如何做好基层党员发展工作
浅谈如何做好基层党建工作
浅谈如何做好基层党建工作
一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。
支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。
二、在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。
对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题。
在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
三、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。
因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
四、在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员的不同岗位，有针对性
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如何做好基层党建工作
如何做好基层党建工作引言：基层党建工作是党在社会主义建设过程中的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
做好基层党建工作，对于巩固党的执政地位、推动社会主义事业发展、维护人民群众利益具有重要的意义。
然而，基层党建工作面临着一系列的挑战和问题，需要我们不断探索和完善。
本文将从加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法四个方面，阐述如何做好基层党建工作。
主体：一、加强组织建设组织建设是做好基层党建工作的重要基础。
要加强党组织的组织力和战斗力，建立健全党组织制度，完善党委领导班子和党组织人员选拔任用机制。
同时，加强党组织的宣传工作，提高组织成员的凝聚力和向心力。
二、提升干部队伍素质干部队伍是推动基层党建工作的核心力量。
要注重培养干部，加强干部选任的科学性和公正性，提高干部的素质和能力。
同时，加强干部队伍的激励和约束机制，保持其廉洁自律，提高工作效能。
三、改进党员教育管理党员教育管理是加强党员意识形态建设的重要环节。
要加强党员教育，注重培养党员的理论素养和业务能力，提高党员的政治觉悟和道德水平。
同时，建立健全的党员管理机制，加强对党员的日常教育和管理，促进党员的自我约束和自我教育。
四、创新工作方式方法创新工作方式方法是做好基层党建工作的重要保障。
要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员群众联系工作，做好群众工作。
同时，注重利用新技术手段，加强信息化建设，提升工作的效率和质量。
结语：做好基层党建工作对于社会主义建设和党的长期执政具有重要的意义。
在加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法等方面下功夫，能够有效推动基层党建工作的发展。
我们要认识到基层党建工作的重要性，始终保持对党的事业的忠诚和热情，不断完善工作方式方法，为党和人民群众作出更大的贡献。
只有这样，我们才能更好地实现党的初心和使命，推动我国社会主义事业的发展。
村党员发展工作计划范文5篇
村党员发展工作计划范文5篇工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
下面是关于村党员发展工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。
村党员发展工作计划(一)深入贯彻落实党的十八大会议精神，改进发展党员工作，进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构、增强党员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实党的十八大会议精神，突出提高党员发展质量、优化党员队伍结构这一重点，加强思想教育，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入党积极分子推优工作，及以“一村一名入党积极分子”为重点的在册入党积极分子的培养和锻炼工作，深入推进2013年度发展党员工作，为党的肌体不断输送新鲜血液。
二、工作目标及工作重点20XX年发展党员工作目标是：我乡发展党员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展党员9名以上。
同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，全乡2013年入党积极分子总数达71名以上，各党支部入党积极分子数与新发展党员数之比保持在3：1以上。
(各党支部2013年发展党员指导计划数附后)工作重点是：以工人、农民、高知识人群、“两新”组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善“两新”组织党员人数过少、农村党员队伍结构不合理的现象。
三、主要措施1、开展“公推选优”入党人选活动，着力破解发展党员“源头萎缩”的问题。
要改变过去“等人上门”入党的习惯做法，年初组织开展1次公推入党人选活动，通过党员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的党外先进分子纳入组织视野，择优确定入党对象，并有针对性地加强宣传教育，引导他们向党组织靠扰，丰富发展党员工作的源头。
关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考
0引言为保持党的先进性和纯洁性，党组织需不断的吸纳先进分子到党员队伍中来，只有不断的发展新党员充实进党的组织，使党的队伍不断壮大，才能确保党的生机和活力。
1新形势下做好发展党员工作的重大意义近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。
然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。
上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。
2发展党员工作的指导思想和基本要求2.1发展党员工作的指导思想中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
发展党员工作应以上述思想理论为指导，在具体过程中应全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好“三个坚持”。
即：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。
才能吸纳更多优秀人才加入到党组织中来，促进党员队伍结构进一步优化，增强党组织的生机和活力。
2.2发展党员工作的基本要求2.2.1坚持围绕中心，服务大局。
各级党组织应坚持立足于企业改革发展全局，从加强党的建设高度来思考和谋划发展党员工作，通过认真分析本单位党员队伍建设现状，合理制定发展党员工作计划，有针对性地做好发展党员工作。
2.2.2坚持党员标准，严格工作程序。
要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，坚持把政治标准放在首位，突出党员先进性，防止“突击发展”和“带病入党”等现象；要规范发展党员工作程序。
在申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员转正等环节，要严格把关。
发展党员工作计划（精选15篇）
发展党员工作计划（精选15篇）发展党员工作计划一、什么是工作计划工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
二、发展党员工作计划（精选15篇）时间过得飞快，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的发展党员工作计划（精选15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
发展党员工作计划1今年，耿镇面临开发快速发展阶段，经济发展的任务更重、压力更大，我们将在县委、县政府的正确领导下，进一步振奋精神、凝聚力量，把精力放在加快发展上来，努力建设繁荣文明和谐幸福的关中旅游名镇。
一、多措并举建富裕耿镇。
抓项目的力度决定发展速度，有了项目的加速跑，才有经济发展的撑杆跳，才有群众增收致富的大舞台。
我们将进一步强化项目是第一抓手的意识，紧紧围绕“深入推进五个提升、开展项目建设年”活动，严格执行“三个不容忍”，坚持工程建设“零干扰”、服务工程“零距离”、优化环境“零懈怠”、扰乱治安“零容忍”的工作标准，强化领导包抓、强化责任分解、强化服务保障，保证渭河综合治理和二级公路网化新渭河桥工程建设顺利进行，确保地电滨水小镇、东盈物流建设项目如期开工，确保西部体育产业集团基地项目顺利落户耿镇。
完成耿镇政府驻地排水及配套设施建设、污水处理场的扩建、太阳能路灯改造建设等项目建设。
不断加大耿镇农业科技示范园内基础设施建设力度，新发展钢构大棚300栋，引进新、奇、特的高产高效农业产品，争取今年底建成科技示范园样板区。
同时，不断加快城乡一体化进程，科学制定搬迁补偿安置方案，不断改善农民生活环境、生活质量和经济收入，做好耿北喇叭庄自然村新社区建设工作。
发展党员工作计划范本
2019年发展党员工作计划范本【篇一】为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，持续党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的好处。
一、在入党用心分子队伍建设方面，建立健全入党用心分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织用心向各党支部推荐入党用心分子6名，扩大入党用心分子后备人选队伍。
明确了入党用心分子培养教育的职责，党支部对每一名入党用心分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党用心分子的培养联系人。
同时还建立了入党用心分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委根据《入党教材(XX年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党用心分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。
局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。
基层各党支部根据入党用心分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。
局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。
各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。
因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。
同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。
四、XX年发展党员状况和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党用心分子6人。
关于进一步做好发展党员工作的意见
关于进一步做好发展党员工作的意见各党（工）委、直属党总支：为认真做好发展党员工作，保证新党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力、吸引力和战斗力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》有关要求，结合我市实际，现就进一步做好党员发展工作提出如下意见。
一、正视问题，充分认识进一步做好发展党员工作的紧迫性和重要性近年来，全市各级党组织认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，坚持“公示制、考学制、票决制、责任追究制”四制并举，党员队伍的构成和分布状况有了很大改善，整体素质有了明显提高。
但同时也应清醒地认识到，在社会主义市场经济体制转型时期，一些基层党组织和少数党务工作者甚至是专职组工人员思想浮躁，不能潜心做好党的组织工作，特别是对发展党员工作重视程度不够，学习研究不深，业务工作不熟，责任意识不强,工作不积极,不认真，敷衍塞责,得过且过,造成了工作的被动和失误,具体表现在以下几个方面：1、个别党支部缺乏对进步青年的培养、教育和引导，导致入党积极分子队伍萎缩，后继乏人，确定发展对象时找不到符合条件人选，出现入党申请书、思想汇报后补现象，严重违反了发展党员工作的有关规定。
2、少数基层党委对入党积极分子培训教育流于形式，安排缺少计划，形式单一呆板，内容简单乏味，课时严重不足，管理过于松散，导致培训质量不高，出现少数入党积极分子对应知应会的党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握。
3、大部分基层党组织对入党积极分子的考察没有按照有关要求进行，主观随意性较大，不能做到跟踪培养和按季度填写《入党积极分子考察表》，而是集中时间统一造表，且内容不规范，书写马虎潦草，甚至出现一人包办情况。
4、部分基层党委在考察确定党员发展对象时，工作不严肃，不认真，粗枝大叶。
参评党员数不能达到规定要求，测评程序不规范，操作不严密，虚填代写现象时有发生，测评结果水分较大；选择考察座谈对象不符合规定，缺乏代表性和广泛性；考察组不能坚持逐一面对面座谈、记录，存在座谈对象个人直接书写考察内容现象；考察人不如实记录座谈情况，不能真实反映座谈对象意见。
关于发展党员的工作计划四篇
关于发展党员的工作计划四篇《中国共产党章程》指出：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
为保持党支部的战斗力，使党支部布满朝气和活力，依据本村党支部的实际，特制定2022年度进展党员方案。
一、指导思想：仔细贯彻党的精神，汲取一批优秀青年、小能人入党，提高支部整体素养。
二、工作目标：本年度方案培育入党乐观分子13名，进展党员2名。
三、进展标准在进展党员工作中，党支部要切实根据"坚持标准，保证质量，改善结构、慎重进展'的工作方针。
培育对象要做到：1、拥护党的方针政策，科学进展观，政治敏感性强和思想素养好。
2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行党的方针、政策，，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。
做本村的遵纪守法先锋模范。
3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成果。
4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行全都，表里如一，关怀集体，团结协作。
5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增加自己的思想文化素养。
6、作执行国家有关晚婚晚育、方案生育和社会综合治理政策的先锋模范，乐观担负起社会主义道德新风尚的提倡者、传播者和实践者。
四、工作措施：1、仔细贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展'的方针，坚决执行进展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
2、加强对重点进展对象、入党乐观分子的平常联系、培育、考察。
3、重视重点进展对象、入党乐观分子的党课训练，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本学问的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践科学进展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对重点进展对象、入党乐观分子的思想工作汇报工作，准时沟通思想，准时发觉和订正工作中的不足。
5、坚持进展党员公示制度，广泛听取党内外对重点进展对象和入党乐观分子的看法，加大进展党员工作的透亮度。
党员发展计划集锦精选5篇
党员发展计划集锦精选5篇发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。
今天小编在这给大家带来党员发展计划，接下来我们一起来看看吧!党员发展计划1为切实做好党员发展工作，不断壮大我县党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，结合我县党员队伍的实际情况，现将20__年度党员发展工作计划如下：一、指导思想20__年我县发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“____”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的__大关于加强党的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求1、发展数量。
按照市委组织部发展党员计划，全县20__年发展党员计划41名(详见附表)2、年龄、文化结构：在发展的新党员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。
大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。
重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。
发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。
因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。
引起高度重视，切实加强领导。
乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。
各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。
同时，要按照4：1的比例，建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。
多措并举,着力提高党员发展质量
多措并举，着力提高党员发展质量发展党员工作是党的基层组织的一项经常性工作，是加强党的建设的重要内容，是党员队伍建设的重要工作之一。
****大学党委本着党和国家事业发展大局，高度重视在青年大学生和青年教师中发展党员的工作，并从推进入党积极分子教育培养体系建设、严格标准程序和提高党支部建设水平等方面着手，不断提高学校党员发展质量。
一、构建四位一体的教育培养体系建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，是确保发展党员工作质量，优化党员队伍结构的前提和基础。
我们把发展党员工作的着力点放在了对入党积极分子的教育培养上，构建了启蒙教育、基本知识学习小组、党校培训和实践锻炼四位一体的培养教育体系，在新生中实现了党的基本知识教育普及率100%，在入党积极分子中实现了培训率100%。
一是开展启蒙教育，上好第一堂课。
按照“早播种、早选苗、早培养”的工作思路，在新生入学教育过程中，学院党委组织专人给全体新生上好第一堂党课，对100%的新生进行“认识党、热爱党、跟党走”的启蒙教育，在新生入学后的三个月内广泛开展以“老一辈党员讲传统”、“优秀学生党员讲成长”、“跟党走，在中华民族的伟大复兴中实现人生的理想”等为主题班团活动，进一步向他们宣传党的基本知识，激发他们的政治热情，提升他们的思想素质，使他们自觉形成申请入党的意愿。
目前本科生一年级中递交入党申请书的比例基本超过80%。
二是开展小组学习，提高政治修养。
组建党的基本知识学习小组是提高新生政治理论修养，激发政治热情的有力举措。
由学生党支部指导各班团支部组织向党组织递交了入党申请书的大学生组成党的基本知识学习小组，以学习“党的十七大报告”、《党章》和《共产党宣言》等为主要内容，并开展诸如“党章知识竞赛”、“演唱革命歌曲”、“时事形势分析”等形式多样、生动活泼的活动。
为保障党的基本知识学习小组学习活动正常化，努力提高学习效果，各党支部会制定学习计划、建立相应的制度，并指定专人负责。
抓好“五个规范”做好发展党员工作
发展党员工作是党的建设的一项基础性、经常性工作，是保证党的先进性和纯洁性的根本所在，是落实“从严治党”要求的重要措施。
近年来，长春市朝阳区在发展党员工作中认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，注重抓好“五个规范”，有效保证了新发展党员质量，得到了上级组织部门的充分肯定。
一是规范制度机制。
以《中国共产党发展党员工作细则》为根本准则，制定出台《朝阳区发展党员工作流程图》，对原来发展党员“五制”（测评制、公示制、预审制、复查制、责任追究制）进行细化完善，变“预审制”为“双审制”，在“复查制”中强调了“预备党员转正提醒制”，增加了“推荐制”、“票决制”，最终形成了朝阳区发展党员工作“七制”，即推荐制、测评制、公示制、双审制、票决制、复查制、监督问责制，使发展党员工作机制更加完善。
二是规范队伍建设。
加强全区专（兼）职组织员队伍建设，动态掌握其工作调整变化情况，及时下发《关于任免兼职组织员的通知》，并对兼职组织员基本信息做好登记备案，保证工作的连续性和稳定性；每年专门召开发展党员工作会议，传达省、市委组织部关于发展党员的新精神和新要求，制定下发《朝阳区发展党员中长期规划》和《年度指导计划》，对发展党员工作进行全面安排部署；强调工作纪律，强化组织员思想认识和责任意识，将组织员工作列入目标责任制考核内容，奖优罚劣。
目前，朝阳区共有专（兼）职组织员19人，其中正处级组织员7人，副处级组织员10人，正科级组织员2人；从事组织员工作1-3年的7人、3年以上的12人；全部具有5年以上党龄和基层工作经历，年度参加培训均达到两次以上，素质好，业务能力强。
三是规范业务培训。
每年至少召开3次专题会议，以以会代训的形式研究发展党员工作。
年初召开发展党员部署会，对新形势新问题进行座谈研讨；年中召开发展党员工作调度会，对出现的方抓好“五个规范”做好发展党员工作■张薇522015年第9期党员工作中始终坚持“五步工作法”：第一步“动态管理、计划发展”，定期对入党积极分子进行整顿排序、有先有后、有进有出；第二步“集中培训、加强教育”，抓好计划发展对象短期培训班，坚持“授课内容细、培训方法活、研讨形式新、组织纪律严”，确保“学员到位、师资到位、教材到位、保障到位”；第三步“坚持双审、严格程序”，坚持做到培训前初审资格、审批前预审档案，对发现“培养时间不够、身份有悖计划、材料不齐全、手续不完备、填写不合格或政治审查不清”等问题的，及时予以退回；第四步“跟踪监督、保证质量”，坚持年度发展党员工作抽查制、预备党员复查制等制度，通过“听”、“看”、“访”、“解”等方法，考察基层党组织是否严格执行组织程序，做好督查指导工作；第五步“开展提醒、强化意识”，实行预备党员“四提醒”制度，即提醒党员加强与基层党组织的联系、及时汇报思想工作情况，提醒预备党员注意转正期、认真履行手续，提醒党员及时移交档案、保证入党材料齐全，提醒党员转正后强化党员意识、继续发挥先锋模范作用。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作一、加强组织建设，健全制度机制基层党建工作的核心是党组织，加强组织建设是做好基层党建工作的基础。
首先，要加强党员队伍建设，注重党员的选拔、培训和培养，提高党员素质和能力。
同时，要健全党组织制度，建立科学、规范的党内管理制度，确保党组织的机构设置和职责能够适应新时代的需求。
此外，还要加强党员组织生活制度的建设，提高党员的主动性和组织性，促进党员之间的交流和互动。
二、提升基层党组织建设水平基层党组织是党建工作的基础，提升基层党组织建设水平是做好基层党建工作的关键。
要建立健全基层党组织建设管理体系，明确基层党组织的领导和运行机制。
同时，要加强基层党组织的能力建设，提高组织的运作效率和组织能力。
此外，还要注重基层党组织的活动开展，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强党员教育培训工作党员教育培训工作是党建工作的重要内容，也是提升基层党建工作水平的关键。
要加强党员教育培训的组织和管理，建立健全党员教育培训制度。
同时，要注重党员教育培训的内容和形式创新，通过多种渠道和方式提高党员的思想政治素质和组织观念。
此外，还要关注党员的实际需求，开展针对性的培训，提高党员的专业技能和实践能力。
四、加强基层党建工作引领作用基层党建工作要起到引领作用，推动基层单位和群众工作的深入开展。
要加强党委（党组）的领导作用，带动基层单位的发展和进步。
同时，要注重组织保障和资源支撑，为基层党建工作提供良好的条件和环境。
此外，还要发挥党员的先锋模范作用，引领群众参与基层党建工作和社会建设。
五、加强党群关系建设党群关系是基层党建工作的重要内容，也是做好基层党建工作的关键。
要加强党群关系建设，提高党员和群众的归属感和认同感。
同时，要注重党员和群众的鼓励和激励，激发他们的积极性和创造性。
此外，还要倡导党员和群众的主动参与，通过多种形式和途径加强党员和群众之间的交流和互动。
六、加强党建工作的监督和督促基层党建工作是一项重要的政治任务，也是工作的责任和义务。
如何做好党员发展工作
如何做好党员发展工作丁秀雅党员是构成党组织肌体的细胞。
要使党组织保持健康而充满活力，必须把好党员发展的质量关，认真做好党员发展工作，切实把那些思想素质好、工作标准高、完成任务好的战士及时吸收到党组织的队伍中来，建设一支相对稳定而素质优良的党员队伍。
一、严格坚持按党员标准发展党员《中国共产党章程》第二条明确规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
”《党章》第三条规定了党员必须履行的八项义务。
这些规定，不仅仅是对党员的要求，也是入党积极分子努力的标准，是党员标准的具体化。
要看一个党员发展对象够不够入党条件，必须用党员的标准全面衡量，既不能降低标准，好不要人为的提高标准，更不能另立标准。
当前，严格坚持按《党章》标准发展党员要注意澄清两个方面的模糊认识：一是认为“现在是社会主义初级阶段，我们搞的是社会主义市场经济，党员标准要求太高了，超越了现实，不实际”。
应当明确，党员是群众中的先进分子，是工人阶级的先锋战士，无论在任何时候任何情况下，都要有共产主义觉悟，都要走在群众的前头。
《党章》规定的党员标准是根据我们党在新时期担负的任务和使命提出来的，不坚持这样的标准，新发展的党员就难以适应新的形势和任务的要求，就难以保持新形势下党员的先进性。
二是认为“党员标准要全部达到很难，现实生活中能真正达到一两条就可以了，战士只要训练出色、完成任务突出，或勤务工作积极主动，就可以发展入党”。
不用党员的标准全面衡量，新党员的素质就不全面，党的战斗力就会受到严重削弱。
党组织看一个发展对象是不是符合发展标准，不能只看某一两个方面。
工作自现不错，某个方面成绩突出，可以表彰，可以立功受奖，但不一定就能发展入党。
坚持发展党员的标准必须正确处理好数量和质量的关系，把重点放在保证质量上。
没有质量的数量不仅对党的事业无补，而且有害。
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。
细化标准，强化操作性。
“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。
为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。
针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。
宣传标准，强化普及性。
为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。
严格年末检查程序。
采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。
三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。
村发展党员工作计划【四篇】
【导语】本⽂内容是⽆忧考为您整理的村发展党员⼯作计划【四篇】，仅供⼤家参考。
【篇⼀】村发展党员⼯作计划 发展党员⼯作，是党的建设⼀项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。
党的⼗⼋⼤对如何做好新形势下发展党员⼯作提出了新的更⾼的要求。
按照《党章》、《中国共产党发展党员⼯作细则（试⾏）》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进⼀步做好新形势下发展党员⼯作的意见〉的通知》和市委组织部、街道党⼯委的要求，制定本计划。
⼀、⼯作⽬标 结合我村⼊党积极分⼦队伍现状和其它基础性⼯作，今年我村计划发展党员1-3名左右。
1、新党员的分布⽬标 发展的党员分布为：⼯⼈以及其它⾏业党员。
2、新党员的结构⽬标 年龄结构：⼤⼒发展年轻优秀同志。
⽂化结构：发展的党员中，初中以上⽂化程度的党员占75%以上；⼩学⽂化程度的党员占25%以下。
⼀般不在⽂盲中发展党员。
性别结构和民族结构：发展的党员中，提⾼⼥党员的⽐例。
3、⼊党积极分⼦队伍培养⽬标 按照培养⼊党积极分⼦总数与计划发展党员总数的⽐例在5：1以上的要求，村⼊党积极分⼦队伍要达到5-10名左右，村党组织要根据今年计划发展党员的⽬标，结合本地实际，按照⽐例培养⼊党积极分⼦。
加强⼊党积极分⼦队伍建设，不断壮⼤⼊党积极分⼦队伍，使社区拥有⼀⽀数量相当，质量过硬的⼊党积极分⼦队伍。
⼆、主要措施 1、⼤⼒加强以党组织为核⼼的基层组织建设，为做好发展党员⼯作提供组织保证 村党⽀部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进⼀步加强党建⼯作。
把领导班⼦建设、⼲部队伍建设同党员队伍建设结合起来，着⼒建设⼀⽀青年数量较多、素质较⾼的党员队伍。
2、严把"⼊⼝"，坚持把发展新党员质量放在⾸位 在发展党员⼯作中，必须始终把发展党员的质量放在第⼀位，按照《党章》规定，严格履⾏⼊党⼿续，把《中国共产党发展党员⼯作细则（试⾏）》的要求落实到发展党员⼯作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级党组织的职责中，⽤制度监督保证发展新党员质量，增强发展党员⼯作的先进性和纯洁性。
党支部书记如何做好发展党员工作
党的十七大将科学发展观写进了党章，对 发展党员工作提出了新的更高的要求。我 们要把发展党员工作作为党的建设中一项 经常性工作来抓，确保发展党员工作扎实 有效的开展，为基层党组织建设的可持续 发展打好基础。下面，主要围绕三个方面 的问题，即： 一、发展党员工作的方针和原则 二、发展党员工作中易出现的操作性问题 三、发展党员工作基本程序 和各位党支部书记谈谈如何做好发展党 员工作。
新时期发展党员工作的方针是一个不可分 割的有机整体，其核心内容是保证质量
坚持标准是保证质量的前提； 改善结构、慎重发展是保证质量的途径。
“坚持标准”——党员标准即党章对党员提出 的条件和要求。包括三方面的含义：
(1) 申请入党的前提条件。党章第一条规 定：“年满十八岁的中国工人、农民、军 人、知识分子和其他社会阶层的先进分子， 承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个 组织并在其中积极工作、执行党的决议和 按期交纳党费的，可以申请加入中国共产 党。”这是对党员的自然条件、思想条件、 政治条件、组织条件提出的起码要求。只 有符合这些条件，才能申请加入中国共产 党。
(3) 合格党员的具体标准。 党章第三条规 定的党员必须履行的八项义务和第四条规 定的党员享有的八项权利，就是合格党员 的具体标准。
“保证质量”——党支部书记必须把保证党 员质量放在发展党员工作的首位，严格按 党员条件接收党员。这样才能维护党在群 众中的崇高形象和威信，巩固党的领导地 位和执政地位。为了保证质量，必须反对 两种错误倾向：一是片面追求党员数量； 二是片面强调慎重发展而导致关门主义。
如何做好发展党员工作
如何做好发展党员工作，提高发展党员质量？为规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。
在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，即组织群众代表和党员投票推荐，对推荐票数达不到半数的不列为发展对象。
对拟确定为入党积极分子的人选以书面形式进行公示，广泛接受群众监督，对群众反映有问题并调查属实的，取消其入党积极分子资格。
二是严把考试关。
在引导入党积极分子和预备党员自学的基础上，开设入党积极分子和预备党员培训班，重点培训党的基本知识和方针政策。
培训结束后进行闭卷考试，考试不合格的，暂缓列为入党积极分子和发展入党。
三是严把表决关。
为避免人为因素对发展党员的干扰，在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。
四是严把审查关。
对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。
对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。
为了提高新党员的思想素质、工作能力、先锋模范作用,保证新发展党员保质保量，在发展党员的过程中需要不断完善和创新工作方法。
坚持全面预审，严把资格审查关。
在发展党员过程中，坚决杜绝“走后门”、“关系户”的情况出现，人人平等，不搞特殊。
从入党动机、前期的发展程序、对象的结构要求、基层党组织呈报的相关材料等四个方面对发展对象进行全面预审，并对发展对象的申请书、入党积极分子考察登记表、发展对象审批表、座谈材料等文字资料进行全面调阅。
坚持跟踪培养，严把教育管理关。
各党支部为每名入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，对积极分子进行跟踪培养，实行动态管理。
各党支部经常组织积极分子参加党内活动，加强他们对党组织活动的认识和体会。
坚持定向公示，严把民主监督关。
党委要求各党支部把党员发展的全过程进行公示公开，广泛接受群众监督。
企业基层单位发展党员工作存在问题与措施
企业基层单位发展党员⼯作存在问题与措施2019-09-07发展党员⼯作是企业党组织贯彻执⾏党的基本路线的⼀项重要⼯作，与企业的⽣产经营发展有着⾮常密切的关系。
在实际⼯作中，遇到许多新问题、新⽭盾，需要引起⾼度重视，采取有⼒措施认真加以解决。
⼀、企业基层单位发展党员⼯作存在问题及原因企业各级党组织能够坚持标准，严格程序、优化结构，不断加强和改进发展党员⼯作。
但也要认识到企业部分基层单位发展党员⼯作中也存在⼀定问题。
主要表现在：1、⼀线队伍党员⽐例与⼀线员⼯占企业员⼯总数的⽐例相⽐，相对偏低；2、党组织覆盖⾯有待提⾼，⽆党员的⽣产班组存在⼀定⽐例；3、部分基层单位发展党员⼯作缓慢，存在三年以上未发展党员情况。
分析存在这些问题的原因，主要有：1、部分单位写⼊党申请很早的同志⼊党信念不坚定，不能积极向党组织汇报⾃⼰的思想、学习、⼯作情况，不能长期接受党组织考验。
2、部分单位⼊党积极分⼦源头不⾜，职⼯年龄偏⼤，没有新⼊⼚员⼯，写申请⼈数没有增加，给党⽀部⼊党积极分⼦培养⼯作带来⼀定难度。
3、部分单位党⽀部书记⼯作被动，没有认真做好⼊党积极分⼦的培养⼯作，对申请⼊党⼈员总是停留在考察、了解的状态，不能主动开展“双向培养”⼯作。
4、在党员发展⼯作中，有的因为函调材料没有及时返回，有的因为没有及时进⾏⼊党积极分⼦培训，有的因为发展对象本⼈长期在外⼯作不能参加党员⼤会没有按计划发展。
⼆、企业基层单位发展党员⼯作有效措施以上问题，与做好新形势下发展党员⼯作的要求不符合，与提⾼党的执政能⼒的要求不适应，应该从以下⼏个⽅⾯建⽴有效措施。
第⼀，培源强基，拓宽渠道，加强⼊党积极分⼦队伍建设。
认真制定和实施申请⼊党⼈员、⼊党积极分⼦培养计划，加⼤教育培养⼒度，建成⼀⽀数量充⾜、分布⼴泛、结构合理、素质优良的⼊党积极分⼦队伍。
⼀是做好教育引导。
积极探索多层次、多渠道吸纳、培养⼊党积极分⼦的途径和⽅法，切实解决个别单位发展党员源头不⾜的问题。
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如何做好基层党员发展工作
摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。
本文通过对党员发展工作调研，总结了主要做法，剖析了存在问题，提出了今后做好党员发展工作建议和意见。
关键词：基层党组织；党员发展；培养教育
前言：
习主席曾深刻指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量又取决于
质量，但质量更关键、更重要。
党员发展是基层党组织一项经常性基础性的工作，党员发展质量的好坏，直接影响党员队伍素质的高低，关系党的事业长远发展。
各级党组织只有严把标准、严格程序、严肃纪律，把好党员发展的入口关，才能
从源头上确保党员队伍质量，保持军队党组织的先进性和纯洁性。
当前，从基层
营连党员发展的总体情况来看，各级党委、支部对党员发展工作能够高度重视，
严格落实制度规定，细致做好党员发展工作。
但同时也存在着一些不容忽视的问题，需要引起高度重视，并认真加以解决。
一、新形势下做好发展党员工作的重大意义
近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批
优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与
活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。
然而，在基层党组织
发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新
党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。
上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党
组织工作开展，需及时进行研究解决。
二、基层党组织党员发展工作中存在的问题
通过调研和问卷调查，发现在党员发展工作中存在以下几个方面问题：一是
部分职工群众入党积极性不高。
调查显示，有25%的群众认为身边的党员发挥作
用一般或不好，19%的群众认为身边的党员跟普通群众差不多，极个别的甚至还
不如普通群众。
二是个别支部发展工作程序存在不规范现象。
个别刚接手的支部
书记业务不熟练，具体细节把握不严，存在发展党员材料不齐全，《入党志愿书》填写不规范等现象。
三是个别单位积极分子队伍数量不充足、年龄结构不合理、
文化程度偏低。
主要原因是单位多年没有新职工加入，人员年龄普遍偏大。
四是
极个别单位发展党员质量还需进一步提高。
调查显示，有27.5%的被调查对象认
为身边党组织近年来新发展的党员质量一般，23.5%的人认为当党员受约束，不
愿入党。
三、基层党组织做好党员发展工作的对策建议
基层党组织做好党员发展工作，还应做好以下几个方面的工作：
1、加强积极分子队伍建设。
建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，切实加强入党积极分子的教育培训，重点抓好党的基本知识、基
本路线、优良传统和作风教育，抓好中国特色社会主义理论体系教育，尤其是科
学发展观学习教育。
采取多种形式给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实
践中经受锻炼和考验。
党支部培养联系人要经常了解入党积极分子思想、工作、
学习等情况，帮助他们端正入党动机，坚定理想信念，提高政治素养，使他们尽
快成熟。
2、实事求是确定发展对象。
基层党支部要按照支部党员大会讨论、大多数党
员同意推荐、征求一定数量党外群众意见、支委会集体研究的程序确定发展对象。
所确定的发展对象必须是经过一年以上培养考察写实的入党积极分子。
同时组织
部门要对发展对象成熟程度、结构比例、发展确定程序以及党员群众认可度等方
面进行认真把关，仔细审查有关材料和工作记录。
28周岁以下青年发展对象是团
员的，要经过所在团组织推荐，并出具“推优”材料。
发展党员是一件严肃的事情，必须处理好依规与人情的关系。
一方面，不能单凭战士资格老、兵龄长，简单地
论资排辈发展党员，对于具备党员发展标准、面临复转的服役最后一年的士官，
可以慎重考虑；但对于未达发展条件的，即使兵龄再长也不能发展。
另一方面，
在处理“关系兵”入党上，必须出于公心，把握好度，既不能一棍子打死，也不能
乱拍胸脯。
如果具备了党员发展的标准条件，可以正大光明地发展；如果不具备
标准条件，有再大的关系，也要敢于顶住压力，真正体现党支部的原则性。
3、坚持数量服从质量原则。
正确处理发展党员数量和质量的关系，坚持有计划地均衡发展，既不搞突击发展，也不停止发展，避免出现发展党员数量大起大落。
严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把好“入口关”，成熟一个发展一个，切实将政治素质好、群众威信高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中来。
坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，做到公开、公平、公正，确保发展党员工作“程序合法，群众满意，组织认可”。
发展党员必须贯彻
的方针原则第一条就是要坚持标准，既要看工作成绩，更要看政治觉悟、理想信念，而不能只是单项突出，要严格用党员的标准来全面考察和衡量。
要清醒地认
识到，对于发展党员，上级给的名额指标规定的都是上限，并不是要求完成的任务；作为党组织要坚持原则，对于不符合党员发展标准的，即便是上级分配有名额，也绝不能“矮子里面拔将军”，切实做到宁缺毋滥，成熟一个发展一个，确保
坚持标准不对付、落实规定不跑偏。
4、严格发展党员工作程序。
按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，严格执行发展党员工作程序，认真履行入党手续，切实
做到工作不走样、要求不降低。
健全和完善发展党员考察制度，健全入党积极分
子档案，并在接受为预备党员前，指定专人对其进行全面考察，确保新党员质量。
健全和完善发展党员公示制度，广泛征求党内外意见，接受职工群众监督。
健全
和完善发展党员票决制度，在党支部大会上采取票决的方式决定能否接受为预备
党员和按期转正。
建立健全发展党员责任追究制度，对违反规定者要严肃处理。
5、加强预备党员教育管理。
要适应企业形势任务发展需要，加强对预备党员教育和考察，使他们不仅在组织上入党，而且在思想上入党。
及时将预备党员编
入党支部和党小组，预备党员每季度以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学
习等情况。
培养联系人每季度要有针对性地对预备党员帮助教育，肯定成绩，指
出不足。
要有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，使其在实践锻炼
中增长才干。
6、建立监督问责机制。
政治机关要定期对基层党员发展情况进行检查讲评，重点检查党员发展工作是否按程序进行，培养考察、集中培训、政治考核等环节
是否落实，分析研究党员发展和管理工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，拿出
解决办法。
对不按规定程序发展的，要及时叫停，坚决予以纠正；对弄虚作假、
采取不正当手段，把不符合党员发展条件的人发展入党的，要进行严格的党纪处理；对员工反映强烈、造成严重后果的党组织或党员干部，要严厉查处，并依据
党纪政纪有关规定给予严惩，在层层推动落实中提高党员发展质量。
参考文献：
[1]党组织要切实做好关心帮助困难党员工作[J].钟祖岩.党建.2007（05）
[2]基层党组织发展党员工作中存在的突出问题[J].民乐.党的建设.2003（06）
[3]基层党组织发展党员工作专题调研报告——以苏州市教育局系统发展党员工作为例[J].徐磊.学校党建与思想教育.2012（08）
[4]切实纠正基层发展党员工作存在的三个倾向性问题[J].刘赵阳.政工学
刊.2015（08）。