对员工除名通告

对员工除名通告

员工除名通告在践中必须有可实施性。如果不具备，就对员工显失公平。另外，公司在辞退员工的时候需要对具体原因作出说明，并且告知员工。下面给大家带来对教练员除名通告，仅供参考!

对员工除名通告范文一

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司

20XX年XX月XX日

对员工除名通告范文二

各有关单位:

z,女,1965 年4月生,江苏盐城人,我校原图书馆职工.该同志1997 年7月作为我校引进人才配偶,随调来我校工作.同年9 月,其配偶私自离校后,z同志即未上岗工作至今.我校2000 年校长办公会

议曾研究决定,对其作辞职或辞退处理,但该同志至今未办理相关手续.经校长办公会议研究,对其作自动离职处理.

二Οxx月三十日

对员工除名通告范文三

本单位职工屈大力，身份证号码zXXX，因擅自离开工作岗位超过五个月，根据国家法律、法规规定，我院对屈大力已按自动离职处理。特此声明。

中南大学z医院

20xx年9月20日