01 第1章 英国社会保障制度[52页]
福利国家型社会保障模式英国PPT课件
2.5.2 “福利国家”型社会保障模式
第二节 英国社会保障制度的基本内容
二、社会保障基本结构
➢4.社会救助的基本内容 ➢目前,英国社会救助的内容主要包括: ➢低收入家庭救助,主要是对家长有全日工作,有子女,但收 入低于官方贫困线的家庭进行救助。 ➢老龄救助,主要是对那些只有少量补助金的老年男女进行的 救助。 ➢失业救助,主要是对那些领取失业保险金期满后仍然失业的 人进行的一种救助。
➢2000年7月27日,英国政府公布了全国医疗改革5年计划。 该计划的目的是大幅度缩减等候就医时间,建立一套方便病 人的医疗服务体系。同时,还大力推行了“社区社会保护” 计划,使医疗保障能够提供更好的服务。
➢下一步改革的重点是医院逐步实现私有化,医疗费以公民 缴纳社会保险费的形式自行负担,但改革的阻力会非常大。
第二节 英国社会保障制度的基本内容
三、社会保障缴费与给付
➢1.社会保障基金的缴费
➢(2)分类保险基金的筹集
➢养老保险基金的筹集:
➢国家养老保险的基金来源是国民保险基金和国家财政负担的 养老保险支出。国民保险基金由雇主、雇员和自由职业者缴纳 保险费所形成,雇主和雇员按工资额的一定比例缴纳。
➢企业养老保险,雇员自愿参加,基金来源是雇主和雇员各自 缴纳的保险金,企业规定其缴纳标准,政府则在税收等方面给 予一定的优惠。
2.5.2 “福利国家”型社会保障模式
第一节 英国社会保障制度的演进
二、英国社会保障制度的变迁
➢1982年,英国在减少失业津贴的同时,开征了失业津贴税。 在社会保险税上增加职工缴费、降低雇主缴费,提高医疗保健 服务收费标准,削减疾病津贴等。之后,英国基本沿用了这些 改革的思路和方法。
➢1998年3月,英国政府公布了绿皮书《英国的新蓝图:一种 新福利契约》,推出了“改救济为就业”计划。
英国社会保障体系简介及启示
凡个 人 收 人
。
超 过 平 均 收人 巧 % 的 部 分 都 要 缴 纳 养 老 金 (2 ) 由雇 主 支 付 的 补 充 养老 保 险
, ,
%
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, 。 ,
1 0 英镑 / 每周的 2
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分别按 3
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有 8 0 % 的 人群 如慢 性
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每周 以
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金 人 不 敷 出 时 由 国 家 财 政 从 税 收 中弥 补
效果 较 好
但 是 随着 人 口 的老 龄 化 人
,
,
个 人希 望 养 老 金
们 医 疗 服 务 的 要 求 不 断提 高
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由政府拨款解决
二层 次是 提供 与原来 收人 相关 的 保 障
英镑 / 每 周 以 上 部 分
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从 英 国 的 医 疗 保险情 况 看
, 。 ,
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第 二 层 次 占原 来 收 人 5 0
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则 按照 o r
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关于英国的社会保障制度
专项津贴又称偶发性津贴,它的核发不考虑受益人
是否缴纳过国民保险,也不受受益人的收入水平和 经济状况的影响,而是取决于受益人是否符合专项 津贴所规定的项目内容。以保护儿童和扶助残疾人 等为社会目标,主要有:母亲津贴、儿童津贴、寡 妇津贴、残疾人津贴、疾病照顾津贴、法定产妇津 贴和法定疾病津贴等,项目较多较全面。 教育福利制度在西欧各国中,英国的教育事业一直 是比较发达的。大部分学生(初等教育和中等教育) 是教育基金资助的免费生。免费生除了免缴学费外, 书本和其它学习用具也都免费提供。自费的私立学 校的学生占学生总数的4%。高等教育虽不免费,但 大学生中90%的人可以获得政府发放的津贴。
关于社会保障基金筹集与管理 英国的社会保障基金来源及其最终的收入构成分为 七个部分: (1)雇主缴纳部分,约占45%; (2)雇员缴纳部分,约占37%; (3)自由职业者缴纳部分,约占2%; (4)其它公民缴纳部分,约占2%; (5)中央政府拨款部分,约占13%; (6)利息收入,约占2%; (7)其它。不到1%。 基金来源的趋势是以企业和个人缴费为主,以减少 国家的财政支出。
英 国民保险 国 的 社 会 国民保健制度(NHS) 保 专项津贴制度 英国社会保障制度 个人社会福利制度 障 由于其涉及项目全 面,覆盖面广泛, 制 住房福利制度 向家庭渗透较深, 度 教育福利制度 因而在一定程度上
取代了传统家庭赡 养职能。
1.养老保险 2.医疗保险 3.失业救济 4.失业生活来源救济 5.家庭津贴 6.残疾津贴 7.儿童补助
弊端
1.为“平等”牺牲“效率”。当保险与救助达到一 定水平后人们不愿意再工作,导致经济增长缓慢。 1991和1992年国内生产总值甚至出现了负增长,在经 合组织主要七个发达国家中是最低的。(失业率) 2.税收加重,财政困难,对外竞争力减弱。为改变 这种情况,撒切尔夫人曾在1986年宣布国家应该改革 福利制度,取消多项福利并减少补助救济金。但由于 大范围抵制,这项计划最终失败。 3.体系复杂,管理成本高效率低。英国工作和养老 金部2010年11月对目前体系所作的评估认为,现有的 各类社会保障项目之间不仅存在较大的重叠交叉,而 申领规则和支付标准又各不相同,造成了管理上的混 乱以及资金使用的低效率。该部估计每年因欺骗以
西方社会保障制度大全
社会贫困问题 凸显
工人阶级的促 进作用
新济贫法对申请进入贫民 习艺所规定了苛刻的条件,内 含对贫民人格的侮辱,激起工 人阶级强烈的义愤,以至于发 出了“砸烂贫民习艺所”的呐 喊
经济危机后随之 而来的长期经济大萧 条给英国以沉重的打 击,贫困和失业成为 当时最尖锐的社会问 题。
工人阶级队 伍日益壮大,工人 阶级政党成立,该 群体对社会保障制 度的要求及其所做 的斗争推动了英国 现代社保的建立。
经济学理论 中的社会救
助思想
贫困理论与社会救助
贫困产生于贫困,贫困带来贫困,贫困者很难依 靠自己的力量摆脱贫困,解决绝对贫困是社会救助 制度产生的重要原因之一。
福利经济学与社会 救助
主张国家干预,主张对国民收入进行再分配
市场经济理论与社会 救助
市场经济的发展产生的社会风险需求推动了社会 保障的供给;社会保障的建立发展,是为了更好地 适应市场经济的内在需求。
友谊社 十八十九世纪较为活跃的救济协会组织,在高 收入工人上层中广为存在和发展的民间互助组织。
自愿捐资、缴纳会费、权利与义务相结合
4、最终确立时期(1834-20世纪初)
新济贫法阶段
工业革命推动英国经济的发展,同时导致了 失业等社会问题的出现
工业革命期间,英国人口数量激增
贫困问题进一步加剧,制度改革迫在眉睫
第一章:英国社会保障制度
英国社会保障制度的起源
1
英国现代社会保障制度的建立
2
英国社会保障制度的改革
3
第一节:英国社会保障制度的起源
一、英国社会救助的发展历程
开始 阶段
1、萌芽阶
段(中世纪 时期)
新济贫 法时代
4、确立时 期(183420世纪初)
英国女性社会保障制度
英国女性社会保障制度
英国女性社会保障制度一直被认为是世界上最进步的女性社会保障体系。
该体系为女性提供各种服务,保证其享有和男性同样的社会权利。
英国女性保障系统由二十个独立的国家机构组成,每个国家机构都管理并保护女性在参与政治和文化生活,经济发展,就业机会,社会和就业情况方面的权利及利益。
英国政府制定了一些标准,以便统一它们所提供的服务,这些机构已开发了一系列新的政策来改善女性的社会和经济状况,确保他们在社会和就业中得到等价的权利。
英国的女性社会保障制度及其机构支持和促进了女性的权利,负责管理和改善全国女性社会经济基础设施,消除性别歧视,改善出生和受教育的权利,以及促进经济发展与就业机会的可获得范围。
此外,英国政府提供了多种社会补助,包括住房津贴,失业保险,学费补助,赡养费补助等,以此确保女性能够享有和男性同样的社会权利。
英国女性社会保障体系已成为该国争取合法权利的重要武器。
英国女性受到的社会支持和保护激励他们追求自主权利,从而改变自己的社会地位。
英国社会保障制度
B
失业福利
社会基金
C
从日常的收入中, 有困难支付若干费用的人士, 包括怀孕, 应急支出, 免息贷款, 社区护理津贴等等 寡妇金,丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇,寡妇的年龄低过 60岁,金额为1000英镑。 寡妇母亲津贴:要照顾至少一个小孩的寡 妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴 是要交税的。 寡妇退休金:申请人年龄45岁或者以上,或者停止接 受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。
上是免费的医疗卫生服务,经费90%来源于财政,
10%由个人负担。医疗服务管理机构分为三级,即 国家保健局、地方保健局和地区保健局,地区保健
局负责提供具体的管理服务。病人就医首先到家庭
医生的办公室进行初步诊断和治疗;家庭医生认为 有必要的,推荐到综合或专科医院进行治疗;病人 出院后家庭医生再为其提供护理和调养服务。私人 医疗机构也提供部分服务,但所占份量很小,仅通 过特需和优质服务发挥补充性作用。
英国社会保障制度的社会保险
> 失业、工伤和生育保险 都采取现收现付方式,就业人员单位及其本人缴纳失业、 工伤和生育(后两种保险个人不缴纳)保险费,发生失业、工伤和生育事件,生 活生命健康出现风险时,领取相应待遇。
英国社会保险制度
英国社会保障制度的社会救助
求 职 津 贴 就 业 扶 持 津 贴 税 收 补 助 残 障 人 士 津 贴 职 业 培 训 介 绍 补 贴
3
监护人津贴:负责照顾双亲去世儿童的监护人,
便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。
7
工资的人士设定。每周44英镑55便士。
4
社会基金孕妇补贴金:为那些接受收入补助金, 家庭津贴,伤残工作津贴的,存款低于500英 镑的人设。金额为100英镑。
英国社会保障制
• ◆ 英国养老保险制度是由政府立法,强制执行,适用范围是全体居民。 第14页/共52页
• ◇ 从缴费角度看,养老保险制度的演变经历了三个阶段 • 1、由不需缴费的老年救助到缴费性的老年保障; • 2、由定额养老金制度到结构性养老金制度; • 3、由结构性养老金到基本制度与补充制度的结合。
由政府控制,按照就诊人次数付费。
第32页/共52页
• ◇ 全科医生的管理,初级医疗保持了全科医生的相对独立性。在业务上全科医生独立营业,但不提供收费 服务,而是通过合同的方式为当地居民提供服务,由政府支付费用。
第33页/共52页
• ◇ 牙科和眼科服务在基层与家庭医生是分开营业的。政府对每次治疗的价格进行限制。 第34页/遇 • 1、生育津贴,从1982年开始,享受生育待遇的资格条件不再限于国民保险的受保人,任何产妇都可享受,
从而成为受益人数最多的项目。 • 2、产假工资,由雇主支付,可从劳动部管理的搀假工资基金中得到补偿,这个基金是由国民保险全体受保
人的缴费形成的。
第22页/共52页
第5页/共52页
• ◆ 英国国民保险费征缴 • ◇ 国民保险的基金来源主要由雇员、雇主缴费和政府财政补贴三部分构成,其中雇主与雇员承担几乎相同
的责任。
第6页/共52页
• ◇ 国民保险的缴费系列和方法 • ★ 国民缴费系列: • 1、雇佣劳动双方缴纳的国民保险费 • 2、非雇佣劳动者缴纳的基本国民保险费 • 3、按利润水平缴纳的国民保险费 • 4、非就业人员自愿缴纳的国民保险费。
三是体现“居住需要”的住房补助。 • 从需要出发确定的贫困线是“绝对贫困”标准,但事实上成为一种“相对贫困”标准。
第36页/共52页
• ◆ 英国国会规定的贫困标准是按照不同家庭类型制定标准。 • ◇ 根据家庭收入和家庭资产两方面情况界定贫困家庭,这是英国的做法,被称为界定贫困家庭的二元标准。
福利国家型社会保障模式英国.
2.5.2 “福利国家”型社会保障模式
第一节 英国社会保障制度的演进
二、英国社会保障制度的变迁
2000年7月27日,英国政府公布了全国医疗改革5年计划。 该计划的目的是大幅度缩减等候就医时间,建立一套方便病 人的医疗服务体系。同时,还大力推行了“社区社会保护” 计划,使医疗保障能够提供更好的服务。 下一步改革的重点是医院逐步实现私有化,医疗费以公民 缴纳社会保险费的形式自行负担,但改革的阻力会非常大。 近几年来,英国在进行社会保障改革时的一个总原则是: 政府的基本职责是向穷人提供基本的生存保障,要限制那种 超越国家目前实际经济能力的过高期望。
2.5.2 “福利国家”型社会保障模式
第变迁
1982年,英国在减少失业津贴的同时,开征了失业津贴税。 在社会保险税上增加职工缴费、降低雇主缴费,提高医疗保健 服务收费标准,削减疾病津贴等。之后,英国基本沿用了这些 改革的思路和方法。 1998年3月,英国政府公布了绿皮书《英国的新蓝图:一种 新福利契约》,推出了“改救济为就业”计划。 1999年2月,英国议会通过《福利改革与养老金法案》,提 出了一系列的改革措施,在加强国家养老金的同时,实施个人 信托保险养老金计划,政府对计划的管理做严格的规定,以降 低成本,提高安全度,使其发挥更大的效率。
2.5.2 “福利国家”型社会保障模式
第一节 英国社会保障制度的演进
二、英国社会保障制度的变迁
英国的社会保障制度建立后,随着英国社会与经济的不断 发展和变化,社会保障制度也经历了几个大的变迁阶段,使英 国的社会保障制度逐渐走向完善。 20世纪60年代,社会保障的项目也不断增加,逐步形成了一 个庞大的、覆盖整个国民基本生活需要的社会保障的安全网。 这个时期是英国社会保障飞速发展的时期。 20世纪70年代,英国陷入经济危机,导致社会保障缺少必要 的财政投入,以至于难以把“福利国家”支撑下去。政府通过 鼓励私人保险发展,调整社会救助等制度,提高社会保障效率, 弱化人们对社会保障的过度依赖。
英国社保制度
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英国社保制度
4、最终确立时期(1834-20世纪初)
新济贫法阶段
工业革命推动英国经济的发展,同时导致了 失业等社会问题的出现
工业革命期间,英国人口数量激增
贫困问题进一步加剧,制度改革迫在眉睫
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英国社保制度
1834年英国制定了《济贫法修正案》 即新济贫法
虽取消了旧济贫制度的肉体惩罚, 但却带有明显的人格侮辱与政治性惩 罚,其最终目的就是要全体成员依靠 自助摆脱社会问题的困扰。
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主要特点
英国社保制度
二、英国社会救助制度的思想基础
慈善和恩 赐思想
经济学理论 中的社会救
助思想
社会政策中 的社会救助
思想
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英国社保制度
慈善和恩 赐思想
3、发展时 期(1601-
1795)
英国社保制度
1、萌芽阶段
●基督教的慈善施舍 ●同业行会的互助互济 ●个人的慈善救济
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未形成系统 的社保制度, 各救济措施发 展水平较低。
英国社保制度
2、初步建立时期(1531-1601) 旧济贫法阶段
英国社会救济制度框架和政策模式在此时 期逐步形成,国家也开始在社会救济中发挥 不可或缺的作用。
先后颁布一系列法律如《社会保险法》、 《国民卫生保健服务法》、《家庭补助法》、 《国民保险(工业受伤)法》、《国民救济法 》。
英国第一个建成”福利国家”。
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英国社保制度
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报告指出,社会保障应遵循 以下四个基本原则:
一是普遍性原则,即社会保 障应该满足全体居民不同的社会 保障需求;
英国社会保障制度的演变
英国社会保障制度的演变一、英国社会保障制度的形成英国是世界上最早以立法形式建立社会保障制度的国家,也是典型高福利国家之一。
英国的社会保障制度虽然发端于17世纪的工业革命初期,但正规系统地建设则是在上个世纪30年代世界经济危机之后,第二次世界大战刚刚结束之初。
经济危机和战争凸显了对社会保障的迫切需求,危机和战争也昭示了国家在社会保障领域发挥干预作用的重要性,同时,经济的恢复和重建也需要社会保障发挥基础性的支撑作用。
在凯恩斯国家干预理论的指导下,以贝弗里奇社会保障计划为蓝本,战后英国颁布了《国民保险部组织法》(1 944年)、《国民救济法》(1945年)、《家属津贴法》(194 5年)、《国民保险法》(1946年)、《工业伤害法》(1946年)等一系列社会保障法案,形成了福利国家的基本框架。
二、英国社会保障制度的结构和主要内容英国社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会津贴三大部分。
社会保险制度是英国社会保障制度的主体,其支出占整个社会保障开支的70%左右。
社会保险的种类齐全,包括养老、医疗、失业、工伤、生育各大险种,覆盖了社会成员年老、疾病、失业、职业伤害等各种情况造成的生活和身体健康风险。
养老保险是社会保险的主体,占社会保险收支的最大份额。
养老保险是一个多层次的体系。
分为第一支柱:基本保险,由国家主办并承担主要责任,又分为国民养老金和就业关联养老金,前者与就业无关,参保者人人有份儿,待遇水平相同,后者与缴费年限挂钩。
第二支柱为职业年金计划,企业或单位为主承办,国家负责规范和监督,分待遇确定型(DB)和缴费确定型(DC)两种类型。
第三支柱为个人购买的养老基金及商业性养老保险计划。
英国的医疗保险制度是一种筹资和服务相统一的全民保健计划,公共医疗服务机构为全体国民提供基本上是免费的医疗卫生服务,经费90%来源于财政,10%由个人负担。
医疗服务管理机构分为三级,即国家保健局、地方保健局和地区保健局,地区保健局负责提供具体的管理服务。
典型国家社会保障制度
(一)英国的社会保障制度英国是第一次产业革命的发源地, 又是亚当·斯密、庇古、凯恩斯的故乡, 是古典经济学、福利经济学和福利国家的发源地, 加之基督教在英国具有长远的历史和影响, 所以英国的社会保障制度不仅独具特色, 而且对世界社会保障制度的形成与发展产生了重大影响。
1920年,庇古的《福利经济学》一书出版,该书的论点为英国后来实行国家福利型社会保障制度提供了理论基础。
1941年6月,英国政府设立“社会保险及有关事业部门联合委员会”,聘请牛津大学经济学院院长贝弗里奇(W. H. Beveridge)负责调查、研究和改进社会福利制度。
1942年11月,贝弗里奇提出的报告成为政府社会立法的白皮书。
《贝弗里奇报告》提出对每一位公民要建立全面的保健服务、家庭津贴、失业津贴、寡妇年金、较高的退休年金标准、生育津贴、丧葬补助等七个方面的社会保险,并提出了普遍性、政府统一管理、全面保障的原则。
第二次世界大战后,工党政府以部分工业国有化,实现充分就业和社会福利为纲领,先后通过了一系列立法,实行了社会保险、工伤保险、家庭津贴和全民医疗保险法案。
以1946年通过的《社会保障法》为标志,初步形成了一个内容广泛统一的社会保障制度,这也是当今世界历史最悠久、最发达和最完整的社会保障制度之一。
1965年,英国对1946年出台的《社会保障法》作了大量的补充和修改,1975年对原社会保障金的缴纳体制进行了重大的改革,从而形成了现在的英国社会保障的基本结构。
1.英国社会保障项目的分类:英国现行的社会保障项目繁多, 有40多种, 按资金来源不同可分为两大类。
1.1社会保险,即由国民保险项目提供的各种保障待遇,包括失业保险金、疾病保险金、生育补助、退休金、伤残保险金、鳏寡保险金及儿童特殊补助等七个方面。
英国实行全民医疗保险制度,它和国家保健实行双重制度。
疾病补助是社会保险的一个项目,医疗保险的主要项目是发放疾病和生育补助金;国民健康服务是一项综合的医疗服务事业。
英国社会保障制度概述
英国社会保障制度概述一、基本国情和财政体制(一)基本国情英国是一个联合王国,由英格兰、威尔士、苏格兰和北爱尔兰四部分组成,土地面积24.36万平方公里,现有人口6204 万。
英国实行君主立宪制。
国王是国家元首,但只具有象征性的地位。
议会是最高司法和立法机构,由上院和下院组成。
政府从议会中产生,实行内阁制,由国王任命在议会选举中获多数席位的政党领袖出任首相并组阁,向议会负责。
首相为政府首脑,拥有国家最高权力。
英国政党主要有保守党、工党和自由民主党,目前的执政党为保守党,该党的支持者一般来自企业界和富裕阶层,主张关注教育、医疗、贫困等社会问题,强调维护英国主权,反对“联邦欧洲”,该党的领袖为卡梅伦,他同时也是现任英国首相。
英国是世界经济强国之一,2010年国内生产总值22586亿美元,位居世界第六,人均GDP为36298美元,位居世界第二十。
自2007年爆发世界金融危机以来,英国出现了严重的信贷紧缩问题,住房市场持续低迷,失业率不断攀升,整个经济面临着严重的困境。
为应对经济下滑,英国出台了一系列财政刺激措施,英格兰银行也大幅下调利率,但到目前为止,英国经济还未实现真正意义上的回暖。
(二)财政体制及运行状况英国是一个中央集权型单一制国家,在政府级次上分四级,即中央联邦政府、省政府、大区政府、市(小区)政府。
与其政治体制相适应,英国实行高度集中的分税制财政管理体制,财政根据各级政府的事权与财权来划分收入范围,中央与地方收入完全按税种划分,实行严格的分税制,但不设共享税,分别由与收入归属相一致的税收机关负责征收。
中央政府的权责比较集中,涉及国家利益的公共服务事务,如就业、教育、科技、卫生、环境保护、社会保险、社会救助、能源发展等都由中央政府提供和管理。
地方政府受中央政府的监控,服从中央政府的统一领导,但对某些事项有一定的自由裁决权。
与其它发达国家不同,英国财政部不仅负责财政管理事务,而且对货币发行与利率调整有最终决定权,而作为中央银行的英格兰银行则有责任向财政部提供有关经济信息,并代表财政部发行货币、登记债券、管理外汇和发行国库券等。
第一章 英国(2007)
向家庭渗透较深
思考
英国为何会形成福利国家型的社会保障模式?
我思故我在,我有我主张。
第三节 综合动因
历史传统
理论基础
物质支持
制度保障
一、历史传统
1、济贫传统—精神动力
2、特定历史背景—重要原因 “艾德礼共识”
“艾德礼共识”
含义及其形成 二战后英国工党领袖艾德礼在大选中提出建设福
利国家,该主张获得中下阶层的广泛支持并产生 强烈社会影响,史家称之为“艾德礼共识”。
著作有《费边社会主义》 《社会主义思想史》
《英国工人运动简史》
1、英国社保制度的不足:
建立有效的社会保障制度应成为社会民主主义的四 大目标之一。(思想、使人人有同等的机会、保 证人人享有基本的生活水平、民主自由)
2、社会保障基本主张
保证民众合理的基本收入是社保制度的重要目标。 失业问题:仅仅对失业进行救济是不够的,应该使失
(一)旧《济贫法〉
1、背景
2、内容
3、作用
4、结局
5、性质
主要内容
为有劳动能力的人提供劳动机会 资助老人、盲人等失去劳动能力的人,为其建立
住所
组织贫困人员和儿童学习技术
建立特别征税机关,从比较富裕的地区征税补贴
贫困地区
规定济贫活动由教区的教会组织负责实施
(二)新《济贫法〉
1834年,国会通过《济贫法修正案》
第二,失业性质问题。
失业人数的增长并不意味着以前连续从事工作的 一些人突然失去工作,而是意味着那些不能经常稳 定从事工作的人发现就业机会之间的间隔时间越来 越长,而且他们的生活水平越来越接近于仅仅能生 存下来的状态。
思考
问题一:社会存在大量无固定职业者有何危害?
第一章英国社会保障制度
英国养老制度的复杂性
• 主要体现在第二支柱养老计划:
国家收入关联计划
“福利国家” 的简要内容
• 英国的”福利国家”内容十分广泛,包括全 民医疗、社会保险和社会服务. 全民医疗包括农民(和在英国居住一年 以上的外国人),基本由国家负担. 社会保险和社会服务,主要是发放退休 金、失业救济和家庭补贴. 管理机构: 中央—保健和社会保险部 庞杂的地方机构
第二节 英国社会保障的主要内容
2、免费养老金制度的建立
背景:19世纪末20世纪初,英国老年人口增加, 老年贫困问题加剧,传统养老措施难以解决日 益严重的老年问题,英国社会的发展需要建立 一种国家养老金制度。 关于养老金制度原则的争论 1878年布莱克利的方案;(强制性缴费) 1891年约瑟夫· 张伯伦的方案;(强制储蓄) 1891年查理斯· 布斯提出的方案;(普遍免费)
3、基本养老金指数化调整
• 基本养老金与RPI 挂钩(1980年前是取物 价上涨率和工资增长率高的一个) • 具体规定:在每年4月对基本养老金进
行指数化调整,调整依据是上一年9月 之前的12个月间RPI的增长幅度。
• 基本养老金调整趋势:不断增长
4、养老信用额度
• 两个部分:
Guarantee credit
二、社会保险发展阶段:
•
1908年养老金法和1911年国民保险法的颁 布实施,标志着社会保险制度在英国的建立。 社会保险制度的建立成为当代英国社会保障 制度发展的开端。
《英国社会保障制度》课件
英国社会保障制度的历史背景
19世纪工业革命
导致大量工人生活贫困,促使 社会福利改革的出现。
1942年《贝弗里奇 报告》
提出国家应为公民提融危机
加剧了社会不平等问题,引发 对社会保障制度的重新思考。
英国不同社会福利政策的比较
普遍主义
所有公民都能享受到相同的福利待遇,追求社 会平等。
工作奖励
通过减少福利待遇,激励人们参与工作并提高 收入。
选择性援助
根据个人情况提供特定的福利,关注个体需求 和资格。
家庭重视
为照顾家庭成员提供相应福利和支持。
英国社会保障制度的优点和不足
优点 保障了基本生活需求 减少了贫困和社会不平等 提供了公平的服务标准
不足 可能存在滥用和欺诈行为 可持续性和财政压力 制度复杂性和行政成本
《英国社会保障制度》 PPT课件
社会保障的定义
英国社会保障制度的具体形式
1 国民健康保险
2 养老金制度
为居民提供免费的医疗护理和紧急医疗服务。
提供退休金和其他养老福利,确保老年人的 经济安全。
3 失业救济
4 住房援助
帮助失业者获得必要的经济支持和就业援助。
协助低收入人群获得适当的住房和必需的生 活条件。
对未来的展望
城市发展
借助社会保障制度,促进城市发 展和改善居民生活质量。
技术创新
利用技术创新提升社会保障制度 的效率和服务质量。
老龄化人口
应对人口老龄化挑战,调整社会 保障制度以满足老年人的需求。
结论和要点
英国社会保障制度是社会福利的基石,通过提供基本保障和减少不平等,带 来了许多优点和挑战。未来的发展需要面对城市化、技术创新和老龄化等重 要问题。
英国社会保障课件
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(二)失业保险待遇
所有失业者均从国民保险 中领取固定数额的失业保
险金。
• 固定失业保险金待遇
• 双重失业保险金待遇
失业保险金水平 享受失业保险金的期限
①在就业期间的任何年 最长时周间份②为,在5其失2 缴业费之不前少的于一2年5周时;
间呢,缴费不少于50周
• 享受失业保险待遇的条件 1. 延期支付失业保险待遇的情形
对所谓“自愿失 业者”将延期支 付待遇,最大可
延迟26周。
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(三)失业保险在促进就业方面的作用 失业保险除了提供基本生活保障外,另 一个作用是促进失业者的再就业。就业 服务中心为失业者提供技术培训,以增 强他们在劳动了市场中的竞争力,甚至 将服务工作延伸到安排他们的面试及试 用。
残疾人福利、社会服务等等。
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三、英国社会保障制度的特点
(一)统一管理 (二)保障资金来源多层次、多渠道 (三)制度化、平等化、直接化
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第二节 英国国民保险
一、英国国民保险的特点 二、英国国民保险的项目构成 三、英国国民保险费(税)征缴 四、英国国民保险基金的管理 五、英国养老保险 六、英国失业保险 七、英国疾病、生育、工伤保险待遇
社区卫生委员会的经费由地域卫生署直接提供,委 员会成为地域卫生署了解基层情况的重要途径
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三、英国国民保健服务体系中的医院服务
(一)医生的聘任与收入 由政府直接雇佣医务人员;大多数医生采取月 薪收入形式。 (二)患者的治疗与费用 病人住病房一律免费,有的病人如果因治疗必须 选择单人病房也可以免费,治疗不收医疗服务 费和药费。 (三)医院管理 大部分由地段卫生处管理,1991年进行了管理体 制改革,将150家大医院从区管理中划出来
英国的社会保障制度
1、雇佣劳动双方缴纳的国民保险费
2、非雇佣劳动者缴纳的基本国民保险费 3、按利润水平缴纳的国民保险费 4、非就业人员自愿缴纳的国民保险费。
(四)国民保险费的征收方式
• • • •
1、自我雇佣者和非从业人员的固定数额缴费直接交给社会保
障部门
2、自我雇佣者的利润缴费由税务部门征收; 3、雇主和雇员的缴费有税务部门代收; 4、雇员缴费由雇主支付工资时代扣代缴。
• 5、英国高龄老人福利——即非缴费性养老金待遇。
• 6、英国军人福利——伤残军人抚恤金(年金);军人遗属抚恤 金(每周支付);死亡军人遗孤和父母抚恤金。 • 7、英国社会服务包括政府有关部门和社会志愿者组织针对真有 特殊困难的居民所提供的各种福利设施和各类服务。重要针对失 去工作能力者、精神病患者、儿童、老年人和有困难的家庭。
(八)因病、生育、工伤而暂时失去劳动能力待遇
• 在英国国民保险提供收入支持,由国民保健服务承担医疗方面的
需求。
• 疾病保险待遇分为两个相互衔接的体系:
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ• 一是病假工资;
• 二是从国民保险中得到的疾病收入补贴。
• ◇ 生育保险待遇
• 1、生育津贴,从1982年开始,享受生育待遇的资格条件不再限
于国民保险的受保人,任何产妇都可享受,从而成为受益人数最
• 2、由定额养老金制度到结构性养老金制度; • 3、由结构性养老金到基本制度与补充制度的结合。
• 英国的养老保险制度由三个支柱组成: • 第一支柱——国家基本养老保险,是国家主办的、实行现收现付,
是强制性缴费制度,由国家、雇主和雇员共同承担。
• 第二支柱——职业年金(工薪年金),由职业年金计划和强制性 个人年金帐户构成,由企业或单位为主承办,国家负责规范和监 督。 • 第三支柱——个人储蓄性养老保险,是个人自愿性的商业养老保 险。
英国社会保障制度简况
英国社会保障制度简况一、英国社会保障制度的形成英国是世界上最早以立法形式建立社会保障制度的国家,也是典型高福利国家之一。
英国的社会保障制度虽然发端于17世纪的工业革命初期,但正规系统地建设则是在上个世纪30年代世界经济危机之后,第二次世界大战刚刚结束之初。
经济危机和战争凸显了对社会保障的迫切需求,危机和战争也昭示了国家在社会保障领域发挥干预作用的重要性,同时,经济的恢复和重建也需要社会保障发挥基础性的支撑作用。
在凯恩斯国家干预理论的指导下,以贝弗里奇社会保障计划为蓝本,战后英国颁布了《国民保险部组织法》(1944年)、《国民救济法》(1945年)、《家属津贴法》(1945年)、《国民保险法》(1946年)、《工业伤害法》(1946年)等一系列社会保障法案,形成了福利国家的基本框架。
二、英国社会保障制度的结构和主要内容英国社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会津贴三大部分。
社会保险制度是英国社会保障制度的主体,其支出占整个社会保障开支的70%左右。
社会保险的种类齐全,包括养老、医疗、失业、工伤、生育各大险种,覆盖了社会成员年老、疾病、失业、职业伤害等各种情况造成的生活和身体健康风险。
养老保险是社会保险的主体,占社会保险收支的最大份额。
养老保险是一个多层次的体系。
分为第一支柱:基本保险,由国家主办并承担主要责任,又分为国民养老金和就业关联养老金,前者与就业无关,参保者人人有份儿,待遇水平相同,后者与缴费年限挂钩。
第二支柱为职业年金计划,企业或单位为主承办,国家负责规范和监督,分待遇确定型(DB)和缴费确定型(DC)两种类型。
第三支柱为个人购买的养老基金及商业性养老保险计划。
英国的医疗保险制度是一种筹资和服务相统一的全民保健计划,公共医疗服务机构为全体国民提供基本上是免费的医疗卫生服务,经费90%来源于财政,10%由个人负担。
医疗服务管理机构分为三级,即国家保健局、地方保健局和地区保健局,地区保健局负责提供具体的管理服务。
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➢20世纪70年代,英国陷入经济危机,导致社会保障缺少必要 的财政投入,以至于难以把“福利国家”支撑下去。政府通过 鼓励私人保险发展,调整社会救助等制度,提高社会保障效率, 弱化人们对社会保障的过度依赖。
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第一节 英国社会保障制度的演进
二、英国社会保障制度的变迁
➢2000年7月27日,英国政府公布了全国医疗改革5年计划。 该计划的目的是大幅度缩减等候就医时间,建立一套方便病 人的医疗服务体系。同时,还大力推行了“社区社会保护” 计划,使医疗保障能够提供更好的服务。
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第一节 英国社会保障制度的演进
一、英国社会保障制度的建立
➢第三阶段:完成阶段
➢三是强调社会保障不是免费的午餐,社会保障需要国家和 个人的合作, 必须由国家和公民共同承担责任 --个人原则
➢从此以后英国颁布了一系列法律,推动这一计划的实施。 1945年制定了《家庭津贴法》,1946年通过了《住房法》、 《房租管制法》、《社会保险法》、《国民卫生保健服务法》 和《国民工伤保险法》,1948年通过了《国民救济法》,同 年7月,英国政府宣布其已经建成为世界上第一个福利国家。
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第一节 英国社会保障制➢三是强调社会保障不是免费的午餐,社会保障需要国家和 个人的合作, 必须由国家和公民共同承担责任 --个人原则
➢从此以后英国颁布了一系列法律,推动这一计划的实施。 先后制定了《家庭津贴法》、《住房法》、《房租管制法》、 《社会保险法》、《国民卫生保健服务法》、《国民工伤保 险法》、《国民救济法》。
第一节 英国社会保障制度的演进
三、英国社会保障制度的变迁条件
➢1.经济因素
➢首先,工业化进程和社会化生产为英国的社会保障制度提 供了前提条件。 ➢其次,英国工业化的发展削弱了传统家庭的保障功能,转变 为由社会来承担。 ➢最后,强大的经济实力是英国社会保障制度运行的物质保 障,但高水平的给付标准使得英国财政连年赤字。
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第一节 英国社会保障制度的演进
一、英国社会保障制度的建立
➢第一阶段:萌芽阶段
➢15、16世纪,英国社会出现了前所未有的“贫困积 累”,英国面临着社会稳定、赤贫等问题。
➢英国于1601年颁布了《济贫法》,将分散性、应急 性的救济事务转化为国家的一项基本职能。
➢下一步改革的重点是医院逐步实现私有化,医疗费以公民 缴纳社会保险费的形式自行负担,但改革的阻力会非常大。
➢近几年来,英国在进行社会保障改革时的一个总原则是: 政府的基本职责是向穷人提供基本的生存保障,要限制那种 超越国家目前实际经济能力的过高期望。
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➢1948年7月,英国政府宣布其已经建成为世界上第一个福利 国家。
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第一节 英国社会保障制度的演进
二、英国社会保障制度的变迁
英国的社会保障制度建立后,随着英国社会与经济的不断 发展和变化,社会保障制度也经历了几个大的变迁阶段,使英 国的社会保障制度逐渐走向完善。
➢在这一时期,并不意味着英国福利国家模式的形成,这仅 仅是为福利国家的形成奠定了必要的理论与法律基础。
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第一节 英国社会保障制度的演进
一、英国社会保障制度的建立
➢第三阶段:完成阶段
➢20世纪30年代,出现了经济大萧条,凯恩斯提出,国家必须 加强对经济的干预,采取“普遍福利”政策,抑制经济危机。 ➢1942年《贝弗里奇报告》提出建立福利国家的三项基本原则: ➢一是保障全体社会成员的生活水平不低于维持生存所需要的 最低限度--最低原则 ➢二是社会保险制度惠及人民生活的方方面面,即所谓“从摇 篮到坟墓”的社会保障体系--普遍性原则
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第一节 英国社会保障制度的演进
二、英国社会保障制度的变迁
➢1982年,英国在减少失业津贴的同时,开征了失业津贴税。 在社会保险税上增加职工缴费、降低雇主缴费,提高医疗保健 服务收费标准,削减疾病津贴等。之后,英国基本沿用了这些 改革的思路和方法。
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国际社会保障制度教程
穆怀中 主编
21世纪劳动与社会保障系列教材 国际社会保障制度教程
第一章 英国社会保障制度
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第一节 英国社会保障制度的演进
一、英国社会保障制度的建立
➢英国经过上百年的发展,特别是第二次世界大战 后的建设、完善和改革,形成了一套全民保障、 全面保障、统一管理、“从摇篮到坟墓”的社会 保障体系,属于典型的“福利国家”模式。 ➢这一模式大致经历了三个阶段。
➢1834年,英国国会通过了《济贫法修正案》, 新 《济贫法》标志着英国现代社会救助制度的诞生, 标志着英国社会保障事业的萌芽。
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第一节 英国社会保障制度的演进
一、英国社会保障制度的建立
➢第二阶段:形成阶段
➢19世纪末20世纪初,先后出台了《工伤保险法》、《教育 法》、《老年社会保险法》、《儿童法》、《劳动交易法》、 《职业介绍法》、《失业保险法》、《国民保险法令》、 《妇女儿童福利法》……并以强大的税费收入和财政基础保 证了改革的成果。
➢1998年3月,英国政府公布了绿皮书《英国的新蓝图:一种 新福利契约》,推出了“改救济为就业”计划。
➢1999年2月,英国议会通过《福利改革与养老金法案》,提 出了一系列的改革措施,在加强国家养老金的同时,实施个人 信托保险养老金计划,政府对计划的管理做严格的规定,以降 低成本,提高安全度,使其发挥更大的效率。