卫生事业单位工作人员聘用合同(完整版)

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2024年卫生院聘用合同范本

2024年卫生院聘用合同范本

2024年卫生院聘用合同范本
甲方(单位):
单位名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(员工):
姓名:
身份证号:
联系地址:
联系电话:
一、聘用事项
甲方依法须聘用员工,乙方应符合相关要求,达成以下聘用协议:
二、聘用岗位及工作内容
1. 聘用岗位:乙方将担任甲方卫生院的(具体职位名称)岗位;
2. 工作内容:乙方将按甲方安排的工作计划进行工作,完成相关工作任务。

三、合同期限
本合同自(具体日期)起生效,期限为(具体时期),到期后如双方同意可续签。

四、工资及福利待遇
1. 乙方的工资标准为(具体金额),工资发放时间为每月的(具体日期);
2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇,具体按照甲方规定执行。

五、工作时间
乙方的工作时间为每周(具体小时数),具体上下班时间按照甲方安排执行。

六、工作纪律
乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规定,如有违反将接受相应处理。

七、保密责任
乙方应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息,不得泄露给任何第三方。

八、解决争议
本合同履行过程中如有争议,双方应友好协商解决,协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

以上内容为卫生院聘用合同的主要内容,双方签字生效。

甲方(盖章):乙方签字:
日期:
日期:。

最新版卫生院聘用合同(合同范本)7篇

最新版卫生院聘用合同(合同范本)7篇

最新版卫生院聘用合同(合同范本)7篇篇1卫生院聘用合同甲方(聘用单位):[XXXXX]卫生院地址:[XXXXX]号法定代表人:XXX乙方(受聘人员):XXX性别:XX民族:XX出生年月:XXXX年XX月XX日政治面貌:XX身份证号码:[XXXXXX]家庭住址:[XXXXX]联系电话:[XXXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定,经甲、乙双方协商一致,订立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求1. 甲方聘用乙方在XX岗位工作。

2. 乙方同意在该岗位工作,并按甲方要求履行岗位职责,完成劳动任务。

3. 因医疗卫生行业工作性质的特殊性,乙方在工作期间及根据工作需要,乙方必须保持与甲方及所在科室的有效沟通,必须服从甲方及所在科室的调遣。

三、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件,确保医疗安全。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守工作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作报酬1. 根据国家规定和乙方的岗位要求,甲方按月支付乙方工资。

试用期工资为每月XX元,正式聘用期工资为每月XX元。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果,调整乙方的工资。

2. 乙方在国家规定的公休日和节假日休息。

甲方因工作需要确需乙方加班的,甲方按照有关规定支付加班费。

3. 乙方因工负伤,医疗及保险福利待遇按事业单位在编人员标准执行。

4. 甲方对乙方实行绩效考核制度,绩效考核结果将作为乙方工资发放和晋升的依据。

具体考核办法按甲方相关规定执行。

5. 甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果,有权对乙方的岗位进行调整。

调整后的岗位工资按照甲方岗位工资管理规定执行。

6. 甲方将根据乙方的工作表现和业务能力,确定是否续聘乙方或终止本合同。

若甲方决定终止本合同,将提前一个月通知乙方,并说明终止原因及依据。

卫生院聘用合同范本6篇

卫生院聘用合同范本6篇

卫生院聘用合同范本6篇第1篇示例:卫生院聘用合同范本甲方:(以下简称“雇主”)地址:法定代表人:联系电话:鉴于雇主需要聘用雇员从事相关工作,并经双方协商一致,特订立本合同如下:第一条工作内容1. 雇员将从事的工作内容为卫生院相关工作,具体职责和要求将由雇主指导和安排。

2. 雇员须认真履行工作职责,服从雇主的管理和安排,保证工作质量和效率。

第二条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由雇主根据实际情况安排。

2. 雇员须遵守工作时间的要求,不得私自调整工作时间,如有特殊情况需事先和雇主协商。

第三条工资待遇1. 雇员的工资待遇将按照卫生院相关规定执行,工资将按月发放。

2. 雇员在工作期间如有加班情况,将按照相关法律法规执行加班工资。

第四条保密义务1. 雇员在工作期间应当保守雇主的商业秘密和相关信息,不得擅自泄露给他人。

2. 雇员须对工作中接触到的患者信息和医疗记录等保密,不得私自传播或使用。

第五条工作规范1. 雇员在工作期间应当遵守卫生院的各项规章制度,不得违反职业操守和道德规范。

2. 雇员须遵守医疗行业相关法律法规,不得从事违法犯罪行为。

第六条解除合同1. 若发现雇员有违反合同约定的情况,雇主有权解除合同并追究相应责任。

2. 若雇员有正当理由需要解除合同,应提前通知雇主,并按照相关程序办理离职手续。

第七条其他1. 本合同自双方签署生效,并自雇员正式入职之日起开始执行,有效期为一年。

2. 未尽事宜,由双方协商解决。

甲方(雇主):乙方(雇员):签署日期:签署日期:以上为卫生院聘用合同范本,双方应认真履行各自的义务,维护双方的合法权益,共同完成工作任务,促进医疗事业的发展。

愿双方在良好的合作基础上取得共赢。

第2篇示例:卫生院聘用合同范本甲方:(以下简称“卫生院”)乙方:(以下简称“职工”)根据《中华人民共和国劳动法》、《医疗卫生机构医务人员管理条例》等相关法律法规以及卫生院的规章制度,经双方协商一致,就职工加入卫生院服务的具体事宜,达成如下协议:第一条职工基本信息1. 职工姓名:2. 性别:3. 出生日期:4. 身份证号码:5. 学历及专业:6. 工作经历(最近一份工作所在单位、职位、入职时间及离职时间):第二条聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位:(具体岗位名称)2. 工作地点:(卫生院所在地或具体科室)3. 工作内容:根据卫生院的实际需求,职工应当完成的具体工作任务。

卫生院聘用合同通用版5篇

卫生院聘用合同通用版5篇

卫生院聘用合同通用版5篇篇1甲方(聘用单位):XX卫生院乙方(受聘人员):[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,以资共同遵守。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,有效期为XX年。

二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在XX岗位从事XX工作,乙方需履行以下职责:1. 遵守国家法律法规,执行甲方规章制度;2. 完成甲方交办的工作任务,达到规定的工作标准;3. 服从甲方的工作安排,积极配合甲方的工作。

三、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因工作需要可加班。

2. 工作地点:甲方根据工作需要,可变更乙方的工作地点。

四、工资及福利待遇1. 工资:乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行,按月支付。

2. 福利待遇:乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同变更、解除和终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同的内容。

2. 合同解除:(1)双方协商一致,可以解除本合同;(2)乙方因故不能履行本合同义务,甲方有权解除本合同;(3)甲方因故不能履行本合同义务,乙方有权要求解除本合同。

3. 合同终止:本合同期满,自动终止。

如需续签,双方应提前一个月协商。

六、违约责任1. 甲方违约:甲方违反本合同约定,需承担相应的法律责任。

2. 乙方违约:乙方违反本合同约定,需承担相应的法律责任,并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、其他事项1. 双方协商一致,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜,可参照相关法律法规处理。

3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):XX卫生院法定代表人(签字):[XXXXX]日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):[XXXXX]日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方(聘用单位):XX市XX区卫生院地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方(受聘人员):XXXXXX性别:XXXXXX出生年月:XXXXXX身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,以资共同遵守。

卫生院人员聘用合同样本5篇

卫生院人员聘用合同样本5篇

卫生院人员聘用合同样本5篇篇1甲方(聘用单位):XX卫生院地址:XXXXXXXXXXXX乙方(受聘人员):XXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作,乙方具备相关资格和能力,愿意受聘于甲方,双方经平等协商,达成以下聘用合同:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方卫生院的医生(护士、药剂师等)岗位工作。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务工作。

二、聘用期限本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方有关法律法规要求,为乙方提供相应的薪酬待遇。

2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分,具体标准按照甲方薪酬制度执行。

3. 甲方按时足额发放乙方薪酬,确保乙方的合法权益。

四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。

2. 乙方应尽职尽责,履行岗位职责,完成工作任务。

3. 乙方应具备良好的医德医风,关心患者,保护患者隐私。

4. 乙方应参加甲方组织的各类培训,提高自身业务水平。

5. 乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不迟到早退。

五、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息制度。

3. 甲方根据工作需要,为乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更。

2. 乙方有下列情形之一时,甲方有权解除合同:(1)在试用期内不符合岗位要求的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)有重大失职行为的;(4)被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的,应当向乙方说明情况并支付经济补偿后解除合同:篇2甲方(聘用单位):XXX卫生院地址:XXXXXXXXXX法定代表人:XXXX乙方(受聘人员):姓名XXXXXXXX 性别XXXXX 年龄XXXXX 学历XXXXX 专业XXXXX 职务XXXXX地址:XXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《关于医疗卫生机构聘用人员的暂行办法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,经充分协商,特订立本聘用合同。

卫生院人员聘用合同样本6篇

卫生院人员聘用合同样本6篇

卫生院人员聘用合同样本6篇第1篇示例:卫生院人员聘用合同样本甲方:(单位名称)乙方:(个人姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方权利义务,甲、乙双方经友好协商,就乙方聘用甲方的具体事项达成如下协议:一、聘用事项1.1 甲方同意聘用乙方担任(具体职位),并根据实际工作需要,指派乙方具体工作任务。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,保证工作质量和效率。

1.3 乙方的工作地点为(具体工作地点),工作时间为每周(具体工作时间),具体工作安排以实际工作需求为准。

二、薪酬福利2.1 甲方承诺乙方的薪酬福利按照国家有关规定支付,具体薪酬福利待遇以公司内部规章制度为准。

2.2 乙方应按时参加公司组织的培训、考核等工作,提升自身职业素质和技能水平。

2.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、工作纪律3.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,保守公司的商业机密,不得泄露公司的经营信息。

3.2 乙方在工作期间应保持工作状态,不得私自离岗或旷工,如因特殊情况确需请假,需提前向甲方提出请假申请,并获得甲方的批准。

3.3 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动,不得利用公司资源从事个人经营或其他违反职业操守的行为。

四、保密条款4.1 乙方在工作期间及离职后,应保守公司的商业秘密,不得将公司的商业机密外泄给任何单位或个人。

4.2 乙方应妥善保管公司的文件、资料及各类重要信息,不得擅自移交他人或外传。

4.3 乙方应在甲方的书面许可下,方可向外界透露公司的相关信息。

五、解雇和辞职5.1 如果乙方违反本合同的规定,严重损害甲方的利益,甲方有权根据公司内部规章制度给予乙方相应的处罚甚至解除劳动合同。

5.2 乙方有权根据自身意愿,提前向甲方递交书面辞职申请,并在协商一致后办理离职手续。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商签订书面补充协议,并作为本合同的附件,同等效力。

卫健系统事业单位全员聘用合同3篇

卫健系统事业单位全员聘用合同3篇

卫健系统事业单位全员聘用合同3篇篇1卫健系统事业单位全员聘用合同一、卫健系统事业单位员工基本情况1.员工姓名:2.性别:3.出生年月:4.身份证号码:5.联系方式:6.现住址:7.学历:8.入职时间:9.审批单位:二、岗位信息1.岗位名称:2.工作地点:3.工作性质:4.薪酬待遇:5.工作时间:6.试用期:(三个月以上六个月内)三、员工权利和义务1.员工权利:(1)享有国家规定的基本劳动权益;(2)享有单位提供的基本社会保障;(3)享有单位提供的必要培训和职称评定机会;(4)享有单位提供的职称晋升机会;(5)其他任职条件和权益由国家法律和政策规定的权利。

2.员工义务:(1)遵守国家法律法规,遵守单位规章制度;(2)忠于职守,认真履行工作职责;(3)维护单位形象和声誉;(4)服从单位的工作安排和决定;(5)其他岗位要求的义务和职责。

四、劳动保护和安全卫生1.单位保证提供安全的工作环境和条件;2.单位保证提供必要的劳动保护设施和器材;3.单位保证提供必要的安全卫生培训和指导;4.员工有权要求单位提供必要的安全卫生措施;5.员工有权拒绝执行不安全的工作命令;6.单位和员工共同维护劳动保护和安全卫生。

五、试用期和确认1.员工入职后经过试用期考核,考核合格后即可确认为正式员工;2.试用期内,员工享有正式员工的所有权益,但工资待遇可能有所调整;3.员工在试用期内不得擅自离职,单位也不得随意终止员工劳动合同;4.试用期的具体安排和规定另行约定。

六、绩效考核和奖惩制度1.单位将对员工的工作绩效进行定期考核评估;2.绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整、奖励和惩罚的依据;3.员工在工作中表现突出将得到相应的奖励和奖金;4.员工在工作中失职渎职将受到相应的处罚和惩罚。

七、变动和解除劳动合同1.劳动合同变动应当经双方协商一致,并书面确认;2.员工需提前一个月以上通知单位离职,单位也需提前一个月以上通知员工解除劳动合同;3.若因员工个人原因无法继续履行劳动合同,单位有权解除合同;4.若因单位原因导致劳动合同变动或解除,单位需支付相应的经济补偿。

关于卫生院聘用合同5篇

关于卫生院聘用合同5篇

关于卫生院聘用合同5篇篇1甲方(聘用单位):XX卫生院地址:XXXXXXXXX法定代表人:XXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXX乙方(受聘人):XXXXXXXX性别:XXXXXXXX出生年月:XXXX年XX月XX日居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址:XXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

共同遵照履行本合同所列各项条款。

一、合同期限与工作岗位:甲方聘用乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止在本单位从事卫生院服务工作。

工作地点为XXXXXXXXXXXX。

具体工作岗位和职责按甲方有关规定执行。

篇2甲方(聘用单位):XX卫生院地址:XXXXXXXXX法定代表人:XXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX乙方(受聘人):XXXXXXXX性别:XXXXXXXXXX出生年月:XXXXXXXXX学历:XXXXXXXXX专业资格:XXXXXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请乙方从事医疗工作,双方在平等、自愿的基础上,达成以下聘用合同协议:一、聘用期限及工作安排第一条:聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月。

试用期满,根据工作表现决定是否正式聘用。

本合同自签订之日起生效。

聘用期满不再续聘或中途解聘,应在本合同期满前一个月通知对方。

否则应承担违约责任。

第二条:乙方受聘于甲方的主要职责及工作地点为在甲方指定的卫生机构从事医疗工作,包括但不限于诊断、治疗、预防保健等职责。

具体职责和任务应根据甲方的实际情况进行安排和调整。

乙方应认真履行工作职责,确保医疗质量和安全。

甲方应对乙方进行培训和指导,提高乙方的专业水平和工作能力。

卫生院聘用合同范文6篇

卫生院聘用合同范文6篇

卫生院聘用合同范文6篇篇1卫生院聘用合同范文甲方(雇主):XX卫生院乙方(受雇人):XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方担任甲方XX 卫生院的(具体职位)一事达成如下协议:第一条工作性质甲方聘用乙方为(具体职位),乙方应当按照甲方的工作安排和要求,认真负责地完成工作。

第二条试用期乙方从(日期)起进入试用期,试用期为(具体时长),在试用期内,双方均有权根据工作情况解除合同。

第三条工作时间和休息休假乙方工作时间为每周(具体天数)小时,具体工作时间由甲方安排,并享受国家规定的节假日和休息日。

第四条薪酬及福利待遇乙方的月工资为(具体数额),具体的薪酬标准和发放日期、方式由甲方确定。

乙方享受国家规定的社会保险、福利等待遇。

第五条工作责任乙方在工作中应当遵守甲方的工作纪律和规定,不得擅自泄露公司机密,对公司的财产和声誉负有保护责任。

第六条保密协议乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密,不得擅自向外界透露,如因乙方违反保密协议给公司造成损失,乙方应当承担相应的法律责任。

第七条合同解除双方一方提前(具体时间)通知对方,可解除合同。

若因工作状态不符合要求或其他原因,甲方有权单方解除合同。

第八条争议解决因本合同引起的争议,双方应当友好协商解决。

协商不成的,提交有管辖权的法院解决。

第九条其他事项本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并视为合同的补充部分。

第十条合同生效本合同自甲乙双方签字生效,有效期至(具体日期),若需要延长合同期限,应当提前协商一致并签署书面协议。

甲方(盖章):XX卫生院乙方(签字):XXX日期:日期:篇2卫生院聘用合同范文甲方(聘用单位):×××卫生院乙方(被聘用人):×××一、任务描述根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲方拟聘用乙方从事×××工作,具体任务如下:1. 乙方将全职从事×××工作,服从甲方的管理,完成工作任务;2. 乙方必须遵守工作纪律,不得迟到早退,不得私自离职;3. 乙方须全力配合甲方的工作安排,完成指派的工作任务;4. 乙方在工作期间必须保守甲方的商业机密和相关信息;5. 乙方必须遵守相关的职业道德和工作守则。

卫健委聘用合同7篇

卫健委聘用合同7篇

卫健委聘用合同7篇篇1甲方(聘用单位):XXX卫生健康委员会乙方(受聘人员):[XXXXX]根据有关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的工作岗位为XXXX,具体工作内容包括但不限于XXXX。

乙方应认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。

三、岗位职责与要求1. 严格遵守国家法律法规、政策和甲方规章制度,认真履行岗位职责。

2. 具有良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,热爱卫生健康事业。

3. 具有较强的组织协调能力和团队协作精神,善于沟通与合作。

4. 具备从事本岗位工作所需的专业知识和技能,不断学习和更新知识。

5. 遵守甲方的保密规定,保护甲方商业秘密和信息安全。

四、工作待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享受甲方规定的薪酬、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4. 甲方根据工作需要安排乙方加班,并按照国家和地方规定支付加班工资。

五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工等。

2. 甲方定期对乙方进行工作考核,考核内容包括工作业绩、职业操守、业务能力等。

3. 乙方如未能履行岗位职责或工作考核不合格,甲方有权解除本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,按照国家有关法律法规和政策规定支付违约金。

2. 乙方如因工作失误或失职造成甲方损失,应承担相应责任。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):XXX卫生健康委员会法定代表人(签字):______________乙方(签字):______________日期:____年__月__日篇2甲方(聘用单位):XXXXXX卫健委乙方(受聘人):XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本合同共同遵守。

卫生院招聘人员合同范本5篇

卫生院招聘人员合同范本5篇

卫生院招聘人员合同范本5篇篇1第一章总则第一条:为规范卫生院招聘人员的行为,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合卫生院的实际情况,制定本合同范本。

第二条:本合同适用于卫生院招聘的各类人员,包括医生、护士、行政人员等。

第三条:招聘人员应遵循卫生院的规章制度,履行岗位职责,为卫生院的医疗事业贡献力量。

第二章合同内容第四条:合同期限1. 合同签订后,双方应共同遵守,不得随意变更。

2. 合同期限根据岗位性质和工作内容确定,一般为一年。

第五条:工作内容和地点1. 招聘人员应根据卫生院的安排,在指定的岗位从事工作。

2. 招聘人员应按时完成本职工作,并接受卫生院的管理和考核。

第六条:工资待遇1. 招聘人员的工资待遇根据岗位性质和工作内容确定,具体标准参照卫生院的薪酬制度。

2. 招聘人员享有与在岗职工相同的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

3. 招聘人员的工作表现将作为工资待遇调整的重要依据。

第七条:岗位职责1. 招聘人员应严格遵守卫生院的规章制度,履行岗位职责。

2. 招聘人员应积极参与卫生院的医疗工作,提高医疗质量和服务水平。

3. 招聘人员应接受卫生院的培训和教育,提高业务能力和综合素质。

第八条:解除合同1. 双方协商一致的,可以解除合同。

2. 招聘人员有下列情形之一的,卫生院可以解除合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

3. 卫生院有下列情形之一的,应当提前三十日以书面形式通知招聘人员解除合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

事业单位医院聘用合同6篇

事业单位医院聘用合同6篇

事业单位医院聘用合同6篇篇1甲方(聘用单位):XXXX医院法人代表:XXX地址:XXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX乙方(受聘人):XXXXXXXXXX性别:XXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等协商,就乙方受聘到甲方单位从事工作事宜达成如下协议。

一、聘用岗位及职务乙方受聘在甲方单位从事医生岗位工作,担任职务为XXXX。

乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。

甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位和职务。

二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为XXXX 年,自XXXX 年XX 月XX 日起至XXXX 年XX 月XX 日止。

甲方根据国家有关法律法规及政策规定,结合医疗行业的特殊性,安排乙方的工作时间。

三、薪酬待遇及福利在聘用期内,甲方应按照国家规定及自身制度,向乙方支付薪酬及福利待遇。

薪酬和福利待遇标准根据乙方的岗位及职务确定。

甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整薪酬和福利待遇。

四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求,履行以下岗位职责:1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度;2. 敬业爱岗,尽职尽责,完成工作任务;3. 积极参与甲方的各项活动,提高自身素质;4. 保守甲方的商业秘密和机密信息;5. 遵守职业道德和行业规范。

五、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务:1. 根据工作需要,对乙方进行管理和监督;2. 按照国家和地方的规定为乙方提供相应的劳动保护和福利待遇;3. 根据工作需要,对乙方进行培训和提升;4. 根据乙方的工作表现和业绩,对乙方进行奖惩。

(二)乙方的权利与义务:1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度;2. 服从甲方的管理和监督;3. 按照甲方的要求,按时完成工作任务;4. 维护甲方的合法权益和声誉;篇2甲方(聘用单位):XXXX医院法人代表:XXX地址:XXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX乙方(受聘人):XXXXXXXXXX性别:XXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX鉴于甲方的需求及乙方的专业能力,经双方友好协商,达成以下聘用合同协议:一、聘用原则根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲方按照公开、平等、竞争、择优的原则,经过考核决定聘用乙方从事甲方所属事业单位医院的相关岗位工作。

卫生院招聘人员合同范本7篇

卫生院招聘人员合同范本7篇

卫生院招聘人员合同范本7篇篇1甲方(聘用单位):XX卫生院乙方(受聘人员):[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,签订本劳动合同。

一、合同期限1. 合同签订日期:XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期:XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期:XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为:[你的职位]2. 乙方的工作地点为:XX卫生院3. 乙方的工作内容:在甲方指定的岗位上履行职责,完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间为:每周工作XX天,每天工作XX小时。

具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资,具体工资数额根据乙方的职位和甲方规定的薪酬体系确定。

2. 乙方在甲方工作期间,享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可以对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,完成工作任务。

3. 乙方在甲方工作期间,不得从事与甲方业务无关的活动,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致变更合同内容。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;(5)被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

卫生院聘用合同范本8篇

卫生院聘用合同范本8篇

卫生院聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用单位):XX卫生院乙方(受聘人):[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订如下聘用协议。

共同遵照履行本合同内容。

本合同属于聘用合同而非劳动合同,受法律调整和保护但不执行劳动合同制的相关内容。

协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

具体事项如下:一、工作职责与目标任务请注意以上内容仅为一份示例性的合同协议模板,签订正式的合同需要满足当地法律法规和政策要求的具体细节,建议在专业法律顾问的指导下进行合同的制定和签署工作。

篇2甲方(聘用单位):XX卫生院乙方(受聘人):[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任XX卫生院科室的[科室名称]。

具体职责和岗位要求按国家或行业标准执行。

乙方必须服从甲方的管理和工作安排,执行岗位职责和工作任务。

聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满如需续聘,双方应重新签订合同。

二、聘用待遇及考核管理1. 乙方享受甲方制定的内部绩效工资分配方案,基本工资、岗位津贴以及社会保险等各项待遇。

工资待遇由基本工资和绩效工资组成。

根据岗位工作性质和工作量变化情况考核确定乙方每月收入,实行考核管理。

2. 甲方根据国家政策法规及行业标准,定期对乙方的工作业绩和工作表现进行考核评估。

考核结果作为乙方岗位津贴调整的依据。

如乙方不能胜任工作或有不良表现,甲方有权解除合同或终止劳动合同关系。

甲方需根据工作需要组织员工培训和学习。

同时甲方鼓励并支持乙方参加职称评审和技能等级考核认证。

如果甲方提供给乙方的工作场地或者职位设置被国家企事业单位机构调动或者改变等原因无法继续履行本合同时,甲方有义务为乙方重新安排工作岗位或者给予经济补偿等安排。

卫健系统事业单位全员聘用合同8篇

卫健系统事业单位全员聘用合同8篇

卫健系统事业单位全员聘用合同8篇篇1甲方(聘用单位):XXXX卫生健康委员会乙方(受聘人员):[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和相关政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的工作岗位为XXXX(岗位名称),具体职责为XXXX(岗位职责)。

乙方应认真履行岗位职责,努力完成工作任务。

二、聘用期限本合同聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行,具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定。

甲方应按时足额支付乙方的工资,并依法缴纳社会保险。

四、岗位职责与考核1. 乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方交给的各项任务。

2. 甲方应根据工作需要,对乙方进行岗位考核,考核内容包括工作业绩、业务能力、职业素养等。

3. 乙方在聘期内如出现工作失误、失职等情形,甲方有权根据情况进行相应的处理,包括警告、记过、降职、解除聘用合同等。

五、保密义务乙方在聘期内应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

如有违反,应承担相应的法律责任。

六、解除聘用合同1. 双方协商一致,可以解除本聘用合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同:(1)在试用期内被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反甲方规定的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本聘用合同:(1)未按约定支付工资的;(2)未按约定提供劳动保护或劳动条件的;(3)以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的。

七、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任,应承担相应的法律责任。

2. 乙方违反约定解除劳动合同的,应按照甲方的规定承担违约金。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

卫健委聘用合同5篇

卫健委聘用合同5篇

卫健委聘用合同5篇篇1卫健委聘用合同甲方:卫生健康委员会(以下简称“卫健委”)乙方:________________(以下简称“员工”)鉴于甲方为推动卫生健康事业的发展,需要聘用具有相关专业能力和素质的员工,乙方愿为甲方工作,双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,担任岗位:___________(具体岗位名称)。

职责包括但不限于___________(具体职责)。

1.2 乙方应积极履行工作职责,忠诚于甲方,认真执行工作任务,服从管理,努力完成工作目标。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的工作地点工作,工作时间为每周___________小时。

2.2 如有必要,乙方应按照甲方的安排进行加班工作,加班工作时间应根据工作需要支付加班费,并安排休息时间。

第三条薪资待遇3.1 甲方将按照国家和地方有关规定,向乙方支付工资。

乙方工资结构为:基本工资+绩效奖金+福利待遇。

3.2 乙方工资的具体标准和支付时间由甲方与乙方另行约定。

第四条保密义务4.1 乙方在履行职责过程中,可能会接触到甲方的商业秘密或敏感信息。

乙方应保守这些信息,不得泄露给任何第三方,否则应承担法律责任。

4.2 乙方在离开甲方工作时,应将工作中所知的商业秘密或敏感信息交还给甲方,并且在离职后的一定期限内继续承担保密责任。

第五条培训和绩效考核5.1 甲方将为乙方提供必要的培训,帮助乙方提升专业技能和工作能力。

5.2 乙方将接受甲方的绩效考核,根据考核结果调整工资待遇和职级。

第六条解除合同6.1 在合同期限内,任何一方都有权通过书面通知对方解除合同。

解除合同应提前___________(具体期限)通知对方。

6.2 在下列情况下,甲方有权解除合同并不承担违约责任:(1)乙方违反合同约定,严重损害甲方利益的;(2)乙方连续无故缺勤或迟到的;(3)乙方存在不端行为,扰乱工作秩序的。

卫生院人员聘用合同样本4篇

卫生院人员聘用合同样本4篇

卫生院人员聘用合同样本4篇篇1卫生院人员聘用合同样本甲方(雇主):卫生院乙方(雇员):___________________鉴于甲方为满足工作需要,乙方自愿申请加入甲方工作,双方本着平等、自愿、公平的原则,经协商一致,自愿签订本合同。

一、工作内容及职责乙方聘用岗位:______________乙方工作职责:______________乙方工作地点:______________二、薪酬及待遇1. 乙方月工资为人民币_____________元整。

2. 乙方享受甲方制定的各项福利待遇,具体如下:(1)社会保险:甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

(2)其他福利:甲方提供乙方提供节假日福利、通讯津贴等其他福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为________小时,工作时间为_____________。

2. 乙方享有法定节假日和年假,具体休假时间及安排按照甲方规定执行。

四、保密责任乙方在工作过程中接触到的与甲方业务、客户等相关的一切信息,均为商业机密,乙方应当保守秘密,不得向外界泄露。

五、解雇、解除合同1. 乙方须遵守甲方公司规章制度,不得违反国家法律法规和公司规定。

如因乙方所为给甲方公司造成损失,甲方有权解除合同。

2. 乙方应提前一个月书面通知甲方,甲方同意后乙方可解除本合同。

六、其他约定1. 本合同有效期为______年,自_____________起至_____________止。

2. 本合同如需修改、补充,需双方协商一致并签署书面协议。

3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________ 乙方(签名):__________日期:_____________以上内容经双方确认没有争议后签字生效。

任何争议应依法解决。

篇2卫生院人员聘用合同甲方:(单位名称)地址:法定代表人:联系方式:乙方:(人员姓名)性别:出生日期:身份证号码:通讯地址:联系方式:鉴于甲方为一家卫生院,为了正常开展医疗服务工作,现与乙方就聘用以下人员事宜达成一致,特签订如下合同:第一条岗位乙方将在甲方卫生院担任(具体岗位),具体工作内容详见工作岗位说明书。

卫生院聘用合同范文5篇

卫生院聘用合同范文5篇

卫生院聘用合同范文5篇第1篇示例:卫生院聘用合同范文甲方:(卫生院名称)乙方:(医务人员姓名)鉴于甲方需要聘用医务人员,乙方愿意应聘为甲方的医务人员,双方本着公平、自愿、平等和诚实信用的原则,经过友好协商,达成如下协议,共同遵守并履行:一、聘用岗位甲方聘用乙方担任(工作岗位)。

二、工作内容乙方应当认真履行医务人员的职责,包括但不限于:诊断治疗疾病、开具医嘱、实施护理措施、参与医院的各项学术会议和学术交流等工作。

三、薪酬待遇甲方根据乙方的实际工作情况和贡献,支付相应的薪酬待遇。

具体的薪酬标准和发放时间另行约定。

四、工作时间和休假乙方应当严格遵守甲方的工作时间规定,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方请假并取得批准。

具体的休假制度另行约定。

五、保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和患者信息,不得擅自泄露给他人。

违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。

六、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排,不得违反法律法规和职业道德。

七、社会保险和福利甲方应为乙方购买相应的社会保险,并提供符合国家规定的福利待遇。

八、考核和解除劳动合同甲方有权对乙方的工作进行定期考核,对于工作表现良好者给予奖励,对于工作表现差的可以进行适当的警告和帮助;若情节严重,甲方有权解除聘用关系。

九、违约责任对于违反本合同的一方,应当承担相应的法律责任,并赔偿因此造成的损失。

违反合同的一方应当承担违约金的责任。

十、其他本合同未尽事宜,双方可以另行协商约定,双方签订的附件和补充协议等具有同等效力。

十一、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应当友好协商解决;协商不成时,提交(卫生院所属单位)所在地(卫生院所属单位)仲裁委员会仲裁。

十二、生效和期限本合同自双方当事人签字盖章之日起生效,期满后自动失效。

如期满后双方有继续聘用的意愿,可在期满前协商签订新的聘用合同。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:_________________ 年_____月_____日备注:此份合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2024卫生事业单位聘用合同

2024卫生事业单位聘用合同

2024卫生事业单位聘用合同合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2 聘用期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出,并按照双方约定的条件重新签订聘用合同。

第三条劳动报酬3.1 甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资制度、工资标准和乙方的工作岗位支付工资。

3.2 甲方按时足额支付乙方工资,每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3 乙方享受国家规定的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资不低于__________元。

4.2 乙方享受国家法定的节假日休息,并根据工作需要安排轮休或者调休。

4.3 乙方在工作期间,应遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不得迟到早退。

第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第六条保密事项6.1 乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息,无论是否书面形式,均应予以保密。

6.2 乙方在解除或者终止聘用合同后,仍应继续承担保密义务,不得泄露甲方保密信息。

卫健系统事业单位全员聘用合同6篇

卫健系统事业单位全员聘用合同6篇

卫健系统事业单位全员聘用合同6篇篇1甲方(聘用单位):________________(单位名称)乙方(受聘人员):________________(个人姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位:乙方在甲方担任________________(岗位名称)一职。

2. 聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所担任岗位的职责,按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位相关的规定,恪守职业道德,保守甲方商业秘密。

3. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家的有关规定和标准,支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现,确定乙方的绩效奖金。

3. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险,并缴纳相关费用。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、合同变更、解除和终止1. 合同变更:甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除:甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

若甲乙双方在履行过程中发生争议,应通过协商或法律途径解决。

3. 合同终止:本合同期满,或者甲乙双方协商一致提前终止本合同,本合同即行终止。

五、违约责任及争议解决1. 甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

2. 若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 乙方在履行本合同期间,不得在其他单位兼职。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。

3. 本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。

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卫生事业单位工作人员聘用合同
甲方:______________________________________________
医院地址:__________________________________________
乙方:______________________________________________
身份证号:__________________________________________
根据中华人民共和国有关法律、政策及重庆市人民政府相关文件《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位聘用合同办法的通知》,及重庆市卫生局《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

聘用双方达成协议如下:
一、聘用合同期限:
1、自____年____月____日至____年____月____日共___年。

(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。

如需续聘,双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求:
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。

甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:
(一)工资:
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。

(二)福利待遇:
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇:
1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律:
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任
(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;
2、双方约定的合同终止条件出现的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件:
1)原固定制职工转制后,无岗位人员实行半年的院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求,合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定,并办理了延长退(离)休年龄手续的人员),合同终止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方:
1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3)未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
5)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;
6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:
1)受聘人员因患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;
2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位
的;或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人员患病、负伤,在规定的医疗期内的;
2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3)因公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方:
1)在试用期内的;
2)考入普通高等院校的;
3)被录用或者选调到国家机关工作的;
4)依法服兵役的;
5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;
6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内,任何一方解除合同,须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外),并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。

乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训,则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短,用逐年递减的计算办法,可向乙方索赔培训费。

8、乙方在合同期限未满,不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况,又无其他特殊原因,甲方可否决乙方的解除合同要求。

六、经济补偿:
1、双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的,因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的,必须按照《XX医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。

有下列情形之一的,按乙方在本院实际工作年限,每工作1年给予其一个月工资的经济补偿:
1)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;
2)受聘人员患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;
3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的;
4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致,由聘用单位单方面解除聘用合同的;
5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;
7)聘用单位被撤消、解散,不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

(三)其它:
七、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。

在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。

八、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。

可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规和政策为准。

十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力、。

十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方(法人或委托代表):乙方:
(签名盖章)
日期:
登记单位:(盖章)日期:。

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