机械制造公司员工手册：培训标准范本

编号：QC/RE-KA1472

机械制造公司员工手册：培训标

准范本

In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value.

（管理规范示范文本）

编订：________________________

审批：________________________

工作单位：________________________

机械制造公司员工手册：培训标准范本

使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。

机械制造有限公司员工手册：培训

第一条培训目的

1.1通过培训，员工达到本岗位的素质要求，提高自己的管理、业务、技能等水平，适应和

胜任本职岗位的新要求。

第二条培训种类

2.1入公司培训、全员培训、上（转）岗培训、专业（业务）培训、资历（证书）培训、出国培训等。

2.1.1入公司培训：新进员工在上岗前的培训。

2.1.2全员培训：对全体员工进行的形势任务、安全知识和质量管理等教育。

2.1.3上（转）岗培训：对上岗人员包括岗位调动人员进行的岗位专业知识、技能和操作规程等的教育。

2.1.4专业（业务）培训：公司内部举办、外出参加的各岗位的专业知识培训。包括新管理、新知识、新技能的培训。

2.1.5资历（证书）培训：各类上岗证书、特殊工种操作证、各类技术等级证书、学历证书等教育培训。

2.1.6出国培训：因工作需要，由公司派遣到国外参加的各类教育培训、考察等。

第三条培训程序

3.1根据工作需要由部门领导安排或本人根据本岗位要求提出申请；

3.2培训人员填写《培训申请表》，部门签署意见，行政人事部门审核，由分管总经理批准；

3.3公司内部进行培训的，由职能部门提出办班申请，办好审批手续。

3.3属出国培训的，由行政人事统一办理、报批、实施。

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