关于日常隐患排查治理制度
日常安全检查及隐患整改制度
日常安全检查及隐患整改制度日常安全检查及隐患整改制度是企业、单位为实现安全生产目标，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全的重要措施。
以下是一篇关于日常安全检查及隐患整改制度的文章，供您参考。
一、总则第一条为了加强日常安全检查及隐患整改工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位日常安全检查及隐患整改活动的组织、实施和管理。
第三条本单位应当建立健全日常安全检查及隐患整改制度，明确安全检查的组织、频次、内容、程序、责任和要求，确保安全检查及隐患整改工作制度化、规范化、科学化。
二、组织与实施第四条本单位应当设立安全生产委员会，负责组织日常安全检查及隐患整改工作。
安全生产委员会由单位负责人、安全生产管理人员、相关部门负责人和员工代表组成。
第五条安全生产委员会应当制定年度安全检查计划，明确安全检查的频次、时间、范围、内容和要求，并组织实施。
第六条安全检查应当包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备运行状况；（四）作业场所安全条件；（五）员工安全教育培训及安全意识状况；（六）事故应急预案及应急演练情况；（七）其他应当检查的内容。
第七条安全检查可以采取定期检查、专项检查、随机检查等方式进行。
定期检查应当按照规定的频次进行，专项检查针对特定环节或设备进行，随机检查随时进行。
第八条安全生产委员会应当加强对安全检查工作的督促和指导，定期对安全检查工作进行总结，对检查中发现的问题进行分析和评估，提出改进措施。
三、隐患整改第九条安全检查中发现的安全隐患，应当及时整改。
对于一般隐患，立即整改；对于重大隐患，应当按照规定报告本单位负责人，并及时制定整改方案。
第十条隐患整改应当明确整改责任单位、整改措施、整改期限和整改资金来源。
整改责任单位应当制定具体的整改计划，组织实施，并采取措施防止事故发生。
隐患排查管理制度(五篇)
隐患排查管理制度1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。
2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责____建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，____开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，____解决各类安全生产隐患。
2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任，负责____完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人，通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改，从而消除人的不安全行为和物的不安全状态，规范不安全现场，达到控制和预防事故发生，保障员工安全和企业财产安。
3.2适用范围：本制度适公司各部门及车间。
3.3职责分工1)公司安全环保部。
负责牵头____各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作(每月至少一次)；负责____消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。
2)各部门及车间：负责____内部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作，落实公司及上级安全检查的隐患治理工作；3.4安全检查内容1)检查执行安全生产“五同时”情况；2)检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况；3)检查设备设施安全运行及安全装置等情况；4)检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况；5)检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况；6)检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理(含预防措施执行应急处理)情况；7)检查安全教肓情况，包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育；8)检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况；9)检查特种作业人员持证上岗情况；3.5安全检查形式安全检查包括。
日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。
公司日常安全检查隐患排查治理制度
公司日常安全检查隐患排查整治制度一、目的和范围为了确保公司日常生产经营活动的安全与稳定，保护员工及资产的安全，减少事故和避开潜在风险，特订立本制度。
本制度适用于公司内全部部门、岗位以及工作场合。
二、安全检查隐患排查整治流程1. 安全检查周期和频率公司将每个月布置一次安全检查，同时每季度布置一次全面的安全检查。
在特殊情况下，如新设立的部门、新加添的工作环境等，应立刻进行安全检查。
2. 检查组织公司将成立安全检查组，由安全监管部门的责任人牵头，并邀请相关部门代表和安全专家构成。
3. 安全检查内容（1）基础设施安全：检查公司的建筑、设备、用电、用气、供水、消防设施、照明等基础设施的安全情形，确保其正常运行、完好无损。
（2）作业环境安全：检查各部门的生产、办公环境是否符合安全要求，包含通道畅通、防滑、防护装置、噪音、粉尘、有害气体等方面。
（3）安全操作规范：检查各部门是否严格执行相关安全操作规范及操作流程要求，如机器设备操作规范、劳动防护用品佩戴要求等。
（4）消防安全：检查各部门的消防设施是否完备，消防通道是否畅通，消防器材是否齐备，并进行消防演练。
（5）员工安全教育培训：检查各部门是否定期开展安全教育培训活动，并记录教育培训的情况。
4. 隐患排查整治（1）安全隐患排查：安全检查组组织人员对发现的安全隐患进行排查，记录下存在的问题和隐患。
（2）安全隐患整改：相关部门负责人需订立整改方案并落实相应措施，确保及时有效地除去隐患。
（3）隐患整治跟进：安全监管部门需跟进整改进度，确保整改措施得到落实，并对整改结果进行评估。
（4）隐患评估：经过整改之后，安全监管部门对隐患进行再次评估，确保问题得到根除，并记录评估结果。
5. 安全检查报告安全检查组将针对每次安全检查编制安全检查报告，报告内容包含：—检查的时间、地方和检查构成员；—检查的范围和内容；—发现的安全隐患和问题；—针对每个隐患和问题的整改措施；—整改的进度和责任人；—整改结果的评估。
2023版安全隐患日周月排查治理制度
2023版安全隐患日周月排查治理制度目的本制度的目的是为了建立安全隐患排查治理机制，确保工作场所的安全，防范事故风险。
1. 日排查制度- 每日在工作开始前，负责安全的人员应对工作场所进行安全隐患排查。
- 对发现的安全隐患，应及时记录并采取相应的措施进行整改。
- 定期进行安全隐患排查汇总和分析，制定相应的整改计划。
2. 周排查制度- 每周由安全管理部门组织全面的安全隐患排查和巡检，包括设备、消防、出入口等方面。
- 对存在的安全隐患应及时进行整改，并记录整改情况。
- 定期组织安全隐患排查结果的汇总和分析，形成周报告。
3. 月排查制度- 每月对全体员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 安全管理部门每月对全面的安全隐患排查结果进行复核和总结，制定整改措施。
- 每月将安全隐患排查治理情况报告给上级管理部门。
4. 责任落实- 各部门要明确安全隐患排查治理的责任人，并定期对其进行考核。
- 责任人要严格执行排查制度，并及时处理安全隐患。
- 上级管理部门要对各部门的安全隐患排查治理情况进行督促和审核。
5. 监督与评估- 定期抽查和评估各部门的安全隐患排查治理情况，并给予奖惩。
- 根据安全隐患排查结果，及时调整和完善制度，提高安全管理水平。
6. 安全隐患排查治理档案管理- 按照要求，建立安全隐患排查治理档案，包括排查记录、整改情况、巡检报告等。
- 档案要定期更新和保存，以备日后查询和审计。
本制度自颁布之日起生效，各部门要全面贯彻执行，确保工作场所的安全环境，减少事故发生的可能性。
隐患排查与治理制度（5篇）
隐患排查与治理制度一、通防专业组为切实加强事故隐患排查治理工作，成立通防专业副总工程师任组长、通防科、调度室、安监科等部门分管专业人员、通防科技术员为成员的专业领导小组。
专业领导小组办公室设在通防科，分管通防的副总工程师任办公室主任，具体抓好本专业范围内的事故隐患排查治理工作。
二、事故隐患排查治理责任制(一)矿长是全矿安全生产第一责任者，对矿井“一通三防”事故隐患的排查治理工作全面负责；(二)安全副矿长是矿井事故隐患治理的第一责任者，对矿井“一通三防”事故隐患治理负直接责任；(三)总工程师是矿井“一通三防”事故隐患排查治理的第一责任者，对矿井事故隐患排查治理负直接责任；(四)安监科长是“一通三防”事故隐患排查治理监督管理的第一责任者，对事故隐患排查治理的监督管理负直接责任；(五)专业副总工程师是本分管专业事故隐患排查治理的第一责任者，对本专业事故隐患排查治理工作负直接责任；(六)安全副总工程师是全矿事故隐患排查治理监督检查的第一责任者，对矿井事故隐患排查治理工作负落实检查责任；(七)通防科工程技术人员是本分管范围事故隐患排查治理的第一责任者，对分管范围事故隐患排查治理负直接责任；(八)区队技术员是本区队事故隐患排查治理的第一责任者，对本区队事故隐患排查治理工作负直接责任；(九)区队长是本区队事故隐患治理的第一责任者，对本区队事故隐患治理负直接责任。
三、事故隐患排查(一)煤矿隐患是指在煤矿建设和煤炭生产过程中存在的可能导致人身伤亡或者经济损失的危险性因素。
按事故隐患的严重程度、解决难易、工程量大小分为三级。
A级：危害严重，有可能造成重大人身伤亡或重大经济损失；治理难度及工程量大，需由(集团)公司或上级有关部门协调解决的重大事故隐患。
B级：危害比较严重，有可能造成人身伤亡或较大经济损失；治理难度及工程量较大，需由公司限期解决的隐患。
C级：对矿井安全生产有一定影响，危害较轻，治理难度和工程量较小，由矿区(队)、业务部门能够解决的隐患。
2024年各种安全隐患排查治理制度范文（五篇）
2024年各种安全隐患排查治理制度范文【重大隐患整改挂牌督办与职责追究制度】一、针对日常检查及定期排查中发现的重大安全隐患，一律实施重大安全隐患整改挂牌督办制度，以确保隐患得到及时、有效的处理。
二、隐患排查治理领导组需组织召开每日安全碰头会，对每日及定期排查出的重大隐患进行通报。
经过充分讨论与研究，明确整改措施，制定详细的整改方案，并对整改过程实施挂牌督办，确保整改工作的顺利进行。
三、重大隐患挂牌督办的全过程需进行公开公示，公示内容应全面涵盖隐患检查时间、具体内容、地点、整改目标、所需资金、整改范围、整改时限、整改督办人姓名、整改目标落实情况及整改完成状态等关键信息，以增强透明度，接受监督。
四、一旦重大安全隐患整改完成，督办人需立即以书面形式向隐患排查治理领导组报告整改落实情况。
领导组成员需在每日安全碰头会上对此类信息进行通报，确保信息的及时传递与共享。
五、督办人员需秉持高度负责的态度，认真履行职责。
对于未能严格履行职责的督办人员，一经发现，将依据相关规定进行严肃处理，以确保督办工作的有效性和权威性。
【职责追究】一、严格执行隐患排查治理的相关规定，建立健全隐患排查治理的长效机制，为全矿的安全建设提供坚实保障。
二、对于日常检查及定期检查中因检查人员不负责任而未能发现的安全隐患，将追溯检查人员的责任，并依据相关规定给予相应处罚，以强化检查工作的责任心与严谨性。
三、对于日常检查及定期检查中发现的安全隐患，若整改责任人及整改督办人未能按照整改目标和时限完成整改督办任务，将严格追究其责任，以确保整改工作的时效性和有效性。
四、隐患排查作为一项长期而艰巨的任务，全矿工作人员必须明确自身职责，严格按照隐患排查程序及各项制度开展工作。
对于不负责任、弄虚作假、有制度不执行的人员，将一律严格追究其责任，以维护全矿的安全稳定与持续发展。
2024年各种安全隐患排查治理制度范文（二）(三) 重大危险源监控管理制度为强化对重大危险源的监控管理，有效预防和控制事故的发生，推动安全建设形势的持续稳定向好，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》及《XX省安全生产条例》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度：一、重大危险源定义重大危险源系指长期或临时从事建设、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品数量达到或超过其临界量的单元（含场所与设施）。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
公司日常安全检查隐患排查治理制度
公司日常平安检查隐患排查治理制度公司日常平安检查隐患排查治理制度3篇为强化工程部平安生产管理，迅速消除平安生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制平安责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合工程部实际，特制定本制度，公司日常隐患排查治理制度。
1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不平安行为、物的不平安状态及管理上的缺陷。
2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。
1、“平安第一、预防为主、综合治理”的原那么；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原那么；3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进展整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原那么；4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
所有隐患必须建立隐患，重特大事故隐患应“一事一档”。
隐患档案一般包括：隐患部门、详细位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反响意见、隐患注销和按照“四不放过”的原那么查处事故隐患等相关资料。
1、人的不平安行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原那么，对人为隐患，要通过加强平安宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，回绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和平安防范意识，消除人的不平安行为。
2、物的不平安隐患整改，要增加必要的平安投入，及时按相应技术标准和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。
3、隐患整改要按方案及时限要求完成。
对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的平安监控及防范措施，制定相应的重特大险情和平安事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。
隐患排查治理制度范文(5篇)
隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障职工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本隐患排查治理制度。
第二条本制度适用于本企业的各个部门、岗位和工作环节。
第三条本制度的任务是，明确隐患排查治理的原则、内容和责任分工，建立科学的隐患排查治理工作制度，确保安全生产工作的有序开展。
第四条本制度的核心要求是预防为主、综合治理，强调隐患排查与治理相结合、长期管理与实时监控相结合、内部控制与外部审核相结合。
第五条隐患排查治理工作是安全生产工作的基础和关键，是每个岗位和每个员工的共同责任。
第六条隐患排查治理工作要紧密结合本企业的实际情况，着重解决本企业面临的突出安全问题。
第七条本制度的具体操作方法和工作流程由本企业根据实际情况制定并向全体员工宣传。
第二章隐患排查第八条隐患排查是指对本企业各个领域、各个环节中存在的各种安全隐患进行全面排查和评估的工作。
第九条隐患排查的方式可以包括定期检查、不定期抽查、日常巡视等。
第十条隐患排查应按照规定的程序和要求进行，排查工作要认真细致、全面到位。
第十一条隐患排查的内容包括但不限于以下方面：（一）设备设施的安全状况，包括设备设施的完好性、稳定性、运行状况等；（二）工作场所的卫生和安全设施的齐全程度；（三）工作人员的安全教育培训和操作规程的掌握情况；（四）生产过程中可能发生的中毒、火灾、爆炸等危险情况的预防措施；（五）其他可能存在的安全漏洞和隐患。
第十二条隐患排查结果要详细记录，包括隐患的性质、数量、影响范围、责任人等，并及时进行整改落实。
第十三条隐患排查结果应上报相关部门进行复查和验收，并及时通报相关人员。
第三章隐患治理第十四条隐患治理是指对排查出的各种安全隐患进行整改和消除的工作。
第十五条隐患治理应按照分级负责的原则，相关岗位、部门及时组织人员进行整改。
第十六条隐患治理的重点是立即消除存在的重大安全隐患，确保职工的人身安全。
隐患排查治理管理制度（五篇）
隐患排查治理管理制度一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。
2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。
3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
(2)公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。
2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。
登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。
(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。
3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。
三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。
班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。
2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。
3、隐患的管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。
隐患排查制度范文（9篇）
隐患排查制度范文为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制的落实，狠抓现场管理，搞好隐患的排查整改，对日常隐患排查工作做如下规定：㈠成立组织机构1、成立组织机构组长：厂长副组长：各分管副厂长㈡领导职责1、分管副厂长对隐患排查工作全面负责，落实到各班组。
分管副厂长对所辖范围内的隐患排查工作负责，随时组织班组长研究隐患问题，采取得力措施。
2、对于难度大，难于解决的隐患，每周由分管厂长提交厂部共同研究解决。
3、每周碰头会，通报隐患排查工作，将隐患排查工作分解，落实到各班组长。
㈢隐患标准1、事故隐患。
指生产现场、技术，装备设施中所存在的可能导致事故的隐患。
㈣隐患收集1、日常工作中，各岗位操作工查出的隐患。
2、各类检查中查出的隐患。
3、上级部门检查中存在的隐患。
4、领导下现场查出的隐患。
上述各种检查中发现的隐患，要及时汇总解决。
㈤隐患复查与处罚1、隐患的复查由厂长牵头，有关负责人员参加，对查出的隐患进行复查，隐患处理后及时注销。
2、对于使用的设备、设施发生的隐患，不按时整改的隐患，处罚班组负责人____元。
3、凡不按时处理的隐患，对负责人加一倍处罚。
4、如隐患复查弄虚作假，不负责任者，按情节轻重，隐患大小给予100处罚隐患排查制度范文（二）为全面掌握危险源、危险区域和危险因素风险隐患，及时整治风险隐患和薄弱环节，使应急管理关口前移，把突发事件化解在基层、消灭在萌芽状态，有效预防和减少突发事件的发生，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《自贡市隐患排查制度》，结合我区实际，制定本制度。
一、总体要求和工作原则（一）总体要求。
用____统领应急管理工作，扎实做好全区突发事件风险隐患排查，及时发现各类风险隐患，做到早发现、早处置、早应对，最大程度地减少突发事件及其造成的危害。
（二）工作原则。
坚持“属地管理、部门配合，集中排查与日常监管相结合”的原则。
二、适用范围本制度所称隐患共分为自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全四大类。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
班组员工隐患排查治理制度(6篇)
班组员工隐患排查治理制度1、在班组长的领导下，负责本岗位日常隐患排查治理工作，对岗位安全生产隐患排查治理工作负责。
2、认真履行员工安全生产职责，严格执行安全生产规章制度。
3、认真进行岗位安全生产隐患排查治理工作，及时发现、消除和报告生产安全事故隐患，对无力解决的重大隐患，及时、如实向有关领导报告，并确保安全生产。
4、认真落实涉及本岗位的隐患项目整改措施，对不能及时整改的隐患，应采取切实有效的安全措施加以监控，积极车间上级组织的事故应急救援预案演练。
5、负责本岗位定期巡检，对检查中发现的问题及时采取安全措施，消除隐患。
班组员工隐患排查治理制度（2）是为了有效预防和控制工作场所安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康而制定的一套规范程序和措施。
下面是一个班组员工隐患排查治理制度的基本要素：1. 制度背景和目的：明确制定该制度的原因和目的，强调安全排查治理对组织发展和员工福利的重要性。
2. 职责分工：明确班组成员在隐患排查治理工作中的职责，包括班组长、成员等各种角色。
3. 隐患排查周期和频次：规定隐患排查的周期和频次，例如每周一次、每月一次等，并承担排查的人员。
4. 隐患排查方法和工具：明确使用的隐患排查方法和工具，如安全检查表、安全卡片等。
5. 隐患排查内容：明确隐患排查的具体内容，包括工作场所环境、设备设施、工作程序、操作规范等。
6. 隐患排查报告和整改：规定排查后需要填写隐患排查报告，并明确隐患整改的流程、时限和责任。
7. 信息通报和沟通：规定隐患排查结果的信息通报和沟通渠道，确保所有相关人员都能及时了解隐患情况。
8. 隐患排查督导和考核：明确隐患排查过程中的督导和考核机制，确保制度的有效落实和执行。
9. 奖惩措施：明确违反隐患排查治理制度的惩罚措施，以激励员工积极参与排查工作。
10. 制度宣传和培训：组织相关培训和宣传活动，提高班组员工对隐患排查治理制度的理解和意识。
此外，班组员工隐患排查治理制度应根据不同行业和组织的实际情况进行具体设计和调整，确保能够有效防控工作场所安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康。
安全隐患排查治理制度(7篇)
安全隐患排查治理制度一、目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。
为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。
二、使用范围本制度适用于公司内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理，涵盖公司、车间、班组以及每个操作岗位的工作管理。
三、职责与分工____公司安全检查领导小组。
由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。
负责____对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。
3.2各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并____群众性的安全自查活动。
四、内容与要求____日常安全检查检查情况记录在交接班记录上。
4.2定期安全检查以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。
以防暑、防中毒、防汛为重点。
以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。
以防火、防冻、防滑为重点。
4.3专项安全检查____节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。
4.5安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。
4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、公司规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。
4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。
车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。
4.8凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。
4.9对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交公司专题研究解决。
安全隐患排查治理管理制度（5篇）
安全隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，确保企业的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和上级文件精神，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，科学合理地组织实施。
第二章安全隐患排查治理的组织机构第四条企业应设立安全隐患排查治理领导小组，负责统一协调安全隐患排查治理工作。
第五条安全隐患排查治理领导小组由企业主要负责人担任组长，安全生产部门、综合管理部门、技术部门等相关部门负责人担任副组长，成员由相关部门人员组成。
第六条安全隐患排查治理领导小组应定期召开会议，听取相关部门的工作汇报，研究解决工作中的问题，制定下一阶段的工作计划。
第三章安全隐患排查治理的职责和任务第七条安全隐患排查治理领导小组的主要职责是：（一）制定和完善企业的安全隐患排查治理管理制度和工作规范；（二）协调相关部门共同开展安全隐患排查治理工作；（三）组织开展安全隐患排查工作，制定整改措施并监督完成；（四）定期检查安全隐患排查治理工作的实施情况。
第八条安全生产部门的主要职责是：（一）组织制定安全隐患排查治理工作计划，并报领导小组审批；（二）开展安全隐患排查工作，发现安全隐患及时上报，并提出整改措施；（三）督促整改情况，定期报告整改结果。
第九条综合管理部门的主要职责是：（一）负责安排和协调各部门的安全隐患排查工作；（二）加强对安全隐患排查治理工作的监督和检查，并对整改情况进行评估；（三）做好安全隐患排查治理工作的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
第四章安全隐患排查治理的程序和方法第十条安全隐患排查治理工作应有科学的程序和方法，包括以下几个方面：（一）确定排查范围：结合企业的特点和实际情况，确定排查范围，并制定相应的排查计划。
（二）组织排查：按照排查计划，组织相关部门进行安全隐患的排查工作。
排查应细致入微，不放过任何一个细节。
隐患排查治理制度
隐患排查治理制度隐患排查治理制度篇1一、凡日常检查及定期排查出的重大安全隐患，一律实行重大安全隐患整改挂牌督办制度。
二、由隐患排查治理领导组成员组织坚持每日召开安全碰头会，对每日及定期排查出的重大隐患进行通报，经讨论研究，确定整改方法，制定整改方案，对其整改善行挂牌督办。
三、重大隐患挂牌督办全过程进行公示，公示资料包括重大隐患检查时光、资料、地点、整改目标、整改资金、整改范围、整改时限、整改督办人姓名、整改目标落实状况及是否整改完毕等。
四、整改完成的重大安全隐患，督办人应及时以书面形式向隐患排查治理领导组汇报重大安全隐患整改落实状况，由隐患排查治理领导组成员在每日安全碰头会上予以通报。
五、督办人员要高度负责，对未能认真履行职责的，一经发现要对相关职责人员依据有关规定严肃进行处理。
职责追究：一、严格按照隐患排查治理有关规定认真执行，建立隐患排查治理长效机制，确保全矿安全建设。
二、对日常检查及定期检查中存在安全隐患而检查人员因不负职责未查出的，要倒追检查人员职责，并按照有关规定予以处罚。
三、对日常检查及定期检查中存在安全隐患，整改职责人及领号督办人未按整改目标及时限完成整改督办任务的，要严格追究整改职责人及整改督办人职责。
四、隐患排查是一项长期的工作，全矿工作人员务必明确各自职责，严格按照隐患排查程序及各项制度开展工作，确保全矿安全建设，对不负职责、弄虚作假、有制度不执行的人员，一律严格追究其职责。
隐患排查治理制度篇2为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全建设方针，落实安全建设职责制，强化现场安全管理，增强对隐患的控制潜力，及时消除事故隐患，防止事故发生，按照上级有关文件建立隐患排查治理信息统计分析和报送制度。
会议制度如下：1、各科室务必指定专人，负责将上级和煤矿排查隐患的意见书和三定表、验收表及时送达安检科。
2、属于煤矿“六长”和科室自查出的隐患，务必根据检查意见书填写治理状况表送交安检科，统一登记台帐，做到帐、表、书“三对口”。
日常隐患排查治理制度
日常隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指为预防和化解生产、工作、生活中的各种安全隐患而建立的一套制度，其目标是保障人民群众的生命财产安全。
在日常生活工作中，各种安全隐患时时存在，特别是在生产过程中，安全隐患更加突出，只有认真排查和治理，才能确保所有人的安全和健康。
本篇文章将就日常隐患排查治理制度展开论述，从以下方面进行讨论：1.制定制度的必要性2.制定流程和内容3.实施方法4.做好落实和监督一、制定制度的必要性制定日常隐患排查治理制度的必要性在于：一方面，安全隐患常常伴随着生产、工作、生活的过程，很多危险情况都可能衍生出来，因此排查未雨绸缪十分必要；另一方面，生产活动中的隐患一旦发生，会给企业的生产和社会的经济生活造成不良影响，一定要重视起来。
此外，制定日常隐患排查治理制度能有针对性地防止和消除危险，遏制潜在危险的发生，有助于保障人民群众的生命财产安全。
二、制定流程和内容1.制定流程（1）明确目标：制定日常隐患排查治理制度，需要先构建一个科学明确的目标体系，明确日常隐患排查的目的、意义和原则等。
（2）评估风险：对于某一领域的危险隐患，在制定日常隐患排查治理制度之前，需要首先对其进行风险评估。
这步操作是决定制度内容、过程以及具体操作流程的基础。
（3）制定方案：制定日常隐患排查治理制度的方案，是操作流程及程序的具体体现。
需要在前两步的基础上，具体量化、规范化和程序化安排排查、控制、应急等环节，明确排查、防治各环节的职责和分工。
方案内容能够定义具体操作方法，为日常隐患排查治理制度的实施提供细节的支持。
（4）制定标准：制定标准是监督实施的重要手段。
制定标准能够确保不同领域的日常隐患排查治理制度得以执行，且能够对操作的全程进行监督。
2.制定内容制定日常隐患排查治理制度的内容应该包括以下几个方面：（1）管理机构的文化、使命、职责；（2）定义日常隐患的概念和集中排查的时间、区域；（3）按照危险程度和类型排序，将日常隐患分为不同的级别；（4）确定对每一级别的日常隐患进行的防护措施和避免措施；（5）统计报告和处理方法；（6）监督核查机制；（7）日常隐患排查治理制度的修订机制。
公司日常隐患排查治理制度
公司日常隐患排查治理制度一、制度背景随着我国经济不断发展，各行业企业层出不穷，其中一些企业在日常管理中往往存在着隐患。
这些隐患不仅会对员工的安全造成威胁，还会在一定程度上影响企业的发展。
为了减少企业内部的安全隐患，保障员工的安全和健康，提高企业的运营效率，制定公司日常隐患排查治理制度显得尤为重要。
二、制度目的为了保证企业的安全生产和正常运营，制定公司日常隐患排查治理制度，目的是规范企业日常的安全管理工作，减少安全事故的发生，提高企业的安全生产管理水平。
三、制度实施机构制度实施机构由企业安全生产部门和管理部门组成，遵循“谁主管谁评估、谁评估谁负责”原则来组建负责机构。
四、隐患排查范围及方法1.排查范围：企业日常生产及运营环节涉及的车间、厂房、办公室，人员居住区等.2.排查方法：在安全生产部门的指导下，按照企业日常安全生产标准和相关《规定》，对企业生产环节进行排查，发现安全隐患的地方立即整改，确保安全生产。
五、隐患整改措施发现安全隐患后，应及时采取措施进行整改。
对于轻微安全隐患，应当立即改正;对于较严重或者重大隐患，应当立即采取措施隔离或限制使用，同时通知企业生产部门全面排查相关隐患，并采取整改措施。
整改完成后，应当再次组织检测，确保隐患得到根除。
六、隐患排查治理记录企业应当建立隐患排查治理记录，将排查情况记录，并定期进行公示。
对于生产环节中存在的较为严重的隐患问题应当进行详细记载，包括问题描述、整改方案以及处理结果等内容。
七、制度落实为了保证执法、监管有效实施,金州区要求太原市生产隐患管理部门对企业隐患排查治理工作进行指导，并根据排查治理情况进行分类管理。
对于存在隐患排查治理不力的企业要强制整改，并按照相关法律法规进行严格处罚。
八、制度执行周期隐患排查治理制度应在每一年年初开始执行，并定期组织评估并进行记录，以保证每一年的安全隐患排查工作得到有效实施。
以上为公司日常隐患排查治理制度，企业应当将制度执行落实到位，为保障员工的安全健康，促进企业的可持续发展，注重安全生产管理，切实做好隐患排查治理工作。
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关于日常隐患排查治理制度
一、隐患及其分类
1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。
二、隐患整改原则
1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；
2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；
3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；
4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
三、隐患建档
所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。
隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改
阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放
过”的原则查处事故隐患等相关资料。
四、隐患整改
1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。
2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。
3、隐患整改要按计划及时限要求完成。
对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。
五、隐患整改监督检查
1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。
2、要建立隐患整改定期调度制度。
隐患部门每周检查
一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况。
六、隐患整改总结及信息反馈
隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。
同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。
七、奖惩
各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。
对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。
对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。
关于日常隐患排查治理制度 [篇2]
为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即
整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患。
对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，公司将联系相关部门技术人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向有关公司举报。
公司接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。
第三条、事故隐患的范围
1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害。
4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置
设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。
8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由公司同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。
第五条、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。
第六条、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。
第七条、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患
整改回复报告，由公司领导组织检查验收。
对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。
直到检查验收合格后方可恢复运行。
第八条、公司建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的部门和个人，实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的部门和个人给予奖励。
第九条、本制度自发布之日起执行。
关于日常隐患排查治理制度 [篇3]
1、建立重特大事故隐患举报、处理、监控制度，组织各部门对重特大事故隐患治理情况进行监控管理。
2、建立健全安全生产监督管理体系和应急救援体系，组织制定并实施重大、特大生产安全事故应急救援预案；
3、组织治理公共安全隐患，景区内发生重特大生产安全事故时，应及时组织抢救，做好事故上报、善后工作和事故调查处理工作。
4、各部门应当依照有关法律、法规的规定以及“三定”方案，在各自职责范围内履行安全工作职责：
5、严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序，对涉及安全生产的事项进行行政审批或者验收；
6、定期开展对本部门、本单位生产经营单位安全生产
的监督检查，对违反有关安全生产法律、法规、规章的行为予以纠正或者要求限期改正。
对检查中发现的事故隐患，立即采取措施予以排除。
7、依照职责分工，开展安全生产教育和宣传以及培训、考核工作，增强生产经营单位及其员工的安全生产意识；
8、按职责权限组织制定本行业重特大事故应急救援预案，组织、参与事故应急救援、事故调查和事故统计上报。
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各级、各部门隐患排查治理和监控职责
一、安全生产领导小组职责：
1、承担景区安全生产工作，定期分析和预测景区安全生产形势，拟定景区安全生产工作规划；依法行使国-家-安-全生产监察职权，指导、协调和监督有关部门、各级安全生产监督机构贯彻落实安全生产工作决议和安全生产工作部署情况。
2、指导、协调景区安全生产检测检验工作；
3、组织景区安全生产方面的宣传教育和体系安全生产监察人员的培训、考核工作。
4、组织拟订本景区旅游有关安全方面的规章制度，组织具有行业特点的安全宣传教育工作；
5、负责旅游安全管理工作，组织制订旅游安全应急救援预案，消防安全事故隐患，负责协调旅游安全事故的救援
与处理，承担相应的安全管理责任。
二、森林防火、安全巡查、通讯联络、安全救护职责
1、负责对公共场所的治安管理，依法对公共场所进行备案登记，指导场所及其部门制定安全管理制度，落实安全保卫责任制；协助督促场所维护自身秩序，对发生的突发性事件和灾害事故进行现场处置。
2、负责景区灭火救援、火灾预防和消防监督工作；拟定消防安全责任。
3、负责景区建设工程施工安全、施工现场安全；制定建筑行业安全管理制度和应急救援预案，并组织实施。