职业生涯规划课ppt课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在职业生涯发展过程中，什么时候你的工作热情和努 力程度，不为公司待遇不高、别人评价不公而减少，从 那时起，你就开始给自己打工了。
5
五、沟通的基本原理和要素
1、沟通的基本原理：
沟通是人们分享信息、交流思想和表达情感的过程。所有沟通的内容 在沟通者的内心，都有过去经验、现在状况和未来推测的因素。
2、沟通中的要素
12
六、赢得人生的30种常用能力
1、伦理能力：有自觉地按照正确的伦理观念，处理工作中 各方利益的能力。
2、预测能力：有预测能力，有远见，并有能力制定战略性 的计划，组织先行工作。
3、学习能力：有根据工作要求主动向书本学习，向他人学 习，向自己学习的能力。
4、综合能力：有能力将不同的组成部分综合在一起，并对 其优势成分进行论证说明。
8、组织能力：有能力设计一个组织机构，制定目标，工作 方案，并组织实施。
9、落实能力：具有正确传达上级指示，核定行动计划，制 定出具体的落实方案的能力。
10、先行活动能力：有能力明确制定工作目标，并有能力
创造实现工作目标的各种条件。
14
赢得人生的30种常用能力
11、授权能力：有能力将一项具体的任务授权给其他人完成。 12、参与能力：有能力主动参与到相关工作中去。 13、沟通能力：有能力说明自己的意见，观察别人的反应， 倾听别人的意见并对其意见进行整理，接受别人的更好建议， 做好协调统一工作。 14、适应能力：在变化的形势中，面对不同的对手，仍能 把握住方向，创造巨大的效益。 15、谈判能力：身处冲突的形势之中，有能力论证自己的 主见，倾听和分析对方的观点，并找到协调方法。
4、注意：巧言令色，鲜于仁。
6
回眸看自己
一、职业价值观测评
思想观念是对人对事的价值观，不同的观念会导致不同 的行为方式。人的行为总是为了捍卫自己的思想观念。思 想上越笃信，行为上越是坚持。一个人只有思想观念改变 了其相关的行为才会改变。
说明：这个测评只是给你一个参考，不是绝对的。
7
二、成就大业者应具备的心理素质
1
2011级研究生职业生涯规划
放眼望世界
一、认识职业
职业是参与社会分工，利用专门的 知识和技能，创造物质财富、精神财富， 获得合理报酬，满足物质生活、精神生 活的工作。
2
二、永远不要被淘汰
寻找有发展前景的职业
1、曙光职业 2、朝阳职业 3、如日中天的职业 4、夕阳职业
5、黄昏职业 6、恒星职业 7、流行职业 8、昨日星辰职业
心理素质涉及一个人的毅力如何？面对变故 和挫折时个人心理承受能力怎样？一个人的情 绪智商（EQ）有多少?
1、现实的自我觉察
2、自我实现
3、自我控制
4、自我动机
5、自我期望
6、自我意向
7、自பைடு நூலகம்调节
8、自我修养
9、现实的人际范围
10、交际能力
8
9
三、情绪智力——正确做事
《孙子兵法》中说：“主不可以怒而兴师，将不可以愠而 致战；合于利而动，不合于利而止。 只要记住一点：在情绪波动的时候，不要做重大的决定。
23、发现能力：发现机遇，发现问题，发现人才的能力。 24、欣赏能力：欣赏他人的优点和成功，分析问题和原因 的能力。
15
赢得人生的30种常用能力
16、坚持能力：尽管存在着困难和障碍，但仍有能力落实 一项长期的计划。
17、激励能力：有在挫折或平凡中使自己和他人保持积极 状态的能力。
18、责任能力：全身心地投入落实所定目标的工作中，以 独立的意识面对形势。具有行使权力，独立管理自己工作区 并对工作结果负责的能力。
19、创新能力：有能力想象出新的解决问题的办法，并能 在实践中运用。
20、检验能力：有能力对工作结果进行评价，检验其是否 与预期的要求相符，并具有传达评价，更正或弥补工作结果
16
赢得人生的30种常用能力
21、分析能力：有能力对一种形势的组成因素进行论证， 并能分析出其中的内在联系。
22、情绪控制能力：了解自己和他人的情绪，有能力接受 和管理自己的情绪，有能力接纳、陪伴及影响别人的情绪。
5、决策能力：有根据不全面的信息分析，评价，并作出决 策和承担风险的能力。
13
赢得人生的30种常用的能力
6、规划能力：有能力对所定目标进行论证说明，制定最终 达到目的的行动计划。
7、领导能力：有能力确定目标，激发别人的热情。让人接 受一种观点、一个方案或一项行动计划。进行组织落实，确 定检验标准与范围，并有能力对工作进行追踪。
2011级研究生职业生涯规划
赢
赢”由五个汉字组成：亡、口、月、贝、凡，包含着赢家必备的五种意识 或能力。 亡：危机意识。必须随时了解和掌握环境的变化，熟知生于忧患，死于安 乐的道理。 口：沟通能力。善于在任何场合宣传自己的形象和宗旨、目标和决心。成 功的沟通是双向，既要有好的表达能力，也要有好的倾听能力。 月：时间观念。成大事者需要时间检验和阅历积淀，绝不能昙花一现。 贝：取财有道。财富是物质基础，但不义之财不可取。 凡：平常心态。从最坏处着想，向最好处努力。要去争取目标成功、但结 果不一定如意。度量要大，眼界要宽，心态要好，手段要强。
沟通主要有语言和非语言两大类，沟通的效果往往由非语言部分决定。 研究表明：在沟通中，表情与肢体动作的作用占沟通效果的55％，语音语 调占沟通效果的38％，而语言文字起的作用只占沟通效果的7％，有时甚 至是此处无声胜有声。
3、提高沟通能力的原则：
（1）尊重；（2）聆听；（3）效果是最重要的；（4）使用并优化沟通渠 道。
10
四、机会的特征
1、机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理 感受是心里不舒服。 2、人生成功是从找到自己的错误开始。 3、人生成功是从做好本职工作开始。是从做好平凡的 小事开始。
11
五 选人用人的标准
居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不 为，贫视其所不取。五者足以定之矣。
爱拼才会 赢
3
三、成功需要三种要素
1、正确选择职业原点： 没有人能够把现在和还没确定的点连成一条线。
2、把握职业方向： （比塞尔的故事）
3、明确不同阶段和不同范围： 对所处阶段的了解有助于主动调整自己的职业心态。 只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间。
4
四、职业生涯之树
1、只有根深蒂固才能枝繁叶茂 2、找对职业生涯发展的关注点 3、为自己打工：
5
五、沟通的基本原理和要素
1、沟通的基本原理：
沟通是人们分享信息、交流思想和表达情感的过程。所有沟通的内容 在沟通者的内心，都有过去经验、现在状况和未来推测的因素。
2、沟通中的要素
12
六、赢得人生的30种常用能力
1、伦理能力：有自觉地按照正确的伦理观念，处理工作中 各方利益的能力。
2、预测能力：有预测能力，有远见，并有能力制定战略性 的计划，组织先行工作。
3、学习能力：有根据工作要求主动向书本学习，向他人学 习，向自己学习的能力。
4、综合能力：有能力将不同的组成部分综合在一起，并对 其优势成分进行论证说明。
8、组织能力：有能力设计一个组织机构，制定目标，工作 方案，并组织实施。
9、落实能力：具有正确传达上级指示，核定行动计划，制 定出具体的落实方案的能力。
10、先行活动能力：有能力明确制定工作目标，并有能力
创造实现工作目标的各种条件。
14
赢得人生的30种常用能力
11、授权能力：有能力将一项具体的任务授权给其他人完成。 12、参与能力：有能力主动参与到相关工作中去。 13、沟通能力：有能力说明自己的意见，观察别人的反应， 倾听别人的意见并对其意见进行整理，接受别人的更好建议， 做好协调统一工作。 14、适应能力：在变化的形势中，面对不同的对手，仍能 把握住方向，创造巨大的效益。 15、谈判能力：身处冲突的形势之中，有能力论证自己的 主见，倾听和分析对方的观点，并找到协调方法。
4、注意：巧言令色，鲜于仁。
6
回眸看自己
一、职业价值观测评
思想观念是对人对事的价值观，不同的观念会导致不同 的行为方式。人的行为总是为了捍卫自己的思想观念。思 想上越笃信，行为上越是坚持。一个人只有思想观念改变 了其相关的行为才会改变。
说明：这个测评只是给你一个参考，不是绝对的。
7
二、成就大业者应具备的心理素质
1
2011级研究生职业生涯规划
放眼望世界
一、认识职业
职业是参与社会分工，利用专门的 知识和技能，创造物质财富、精神财富， 获得合理报酬，满足物质生活、精神生 活的工作。
2
二、永远不要被淘汰
寻找有发展前景的职业
1、曙光职业 2、朝阳职业 3、如日中天的职业 4、夕阳职业
5、黄昏职业 6、恒星职业 7、流行职业 8、昨日星辰职业
心理素质涉及一个人的毅力如何？面对变故 和挫折时个人心理承受能力怎样？一个人的情 绪智商（EQ）有多少?
1、现实的自我觉察
2、自我实现
3、自我控制
4、自我动机
5、自我期望
6、自我意向
7、自பைடு நூலகம்调节
8、自我修养
9、现实的人际范围
10、交际能力
8
9
三、情绪智力——正确做事
《孙子兵法》中说：“主不可以怒而兴师，将不可以愠而 致战；合于利而动，不合于利而止。 只要记住一点：在情绪波动的时候，不要做重大的决定。
23、发现能力：发现机遇，发现问题，发现人才的能力。 24、欣赏能力：欣赏他人的优点和成功，分析问题和原因 的能力。
15
赢得人生的30种常用能力
16、坚持能力：尽管存在着困难和障碍，但仍有能力落实 一项长期的计划。
17、激励能力：有在挫折或平凡中使自己和他人保持积极 状态的能力。
18、责任能力：全身心地投入落实所定目标的工作中，以 独立的意识面对形势。具有行使权力，独立管理自己工作区 并对工作结果负责的能力。
19、创新能力：有能力想象出新的解决问题的办法，并能 在实践中运用。
20、检验能力：有能力对工作结果进行评价，检验其是否 与预期的要求相符，并具有传达评价，更正或弥补工作结果
16
赢得人生的30种常用能力
21、分析能力：有能力对一种形势的组成因素进行论证， 并能分析出其中的内在联系。
22、情绪控制能力：了解自己和他人的情绪，有能力接受 和管理自己的情绪，有能力接纳、陪伴及影响别人的情绪。
5、决策能力：有根据不全面的信息分析，评价，并作出决 策和承担风险的能力。
13
赢得人生的30种常用的能力
6、规划能力：有能力对所定目标进行论证说明，制定最终 达到目的的行动计划。
7、领导能力：有能力确定目标，激发别人的热情。让人接 受一种观点、一个方案或一项行动计划。进行组织落实，确 定检验标准与范围，并有能力对工作进行追踪。
2011级研究生职业生涯规划
赢
赢”由五个汉字组成：亡、口、月、贝、凡，包含着赢家必备的五种意识 或能力。 亡：危机意识。必须随时了解和掌握环境的变化，熟知生于忧患，死于安 乐的道理。 口：沟通能力。善于在任何场合宣传自己的形象和宗旨、目标和决心。成 功的沟通是双向，既要有好的表达能力，也要有好的倾听能力。 月：时间观念。成大事者需要时间检验和阅历积淀，绝不能昙花一现。 贝：取财有道。财富是物质基础，但不义之财不可取。 凡：平常心态。从最坏处着想，向最好处努力。要去争取目标成功、但结 果不一定如意。度量要大，眼界要宽，心态要好，手段要强。
沟通主要有语言和非语言两大类，沟通的效果往往由非语言部分决定。 研究表明：在沟通中，表情与肢体动作的作用占沟通效果的55％，语音语 调占沟通效果的38％，而语言文字起的作用只占沟通效果的7％，有时甚 至是此处无声胜有声。
3、提高沟通能力的原则：
（1）尊重；（2）聆听；（3）效果是最重要的；（4）使用并优化沟通渠 道。
10
四、机会的特征
1、机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理 感受是心里不舒服。 2、人生成功是从找到自己的错误开始。 3、人生成功是从做好本职工作开始。是从做好平凡的 小事开始。
11
五 选人用人的标准
居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不 为，贫视其所不取。五者足以定之矣。
爱拼才会 赢
3
三、成功需要三种要素
1、正确选择职业原点： 没有人能够把现在和还没确定的点连成一条线。
2、把握职业方向： （比塞尔的故事）
3、明确不同阶段和不同范围： 对所处阶段的了解有助于主动调整自己的职业心态。 只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间。
4
四、职业生涯之树
1、只有根深蒂固才能枝繁叶茂 2、找对职业生涯发展的关注点 3、为自己打工：