薪资管理实验报告 (2)

篇一:ｅrp 薪资管理系统实验报告

《eｒｐ》实验报告(二)

专业班级学号姓名

实验时间课时数：４

实验名称: 薪资管理系统

一、实验目的

系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。

二、实验要求

要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法．了解工资帐套与企业帐套的区别;掌握工资项目和计算公式的方法。了解工资企业与企业帐套的区别;掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法;掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。三、实验内容及过程

●实验一：薪资管理系统初始化

1、建立工资套

(1）执行“基础设置”｜“基本信息"｜“系统启用”，进行重注册．

（2)执行“人力资源”|“薪资管理",打开“建立工资套—参数设置”,工资类别选择“多个”。（3)打开“建立工资套—扣税设置”｜“是否从工资中代扣个人所得税”，点下一步,打开“建立工资套—扣税设置”｜“扣零"|“扣零至元？？”,点下一步，完成。

2、设置人员附加信息

（1)执行“设置”|“人员附加信息设置”,单击“增加”｜“栏目参照”｜“性别”,同理增加“学历"。

3、设置工资项目

(1)执行“设置”｜“工资项目设置”,“增加＂所给的工资项目资料.(２)点“确定”“退出＂。

4、设置银行名称

(1)执行“基础档案”｜“收付结算"|“银行档案”。

(2）按实验资料修改已有银行名称信息。

5、建立工资类别

（1)执行“工资类别"|“新建工资类别"，输入工资类别名称。

(２)下一步,打开“新建工资类别—请选择部门”|“选定全部部门”,点完成退出.

6、设置在岗人员工资套人员档案

(1）执行“工资类别”|“打开工资类别”｜“在岗人员”,单击“确定”。

(２)执行“设置”|“人员档案”。

（3)单击“增加＂,打开“人员档案明细”，输入所给的资料。

7、设置在岗人员工资类别的工资项目

(１)执行“设置”|“工资项目设置"，增加工资项目,并将工资项目移动到相应的位置。

8、设置“缺勤扣款”和“住房公基金”的计算公式

(1)在工资项目设置对话框中单击“公式设置”,打开“工资项目设置—公式设置”．

(2）单击“增加”，选择“缺勤扣款”|“缺勤扣款公式定义”，录入“缺勤扣款”的计算公式，同理设置“住房公积金＂的计算公式。

９、设置“交通补贴”的计算公式

（1）在“工资项目设置—公式设置”，增加“交通补贴”的计算公式。

●实验二:薪资管理业务处理

１、确认个人收入所得税的计提基数

（1）增加会计科目“221101 应付工资”“2２110２应付福利费＂。

（２）选择“人力资源”|“薪资管理”，打开“工资类别”|“在岗人员”,点确定。

（３)执行“业务管理”｜“扣款所得税”,单击“确定”进入“个人所得税扣款申请表”。

(4）单击“税率"，打开“个人所得税申请表—税率表"，查看“基数”，点确定退出。2、录入并计算１月份的工资数据（1）执行“业务处理"｜“工资变动”，单击“替换”,打开“工资数据替换”，选择将工资项目“福利补贴”替换成“２0０",单击“确定”、“是"．

（2)分别录入其他工资项目内容。

（３）单击“计算",单击“汇总”,计算全部工资项目内容。

3、扣缴所得税

（1）执行“业务处理”｜“扣缴所得税”,打开“个人所得税申报模板"|“个人所得税年度申报表”，单击“打开”，进入“所得税申报”.

4、查看银行代发一览表

(1）执行“业务处理”|“银行代发"，打开“银行文件格式设置",单击“确定”。 (2）单击“是”，进入“银行代发一览表”,并退出.

5、工资分摊设置

（1)执行“业务处理＂|“工资分摊"，单击“工资分摊设置”｜“分摊类型设置”，单击“增加”,打开“分摊计提比例设置”。

(2)在“计提类型名称”栏录入“应付工资”,单击“下一步”,打开“分摊构成设置”，分别选择分摊构成的各个项目内容．单击“完成”，返回到“分摊类型设置”对话框。

(3)单击“增加”,在“计提类型名称”栏录入“应付福利费”,在“分摊计提比例”栏录入“14％”。

（4）单击“下一步",打开“分摊构成设置”,分别选择分摊构成的各个项目内容。

(５)单击“完成”，单击“取消”。

6、工资分摊并生成转账凭证

(1）执行“业务处理”|“工资分摊＂。

(2）分别选中“应付工资”及“应付福利费”前的复选框,并单击选中各个部门,选中“明细到工资项目”复选框．

（3）单击“确定"，进入“应付工资一览表”窗口,选中“合并科目相同、辅助项相同的分录”前的复选框。

（4）单击“制单”，选择凭证类型为“转账凭证",单击“保存"，返回“应付工资一览表”。(５)单击“类型”栏下的“应付福利费",生成应付福利费分摊转账凭证。

7、月末处理

（１）执行“业务处理”|“月末处理"命令,单击“确定”。系统提示“月末处理之后，笨呢月工资将不许变动!继续月末处理吗？"。

（2)单击“是”。系统提示“是否选择清零项？”，单击“否”按钮，系统提示“月末处理完毕"．单击“确定"按钮。

8、查看薪资发放条、部门工资汇总表

(１）执行“统计分析"｜“账表”｜“工资表"，选择“工资发放条＂和“部门工资汇总表"查看．9、对财务部进行工资项目构成分析

(1）执行“统计分析"|“工资分析表",单击“确定”,打开“选择待分析部门"，选中各个部门.

(2)单击“确定”,打开“分析表选项”，选中所有的薪资项目内容。

（３)单击“确定”，进入“工资项目分析表(按部门)”|“部门”|“财务部”,可以查看财务部工资项目构成情况。

10、查询1月份计提“应付福利费”的记账凭证 (1）执行“统计分析”|“凭证查询”,单击选中“应付福利费”所在行，单击“凭证”。

四、实验总结

1、实验中出现的问题及解决方法

●实验一:薪资管理系统初始化(1）设置各操作员时要牢记口令密码

(２)在执行“基础设置”｜“基本信息"｜“系统启用”,要进行重新注册。

(3)建账完成后，部分建账参数可以在“设置”｜“选项”中进行修改.