安全消防员培训计划

篇一：建(构)筑物消防员培训计划(五级)

建（构）筑物消防员培训计划（五级）

一、说明

本计划根据《建（构）筑物消防员职业标准》（试行）编制。二、培训目标

通过五级建（构）筑物消防员技术培训，使学员掌握本工种五级工"知识要求"中所要求的基础知识、专业理论和操作技能，达到能独立上岗从事五级建（构）筑物消防员工作的要求，以及为进一步学习四级技术工理论与操作技能打好基础。

三、课程设置与课时分配

序号授课类别课程设置课时1职业道德职业道德22基础理论消防工作概论32消防法规燃烧学基础化学基础电工学基础建筑学基础水力学基础3专业理论建筑防火设施72消防给水系统自动喷水灭火系统气体灭火系统其它灭火系统消防控制室管理火灾自动报警系统消防安全检查火灾事故处置4技能操作消防设施的操作54消防设施的检查安全检查和事故处置总课时160四、使用教材消防职业技能等级培训教材系列:《消防基础理论》消防职业技能等级培训教材系列:《建（构）筑物消防员》（五级、四级、三级）

建（构）筑物消防员培训大纲（五级）

基础理论

一、培训要求

通过五级建（构）筑物消防员基础知识的培训，使学员了解和掌握消防工作概论、消防法规、燃烧学基础、建筑学基础、化学危险品基础、电工学基础、消防水力学基础等方面的基础知识，为学好本职业专业理论和操作技能打好基础。

二、课时分配表

序号课程名称课时1消防工作概论22消防法规43燃烧学基础64化学基础45电工学基础86建筑学基础67水力学基础2合计

三、课程设置要求和内容

消防工作概论

培训要求：

1、了解消防工作的意义和作用

2、明确消防工作的方针和原则

3、了解消防工作的现状分析及未来发展方向

培训内容：

1、消防工作的意义和作用

2、消防工作的方针和原则

3、消防工作的现状分析及未来发展方向

消防法规

培训要求：

1、了解我国消防法规体系

2、掌握消防行政处罚的有关规定

3、熟悉有关消防刑事处罚的规定

培训内容：

1、消防法规体系

2、消防行政处罚

3、刑事处罚

燃烧学基础

培训要求：

1、明确燃烧的本质和条件

2、了解燃烧类型

3、掌握防火灭火机理

4、了解火灾的发展与变化

培训内容：

1、燃烧的本质和条件

2、燃烧类型

3、防火灭火机理

4、火灾的发展与变化

化学基础

培训要求：

1、了解有关有机化合物的基本定义及特征

2、了解烷烃的理化性质

3、了解烯烃的理化性质

4、了解炔烃的理化性质

5、了解芳香烃的理化性质

培训内容：

1、有机化合物概述

2、烷烃

3、烯烃

3、炔烃

4、芳香烃

电工学基础

培训要求：

1、掌握有关直流电路的基本定义

2、了解有关磁与电磁感应的基本定义

3、掌握有关交流电路的基本定义

4、掌握安全用电常识

1、直流电路

2、磁与电磁感应

3、交流电路

4、安全用电

建筑学基础

培训要求：

1、了解建筑物及其分类

2、了解常见的建筑材料

3、了解建筑构造

4、了解建筑结构

5、掌握建筑识图常识

培训内容：

1、建筑物及其分类

2、建筑材料

3、建筑构造

4、建筑结构

5、识图

水力学基础

培训要求：

1、了解水的理化性质

2、了解水枪的基本组成，掌握水枪射流及类型

培训内容：

1、水的理化性质

2、水枪射流

专业理论

一、培训要求

通过五级建（构）筑物消防员专业理论的学习，使用学员了解和掌握、监管消防中控室，操作消防报警和灭火系统，进行内外部

消防巡查，报警、引导疏散逃生和初起火灾扑救等方面的专业知识，为从事五级建（构）物消防员工作以及进一步学习提高打下基础。

二、课时分配表

序号课程名称课时1建筑防火设施102消防给水系统103自动喷水灭火系统154气体灭火系统105其它灭火系统46消防控制室管理27火灾自动报警系统158消防安全检查39火灾事故处置3总课时72

三、课程设置要求和内容

建筑防火

1、掌握火灾的发展和蔓延

2、掌握防火、防烟分区和防火分隔物

3、掌握防排烟的知识

4、掌握安全疏散设施

培训内容

1、建筑火灾的发展和蔓延

2、防火、防烟分区及防火分隔物

3、防排烟与通风、空调系统

4、安全疏散

消防给水系统

培训要求

1、了解消防水源的基本知识

2、了解室外消火栓的类型

3、掌握室内消火栓的基本知识

4、掌握室内消火栓的操作及维护培训内容

1、消防水源

2、室外消火栓

3、室内消火栓

自动喷水灭火系统

培训要求

1、掌握自动喷水灭火系统的基本知识

2、掌握自动喷水灭火系统的操作

3、掌握自动喷水灭火系统的日常检查培训内容

1、概述

2、自动喷水灭火系统的类型与选择

3、组件的工作原理、主要技术指标

4、自动喷水

灭火系统的使用和维护

气体灭火系统

培训要求

1、掌握气体灭火系统的基本知识

2、掌握气体灭火系统的操作

3、掌握气体灭火系统的日常检查培训内容

1、气体灭火系统概述

2、气体灭火系统的分类

3、系统主要组件及设置要求

4、系统的启动控制及工作原理

5、气体灭火系统的安全要求

6、典型的气体灭火系统

7、气体灭火系统的使用和维护

其它灭火系统

培训要求

1、了解泡沫灭火系统的革本知识

2、掌握泡沫灭火系统的基本操作

3、掌握泡沫灭火系统的日常检查培训内容1、泡沫灭火系统

消防控制室管理

培训要求

1、了解消防控制室设置的意义及作用

2、掌握消防控制室设备的组成

3、明确操作人员的职责、任务培训内容

1、消防控制室设置的依据及其意义

2、消防控制设备的组成及功能

3、消防控制室操作人员的职责任务

火灾自动报警系统

培训要求

1、掌握火灾自动报警系统的基本知识

2、掌握火灾自动报警系统的操作

3、掌握自动消防联动控制的操作

4、掌握火灾自动报警系统的日常检查培训内容

1、火灾自动报警系统概述

2、火灾自动报警系统的运行过程

3、火灾探测器

4、火灾报警控制器

5、报警系统的常用辅助设备

6、消防联动控制系统

7、火灾自动报警系统的使用

8、火灾自动报警系统的维护

消防安全检查

培训要求

篇二：公司简单消防培训计划

消防培训计划

培训时间三天：2012年5月12日——5月14日晨会时间培训地点：一层大厅

培训内容：消防知识

培训目的：增强公司内部员工对于消防知识的认识和应用。参加人员：公司内部所有员工

5月12日培训内容：（有关火灾的一些知识）

一、什么是火灾？

火灾是在时间和空间上失去控制燃烧所造成的伤害。

二、火灾按照物质的燃烧特性可分为四大类：

1、A类火灾：固体物质火灾

2、B类火灾：液体火灾或者可溶性固体火灾

3、C类火灾：气体火灾

4、D类火灾：金属火灾

5、E类火灾：电气火灾

三、按照火灾的危害程度分为四大类：

1、特别重大火灾：死亡大于等于30人或者重伤大于等于100人或者损失大于等于1亿

2、重大火灾：死亡大于等于10人或者重伤大于等于50人小于100人或者损失大于等于5000万小于等于1亿

3、较大火灾：死亡大于等于3人或者重伤大于等于10人小于50人或者损

失大于等于1000万小于等于5000万

4、一般火灾：死亡小于3人或者重伤小于10人或者损失小于1000万

四、火灾中人员的伤亡分类情况：

1、有毒的烟气，不完全燃烧产物引起的

2、高温烧死的

3、窒息死的

跟单员试题

肇庆市旭达纸品有限公司生产计划科内部培训考试试题一、多选题（单多混合选，少选得一半分，多选或错选不得分。每题3分，共75分） 1. 爱岗敬业的具体要求是（）Ａ、树立职业理想Ｂ、强化职业责任Ｃ、提高职业技能Ｄ、抓住择业机遇 2. 下列说法中，符合：“语言规范”具体要求的是（） A、多说俏皮话 B、用尊称，不用忌语 C、语速要快，节省客人时间 D、不乱幽默，以免客人误解 3、职工个体形象和企业整体形象的关系是：（） A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的 B、个体形象是整体形象的一部分 C、职工个体形象与企业整体形象没有关系 D、整体形象要靠个体形象来维护 4、在日常工作沟通交往中，举止得体的具体要求包括（）。Ａ、感情热烈Ｂ、表情从容Ｃ、行为适度Ｄ、表情肃穆 5、团结互助的基本要求是( ) A、平等尊重 B、顾全大局 C、互相学习 D、加强协作 6、跟单员确认客户订单资料清楚后，需对以下方面进行评审（）

A、公司生产设备是否能满足产品生产要求； B、公司系统是否有客户要求的纸质报价；（可于ERP内查询）； C、所用材料能否达到要求； D、能否按时交货，保证客户交期等，如交期不够应马上和客户沟通，并和排产员协商生产。 7、根据顾客的要求，业务部需向顾客提供（） A、产品价格 B、月结方式 C、企业标准 D、样品或样办 8、生产计划的调整时机（）： A、客户增加、减少或取消订单生产量时； B、原物料供应无法配合时； C、其它不可预知事项导致计划需变动时。 D、以上说法都正确。 9、生产排期应注意的原则（） A、交期先后原则：交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早的时间生产 B、客户分类原则：分重点客户与一般客户，越重点客户越优先安排。 C、产能平衡原则：各生产线应顺畅，半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同，机台负荷应考虑平衡，不能产生瓶颈。 D、工艺流程原则：工序越多的产品，控制的应重点予以关注。 10、坑机排单顺序原则（） A、从大度到小度。 B、相同纸质的订单排在一起。 C、材质从高材质到低材质。 D、从高克重到低克重。 11、印刷排单顺序原则（） A、数量从少到多、颜色从浅色到深色。

安全员学习计划

安全文明施工一，职责 1、项目经理部严格按照建筑安全生产的各项要求制定有关安全文明生产条例，落实必要的安全设施，防护及各种标志牌等，确保达到标准化的要求，使每个进入现场的人员都有足够的安全感，全身心地投入到生产建设中去。 2、项目部成立以施工经理为组长，各工种处负责人为副组长，安全员为组员的安全领导小组，负责日常安全生产的指挥、监督、执行。坚持每天有布置、有检查、有记录、有结果，每周一评比，每月一总结，做到有错必纠，毫不松懈；作到工地上有人劳动，我们就有安全员在现场，要及时地发现隐患，及时处理隐患，使之消灭在萌芽状态之中，而不致酿成任何大小的安全事故。 3、凡是进入现场施工的人员必须接受入场安全须知的教育，尤其是对那些安全意识薄弱、文化水平较低的施工人员，更要耐心地、细致地进行教育，确保其听得懂、做得到，而不是流于形式，一讲了之。各个组长在工作中也要起到安全监督，提醒的作用。项目部将根据现场单价工程的特点，以各种形式组织他们学习，提问有关安全生产方面的知识，甚至进行考试，有针对性的抓好安全文明生产工作。 4、进入施工现场的安全管理人员必须经过培训，持证上岗，应具备较强的责任心，能够吃苦耐劳，做到眼快（能发现问题）、眼勤（多在现场巡视）、嘴勤（发现问题多讲），认真的做好本职工作。进入施工现场的特殊工种施工人员（电工、电焊工、架子工等）都必

须经过有关部门的正规培训，持有上岗证件、熟悉各项安全操作规程，能够经常对机器具进行保养，保证机械运转良好，不带病作业。 5、安全生产的关键点是必须做好事前的安全技术交底工作。（比如要告诉工人今天你做的事哪些地方要注意安全）在每个分部、分项施工技术、质量要求交底的同时，必须做到、做好安全技术交底的工作，施工操作注意事项，脚手架、防护设施等是否符合安全操作要求；施工时要做到不伤害自己，更不伤害别人。 6、施工操作的过程中，要加强巡视工作，加强过程控制。现场发现问题能够及时纠正，清除施工中的任何不安全隐患。 7、项目部计划每周五下午组织现场管理人员对现场的安全生产、文明施工进行大检查，对照标准化工地评分表进行各工班所属施工区域打分，开展施工作业处之间的竞争，低于85分的，将对其进行教育、处罚，并责令限期整改；高于95分的给予相应的奖励。以教育为目的，以奖罚为手段，提高施工队伍的自身管理水平。 8、工程的安全目标为无重大事故，一般事故频率控制在2%以下。一旦发现施工过程中有哪个作业处发生了安全事故（损失在1000元以上）必须对作业处负责人进行处罚，安全员起连带责任。具体奖罚由安全员和项目负责人商量后定。 9、我们将实行一级对一级负责的安全管理制度，各负其责，认真履行各自的工作，确保管理上档次，不脱节，争创标准化工地。让每个人养成一种习惯。一、施工安全与施工文明

督导培训计划

督导培训计划篇一：2014年培训督导部工作计划 2014年培训督导部工作计划 2014年对公司来说是成熟并稳步发展的一年，而对于我们培训督导部来说，这是一个全新的世界。因为部门刚刚成立，人员也是刚刚备足，许多工作都没有系统的开展起来。所以，对于培训督导部来说，2014年是快速成长的一年。我们要加快步伐，不断的超越自我，壮大自身实力，积极配合公司各部门完成年度各项任务指标，为公司2014年销售业绩添砖加瓦。具体年度工作任务如下：一、培训计划：培训工作在培训督导部占据很大的比重，特别在刚刚成立的第一年，我们要以新员工培训为主、活动培训为辅，同时加强新品培训。提高与各部门之间的配合，完成全年各部门的培训要求。

最终达到帮助员工提高工作效率及业绩，提升公司整体销售的目的。 1、新员工培训新进员工是公司的新生力量。增强自身素质，熟练掌握岗位技能，让他们尽快与发展迅速的公司同步提高。有计划有步骤地对新进员工进行系统的培训。把员工手册、服务流程的应知应会作为基本的培训内容。其中新员工培训又分为：首饰顾问培训及收银员培训。首饰顾问培训主要以12项服务流程以及公司企业文化培训为主。公司文化培训是每个新进员工都应该熟知的关键内容。12项服务流程是我们服务的保障，是公司业绩提升的重要力量。服务技能的欠缺和操作流程的规范，势必会起到至关重要的影响。因此。今年我们将通过服务流程培训来保障员工各种服务技能的不断提高。收银员培训主要以服务心态以及收银员流程培训为主。收银员是门店创造

优质服务和提升企业形象的重要窗口，提升收银员的服务心态及服务技能是非常必要的，它能够让员工独立积极的面对并合理处理各种突发状况。 2、新品培训新品培训就是指导销售人员如何更好的针对新品进行推广和销售，如何利用新品的USP来完成成交，可以让推广及销售过程变得事半功倍。因此新品培训对于销售人员是不可或缺的。它能更快更直接的让销售人员进入状态。更好的针对不同人群进行销售，提升绩效。 3、大型活动培训如何在大型活动前就让员工更好的更直接详细的了解活动内容？如何让员工在销售过程中使用丰富的话术来吸引顾客？如何让员工在销售时合理应对顾客的各种疑问？这就需要大型活动培训，来带领员工认识活动内容，解决顾客疑虑，从而促成销售，提高活动命中率。二、巡店督导工作

安全员安全工作计划

安全员安全工作计划篇一：安全员工作计划篇一：XX年安全员工作计划 XX年安全员工作计划 XX年已经过去了，作为一名安全员我对XX年的安全工作有以下计划： 1、加强公司的安全规范管理。协助各部门修订完善各项安全生产制度，形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章体系，实现全面的安全管理。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，不定期进行张贴与发布，促进公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的安全工作资料进行管理，并建档。 4、参与公司新入员工的安全知识培训、以及各种特种作业等的相关知识教育，并进行考核监督，加强员工安全意识。 5、加强车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。对检查出的各类安全隐患及时反映并督促各部门整改与完善。 6、做好特重大事故的统计与报告管理工作。对违章、

违规作业人员进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。 7、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。 8、加强与各部门主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。 9、加强公司与各部门安全工作的合作。参加集团公司或安监部组织的安全生产会议、培训，并及时传达的会议及培训的相关通知，并组织落实。篇二：安全生产监督员工作计划安全生产监督员工作计划为切实加大群众安全生产监督员工作力度，为充分调动和发挥群众安全生产监督员工作的积极性、主动性和创造性，扎实有序推进xx年公司群众安全生产监督员工作理清了思路、明确了方向，也为实现项目安全生产筑牢了安全屏障。一是注重培训，有序推进。xx年工作会上，公司工会主席明确提出把加强办班培训做为群众安全员提高自身素质的主要途径，同时工会制定了科学合理系统的办班培训计划，将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳

技术培训方案

技术培训计划 1、概述人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节，通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训，使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。培训的总体目标： 1、管理员培训。培训对象：系统管理员。培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般问题。培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。培训方式：集中培训和个别培训。培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。 2、使用人员培训培训对象：系统一般使用人员。培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。培训内容：系统使用。培训方式：集中培训和个别培训。培训批次：不少于2次的集中培训，个别培训随时安排。 2、培训对象如果项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，不同用户层次使用的系统角色不相同，使用的内容和侧重点各不相同，那么我们在项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训，保障培训效果，使各层次的用户都能熟练掌握系统相关的知识。

2.1、普通用户层普通用户层是应用系统的直接使用者，涉及到系统的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群，然而普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要使用的功能模块不尽相同，因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训，组织类似业务部门或单独部门进行培训，以便于各部门对各自业务系统使用的把握，以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 2.2、系统管理员和应用级管理员系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的主要人员，这一用户群掌握一定的信息技术，并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训，主要侧重于系统的建设原理和规划，总体架构，常见问题的解决，系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉，并且能处理运行过程中遇到的各类问题，因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式，从长期实践中逐渐掌握系统维护知识，提升其技术技能和对系统的认识。 2.3、技术人员培训技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力，主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改，以及系统扩展能力的技术人员，针对这一用户群，将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训，使其掌握系统二次开发技术，为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力量。 3、培训课程 3.1、应用系统使用培训课程名：系统应用。课程内容：计算机系统基本操作方法；系统基本功能介绍；业务流程规范；系统使用方法。

纸箱厂跟单员采购员培训流程

纸箱厂跟单员采购员培训流程纸箱厂跟单员、采购员培训流程跟单、采购培训第一天：列数培训内容及时间安排，入门第一课。当天重点：纸板知识讲解，区分单坑、双坑、三坑、辨别纸质；尺寸、面积的单位换算。跟单、采购培训第二天： 1 / 66

纸箱厂跟单员采购员培训流程办公室接、打电话方式及礼仪、收、发传真，复印文件，办公工具分类，资料整理；辨别纸质。当天重点：办公室设备使用，文具及资料的分类整理；辨别纸质。跟单、采购培训第三天：纸箱报价，采购纸板；常规计算公式，以及非常规计算公式，辨别纸质。 2 / 66

纸箱厂跟单员采购员培训流程当天重点：纸箱报价。采购纸板涉及到一（单）片、双拼（两片）、开数、度数、长度等术语及计算公式，辨别纸质。跟单、采购培训第四天：正式进入实质培训模拟接收客人订单、报价；收到实办，测量尺寸，辨别纸质、报价； 3 / 66

纸箱厂跟单员采购员培训流程采购纸板；开出生产单；登记在册。当天重点：跟单采购的实际工作模拟。跟单、采购培训第五天：采购成本控制方法，控制库存，纸板交货跟进，生产的衔接，品质验收标准。当天重点：如何降低采购成本，控制库存，降低采购资金风险。 4 / 66

纸箱厂跟单员采购员培训流程跟单、采购培训第六天：纸板跟进，根据客人订单印刷要求，先用出示意图；扫描纸箱印刷内容，画图。打印出稿，传真给客户签字回传，排版转曲、发给制版单位制版。当天重点：的使用。跟单、采购培训第七天：校对印版、交付生产，计算成品方数，安排货车，开送货 5 / 66

纸箱厂跟单员采购员培训流程单，通知客户，资料回收存档。跟单、采购培训第一天：列数培训内容及时间安排，入门第一课。当天重点：纸板知识讲解，区分单坑、双坑、三坑、辨别纸质；尺寸、面积的单位换算。跟单、采购培训第二天： 6 / 66

安全员培训方案

安全员培训方案根据实际情况，针对全体安全员对业务技能和个人素质，进行全方位的军事素质、应知应会、安全礼仪等培训，全面提高全体安全员的综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。培训目的是为了让员工掌握安全标准化管理要素，熟悉岗位操作流程，特制定此方案。一、培训对象：安全管理部员工二、培训形式：培训分期分批进行三、培训内容：安全员礼仪及文明用语、安全员应知应会、军事队列、体能训练、交通指挥等。四、培训地点：暂定5号地块C区地下室五、培训目的：过训练，使队员们能熟练掌握单个安全员队列动作的基本要领，养成良好的姿态，为以后的服务打下扎实的基础。六、考核方式：由物业经理及安管部主管现场考核

一、安管部礼仪的概述和特点 1.安全员礼仪的概述安管部礼仪是安全员文明行为的道德规范与标准, 是安全员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对安全员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等到方面的具体规定。安全员个人礼仪是对员工道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量安全员个人道德水准高低和修养程度的尺度，而且也是衡量安管部队伍精神文明建设的重要标志。所以，培训安全员礼仪不仅代表安全员个人形象，更代表安管部队伍的整体形象，是安管部服务业赢得声誉和客户及业主信赖的基本条件。二、安全员礼仪的特点 1．安管部礼仪是以个人为支点。安全员礼仪是针对安全员个人自身行为的规定，而不是对安管部组织行为的限定。 2．安管部礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人，才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则，旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免或缓解一些不必要的冲突。 3．安管部礼仪以修养为基础。个人礼仪是个人的公

跟单培训计划-2016

培训方向备选 1.测试培训( 分室内和户外) 1）培训目的：关于测试方面的知识，在实际工作中，确实是跟单同事比较不熟的版块，也相信大家有很多疑问，在客人下单季到来之前进行这方面培训，有利于后面针对测试产品，相关工作的顺利展开，是有必要的。 2）培训时间：三月，具体时间待定，两小时培训课时 3）培训部门：QA部+跟单部 4）受训部门：跟单部+产品部？ 5）培训内容： ?测试大体标准介绍（如EN581相关结构和布料测试）---培训部门QA部 ?测试申请，跟进，注意事项—跟单部门推选有经验跟单分享 ?培训完答疑，针对有疑问的跟单，进行现场解答—全体人员 2.样品单操作培训 1）培训目的：上半年是客人集中要样的时间段，不同客人的样品操作可能不径相同，但方向是大致的。在实际工作中，大部分人都认为跟样品单比跟一个大货单还要复杂和费时，因为产品多，涉及工厂多，不确定因素也多，所以做一个这方面的培训，将大家跟进样品的经验互相分享，相信大家都能得到一些帮助。 2）培训时间：四月，具体时间待定，两小时培训课时 3）培训部门：跟单部 4）受训部门：跟单部 5）培训内容： --样品单注意事项是否有客人专用唛头要求是否有客人专用吊卡要求是否有玻璃，打包，唛头需要注意是否需要后期提供高清图给客人，DESIGN里面没有事先安排高清图下样品单时格式（邮件）尺寸，净重，留底拆装产品注意事项，附安装图新产品第一样与产品部链接 EXW OR FOB,是否需要我司承担本地操作费用发现问题反馈给产品部和工厂 --样品单跟进中的常见问题（客人挑了A厂的产品，但用了B厂的布，借布？调布？幅宽，需几米？）（当我们需要跟进样品布套时？）（样品出运方式，装在我们己经有的柜子里？几家供应商拼样品柜？小件产品走国际快递，费用问题？）

安全员培训计划

篇一：安全员培训计划安全员培训实际操作课题篇二：安全员培训安排安全员培训安排 a:李水龙赵宇顾秋福 b:吴康徐俊 c:谢翔赵加宗吴康关于2月份全省建筑施工企业“三类人员”安全生产知识考试的通知各市、县住房和城乡建设局，省有关单位：现将2012年2月份全省“建筑施工企业管理人员安全生产知识”考试时间及有关事项通知如下：一、考试对象和考试时间、地点 1、考试对象：新申报参加建筑业企业主要负责人（a类）、建筑业企业项目负责人（b类）、建筑业企业专职安全生产管理人员（c类）（以下简称“三类人员”）。 2、考试时间： 2012年2月25日（星期六），上午8:30-10:30。 3、考试地点：详见附件。二、报名程序与方法 1、企业通过“江苏建筑业网”进入“江苏省建筑业监管信息平台”，输入用户名、密码后登陆企业管理系统，对符合条件的“三类人员”进行网上申报。 2、报考人员在监管信息平台上提出考试申请，考核站选取企业注册地建设（筑）行政主管部门考核站或归口管理的相关部门考核站，需通过所辖市或县（市）建设（筑）行政主管部门的资格审查和能力考核审批，方可参加省住房和城乡建设厅统一组织的安全生产知识考试。 3、参考人员或企业管理人员应随时关注网上考试信息，进入“江苏省建筑业监管信息平台”的“三类人员”考试情况查询栏目，查看是否编有准考证号码和本场考试对应的批次（考试前10天即可查询），并及时通知相关人员参加相应批次的考核，如未编准考证号码的人员请等下期通知，现场报名一律不予受理，也不予考试。三、工作要求 1、建筑施工企业将本企业需要参加安全知识考试的在职人员分类别集中上报企业注册地省辖市、县（市）建设（筑）行政主管部门或省有关主管部门。 2、申报的建筑施工企业，应当对报名人的基本资格条件进行审查，对安全生产管理能力进行初步考核，对报名申请表填写的内容以及提交材料的真实、完整性进行复核，如实填写审核情况，并对企业审核结论负责。 3、各省辖市、县（市）建设（筑）行政主管部门要严格按照规定的程序、标准对参考人员进行资格审查和能力考核，不符合条件的，不予参加理论考试；对于不在自己管辖范围内的企业报考人员，对其说明原委，一律打回，不得进行网上审批。 4、不设考点的市、县，请考生在企业所属地建设（筑）行政主管部门完成网上报名后，经当地建设（筑）行政主管部门和省厅联系后，由省厅安排考点考试。 5、本次考试省厅网上审批自2月13日开始， 2月15日截止，逾期不予审批。 6、设有考点的各市建设（筑）行政主管部门务必于2月17日下午5:30之前将本考点的考场设置情况申报表报至省厅质安处。要求各考点认真组织考务工作，安排好考场，确保考试工作顺利进行。各考点主考、巡考和监考等有关考务人员要从严执行考场纪律，严肃查处弄虚作假、违反考场纪律和替考代考等违纪行为，确保考场秩序良好。 7、2012年3月份建筑施工企业“三类人员”安全生产知识考试时间计划安排在3月24日上午举行,3月份要举办考试的县（市）务必于2月10日前将3月份考试计划报至省厅工程质

跟单员个人工作简历【三篇】

跟单员个人工作简历【三篇】篇一屈先生目前所在：越秀区年龄：25 户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：170cm 体重：63kg 求职意向

人才类型：普通求职应聘职位：店面/陈列/展览设计，多媒体设计工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州工作经历 **公司起止年月：2010-11～2011-01 公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：理货员跟单员工作描述：在大百信担任理货员与跟单员的工作期间，主要担任清点货物与跟单审核货物。参与了物流的各个环节,了解了物流在电子商务活动中的重要地位。离职原因：参加学校活动

**公司起止年月：2006-06～2010-10 公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢担任职位：工作描述：就读大学期间，积极利用寒暑假时间分别任职于江西省香杉木业有限公司，广州市新鎏域装饰设计有限公司，分别担任产品营销，平面设计制作，工程现场管理。离职原因：学校开学教育背景毕业院校：海口经济学院学历：大专获得学位:毕业日期：2010-06 专业一：计算机多媒体技术专业二：电子商务起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2008-092010-09海口经济学院电子商务IECE网络营销工程

师认证证书I1909210029 语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长懂得应用Pohotoshop图像处理软件，Office办公软件，3DMAX 三维设计、CAD图纸绘制，网页设计。自学电子商务专业网络营销与策划、电子商务与金融、电子商务与现代物流、网络经济与企业管理、电子商务网站设计原理课程。自我评价我是一个80后尾巴上的人，搭上了80后的末班车。自小的生活环境和成长过程让我养成了温和理性的性格，与人交往时不说大话，有幽默感。我接受新事物的能力强，虽然在学习中不会立时取得就取得立竿见影的进步，但是我坚信集腋成裘、积跬步至千里的信念。脚踏实地，谋事在人，成事亦在人。

跟单员招聘要求和工作内容

A1、熟悉公司产品及应用， 2、根据客户需求进行有效的业务跟单， 3、完成部门经理交代的其它工作， 4、及时完成当天的工作任务，做好报表 1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 3、高中及以上学历，有跟单经验者优先 B1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，参加展会等； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责参与生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责与单证员交接一起审核、报关、结算、售后服务等工作； C跟踪完成客商的打样、报价、大货生产、质量、交货等工作。 1、懂得服装有关专业知识，心细。 2、电脑操作熟练，能吃苦耐劳。 D1、负责公司各类合同的编号、打印、排版和归档生产跟踪与管理交接； 2、负责外购产品跟踪，催货，采购，安排发货；任职要求： 1、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

E1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报。 1、对女装有兴趣者，无经验有人带 2、有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、无服装工作经验，对女装有兴趣者也可培训，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 F1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能； 4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件； 5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。 G1、熟悉公司产品及应用，

2020安全员安全工作计划

2020安全员安全工作计划我作为公司安全员，协助公司领导坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实做好安全工作，保证公司安全生产零事故。为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动公司安全生产管理的提升，降低或避免意外伤害事故的发生，特制定 20**年安全生产工作计划。一、认真学习公司安全生产管理规定，完善安全生产责任制 1、认真贯彻执行公司下发的各种安全生产文件，及时将公司有关安全会议精神贯彻落实，传达到每一位员工，增强员工安全生产意识。 2、健全并落实安全生产责任，在安全生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产，谁负责安全。员工在自己的岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全生产意识，加强安全生产管理，落实全员安全生产责任制。 3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。二、加强宣传教育工作确保公司安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。 1、每月在完成生产任务后，利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，做好职工安全培训记录。 2、积极配合公司及有关职能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要定期进行学习，做到持证上岗。

3、正确使用劳动卫生防护用品，预防生产作业中的伤害。 4、加强事故处理防范，在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。将伤害控制在最小程度。三、狠抓安全生产管理严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。 1、继续建立健全安全生产设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。 2、将安全隐患列入安全隐患台帐，及时制定整改措施，落实整改责任，无能力整改的要立即向上级部门报告，研究、制定、落实整改责任及措施。建立单位安全自查记录及安全整改记录。 20**年公司安全生产工作又进入了新的一年挑战任务，在抓生产、促效益的同时抓好安全生产基础工作，积极维护公司利益，确保员工生命财产安全，为建设“20**年度公司安全零事故”奠定坚实的基础。在经过20**年的安全工作后我深切地体会到安全工作的重要性，在我们的日常生活、生产中随时随地都会涉及到“安全”。我们奉“安全”为我们的第二生命，日常生活中稍有不慎就有可能让我们受到伤害甚至丢了性命，所以在日常生活、生产中我们要时刻提高警惕保证我们的人身安全。在20**年紧张的安全工作中我对“安全”有了初步的理解， “安全”对企业和个人具有重大意义。所以，在车间我以我个人对“安全”的理解和领导对我安全知识的教授尽力做好车间的安全工作，但是还有很多没有做好甚至没有做到的工作。因此，我计划在 20**年重点完成以下几项工作： 1、制定与车间生产相关的紧急演练方案，组织车间人员定期演练使车间每位员工能够掌握自救方法并逐步提高员工之间的协作能力和团队精神。

跟单员招聘要求和工作内容

A1、熟悉公司产品及应用，根据客户需求进行有效的业务跟单, 完成部门经理交代的其它工作, 及时完成当天的工作任务，做好报表形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性; 工作仔细认真、责任心强、为人正直。高中及以上学历，有跟单经验者优先 B1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，参加展会等; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同; 3、负责参与生产跟踪、发货、现场监装; 4、负责与单证员交接一起审核、报关、结算、售后服务等工作; C跟踪完成客商的打样、报价、大货生产、质量、交货等工作。 1、懂得服装有关专业知识，心细。 2、电脑操作熟练，能吃苦耐劳。 D1、负责公司各类合同的编号、打印、排版和归档生产跟踪与管理交接; 2、负责外购产品跟踪，催货，米购，安排发货; 任职要求: 1、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。 E1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;

3、负责生产跟踪、发货、现场监装; 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 5、客户的拓展与维护; 6、业务相关资料的整理和归档; 7、相关业务工作的汇报。 1、对女装有兴趣者，无经验有人带 2、有外企工作经历者优先考虑; 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识; 4、无服装工作经验，对女装有兴趣者也可培训，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑; 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 F1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业; 5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑; 熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能; 具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件; 具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。 G1、熟悉公司产品及应用, 根据客户需求进行有效的业务跟单, 完成部门经理交代的其它工作, 及时完成当天的工作任务，做好报表! 高中及以上学历，有跟单经验者优先

专职安全员培训资料

专职安全员培训资料专职业安全管理人员培训主题内容：一、安全管理人员的工作思路二、工作重点的确定三、作业过程的危险分析（一）危险因素分析 (二）工作危险性分析(JHA）四、施工安全检查要点（一）安全资料检查要点（二）施工作业程序检查要点 (三)重要部位检查要点(四)作业人员行为检查要点 (五）施工设备机具检查要点 (六）施工作业环境检查要点五、高风险作业安全控制管理（一）挖掘作业安全控制要点（二)高处作业安全控制要点（三）脚手架作业安全控制要点（四）起重吊装作业安全控制要点 (五）施工临时用电安全控制要点 (六）有限空间作业安全控制要点 (七）热工作业安全控制要点 (八)试验试压作业安全控制要点六、工作的方法与技巧 1

(一）对待工作应有严谨的态度(二) 引用规范标准应准确恰当(三)处理问题的方法应灵活适用七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德（三）要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。一、安全管理人员的工作思路安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里? 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方面? 如何在现场查出危险因素？如何控制高风险的作业? 应该如何使承包商落实隐患整改？二、工作重点的确定 1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工ＨSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么２

卫生监督员业务培训方案

xxx卫生监督员业务培训方案为进一步加强卫生监督队伍建设，更好地适应新形势下卫生监督工作，促进卫生监督事业又好又快发展，根据《2011-2015年全国卫生监督员培训规划》要求，结合我所工作实际，制定本方案。一、主要目标提高卫生监督员的政治素质、业务水平和执法能力，努力培养和造就一支政治素质优、业务能力强、执法水平高的卫生监督员队伍为目标，为促进xxx卫生监督事业的全面发展提供人才保证和智力支持。二、基本原则（一）制度化、规范化。培训工作由办公室统筹安排，纳入卫生监督员年度绩效考核；完善各项培训制度，严格奖惩机制，不断提高卫生监督员培训工作的制度化、规范化水平。（二）针对性、实效性。对师资人才、新录用卫生监督员、在岗卫生监督员、卫生监督协管员等实施分层培训、分类管理，切实增强培训的针对性和实效性。（三）现代化、多样化。充分运用网络、多媒体等现代培训手段，通过内部与外部培训，经常性与特定性培训等多种方式，实现培训方式的现代化和多样化。

（四）优化性、全能性。坚持能力培养与素质提高并重，坚持以专为主与一专多能相结合，理论学习与执法实践相结合，着力提高卫生监督员的执法办案能力、创新管理能力和服务保障能力，促进规范履职。三、培训对象所全体卫生监督员。四、培训类别（一）岗前培训按照《卫生监督员管理办法》的要求，新录用卫生监督员必须接受岗前培训，做到先培训合格，后上岗执法。结合岗位特点，对新录用卫生监督员有针对性地进行基本技能、着装、礼仪等方面的培训。培训内容按国家《卫生监督员培训大纲》的要求进行，每人累计集中培训时间不少于50学时。（二）在岗培训卫生监督员实行全员定期培训制度，重点从强化业务指导、注重骨干培养、适应履职需要和加强综合执法四个方面进行培训，所有卫生监督员的在岗集中培训每年不少于20学时/人。（三）网络培训按要求完成上级制定的网络培训计划，2014年度没人必须完成30学时网络培训。

公司安全教育培训计划及安排表

公司安全教育培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与职业安全健康有影响的重点人群进行的培训；内部教育培训内容包括：法律法规、车间班组长安全生产责任制、文件制度、职业卫生、煤气及消防应急演练、消防器材及煤防器材的使用、安全操作规程、煤气安全知识、全员教育培训等，1-12月份分月实施；对天车工、煤气工、压力容器、电工、焊割工等特殊工种安排组织外部培训取证。二、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规. (3)企业安全生产规章. 4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)纪律教育三、安全教育的方法 1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：天车工、煤气工、压力容器、电工、焊割工等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育四、教育培训时间 a、三级安全教育时间不少于24学时。 b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的

国际商务实务操作专项职业能力培训计划

《国际商务实务操作》（专项职业能力）培训计划一、编制说明：本培训计划依据《国际商务实务操作》（专项职业能力）标准编制，适用《国际商务实务操作》（专项职业能力）技能培训。各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。二、培训目标：通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够较为全面地了解相关岗位职责、国际贸易实务、单证、跟单管理等方面的知识，熟练掌握客户联系与管理的方法、，并能够完成单证缮制、跟单管理、托运与委托报关等国际贸易中的实际工作。三、建议培训模块课时分配：本职业等级的建议培训课时：152课时。各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。四、培训要求与培训内容：模块1 客户联系与管理 1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）能够撰写外贸函电（2）能够进行客户的联系与管理 2．培训主要内容

（1）理论教学内容 1.1外贸函电书写原则 1.2函电的一般结构 1.3客户管理（2）技能实训内容 2.1 外贸函电的撰写 3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，培训内容可利用现场录像、FLASH、PPT等教学手段，增强对国际贸易操作的感性认识，从而达到加深理解相关概念与理论的教学目的。（2）技能实训：建议可以使用相关训练软件，针对外贸函电撰写进行仿真训练。模块2 单证缮制 1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（3）能够进行贸易单证制作（4）能够分析信用证 2．培训主要内容（1）理论教学内容 1.1单证员职业道德 1.2国际贸易实务 1.3国际贸易单证基本要求和流程 1.4汇票、发票、运输单据、检验检疫单证、进出口货物报关单、进出口许可证、装运通知、受益人证明、包装单据的定义、种类和填制方法（2）技能实训内容 2.1 主要单证的制作 3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，培训内容可利用现场录像、FLASH、PPT等教学手段，增强对单证操作的感性认识，从而达到加深理解相关

安全员培训计划书范文

安全员培训计划书范文篇一：安全培训实施方案安全培训实施方案为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作，落实企业安全生产主体责任，普及安全知识，提高安全素质，减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定：公司决定深入开展全员安全培训活动，为确保活动取得实效，(:安全员培训计划书范文) 现制订实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为主题，以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点，以预防和减少多类生产安全事故为目标，努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖，确保安全生产形势持续稳定。二、培训目标

本次安全培训结束后，参训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。三、确定培训内容培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容：（1）安全生产基本知识、安全生产许可条例；（2）安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律；（3）工作岗位安全环境、职业危害及危险因素；（4）岗位安全职责、操作技能及强制性标准；（5）重点危险源辨识；（6）自救互救方法和事故应急救援；（7）安全防护用品的佩戴使用；（8）有关事故案例；四、培训方法根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训，包括两个方面：（1）公司内部开设安全培训课程；（2）作业现场实施培训；

五、制定培训计划培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况，编制培训计划表，安排培训。培训计划表如下： 1安全生产事故案例全体职工 4 2岗位安全操作规程全体职工 8 3法律法规全体职工 8 4 应急救援预案全体职工 4 5 职业危害全体职工 4 6 安全防护用品的佩

跟单员培训计划

跟单员培训 1、 2、目的：通过培训使跟单员能尽快熟悉该岗位操作；内容： 2.1、公司主要制度：考勤制度、劳动纪律、其它相关制度； 2.2、公司主要流程：接单流程、制单流程、生产流程； 2.3、公司主要原辅材料：常用薄膜的识别、材料特性、材料用途等，常用油墨、胶水、溶剂的特性和用途，其它原辅材料特性和用途； 2.4、公司主要产品标准：产品外观品质主要验收项目及其判定标准，产品理化指标项目，其它检验项目； 2.5、单据识别：识别《订单合同》、《订单评审表》、《排版图》、《生产工单》、《备料计划》、《生产计划》、《生产报表》等相关表单表达的准确含义， 2.6、成本核算：根据订单信息计算计划成本和根据报表信息计算实际成本； 2.7、样板管理：样板的整理归档和查找； 2.8、电脑工作：熟悉公司常用软件的常用操作； 2.9、排版工作：排版的常规知识，以及注意事项； 2.10、单据制作：熟练制作公司常用表单《订单合同》、《订单评审表》、《排版图》、《生产工单》、《备料计划》等； 2.11、产品进度跟催：熟练使用公司常用软件工具对产品进度的熟悉和跟催； 2.12、对外沟通：接听客户来电，以及与客户沟通下单要求、货期、品质等方面的沟通； 2.13、独立运作：完整熟练跟单员工作，及时将相关信息与相关部门沟通处理。 3、培训师： 3.1、制度方面由行政部经理指定人员负责： 3.2、材料标准方面由品质部经理指定人员负责： 3.3、单据方面由制单人员负责； 3.4、成本方面由财务部经理指定人员负责； 3.5、排版方面由制版人员负责； 3.6、进度、样板、沟通方面由营销部经理指定人员负责； 3.7、电脑、流程方面由总经理指定人员负责； 4、 5、考核：期限：由培训师对相关培训内容实施书面、实操方面考核，合格后予以转正一个月之内必须能对每个项目进行简单操作，三个月之内必须完全熟练操作。 2009-05-09篇二：跟单员培训订单是企业的生命线，能接一批优质订单并把交期、品质、数量、服务、成本等跟到位，应该是企业赢得市场的根本。在实际工作中，一张单跟砸了会怎么样？企业损失成本，客户削减订单，甚至取消业务??等，后果简直不堪设想。由于跟单工作对企业运作影响比较大，所以，应该交给那些具有资质的人员来完成。本课程讲述了跟单员的核心工作技能与策略提升方法，并针对疑难问题，结合典型案例，有的放矢地进行培训，旨在打造过硬的跟单人员。通过训练，使学员理解精髓，掌握方法，积聚知识，汲取经验，是跟单员职业化训练的首选课程。 ---理解跟单的内涵、对象和任务，掌握跟单管理的必备技能； --- 掌握跟单方法，提升订单接收、评审、发放、跟踪和完成的能力； --- 确保人员具有必要的资质，掌握高效跟单的原则、特点和技法； ---运用专业职能，有效交流、沟通，解决订单问题，协调处理各种运作事务；

安全消防员培训计划

跟单员试题

安全员学习计划

督导培训计划

安全员安全工作计划

技术培训方案

纸箱厂跟单员采购员培训流程

安全员培训方案

最新全国卫生监督员教育培训规划

跟单培训计划-2016

安全员培训计划

跟单员个人工作简历【三篇】

跟单员招聘要求和工作内容

2020安全员安全工作计划

跟单员招聘要求和工作内容

专职安全员培训资料

卫生监督员业务培训方案

公司安全教育培训计划及安排表

国际商务实务操作专项职业能力培训计划

安全员培训计划书范文

跟单员培训计划