数控车间管理制度

数控车间管理制度

总则

为确保公司治理及临盆的顺利进行，避免因少数员工因工作掉误而给公司和其他员工带来经济上的损掉，让全部员工跟着公司的稳步成长而获益，特此制订本轨制：

分则

第一章治理条例

第一条为包管公司临盆筹划的顺利进行，数控车间员工必须屈从车间主任的工作调剂、人员安排和工作分派，如有看法可向综

合部提出看法；数控车间如因治理人员治理掉误而激发义

务，由车间主任全权承担。

第二条车间人员必须严格按照员工守则规定的作息时光高低班，按时开端临盆；除设备原因或其他原因无法正常临盆外，一经

发明未按时临盆者，一次口头警告，第二次书面警告，第三

次考察50元，并对车间主任记违纪一次。

第三条凡欲告假者须在直属上级处填写告假申请条，由直属上级签字，交致综合部核准后生效；如有特别情况不克不及按法度

榜样告假者，须在假期停止后补足告假条，并赐与书面申报，

交致综合部处。

第四条工作时光不得做与工作无关的工作，不得偷闲、怠工、睡觉。第五条上班时光，员工必须保持仪容得体，上班需按规定穿戴，严禁穿脱鞋（后半截没有鞋帮的鞋）、背心（无袖上衣）进厂。

第六条员工需保持工作场合干净，留意公共场合和小我卫生，严禁乱涂乱画、乱丢乱吐。

第七条员工必须屈从引导指令和工作安排，不得造谣，挑拨长短或在公司带头违背规定。

第八条员工操作机械时，必须严格按照精确操作办法和法度榜样，须经许可才能应用机械设备，不得擅自操作。

第九条未经许可，不得擅自带领非本公司人员进入公司。

第十条不得擅自接拔电源插头及破坏电源装配设备，不准有意违章焚烧，在车间内抽烟或应用明火；在未产生掉火情况下，严

禁随便动用公司消防器械和消防安然体系；如产生掉火，必

须及时控制，并拨打掉火德律风。（注：掉火德律风：119）第十一条电源处不得吊挂衣物，放置物品，半径一米内不得放置易燃易爆物品。

第十二条员工必须妥当保管公司交与的文件材料，不得向任何人泄漏公司机密信息。

第十三条员工严禁私藏公司发于文件、材料、产品及工装量具；如有特别原因可告诉车间主任后，经赞成，可对公司发于文件、

材料、产品及工装量具暗里保管；未经他人赞成，员工不得

擅主动用他人私家物品；未获得公司相干负责人许可，严禁

携带公司物品出厂。

第十四条员工积极提出合理化建议，改良操作办法，进步工作效力，明显进步公司效益，公司将根据其具体成效对小我发放50

元至2000元不等奖金，予以嘉奖；员工应自发保护公司好

处，对徇情枉法、伤害公司好处或家当的行动，能事先阻拦

或申报，使公司免受或削减损掉和发明不良行动者与伤害公

司荣誉之行动者，勇于举报与禁止，经查实，公司将赐与

50元至2000元不等奖金，予以嘉奖。

第十五条无所害怕，乐于助人，培养严肃、礼貌、诚恳的待人立场，在公司内"大众,"场合、上班时光，男女不该有过分亲切举止，

应自重。

第十六条员工不得在工作时代恶意取笑，污辱、歧视他人，与他人产生肢体胶葛，影响其他员工正常工作。

第十七条严格保护公司产品与半成品的进出安然，对有损客户安然及其权益的行动应予以禁止并举报。

第十八条员工不得向考验人员以任何方法送交财物，指导考验人员包庇产品德量问题，一经发明将赐与考察200元考察；如有

揭穿者，公司将对其嘉奖200元。

第十九条本公司员工严禁参加不法组织及黑色会性质组织，不得应用社会不良分子解决公司的内部胶葛，一经发明公司予以解

雇；严禁在公司内聚众打赌，或采取其他门路进行变相打赌。第二十条员工必须严格按照公司对其发放的每日临盆筹划临盆；如有未完成临盆筹划，记未完成当日临盆义务一次。

第二十一条所有工序完成，发来岁夜量产品报废，明白为数控车间义务，且半成品考验未检测出响应问题，而流入手板车加

工，将由数控车间响应员工承担材料费、自身工时费，数控

半成品考验承担手板车后工序加工费用；数控产品流入手板

车工序后，质量出现问题，且比例在10%及其以上，后工序

无影响的由数控车间和考验部负连带义务；如后工序有影响

的，由后工序响应工作人员承担全部义务。

第二十二条数控车间材料应用后，料头应控制在4㎝以内，不按请求者一经发明每次考察20元。

第二十三条机床及工作情况不整洁者每次考察10元。(机床不得有油污及杂物，地上不克不及有瓜果纸屑及不锈钢屑、润滑液

等)。

第二十四条必须爱护工量具，工资破坏一律照价补偿（性质恶劣、有意破坏者双倍补偿）。

第二十五条爱护公司花草树木，保护绿化情况，节约资本，人人有责。

第二章厂区禁止事项

第二十六条员工在工作时光内，不得浏览与工作无关的书报、吃零食、打打盹儿、游玩闹热热烈繁华、鄙言秽语、或做一些与

工作无关的工作；抽烟必须到指定抽烟处，不得擅自分开工

作岗亭，不得随便窜岗或妨碍他人工作；工作时光内未经许

可不得私家会客。

第二十七条员工弗成擅自拆解或移动公物，禁止他人应用或擅自应用与工作无关之非指定设备或器具用品。不得应用公司设备

如通信对象等处理私家营业或与本身工作无关事务。

第二十八条未经公司授权许可，任何非相干人员严禁进入“禁入重地”等公司部分；严禁私携公物外出公司。门卫有权检查员

工物品，员工弗成拒绝。因工作须要须携公物分开公司者，

经门卫核实后方可分开。

第二十九条员工未经部分引导许可，不得擅自带外来人士进出公司。外来人员欲进入临盆现场，必须经部分引导赞成，并在

综合部领取临时进出证，精确佩带后，方能进入。

第三十条未经得公司书面赞成，任何时光无论有偿或无偿均弗成暗里营商或在任何其它公司或机构工作。

第三十一条员工不得设立或介入同公司营业有竞争的任何营业，不然当即解雇并穷究义务。

第三十二条员工不得假借权柄，以任何方法贪污舞弊、接收好处，贿赂或被贿赂，不得以公司名义在外冒名行骗。一经发明，

严加穷究；若其行动直接或间接造成公司荣誉或经济上任何

损掉的，公司有官僚求该员工补偿响应损掉；触犯司法的，

将交相干当局部分处理。

第三十三条未经公司赞成，不得在公司范围内或应用公司设备、材料，以公司名义等进行宗教活动、政治活动或与工作无关的

聚会会议、广播、张帖公告或派发传单等类似行动；情节严

重者，公司将予以解雇，并交由公安机关处理。

第三十四条公司有权禁止下述人员进入公司或命其分开公司场合：