职业健康安全目标.doc

职业安全健康措施计划制度范本

职业安全健康措施计划制度范本一、目的本职业安全健康措施计划旨在保障职工在工作过程中的身体健康和安全，预防和减少职业伤害和事故的发生，提高职业安全意识和素质。

二、适用范围本计划适用于本企业所有在职员工，包括办公室工作人员、生产工人以及其他从事各类工作的员工。

三、职业安全健康措施1. 职业安全培训为了提高员工的职业安全意识和操作技能，每位员工将接受必要的职业安全培训。

培训内容包括但不限于：工作危险识别与评估、个人防护装备的使用、应急救援等。

2. 工作环境安全在工作场所，要确保清洁、整齐、明亮、通风等基本条件，并定期检查和维护电气设备、消防设施，防止安全隐患的发生。

3. 个人防护装备根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并定期进行检查和更新。

4. 职业疾病预防为了预防职业疾病的发生，定期对员工进行职业健康体检，并提供相应的预防措施和咨询服务。

5. 应急救援准备制定应急救援预案，安排专业的救援人员，并建立应急救援设施和装备，以应对可能发生的事故和紧急情况。

6. 事故事件调查对每起事故和事故近似事件，进行调查和分析，找出问题的根源并采取相应措施，以避免类似事件再次发生。

7. 安全意识教育定期举办安全意识教育活动，提醒员工保持职业安全的重要性，引导他们树立正确的职业安全观念。

8. 安全监测与评估建立完善的职业安全监测与评估机制，定期进行职业安全检查和评估，及时发现和解决问题。

9. 责任与处罚明确职业安全责任的分工和范围，依法惩处不遵守职业安全规定的行为和违章操作。

10. 提供援助与支持在职业安全事故发生后，提供必要的援助与支持，帮助受伤员工恢复身体健康，并进行职业康复。

四、实施措施1. 制定职业安全健康管理制度和操作规程，确保措施的有效贯彻执行。

2. 配置必要的设备和设施，提供适当的职业安全培训和培训材料。

3. 定期组织职业安全检查，及时发现和解决职业安全隐患。

4. 建立职业安全档案，记录员工的职业健康和安全情况，为后续的管理和维护提供依据。

职业健康安全目标及管理方案考核

1000元
2024-6~2025-5
√
√
√
√
2
火灾事故为零
火灾事故为零
（1）对公司人员进行教育培训，增强员工的消防安全、环保意识。
（2）配备足够的消防器具。
（3）定期检查电器设备的使用及老化情况。
（4）建立应急预案并定期演练。
各部门
3000元2024-Biblioteka ~2025-5√√
3
触电事故为零
触电事故为零
建立应急预案、定期检查维修保养用电设备。
各部门
职业健康安全目标指标管理方案（2024）
序号
目标
指标
措施
责任
部门
资金投入
完成日期
考核
二季度
三季度
四季度
一季度
1
意外伤害为零
意外伤害为零
1、对员工进行交通安全知识培训；
2、实行安全用车管理制度
3、严禁无照回驶，酒后驾驶。
4、严格规范技术服务流程，规范操作，避免出现意外。
各部门
1500元
2024-6~2025-5

项目职业健康安全管理方针、目标

项目职业健康安全管理方针、目标职业健康安全管理是组织为确保员工在工作环境中的健康和安全而采取的一系列措施。

一个健康安全管理的方针和目标是确保组织具备一个安全和健康的工作环境。

这个方针和目标是为了更好地保护员工的安全和健康，并促使组织遵守相关的法律法规。

在该方针和目标下，组织将努力提供必要的培训和资源，以保证员工在工作环境中享受安全和健康的工作条件。

职业健康安全管理方针：1. 我们致力于确保员工的安全和健康，并将其作为首要任务。

我们将尽一切努力提供一个安全和健康的工作环境。

2. 我们将遵循所有适用的法律法规，包括国家和地方的职业健康安全标准。

同时，我们还将制定和执行符合这些标准的标准操作程序。

3. 我们将进行持续的监测和评估，以确保我们的职业健康安全管理系统的有效性。

我们将不断根据需要对系统进行改进和调整。

4. 我们将提供适当的培训和教育，以确保员工了解职业健康安全标准和程序，并且能够正确使用安全设备和工具。

5. 我们将建立一个积极的沟通和参与的文化，鼓励员工积极参与职业健康安全管理系统，并提供他们对改进系统的建议和反馈。

6. 我们将提供必要的资源和设备，以确保员工在工作环境中的安全和健康。

我们将确保对设备和工具进行定期维护和检查，以确保其正常运行。

7. 我们将持续关注和评估职业健康安全风险，并采取适当的预防措施来减少或消除这些风险。

我们将确保员工具备足够的个人防护装备，并提供必要的培训和指导。

8. 我们将建立一个职业健康安全管理的持续改进机制。

我们将收集和分析相关数据，并制定改进计划，以提高我们的职业健康安全绩效。

职业健康安全管理目标：1. 减少和消除工作场所的职业健康安全风险，保护员工免受任何可能导致伤害或健康问题的危险。

2. 提供适当的培训和教育，以确保员工了解并遵守职业健康安全标准和程序，并能够正确使用安全设备和工具。

3. 建立并维护一个积极的职业健康安全文化，在全员参与的基础上不断改进职业健康安全管理系统。

职业健康安全管理分解目标

职业健康安全管理分解目标
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，全面推动项目施工工程的安全及职业健康达标管理，特制订项目安全目标如下。

1、伤亡控制目标
(1)杜绝安全责任事故。

(2)责任事故死亡率为零，无工伤事故、火灾事故和恶性中毒事件。

(3)杜绝违法乱纪、安全政治事件。

(4)无机械及交通责任事故。

(5)无火灾事故。

2、安全管理达标
(1)新进场工人安全教育培训率达100%。

(2)特种作业人员持证上岗率达100%。

(3)作业工人安全交底率达100%。

(4)每周组织定期安全检查，做好检查记录且整改率达100%。

(5)进场机械验收率100%。

(6)进场劳保用品验收率100%。

(7)安全防护设施到位率100%，合格率100%。

3、文明施工和环境管理目标
(1)杜绝环境污染事故，各类环境因素控制在国家及地方标准规定范围内。

(2)施工现场做到工完场清。

(3)现场材料分类码放整齐。

4、其他目标
(1)杜绝群体性（3人及以上）职业病事件发生。

(2)无因安全生产、文明施工存在问题被政府有关部门通报批评或被主流媒体曝光。

职业安全健康方针（三篇）

职业安全健康方针是指企业或组织在管理和保护员工职业安全健康方面所制定的原则和目标。

通过制定和实施职业安全健康方针，可以保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产质量，减少事故和伤害发生，维护企业的形象和声誉。

下面是一份职业安全健康方针的示例，供参考。

一、方针宗旨本企业对员工的职业安全健康高度重视，致力于创造一个安全健康的工作环境，确保员工的安全和健康，提高工作效率和生产质量。

二、原则和目标1. 健康第一：将员工的职业安全健康放在首位，确保员工的身体健康和心理健康。

2. 预防为主：注重事前预防，从源头上消除安全隐患和健康风险。

3. 法律合规：遵守相关法律法规，保障员工的合法权益和劳动保护。

4. 全员参与：鼓励员工参与职业安全健康管理，共同维护工作环境的安全和健康。

5. 持续改进：不断进行职业安全健康管理的评估和改进，提高管理水平和绩效。

6. 综合治理：综合运用技术、管理和人文手段，全面治理职业安全健康问题。

7. 人性化管理：关注员工的感受和需求，提供良好的工作条件和福利待遇。

8. 社会责任：认识到职业安全健康问题的重要性，承担起对员工、社会和环境的责任。

我们的目标是建立一个以预防为主、安全健康的工作环境，通过全员参与和持续改进，有效减少事故和伤害发生、提高工作效率和生产质量，维护员工的安全和健康。

三、主要措施和要求1. 领导重视：公司领导要高度重视职业安全健康工作，确保资源和支持的充分投入。

2. 制定规章制度：制定职业安全健康的规章制度和操作规程，明确工作责任和安全要求。

3. 岗位培训：对所有员工进行职业安全健康培训，提高他们的安全意识和技能。

4. 风险评估与管控：定期进行风险评估，制定相应的管控措施，消除安全隐患和健康风险。

5. 安全设施与装备：确保提供符合标准的安全设施和个人防护装备，有效保护员工的安全和健康。

6. 安全生产监督：建立健全的职业安全健康监督机制，加强内部审核和外部合规评估。

职业健康目标及保障措施

职业健康目标及保障措施一、职业健康目标职业健康的目标是保护劳动者免受由于接触粉尘、噪声、振动、高温、有毒和有害物质等职业环境因素所产生的危害，从而为劳动者创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境，保障劳动者的职业健康权益。

二、职业健康保障措施1、加强职业健康宣传教育。

通过宣传教育，提高劳动者对职业健康的重视和自我保护意识，使他们在工作中自觉遵守职业健康规定，减少职业病的发生。

2、建立健全职业健康管理制度。

企业应建立完善的职业健康管理制度，明确各级管理人员和员工在职业健康管理中的职责和义务，确保职业健康工作的有效开展。

3、定期进行职业健康检查。

企业应定期为劳动者进行职业健康检查，及时发现并处理存在的职业病隐患，保障劳动者的身体健康。

4、改善工作环境。

企业应采取有效的措施，改善工作环境，如安装通风设备、降低噪音、做好防尘工作等，减少职业环境对劳动者身体健康的影响。

5、提供个人防护用品。

企业应为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，确保他们在工作中得到充分的保护。

6、加强员工培训。

企业应对员工进行职业健康培训，提高他们对职业病危害的认识和自我保护能力，使他们了解如何避免职业病的危害。

7、建立职业健康应急救援体系。

企业应建立完善的职业健康应急救援体系，配备专职的应急救援人员和设备，确保在发生职业病危害事故时能够及时处理，保障劳动者的生命安全。

职业健康是关系到劳动者身体健康和生命安全的大事。

企业应采取有效的措施，保障劳动者的职业健康权益，创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境。

施工技术措施、保障措施施工技术措施和保障措施在当今的建筑工程领域，施工技术措施和保障措施是确保工程顺利完成和质量达标的关键因素。

本文将探讨这两个方面的问题，以提供有用的指导和建议。

一、施工技术措施1、施工计划和顺序制定详细的施工计划，明确各阶段的施工内容和时间安排，并根据工程需要合理调整施工顺序。

通过合理的计划和顺序，可以减少不必要的返工和浪费，提高施工效率。

职业健康安全目标

职业健康安全目标一、安全生产目标：年度安全生产无事故。

二、事故控制指标（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。

（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。

现场事故隐患消除率100%。

三、安全检查1 执行公司管理文件《安全管理分册》、分公司管理文件《管理制度汇编》。

2 安全生产管理组织机构,专、兼（职）安全生产管理人员的配置,保证上岗率。

3 “安全生产工作责任目标考核细则”的落实。

4 现场安全达标和创建文明工地的活动。

5 按照公司管理文件《安全管理分册》和标准JGJ59--2011《建筑施工安全检查标准》每季度进行一次检查评定。

四、达标目标施工现场安全生产事故隐患按照“三定”原则进行整改; 提升安全管控能力，实现施工生产本质安全，保证职业健康安全体系有效运行。

安全生产管理方案为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，明确分公司对项目部的监督检查和考核依据，强化分公司各职能部门和各项目部的安全生产主体责任，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保承担建设的工程项目安全、优质、高效、按期完成，同时为进一步提高分公司安全生产管理的整体水平，杜绝死亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。

根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和省、市建设工程安全文明施工管理规定等有关法令法规，特制定分公司安全生产管理方案，作为安全管理的指导与检查执行依据。

一、安全管理目标1.安全生产目标：年度安全生产无事故。

2.安全事故控制指标（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。

（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。

3．安全生产隐患治理目标（1）存在《建筑工程施工现场生产安全事故及重大事故隐患处理规定》重大事故隐患，全部立即提出整改要求，并经验收合格后方可继续施工。

（2）公司、分公司安全检查中提出的隐患整改要求，项目部必须全部按时整改完成并上报公司、分公司。

职业健康安全管理目标及保障方案

职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，其目标是为了保障职工的权益、维护生产安全和稳定，保护环境等方面。

实现职业健康安全管理的目标需要制定相应的保障方案，下面就从以下几个方面分别阐述。

一、职业健康保障方案1、职业健康检查制度制定健全的职业健康检查制度，对每位员工进行职业健康检查，早期发现患病状况或疾病危险因素。

根据职业危险因素的类型和暴露程度和相关职业病的防治要求，进行定期和不定期的健康体检，开展慢性病、职业病防治的宣传教育，倡导健康生活方式，加大对慢性病、职业病的防治力度。

2、规范工作场所规范工作场所，确保员工的工作环境安全卫生，对操作环境进行评估，通过各种方式定期测量职业健康参数，如某些有害物质的浓度、噪声、光照等。

安装相应的防护设备，如吸尘器、除尘设备。

配备相应的保护用品，如防护手套、口罩、防护眼镜等。

3、加强劳动保护实行全员防范，从源头上控制职业危害。

有毒有害物质要严格分离存储，操作前要逐项核实，并配备专业的监护人员。

对重大危险源要采取严格的安全措施，切实保障员工的人身安全。

二、职业安全保障方案1、建立健全的安全教育制度对员工进行安全生产的教育和培训，加强员工的安全意识。

明确企业的安全政策，规范企业安全管理流程，加强事故处理预案的制定和演练。

在企业内部建立安全档案，定期进行员工培训和考核，确保员工安全生产的技能和知识水平。

2、完成职业安全防护设施建设对于特别安全的作业岗位，要建立相应的防护设施，如建立防辐射屏障、防化生防护设备等，确保对员工的人身安全和财产安全的保障。

同时，要做好固定安全设施的检查和维护工作，确保其在安全的运转状态。

3、完善紧急救援体系完善企业紧急救援体系：对于发生紧急危险事故，应制订详细的应急预案、加强设备维护和检查环节、加强应急措施的实施力度。

加强职业健康事故的身急救、处理，同时做好后续的事故调查和处理。

三、环境保障方案1、定期进行环境检测和监督在工作场所周围设置监测点，定期对环境进行检测，对环境污染进行控制和治理。

职业健康安全目标

职业健康安全目标职业健康安全是指保障员工在工作环境中身心健康、安全的工作条件和健全的工作管理体系。

职业健康安全的目标主要包括以下几个方面：第一，减少职业病发生率。

职业病是由于工作环境中接触有害物质、工作强度过大、工作压力等因素而导致的疾病。

职业病不仅严重影响员工的健康，还给企业经济和社会造成巨大的负担。

因此，职业健康安全的目标之一就是采取一系列措施，减少职业病的发生率，保护员工的身体健康。

第二，预防和减少工伤事故。

工伤事故是工作中突发的、意外的不可预测的事件，对员工的身体健康和生命安全造成严重威胁。

为了预防工伤事故的发生，职业健康安全的目标之二就是全面识别和评估工作环境和工作过程中的危险因素，采取相应的安全措施和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全。

第三，提高员工的健康素质和工作能力。

员工的健康素质和工作能力是企业发展的基础。

职业健康安全的目标之三就是通过提供良好的工作环境和健康管理措施，促进员工身心健康的发展，提高员工的工作能力和绩效。

这不仅有利于员工个人的成长和发展，还可以提高企业的生产效率和竞争力。

第四，建立和完善职业健康安全管理体系。

职业健康安全管理体系是促进职业健康安全工作开展的基础。

职业健康安全的目标之四就是建立科学、规范、系统的职业健康安全管理体系，包括制定和实施相关的政策和制度、完善安全培训和监测机制、加强安全监督和评估等，确保职业健康安全工作的有效实施。

总之，职业健康安全的目标是为了保护员工的健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生，提高员工的健康素质和工作能力，促进企业的可持续发展。

只有全面推进职业健康安全工作，企业才能实现长期稳定的发展，员工才能享受到安全健康的工作环境。

职业安全与健康管理目标

一、健康管理目标
职业安全健康是国家经济发展和社会文明的标志，保障劳动者在工作过程中的安全与健康是保持社会稳定和经济持续发展的重要条件。

本工程的职业安全健康管理目标为：
建立科学、开放、系统和持续改进的管理体系；职业健康安全管理符合有关法律、法规和其他要求的规定；对危害职业健康的危险源进行有效控制；改善安全健康状况，保护工人健康，有效控制危害职业健康的事件发生；职工职业健康培训、知识考核达标。

二、职业伤害的预防
(一)完善四口、五临边的防护措施。

( 二 ) 根据需要为直接受职业伤害影响的施工人员配置必要的防护用品。

防护用品有：安全帽、呼吸护具、眼防护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具等。

(三)项目部尽可能采用新工艺、新设备减少职业伤害的影响。

( 四 ) 工程在施工前，由项目总工或专业工程师对现场施工人员进行安全技术交底，由班组长履行签字手续，加强安全教育，加强劳动保护。

(五)安全员在日常检查过程中，监督劳保用品的使用情况。

( 六 ) 对职业危害影响较大的作业，必要时应采取相应的措施，尽量减少职业危害所带来
的影响 (如变换工种等)；尽可能改善各类人员的生活环境 (如饮食卫生、休息场所等)，减少病菌传播途径。

安全环境职业健康目标管理制度.doc

安全环境职业健康目标管理制度1安全环境职业健康目标管理制度一、安全目标为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康。

本工程的安全管理目标为：1.安全管理目标（1）事故负伤频率控制在1‰以下，重伤率为零，安全达标率100%。

（2）不发生重大机械事故、火灾事故、急性中毒事故、预防高空坠落和职业伤害。

（3）预防职业病、流行病发生。

（4）社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零。

（5）通过安保体系认证（6）争创文明工地2.环境保护目标（1）净化环境、文明施工、预防和减少对环境的影响，满足环境规定要求。

（2）噪音控制夜间指晚上22：00至早上6：00(夜间尽量不施工)。

（3）运输遗洒控制确保运输无遗洒（4）生活及生产污水排放污水排放达标.（5）施工现场夜间无光污染施工现场夜间照明不影响周围社区，无光污染投诉。

二、目标分解1．项目经理安全目标管理职责(1)项目经理是项目施工安全生产第一责任人，应遵循认定的目标，认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业实情制订各项制度，贯彻各项措施，并检查执行情况。

(2)根据新的标准和规范，建立和不断完善安全生产管理制度。

(3)对项目部的安全生产和目标管理负总责，把安全目标管理列入议事日程，定期召开安全生产会议，掌握动态，解决安全隐患问题，加强对专职安全管理人员的教育、指导。

(4)对各安全管理职能部门进行督促，主持重大伤亡事故的调查处理，认真执行“管生产必须管安全”的原则。

(5)贯彻传达公司下达的各项对安全生产有关的文件，具体落实实施措施。

(6)在签订项目分包合同时，必须同时签订确保安全生产的协议书。

2．技术员、施工员安全目标管理职责(1)对所负责的施工项目，负有安全生产直接责任，不违章指挥冒险作业。

(2)认真执行国家安全生产方针、政策、法令及公司的各项规章制度和施工组织设计中制定的安全技术措施。

职业健康目标及保障措施

职业健康目标及保障措施一、职业健康目标职业健康目标：职业病发生率为零。

注重职工的职业健康，保证文明施工，保障劳动保护，杜绝职业病发生；加强卫生监控，确保无大的疫情，无传染病流行。

建立健全劳动保护制度，规范劳动保护措施，确保职工施工安全，避免施工事故的发生。

二、职业健康安全管理体系项目经理部成立职业健康安全保障领导小组，负责整个项目的职业健康安全保障工作，着重从施工人员的安全防护与卫生保健等方面加强落实。

1、职业健康安全组织机构职业健康安全组织机构框图2、职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系图三、劳动保护措施1、防尘措施（1）施工现场采取防尘、降尘措施。

（2）施工前对接触防尘操作的施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训,配备口罩、耳罩、防尘眼镜等防护用品。

（3）对接触粉尘的劳动者进行一次尘肺病普查。

（4）对有活动性肺结核、严重慢性呼吸道疾病、显著影响肺功能的肺部疾患、严重的心血管系统疾病患者严禁从事接触粉尘工作。

2、防毒措施（1）对有毒原材料、半成品等采取严格控制保管措施，严格执行领取登记制度，杜绝有毒物质向外流放、扩散。

（2）施工前对接触有毒操作施工及保管人员进行技术交底及必要的防护知识培训。

（3）为接触有毒操作的人员配备防止毒物挥发的防毒面罩、防护手套等防护用品以及紧急救助药品，并确保操作人员会正确使用。

（4）对接触有毒操作的施工人员或保管人员每月进行一次专项体检，最大限度地减小危害。

（5）一旦发现中毒现象，立刻隔离相关人员送往医院，并且展开原因调查，采取相应措施将危害减至最小。

3、防噪声措施（1）施工前对接触超限值噪声操作施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训；为接触超限值噪声操作施工人员配备耳塞、减震手套等防护用品；接触噪声操作人员采取轮换工作制度，3小时轮换作业。

（2）对超标的噪声敏感建筑物，区别不同情况，分别采取拆迁、改变建筑物使用功能、设置隔声屏障、安装通风隔声窗等控制环境噪声污染措施，确保达到相应声环境功能区要求。

职业健康安全目标和指标及管理方案

监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
工程施工前
工程施工过程
工程施工结束
隐患整改完毕后
6
中毒
强化卫生防疫工作，预防急性集体食物中毒。
食堂有卫生许可证，炊事员持证上岗率达100%，不发生急性集体食物中毒。
1、建立健全各项卫生防疫制度，设兼职人员负责卫生防疫、食堂卫生管理工作。
2、食堂建设必须符合有关管理部门的要求。
检查整改完毕后
消除隐患后
项目开工时
2
高处坠落
杜绝高处坠落事故发生
事故发生率为0
l、对监理人员进行教育和培训，提高安全意思，接受教育率达100％。
2、进入具有高处坠落危险的场所必须佩戴防护用品。
3、督促施工单位做好临边防护及安全警示工作。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
项目开工前
进入危险场所前
出现危险场所时
1、食堂废水引入集中沉淀池，在沉淀池上设置隔油池。
2、设置化粪池，将生活污水引入化粪池。
3、定期监测排放指标、定期检查运行情况。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
食堂废水排放前
项目开工前
项目施工过程
废水按要求排放后
化粪池投入使用时
不符合项整改完毕后
9
能源、资源消耗
降低能源、资源消耗
降低水电能源消耗，节电3%、节水3%，节约纸张
教育培训合格后
离开危险场所时
临时设施设置完毕时
3
机械伤害
减少机械伤Leabharlann 事故事故发生率为0.25%
1、对监理人员进行教育和培训，提高安全意识，接受教育率达100%。
2、督促施工单位对投入使用的机械设备进行验收，验收合格率达到100％。

职业健康安全目标

职业健康安全目标职业健康安全是指为了保护员工在工作场所的健康和安全而采取的一系列措施和政策。

在任何组织中，保障员工的健康和安全是至关重要的，因为员工的健康和安全不仅影响他们个人的生活质量，还直接影响到企业的运营和业务成功。

职业健康安全目标旨在提供一个安全和健康的工作环境，保障员工免受工作相关伤害和疾病的影响。

以下是一些常见的职业健康安全目标：1. 减少工作场所事故和伤害。

预防工作场所事故和伤害是任何组织的首要目标。

通过采取适当的安全措施，如提供培训和教育，确保员工了解和遵守安全规程和程序，进行定期的设备和工具维护，以及提供必要的防护装备，可以有效降低工作场所事故和伤害的发生率。

2. 预防职业病。

除了工作场所事故和伤害外，职业病也是一个重要的职业健康安全问题。

通过识别和评估潜在的健康危险，采取适当的预防措施，如提供健康检查和监测，确保员工的工作环境符合卫生和安全标准，可以有效降低职业病的发生率。

3. 促进员工心理健康。

除了身体健康外，心理健康也是重要的。

工作场所压力和心理负担可能会对员工的健康和表现产生负面影响。

为了促进员工的心理健康，组织应提供员工支持和心理辅导服务，制定合理的工作量和时间安排，建立积极的工作环境，提供员工发展和成长的机会。

4. 保护特殊群体的健康和安全。

不同群体的员工可能面临不同的健康和安全风险。

例如，孕妇、残疾人员、老年员工和临时工可能需要额外的保护措施。

为了保护特殊群体的健康和安全，组织应识别和评估他们的特殊需求，并制定相应的政策和措施，以确保他们的工作环境符合适当的标准和要求。

5. 建立有效的健康安全管理系统。

为了实现以上目标，组织应该建立一个有效的健康安全管理系统。

这包括制定和实施相应的政策和程序，建立健康安全团队和委员会，进行定期的健康安全检查和评估，以及培训员工和管理人员。

通过建立健康安全管理系统，组织可以有效地管理和控制工作场所的健康和安全风险。

总之，职业健康安全目标涵盖了从预防事故和伤害到保护员工心理健康的各个方面。

职业健康安全目标指标及管理方案

（五）职业危害防治
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。

职业健康安全目标及其控制措施

职业健康安全目标及其控制措施一、职业健康安全目标注重职工的职业健康，保证文明施工，保障劳动保护，杜绝职业病发生；加强卫生监控，确保无大的疫情，无传染病流行。

二、职业健康安全保证及管理体系职业健康安全问题及其解决的途径（一）人的不安全行为从人的心理学和行为学方面研究解决，可通过培训和提高人的安全意识和行为能力，以保证人的可靠性。

（二）物的不安全状态从研究安全技术，采取安全措施来解决，可通过各种有效的安全技术系统保证安全设施的可靠性。

（三）组织管理不力用系统论的理论和方法，研究生产组织如何建立职业健康安全系统化、标准化的管理体系，实行全员、全过程、全方位、以预防为主的整体管理制度。

职业健康安全保证体系依据GB/T28001：2001职业健康安全管理体系标准，结合本标段实际，建立健全职业健康安全保证体系，并从思想上、组织上、制度上和经济上制定相应措施和办法，确保职业健康安全目标的实现。

职业健康安全保证体系见图4-1。

职业健康安全管理体系依据《职业健康安全管理体系、规范》(GB/T28001:2001)(OHSAS18001：1999)管理体系标准，结合本标段实际特点，建立本项目的职业健康安全管理体系。

职业健康安全管理体系见图4-2。

三、职业健康安全保护措施组织管理措施严格执行国家关于“以人为本，加强职业健康安全保障，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。

1、项目经理部设立卫生所，成立以项目经理为组长的劳动卫生保障领导小组，负责整个项目的劳动卫生保障工作，着重从施工人员的安全防护与卫生保健等方面加强落实。

劳动卫生保障组织机构见图4-1。

2、劳动卫生保障管理人员必须具备必要的劳动卫生保障专业知识和相应的工作经验，其待遇不低于同等生产管理人员。

3、遵守国家有关劳动卫生法规、标准，接受卫生部门的劳动卫生监督。

在劳动用工合同中，有劳动保护和劳动卫生条件的内容。