工作前装备(毕业生必看)
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27
4、实际操作：如何准备面试
4.1、个人仪表： 根据岗位略有不同，但主体是干净
整洁，勿浓妆艳抹，奇装异服
28
4.2 面试十大问
1、请用三分钟自我介绍 →了解求职者的特长、求学工作经历以及语言的组织表达
能力
2、了解本公司吗？为何想到本公司应征？ →求职者是否主动关心企业动态。 3、为何想要离开现在的工作？ →想了解你对之前工作的观感，进而了解个人的稳定度。 4、找工作的時候最在意的是什么？ →想了解你的想法，所追求的理想，与公司发展理念的契
无论在何岗位上，都要见证神，荣耀神。
（2）、求主带领自己寻找工作的道路
（3）、求主预备合适的工作或者求神赐与工作相 应的能力
9
（4）、求主带领自己不要陷入试探，
无论是寻找工作时，还是进入工作中
安全守则 防止受骗
Hale Waihona Puke Baidu
不贪
不急
不好奇
不先支出
不乱买
不乱签名
10
（5）、 求主预备即将共事的同事 同事之间的关系不同于学校同学
15
根据个性和兴趣寻找合适的工作
A、实用型（Realistic） 偏好：喜欢需要技术、力量、协调的身体活动。 性格：羞怯、纯真、稳定、遵从、实际的。 职业范例：技工、农夫、组合线生产工作人员。 B、研究型（Investigative） 偏好：喜欢投入思考、组织、领悟的过程。 性格：解析、独创、好奇、独立的。 职业范例：生物学家、经济学家、数学家、新闻 人员。
的关系 注意角色的转变 注意传讲福音的场合
11
2、知识上的准备： 2.1了解自己适合什么样的工作
12
1）、你的呼召：
A、事奉 B、公司企业 C、自己创业 D、继续深造 E、自由职业
13
2）、你的个性
内向还是外向 擅于与人交流还是埋头做事 反映快还是慢 性情安静还是活泼
14
3）、你的兴趣
喜欢与人打交道，还是书本或者机器等 喜欢变化不大的工作环境还是充满挑战的环 境 是否听人指挥 等等 有兴趣并适合自己个性的工作才能做得久一些， 并不容易感到累。
21
2.3 竞争力在何处 我们如何提升竞争力
22
最重要的八项核心就业力
工这
作些
学习意愿与可塑性强
后能
稳定度与抗压性
也力
专业知识与技术
很找
团队合作能力
重工
发掘及解决问题能力
要作
表达与沟通能力 积极的工作态度
时 很 重
学习意愿与可塑性
要
基础的电脑或其他工具的应用能力 ， 23
3、实际操作：如何准备简历
4
工作前的准备： 1、心理上的准备
5
1.1 首先我们需要除去我们的担忧 和恐惧，来向神祷告
6
个人见证（如何逐渐做技术）
罗8：35-39
谁能使我们与基督的爱隔绝呢？难道是患难吗？是困苦 吗？是逼迫吗？是饥饿吗？是赤身露体吗？是危险吗？ 是刀剑吗？如经上所记：“我们为你的缘故终日被杀； 人看我们如将宰的羊。”然而靠着爱我们的主，在这一 切的事上已经得胜有余了。因为我深信无论是死，是生， 是天使，是掌权的，是有能的，是现在的事，是将来的 事，是高处的，是低处的，是别的受造之物，都不能叫 我们与神的爱隔绝；这爱是在我们的主基督耶稣里的。
3.1 简历表的填写：
一份合格的简历应完整、简洁有条理，
才能让企业在最短的時間，对求职者 获得初步的认识与评估。可以使用网 络上人才网站提供的简历的模板
24
3.2 简历填写注意事项：
尽量使用打印出的简历，除非你应征的岗位要突出你 的书法的特长 强调自己的专长及经验，如有证书应附上复印件 注明清楚应征的岗位 自传部分应把握重点，态度积极不夸张，少作批评和 吹嘘 刚参加工作的新人因为没有工作经验，常会杜撰一些 经历，这是非常不可取的，一定不能撒谎 （个人见证：高科卫光、长岭纺电 ）
事规矩、清楚的活动。 性格：遵从、效率、实际、坚定、缺乏想象的。 职业范例：会计师、银行出纳员、档案管理、企 业经营者。
4）、你的特长 5）、你的专业 6）、你的资源 不排斥亲戚朋友等各方面的帮助
19
2.2 了解寻找一般工作时需考虑的一些 可参照因素
20
2.3 了解自己所去公司的情况
包括： ➢ 公司的性质 ➢公司所从事的行业 ➢公司的发展历史 ➢你可从事的岗位 是否能胜任 与我们的信 仰、个性是否有冲突，能否克服 ➢福利如何 ➢企业文化
7
1.2 其次，我们要除去对工作的 不正确的期待，树立正确工作观
1、没有十全十美的工作 2、自己对工作的期待是什么？
工资高、轻松、有趣、风光 3、要找一个比别人好的工作 4、神预备的工作一定是非常合我心 意的工作，所以不合心意的工作， 一定不要
8
1.3如何用祷告帮助我们： 仅供参考：
（1）、求神帮助我们了解自己适合什么样的工作
如何应对职业生涯
1
Question：
你期望从这次的学习中获得什么？
2
世界有我会更美好
世界有我（你）会更美好， 没有人能象我（你）， 神的眼中我（你）是宝贝， 在世上我（你）就是惟一， 哦我（你）是如次如此特别， 在上帝的眼中， 没有人能取代我（你）（X2)
3
工作前的准备 工作中会出现的问题 与工作相关的问题
职业范例：社会工作者、教师、咨询员、临床心 理学家。
E、企业型（Enterprising） 偏好：喜欢享有权力及拥有政治力量、影响他人 的感觉。 性格：自信、野心、跋扈、精力充沛的。 职业范例：律师、公关专员、不动产业者、小企 业经营者。 F、传统型（Conventional） 偏好：喜欢待在一个优良制度的组织中，且从
25
3.3 简历如何脱颖而出?
基本資料清楚明了 学习、工作经历以条列式的方式記载 （由近至远） 有各种相关工作专业的证书 语言能力区分，至少列出精通或略通
（听、说、读、写）
26
3.3 简历如何脱颖而出?
自传部分段落分明，重点强调：人格特质 优势与相关工作经验及曾负责的工作内容、 特长、个人工作观念、生涯规划 即使是毫不相关的行业经验也可列入 曾参与的进修和学习 打工经验或参加的公益社团活动等特殊经 验及感受 补习班、市场调查、学校助理等学习工作 经验
C、艺术型（Artistic）
偏好：喜欢享受自我经验、有创造力呈现、而非 清晰系统化的活动。
性格：富想象、杂乱、理想主义、情绪、不切实 际的。
职业范例：画家、音乐家、文字工作者、室内装 潢设计师。
D、社会型（Social）
偏好：喜欢参与他人活动，并投入培训、救助他 人的工作。
性格：交际、友善、 合作、善解人意的。
4、实际操作：如何准备面试
4.1、个人仪表： 根据岗位略有不同，但主体是干净
整洁，勿浓妆艳抹，奇装异服
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4.2 面试十大问
1、请用三分钟自我介绍 →了解求职者的特长、求学工作经历以及语言的组织表达
能力
2、了解本公司吗？为何想到本公司应征？ →求职者是否主动关心企业动态。 3、为何想要离开现在的工作？ →想了解你对之前工作的观感，进而了解个人的稳定度。 4、找工作的時候最在意的是什么？ →想了解你的想法，所追求的理想，与公司发展理念的契
无论在何岗位上，都要见证神，荣耀神。
（2）、求主带领自己寻找工作的道路
（3）、求主预备合适的工作或者求神赐与工作相 应的能力
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（4）、求主带领自己不要陷入试探，
无论是寻找工作时，还是进入工作中
安全守则 防止受骗
Hale Waihona Puke Baidu
不贪
不急
不好奇
不先支出
不乱买
不乱签名
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（5）、 求主预备即将共事的同事 同事之间的关系不同于学校同学
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根据个性和兴趣寻找合适的工作
A、实用型（Realistic） 偏好：喜欢需要技术、力量、协调的身体活动。 性格：羞怯、纯真、稳定、遵从、实际的。 职业范例：技工、农夫、组合线生产工作人员。 B、研究型（Investigative） 偏好：喜欢投入思考、组织、领悟的过程。 性格：解析、独创、好奇、独立的。 职业范例：生物学家、经济学家、数学家、新闻 人员。
的关系 注意角色的转变 注意传讲福音的场合
11
2、知识上的准备： 2.1了解自己适合什么样的工作
12
1）、你的呼召：
A、事奉 B、公司企业 C、自己创业 D、继续深造 E、自由职业
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2）、你的个性
内向还是外向 擅于与人交流还是埋头做事 反映快还是慢 性情安静还是活泼
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3）、你的兴趣
喜欢与人打交道，还是书本或者机器等 喜欢变化不大的工作环境还是充满挑战的环 境 是否听人指挥 等等 有兴趣并适合自己个性的工作才能做得久一些， 并不容易感到累。
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2.3 竞争力在何处 我们如何提升竞争力
22
最重要的八项核心就业力
工这
作些
学习意愿与可塑性强
后能
稳定度与抗压性
也力
专业知识与技术
很找
团队合作能力
重工
发掘及解决问题能力
要作
表达与沟通能力 积极的工作态度
时 很 重
学习意愿与可塑性
要
基础的电脑或其他工具的应用能力 ， 23
3、实际操作：如何准备简历
4
工作前的准备： 1、心理上的准备
5
1.1 首先我们需要除去我们的担忧 和恐惧，来向神祷告
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个人见证（如何逐渐做技术）
罗8：35-39
谁能使我们与基督的爱隔绝呢？难道是患难吗？是困苦 吗？是逼迫吗？是饥饿吗？是赤身露体吗？是危险吗？ 是刀剑吗？如经上所记：“我们为你的缘故终日被杀； 人看我们如将宰的羊。”然而靠着爱我们的主，在这一 切的事上已经得胜有余了。因为我深信无论是死，是生， 是天使，是掌权的，是有能的，是现在的事，是将来的 事，是高处的，是低处的，是别的受造之物，都不能叫 我们与神的爱隔绝；这爱是在我们的主基督耶稣里的。
3.1 简历表的填写：
一份合格的简历应完整、简洁有条理，
才能让企业在最短的時間，对求职者 获得初步的认识与评估。可以使用网 络上人才网站提供的简历的模板
24
3.2 简历填写注意事项：
尽量使用打印出的简历，除非你应征的岗位要突出你 的书法的特长 强调自己的专长及经验，如有证书应附上复印件 注明清楚应征的岗位 自传部分应把握重点，态度积极不夸张，少作批评和 吹嘘 刚参加工作的新人因为没有工作经验，常会杜撰一些 经历，这是非常不可取的，一定不能撒谎 （个人见证：高科卫光、长岭纺电 ）
事规矩、清楚的活动。 性格：遵从、效率、实际、坚定、缺乏想象的。 职业范例：会计师、银行出纳员、档案管理、企 业经营者。
4）、你的特长 5）、你的专业 6）、你的资源 不排斥亲戚朋友等各方面的帮助
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2.2 了解寻找一般工作时需考虑的一些 可参照因素
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2.3 了解自己所去公司的情况
包括： ➢ 公司的性质 ➢公司所从事的行业 ➢公司的发展历史 ➢你可从事的岗位 是否能胜任 与我们的信 仰、个性是否有冲突，能否克服 ➢福利如何 ➢企业文化
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1.2 其次，我们要除去对工作的 不正确的期待，树立正确工作观
1、没有十全十美的工作 2、自己对工作的期待是什么？
工资高、轻松、有趣、风光 3、要找一个比别人好的工作 4、神预备的工作一定是非常合我心 意的工作，所以不合心意的工作， 一定不要
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1.3如何用祷告帮助我们： 仅供参考：
（1）、求神帮助我们了解自己适合什么样的工作
如何应对职业生涯
1
Question：
你期望从这次的学习中获得什么？
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世界有我会更美好
世界有我（你）会更美好， 没有人能象我（你）， 神的眼中我（你）是宝贝， 在世上我（你）就是惟一， 哦我（你）是如次如此特别， 在上帝的眼中， 没有人能取代我（你）（X2)
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工作前的准备 工作中会出现的问题 与工作相关的问题
职业范例：社会工作者、教师、咨询员、临床心 理学家。
E、企业型（Enterprising） 偏好：喜欢享有权力及拥有政治力量、影响他人 的感觉。 性格：自信、野心、跋扈、精力充沛的。 职业范例：律师、公关专员、不动产业者、小企 业经营者。 F、传统型（Conventional） 偏好：喜欢待在一个优良制度的组织中，且从
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3.3 简历如何脱颖而出?
基本資料清楚明了 学习、工作经历以条列式的方式記载 （由近至远） 有各种相关工作专业的证书 语言能力区分，至少列出精通或略通
（听、说、读、写）
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3.3 简历如何脱颖而出?
自传部分段落分明，重点强调：人格特质 优势与相关工作经验及曾负责的工作内容、 特长、个人工作观念、生涯规划 即使是毫不相关的行业经验也可列入 曾参与的进修和学习 打工经验或参加的公益社团活动等特殊经 验及感受 补习班、市场调查、学校助理等学习工作 经验
C、艺术型（Artistic）
偏好：喜欢享受自我经验、有创造力呈现、而非 清晰系统化的活动。
性格：富想象、杂乱、理想主义、情绪、不切实 际的。
职业范例：画家、音乐家、文字工作者、室内装 潢设计师。
D、社会型（Social）
偏好：喜欢参与他人活动，并投入培训、救助他 人的工作。
性格：交际、友善、 合作、善解人意的。