宣传部职务说明书
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传部门的核心部分，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司形象和品牌价值。
该岗位需要具备出色的策划和执行能力，能够灵活应对各种宣传活动，以达到公司的宣传目标。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定宣传策略并提出创新的宣传方案。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括新产品发布会、品牌推广活动等，确保活动的顺利进行。
3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，确保信息准确传达，并符合公司的形象和品牌定位。
4. 媒体合作：与各大媒体建立良好的合作关系，负责与媒体进行沟通和协调，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
5. 网络宣传：负责公司官方网站、社交媒体平台等网络渠道的宣传推广，提高公司在网络上的知名度和影响力。
6. 宣传效果评估：定期对宣传活动的效果进行评估和分析，提出改进意见和建议，以优化宣传策略和提升宣传效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的策划和执行能力，熟悉宣传策略的制定和执行过程。
3. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写各类宣传材料，包括文案、新闻稿等。
4. 熟悉媒体运作规则，具备良好的媒体资源和合作关系。
5. 熟悉网络宣传渠道，具备一定的网络推广经验。
6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门和媒体进行有效的合作与协调。
7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下高效完成任务。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 假期：享受法定节假日及公司规定的带薪年假。
3. 社保福利：提供完善的社会保险和公积金缴纳。
4. 培训发展：提供广阔的学习和发展空间，定期组织培训和职业规划指导。
5. 职业发展：公司注重人才培养和晋升机制，为员工提供良好的职业发展机会。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“宣传策划部岗位应聘”。
“宣传部副部长”职位说明书
“宣传部副部长”职位说明书第一篇：“宣传部副部长”职位说明书“院学生会宣传部副部长”职位说明书（一）工作认定：职位名称：宣传部副部长职位代号：02 直属上司：宣传部部长编写人：编写日期：2012年11月25日审批人：（二）工作摘要：1、配合学院报道我校、我院多项传统型活动，完成学生会及各部门委托的任务，做好各项活动的宣传工作；2、在我院举办各项活动的前期准备中，我部积极配合团委学生会其他部门，为学院各类文体活动绘制喷绘海报、手绘海报、体育活动积分表、晚会幕布等；3、建设学院网站；4、给干事安排不同工作任务及作业；5、开展写作、摄影等技能培训；6、对来稿进行点评、编辑；7、学院微博的管理。
（三）工作关系：上级领导是宣传部部长、院学生会常委、学工组老师，同事是各部门干部，下级宣传部干事以及各班宣传委员，各方是处于平等，合作的关系。
（四）职责1、积极建设学院网站、微博等，宣传学院的优秀事迹与传统活动，推广学院的同时为学院树立良好的形象；2、给部长出谋划策、提供意见和建议，增强部门的工作能力与凝聚力；3、部长不在时能独挡一面，完成部门管理与相关会议工作；4、起上传下达作用，传达上级指示，布置有关工作，了解部门成员的想法；3、是院系活动的直接执行者，起到带头作用调动同学的积极性；6、配合我院搞好宣传工作，发挥学生会与广大同学的桥梁纽带作用；4、积极锻炼自己。
（五）职权：1、在工作范围内，可适当调动人力、物力和财力，促进工作的完成；2、对活动具有策划、组织和协商权。
（六）工作条件：有学校、学院活动的地方就有宣传部，有宣传部参加的活动就有记录报道；利用电脑制作相关宣传海报和展板；在学院工作室进行手绘海报、标语等宣传制作。
（七）任职资格：1、较强的组织能力、协调能力和应变能力；2、具有好学精神，不断提升自身素质；3、勤奋工作，认真完成各项工作，具有策划能力；4、性格开朗，具有较强的沟通能力；5、注重细节；6、耐心；7、保持求真务实，具有创新能力，注重实效性与办事效率；8、强烈的工作和责任意识；9、较高的思想政治觉悟；10、对信息的敏锐性。
宣传干事岗位说明书
宣传干事岗位说明书宣传干事岗位说明书一、岗位概述宣传干事是组织内部宣传工作的负责人，主要职责为策划和推动组织内部的宣传工作，以营造积极健康的组织文化氛围，提高组织内的凝聚力和向心力。
宣传干事岗位是对组织宣传工作有一定了解和实践经验的人员开放的工作岗位，需要有较好的沟通和组织协调能力。
二、主要工作内容1、负责制定组织内部的宣传计划和方案，确保宣传工作的有效开展；2、制作宣传资料及各类宣传品，包括海报、折页、视频等；3、监督、指导及协调宣传工作中的相关人员，包括宣传志愿者；4、负责组织内部活动的宣传工作，包括发放宣传资料、组织宣传活动等；5、负责维护组织宣传渠道，增加组织宣传渠道的日常咨询和管理；6、收集、整理和统计组织宣传工作的反馈，并对其进行汇报和总结；7、不定期更新组织宣传网站和微信公众号等网络平台。
三、任职资格要求1、在大学期间有任职宣传部门、社团等相关经验者优先；2、熟练运用各类宣传软件，具有一定的平面设计、文字处理等能力；3、有一定的策划和组织能力，能够制定和推动实施计划；4、具有较强的沟通和表达能力，能够协调和引导团队工作；5、有较好的团队合作精神和敬业精神，能够承受工作压力。
四、工作成果评估1、完成组织内部宣传计划，包括时间节点、宣传渠道和宣传内容等；2、完成一定数量和质量的宣传资料和宣传品，并获得节目组、社团等行业认可；3、组织成功并顺利进行至少一次宣传活动；4、维护组织宣传渠道的日常咨询并收获较多好评；5、在担任宣传干事期间，维持组织内部的团队凝聚力和向心力，打造积极健康的组织文化氛围。
五、工作环境和待遇1、工作环境：办公室；2、工作时间：根据实际工作需要而定，但需要配合组织内部活动的安排；3、工作待遇：按月工资结算，根据工作表现和成果给付相应的绩效奖金和福利待遇。
六、其他1、招聘人数根据实际需要而定；2、应聘者需提交个人简历和自己设计的海报一份。
医院宣传部专员岗位职责说明书
医院宣传部专员岗位职责说明书一、职位概述医院宣传部专员是医院宣传部门的重要成员，负责执行和推动医院的宣传工作，并与内外部合作伙伴合作，提高医院品牌知名度以及加强与患者之间的沟通与互动。
本文将详细说明医院宣传部专员的具体职责和要求。
二、职责描述1. 制定宣传策略：根据医院的整体发展目标和宣传需求，结合市场和竞争情况，制定医院的宣传策略和方案，确保宣传活动符合医院定位，并能够有效地传递医院的核心价值和品牌形象。
2. 策划宣传活动：负责策划并组织各种宣传活动，包括但不限于新闻发布会、专家讲座、社交媒体活动、线下展览等，以吸引患者和公众的关注，提高医院的知名度和美誉度。
3. 编写宣传材料：负责撰写和编辑医院的宣传材料，包括宣传册、海报、新闻稿、宣传片等，以确保材料的准确性、专业性和吸引力。
同时，要保证材料与医院品牌形象的一致性，并注重内容的易懂性和客户关注点。
4. 管理社交媒体平台：负责医院的社交媒体运营，包括但不限于微博、微信、抖音等平台。
通过定期更新和发布医院的新闻动态、医疗知识、专家解答等内容，积极与患者和公众互动，提高医院的社交媒体影响力和粉丝互动率。
5. 维护媒体关系：与媒体进行积极的沟通和合作，建立稳定的媒体关系，确保医院的宣传信息能够被及时、准确地报道。
同时，及时回应媒体的相关问题，并协调医院内部各部门的信息沟通与统一口径。
6. 分析宣传效果：通过各种数据分析工具和市场调研手段，对医院的宣传活动进行监测和评估，及时发现问题并提出改进建议，以提高宣传效果和投入产出比。
三、任职要求1. 教育背景：具备医学、传媒、市场营销等相关专业的本科以上学历，熟悉医院管理和医疗行业背景。
2. 技能要求：熟练掌握办公软件的使用，具备优秀的撰写和沟通能力，善于策划和组织宣传活动。
3. 经验要求：有医疗宣传、公共关系或市场推广相关经验者优先考虑，能够独立完成宣传项目的策划和执行。
4. 心理素质：热爱医疗事业，责任心强，能够承担工作压力，灵活应对工作中的突发情况。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司的知名度和形象。
本岗位旨在寻找具备创意思维、策划能力和团队合作精神的人才，为公司的宣传工作注入新的活力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展需求和市场情况，制定宣传策略，并与相关部门协调合作，确保宣传活动的顺利开展。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下活动、产品发布会、展览等，以提升公司的知名度和品牌形象。
3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。
4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，定期更新和发布宣传内容，提高用户粘性和参与度。
5. 维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，及时回应媒体关注和报道，提高公司在媒体上的曝光度和形象。
6. 监测宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和投资回报率。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备良好的策划能力和创意思维，熟悉市场营销和宣传推广的基本原理和方法，具备一定的文案撰写和编辑能力。
3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与内外部团队有效沟通和协作，推动宣传活动的顺利进行。
4. 媒体资源：熟悉各类媒体资源，具备一定的媒体关系和公关能力，能够有效地与媒体合作，提升公司在媒体上的曝光度。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度和高效的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值和职业目标。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的部门之一，负责制定和执行公司的宣传策略、品牌推广以及市场营销活动。
该岗位要求员工具备良好的沟通能力、创意思维和团队合作精神，能够准确把握市场需求和公司战略，为公司的品牌建设和市场推广提供有效的支持。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的市场定位和发展战略，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、广告宣传、媒体合作等方面的工作计划。
2. 策划营销活动：负责策划并组织公司的各类营销活动，如产品发布会、促销活动、展览会等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
3. 媒体合作管理：与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括电视台、广播台、报纸、杂志以及互联网媒体等，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
4. 品牌推广：负责公司品牌形象的塑造和推广，包括制定品牌传播策略、参与品牌宣传活动等，提升公司品牌的知名度和美誉度。
5. 市场调研分析：通过市场调研和数据分析，了解目标市场的需求和竞争状况，为公司的宣传策略和市场推广提供科学依据。
6. 团队协作：与公司内部其他部门紧密合作，协调资源，确保宣传策略的顺利实施，同时能够带领团队成员，提高团队整体的工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上宣传策划或市场营销相关工作经验，有知名企业宣传策划经验者优先。
3. 专业技能：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备良好的文字表达和演讲能力，熟练使用办公软件和设计软件。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。
5. 创意思维：具备创新思维和创意能力，能够提供独特的宣传策略和营销方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人的工作经验和能力给予竞争性的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的身体健康。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的宣传推广部门，负责制定和执行公司的宣传策略和计划，提升公司品牌形象和知名度，推动产品销售和市场份额的增长。
本岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和团队协作能力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略和计划：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略和计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等方面。
2. 策划和执行宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下的广告、展览、促销活动等，确保宣传效果的最大化。
3. 编写宣传材料：负责撰写宣传材料，如新闻稿、宣传册、广告文案等，确保信息准确、简洁、吸引人。
4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，协调媒体资源，确保公司在各类媒体上的曝光度和形象。
5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的宣传策略，为公司的宣传决策提供参考依据。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有2年以上宣传策划或品牌推广相关工作经验。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传方案的制定和执行。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部各方有效沟通和协调工作。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够在紧迫的工作时间表下高效工作。
7. 熟悉市场和媒体：对市场和媒体行业有一定的了解和认识，了解市场趋势和宣传渠道。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景宣传策划部门是公司重要的推广部门，有较大的发展空间和职业晋升机会。
优秀的员工有机会晋升为宣传策划经理，负责整个部门的管理和协调，甚至有机会进入公司高层管理层。
六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略、推广计划以及品牌传播工作。
该岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和组织协调能力，以推动公司的品牌形象和市场影响力的提升。
二、岗位职责1. 制定公司的宣传策略和推广计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等，确保与公司战略目标的一致性；2. 负责组织和协调各类宣传活动的策划和执行，包括线上线下活动、展览、会议等；3. 策划和编写宣传资料，如新闻稿、宣传册、广告文案等；4. 负责与媒体、合作伙伴、供应商等的沟通和协调工作，确保宣传推广活动的顺利进行；5. 监测和分析市场和竞争对手的动态，提供市场情报和竞争分析报告，为公司决策提供参考；6. 负责公司网站、微信公众号等宣传渠道的管理和内容更新，保持良好的用户体验；7. 跟踪和评估宣传推广活动的效果，及时调整策略和方案，提升宣传效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2. 具备较强的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传策划方案的设计和执行；3. 熟悉市场营销和品牌传播的基本理论和方法，具备市场分析和竞争分析能力；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴有效沟通和协作；5. 具备较强的组织和执行能力，能够高效地组织和管理宣传推广活动；6. 熟练使用办公软件和设计软件，如Word、Excel、PPT、Photoshop等；7. 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应工作中的高强度和多变性。
四、福利待遇1. 薪资：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇；2. 健康保险：为员工提供完善的健康保险福利；3. 带薪年假：根据员工的工作年限提供带薪年假；4. 培训发展：公司将提供专业的岗位培训和发展机会，帮助员工在职业生涯中不断成长；5. 公司文化：公司注重员工的工作与生活平衡，定期组织各类员工活动，营造融洽的工作氛围。
宣传干事岗位说明书
宣传干事岗位说明书宣传干事岗位说明书一、岗位简介宣传干事是指负责组织和实施学校或社会组织的宣传和推广工作的人员，主要职责是在校园或社会组织宣传活动中进行策划、组织、实施和评估工作。
岗位要求具备一定的文化素质、政治素质、组织能力和沟通能力。
二、主要工作内容1. 策划组织宣传活动：负责宣传活动的策划、组织、实施和评估工作，制定宣传活动计划和安排，制作宣传资料、场地搭建和活动物资采购等。
2. 媒体推广：负责学校或社会组织的媒体推广工作，包括组织宣传栏目、撰写新闻稿件、编辑信息发布等。
3. 社会拓展：促进学校与社会资源对接，整合社会资源，推广学校品牌和影响力。
4. 宣传策略研究：负责研究宣传策略，提出针对性建议，制定宣传计划和策略。
三、任职要求1. 具有大专或以上学历，文化素质高，良好的语言表达及写作能力。
2. 具备一定的组织能力和沟通协调能力，具有团队合作及领导能力。
3. 热爱宣传事业，善于发掘宣传亮点，并有敏锐的新闻触角。
4. 对新媒体运营有一定了解，能熟练使用现代化的宣传手段和工具。
5. 具备较高的责任心和时间观念，能够承担一定的工作压力。
四、工作优势1. 与学校或社会组织的各部门在工作中实现了密切合作，对各个领域的工作有更深的了解。
2. 通过工作中的宣传策略研究和制定，不断提升了自身的思维能力和规划能力。
3. 通过各种宣传活动的策划与落地，强化了自身的组织能力和执行能力。
4. 在与新媒体的互动中，提升了自身的时效性和创造力。
五、发展前景在当前信息化时代，宣传干事这个职业已经成为匹配社会需求的高端职业之一。
而随着社会信息化的深入推进，以及宣传、营销、品牌等领域的发展，宣传干事的职业前景将越来越广阔。
同时，对于有一定宣传经验和管理能力的宣传干事来说，可以通过学习提升自身的管理和策略能力，逐渐发展为宣传管理专家或者品牌营销专家等职业，实现职业上的升华。
综上所述，宣传干事是一份既有挑战性又有发展前景的工作。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司品牌形象和知名度。
宣传策划部的工作涉及市场调研、品牌推广、活动策划、媒体合作等多个方面，是公司宣传推广工作的重要支撑。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场环境，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、媒体合作、线上线下活动等，以提升公司的知名度和美誉度。
2. 策划宣传活动：负责策划并组织各类宣传活动，如产品发布会、展览、赛事等，确保活动的顺利进行，达到预期效果。
3. 媒体合作与管理：与各大媒体建立和维护良好的合作关系，负责媒体资源的整合和管理，确保公司宣传信息的准确传达。
4. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传资料等，保证信息的准确性和吸引力，提升宣传效果。
5. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争情况，为宣传策略的制定提供参考依据。
6. 品牌管理：负责公司品牌形象的塑造和管理，包括标志设计、VI系统建设等，提升品牌的认知度和价值。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，有成功的宣传案例者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌推广、活动策划等宣传推广相关知识，了解媒体合作与管理的基本原理。
4. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与媒体、合作伙伴等进行有效的沟通和协调。
5. 创意能力：具备较强的创意思维和策划能力，能够提供独特的宣传方案和创意活动。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成宣传推广工作。
7. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备应对突发事件和紧急情况的能力。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的社会保险、带薪年假、节日福利等，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
宣传专员岗位说明书
相关工作经验2以上。
岗位要求
1.熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具。
2.擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力；
3.文采佳，能独立完成宣传文档的撰写。
4.具有宣传策划工作经验2年以上者优先。
5.必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的 沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
4．组织协调完成产品的文案、包装设计的策划、撰写、设计。
5．组织协调网站的策划、创意、内容的更新。
6．组织完成公司宣传片的创意制作。
7．完成上级领导交办的其他工作任务。
部
门
管
理
权
限
1．公司商标制作审核权。
2．商标处理权。
3．各个分公司宣传计划的审核权。
4．公司宣传计划的实施权。
5．宣传部专员的管理权。
宣传专员
岗位名称：
宣传专员
岗位编号：
所属部门：
宣传部
岗位定员：
直属上级：
宣传部主管
薪酬水平：
直属下级：
无
分析日期：
工作地点：
办公室
工作性质：
文职人员
岗位概述：
全面负责对外宣传部的各项事务；对于上级的指示及时下达，保证部门内部工作井然有序；建立、建全本部门工作流程并不断优化，提高业务水平。
岗位职责与权限
岗
位
工
作
职
责
细
则
1．负责公司及所属文化、项目、产品等的整合传播工作。
2．负责公司与对外宣传有关的各项通知、制度、方案的组织、制定、实施，跟踪问效。
集团宣传部职务说明书
集团宣传部职务说明书集团宣传部职务说明书办公室主任职务说明书岗位编号：岗位目的协助部领导开展工作，确保宣传部办公室各项工作任务的完成岗位职责1.负责安排、检查、考核办公室的各项工作；2.负责集团宣传思想工作方面重要材料及文件的起草；3.制定宣传部年度、月度工作计划；4.制定集团年度、季度工作宣传要点；5.负责宣传部文件及对外材料的初审；6.负责部内物品、劳资、考勤等日常事务的管理；7.制定普法宣传教育规划及年度计划并组织实施；8.接待来部办事或联系工作的各类人员；9.完成领导交办的其它任务岗位技能要求1.较高的政治理论水平和写作能力；2.较强的管理能力；3.良好的协调和组织能力；4.较强的创新意识和开拓能力岗位资格要求1.有3年以上宣传思想工作的经验；2.大专以上学历；3.中级以上职称彩虹集团宣传部办公室/科宣传干事职务说明书岗位编号：岗位目的协助宣传部领导开展集团公司职工的宣传教育、思想政治工作和精神文明建设工作岗位职责1.制定职工思想政治教育计划，检查职工政治教育情况；2.总结推广思想政治工作经验，了解职工思想动态并提供报告；3.负责集团公司精神文明建设规划、计划的制定并组织实施；4.负责党委中心组学习计划的制定及资料、学习内容的准备等工作；5.负责集团公司政研会日常工作并组织研讨的具体工作；6.负责办公设备的维护保养；7.完成领导交办其其它任务岗位技能要求1.有较强的政治理论水平；2.有较高的思想觉悟和文字、口头表达能力；3.较强的管理能力和分析能力；4.良好的协调、沟通及组织能力岗位资格要求1.具有大专以上学历2.有两年以上政工工作经验3.有政工师以上专业资格彩虹集团宣传部电视台室/科电视台台长职务说明书岗位编号：岗位目的保证电视宣传导向的正确和各项工作的开展岗位职责1.制定电视宣传报道计划并组织实施；2.制定电视台各类管理制度并检查落实；3.制定电视台设备更新及改造计划并组织实施；4.制定上报电视台经费计划并控制使用；5.审定自办节目内容；6.制定电视台人员培训计划并组织实施；7.负责电视台日常工作管理及人员业绩考核；8.完成领导交办的其他任务岗位技能要求1.较高的政治思想水平，能准确把握宣传导向及分寸；2.熟悉电视设备，具有较宽的专业技术知识；3.有较强的文字写作水平；4.有较强的组织管理及协调能力。
党委宣传部部长岗位说明书
完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限
权限类型
权限内容及范围审批权
各部门宣传业务监控权、建议权
财务权限
机关工会活动资金审批权
人事权限
部门内部考核、奖罚、岗位调整、工作分配的决策权
对所辖员工出勤的监督权和请假的审核权
五、主要工作特征
时间要求
白班，偶尔加班
工作设备
6.熟悉基本的企管管理知识。
能力素质要求
1.有很强的沟通、协调、组织能力；
2.具有很强的新闻时事敏感性；
3.具备较强的指导分（子）公司开展宣传、企业文化建设、精神文明建设的能力；
4.具备很强的新闻稿件写作能力及新闻编写基本知识；
5.具备很强的新闻事件策划能力；
6.熟练使用常用办公软件。
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
工作
任务
组织制定公司精神文明建设年度工作计划，审批通过后将其分解至月度；
组织开展公司范围内精神文明建设的评比、表彰等活动；
监督、指导各分子公司开展精神文明建设工作；
监督、指导公司精神文明建设先进经验和先进典型的宣传推广工作。
企业
文化
建设
职责描述：依据公司企业文化建设制度和公司发展规划，开展公司企业文化体系建设工作，确保员工掌握并践行企业核心价值观和行为准则。
党委宣传部部长岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
党委宣传部部长
岗位编码
-GS-DWXC-01
所在部门
党委宣传部
岗位等级
岗位类别
党群类
岗位编制
1人
晋升方向
党委书记
可轮换岗位
党委组织部部长
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定并执行全面的宣传策略，提升公司的品牌形象和知名度。
岗位职责包括市场调研、宣传计划制定、媒体合作、活动策划等。
二、岗位职责1. 市场调研：收集和分析市场信息，了解目标受众的需求和偏好，为宣传策略的制定提供数据支持。
2. 宣传策划：制定宣传计划，包括媒体选择、宣传渠道、宣传内容等，确保宣传活动的有效展开。
3. 媒体合作：与各类媒体建立和维护良好的合作关系，制定合作方案，确保公司形象的广泛传播。
4. 活动策划：组织和策划各类宣传活动，包括新品发布会、展览、赛事等，提高公司的曝光度和影响力。
5. 文案撰写：撰写宣传文案，包括新闻稿、广告语、宣传册等，确保宣传信息的准确传达和吸引力。
6. 数据分析：对宣传活动的效果进行数据分析和评估，提出改进意见，优化宣传策略。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 具备较强的市场调研和数据分析能力，熟悉市场营销理论和方法。
3. 熟悉各类媒体渠道，有较强的媒体资源整合和合作能力。
4. 具备较强的策划和组织能力，能够独立完成宣传活动的策划和执行。
5. 优秀的沟通能力和团队合作意识，能够与内外部合作伙伴进行良好的沟通和协调。
6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，具备一定的设计能力者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的身体健康。
3. 假期福利：享受法定假期及公司规定的带薪年假和病假。
4. 培训发展：提供专业培训和晋升机会，帮助员工不断提升自身能力和职业发展。
5. 团队活动：定期组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
五、应聘方式有意应聘者请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“宣传策划部岗位应聘”。
六、备注以上岗位说明仅供参考，具体岗位职责和要求将根据公司实际情况进行调整和补充，欢迎符合条件的人才加入我们的团队。
办公室宣传岗位说明书
办公室宣传岗位说明书【介绍】办公室宣传岗位是一个重要的职位，该岗位的人负责制定和执行办公室的宣传策略，促进公司和产品的知名度，并吸引更多的潜在客户。
本文将详细说明办公室宣传岗位的要求、职责以及应具备的能力。
【职责】1. 制定宣传策略：办公室宣传岗位负责制定宣传策略，包括推广计划、宣传活动、市场调研等。
举例来说，根据公司产品的特点和目标市场的需求，制定相应的品牌宣传方案，包括广告、促销活动、社交媒体营销等。
2. 宣传材料的设计和制作：办公室宣传岗位需要具备一定的设计能力，可以使用设计软件，如Photoshop或Illustrator，设计宣传海报、广告和宣传册等。
例如，在公司推出新产品时，宣传岗位负责设计并制作产品宣传册，包括产品介绍、特点和优势，以及相关的图片和图标。
3. 宣传渠道的选择和管理：在宣传中，选择适合的宣传渠道非常重要。
办公室宣传岗位需要了解各种宣传渠道的特点和优势，如报纸、电视、网络广告、社交媒体等，并根据公司的需求和目标市场选择合适的宣传渠道。
例如，如果公司的目标市场是年轻人，宣传岗位可以选择在社交媒体上投放广告或开展线上促销活动。
4. 媒体关系的维护：在宣传工作中，与媒体的良好关系可以帮助公司获得更多的曝光机会。
办公室宣传岗位需要与媒体建立良好的合作关系，定期向媒体发布新闻稿、邀请记者参加活动，并及时回应媒体的相关查询。
通过与媒体的合作，可以提高公司的知名度，并吸引更多的潜在客户。
【能力要求】1. 良好的沟通技巧：办公室宣传岗位需要与团队成员、合作伙伴和媒体等进行频繁的沟通。
因此，良好的口头和书面沟通能力是必需的。
2. 创意和创新思维：在宣传工作中，创意和创新思维是非常重要的。
办公室宣传岗位需要能够想出独特、吸引人的宣传活动和内容，以吸引目标受众的注意。
3. 设计能力：办公室宣传岗位需要基本的设计能力，以制作宣传材料。
熟练运用设计软件，并具备良好的美学和排版能力。
4. 市场调研能力：办公室宣传岗位需要具备市场调研能力，通过了解目标市场的需求和竞争情况，制定有效的宣传策略。
宣传处宣传管理岗位说明书
5.负责对各类先进集体、先进个人的事迹进行宣传，宣扬标杆单位和个人，增强公司的目标导向
6.负责各级各类思想政治工作先进单位和个人的评审和上报工作
职
权
三
职权表述：负责对内宣传活动的组织工作
工作
任务
1.负责公司新闻宣传、思想政治工作会议和政研会会议的筹备和会务工作
六
职权表述：其他工作
工作任务
1.负责本岗位相关资料的档案管理工作
2.承办领导交办的其他工作
三、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业及资质
中文、新闻学及相关专业
培训及相关工作经验
3年以上相关工作经验
知识与技能
熟悉党的路线、方针、政策；
熟练掌握运用各种新闻学、思想政治知识与管理理论；
系统了解有关专门业务技术；
工作
任务
1.负责公司网站版面建设，定期对公司总部网站的框架及网页统一进行必要的修改或更新
2.负责协同职能部门对网站内容和新闻信息进行更新，初步审核通过网站对外发布的信息内容
3.负责组织公司微博平台的建立，开展公司微博信息的收集、整理和发布的工作
4.负责公司网站信息量统计及稿费发放工作
5.负责与媒体沟通、联谊，掌握媒体资源，整合主流媒体和意见领袖数据库，建立与媒体的战略合作机制
2.负责党组中心组学习组织工作
3.负责组织公司中心组的学习，指导所属企业中心组学习，制订学习计划，考核学习效果，反馈考核意见
4.负责协调组织有关部门做好重大活动现场录像、摄影和视频、图片资料的搜集、归档工作
5.负责组织、筹划建立心理咨询室及培育选拔专兼职心理咨询师
宣传策划部岗位说明书 (2)
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略、推广活动以及品牌建设等工作。
岗位要求具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立完成宣传项目，并与其他部门协作，提升公司的品牌形象和市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展战略和市场需求，制定宣传策略，包括宣传目标、目标群体、宣传渠道、宣传内容等，并定期进行评估和调整。
2. 策划宣传活动：负责策划各类宣传活动，如新产品发布会、品牌推广活动等，包括活动主题、时间安排、场地选址、媒体合作等，确保活动的顺利进行。
3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，保证内容准确、吸引人，并能够通过不同媒体渠道进行传播。
4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司等合作，进行宣传渠道的选择和管理，确保宣传效果的最大化。
5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，并提出改进意见，以提升宣传策略的有效性和针对性。
6. 品牌建设：参与公司品牌建设工作，包括品牌形象设计、品牌传播和维护等，确保公司品牌在市场中的良好形象和认知度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 知识技能：熟悉市场营销理论和方法，具备较强的市场分析和策划能力；具备优秀的文字表达和沟通能力，能够撰写各类宣传材料；熟练运用各类办公软件和设计软件。
3. 工作经验：有相关行业宣传策划工作经验者优先考虑。
4. 能力素质：具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具备较强的抗压能力和应变能力；具备较强的创新意识和市场敏感度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。
3. 职业发展：提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宣传部职务说明书
宣传部是学校组织中负责宣传工作的部门，也是学校形象建设和外部宣传的重要窗口。
在宣传部中，担任职务的同学需要有较强的沟通能力和创新意识，能够负责学校宣传工作的策划、组织和实施。
一、宣传部部长
宣传部部长是宣传部的负责人，主要职责包括：
1. 组织协调宣传部的工作，制定宣传计划和策略。
2. 指导部门成员的工作，督促完成各项任务。
3. 负责与其他部门的沟通协调，促进宣传工作在各个方面的顺利开展。
4. 负责处理宣传部的重要事务和问题，代表宣传部参加学校各种活动。
二、宣传部副部长
宣传部副部长是宣传部的助理，主要职责包括：
1. 协助部长制定宣传计划和策略，组织并负责部门内部的具体工作安排。
2. 协调宣传部内部成员的工作，督促并协助完成各项任务。
3. 负责与其他部门的联络和沟通，协调宣传工作与其他部门的合作。
4. 在部长不在时，代表宣传部处理一些日常事务和问题。
三、宣传部记者
宣传部记者是宣传部的重要成员，主要职责包括：
1. 负责对校内外重要活动进行采访和报道，撰写新闻稿件。
2. 利用现代化的媒体技术手段，进行文案创作和编辑工作。
3. 组织策划各类校园新闻，推动校园文化建设和学校形象的宣传。
4. 参与宣传部长指派的其他工作任务。
四、宣传部摄影师
宣传部摄影师是宣传部的重要成员，主要职责包括：
1. 负责学校重要活动的摄影工作，记录活动的精彩瞬间。
2. 利用摄影技术和后期修图技巧，制作优秀的宣传照片。
3. 组织策划摄影展览和摄影比赛，促进摄影技术的提高。
4. 参与宣传部长指派的其他工作任务。
五、宣传部美工
宣传部美工是宣传部的重要成员，主要职责包括：
1. 负责设计各类宣传物资，如海报、标语、展板等。
2. 利用设计软件和手绘技术，制作精美的宣传画册和宣传册子。
3. 参与宣传活动的现场布置，提高宣传活动的视觉效果。
4. 参与宣传部长指派的其他工作任务。
总之，担任宣传部职务需要具备较好的沟通能力、创新意识和团队合作精神，可以通过组织和策划宣传活动，提升学校的宣传效果，树立良好的校园形象。