医院、卫生防疫机构相等编五、妇幼保健院根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同，按以下一、二标准确定人员编制，保健部人员编制人1216人。
二类81省级妇幼保健院：一类12人69人。
二类42市、地级妇幼保健院：一类6人4人。
二类2市、级妇幼保健院：一类473增加编制妇幼保健院内，临床部人员按设立床位数，1.妇幼保健院组织设置规一、三级妇幼保健建筑规1平方米保健业务用房面积不少140(1张床位不少15(2平方米6(3每床建筑面积不少分娩室面积不母婴同室每床不少平方米每床净使用面积不少(4平方米平方米8人员结2增加编制1.(1专业技术人员6人的基础上，按实际床位(2必须配备经国家认定资格的卫生技术人员，卫生技术人员占全院职工总数不少％，临床卫技人员中医师与护士比7科室设3业务科室(1①一级科室妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科.页脚...急诊科；②二级专业分科：妇女心理卫生女职工保健青春期保健更年期保健婚姻保健、围产保健、优生咨询妇女营养、乳腺保健、产前诊断、产后康复、医学美容、计划生育、集体儿童保健、儿童生发育、儿童口腔保健、儿童眼保健、儿童听力保健、儿童康复、儿童心理卫生、儿童营养、、中医儿妇等专业NICMIC训指导科、妇科内分泌、生理产科、高危产科、新生儿科医技科室及其他(2药剂科、器械科、检验科、影像诊断科、功能检查科、遗传实验室、病理科、手术室、醉科、理疗科、消毒供应室、病案室、图书馆等二、二级妇幼保健建筑规1平方米100(1保健业务用房面积不少张(2床位不少10平方米(3每床建筑面积不少4不母婴同室每床不少6.平方米分娩室面每床净使用面积不少(4平方米平方米6人员结2增加编制1.(1专业技术人员4人的基础上，按实际床位％8(2配备国家认定资格的卫生技术人员，卫生技术人员占全院职工总数不少人①其中副主任医师以上不少②临床卫技人员中医师与护士比，护师以上者占护理人③主任医师、副主任医师、主治医师、医师之比％2总数的比率不少科室设3业务科室(1①一级科室妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科②二级专业分科妇女心理卫生婚姻保健、围产保健、优生咨询女职工保健青春期保健更年期保健妇女营养、乳腺保健、产前诊断、产后康复、医学美容、计划生育、集体儿童保健、儿童生发育、儿童口腔保健、儿童眼保健、儿童听力保健、儿童康复、培训指导科、生理产科、高产科、新生儿科、中医儿妇等专业医技科室及其他业务科室(2药剂科、器械科、检验科、影像诊断科、功能检查科、遗传实验室、病理科、手术室、醉科、消毒供应室、病案室等三、一级妇幼保健建筑规1张住院床位数不少3(1平方米平方米，每房建筑面积不少(2保健用房面积不少804平方米，分娩室面积不少(3每床净使用面积不少平方米，母婴同室每床不少平方米3人员配2.页脚...增加编制；∶1.3(1) 专业技术人员在不少于20人的基础上，按实际床位数1％以上。
卫生技术人员应占全院职工的80 (2)％卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少3(3有两名以上副主任医师(4科室设3业务科室(1婚姻保健科、妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科产科、儿科医技科室(2超心电图室、放射科检验科、药房、手术室、消毒供应室妇幼保健院的工作任一、开展优生、优育工作，提高民族健康素质二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等，预防天性、遗传性疾病三、推广新法接生，施行孕产妇系统管理，做好围产期保健工作，提高住院分娩率，提产科工作质量，防治妊娠并发症，降低孕产妇和围产儿死亡率四、积极防治妇女常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，高治愈率五、做好妇女经、孕、产、哺乳、更年期的卫生保健。
组织实施女职工劳动保健六、对婴幼儿实行系统保健管理，增强儿童体质，降低新生儿、婴儿死亡率积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，提1治愈率做好托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导2推广科学育儿，提高母乳喂养率，做好婴幼儿早期教养工作3配合卫生防疫部门做好计划免疫接种及传染病管理工作4七、推广以避孕为主的计划生育综合节育措施对育龄夫妇指导和实施安全有效的节育方法1提高节育手术质量，杜绝事故，减少和防止手术并发症，确保受手术者的安全与健康2八、采用国内外的先进技术和经验，开展有关妇女儿童健康、计划生育节育技术和优生作的各项科学研究九、充分利用各种宣传教育形式，普及妇幼保健、计划生育、优生、优育等科学知识，高人民的妇幼卫生知识水平十、加强妇幼保健、计划生育节育技术的信息工作，做好资料统计和分析研究省级妇幼保健院工作职一、全面掌握全省妇女儿童的健康状况，主要的健康问题、常见疾病和妇女儿童群体的岁以下儿童死亡情况及主要致死原因，计划发性疾病、孕产妇死亡、围产儿死亡、婴儿社会心理育技术服务需求和服务质量出生人口质量及影响妇女儿童群体健康的主要生物环境因素，协助卫生行政部门制定全省的妇幼保健规划和支持性规划健康教育优生优育信息统计二、负责全省妇女保健儿童保健计划生育技术服务科研新技术推广应用等具体业务工作的技术指导并负责对市地级妇幼卫生和计划生育培训术服务质量进行监测和审评，定时向卫生行政部门提出报告三、掌握全省妇幼卫生专业队伍数量、知识和技术水平，根据妇幼卫生工作的实际需要.页脚...要有计划地协助卫生行政部门制定在职人员及基层妇幼卫生人员的培训规划并具体组织实施，培训妇幼保健短缺专科人才，以满足保健工作的需要。
四、能承担本科室研究生及妇幼卫生中高级人才的进修培养任务针对本省妇女儿童身心健康的主要问题五能承担国家省级科研课题和进行国际合作重点疾病，开展应用性研究工作并负责科研成果的推广应用六、接受下级妇幼保健院的会诊、转诊，坚持双向转诊制度。
为市地县妇幼保健院提供关产前诊断、遗传咨询、围产期检测技术等方面的技术支持七、负责服务、整理、分析、储存全省妇女儿童健康指标、计划生育技术服务及人口出按规定时间上报省卫生行政质量各项妇幼卫生工作指标及妇幼卫生资源转入等数据资料门，同时反馈给市地卫生行政部门和妇幼保健院承担国家检测八负责对危害妇女儿童健康主要疾病的流行病学调查并开展防治工作的监测任务九、执行省级妇幼保健院建筑、装备标准妇幼保健院工作职妇幼保健院以提高本地区妇女、儿童群体的健康水平和人口质量为目标，以一、女保健、儿童保健、计划生育技术指导、优生优育为中心任务，指导基层的重点保健与临床结合的业务，肩负着本地区妇女、儿童健康规划的实施与监测任务优生优育及妇产科计划生育技术二、提供全面的、系统连续的妇女保健儿童保健儿科的保健医疗服务，解决本地妇幼保健、计划生育技术服务、优生优育、妇产科、儿科的难疾病的会诊和治疗，承担所辖县的会诊、转诊任务并执行双向转诊制度三、掌握本地区妇女儿童的健康状况、健康问题、主要疾病、孕产妇和婴儿死亡情况及要死因，协助卫生行政部门制定妇幼卫生发展规划以及防治计划并牵头实施四、在当地卫生行政部门的领导下，与地区综合医院妇产科、小儿科、计划生育科及地信息统计工作及防疫站建立密切联系承担本地区妇幼卫生业务工作和计划生育技术工作层培训工作的质量监测和质量评审。
定期向卫生行政部门和省妇幼保健院报告本院人员的在职教育并全面掌握五承担基层医疗保健单位妇幼卫生人员的专业进修地区妇幼卫生技术人员的现状，协助卫生行政部门制定培训规划并组织实施六、承担中等卫校妇幼医士、助产士专业及妇幼卫生专科和大专班的实习任务七、负责本地区妇幼卫生常规报告，抽样调查，监测点的数据收集、整理、分析、储存按规定时间上报卫生行政部门及上一级妇幼保健院级妇幼保健院建筑标准八、执行九、经常深入基层调查研究，建立实验地段，在地段内承担妇女儿童的系统保健常见病多发病的防治、计划生育技术服务、健康教育等各项工作，不断总结经验十、负责本地区妇幼卫生、计划生育、优生优育方面的健康教育和健康教育材料的制作基层人员培训工作十一、承担必要的科研课题和国际合作项目县级妇幼保健院工作职协助卫生行政部门制定具体规划一针对国家妇女儿童健康目标和支持性目标的要求牵头实施二、提供计划生育技术服务，掌握全县计划生育技术服务的质量、存在问题、并发症及发症发生乃至转归情况，负责开展婚前医学检查、优生咨询工作，掌握人口质量，为提高人素质服务。
. 页脚...把一些自我保健知识和三、负责全县妇女儿童保健和计划生育技术方面的健康教育工作，简单技术教给广大农村妇女，提高她们自我保健、与疾病和不卫生习惯作斗争的能力四、负责全县妇幼卫生常规报告等统计信息的收集、整理、分析评价工作，为县卫生行部门提供决策的依据，并同时报上一级妇幼保健院五、负责培训计划的制定，根据本县妇幼卫生人员的实际业务水平和工作需要，开展岗培训六、正确指导农村的新法接生，努力创造条件，提高乡卫生院产科助产水平，改善产科院及接生条件，提高住院分娩率，降低农村孕产妇死亡率。
负责乡卫生院、中心乡卫生院产计划生育技术事故的审评工作儿童生长发育监测的技术指导开展产科质量孕产妇死亡七、负责乡镇企业及农村劳动妇女的保健工作，并监测女职工劳动保护规定的执行情况及时向卫生行政部门反映八、负责县、乡镇儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员的培训考核工作保健院组织管理制一、保健院应有健全的科学管理体系，各项管理工作均需有专职或兼职人员负责二、制定并不断完善爱婴医院管理制度、行政管理制度、保健与临床专业人员轮换制度妇幼保健院的各项工作制度，并组织实施三、制定各类人员岗位职责、岗前教育、职工继续教育制度，并组织实施四、有全院中、长期发展规划和年度计划，并做好执行计划的协调检查、考核与评价五、建立院内监督制度，院领导经常深入科室、社区，了解妇幼保健院的服务质量并进评价六、保健、医疗、行政工作应用计算机管理保健工作要一、掌握本地区妇女、儿童健康状况及影响群体健康的主要因素，协助卫生行政部门制本地区妇幼卫生工作规划并组织实施二、掌握本地区孕产妇、五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门定本地区干预措施并组织实施三、依照《母婴保健法》组织并提供法律规定范围内的服务，开展婚前保健、妇女系列健、儿童系列保健、优生优育及计划生育技术等服务四、根据需要，开展与妇幼卫生工作有关的流行病学调查，为制定规划和干预措施提供据，有针对性地开展防治工作五、为下一级妇幼保健院提供技术指导业务培训及技术支持六、负责本地区妇幼卫生业务工作的质量监测和质量审评七、协助卫生行政部门管理妇产科医院、儿童医院和综合医院中的妇幼保健业务八、开展妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务、优生优育和妇女、儿童常见病防治作保健工作管理制一、妇幼保健院应有健全的保健管理组织，人员配备合理，有相应的保健工作制度，院或常务副院长分管保健工作二、制定切实可行的保健工作规划和年度工作计划，并组织实施三、有健全的保健工作常规，质量评价标准，建立健全孕产妇、围产儿死亡评审制度，定期组织评审活动四、加强保健人员的业务培训、考核，建立保健人员业务技术档案.页脚...妇女保健管理制度一、妇女保健主要任务制定规划、组织实施1掌握妇女群体的健康状况、健康问题、常见疾病、发病率和死亡率、主要疾病和主要死及其变化趋势，有针对性地制定防治规划，确定目标、对策，采取必要的干预措施收集信息，为决策提供依据2通过常规报告、抽样调查和各种综合相关资料的统计分析，全面了解妇女的健康指标、女保健的各种工作指标和妇女保健服务能力的指标，及时掌握国际上妇女保健状况的最新息，加强国际合作负责监测网工作3对妇女保必须充实和完善监测系统为获取动态资料并校正常规报告中的漏报或误差中的重要指标，如孕产妇死亡率、出生质量、围产儿死亡率等进行常规监测，获取准确信息面向基层培训人员4制定培训规划，根据实际需要开展岗位培训改革产科制度，提高产科质量，保障母婴安康5加强优生优育，降低病残儿出生率，努力提高人口素质6提供计划生育技术服务，做好生殖调节期的各种保健服务7加强与生殖内分泌有关的妇女常见病、多发病的防治工作8执行国务院关于女职工劳动保护的各项有关规定，维护妇女享受健康保护的权利9积极参与《母婴保健法》的贯彻实施，提供有关的服务10二、妇女保健工作基本方法积极当好领导参谋，及时汇报工作1家庭参与强化人们的自我保健意识动员社会参与2开展广泛的社会宣传和健康教育激发保健需求，提高保健能力调查妇女群体的健康状况、健康问题、主要疾病、主要死因，确定工作的优先领域、3要工作目标、对策、措施群体保健与临床保健相结合，防与治相结合4因地制宜，分类指导5实行目标管理6点面结合，以点带面7加强法制建设8引入人际交流技巧和参与性的双向教学法9采取激励政策，开展评比10儿童保健管理制一、儿童保健的主要任佝偻病、营养不良、缺铁性贫血、早产儿、低体重儿1对新生儿、婴幼儿、体弱按常规管理，建立系统管理一岁内每三个月一次，一至三岁每半年岁以下儿童根据年龄特点进行定期体2次，三岁以上每年一做好儿童常见病、多发病的防治工作3幼儿园卫生保健工作指导托儿所督促检查落《托幼机构卫生保健工作管理条例4普及开展儿童保健健康教育工作，加强儿童营养、心理、母乳喂养和防病知识的宣传5.页脚...普及科学育儿知识。