特许经营原理与实务第4章 特许经营项目的准备
特许经营原理与实务项目六特许经营体系的加盟
• 最实际的方法是评估自身的能力、弱点、兴趣、个性类型及工作能力
。 要做好受许人,最好从下面一些问题着手认识自己:
• 哪类企业能让你最大限度地发挥现有才干?
• 拥有和经营属于自己的企业为的是什么?
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任务二
特许经营体系加盟活动的准备
• 这笔投资对你的财务状况会产生什么影响?
• 1) 行业发展性;
• 2) 行业营利性;
• 3) 行业竞争性;
• 4) 个人兴趣匹配度;
• 5) 价值观匹配度;
• 6) 知识结构匹配度;
• 7) 能力匹配度;
• 8) 资源匹配度。
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任务二
特许经营体系加盟活动的准备
• (3) 对每一个预选行业根据上述评估指标及分数等级进行打分,并制
• 受许人的加盟活动本质上是一种创业行为,同时是一种投资行为。
除了符合一般的创业和投资规律外,特许加盟还有其一定的特殊性,
这种特殊性表现在受许人不是真正具有自主性、能灵活地做出决策的
企业家,在一定程度上,他有义务服从于企业的独立性并同意遵守特
许人的要求、限制和经营制度,达到并保持特许体系标准的一致性。
向受许人提供一种独特的商业经营特许权,特许人将其商标及其他标
识授予受许人使用。 特许加盟总部必须拥有一套完整有效的运作技
术优势,从而转移指导,让加盟店能够尽快运作,而加盟店也需付出
相对的报酬; 它是一种经济而简便的经商之道,经由一种商品或服
务以及行销方法,以最小的风险和最大的机会获得成功。
• (二) 特许经营体系加盟的形式
取任何费用,主要是针对材料生产商和中小型企业,以技术入股、销
《特许经营原理与实务》电子教案 项目一
• (1) 特许经营体系对国家政治和社会稳定的影响,包括增加就业机会
、改善地区经济结构、提高地区经济发展水平、改善人民生活质量等
。
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任务二
特许经营的可行性分析
• (2) 特许经营体系与当地科技、文化、基础设施发展水平的相互适应
性。
• (3) 特许经营体系与当地居民的宗教、民族习惯的相互适应性。
• (4) 特许经营体系对合理利用自然资源、保护环境和生态平衡的影响
。
• (5) 构建特许经营体系的风险分析。
• 实施特许经营项目的风险体现在三个时间段内,即特许经营体系规划
设计阶段、招募营建阶段、建成后的维护和升级阶段。 具体的风险
类别主要有以下几种。
• ① 行业风险。 由于特许经营行业壁垒不高,业内竞争激烈,会对特
要是分析这样一些问题: 实施特许经营后企业获得的利润是否可以增
加,会以什么样的速度增加; 实施特许经营后企业能否提升品牌价
值,企业规模能够扩大多少; 实施特许经营后企业能否保证可持续
发展,能否为当地经济增加税收或者提高就业做出贡献。
• (二) 构建特许经营体系的基础性分析
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任务二
特许经营的可行性分析
许经营体系的成功带来一定的风险,导致受许人招募不理想。
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任务二
特许经营的可行性分析
• ② 市场风险。 由于竞争环境和政策法规经常变化,特许经营体系的
市场推广工作有很大的风险性,瞬息万变的市场无法保证受许人招募
和加盟店运营百分之百取得成功。
• ③ 经营风险。 特许经营体系的经营需要盟主企业采用全新和持续发
特许经营实务
特许经营实务
特许经营实务在中国获得特许经营成功的前提在中国开始特许经营之前:
自我评估
你为什么要在中国开展特许经营?为获得成功,你准备化多少时间和精力?你对于一个良好的中国受许方有没有基本要求?
产业/市场评估
获得主要的和次要的产业信息和统计资料对某一产业的整体潜力给予评估该产业的竞争情况如何?
特许方评估
特许方的背景参观外国特许商
特许方评估
允许与当前的和以前的受许方交谈了解产品/服务边界了解协议中的关键术语和条件
特许经营前的计划
推出一个企业样板作为工具,借以树立对各有关方面的正确和现实的期望计算出在最坏情况下的现金需求量计算出当前的资金需求量作出主要的管理计划
特许经营协议签订之后
管理当地化
管理人员招聘计划确定管理当地化的正确时机
起推动和监督作用的特许方
非常明确特许方的多重角色这些角色的内容在签订特许经营协议前和特许经营前期培训中应有明确的规定
新产品的开发和支持
从其他受许方采纳新观点。
《特许经营理论与实务》课程建设实践教学过程设计——以特许经营推广文件制作为例
《特许经营理论与实务》课程建设实践教学过程设计收稿日期:2018-04-16作者简介:张小桃(1979-),女(汉族),湖南邵阳人,硕士研究生,任职于湖南现代物流职业技术学院,讲师,研究方向,连锁经营与教育教学。
《特许经营理论与实务》是连锁经营与管理专业的一门专业核心课程,是实现连锁经营与管理专业人才培养目标的专业核心课程之一。
一般在第五个学期开设,该课程是在学习了大部分基础的课程和部分核心的课程之后开设的一门连锁经营与管理专业核心课程,该课程主要面向连锁经营与管理专业岗位或岗位群中的特许经营企业总部运营管理、特许经营单店运营管理等岗位,主要培养这些岗位所需的特许经营业务拓展和特许经营单店运营管理技能,通过本课程的学习为学生获得从事特许经营运营管理工作奠定坚实的基础。
根据《特许经营理论与实务》课程实践教学需要,可以将实践教学内容分为2条实践教学主线,6个能力训练项目。
这2条实践教学主线分别是:第一,以通过购买特许经营权使用权并按照合同约定在统一的经营模式下开展经营的企业或个人(受许人)为主线,根据个人创业需要分步骤按流程进行加盟;第二,以拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人)为主线,根据企业发展特许经营需要分步骤按流程构建特许经营体系。
6个能力训练项目如图1所示。
张小桃(湖南现代物流职业技术学院,湖南长沙410131)摘要:实践教学是课程教学中重要的一环,并受到越来越多的教师和学者关注。
本文以《特许经营理论与实务》课程实践教学过程设计为题,以特许经营推广文件制作为例,分别从目标、内容、过程等方面进行设计,并期望对高职院校尤其是我校连锁经营与管理专业的课程教学改革有所帮助。
关键词:课程;实践教学;教学设计中图分类号:G712文献标识码:A文章编号:1674-9324(2019)01-0174-03———以特许经营推广文件制作为例图16个能力训练项目一、实践教学目标设计《特许经营理论与实务》课程通过实践教学可以帮助学生学会如何使用特许经营理论知识解决企业拓展特许经营业务和个人为创业需要进行加盟所存在的现实问题,为学生进一步掌握有关连锁经营与管理能力和工作就业打下基础。
第四章 特许经营合同《特许经营实务》PPT课件.
3 、内容综合型特许经营合同与分离记载特 许经营合同
根据合同记载是否集中于单个合同为标准分为: (1)内容综合型特许经营合同 (2)分离记载型特许经营合同
4、直接特许经营合同和区域特许经营合同 以特许经营体系层级划分可分为: (1)直接特许经营合同 (2)区域特许经营合同
➢ 当事人的基本情况
2 、 特许经营合同的特点
特许经营合同法律关系中应注意因其特定的经 济制度安排而需要特别关注的问题,主要表现在以 下两个方面: (1)双方当事人地位平等 (2)合同客体内容的多元化和复杂化
特许经营合同存在以下特点:
(1)诺成合同 (2)双务合同 (3)有偿合同 (4)特许经营合同的格式条款特性 (5)特许经营合同的权利概括特性
护
➢ 合同所涉概念的界定 ➢ 特许产品的提供和配送
➢ 特许经营授权
➢ 违约责任
➢ 特许经营费用
➢ 合同的解除
➢ 对加盟店➢ 不可抗力
特许经营授权的内容包括: 1)特许经营权性质 2)特许经营授权的地域范围 3)特许经营授权内容 4)特许经营授权期限
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特许经营费用包含的内容: 1)加盟费 2)特许权使用费 3)保证金 4)支付方式
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对加盟店营运的约定的内容包括:
1)加盟店的经 营资格
2)加盟店的开 业指导和开业培
训
3)特许经营体 系的提供
4)加盟店开业 时间
5)加盟店开业 的条件
6)加盟店运营
7)商品和服务 8)监督、培训 9)广告宣传与
第四章 特许经营合同
1 、特许经营合同定义
特许经营合同是特许经营当事人之间为共同经营 或终止特许事业设立、变更或者终止权利义务的协议。
特许经营合同的意义在于明确了当事人之间的权 利义务,对合同存续期间当事人的经营行为进行规范,确 保当事人的合法权益,是解决特许人与受许人之间产生的 争议的主要依据。
特许经营原理与实务(第二版) 第一章 特许经营概述
18
四、特许经营的基本原则
3S原则 简单化(Simplification) 标准化(Standardization) 专业化(Specialization) 开放原则 互利原则
19
五、特许经营的基本特征
特许经营的核心是特许权的转让。 特许经营加盟双方的关系是通过签 订合约而形成的。 特许经营的所有权是分散的,但对 外要形成同一资本经营的一致形象。 加盟总部提供特许权许可和经营指 导,加盟店为此要支付一定费用。
此类型中的受许人通常属于零售商一级, 主要流行于汽车销售、汽车加油站、自行车、 电器产品、化妆用品以及珠宝首饰等行业。
6
特许经营的类型
(按特许的内容分类)
经营模式特许(business model franchising):
加盟商有权使用盟主的商标、商号名称、企业标识及广告宣 传,完全按照盟主的模式来经营;加盟商在公众中完全以盟 主企业的形象出现;盟主对加盟商的内部管理、市场营销等 方面具有很强的控制。
特许经营的类型
(按加入特许契约联盟成员不同) 制造商——零售商特许系统 制造商——批发商特许系统 批发商——零售商特许系统 服务特许系统
10
特许经营的类型
(按授予特许权的范围分) 单位特许
11
特许经营的类型
(按授予特许权的范围分) 区域开发特许
12
特许经营的类型
(按授予特许权的范围分) 代理特许
此类型的特许经营越来越成为当今主导的模式,它集中体现 了特许经营的优势。目前在很多行业迅速推广。如快餐食品 (麦当劳、肯德基、马兰拉面、好利来)、旅店业、洗衣店 (荣昌)汽车租赁以及各种服务性行业。 以下我们主要研讨这种模式
《特许经营原理与实务》电子教案 课程导入
任务一 特许经营的内涵及经营原理
• 中国商务部对特许经营下的定义是通过签订合同, 特许人有权将商 标、商号、经营模式等经营资源授予被特许人使用, 被特许人按照 合同约定在统一经营体系下从事经营活动, 并向特许人支付特许经 营费。
• 从以上四个对特许经营的四个定义可以看出, 对特许经营的理解不 外乎是如表导-1 中所列的几种定义。
• (2) 标准化是指特许人对整个运营模式、业务流程、操作环节以及外 在形象等方面进行提炼总结后, 制定的适应各个地区加盟店的一套 统一模式。
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任务一 特许经营的内涵及经营原理
• 标准化的目的是便于特许经营模式的复制、特许经营体系的管理和控 制, 是保持整个特许经营体系的一致性的体现。 特许经营的标准化 表现在两个方面: 一是作业标准化。 总部、分店及配送中心对商品的 订货、采购、配送、销售等各司其职, 并且制定规范化的规章制度, 整个程序严格按照总公司所拟定的流程来完成。 二是企业整体形象 标准化。 店铺的开发、设计、设备购置、商品的陈列、广告设计、 技术管理等都集中在总部, 总部提供连锁店的选址、开店前的培训、 经营监督指导和交流等服务, 以此保证连锁店整体形象的一致性。
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任务一 特许经营的内涵及经营原理
• (3) 持续性。 • (4) 合作性。
• 二、特许经营的“3S” 原则
• “3S ” 是简单化( Simplification )、标准化( S tandardization )、专业化(Specializat ion) 三个英文单词的第一个字母。
• (一) 特许经
• 特许经营的定义有很多种, 在国际上广泛通用的是国际特许经营协 会
• (International Franchise Federat ion) 的定义, 该定义如下: 特许经营是特许人和受许人之间的契 约关系。 根据契约, 特许人向受许人提供一种独特的商业经营特许 权, 并给予人员训练、组织结构、经营管理、产品采购等方面的指 导与帮助,受许人向特许人支付相应的费用。 这是目前广泛通用的 特许经营的定义。
特许经营管理实务特许经营的基本原理
见下表: 表11 连锁经营的三种形式之间的主要区别
特许经营
直营连锁
自由连锁
单店 产权人 管理模式
经营领域 关系 筹资方式 运作方式 发展方式 自由度
可能是总部 单店或区域 加盟商 或其组合
只有一个;即连锁总部企 业
各店各不相同
依据合同;各店人事和财 务独立;特许人间接管理 支持 督导
思考题: 1肯德基在中国采取的特许加盟形式是什么
它与一般特许加盟相比有何特色 2肯德基的不从零开始策略主要优势何在 你
认为有无弊端 表现在哪些方面
第二章
特许经营的本质与发展力
第一节 特许经营的本质 第二节 特许经营优劣分析 第三节 特许经营的发展力
学习目标:
使学生理解和掌握特许经营的本质 是一种 营销模式 企业扩张模式 商业经营模式 高效 的自助运作方式 理解和掌握特许经营的发 展力 连锁力 执行力 竞争力 深刻领会特许 经营优势和劣势;并结合案例进行分析
第一章 特许经营的基本原理
学习目标
使学生理解 掌握特许经营的含义 特许经营 的相关术语 特许经营的基本特征 特许经营 的基本原则 特许经营的类型等 了解特许经 营的起源 特许经营的发展;理解特许经营 与连锁经营 特许经营与代理 特许经营与经 销 包销 传销以及特许经营与分公司方式的 区别Fra bibliotek技能要点
形同虚设 3 制度不符合简单化原则 4 执行流程过于繁琐;不合理 5 作业过程中缺少良好的方法 6 工作中缺少科学的监督考核机制
三 特许企业的核心竞争力
一特许企业核心竞争力的构成 1 品牌力 2 企业文化 3 管理力 4 营销力 5 技术力 6 财务力 7 人才力 8 创新力
第四章 特许经营合同 《特许经营实务》
类型
▪合同主体构成划分
• 制造商和批发商之间的特许经营 合同
• 制造商和零售商之间的特许经营 合同
• 批发商与零售商之间的特许经营 合同
• 零售商与零售商之间的特许经营 合同
▪特许经营体系层级划分
• 直接特许经营合同 • 多层特许经营合同
2、 商业秘密的保护
在合同存续期间及终止后,受许人及其雇员未经特许人书面同意, 不得披露、使用或允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。
3.特许经营合同的内容
(7)特许产品的提供和配送
某些特许体系因需统一商品销售,会就特许商品的提 供与专营等内容做出规定,主要有以下几种情形:
3.
.
2.
.
1.
.
的 产所 品有 都销 由售 特的 许商 人品 提或 供与
✓受许人应在合 同终止之日起一 定时期内返还特 许人为履行特许 合同而提供的所 有物品,包括文 件及其副本或任 何复制品 ;
✓受许人应在本 合同终止之日起 一定时日内向特 许人支付本合同 约定的所有应付 费用。
3.特许经营合同的内容
(11)不可抗力
不可抗力: 指在合同签订以后, 不是由于订约的任 何一方当事人的过 失或疏忽,而是由 于发生了当事人既 不能预见,又无法 事先采取预防措施 的意外事故。
3.特许经营合同的内容
(4)特许经营费用
加盟费是指受许人与特许人在特许合同中约 定的,为获得一定区域内的特许经营资格而 由受许人一次性向特许人支付的费用。
特许权使用费是指受许人根据特许合同的约定, 定期向特许人支付的用于购买特许人的商标、 商号、专利、专有技术、经营诀窍培训服务等 特许经营所含要素项目的费用。
特许经营原理与实务项目四 特许门店的管理
任务一 受许人的选择与管理
• 受许人的财务状况反映了其借贷和偿债能力,一般要求其资产总额的 20% ~40% 是非借贷的个人资产。对受许人评估的资产反映在财 务报表里,一般包括: 现金、银行存款、公司债券、应付票据、应付 账款、股票和债券、寿险的现金值、应收账款、固定资产、到期税务 、经营利润、其他资产及其他债务和负债。上一页 下一页来自返回任务二 单店系统设计
• 四、单店系统设计与构建的流程
• (一) 单店系统设计与构建的流程 • 单店系统设计与构建的流程,如图4 -2 所示。 • (二) 单店运营管理系统的构建 • 国际连锁企业管理协会的专家认为,特许经营单店运营管理体系的构
建原则主要是在特许经营总部或受许人的统一领导下,以运营管理流 程为核心,连接输入和输出系统,并由此连接前端的供应商和终端的 客户,形成一个完整的系统ꎬ我们按照总部、输入系统、运营管理流 程、输出系统、客户的先后顺序进行体系构建,其中总部和受许人直 接对接,并在此基础上设计出单店的经营目标。
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任务二 单店系统设计
• 单店本身就是一个系统,L.V.贝塔朗菲(L.Von.Bertala nffy) 创立的系统论认为,任何系统都是一个有机的整体,它不 是各个部分的机械组合或简单相加,系统的整体功能是各要素在孤立 状态下所没有的性质。 一般系统论将系统定义为: 由若干要素以一定 结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体。 在这个定义中包括 了系统、要素、结构、功能四个概念,表明了要素与要素、要素与系 统、系统与环境三方面的关系。 单店系统的设计重点是商圈与选址 定位、单店盈利模型、商品与服务组合、单店企业识别系统导入等内 容,即从零开始建设到维持正常运转的整个过程的设计,凭此设计可 以建立起一个形象既定的单店和营销终端。
特许经营原理与实务知识点
特许经营:拥有注册商标,企业标志,专利,专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同的形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(受许人)使用,受许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
特许经营的本质:1.特许经营是企业的一种营销模式;2.特许经营是一种企业扩张的模式;3.特许经营是一种资本运营模式;4.特许经营是一种创业、投资方式。
特许经营的分类:1.生产型特许经营;2.商品商标型特许经营;3.经营模式型特许经营。
特许经营与直营连锁的区别:1.产权关系(直营连锁的店铺是由总部直接投资的,特许经营的店铺是由受许人投资的);2.法律关系(直营连锁总部和分店是直接隶属关系,由公司内部的管理制度进行调整的,特许经营中总部和分店是平等的合作关系,双方权利义务在合同中进行规定);3.管理方式(直营连锁中,总部对各分店拥有所有权,对各分店具体事务均有决策权,特许经营中加盟店的日常经营管理是由受许人自行负责的,但受许人需要遵照合同约定按照特许人的统一模式规定来经营加盟店)。
特许经营的3S原则:1.标准化(标准化是指特许人对整个运营模式、业务流程、操作环节以及外在形象等方面进行提炼总结,制定统一的标准,设计成可复制的经营管理模式。
2.简单化(简单化是对作业流程、作业岗位活动的简单化,以达到提高工作效率、便于推广重复的目的)3.专业化(专业化是指整个特许经营体系各基本组成部分的专业化分工协作,通过分工协作,达到整体运营的协同效应)。
《商业特许经营管理条例》要点(选择):1.规定了特许经营准入资格;2.确立了特许人备案制度;3.规定了特许人的信息披露制度;4.规范了特许经营合同的基本内容;5.规定了特许人和受许人的行为规范;6.明确了法律责任。
单店的概念:单店是指在连锁经营体系或特许经营体系中,向顾客直接提供产品或者服务的基本经营单元,是与总部相对应的一个概念。
单店的意义:1.单店是特许经营权的载体;2.单店是特许经营体系中利润的主要创造者和实现者;3.单店是特许经营品牌的窗口。
韦亚洲 特许经营原理与实务 说课
VS
劣势:
逻辑思维能力不强; 沟通交流能力较差; 自信心相对不足。
应对方法:
充分利用现有教学资源,提高学生对课程的认识; 加强实训环节的教学,提高学生参与的兴趣; 鼓励学生多参加实训实习活动,有意识的提高交际沟通能力。
课堂表现
作业、 方案设计
教学评价
期末测评
个人成绩
100%
30%
30%
40%
1.2教学内容与要求、教学目标
通过本项目的学习,使学生能够明确单店盈利模式、运营模式及设计单店形象识别 系统的重要性,能够通过学习,初步具备设计能力。
10 项目十 特许经营法律实务
通过本项目的学习,使学生能够了解特许经营法律制度,签订履行特许经营合同注 意事项,掌握特许经营知识产权法律实务。
2、说教材
2.1本课程选用教材
书 名: 特许经营实务 作 者: 孙玮琳 韩雨廷 出版社: 高等教育出版社 出版日期: 2014年8月
教法选择很重要 过程控制很关键
3、说教法
3.3教后设计
课外辅导方法 面对面辅导+网络辅导
课后作业的布置
(理论)完成书后习题+ (动手)做一些相关的市场调查
图书馆是学生的第二课堂,布置阅读任务 考查内容与方法 章节结束后的测验 课堂现场评价 写读书笔记
3、说教法
改革思路
方法新探 网络加强
校企合作进一步
请各位专家批评指正
谢谢!
较常用,选取案例要恰当
3、说教法
3.2教法的运用
例:项目七 特许经营项目推广
任务二 掌握推广的渠道
案例分析法------选择比较成功的特许加盟企业作为案例 视频教学法------观看特许加盟的相关视频(成功&失败)
特许经营原理与实务.pdf
特许经营原理与实务.pdf特许经营最早起源于美国。
定义:特许经营是特许人和受许人之间的契约关系。
是国际公认的21世纪最成功的商业模式。
特许经营的“3S”原则:简单化,指作业流程简单化、作业岗位活动简单化。
标准化,指特许人对整个运营模式、业务流程、操作环节以及外在形象等方面进行提炼总结后,制定的适应各个地区加盟店的一套统一模式。
专业化,指特许经营体系各个基本组成部分的总体分工。
按特许权的形式、授权内容与方式、总部战略控制手段划分:生产特许、产品——商标特许、经营模式特许按特许双方的构成划分:商业特许经营制造商与批发商,制造商与零售商,批发商与零售商,零售商与零售商按授予特许权的方式划分:单体特许、区域开发特许、二级特许、代理特许特许经营是一种高效的自主创业模式。
特许经营和直营连锁的区别:(1)产权关系不同。
特许经营是独立主体之间的合同关系,各个特许加盟店的资本是相互独立的,与总部之间没有资产纽带。
直营连锁店都是属于同一资本所有,各个连锁店由总部所有并直接运营、集中管理。
(2)法律关系不同。
特许经营中特许人(总部)和被特许人(加盟店)之间的关系是合同关系,双方通过订立特许经营合同建立起关系,并通过合同明确各自的权利和义务。
直营连锁中总部与分店之间的关系则由内部管理制度进行调整。
(3)管理模式不同。
特许经营体系是通过特许经营合同形成的,各个加盟店人事和财务关系相互独立,特许人无权干涉。
直营连锁经营中,总部对各分店拥有所有权,经营的具体事务有决定权,分店经理是总部的雇员,按总部的意志行事。
(4)涉及的经营领域不完全相同。
直营连锁限于商业和服务业,而特许经营的范围更广。
特许经营体系是由总部和单店组成的,在特许人统一设计和管理下,开展经营活动的运营体系。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并经营时间超过1年。
授权方式:单店特许、区域开发特许、二次特许。
受许人以较少的资本就能开展事业活动获得技术与管理的支持享受低成本的进货,并保证货源和质量优势使用总部著名的商标或服务减少广告宣传的费用,达到良好的宣传效果较易获得总部或银行的财政帮助可获得特许人提供的质量控制标准特许经营对受许人经营受到严格约束,缺乏自主权受许人预期落空受许人会收到特许人决策失误的牵连劣势其他受许人的表现特许经营的无弹性分店发展速度过快时,总部的后续服务跟不上受许人要退出或转让受合同限制不受资金的限制,可以迅速扩展规模受许人更加积极肯干,利于特许人事业的发展优势可降低经营费用,集中精力提高企业管理水平可获得政府支持,加快国际化发展战略可获得整体竞争优势特许经营对特许人受许人的独立性有时难以控制劣势公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响当发现加盟店店主不能胜任时,无法更换实施特许经营的条件:(1)拥有较高知名度的商标(2)形成自己的经营特色(3)明确且长期发展的理念(4)拥有特殊的经营技能(5)维持总部的良好业绩(6)建立高效的信息物流系统(7)累计成功运作的经验(8)不断改善的研发能力特许经营体系设计与构建基本路线单店的定义和系统构成:制定特许经营发展总体规划设计和构建特许经营单店系设计和构建特许经营总部系特许经营体系推广活动策划定义:单店是特许经营体系中不可分割的基本业务单元,是特许经营体系中不可或缺的子系统。
特许经营原理与实务(第二版) 第四章 加盟总部的选择
第四章
加盟总部的选择
1
一、特许人应具备的条件
满足法定要求; 有经营经验; 有优秀的产品和服务; 了解未来的发展趋势; 了解竞争对手; 有现实的发展计划; 拥有专业技术; 对特许经营系统有控制能力; 可以为加盟商提供支持。
2
二、特许经营成功的要素: (特许人)
领导能力:——首要因素
(1)敏锐的洞察力和远见; (2)能清晰表达自己的思想; (3)能绘制实现计划的大致框架; (4)有信心着手实施计划。
选择一种具有长期发展潜力的产品; 选择生命周期长、独特的产品和服务。 选择特许经营体系;
能展示其新产品及其推பைடு நூலகம்策略,提供 必要的协助。
加盟特许经营体系的原因 。
5
四、受许人对特许人的选择:
特许经营的财务状况; 对特许者自有业务的评价 ; 特许人的成功纪录 ; 特许人的创新纪录 ; 总部高层人员的态度 ; 特许人提供的支持服务 ; 特许人对受许人要求的反应 ; 特许经营涉及到的费用。 受许人的培训计划和未来支持。
3
特许经营成功的要素:(特许人)
从事特许人熟悉的行业; 开发并保持特定的市场定位; 与顾客保持密切联系; 坚持管理原则; 发展并维持有效的组织; 不受政府干预的影响; 清楚了解财务状况; 发展战略性规划; 选择优秀人才。
4
三、特许经营成功的前提条件: (受许人角度)
经营业务种类的选择;
1、加盟者详细了解特许人的整体状况和商业 纪录。 2、明确自己的个性是否适合该项业务。
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吴伯超分析,仙踪林进入内地市场时没有什么竞争 对手,要先做大再做强,如今快乐柠檬所处的时空背景 不一样,众多的竞争对手环伺下,要先做强再做大,快 乐柠檬就是看好白领客层的市场,拉高产品单价。
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4.1 实施特许经营的条件
企业要开发特许经营项目,必须首先对自身条件有 一个清醒的认识,并非所有的企业都能进行特许经营。 开创一份特许经营事业是非常艰难的,而管理一大套特 许经营系统比管理一家企业要复杂得多。作为加盟总部, 要实施特许经营,必须具备以下几个基本条件: 4.1.1 拥有较高知名度的商标 特许经营是知识产权交易的一种形式,而知识产权 最重要的内容之一就是商标。企业商标、产品品牌是维 系加盟总部与加盟商的纽带。作为加盟总部,要扩大加 盟体系,必须拥有一个较高知名度的商标,这一点是不 言而喻的。
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4.2 特许经营的可行性分析
特许人在开展特许经营之前,进行可行性分析都是 非常必要的。特许人通过这一过程中以获取足够的信息, 以便作出是否开展以及如何开展特许经营的决策,这些 分析对于说服那些未来受许人加盟特许经营体系也具有 很高的价值。 4.2.1 简介或前言 简介的主要功能是总结和概括可行性研究中所包含 的全部信息。简介应该用一两句话概括指出本可行性研 究的各主要部分的核心思想,亦即指出每一研究领域中 的主要发现,解释整个项目的可行程度,以及建议采取 的行动或者此研究报告的结论。
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①对特许经营方案作出明确的结论性意见。特许人 进行的特许经营方案可能有两种最基本的形式:一是建 立新的特许经营体系;二是将现有的直营连锁体系改造 成特许经营体系。 ②对施行特许经营的条件、方案、技术、经济效益、 社会效益、环境影响等的结论性意见。 ③对主要的对比方案进行说明。这些对比方案可以 是建立子公司、成立销售公司、按传统模式进行产品或 服务的营销、建立合资公司、发展直营连锁等。
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仙踪林在 1996年进军中国内地,引发一场泡癎红 茶的革命,跨足茶餐厅领域,最大特色是临窗的木制秋 千及宛如树林般的餐厅布臵,随着竞争日益激烈,仙踪 林也面临转型的命运,并在 2006年创立快乐柠檬,主 打现泡茶及外带市场。 吴伯超说,根据他常年的观察,一般行业进入内地 市场后,会有 3 耀 5年的蜜月期,刚开始仙踪林进入内 地市场是广大的蓝海,几年过去后,就变成竞争激烈的 红海,在2006年创立快乐柠檬时就是面临红海的局面。
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4.1.2 产品或服务独具特色 1)产品或服务具有独特性与竞争性 企业在经营成功后,往往会吸引其他行业进入,或 者引起同业在价格、产品等多方面的竞争与挑战。为了 避免在未来陷入恶性循环,企业应在初期就针对产品的 提供及服务的组合作通盘考虑,尽量区分出不同的市场, 研发竞争对手无法模仿的产品或服务,使对手不易进入 市场。 2)产品具有较高赢利性 企业经营旨在赢利,因此,创造出高赢利能力的商 品,就是总部在商品管理上时刻都要注意的问题。
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为避免外带茶饮市场被其他人搞坏,吴伯超决定开 放加盟店。他认为,毕竟内地市场不是一个单一的市场, 而是很多区域的市场,若等到快乐柠檬自己去开直营店 的话,市场早就被搞坏了,开放加盟是抢占市场最快方 式。为了维持开店品质,选择区域代理商或加盟店就会 比较严格,一定要有公司行号登记的才可以加盟。
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一般来说,开一家外带茶饮店只要人民币 8 万 ~ 10 万元(约新台币 37 万 ~47 万元),但快乐柠檬却 要 35万元(约新台币 164万元),足足是别人的 3 ~ 4 倍,并且多是开在商场里面。
第4章 特许经营项目的准备
学习目标 能够发现现有特许经营体系存在的问题。 能够拟订特许经营可行性报告的框架。 能够参与制订特许经营计划。 知识点 实施特许经营的条件;特许经营计划。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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案例导入 仙踪林:旗下“快乐柠檬”开放加盟 仙踪林餐饮公司董事长吴伯超表示,仙踪林当年是 “先做大再做强”,快乐柠檬则是“先做强再做大”, 快乐柠檬已有 110家店,几乎都是直营店,2010年将首 次开放加盟店及区域代理,快速拓展中国内地市场。
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吴伯超认为,快乐柠檬采用现泡茶的门槛较高,但 预估外带茶饮市场也将进入竞争激烈的红海市场,现在 快乐柠檬加快新产品的研发,平均每 3个月就会有新产 品上市,让消费者能够尝到新鲜感。 “大陆泡癎红茶市场已经出现乱象,”吴伯超说, “日前广州就传出珍珠奶茶的珍珠居然是塑胶做的,因 外带饮料的门槛低,市场非常大,很多人都想要跳进来 做,但就是怕太多人进来做,会把市场搞坏。”
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3)产品或服务具普遍性 门店经营销售的是商品,而商品营业额简单的计算 方法就是来客数乘以来客消费单价。其中,来客数就牵 涉到所销售的商品,或服务是否为消费者必须或经常消 费的问题。如果商品或服务对消费者来说不是必须的, 则门店也无法创造出高的营业额。
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4.1.3 形成自己的经营特色 企业要想在激烈的市场竞争中立足,必须要有自己 的经营特色。如果总部经营的项目与同类企业类似,而 没有特色产品、特色服务、特色装修、特色管理,则不 具有较长期、大范围的市场需求的基础,维持一个单店 企业都岌岌可危,更不用说一个庞大的加盟体系了。 4.1.4 拥有特殊的经营技能 为什么有些加盟总部招募的加盟者能一心一意地长 期跟随,而有些加盟总部招募的加盟者却时隔不久就闹 独立,试图要脱离总部?甚至有些总部前面刚招进一些 加盟者,后面就有人退出,使加盟分店的数目总保持在 原有水平?究其原因不是总部没有建立经营特色,也不 是总部的特许事业没有良好的业绩,而是因为总部没有 特殊的经营技能,难以控制加盟者。 10
4.1.5 维持总部良好业绩 名牌商标、独特的商品服务和经营技能是吸引加盟 者加入的几个要素,总部本身的业绩如何,资金、人才、 组织是否充实,同样也是加盟者考虑的重要因素。加盟 双方关系一旦形成,总部便是加盟店的后盾,商品销售、 经营管理技术、营销策略、广告宣传等都要依靠总部的 支持和帮助。 4.1.6 建立一套高效率的物流信息系统 连锁经营的一个基本条件就是要建立一套高效率的 物流信息系统,特许经营也是一样。因为,总部的仓储 中心、配送中心、生产中心、培训中心等部门连同下属 各加盟店一起,构成了一个庞大的经营网络,要使这个 网络的每一个组成部分步调一致,有效运转,没有一个 以电脑管理为中心的物流信息系统是很难的。