中小企业计量管理规范

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公司的计量管理制度

公司的计量管理制度一、总则为规范公司计量工作，提高计量水平，保证产品质量，维护企业利益，制定本制度。

二、计量单位的规定1. 公司计量单位统一遵循国家法律法规和行业标准。

2. 在计量过程中必须使用经国家计量认证的计量设备，并且要遵守相应的计量规范和程序。

3. 对于需要经过第三方认证的计量设备，必须严格按照认证要求进行购买、检定、维护和使用。

三、计量检测流程1. 计量检测工作由专业的计量检测部门负责，负责对公司产品进行计量检测，确保产品质量。

2. 对于计量过程中出现问题或异常情况，应及时报告给上级领导并进行及时处理。

3. 计量检测结果应当准确、可靠，并进行记录备档。

四、计量管理责任1. 公司各部门负责人要认真履行计量管理职责，保证计量工作的顺利进行。

2. 负责计量检测的人员必须具备相应的专业知识和技能，并定期接受培训。

3. 定期开展计量管理评审和内审，确保计量工作符合法律法规和公司要求。

五、计量记录归档1. 对公司计量检测过程中产生的记录和数据，应当及时进行整理、归档，并保存备份。

2. 所有的计量记录和数据必须真实、完整、可靠，并且要依法保存时间。

六、计量设备管理1. 公司应当建立健全计量设备管理制度，确保计量设备的完好性和准确性。

2. 对于计量设备的购买、验收、维护和使用，都要按照相关规定进行。

3. 定期对计量设备进行检定和校准，确保其准确可靠性。

七、计量改进措施1. 对于计量工作中发现的问题和不足，应当及时提出改进意见和措施，并纳入计量管理制度，确保问题得到有效解决。

2. 定期开展计量工作评估和改进，不断提高计量质量和水平。

八、附则1. 本制度自颁布之日起开始实施。

2. 对于计量工作中出现的纠纷和争议，应当及时协商解决。

3. 公司计量管理制度如有需要修改，应当经过公司相关职能部门讨论和批准后生效。

以上为公司计量管理制度，旨在规范计量工作，确保产品质量和企业利益。

希望全体员工认真遵守，不懈努力，共同助力公司的持续发展和进步。

中小企业如何做好计量器具的管理工作

1中小企业计量器具管理工作现状中小企业几乎没有单独设立计量管理部门，计量器具的管理人员大多由化验室或设备管理部门的人员兼职，从而导致从上到下对计量管理工作不够重视，兼职管理人员对检定、校准的基本概念不甚了解。

计量器具管理上存在的问题，主要表现在企业不能根据自身使用计量器具的具体情况，确定哪些计量器具必须检定，哪些计量器具可以校准，从而制定出计量器具精准管理方法。

由于企业使用的计量器具种类繁多又分布在企业不同的管理部门，所以，如何管理好这些计量器具是多数企业的共性问题。

2计量器具检定、校准的基本慨念检定的定义是“查明和确认测量仪器符合法定要求的活动，它包括检查、加标记或出具检定证书”。

检定的目的是确保量值的统一和准确可靠，其主要作用是评定计量器具的计量性能是否符合检定规程的要求。

校准是“在规定条件下的一组操作，其第一步是确定由测量标准提供的量值与相应示值的关系，第二步则是用此信息确定由示值获得测量结果的关系，这里测量标准提供的量值与相应示值都具有测量不确定度”。

校准的目的是确定被校准对象的示值与对应的由计量标准所复现的量值之间的关系，以实现量值的溯源性。

检定和校准的最终目的都是为了确保计量器具符合检定规程的要求，并能满足企业生产、检测工作的要求，从而确保产品质量可靠。

3计量器具检定还是校准的确定3.1强制检定计量器具凡是《中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录》中的工作计量器具，并且是用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测中实际使用的工作计量器具，这些计量器具都属于强制检定。

依据《中华人民共和国计量法实施细则》的规中小企业如何做好计量器具的管理工作How Should Small and Medium-Sized Enterprises Do Well theMeasuring Instrument Management Work张卫民（什邡市计量检定测试所，四川什邡618400）ZHANG Wei-min(ShifangMetrologicalVerificationand TestingInstitute,Shifang618400,China)【摘要】在市场经济中，企业作为自主经营和市场竞争的主体，要想使产品在市场站住脚，产品质量一定要不断提高。

中小企业计量管理制度完整篇.doc

中小企业计量管理制度1企业管理制度1录目企业领导及相关人员的计量培训教育制度、1计量管理机构和管理人员的岗位责任、2计量器具采购、入库和流转制度、3计量器具周期检定（校准）制度、4计量器具配备、使用、维护和保养制度、56 不合格计量器具的管理制度、计量检测管理制度、7计量技术档案管理制度、8、9 计量工作的定期审核与评审制度2人员计量培训教育制度对上岗或为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，计量意识和岗位职/ 转岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量责的教育，使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。

明确各类人员的计量由生产科会同人事管理部门确定与计量管理有关人员，岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。

生产科根据本公司总体发展规划和各部门的需求，制定季度或年度培训计划，并纳入人事部门的计划。

培训的内容包括：）本公司各项计量管理制度；A）有关的计量法规及法定计量单位的使用；B ）计量器具检定或校准技术；C）测量数据的处理和测量不确定度的评定；D E ）计量器具调修技术。

定期举办可采用请本公司计量高级工程师或外部计量专家讲课，培训方式。

专业培训班；或派技术骨干外出参加专门培训；由经验丰富的计量器具调修师傅进行实际操作培训。

考核由生产科对参加培训人员必须及时组织考试和考核。

培训考试和考核。

会同人事管理部门进行，考卷及评分由人事管理部门存档，实际操作培训由生产科组织操作考核。

考核合格转换岗位的人员必须经过换岗培训，新来人员必须经过上岗培训，后方可上岗或转岗。

对各类在各类人员的培训中应特别注重培训有效性评价。

培训有效性评价。

人员的考核应侧重于实际工作能力的考核。

人事管理部门每年应组织一次各类人员岗位实际工作能力的考核。

对计量检定人员，校准人员由有实际工作经验的高级工程师参加考核，或派出培训，培训后应检查培训的效果并由人事部门考核的成绩。

/保存考试3计量管理机构和管理人员的岗位责任责任)经理(一、分管计量的副厂长、领导对企业各部门和全体职工贯彻实施国家法令、法规和各项计量规章1制度，保证完成企业计量工作任务。

中小企业计量管理制度

中小企业计量管理制度背景计量是指通过技术手段，借助测量、检定等过程，将物质或能量的数量表达出来的一种方式。

对于企业来说，科学的计量管理不仅可以提高生产质量，降低成本，还可以为企业的经济效益提供有力支撑。

但是，目前在很多中小企业中，由于缺乏现代化的计量管理思想和理念，使得计量管理制度的建立和实施存在着很多的困难。

因此，建立中小企业计量管理制度已成为必要的工作。

中小企业计量管理制度的意义建立计量管理制度，对于中小企业而言，具有以下意义：1.提高产品质量，减少产品次品率。

2.节约企业资金，降低成本。

3.优化企业资源配置，提高企业经济效益。

4.提高企业核心竞争力，拓宽市场空间。

建立中小企业计量管理制度的过程第一步，建立计量管理制度委员会组建一个由计量管理专家、技术人员和质量管理人员组成的计量管理制度委员会，制定计量管理制度委员会章程和工作规程，明确计量管理制度建立的目标和任务。

第二步，制定计量管理制度实施方案通过对企业公司的特点、资金实力、人员技术水平、产品质量目标和市场需求等方面的分析，制定具体可行的计量管理制度实施方案。

方案要围绕计量管理的目的、任务、方法和措施进行细化，注重可操作性、灵活性和实用性。

第三步，明确计量管理职责及考核制度建立计量管理规章制度，明确计量管理职责及考核制度，明确职责分工，加强监督管理，确保计量管理制度的有效实施。

第四步，开展计量管理人员培训加强计量管理人员培训，提高计量管理人员的专业技能能力，增强计量管理人员质量意识和计量观念，促进计量管理制度的有效实施。

第五步，建立计量管理监督机制建立计量管理监督机制，加强对计量生产过程和计量设备设施的监督，确保计量管理制度的执行情况得到常态化、规范化和科学化的控制。

结论建立中小企业计量管理制度，对于企业的健康发展有着非常重要的意义。

在此过程中，需要逐步完善计量管理体系，加强标准化管理，推广先进计量技术，不断提高计量管理水平。

只有这样，中小企业计量管理才能够从根本上解决存在的问题，真正提升企业的产品质量和经济效益。

中小企业计量管理规定

中小企业计量管理规定 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】企业管理制度目录1、企业领导及相关人员的计量培训教育制度2、计量管理机构和管理人员的岗位责任3、计量器具采购、入库和流转制度4、计量器具周期检定（校准）制度5、计量器具配备、使用、维护和保养制度6、不合格计量器具的管理制度7、计量检测管理制度8、计量技术档案管理制度9、计量工作的定期审核与评审制度人员计量培训教育制度为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，对上岗或转岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量 / 计量意识和岗位职责的教育，使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。

由生产科会同人事管理部门确定与计量管理有关人员，明确各类人员的计量岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。

生产科根据本公司总体发展规划和各部门的需求，制定季度或年度培训计划，并纳入人事部门的计划。

培训的内容包括：A）本公司各项计量管理制度；B）有关的计量法规及法定计量单位的使用；C）计量器具检定或校准技术；D）测量数据的处理和测量不确定度的评定；E）计量器具调修技术。

培训方式。

可采用请本公司计量高级工程师或外部计量专家讲课，定期举办专业培训班；或派技术骨干外出参加专门培训；由经验丰富的计量器具调修师傅进行实际操作培训。

培训考试和考核。

对参加培训人员必须及时组织考试和考核。

考核由生产科会同人事管理部门进行，考卷及评分由人事管理部门存档，实际操作培训由生产科组织操作考核。

新来人员必须经过上岗培训，转换岗位的人员必须经过换岗培训，考核合格后方可上岗或转岗。

培训有效性评价。

在各类人员的培训中应特别注重培训有效性评价。

对各类人员的考核应侧重于实际工作能力的考核。

人事管理部门每年应组织一次各类人员岗位实际工作能力的考核。

对计量检定人员，校准人员由有实际工作经验的高级工程师参加考核，或派出培训，培训后应检查培训的效果并由人事部门保存考试/考核的成绩。

中小企业计量管理制度

中小企业计量管理制度一、引言计量管理是指对企业生产经营活动中的计量工作进行规范、控制和监督，确保计量结果的准确性和可靠性，保证产品质量和经济效益的控制网络。

中小企业作为我国经济发展的重要力量，计量管理对其发展具有重要意义。

本文将介绍中小企业计量管理制度的建立和运行，以提升企业的发展水平。

二、制度的建立1.制定制度的必要性计量管理制度的建立能够规范和统一企业计量工作的进行，增强计量工作的科学性和规范性。

通过建立计量管理制度，可以提高企业的核算准确性和生产效益，减少资源浪费和经济损失，提高产品的质量和竞争力。

2.制定的原则和步骤制定中小企业计量管理制度应遵循以下原则：（1）科学性原则：制度应基于科学的计量理论和先进的管理方法。

（2）操作性原则：制度应具有可操作性，能够被实际操作和监督。

（3）灵活性原则：制度应具有一定的灵活性，能够根据企业实际情况进行调整和变更。

（4）效益性原则：制度应有利于提高企业的经济效益和市场竞争力。

具体的制定步骤如下：（1）明确制度的目标和任务：明确计量管理制度的目标是为了提高企业的核算准确性和生产效益。

（2）调研和分析：对企业的计量工作进行调研和分析，了解计量存在的问题和需要解决的难题。

（3）制定制度内容：根据调研和分析的结果，制定具体的计量管理制度内容。

（4）征求意见和修改完善：将制订好的计量管理制度征求相关人员的意见，对制度进行修改和完善。

（5）发布和培训：将最终确定的计量管理制度发布给全体员工，并进行培训，确保员工可以正确执行制度。

三、制度的运行1.组织机构中小企业的计量管理制度应建立一个专门的组织机构负责制度的运行和监督。

该机构应有专职的计量管理人员，对计量工作进行全面负责。

2.工作流程中小企业的计量管理制度应包括计量准备、计量过程和计量结果分析等工作流程。

计量准备阶段应明确计量的目的、要求和方法，准备必要的计量工具和设备；计量过程应按照制定的方法进行，保证各类计量活动的准确性和可靠性；计量结果分析应对计量结果进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以处理。

中小企业计量管理制度

中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度1.引言1.1 目的1.2 适用范围1.3 目标1.4 术语定义2.概述2.1 计量管理的重要性2.2 计量管理的原则2.3 计量管理的步骤2.3.1 计量需求分析2.3.2 计量设备选择2.3.3 计量系统建立2.3.4 计量控制和监督2.3.5 计量改进策略2.4 计量管理制度的组成3.计量需求分析3.1 产品计量需求3.2 过程计量需求3.3 管理计量需求3.4 安全环保计量需求4.计量设备选择4.1 设备选型原则4.2 设备选型步骤4.2.1 计量设备需求分析4.2.2 市场调研和供应商选择 4.2.3 设备性能评估4.2.4 设备采购与验收5.计量系统建立5.1 系统规划5.1.1 数据管理及数据库建立 5.1.2 流程设计5.2 校准管理5.2.1 校准计划制定5.2.2 校准标准与程序5.2.3 校准记录与跟踪5.3 检验、测量与试验管理5.3.1 检验、测量与试验项目确定 5.3.2 测量设备与试验设备管理 5.3.3 检验与试验方法评定5.4 数据分析与处理5.4.1 数据收集与存储5.4.2 数据分析方法与工具5.5 文件与记录管理5.5.1 文件与记录管理要求5.5.2 文件与记录的编制与控制 5.6 培训与意识提高5.6.1 培训需求分析6.计量控制和监督6.1 计量设备保养与维护6.2 计量设备校验与核查6.3 外部资质认可与监督6.4 内部审核与管理评审7.计量改进策略7.1 持续改进的原则7.2 改进方法与工具7.3 改进成果的评估7.4 优秀实践案例分享8.附件附件1：计量设备选型记录表附件3：培训记录表法律名词及注释：1.计量法：指国家法律法规中关于计量的相关法律法规，用于规范计量活动并保障计量结果的准确性和公正性。

2.计量设备验证：指对计量设备的性能指标进行检验和确认，确定其准确性和可靠性的过程。

3.计量管理评审：是指对计量管理制度的设计和实施进行定期检查和评估，确保其有效性和符合法律法规的要求。

小公司计量管理制度

第一章总则第一条为确保公司计量工作的准确性和可靠性，提高产品质量，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国计量法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及计量工作的部门、岗位和人员。

第三条公司计量工作的基本原则是：统一领导、分级管理、责任到人、确保准确。

第二章组织机构与职责第四条公司设立计量管理部门，负责全公司计量工作的规划、组织、协调和监督。

第五条计量管理部门的主要职责：1. 制定公司计量管理制度，并组织实施；2. 组织计量器具的购置、验收、检定、维护和保养；3. 监督各部门计量工作的执行情况；4. 组织开展计量培训，提高员工计量意识；5. 处理计量纠纷。

第三章计量器具管理第六条公司应按照国家计量法律法规的要求，购置符合精度要求的计量器具。

第七条计量器具的购置、验收、使用、检定、报废等环节，应严格按照国家计量法律法规和公司计量管理制度执行。

第八条计量器具的检定周期应根据其使用情况、精度要求等因素确定，并定期进行检定。

第九条计量器具的检定结果应符合国家计量法律法规的要求，不合格的计量器具不得使用。

第四章计量工作管理第十条公司各部门应建立健全计量工作责任制，明确计量工作的具体要求。

第十一条公司各部门应按照计量管理制度的要求，使用合格的计量器具，确保计量数据的准确性和可靠性。

第十二条公司应定期开展计量工作自查，及时发现和纠正计量工作中的问题。

第五章计量培训与宣传第十三条公司应定期组织计量培训，提高员工的计量意识和技能。

第十四条公司应加强计量宣传工作，普及计量法律法规和计量知识，提高员工的计量素质。

第六章计量纠纷处理第十五条公司应建立健全计量纠纷处理机制，及时、公正地处理计量纠纷。

第十六条计量纠纷的处理应遵循实事求是、公正公平的原则。

第七章附则第十七条本制度由公司计量管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

通过制定和实施本制度，公司旨在规范计量工作，提高计量管理水平，确保产品质量，保障公司合法权益，为公司的发展提供有力保障。

企业计量标准管理制度

第一章总则第一条为加强企业计量管理工作，确保企业产品质量和计量数据的准确性，提高企业计量管理水平，根据《中华人民共和国计量法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有涉及计量工作的部门和人员。

第三条企业计量管理工作遵循以下原则：（一）依法管理：严格遵守国家计量法律法规，建立健全企业计量管理体系。

（二）科学管理：运用科学方法，提高计量工作的准确性和有效性。

（三）持续改进：不断优化计量管理体系，提高企业计量管理水平。

第二章组织机构与职责第四条企业设立计量管理部门，负责企业计量工作的组织、协调、监督和指导。

第五条计量管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家计量法律法规，制定企业计量管理制度。

（二）建立健全企业计量管理体系，组织实施计量工作。

（三）负责企业计量器具的管理、使用、维护和检定。

（四）组织开展计量培训和考核，提高企业计量人员素质。

（五）监督、检查企业内部计量工作，确保计量数据的准确性和可靠性。

第三章计量器具管理第六条企业应配备符合国家计量法律法规要求的计量器具，并按照规定进行管理。

第七条计量器具的管理包括以下内容：（一）采购：采购计量器具应选择具有合法生产资质、产品质量可靠、售后服务完善的供应商。

（二）入库：新购计量器具入库前应进行检查，确保其符合规定要求。

（三）使用：计量器具应按照使用说明书进行操作，确保其准确性和可靠性。

（四）维护：定期对计量器具进行维护保养，保持其性能稳定。

（五）检定：按照国家规定对计量器具进行周期检定，确保其准确性和可靠性。

（六）报废：不符合规定要求的计量器具应及时报废，并做好记录。

第四章计量数据管理第八条企业应建立健全计量数据管理制度，确保计量数据的准确性和可靠性。

第九条计量数据管理包括以下内容：（一）记录：准确、完整、规范地记录计量数据。

（二）分析：对计量数据进行统计分析，发现问题及时采取措施。

（三）报告：定期向上级部门报告计量数据情况。

企业计量管理制度范文(二篇)

企业计量管理制度范文第一章总则第一条为规范企业计量管理工作，提高计量管理水平，根据《计量法》和相关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有计量工作。

第三条本制度的任务是：贯彻国家计量政策和法律法规，加强计量管理，确保计量结果可靠、准确，保护计量器具和计量数据安全，提高计量工作效率和质量。

第二章计量器具管理第四条企业计量器具包括可检定计量器具和不可检定计量器具。

可检定计量器具是指用于进行计量检定、定期检验和计量检测的器具。

不可检定计量器具是指用于生产、检验、实验、调试等计量工作的器具。

第五条企业计量器具的管理应当严格按照国家计量法和《计量器具管理办法》的规定进行。

第六条企业计量器具的选用应当符合国家计量法和相关法规的要求，保证计量结果的准确性和可靠性。

第七条企业计量器具的购置、核验和报废应当有严格的程序和记录，确保计量器具的管理合法、规范。

第八条企业计量器具应当定期进行检定，以确保其准确性和可靠性。

第九条企业计量器具的维护保养工作应当定期进行，确保计量器具处于良好的工作状态。

第十条企业计量器具的存放和使用应当注意保护，防止损坏和误用。

第十一条企业计量器具的管理人员应当具备较高的计量技能和管理水平，并接受相关培训。

第三章计量数据管理第十二条企业计量数据的采集应当严格按照国家计量法和《计量数据管理办法》的要求执行。

第十三条企业计量数据的采集和存储应当确保数据的完整性、准确性和安全性。

第十四条企业计量数据的传输应当确保数据的及时性和可靠性。

第十五条企业计量数据的处理应当确保数据的合理性和可追溯性。

第十六条企业计量数据的应用应当根据需要进行，确保数据的有效性和可靠性。

第四章计量检定管理第十七条企业应当根据国家计量法和计量检定规程的要求，对计量器具进行定期检定。

第十八条企业应当建立计量检定记录，确保检定结果可靠、准确。

第十九条企业应当定期组织计量检定工作，确保计量检定工作的及时性和有效性。

第二十条企业应当建立计量检定档案，做好计量检定结果和记录的保存工作。

中小企业计量管理制度(2023范文免修改)

中小企业计量管理制度摘要中小企业在现代经济中发挥着重要作用，而计量管理制度则是中小企业管理体系的重要组成部分。

本文将介绍中小企业计量管理制度的概念、重要性以及设计与实施方法。

1. 引言计量管理制度是指中小企业为了监控与评估自身运营状况，以及确保产品质量和合规性，而建立的一套规范性和标准化的计量程序和方法。

中小企业的计量管理制度是中小企业管理体系的重要组成部分，对于中小企业的长期可持续发展具有重要意义。

2. 中小企业计量管理制度的重要性中小企业计量管理制度的重要性表现在几个方面：2.1 提高产品质量计量管理制度通过规范化的计量程序和方法，能够帮助中小企业监控和评估产品质量。

通过设立合适的计量指标和评估体系，中小企业可以及时发现并纠正产品制造过程中的问题，从而提高产品质量，满足客户需求。

2.2 降低成本通过计量管理制度，中小企业可以对生产过程进行精确的测量和监控，及时发现并纠正生产过程中的浪费和低效问题。

通过持续改进和优化，中小企业可以通过计量管理制度降低生产成本，提高企业竞争力。

2.3 确保合规性中小企业在运营过程中需要遵守一系列的法律法规和标准，如产品安全标准、环境保护要求等。

计量管理制度可以帮助中小企业建立完善的合规性评估和监控机制，确保企业运营符合法律法规的要求，避免因违规行为带来的风险和损失。

3. 中小企业计量管理制度的设计与实施方法中小企业计量管理制度的设计与实施需要根据具体企业的特点和需求进行。

是一些设计与实施中的关键步骤：3.1 确定计量目标和指标在设计中小企业计量管理制度时，首先需要明确计量的目标和指标。

计量目标可以包括产品质量监控、成本控制、合规性评估等。

通过明确目标和指标，可以为后续的计量过程提供明确的方向和依据。

3.2 设计计量程序和方法根据计量目标和指标，中小企业需要设计适合自身需求的计量程序和方法。

计量程序和方法包括计量流程、数据采集和分析、评估指标等。

设计计量程序和方法时，需要考虑企业的实际情况和可行性，确保计量过程的科学性和有效性。

企业计量管理制度范文

企业计量管理制度范文第一章总则第一条为规范企业的计量管理活动，提高计量结果的准确性和可靠性，维护计量设备的正常运行和使用，制定本规程。

第二条企业计量管理制度是企业计量管理活动的法规和原则，是保证计量准确性、可靠性和合法性的基本依据。

第三条本规程适用于企业的计量管理活动，包括计量检测、计量设备维护、计量器具管理和计量数据处理等。

第四条企业计量管理应遵循科学、客观、公正、公平、合法的原则，严禁以虚假、不正当的手段和方法进行计量活动。

第五条企业应建立完善的计量管理体系，明确计量管理岗位的职责和权限，完善计量管理制度和流程，提高计量管理的科学性和规范性。

第二章计量检测管理第六条企业应建立完善的计量检测实验室，配备符合国家和行业标准要求的检测设备，并定期进行检定和校准。

第七条计量检测人员应具备相关专业知识和技能，严格遵守检测操作规程和工作纪律，确保检测结果的准确性和可靠性。

第八条计量检测实验室应建立完善的质量管理体系，包括样品管理、数据处理、设备维护和培训等工作，以确保检测结果的准确性和可靠性。

第九条企业应建立计量检测结果报告系统，对检测结果进行及时处理和反馈，确保计量检测结果的准确性和可靠性。

第三章计量器具管理第十条企业应建立计量器具管理制度，包括计量器具的购置、领用、使用、检定和报废等环节的管理。

第十一条企业应编制计量器具目录，清楚记录企业拥有的计量器具的名称、型号、规格、准确度等信息，定期进行更新和统计。

第十二条企业应对计量器具进行定期检定和校准，并在计量器具上进行标识，以确保计量器具的准确度和可靠性。

第十三条计量器具的使用人员应进行培训，了解计量器具的正确使用方法和注意事项，严禁随意更改计量器具的参数和指示值。

第四章计量数据处理第十四条企业应建立计量数据管理系统，对计量数据进行采集、存储、分析和报告等处理工作。

第十五条计量数据的采集应遵循标准操作流程，确保数据的准确性和可靠性，严禁人为篡改或者伪造计量数据。

中小企业计量管理制度

中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度1. 引言计量管理是中小企业发展的关键环节之一，它涉及到对企业生产过程中各种参数的精确测量和准确控制。

一个健全的计量管理制度能够保证企业产品质量的稳定性、生产效率的提高，并且满足法律法规对计量准确性的要求。

本文旨在介绍中小企业计量管理制度的重要性，并提供可行的实施方案。

2. 中小企业计量管理的重要性2.1 保证产品质量计量是中小企业生产过程中的一项核心任务，它能帮助企业精确地测量原材料和成品的质量特征，确保产品符合客户要求和内部标准。

只有通过合理的计量管理，企业才能实现产品质量的稳定控制，提高客户满意度，增加市场竞争力。

2.2 提高生产效率中小企业在生产过程中需要大量使用计量设备和仪器，如温度计、计时器等。

合理的计量管理能够确保这些设备的准确度和可靠性，从而提高生产效率。

准确的计量能够帮助企业及时发现生产异常，及时采取调整措施，避免生产延误和浪费。

2.3 满足法律法规要求根据《计量法》，企业在生产过程中必须使用合格的计量设备，并且对这些设备进行定期检定。

通过建立计量管理制度，中小企业可以确保自己的计量设备符合法律法规的要求，避免因计量不准确而对企业造成的法律风险。

3. 中小企业计量管理制度的实施方案3.1 制定计量管理制度中小企业应当制定一套完整的计量管理制度，明确计量的范围、目标和要求。

该制度应当包括以下内容：- 计量设备的购置、验收和管理要求；- 计量数据的采集、记录和存档要求；- 计量设备的定期检定和维护要求；- 计量人员的培训和管理要求。

制定计量管理制度时，企业应充分考虑自身实际情况，结合行业标准和法律法规要求。

3.2 采购合格的计量设备中小企业在计量设备的选择和购买过程中应当注意以下几点：- 选择符合国家计量标准的设备；- 选择可靠的供应商，并与其签订合同；- 对购买的计量设备进行验收，并保留相关凭证。

采购的计量设备应当具有合格证书和计量检定合格标志。

中小企业计量管理制度

中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度一、总则1·1 目的计量管理制度的目的是规范和加强中小企业的计量活动，确保计量结果的准确性和可靠性，促进质量提升和合规运营。

1·2 适用范围本制度适用于所有中小企业的计量活动，包括但不限于产品质量检测、仪器设备校准、计量器具管理等方面。

1·3 定义1·3·1 计量：是指以某种基准进行比较、衡量和评定的手段，在企业中主要涉及产品质量检测和测量仪器设备的监管。

1·3·2 计量器具：是指用来进行计量的仪器、设备、模具、工艺用具以及相关软件和资料等。

1·3·3 校准：是指通过对计量器具进行检验和调整，使其符合规定的要求和准确性的过程。

二、计量器具管理2·1 计量器具采购2·1·1 采购策略：制定计量器具采购政策，明确采购标准和程序，选择合适的供应商，并建立采购记录。

2·1·2 计量器具验收：根据采购标准进行计量器具的验收，包括外观检查、性能测试和准确度评估等。

2·1·3 计量器具登记：对已验收的计量器具进行登记，包括计量器具名称、型号、规格、数量和购置日期等信息。

2·2 计量器具使用与校准2·2·1 计量器具使用规范：制定计量器具使用规范，明确使用方法、保养要求和限制条件等。

2·2·2 计量器具校准周期：根据计量器具的使用频率和准确度要求，制定合理的校准周期，并建立校准记录。

2·2·3 计量器具校准方法：确定计量器具校准的方法和程序，保证校准过程的准确性和可重复性。

2·3 计量器具维护与保养2·3·1 定期维护：根据计量器具的特点和使用状况，制定定期维护计划，并建立相关维护记录。

2·3·2 不良情况处理：对发现的计量器具不良情况及时处理，包括维修、更换或报废等，同时记录处理过程和结果。

中小企业计量检测保证规范及制度三篇

中小企业计量检测保证规范及制度三篇篇一：中小企业计量检测保证规范前言为加强中小企业（以下简称企业）计量基础工作，提高企业计量管理和计量技术水平，提供准确可靠的计量保证，改善经营管理，保证产品质量，降低能源消耗，提高经济效益，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则以及国家质量技术监督局和国家经济贸易委员会联合下发的《关于加强中小企业计量工作的意见》，制定本规范。

1.范围1.1本规范规定了企业为实施科学管理、保证质量、节能降耗、提高效益所应具备的计量检测保证能力的基本要求。

1.2本规范的要求是通用的，企业应根据自身的产品特点、生产规模和经营方式，选择相应的途径和方法达到本规范的要求。

计量器具制造和定量包装商品生产等对计量有特殊要求的企业，除满足本规范的规定外。

还应满足其他相关的法律、法规和规章所规定的计量要求。

2.引用文献《中华人民共和国计量法》《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》《计量标准考核办法》《计量检定人员管理办法》JJF1001—1998 《通用计量术语及定义》GB/T119022-1 《测量设备的质量保证要求》第一部分：测量设备的计量确认体系GB/T17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》使用本规范时应注意使用上述引用文献的现行有效版本。

注：引用文献可向各级质量技术监督部门咨询。

3.术语定义JJF1001—1998《通用计量术语及定义》中的有关定义适用于本规范。

下面引用了一些最相关的定义并列出一些适用于本规范的其他定义。

3.1 计最为实现单位统一、量值准确可靠的活动。

3.2 计量保证用于保证计量可靠和适当的测量准确度的全部规范、技术手段及必要的各种运作。

3.3 法定〔计量〕单位由国家法律承认具有法定地位的计量单位。

3.4 〔计量〕基准、标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考物质或测量系统。

3.5 计量器具（测量仪器）单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。

中小企业计量管理制度

中小企业计量管理制度1. 引言计量管理是中小企业管理的基础，对于企业来说，建立完善的计量管理制度能够帮助企业提高产品质量，提升竞争力，实现可持续发展。

本文将简要介绍中小企业计量管理制度的重要性，并提出一些建议。

2. 计量管理的重要性计量管理是衡量产品质量和过程效率的重要手段，对于中小企业来说尤为重要。

以下是中小企业计量管理的一些重要性：2.1 确保产品质量计量管理可以帮助企业确保产品符合相关标准和规定，确保产品质量始终稳定和可靠。

通过合理的计量方法和设备，中小企业能够及时发现和解决产品质量问题，提升客户满意度。

2.2 提升竞争力优秀的计量管理制度可以帮助企业不断改进产品和过程，降低成本，提高生产效率，提升企业在市场竞争中的地位和竞争力。

中小企业如果能够建立起有效的计量管理制度，将更具竞争优势。

2.3 保证合规性中小企业在生产过程中需要遵守各种国家和行业的计量标准和法规，合规成为企业发展的基础。

建立健全的计量管理制度能够帮助企业确保自身生产符合相关法规要求，避免出现不必要的法律问题。

3. 中小企业计量管理制度的建议为了建立有效的中小企业计量管理制度，以下是一些建议：3.1 确定计量目标中小企业在建立计量管理制度前，需要明确自己的计量目标。

这些目标可以是产品质量的提升，生产过程的优化等。

明确计量目标有助于企业合理安排资源和制定相应的计量管理策略。

3.2 建立计量管理团队中小企业应该成立专门的计量管理团队，负责制定和执行计量管理计划。

该团队应该由具有相关专业知识和经验的人员组成，能够有效地指导和管理计量工作。

3.3 选用合适的计量设备和方法中小企业在选择计量设备和方法时，应根据自身的需求和特点进行选择。

需要确保所选用的设备和方法符合相关国家和行业的标准和规范。

在选择计量设备和方法后，企业还需要对员工进行培训，确保他们正确使用和维护这些设备。

3.4 建立计量记录和追溯制度为了确保计量结果的可靠性和追溯性，中小企业需要建立计量记录和追溯制度。

中小企业计量管理制度

中小企业计量管理制度业管理制度目录1、企业领导及相关人员的计量培训教育制度2、计量治理机构和治理人员的岗位责任3、计量器具采购、入库和流转制度4、计量器具周期检定（校准）制度5、计量器具配备、使用、爱护和保养制度6、不合格计量器具的治理制度7、计量检测治理制度8、计量技术档案治理制度9、计量工作的定期审核与评审制度人员计量培训教育制度为确保本公司与测量治理体系有关的人员有能力完成规定的任务，对上岗或转岗人员应进行计量治理有关知识、测量专业技能和质量/ 计量意识和岗位职责的教育，使有关人员均能满足测量治理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。

由生产科会同人事治理部门确定与计量治理有关人员，明确各类人员的计量岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。

生产科依照本公司总体进展规划和各部门的需求，制定季度或年度培训打算，并纳入人事部门的打算。

培训的内容包括：A）本公司各项计量治理制度；B）有关的计量法规及法定计量单位的使用；C）计量器具检定或校准技术；D）测量数据的处理和测量不确定度的评定；E）计量器具调修技术。

培训方式。

可采纳请本公司计量高级工程师或外部计量专家讲课，定期举办专业培训班；或派技术骨干外出参加专门培训；由体会丰富的计量器具调修师傅进行实际操作培训。

培训考试和考核。

对参加培训人员必须及时组织考试和考核。

考核由生产科会同人事治理部门进行，考卷及评分由人事治理部门存档，实际操作培训由生产科组织操作考核。

新来人员必须通过上岗培训，转换岗位的人员必须通过换岗培训，考核合格后方可上岗或转岗。

培训有效性评判。

在各类人员的培训中应专门注重培训有效性评判。

对各类人员的考核应侧重于实际工作能力的考核。

人事治理部门每年应组织一次各类人员岗位实际工作能力的考核。

对计量检定人员，校准人员由有实际工作体会的高级工程师参加考核，或派出培训，培训后应检查培训的成效并由人事部门储存考试/考核的成绩。

计量治理机构和治理人员的岗位责任一、分管计量的副厂长(经理)责任1、领导对企业各部门和全体职工贯彻实施国家法令、法规和各项计量规章制度，保证完成企业计量工作任务。

如何做好中小企业计量器具的管理

如何做好中小企业计量器具的管理中小企业计量器具管理是企业质量管理重要的组成部分，发挥着保障产品质量和企业形象的作用。

如何做好中小企业计量器具管理，对于提高企业质量水平、开拓市场和增强竞争力具有重要意义。

一、中小企业计量器具管理的必要性中小企业是国家经济发展的重要组成部分，质量是企业生存和发展的根本。

计量器具是企业生产、检验和销售过程中不可或缺的工具，质量的好坏直接影响产品的品质和市场竞争力。

而中小企业由于规模小、资金和技术水平难以满足计量器具管理的需要，因此必须加强计量器具的管理，提高产品质量水平，赢得市场竞争。

二、中小企业计量器具管理的基本要求（一）对计量器具实行登记管理制度中小企业应当建立计量器具的登记管理制度，并将登记表按存放地点编号，使每一个计量器具都能够找到归宿。

同时，中小企业还应定期检查和清点录量器具，及时处理损坏和丢失的记录，做到数据完整、准确记录。

（二）确保计量器具的准确性和可靠性中小企业在使用计量器具前，应确保其精度符合国家标准或其他相关标准的规定，要求检测单位对每种计量器具都有检定手册或检定证书，保证计量器具的准确性和可靠性，并做好计量器具的防护和保养工作，使其能够正常使用。

（三）建立计量器具检查制度中小企业需建立计量器具检查制度，确保计量器具在使用过程中的准确度和可靠性。

比如，对于新购进的计量器具，必须经过检验后方可使用。

对于已有的计量器具，也要定期检验、清洁和维护，并对损坏、失效的计量器具及时进行处理。

（四）建立计量器具使用规程中小企业应建立计量器具使用规程，规定计量器具的使用范围、方法与要求、检定周期等；并严格审查计量器具的使用情况，保证计量器具的正确使用和传递信息的准确性。

（五）定期进行培训、掌握管理经验中小企业必须要让企业员工进行适当的培训、提高员工的管理经验和技术水平。

只有建立完善的管理体系，并对员工进行为期不定的现场培训，才可确保计量器具的使用和管理达到最佳状态。