公司职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职工代表大会会议纪要一1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
职代会联席会会议纪要
职代会联席会会议纪要篇一：某公司职工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
?工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；?休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
?加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
公司职代会会议纪要
公司职代会会议纪要会议时间：****年**月**日09：00—11：00会议主题：职工代表大会会议地点：会议室主持人：***应到人数：**人实到人数：**人请假人数：*人记录人：***审核：***内容：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程：1、由***总经理作工作报告。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由XXX作工作报告。
(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班办理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假办理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍办理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、XXX初步回复其他问题和看法1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复：公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。
如组织有益身心健康的活动。
回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公司未实施工龄工资制，其实不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。
公司现行的工资制度是根据现代人力资源办理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资)、绩效奖金、保险、福利补助和加班费组成。
首要考虑职工的工作技能水平。
职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。
采取职能工资制，更利于变更职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分?合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定?回复：现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。
职工大会纪要.doc
职工大会纪要召开职工大会如何记录会议纪要?下面请参考公文站我给大家整理收集的职工大会纪要，供大家阅读参考。
职工大会纪要1时间：xxxx年xx月xx日上午9：00地点：xxx参加人员：xx集团会员代表议程：1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x 名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
职代会会议纪要
职代会会议纪要职工代表和列席代表共40位同志参加，院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。
公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。
根据会议议程，由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》，并重申了涉及企业重大发展的发言，认真商讨，经过一个多小时的审议，三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见，这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。
在全票通过审议的热烈掌声职代会一次比一次成熟，一次比一次完美，三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。
楼年的工作打下良好的基础。
最后，朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺，对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工范文导下，职工代表能真正发挥职责，协助企业更好发展；希望检验公司更注重联系群众，职工参与管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范带头作用。
本次大会是建科院两级民主管理制度的具体落实，也是职代学发展观，继续担负起检验公司职工赋予代表的职责与义2009年提出的目标任务，以开拓创新、与时俱进、求真务实代表大会第七次会议，应到58人，实到54人，另外一线员工列席4人，会议由工会主席李永利主持，会议主要议题有两项：1、《末位员工退出管理规定》（草案），2、《公司首先李永利同志宣读了《末位员工退出管理规定》（草案）和《公司劳动纪律》第六条修改内容，根据公司目前的现状结合每年一度的合同签订，在原来规定的基础上进行了完善，说明了该规定进行修改的必要性。
接下来李总对照原规定逐条进行了解释，要求每位员工都能忠诚于企业，全力维护公司利益，都能独当一面，全身心、高效率工作，都能为企业创造财富，都是企业需要的精兵强将。
另一方面当作分外的事，要把他当成工作中的重要一部分。
末位员工司的意图，从工作中的每一个细节过程做起，根据目前公司深入学习的丰田文化，从过程中发现问题、解决问题。
职工代表大会会议记录范文 员工大会会议纪要
职工代表大会会议记录范文员工大会会议纪要员工大会会议纪要篇一：全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。
会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。
现将会议纪要如下：一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。
1作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工。
2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。
七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。
八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。
与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！XXX公司 XXX 篇二：公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上，代表取10%-20%为宜）主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
职代会会议纪要
第一次职工代表大会时间：二OO六年五月十八日地点：公司二楼会议室出席：李明孙晓涛蔡定一陈云娟魏小玲张祥瑞左传书鹿清泉李伟刘涛王书发周秀梅列席：王慧慧刘伟主持人：李明记录人：李民议题：1、预备会议，通过大会主席团名单，通过代表审查报告2、正式会议，通过大会选举办法，选举产生第一届工会委员会、三委会员、工会主席、副主席和三委主任3、讨论通过《集体合同》、《工资协议》、《女职工专项保护协议》、《安全卫生协议》发言要点：一、预备会议李明：宣布开会孙晓涛：作《大龙公司第一次职代会筹备情况的报告》（记录从略，见会议材料）李明：通过代表审查小组成员名单工作人员：宣读代表审查小组名单表决：全票通过刘涛：作代表资格审查的报告记录从略，见会议材料）审议结果：全票通过李明：通过第一次职代会议程工作人员：宣读议程（草案）表决：全票通过李明：通过大会主席团名单表决：全票通过二、正式会议主持人李伟蔡定一：致开幕词（内容从略见会议材料）刘伟：上级工会主席宣读成立大龙公司工会的批复李伟：通过大会选举办法工作人员：宣读大会选举办法表决：全票通过李伟：通过大会监票、计票人员名单表决：全票通过李伟：通过工会委员会、经审委、女工委候选人名单工作人员：宣读名单（内容从略见会议材料）表决结果：全票通过李伟：选举产生工会委员会、经审委、女工委委员计票结果：工会委员会委员：李明12票赞成，反对0。
李伟赞成11，弃权1。
魏虹玲11赞成，反对1。
蔡定一赞成11，反对0，弃权1。
王书发赞成10，另选他人1。
左传书赞成3，另选他人4，弃权1，反对4。
张依依赞成2。
经审委：魏小玲、李小双、李大双，均为赞成12，反对0，弃权0选举结果：工会委员：李明李伟魏小玲蔡定一王书发经审委委员：魏小玲李小双李大双李伟：鼓掌通过王书发、刘青、陈源三人为女工委委员结果：全票通过以上三人为女工委会员李伟：投票选举产生第一届工会主席、副主席、两委主任计票结果：工会主席：李明12票赞成，反对0，弃权0工会副主席：李伟12票赞成，反对0，弃权0经审主任：魏小玲12票赞成，反对0，弃权0女工主任：王书发12票赞成，反对0，弃权0选举结果：工会主席：李明工会副主席：李伟经审主任：魏小玲女工主任：王书发李明：新当选的工会主席代表第一届工会委员会、经审委、女工委作表态发言（内容从略见会议材料）三、讨论通过集体合同李明：《集体合同》草案已经双方代表协调通过，现提请大会通过工作人员：宣读《集体合同》（内容从略见会议材料）李明：请大家发表意见张祥瑞：草案中关于每周工作40个小时的问题，虽然符合国务院规定，但与我公司实际不符，建议每周工作35小时王慧慧：每天7小时不可，执行每天8小时规定。
公司职工代表大会会议纪要5篇
公司职工代表大会会议纪要5篇公司职工代表大会会议纪要 (1) 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
职工代表选举会议纪要
职工代表选举会议纪要篇一：XXX公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工或职工代表主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么(:职工代表选举会议纪要)是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
4、宣讲工会代表的职责。
二、宣讲工会的选举程序。
三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX2、宣布参加选举的人数是x人。
3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。
表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
4、表决结果：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
四、工会组织成员分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。
2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。
3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。
职工代表讨论会议纪要范文
职工代表讨论会议纪要范文1.职工代表讨论会议纪要范文篇1地点：小会议室时间：20xx年8月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：廖亚强2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、邹定英同志作学校财务工作报告。
4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。
5、由何苗同志宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：(20xx年8月21日下午4：00)7、由廖亚强同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
2.职工代表讨论会议纪要范文篇2时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要公司职工代表大会会议纪要该怎么记录?标准的公司职工代表大会会议纪要格式是什么?下文是小编收集的公司职工代表大会会议纪要，欢迎阅读!公司职工代表大会会议纪要一时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
X届X次职工代表大会会议纪要
XXX公司
X届X次职工代表大会会议纪要
会议时间：X年X月X日
会议地点：XXX办公室
会议主持：XXX副主席XXX
应到人数：XX人
实到人数：XX人
请假人数：X人
记录人:XX
会议内容：会议通报推荐XXXX市“五一劳动奖章”和“XXXX 市工人先锋号”进行讨论表决。
一、向团组长介绍XXX同志及XXXX运输段运输一班基本情况、所获荣誉及简要事迹。
二、对推荐XXX同志获得XXX市“五一劳动奖章荣誉称号”和XXX运输段运输一班获得“XXXX工人先锋号”进行举手表决。
经XXX公司X届X次职工代表大会参会全体举手表决，参加会议的XX名团组长一致同意推荐XXXX同志获得XXX市“五一劳动奖章荣誉称号”和XXX运输段运输一班获得“XXX市工人先锋号”，会后进行公示。
职工代表讨论会议纪要格式文档6篇
职工代表讨论会议纪要格式文档6篇Format document of minutes of staff representatives' di scussion meeting编订：JinTai College职工代表讨论会议纪要格式文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职工代表讨论会议纪要格式文档2、篇章2：职工代表讨论会议纪要格式文档3、篇章3：职工代表讨论会议纪要格式文档4、篇章4：职工代表大会会议纪要文档5、篇章5：职工代表大会会议纪要文档6、篇章6：职工代表大会会议纪要文档职工代表讨论会议纪要的格式是怎样的?下文是职工代表讨论会议纪要，欢迎阅读!篇章1:职工代表讨论会议纪要格式文档20XX年1月29日下午，xxx有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。
会议由工会主席阳柏同志主持。
30多名公司的职工代表参加了会议。
本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员：秘书长：阳柏四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字（注明日期、事由）按票报销。
职代会预备会议纪要范文
职代会预备会议纪要范文
时间:2023年1月10日 14:00-16:00
地点:公司会议室
出席人员:
张经理
李主任
王副主任
翁科长
主持人:张经理
主要议程:
1. 讨论企业2022年年终总结与2028年工作规划
张经理总结2022年企业主要工作成果和存在问题,并提出2028年企业发展方向为“优质、高效、可持续”。
各部门负责人围绕2028年发展方向,初步梳理未来1-2年重点工作。
2. 讨论2028年预算申请事宜
财务部门报告2028年度预算申请工作安排,各部门负责人研究自己
部门2028年重点工作需要的预算支出,并提供初步预算起草。
3. 其他事项
无其他事项提出。
会议结论:
1. 通过2022年年终总结。
2. 初步确定2028年企业发展方向。
3. 要求各部门负责人今后10天内提出自己部门2028年1-2年重点工作任务书和初步预算申请书。
4. 下次预备会议将在1月20日召开,研究各部门2028年重点任务和统一预算申请事宜。
本会议于16:00结束。
首届职工代表大会会议纪要
首届职工代表大会会议纪要
会议记录：首届职工代表大会
时间：2020年8月19日14:00-15:00
地点：公司会议室
参会人员：共计29人，包括主席团成员和职工代表。
会议议程及主要内容：
1.主席团统计到会代表人数，实到代表29人，缺席5人。
2.主席团执行主席报告出席会议人数，宣布会议开始。
3.工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向
大会汇报代表推荐和选举过程情况等。
4.执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。
5.全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。
6.主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。
7.全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。
8.代表自由发言和提出建议。
9.表决通过大会决议事项。
10.致闭幕词，宣布职代会会议结束。
会议审议表决事项：
全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：
1.《职工代表大会制度》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
2.《职工代表大会代表选举办法》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
3.《职工代表大会专门工作小组工作细则》：同意28人，不同意人，弃权1人，表决通过。
同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选。
4.《关于职代会代表代表权利义务适用范围的说明》：同
意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
5.《员工行为监察考评管理办法》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
首届职工代表大会会议纪要
首届职工代表大会会议纪要一、会议时间2020年8月19日14:00-15:00二、会议地点公司会议室三、参会人员职工代表：罗鹏、蒋鹰、杨妃、肖雪琴、王粤红、慕中霞、侯建林、汪玲、刘美良、付宇、李仁平、冉将军、谢莎莎、巩静、杨红、黄丹丹、马锐梅、代学玲、车莉、申彩霞、殷光虹、娄宇平、李瑶、王蒙、吴梅、李应龙、杜刚、杨韬、洪霞，共计29人。
其中主席团成员为杨红（执行主席）、黄丹丹、李应龙、付宇、李仁平，由杨红主持会议，马锐梅负责会议记录。
四、会议议程及主要内容（一）主席团统计到会代表人数。
本次会议应到代表34人，实到代表29人，缺席5人。
（二）主席团执行主席报告出席会议人数，超过应到会人数三分之二以上，宣布会议开始。
（三）工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向大会汇报代表推荐和选举过程情况等。
（四）执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。
（五）全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。
（六）主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。
（七）全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。
（八）代表自由发言和提出建议。
（九）表决通过大会决议事项。
（十）致闭幕词，宣布职代会会议结束。
五、会议审议表决事项本次会议中，全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：（一）《职工代表大会制度》。
审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。
（二）《职工代表大会代表选举办法》。
审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。
（三）《职工代表大会专门工作小组工作细则》。
审议表决采用举手表决形式，同意28人，不同意0人，弃权1人，表决通过。
同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选（组长1名，组员2名）。
1.规章制度专门工作小组：组长杨红，组员冉将军、李应龙。
2.女职工专门工作小组：组长洪霞，组员黄丹丹、付宇。
职代会会议纪要格式
职代会会议纪要格式篇一：职工代表大会会议记录范文体育实验中学教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：20XX年2月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：邱宏坚2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、卢威名同志作学校财务工作报告。
4、莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。
5、由邱宏坚同志宣读《20XX-20XX学年体育实验中学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：（20XX年3月21日下午4：00）7、由莫友昌同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度体育实验中学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
体育实验中学职工代表大会会议记录一、议程：讨论几个方案：（1）教学质量考核方案；（2）文明班评选条例；（3）班主任工作考核办法二、时间：20XX年8月28日三、地点：会议室四、主持人：陈中明代表：各年级班主任五、会议内容1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、校长做工作汇报。
3、（1）教学质量考核方案讨论：各位代表发言：本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、文明班评选条例；内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。
代表们一致通过。
5、（3）班主任工作考核办法1）考核原则促进学校发展；2）考核措施得到与会同志们的赞许。
3）考核办法具体关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
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公司职工代表大会会议纪要导读：本文是关于公司职工代表大会会议纪要，希望能帮助到您！公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。
职业道德。
行为准则。
内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
公司职工代表大会会议纪要二20XX年9月15日上午，局机关工会隆重召开全局职工代表大会，局党组副书记、局长刘瑞春同志和其他党组成员以及25名职工代表参加了会议，会议由副调研员包善平同志主持。
首先，张曼莉同志作了年度工作报告，认真总结和回顾了一年来工作情况。
她说:过去一年以来，工会工作在局党组和市总工会的正确领导下，在市局各处室的大力支持与配合下，局工会紧紧围绕局党组中心工作，认真学习落实“三个代表”和党的十八精神的重要思想，组织引导职工积极开展“建功在药监、和谐促发展”主题活动，配合机关党委推进职工素质工程、文化建设，开展了一系列有益活动，并取得了很好的成效。
关于今后的工会工作，张曼莉同志阐述了下一步工作思路，并对20XX年工会重点工作进行了部署，动员全局职工为食品药品监管工作做出新的更大的贡献。
大会第二项议程是:局办公室主任章厚知同志代表局领导班子，对上年度职工代表大会的意见和建议落实情况，提出如下答复:(一)关怀职工、增强团队凝聚力上存在的不足:一是关于职工公休假补助、设立廉政保证金、通讯补助费用等建议，因上级没有相关政策，故建议无法落实。
二是关于多组织开展集体活动，增强团队凝聚力的建议。
整改措施:开展了饮食用药宣传月活动，组织局机关干部职工进基层、进社区、进学校、进企业、进乡村，面对面向社会大众，普及饮食用药安全知识，增强公众食品药品安全意识，树立良好部门形象。
三是对职工反映住房补贴多年未落实问题。
整改措施:责成有关处室深入调研，今年上半年已经解决。
(二)局机关管理方面存在的问题上存在不足:关于加强机关食堂、公务用车管理的意见，整改措施为:责成工会、办公室进一步完善和严格执行相关制度。
(三)加强业务工作，提高政务公开程度上存在不足:一是关于树立执法权威，加大执法力度，解决执法服装的意见，今年上半年已经落实到位。
二是关于加大局机关政务公开力度的建议。
整改措施为:在实施行政权力网上公开透明运行的同时，按照上级有关要求，进一步加大局机关政务、财务公开力度，注重发挥局机关民主理财小组作用。
(四)转变作风，提高工作效能上存在的问题:关于群众反映的意见，要尽快解决，不能解决的，应有所反馈的建议。
整改措施为:责成办公室进一步梳理征得的意见和建议，逐一制定整改落实方案，明确具体承办责任处室、责任人和整改时限，对于无法落实的，要告知具体原因。
大会第三项议程是分组讨论，与会的各单位主要负责人和全局各单位工会小组长分别与部分党组成员、工会委员分成两组，针对工会一年来的工作情况和今后工作的建议进行交流，就今后如何更好的开展各项工作进行了热烈讨论。
广大代表在食品药品监管业务经验交流机制的完善、机关文化建设、职工福利等方面提出了良多建议。
其主要内容是:(一)学习培训方面。
我局现有学习培训制度不能有效调动干部职工学习积极性、外出考察和学习交流频次较少，不利于工作视野拓展和业务水平提高、全系统各业务条线培训、会议等缺乏计划性，不利于县(区)局合理高效安排工作。
(二)局机关管理方面。
建议恢复机关荣誉室、增加车位和加强档案管理。
(三)文化活动方面。
建议丰富文明创建载体，增加文艺活动;根据职工的年龄和生理特征，增加体检次数、调整体检项目。
交流中广大代表积极建言献策，党组成员、工会负责人认真记录并随时与代表交流沟通，大会气氛热烈而民主。
参加会议的人员有:XXXX 公司职工代表大会会议纪要三1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
同时，我们也应该清醒地看到，公司发展依然面临诸多挑战。
我们要以科学发展观为指导，坚持解放思想、转变观念;以创新体制机制为手段，加快推动“两个转变”;以提高质量和效益为目标，推动整体水平迈上新台阶。
会议提出了公司20xx年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司“两会”精神，以科学发展观为指导，以坚强智能电网发展为主线，以“责任铸金牌”主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深入开展“标准化管理年”活动，落实“三集五大”工作部署，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，确保完成年度各项目标任务，加快“一强三优”现代公司建设步伐。
会议明确了20xx年公司安全生产、资产经营、基本建设、综合管理、增供扩销和厉行节俭、科技创新与信息化建设、廉政建设和队伍稳定、优质服务和行风建设方面的主要发展目标。
安排部署了20xx年的八项重点工作：抓安全，强基固本，提升安全供电和服务水平;抓发展，规划先导，推进各级电网协调发展;抓服务，增供扩销，提高公司发展的质量和效益;抓管理，战略引领，扎实开展“标准化管理年”活动;抓科技，信息支撑，提升公司发展的信息化水平;抓农电，突出一体化，服务新农村建设;抓规范，注重效益，积极稳健地发展多种经营产业;抓“三个建设”，和谐共进，增强公司发展软实力。
随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工作报告，公司副总经理陈希正宣读了表彰决定。
会议对20xx年度先进集体和个人进行了隆重表彰。
会议期间，各位代表认真听取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革发展稳定等重大问题，畅所欲言，深入讨论，体现了高度的责任感和主人翁意识，并审议通过了总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、企务公开工作报告、集体合同履行情况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。
王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负责人签订了20xx年业绩考核责任书。
付迎拴书记作大会总结讲话。
他说，这次会议是公司进一步深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，确保全面完成“xx”发展规划任务，为“xx”发展打好基础的一次重要会议。
王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20xx年取得的不平凡成绩，深刻分析了公司发展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网发展和公司发展的工作部署，明确了在当前新形势下加强“三个建设”工作，深化“两个转变”，加快推进“一强三优”现代公司建设的新内涵和新要求，对20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系统性、针对性的安排和部署。
付迎拴书记要求各单位要认真贯彻落实会议精神，确保完成全年任务。
最后，付迎拴书记对近期的工作提出了四点要求，一是高度重视安全生产和队伍稳定;二是做好节日值班和节前走访工作;三是认真做好节日期间的党风廉政建设工作;四是积极开展节日扶贫送温暖工作。