寒假工代理合同协议书
范文系列之寒假工代理合同(910字)7篇
范文系列之寒假工代理合同(910字)7篇第1篇示例：范文系列之寒假工代理合同甲方：（公司名称）乙方：（代理人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方代理甲方公司在寒假期间进行业务代理活动事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，代理甲方公司进行寒假期间的业务推广和销售活动，具体内容包括但不限于宣传、推广、销售等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项代理工作，并全力维护甲方公司的利益。
二、权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，对乙方的表现进行评价。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。
三、报酬1. 乙方的报酬将根据实际工作情况和完成情况结算，具体数额双方可另行商定。
2. 乙方应按时、按质地完成工作，否则甲方有权拒绝支付报酬或者减少报酬金额。
四、保密责任1. 乙方应妥善保管甲方公司的商业机密和客户信息，不得泄露给他人。
2. 乙方应对甲方公司的商业秘密保密不泄露，如因乙方泄露商业秘密给甲方公司造成损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，则应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方无故不履行本合同条款，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
六、协议变更1. 本合同的任何变更只能经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认为有效。
2. 未经甲乙双方同意，任何其他人员不得在本合同中进行任何修改。
七、争议解决1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应将争议提交有管辖权的人民法院解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至寒假期间结束。
范文系列之寒假工代理合同(910字)5篇
范文系列之寒假工代理合同(910字)5篇第1篇示例：范文系列之冬季工代理合同一、甲方（委托方）：姓名/印章：_________地址: _________电话: _________身份证号码：_______________二、乙方（代理方）：根据中华人民共和国合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方代理工作事宜，于_______年_______月_______日签订以下代理合同，以示彼此的权利义务。
一、工作内容甲方雇佣乙方作为其代理人，负责代理差旅服务、购房服务、婚庆服务、校外培训服务等相关业务，具体工作内容包括但不限于：1. 开展差旅服务，在特定的范围内为甲方提供优质的差旅预定及咨询服务。
2. 开展购房服务，在特定范围内为甲方提供购房咨询、购房指导等服务。
3. 开展婚庆服务，在特定范围内为甲方提供婚庆策划、婚庆服务等服务。
4. 开展校外培训服务，在特定范围内为甲方提供校外培训的相关咨询、服务等。
二、代理期限本次代理期限自签署合同之日起至_______年_______月_______日止。
三、报酬及支付方式乙方作为甲方的代理人，根据完成代理工作的质量及效果，获得相应的报酬。
报酬金额及支付方式如下：1. 乙方每月基本工资为_______元，如乙方工作表现优秀，有望得到加薪的机会。
2. 乙方实际工作时间不足一月的，按照实际工作时间计算工资。
3. 工资以每月的_____日发放，发工资时需对当月工作情况进行评定，如有需要可举行月度工作总结会议。
四、违约责任1. 在工作期限内，乙方不得擅自离岗或拒绝执行代理工作。
2. 乙方应认真完成工作内容，确保代理服务的质量和效果。
五、其他事项1. 在工作期间，乙方应严格遵守甲方的相关规章制度及管理制度，执行甲方的工作安排。
2. 在代理工作中，乙方应注意保护甲方的商业秘密，并不得泄露给任何第三方。
3. 乙方在工作中如有发现异常情况，应及时上报甲方，合作解决。
寒假工代理合同协议书
甲方（委托方）：_________________乙方（代理方）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行寒假工代理事宜达成如下协议：一、代理内容1. 甲方委托乙方作为其寒假工代理，负责招聘、筛选、派遣符合甲方要求的寒假工。
2. 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成寒假工的招聘工作，并确保招聘的寒假工具备一定的专业技能和良好的工作态度。
二、代理范围1. 乙方代理范围包括但不限于：寒假工的招聘、面试、背景调查、劳动合同签订、工资发放、社会保险及福利待遇等。
2. 乙方应确保所派遣的寒假工符合甲方的工作要求，并对寒假工的日常工作进行监督和管理。
三、代理期限1. 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如双方同意，本协议可延长____年，具体事宜由双方另行协商。
四、代理费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付代理费用，具体金额为：人民币____元。
2. 代理费用支付方式为：甲方于每月____日支付乙方上月代理费用的____%，其余部分于合同到期时一次性结清。
五、双方权利义务1. 甲方权利：（1）对乙方提供的寒假工进行审核，有权拒绝不符合要求的寒假工；（2）有权要求乙方提供相关招聘资料及报告；（3）有权监督乙方的工作，并提出合理化建议。
2. 甲方义务：（1）按时支付代理费用；（2）提供乙方所需的招聘资料及信息；（3）对乙方提供的服务给予必要的支持和配合。
3. 乙方权利：（1）按照甲方要求进行寒假工的招聘工作；（2）对甲方提供的招聘资料及信息进行保密；（3）有权要求甲方提供必要的支持和配合。
4. 乙方义务：（1）按照甲方要求完成招聘任务，确保招聘的寒假工符合要求；（2）按时提交招聘报告及相关资料；（3）对甲方提供的招聘资料及信息进行保密。
寒假工代理合同通用版
寒假工代理合同通用版Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-016404寒假工代理合同通用版寒假工代理合同范文篇一甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。
乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。
(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。
(三)超过100人的，按80元每人提供佣金，超过150人以上的的按100元提供佣金。
超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励。
(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。
(五)甲方将在20xx年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。
如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。
(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。
寒假工代理合同5篇
寒假工代理合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本寒假工代理合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和职责为_________。
2. 乙方应在甲方的指导下，按时、保质、保量地完成工作任务。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间为_________。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为_________元/月。
2. 乙方在试用期间的工资为_________元/月。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构或人民法院确认的。
2025年寒假工代理合同
寒假工代理合同甲方甲方为（以下简称“公司”），公司法定代表人为[姓名]，注册地址为[地址]，联系电话为[电话]。
乙方乙方为（以下简称“代理人”），代理人身份证号为[身份证号]，联系地址为[地址]，联系电话为[电话]。
范围1.甲方委托乙方代理进行以下工作：–[工作一]–[工作二]–[工作三]2.甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工具设备、办公场地、必要的培训和指导。
3.代理人对委托的工作有责任、义务并享有权利。
时间本合同自[年月日]起生效，至[年月日]止。
报酬1.代理人的报酬为[报酬金额]元，甲方将于乙方完成委托工作后支付。
2.若代理人未能按约定时间完成委托工作，甲方可根据实际情况适量扣减报酬或不支付报酬。
义务及权利甲方义务1.根据合同约定向代理人提供必要的工作条件。
2.在代理人代理期间，向代理人提供必要的指导和协助，并定期对代理人工作进行评估。
3.在代理人代理期间，不与其他人签订同类代理合同。
4.按时支付代理人报酬。
代理人义务1.遵守甲方的各项规章制度和所接任务的要求。
2.认真执行委托任务，真实、准确地记录和报告工作结果。
3.妥善保管甲方提供给自己的物品和资料。
4.正当手续合法合规地代理甲方业务。
甲方权利1.要求代理人按时完成委托工作。
2.根据实际情况适量扣减代理人报酬或不支付报酬。
3.对代理人的行为进行监督和管理，提出合法合理的建议和指导。
代理人权利1.代理人有权按时获取委托任务的有关信息。
2.在合同期限内合法地行使代理人的权利。
3.接收甲方给予的必要的指导和协助。
解除、终止合同1.任一方违反本合同约定，导致另一方无法继续履行委托工作的，另一方有权解除本合同。
2.若有一方严重违反合同约定，给对方造成严重损失的，对方有权随时终止合同，并要求违约方承担相应的法律责任和经济损失。
3.由于不可抗力或不可预见的原因导致乙方无法履行合同的，双方协商处理，如协商不成，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定处理。
寒假工代理合同协议范本
寒假工代理合同协议范本甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（代理方）：姓名：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方需要招聘寒假工，乙方具备为甲方提供招聘代理服务的能力和资源，双方经友好协商，达成以下寒假工代理合同协议：一、代理服务内容1、乙方负责按照甲方的要求和条件，在指定地区为甲方招聘寒假工。
2、乙方应向应聘人员如实介绍甲方的工作内容、工作条件、工资待遇等相关信息。
二、代理期限本协议的代理期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、甲方的权利与义务1、甲方有权对乙方的招聘工作进行指导和监督。
2、甲方应向乙方提供招聘所需的相关资料和信息。
3、甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付代理费用。
4、甲方应按照法律法规和合同约定，保障寒假工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
四、乙方的权利与义务1、乙方有权按照本协议的约定获取代理费用。
2、乙方应严格按照甲方的要求和条件进行招聘，不得擅自更改。
3、乙方应保证所提供的应聘人员信息真实、准确、完整。
4、乙方应协助甲方对寒假工进行管理和培训，及时处理寒假工在工作期间遇到的问题。
五、招聘要求与待遇1、招聘要求（1）年龄在_____周岁以上。
（2）身体健康，无传染性疾病。
（3）具备相应的工作能力和素质。
2、工资待遇（1）寒假工的工资标准为_____元/小时。
（2）工作时间为每天_____小时，每周休息_____天。
（3）甲方应按照国家法律法规支付寒假工加班工资。
3、福利（1）甲方为寒假工提供_____等福利。
（2）甲方为寒假工购买_____保险。
六、代理费用及支付方式1、代理费用标准为每成功招聘一名寒假工，甲方支付乙方_____元。
2、支付方式（1）甲方在寒假工入职满_____天后，向乙方支付代理费用的_____%。
寒假工代理合同范本
寒假工代理合同范本甲方（雇主）：________________乙方（代理）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘寒假工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至寒假结束日终止。
二、代理事项1. 乙方同意在合同期限内，代理甲方进行寒假工的招聘工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定招聘计划，并在甲方指定的区域内进行招聘。
3. 乙方应保证所招聘的寒假工符合甲方的要求，包括但不限于年龄、性别、学历等。
三、代理费用1. 甲方同意支付乙方代理费用，代理费用的计算方式为：_______。
2. 甲方应在合同签订后_______日内，支付乙方代理费用的_______%作为预付款。
3. 乙方完成招聘任务后，甲方应在_______日内支付剩余的代理费用。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方招聘的寒假工进行面试和选拔，并决定是否录用。
2. 甲方应按照约定向乙方支付代理费用。
3. 甲方应提供乙方所需的招聘资料和宣传材料。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照甲方的要求进行招聘工作，并要求甲方提供必要的协助。
2. 乙方应按照甲方的要求，对所招聘的寒假工进行初步筛选和面试。
3. 乙方应保证所招聘的寒假工符合甲方的要求，并对寒假工的质量负责。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 甲方未按照约定支付代理费用的，应按照逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金。
3. 乙方未按照约定完成招聘任务的，应向甲方支付相当于代理费用_______%的违约金。
七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。
寒假工代理合同(7篇)
寒假工代理合同甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：(一)乙方向丙方收取工作预约金按____元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。
乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。
(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数____人以下以每人____元做佣金，超过____人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。
(三)超过____人的，按____元每人提供佣金，超过____人以上的的按____元提供佣金。
超过此基数的，在此基数上实行多的人____元每人奖励。
(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。
(五)甲方将在____年____月____号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。
如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。
(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。
乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的____%~~____%，并扣除乙方额外的奖金。
甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。
(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：__________ 乙方：__________签字(章)：代理人签字(盖章)：电话：__________ 电话：__________签定日期：____年____月____日签定日期：____年____月____日寒假工代理合同（二）甲方(公章)：乙方：法定代表人：__________ 法定代表人：__________或授权代理人：地址：地址(学校)：电话：__________ 电话：__________经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。
范文系列之寒假工代理合同(910字)8篇
范文系列之寒假工代理合同(910字)8篇篇1【寒假工代理合同】甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系电话：______________________乙方（寒假工）：________________地址：__________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要雇佣寒假工进行临时工作，乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的工作内容为：_________________________________________（具体工作内容）。
2. 工作地点为：_____________________________________________（具体地点）。
二、工作时间及薪酬1. 寒假工的工作时间为：从______年______月______日至______年______月______日。
2. 薪酬标准为：_____________________________________________（薪酬金额及支付方式）。
3. 工资支付时间为：每月/每半月/每周支付一次，具体支付日期为每月的______日。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点完成工作。
（2）甲方需为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
（3）甲方需按时支付乙方的薪酬。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬。
（2）乙方需按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
（3）乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与工作内容无关的活动。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，自逾期之日起，每日需支付乙方应得薪酬百分之______的违约金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未按时完成工作任务，甲方有权扣除乙方的部分或全部薪酬。
寒假工代理合同范本
寒假工代理合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（代理方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合作内容1. 甲方委托乙方在______（地区）为其招聘寒假工，工作岗位为______，工作期限自______年______月______日至______年______月______日。
2. 乙方应按照甲方的要求，积极组织招聘工作，确保招聘到符合甲方要求的寒假工。
二、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方招聘工作进行指导和监督，有权要求乙方提供招聘工作进展情况。
2. 甲方应向乙方提供招聘寒假工的详细岗位要求、工作条件、薪资待遇等信息，并保证所提供信息的真实性和合法性。
3. 甲方应按照本合同约定及时向乙方支付代理费用。
4. 甲方负责对乙方招聘的寒假工进行面试、培训、安排工作岗位及日常管理。
5. 甲方应按照法律法规及相关规定，保障寒假工的合法权益，按时足额支付工资，提供必要的劳动保护和工作条件。
三、乙方权利与义务1. 乙方有权要求甲方提供招聘工作所需的相关信息和支持。
2. 乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，严格筛选应聘人员，确保推荐的寒假工具备相应的能力和条件。
3. 乙方应如实向应聘人员介绍甲方的工作岗位、工作条件、薪资待遇等情况，不得夸大或虚假宣传。
4. 乙方应协助甲方与寒假工签订劳动合同，并负责将劳动合同等相关文件及时交给甲方。
5. 乙方应配合甲方对寒假工进行管理，协调解决寒假工在工作期间遇到的问题。
四、代理费用及支付方式1. 甲方按照每成功招聘一名寒假工向乙方支付代理费用______元。
范文系列之寒假工代理合同(910字)6篇
范文系列之寒假工代理合同(910字)6篇篇1【寒假工代理合同】甲方（用人单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（寒假工代理人）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理寒假工招聘及管理工作达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范寒假工的招聘、管理、工作安排及待遇等事项，保障双方合法权益。
二、代理事项乙方负责代理甲方寒假期间的临时工招聘工作，包括但不限于宣传、组织、筛选、面试等事项。
乙方需确保所招聘的寒假工符合甲方的用工需求，并负责对寒假工进行必要的岗前培训。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成寒假工的招聘工作。
（2）甲方有权对乙方的招聘过程进行监督，确保招聘工作的合法性和公正性。
（3）甲方应按照约定支付乙方的代理费用。
（4）甲方应提供寒假工的工作岗位、工作内容及相应的工资待遇。
（5）甲方应对寒假工进行必要的安全教育，提供安全的工作环境。
2. 乙方权利义务：（1）乙方有权获得甲方支付的代理费用。
（2）乙方应按时完成甲方的寒假工招聘工作，确保招聘人员的数量和质量。
（3）乙方应对所招聘的寒假工进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本技能。
（4）乙方应监督寒假工的工作情况，确保其遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
（5）乙方应及时向甲方反馈寒假工的工作表现及建议。
四、代理费用及支付方式1. 代理费用：______________________元。
2. 支付方式：______________________。
3. 支付时间：______________________。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至寒假工作结束并办理完毕相关手续后终止。
寒假工代理协议书
寒假工代理协议书甲方（代理方）：____________________乙方（委托方）：____________________鉴于甲方具备组织寒假工的能力，乙方有寒假工的需求，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就寒假工代理事宜达成如下协议：一、代理内容甲方同意按照乙方的要求，组织寒假工，并负责寒假工的招聘、培训、管理等工作。
乙方负责提供寒假工的工作场所、岗位以及相应的劳动条件。
二、代理期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
代理期限届满，双方可根据实际情况协商续签。
三、代理费用乙方应按照约定向甲方支付代理费用，具体费用标准为：每人每月____元。
代理费用按月支付，每月的____日前支付上月费用。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方应保证所组织的寒假工符合乙方的岗位要求。
- 甲方负责寒假工的招聘、培训，确保寒假工具备基本的工作技能。
- 甲方应妥善管理寒假工，确保其遵守乙方的规章制度。
- 甲方有权按照本协议约定收取代理费用。
2. 乙方权利与义务：- 乙方应提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护。
- 乙方应按时支付甲方代理费用。
- 乙方有权对甲方组织的寒假工进行监督和管理。
- 乙方应保证寒假工的合法劳动权益，不得无故拖欠工资或违反劳动法规定。
五、违约责任如一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________________代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日。
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寒假工代理合作协议书甲方（公章）：乙方：法定代表人：法定代表人或授权代理人：地址：地址（学校）：电话：电话：经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。
二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。
三，甲方对寒假工的要求：男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必须持本人二代有效身份证及学生证（没有过期，没有消磁）原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。
如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。
四，双方权利义务说明1，乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。
寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。
2，如需体检，具体体检项目和费用（60元）以用工企业指定医院收费为准。
3，甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。
另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如
有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。
4，学生必须工作满10天以上产生工资（以实际出勤天数为准），不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。
五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。
六，甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，具体包括：1，甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限（具体工作期限以乙方提供的学生名单为准），不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。
2，寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。
若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
3，寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处理。
4，乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。
5，乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。
6，此批短期工来甲方
企业车费由务工人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲
方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。
七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。
八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不可擅自变更协议；如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。
九，本协议有效期自年月日起至年月日止。
十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。
本协议未尽事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。
甲方：乙方：年月日年月日。