全日制劳动合同书(人社局统一版本)
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人社劳动合同统一模板
人社劳动合同统一模板根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，现将劳动合同统一模板如下：劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期自（开始日期）起，至（结束日期）止。
第二条工作内容和岗位乙方被甲方聘用，担任（岗位名称），工作职责是（详细描述工作内容）。
第三条劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币（具体金额），支付周期为每月（支付周期）支付一次。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作（具体工作时间）。
如需加班，甲方应支付相应的加班/加点费用。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），具体休假时间由双方商议确定。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方办理相关的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括（具体福利待遇）。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和其他知识产权予以保密，不得泄露给任何不相关的第三方。
2. 在合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
第七条解雇和辞退1. 经甲方与乙方双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解雇乙方：a. 严重违反劳动纪律和规章制度；b. 严重失职，影响工作正常进行；c. 偷盗、挪用、故意损坏财物；d. 盗窃商业机密；e. 违反合同约定并经甲方提出书面警告后未改正。
第八条合同终止和解除1. 合同期满或者达到劳动合同法规定的解除条件时，本合同自动终止，双方不再具有劳动关系。
2. 双方如需解除合同，应提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。
第九条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方协商解决。
协商不成时，应向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
官方版劳动合同范本(人社部发布)
官方版劳动合同范本（人社部发布）以下是人社部发布的官方版劳动合同范本。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。
该范本可供参考，用人单位可根据实际情况，进行必要的修改，以符合法律法规的要求。
一、合同类型劳动合同类型：固定期限合同/无固定期限合同/实习合同（根据实际情况选择一项）二、合同双方用人单位：•单位名称：（填写用人单位的名称）•单位地址：（填写用人单位的地址）•法定代表人/负责人姓名：（填写法定代表人或负责人的姓名）•联系电话：（填写单位联系电话）•统一社会信用代码/注册号：（填写单位的统一社会信用代码或注册号）•姓名：（填写劳动者的姓名）•性别：（男/女）•出生年月：（填写劳动者的出生年月）•身份证号码/护照号码：（填写劳动者的身份证号码或护照号码）•户籍所在地：（填写劳动者的户籍所在地）•现住址：（填写劳动者的现住址）•联系电话：（填写劳动者的联系电话）•邮箱：（填写劳动者的邮箱）三、劳动合同的基本内容1. 劳动合同期限•合同起始日期：（填写劳动合同起始日期）•合同终止日期：（填写劳动合同终止日期，仅适用于固定期限合同）•劳动者从事的工作岗位：（填写劳动者从事的工作岗位）•工作地点：（填写工作地点）•工作时间：（填写工作时间，包括每天工作几小时，每周工作几天）3. 劳动报酬•劳动者的基本工资：（填写劳动者的基本工资）•薪资支付方式：（填写薪资支付方式，如月薪/时薪/日薪等）•薪资支付日期：（填写薪资支付日期，如每月5日/每周五等）•其他福利待遇：（列举其他福利待遇，如年终奖、带薪假期等）4. 劳动保护•根据国家法律法规规定，用人单位应保障劳动者的合法权益，提供符合安全生产要求的工作环境和条件，并购买相应的劳动保险。
劳动者应按照用人单位的要求，严格遵守工作纪律、工作制度和安全操作规程。
5. 合同解除5.1 合同解除的情况：•合同期满；•双方协商解除；•劳动者严重违反劳动纪律，被纪律处分或被解雇；•劳动者不能完成工作任务，经培训或调整岗位仍无法胜任；•劳动者患病或非因工伤导致丧失劳动能力无法继续完成工作。
人社部劳动合同官方模板
一、劳动合同基本信息1. 用人单位（甲方）信息：- 名称：- 地址：- 法定代表人：- 职务：2. 劳动者（乙方）信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 籍贯：- 身份证号码：- 电话：- 住址：二、劳动合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
三、劳动合同期限1. 合同期限：- 本合同期限自年月日起至年月日止。
2. 合同续签：- 在合同期满前，甲乙双方可根据实际情况和需要协商决定是否续签合同。
四、工作内容和工作地点1. 工作内容：- 乙方在甲方处从事的工作内容为______。
2. 工作地点：- 乙方的工作地点为______。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：- 乙方的工作时间为______。
2. 休息休假：- 甲方按照国家规定，安排乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休假。
六、劳动报酬1. 工资支付方式：- 乙方的工资以______方式支付，支付周期为______。
2. 工资标准：- 乙方的月工资标准为人民币______元。
七、社会保险和福利待遇1. 社会保险：- 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 福利待遇：- 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
八、劳动保护和职业危害防护1. 劳动保护：- 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 职业危害防护：- 甲方对乙方从事的职业危害进行预防和控制，确保乙方身体健康。
九、劳动合同的解除和终止1. 解除条件：- 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 终止条件：- 本合同期满或终止条件出现时，本合同终止。
十、争议解决1. 争议解决方式：- 甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁和诉讼：- 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 保密条款：- 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。
人社局劳动合同范本最新
人社局劳动合同范本最新甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。
3. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
3. 乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的处理。
全日制劳动合同书官方版（6篇）
全日制劳动合同书官方版甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日全日制劳动合同书官方版（二）（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
2023正版劳动合同(人社局版)正规范本(通用版)
正版劳动合同(人社局版)1. 合同当事人1.1 雇主：（公司全称或个人姓名）1.2 雇员：（员工姓名）2. 劳动合同时间2.1 本劳动合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）终止。
2.2 若劳动合同期限届满，双方经协商一致可以续签合同。
3. 劳动岗位及工作内容3.1 雇员的工作岗位为（具体岗位）。
3.2 雇员的工作内容包括但不限于（工作职责）。
4. 工作时间和休假4.1 雇员每周工作时间为（具体小时数），工作时间为（具体时间段）。
4.2 雇员享有每年带薪休假（具体天数），休假需要提前（具体天数）与雇主协商并提出申请。
4.3 雇员还享有法定节假日及其他特殊假期。
5. 薪资和福利待遇5.1 雇员的基本工资为每月人民币（具体金额），以月结算。
5.2 雇员的薪资将在每月（具体日期）发放。
5.3 雇员享有社会保险和福利待遇，包括（具体项目）。
6. 保密条款6.1 雇员在合同期及解除合同后，有义务对公司的商业秘密、客户资料和技术资料等保密。
6.2 雇员不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。
6.3 雇员违反保密条款所造成的损失，由雇员承担赔偿责任。
7. 工作纪律和行为规范7.1 雇员应严格遵守公司的工作纪律和行为规范。
7.2 雇员应按时完成工作任务，并保证工作质量。
7.3 雇员不得从事违法违纪行为。
8. 合同解除8.1 合同期届满后，双方可以重新协商是否续签合同。
8.2 除合同期满外，情况任何一方有权解除本合同：•严重违反合同规定的；•严重失职，工作成绩不符合公司要求的；•无故拖欠工资的。
9. 法律适用和争议解决9.1 本劳动合同适用中国法律。
9.2 双方因本合同的履行发生争议时，可以友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向就近的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
10. 其他事项10.1 本劳动合同一式（具体份数），雇主和雇员各执一份。
10.2 本劳动合同中未尽事宜，双方可以协商订立补充协议。
本劳动合同经双方当事人阅读、理解、签字并盖章后，具有法律效力。
通用的人社部劳动合同范本6篇
通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
人社部统一劳动合同模板
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：【填写统一社会信用代码】地址：【填写用人单位地址】法定代表人（主要负责人）：【填写法定代表人姓名】职务：【填写职务】乙方（劳动者）：性别：【填写性别】年龄：【填写年龄】籍贯：【填写籍贯】身份证号码：【填写身份证号码】电话：【填写联系电话】住址：【填写住址】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同期限为【填写具体期限】。
2. 甲乙双方可以协商一致，根据工作需要和实际情况，延长劳动合同期限。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事【填写具体工作内容】。
2. 工作地点为【填写具体工作地点】。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为【填写具体工作时间】，即每日【填写具体时长】小时，每周【填写具体天数】天。
2. 甲方应按照国家规定，安排乙方休息和休假，并确保乙方享有法定节假日、年休假等权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为【填写具体工资标准】，支付方式为【填写支付方式】。
2. 甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 出现以下情形之一，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因工作需要或乙方工作表现不佳等原因提出解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
人社部最新劳动合同范本（通用5篇）
同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的.； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商
同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向
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院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲某双方各持一份。本合
同涂改、未经合法授权代签无效甲方：______________（盖章）乙方： _______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）： ___________________（签章）合同签订日期：________年____月____日合同鉴 证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）合同 鉴证日期：________年____月____日
甲方支付培训费______元。 第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由
有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律 责任；
全日制劳动合同书(人社局统一版本)
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定劳动基准和甲方依法制订的并已公示规章制度。
乙方应当按照甲方安排工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
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人社部统一劳动合同模板甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为了完成自身业务需求，需要雇佣乙方从事工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方受聘为甲方_________________________________________________________，具体工作内容为_______________________________________________________。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务，确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为_____________________________。
2. 乙方在工作时间内应当全身心投入工作，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月底薪为_______元，具体的奖金和福利待遇为______________________。
2. 工资支付方式为______________________，支付时间为_______日。
第四条保险福利1. 甲方应当按照国家法律规定为乙方购买社会保险，并承担相关费用。
2. 乙方享有公司提供的其他福利，具体内容为______________________________。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业机密或客户信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 甲方有权对公司的商业机密和资料进行保护，乙方应当配合。
第六条违约责任1. 若发现乙方违反本合同规定或公司规章制度，甲方有权做出批评、警告、罚款等处理。
2. 若乙方严重违反合同规定，造成严重后果，甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任。
第七条合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
全日制劳动合同书(人社局统一版本)
编号：全日制劳动合同书甲方(用人单位)乙方（劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为.三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
（二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务.（三)四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时.A、甲方实行每天小时工作制.具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午,下午.每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
（三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查.(三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
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编号：
全日制劳动合同书
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，
上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙
方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、……
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：
D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：。