宣传部主管职位说明书
宣传主管岗位职责内容范本
宣传主管岗位职责内容
Publicize the content of the duties of the supervisor
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.负责制订宣传计划并组织实施。
2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。
3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。
4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。
5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。
6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。
7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。
8.完成领导交办的其他公关宣传活动。
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商场宣传职务说明书范文
商场宣传职务说明书范文商场宣传职务说明书一、职务概述商场宣传职务是商场营销部门中的重要职务，负责商场品牌宣传和营销活动的策划、执行和监控。
该职务的目标是提高商场品牌知名度、增加顾客流量并促成消费，进而实现商场销售业绩的提升。
二、职责要求1.制定宣传策划：根据商场的发展战略和目标，制定宣传方案和策划，包括宣传的时间、地点、内容等，确保宣传活动与商场的定位和形象相符。
2.组织宣传活动：负责商场宣传活动的组织、安排和执行，包括广告投放、促销活动、展览会、品牌发布会等，根据需求选择合适的宣传渠道和媒体，并协调相关部门的合作。
3.监控宣传效果：通过数据分析和市场调研等手段，监控宣传活动的效果，并及时调整宣传策略，提升宣传效果。
4.与供应商合作：与广告公司、推广公司等合作伙伴保持良好的合作关系，确保宣传活动的顺利进行，同时与相关部门沟通协调，达成共识。
5.管理宣传预算：管理宣传活动的预算，合理分配宣传资源，确保宣传活动的质量和效益。
6.团队管理：领导宣传团队，制定工作计划和目标，激发团队成员的工作热情，提升团队的工作效率和绩效。
三、任职条件1.大学本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；2.具备相关工作经验，熟悉商场宣传工作流程和策划实施；3.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效处理各种复杂情况；4.熟悉市场营销、广告策划等相关知识，了解市场动向和竞争环境；5.具备良好的创意思维和创造力，能够独立完成宣传方案的策划和设计；6.具备团队管理和人际关系处理能力，具备一定的领导能力。
四、薪酬待遇根据应聘者的资历和能力确定薪酬待遇，并提供优厚的福利待遇。
五、发展前景商场宣传职务是商场市场营销部门中的重要职务，担当者需要具备广泛的市场营销知识和策划执行能力。
在商场销售业绩稳步提升的背景下，该职务的发展前景较为广阔，有机会晋升为商场市场营销经理或者其他高级职务。
以上为商场宣传职务说明书的范文，可根据实际情况进行调整和补充。
岗位说明书宣传主管
3.4负责组织各种丰富的、形式多样的、贯彻企业文化精神和内容的文体活动；
3.5负责树立榜样，宣传典型，使企业文化深入人心，逐渐成为员工的行为习惯;
3.6负责及时总结企业文化的落实情况，不断改进；
3.7负责根据企业内外环境的变化及发展战略的需要，协助咨询机构动态调整和完善企业文化体系，实现公司核心竞争力的提升；
1.内部联系
1.1公司各部门、分公司
2.外部联系
2.1上级宣传部门
2.2外部媒体单位
工作权限
1.人事权：无
2.财务权：无
3.业务权：
3.1对公司党建、精神文明建设等党群工作宣传方案的拟订权
3.2对公司企业文化规划的拟订权
3.3对公司企业文化相关制度的拟订权
3.4对公司企业文化制度落实的检查权
3.5对思想政治工作方面的规章制度、领导讲话和工作报告、总结的拟定权
2.负责思想政治工作
2.1负责思想政治工作方面的规章制度、领导讲话和工作总结的起草；
2.2负责形势教育和其它专题政治教育方案或文件的拟定；
2.3负责政研会的日常工作和上级布置的政治研究课题的落实。
3.负责企业文化建设工作
3.1协助咨询机构开展与公司企业文化建设相关的一切业务工作；
3.2负责选择各类传播渠道，对企业文化进行持续宣讲、培训，加强员工对企业文化的理解和认同。
岗位说明书
职位名称
宣传主管
所属部门
党群工作部
直接上级
党群工作部主任
直接下属
无
编写日期
审 核 人
工作目的
为了贯彻落实党的路线、方针、政策，增强企业的凝聚力和向心力，负责开展企业文化建设工作和党群相关的宣传工作。
【岗位说明书】宣传推广-活动策划主管说明书
协助统筹部门活动策划的相关事务。
业务类
针对项目定位报告，为项目深度挖掘推广亮点，协助完成项目年度推广计划及预算编制；
根据项目年度推广计划，参与策划各渠道地产项目推广活动、撰写活动文案，协调内、外部资源，推动活动实施，整合线上线下活动资源，完善品牌推广模式；制作画册、礼品、广告等宣传物料以及平面图和多媒体演示；
商业管理中心活动策划主管岗位说明书
岗位编码：
岗位基本信息
所属部门
商业管理中心宣传推广部
岗位名称
活动策划主管
岗位序列
直接上级岗位
活动策划经理
直接下级岗位
岗位设置目的（岗位存在的理由、限制条件和目标“根据……做……，以达到……”）
根据公司战略及宣传推广目标制定宣传推广及活动策划落地规划，帮助实现项目传播推广及推动项目品牌传播工作执行。
与上级领导汇报工作情况,并完成领导交办的其他工作事项。
岗位任职要求
教育水平
统招院校本科及以上学历
专业要求
公关广告传播相关专业优先
工作经验
1-3年相关工作经验；
有广告公司或公关公司工作经验者优先。
能力要求
擅长项目计划管控；
熟练的沟通表达能力；
熟悉推广的技巧和环境，擅长推广的各种手段
有较强的表达、理解、写作和公关能力以及有团队合作精神；
负责项目活动策划及执行，组织实施、协调资源，完成广场的品牌及营销活动，并做好监控与评估，提升项目品牌形象和销售竞争力；
协助把控项目各类活动的相关费用，负责项目对外宣传形象以及标识系统及相关延展的设计管理工作，监控预算及执行；
岗位说明书-品宣组主管
1.负责分析产品市场走向，企业市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展战略，搭建品牌管理工作体系；
2.负责公司推广活动的统筹、管理及协调工作，整合线上线下推广资源，提升活动曝光度，知名度和销售转化率；
3.审核公司宣传、产品、活动等策划文案，对文案时效、质量、费用等负责并推进方案落地执行；
◆ 较强的观察力和应变能力和团队建设、管理能力、组织开拓能力；
◆ 脑洞大，有自己的创意和想法，具有一定审美能力和创新， 思维活跃，视角开放。
态 度:
◆ 做事严谨负责、踏实、敬业；
◆ 具团队意识强，性格开朗，心态乐观，抗压性强。
8.统筹公司/产品视频/图片的编导、策划、拍摄、剪辑等工作，对成片时效、数量、质量等进行监管，按要求及时为运营等部门提供短视频等相关内容。
9.负责下属员工日常管理、周期考核、工作指导、工作成果审核等工作；
10.总经理安排的其他事项。
任职资格:
教育背景:大专及以上学历，市场营销、中文、新闻等相关专业
经 验: 有媒介传播执行、具有新媒体运营相关工作经验，有一定的推广资源
4.做好部门预算的计划、协调、监督、控制、和执行等相关工作；
5.根据公司总体经营目标，负责本部门年度、月度任务指标分解、各岗位职责的调整、工作计划的制定；
6.把握互联网发展趋势，做好本品牌及竞品的市场调查工作，收集市场反馈意见，并实时提出改进意见，定期汇总、分析、完成分析报告或品牌竞争策略和计划；
7.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略；
职位名称
品宣组主管
所属部门
品宣部
职级
主管级
直属上级
办公室宣传主管岗位说明书
办公室宣传主管岗位说明书一、职位概述办公室宣传主管是企业内部宣传推广工作的负责人，承担着制定和执行宣传策略、维护企业形象、提高品牌知名度的重要职责。
本文将围绕这一岗位的职责、技能要求以及岗位绩效指标展开详细阐述，以帮助求职者深入了解并准确评估自身的适配性。
二、职责描述1. 制定宣传策略和计划：办公室宣传主管需要了解企业核心价值观和目标，结合市场情况，制定全面的宣传策略和计划。
例如，根据产品特点和消费群体，决定采用哪种宣传媒体、渠道和形式。
2. 组织实施宣传活动：宣传主管负责组织和协调各种宣传活动，如展会、发布会、公益活动等。
例如，对于一个新产品的发布，宣传主管需要协调市场部、设计部和销售部门，确保宣传活动的顺利开展，并达到预期效果。
3. 管理品牌形象：办公室宣传主管需要时刻关注企业品牌形象的传播和维护。
例如，对于一家知名企业而言，宣传主管需要确保企业形象的一致性，通过与媒体沟通协调，防止负面新闻的传播对企业形象造成负面影响。
4. 监测宣传效果：宣传主管需要制定一套科学的数据监测体系，通过各种指标（如市场份额、品牌认知度、销售量等）来评估宣传活动的效果，并根据市场反馈及时调整策略。
例如，通过市场调研数据和销售额变化，判断宣传活动对产品销售的影响，为下一轮宣传策略的制定提供依据。
三、技能要求1. 优秀的市场分析能力：宣传主管需要具备深入的市场洞察力，能够通过分析市场趋势和竞争对手情况，为宣传策略的制定提供科学依据。
2. 出色的沟通能力：宣传主管不仅需要与企业内部各个部门进行协调沟通，还需要与媒体、合作伙伴及消费者等外部人群进行有效沟通。
因此，优秀的口头和书面表达能力是必不可少的。
3. 创意营销能力：宣传主管需要具备创意思维和营销策划能力，能够提供创新的宣传方案和活动构思，以吸引消费者的注意力。
4. 数据分析能力：宣传主管需要熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够准确评估宣传效果，并基于数据结果进行决策和调整。
宣传岗位说明书
Hale Waihona Puke 工作内容任职资格责权范围
管理方式
薪酬及 考核要点
发展方向
宣传部主管岗位说明书
宣传部主管岗位说明书
岗位名称：所在部门：
直接上级：直接下级：
岗位职责：
一、全面主持宣传部工作，做好部内成员工作分工。
二、负责组织制定和实施全校宣传工作规划和计划，审定重要文稿。
三、负责运用多种宣传手段为学生会内部举办的各类活动进行前期、后
期宣传，并在举办活动期间进行实时宣传，传到活动信息和学生会理念。
四、负责为学生会活动提供策划、建议和服务。
五、负责传递院系发布的信息，并及时做好学生意见的反馈和建议的收
集。
六、负责与其他部门开展内部建设活动，并对院系宣传活动进行监督。
七、负责不定期开展宣传技能培训，提高宣传部成员宣传工作方面的水
平。
八、协助其他部门开展工作，使各部门工作更好的开展。
九、完成学生会主席交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大学本科以上学历
2.热爱新闻宣传工作，具有新闻宣传工作的基本素质。
3.具有良好的思想道德品质，较强的事业心和责任感。
4.具有良好的文字写作功底和文字表达能力。
5.具有较强的组织协调、沟通和领导能力，工作作风踏实，群众基础好，
有较强的服务意识和奉献精神。
6.有一定的媒体资源及相关工作工作经验。
医院宣传部主任职责说明书
医院宣传部主任职责说明书一、职位概述医院宣传部主任是负责医院宣传工作的重要职位，需要具备良好的沟通能力和组织管理能力。
本职位要求对医院业务有全面深入的了解，能够制定和执行有效的宣传策略，提升医院的知名度和声誉。
二、职责分析1. 策划和执行宣传活动：负责制定医院宣传策略，包括策划宣传活动、发布新闻稿、组织举办公益活动等，以提升医院的品牌形象和影响力。
2. 媒体关系维护：与媒体建立和维护良好的关系，及时有效地传递医院的信息，提高媒体对医院的报道质量和频率。
3. 内外部沟通协调：与各科室、医务人员和其他部门保持良好的沟通和协调，及时了解医院内外部的宣传需求，确保宣传工作的顺利开展。
4. 社交媒体管理：负责开设和管理医院的社交媒体账号，发布相关信息和活动，增加患者对医院的了解和信任。
5. 品牌建设：制定并实施医院品牌建设的方案，包括标志设计、宣传口号、形象广告等，提升医院的知名度和美誉度。
6. 宣传资料制作：负责编写和制作宣传资料，如医院介绍、科室宣传册、患者故事集等，保证宣传内容的准确性和吸引力。
7. 危机公关管理：及时应对和处理各类危机事件，对外发布相关信息，稳定医院舆论环境。
8. 监督与评估：建立宣传工作的监督与评估机制，及时了解宣传活动的效果和问题，提出改进意见和措施。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，公关、传媒、新闻学等相关专业优先。
2. 组织管理能力：具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效分配资源和任务，完成工作目标。
3. 沟通能力：良好的沟通表达能力和公众演讲技巧，能够与不同层面的人群进行有效的沟通。
4. 创意与执行力：具备创新思维和执行力，能够制定切实可行的宣传策略并将其有效实施。
5. 危机应对能力：具备处理突发事件和危机公关的能力，能够沉着冷静地应对各种困难和挑战。
6. 医院业务了解：对医疗行业有一定了解，熟悉医院运作机制和医疗服务流程。
四、工作环境和待遇医院宣传部主任通常在医院行政办公楼办公，工作时间为标准工作时间。
宣传室经理岗位说明书
宣传室经理岗位说明书
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工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
向企业文化部部长汇报
督
导
督导本室内部各岗位的工作
协
调
和企业文化研究室、青年工作室进行协调
外部
工作
关系
任职资格学历大学专科及以上专业中文及相关专业年龄25-60 性别不限
工作
经验
5年及以上企业文化宣传或企业管理经验
3年及以上本企业工作经验
工作
技能
语言文字能力，组织、领导能力，社会活动能力
其他
要求
较高的思想政治素质要求
职前
培训
公司相关规章制度，党的有关文件、制度
修
订
履
历
修订时间修订内容修订者审核者审批者。
宣传主管职位说明书
宣传主管职位说明书职位说明书制定规范4/4第一部分基本信息职位名称宣传主管直接上级办公室主任所属大部门办公室所属小部门办公室职位类型行政职位等级拟定人评审代表审批生效时间1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据公司的经营管理要求，在办公室主任的领导下，制定公司对内.对外宣传活动的策划并组织实施，协助领导进行对外公关.会务组织.来访接待等工作，通过有效利用各类宣传手段，宣扬企业文化，推广企业形象。
2. 本部门职责（要求落实到具体的活动）1.在公司总裁的领导下，结合公司的发展战略规划，参与公司企业文化的建设与推行。
2. 负责传达总裁办公会的有关指示，并督促各部门进行贯彻执行，保证公司重要信息的及时.有效的沟通。
3. 负责建立健全公司的行政事务管理工作流程并保证实施，提高事务处理效率，降低管理成本。
4. 负责公司的行政事务工作管理。
包括公文系统管理；会务管理；办公场所管理；经营资质文件管理；办公秩序检查；前台管理；文印室管理；公司印章管理；办公用品.礼品采购，以及总裁办的秘书事务等。
5. 负责公司对内.对外企业形象宣传。
包括策划与实施新闻宣传；组织安排外单位的来访参观活动；政府项目申报等；负责内部刊物《和利时之声》的稿件征集与编发。
6. 负责建立公司与相关政府机构的良好关系。
7. 负责营造良好的工作氛围，建设职业化的行政管理队伍。
3. 工作关系（请列出该职位的上级职位.同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）4. 工作权限 单位总人数10 直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反应等等，应尽可能客观.量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1 根据企业的经营策略与管理模式，协助部门主管制定公司的对内.对外宣传活动的策略，为公司的形象树立提供支持。
办公室宣传岗位说明书
办公室宣传岗位说明书【介绍】办公室宣传岗位是一个重要的职位，该岗位的人负责制定和执行办公室的宣传策略，促进公司和产品的知名度，并吸引更多的潜在客户。
本文将详细说明办公室宣传岗位的要求、职责以及应具备的能力。
【职责】1. 制定宣传策略：办公室宣传岗位负责制定宣传策略，包括推广计划、宣传活动、市场调研等。
举例来说，根据公司产品的特点和目标市场的需求，制定相应的品牌宣传方案，包括广告、促销活动、社交媒体营销等。
2. 宣传材料的设计和制作：办公室宣传岗位需要具备一定的设计能力，可以使用设计软件，如Photoshop或Illustrator，设计宣传海报、广告和宣传册等。
例如，在公司推出新产品时，宣传岗位负责设计并制作产品宣传册，包括产品介绍、特点和优势，以及相关的图片和图标。
3. 宣传渠道的选择和管理：在宣传中，选择适合的宣传渠道非常重要。
办公室宣传岗位需要了解各种宣传渠道的特点和优势，如报纸、电视、网络广告、社交媒体等，并根据公司的需求和目标市场选择合适的宣传渠道。
例如，如果公司的目标市场是年轻人，宣传岗位可以选择在社交媒体上投放广告或开展线上促销活动。
4. 媒体关系的维护：在宣传工作中，与媒体的良好关系可以帮助公司获得更多的曝光机会。
办公室宣传岗位需要与媒体建立良好的合作关系，定期向媒体发布新闻稿、邀请记者参加活动，并及时回应媒体的相关查询。
通过与媒体的合作，可以提高公司的知名度，并吸引更多的潜在客户。
【能力要求】1. 良好的沟通技巧：办公室宣传岗位需要与团队成员、合作伙伴和媒体等进行频繁的沟通。
因此，良好的口头和书面沟通能力是必需的。
2. 创意和创新思维：在宣传工作中，创意和创新思维是非常重要的。
办公室宣传岗位需要能够想出独特、吸引人的宣传活动和内容，以吸引目标受众的注意。
3. 设计能力：办公室宣传岗位需要基本的设计能力，以制作宣传材料。
熟练运用设计软件，并具备良好的美学和排版能力。
4. 市场调研能力：办公室宣传岗位需要具备市场调研能力，通过了解目标市场的需求和竞争情况，制定有效的宣传策略。
宣传部主管职位说明书
所予指导：
1、指导下属员工做好广告宣传的方案工作。
2、对下属人员的工作进行业务指导
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宣传部主管职位并负责实施。
2、组织、编制公司广告宣传经费戏预算，经审核批准后具体执行。
3、负责与宣传媒介机构进行接触与联络，选择适合公司总体形象及产品广告宣传的媒体。
4、撰写或审核公司对外广告宣传的部份或全部资料。
5、负责组织各类广告宣传品的制作及验收。
6、组织广告活动和策划及创意工作。
7、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。
8、完成办公室主任交办的其他工作。
权限与责任：
1、权限
1）有权支配广告宣传经费。
2）经授权后可独立选择广告商或宣传品制作商。
2、责任
1）对公司的广告宣传效果和合法性负直接责任。
2）对广告宣传品的制作质量负检验责任。
所受指导：
宣传主管岗位职责
宣传主管岗位职责
宣传主管是企业宣传团队中的高级管理人员，其职责是制定并实施企业的宣传方案，以提升企业知名度、形象和品牌价值。
具体职责包括：
1. 制定宣传策略和计划：宣传主管需要综合考虑企业的品牌定位、市场情况、竞争对手广告展示等因素，制定出以实现市场营销目标为主导的宣传策略和计划。
2. 管理团队：招聘、培训、管理宣传团队，确保他们了解公司宣传目标，高效有效地执行宣传计划。
宣传主管需要指导团队成员开展工作，约束所有成员在工作中的行为，确保符合公司的宣传标准。
3. 制作营销资料：宣传主管需要在计划内按照不同场合的需求制作营销资料，包括海报、宣传单、路演资料以及各种广告和宣传片等。
4. 管理渠道和预算：宣传主管需要把握各类渠道的商业模式、投放流程和定价方式，确保宣传内容顺利传播。
同时要规划宣传预算，有效配置资源，优化宣传成本。
5. 客户关系管理：宣传主管需要关注客户反馈，及时解决客户问题，调整宣传方案、强化客户关系、增强客户忠诚度。
通过及时地建立信任和友好的合作关系，为公司带来更多的业务机会。
6. 数据分析：宣传主管要对竞争对手的广告策略、营销手段以及宣传效果进行分析，以便优化宣传方案，不断提升广告效果。
同时，宣传主管还要通过分析数据，了解客户和市场的不同需求和消费习惯，达到更精准地推广和营销。
7. 创新营销手段：随着时代的发展，特定时代的新营销手段会逐渐逊色。
宣传主管需要不断地了解新兴的广告渠道和营销方式，及时引入新兴的新兴概念和营销手段，以保证推广效果和营销效果的不断提高。
总之，宣传主管在企业宣传中，承担着非常重要的角色，对于企业形象的树立和品牌影响力的提高都具有很大的作用。
发展有限责任公司岗位说明书-刊物宣传主管
职位名称
刊物宣传主管
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
直接下属
无
编写日期
年4月
审核人
工作目的
为确保公司宣传工作的顺利开展，负责公司新闻采编、网页更新和内刊编辑发行工作。
工作职责
1.负责公司新闻宣传工作
1.1负责公司新闻宣传工作相关制度的制定和完善；
1.2负责公司重大活动、改革举措、重要成果的记录和汇总；
2.1有对内部刊物印刷经费的建议权
2.2费发放的建议权
3．业务权：
3.1有对来稿的选择和编辑权
任职要求
1.教育背景：
1.1大学本科及以上学历
1.2新闻、中文等相关专业
2.知识技能、专业证书：
2.1熟悉新闻宣传相关知识
2.2具有较强的洞察力、新闻以上相关工作经验
1.3负责公司新闻稿件的采写和编辑；
1.4负责与相关媒体建立良好的关系，及时报导公司动态；
1.5负责公司新闻、资料图片的收集、整理、归类和存档。
2.负责公司内刊的编辑发行
2.1结合公司工作重点，负责确定刊物核心内容和宣传方向；
2.2负责对来稿进行收集、登记、筛选和编辑；
2.3负责落实刊物的排版和印刷；
2.4负责内部刊物发放安排。
3.负责公司网页内容的编辑和更新
3.1负责网页内容的组织审核；
3.2负责网页内容更新和新闻上传管理。
4.完成领导交办的其它工作。
重要工作联系
1.内部联系
1.1公司领导、公司各部门、各分公司兼职通讯员
2.外部联系
2.1新闻媒体、出版印刷单位
工作权限
1.人事权：无
2．财务权：
宣传处宣传管理岗位说明书
5.负责对各类先进集体、先进个人的事迹进行宣传，宣扬标杆单位和个人，增强公司的目标导向
6.负责各级各类思想政治工作先进单位和个人的评审和上报工作
职
权
三
职权表述：负责对内宣传活动的组织工作
工作
任务
1.负责公司新闻宣传、思想政治工作会议和政研会会议的筹备和会务工作
六
职权表述：其他工作
工作任务
1.负责本岗位相关资料的档案管理工作
2.承办领导交办的其他工作
三、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业及资质
中文、新闻学及相关专业
培训及相关工作经验
3年以上相关工作经验
知识与技能
熟悉党的路线、方针、政策；
熟练掌握运用各种新闻学、思想政治知识与管理理论；
系统了解有关专门业务技术；
工作
任务
1.负责公司网站版面建设，定期对公司总部网站的框架及网页统一进行必要的修改或更新
2.负责协同职能部门对网站内容和新闻信息进行更新，初步审核通过网站对外发布的信息内容
3.负责组织公司微博平台的建立，开展公司微博信息的收集、整理和发布的工作
4.负责公司网站信息量统计及稿费发放工作
5.负责与媒体沟通、联谊，掌握媒体资源，整合主流媒体和意见领袖数据库，建立与媒体的战略合作机制
2.负责党组中心组学习组织工作
3.负责组织公司中心组的学习，指导所属企业中心组学习，制订学习计划，考核学习效果，反馈考核意见
4.负责协调组织有关部门做好重大活动现场录像、摄影和视频、图片资料的搜集、归档工作
5.负责组织、筹划建立心理咨询室及培育选拔专兼职心理咨询师
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所予指导：
1、指导下属员工做好广告宣传的方案工作。
2、对下属人员的工作进行业务指导
6、组织广告活动和策划及创意工作。
7、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。
8、完成办公室主任交办的其他工作。
权限与责任：
1、权限
1）有权支配广告宣传经费。
2）经授权后可独立选择广告商或宣传品制作商。
2、责任
1）对公司的广告宣传效果和合法性负直接责任。
2）对广告宣传品的制作质量负检验责任。
所受指导：
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宣传部主管职位说明书
工作内容：
1、组织、制订公司宣传的总体计划并负责实施。
2、组织、编制公司广告宣传经费戏预算，经审核批准后具体执行。
3、负责与宣传媒介机构进行接触与联络，选择适合公司总体形象及产品广告宣传的媒体。
4、撰写或审核公司制作及验收。