护理专科毕业生就业情况调查分析

护理专科毕业生就业情况调查分析

【关键词】护理;专科教育;毕业生；就业

面对医院编制有限，人员裁减，高等医学院校本科毕业生就业困难等问题，不少人对护理本科毕业生的就业前景提出了质疑。为了解护理本科生目前的就业情况及探讨发展高等护理教育的社会需求状况，笔者于2002年7月对本校97级49名护理本科毕业即将离校的护生进行了就业调查，报告如下

1对象与方法

1.1对象即将离校的07级护理专科毕业生。

1.2方法查阅文献、网上资料、历年学校毕业生就业状况及身边护理就业人员。

2 结果

2.1就业率及求职过程护理专科毕业生总体就业率较高，但转业情况较重

2.2就业满意度有近五分之二的毕业生对自己的工作不满

3讨论

3.1护理专科毕业生就业率较高。

本文结果示，护理专科毕业生就业率较高；求职过程中能顺利通过的不在少数；确定工作单位时间较早，其中大部分的的护生在省市人才交流会开展前和期间就能找到较为理想的工作单位。护理专科毕业生之所以就业率较高，求职交容易，究其原因有①毕业生少，而社会需求量大。由于我国的国情与历史因素，过去几十年。护理教育一直以中专教育为主，我国现有中专卫（护）校五百余所，年毕业生数万名，但高护较少。在全国120多万名护士中，绝大多数是中专毕业生[1]。而随着新的医学模式、护理模式的转变，我国经济建设与卫生保健事业的发展，全民健康意识的提高，护理队伍以中专学历为主的现状已不能满足社会发展的需要。现代护理观要求护士向服务对象提供包括生理、心理、社会、精神、文化各方面的整体护理，护理场所从医院扩大到社会、家庭，临床上高科技诊疗手段的日新月异，这些都对护士的素质、知识、能力提出了更高的要求，而高等护理教育正适应了这种社会需求。

②护理专科毕业生综合素质较好，思想较成熟，社会适应能力强。通过大学教育，掌握了较坚实的专业理论知识和具有较强的临床实践能力以及初步的教学、科研、管理能力。

3.2护生专业思想较稳定，

护理专科毕业生的就业单位绝大多数分布在县市级医院从事临床护理，但近几年来护理转业率居高不下，选择非专业对口行业工作，究其原因可能有①更高的个人志向，如自己创办公司；②认为自己不适合从事护理工作；③认为护理专业收入较少（男护居多）在满意度调查中，大部分毕业生对自己所选择的工作表示满意或基本满意，将来一般不考虑改行。

【参考文献】

\[1\]尤黎明，汪建平. 对中国高等护理教育模式的探讨. 中华护理杂志，1999，34（12）：74

\[2\]何平先，熊诗华，何俊，等. 提高护理教师整体素质，适应21世纪护理教育需要. 解放军护理杂志，2001，18（01）：24