员工管理规范

员工管理规范职员治理规范第一条目的为了使车间各班组、各工段工作开展更高效，并使各项成本得到有效的监控；提升全体职员的安全意识、现场治理及物料治理意识；并对职员在实际生产操作过程的各种事项进行规范，真正做到有章可循，有法可依；特制定本规定。

第二条适用范畴本治理规范适用于电水壶海外公司外销总装车间。

第三条规范条例（一）车间所有职员应严格遵守公司、车间的各项规章制度，服从车间基层治理人员的工作安排，无任何专门情形不服从工作安排的，车间按照具体情形每次作旷工一天处理，同时追究旷工给车间造成的缺失（缺失费用按实际费用进行运算），一个月内连续显现三次者或情节恶劣者赶忙作自动离职处理；（二）车间职员必须严格遵守各类设备操作规程，严禁违章操作。

使用设备前应自主检查设备安全设施是否正常，如处于专门情形，赶忙通知当班治理人员处理，杜绝安全事故的显现，同时严格禁止设备在运转过程中进行设备清洁，关于违章操作的职员，必须停岗同意培训，经培训合格后再上岗；并给予违章操作职员罚款100元；（三）车间职员在中休过程中或在吃饭时，必须关闭暂不使用设备（如风扇、照明电等电源，同时检查水、气是否关闭）；关于不按要求执行的职员与责任治理人员罚款50元/次；（四）车间职员在工作过程中应保持所属区域、工作台面和设备的清洁，各周转箱、物料等应按规定摆放整齐，并在下班后对设备进行大清洁,职员必须将废弃物料进行分类，并用有关器具进行盛装，如有不按要求操作者给予每次罚款50元；（五）各职员应紧密关注设备运行状况，如有专门情形赶忙停机，通知当班修理或主管处理。

各职员不承诺私自调机（更换工艺），因人为操作不当造成设备、夹具等损坏的，追究直截了当责任人责任，按照设备损坏程度给予罚款100-200元；如职员有意识的破坏模具或有关设备等公共设施，一经查实，给予罚款1000-3000元，并赶忙开除，同时保留追究有关缺失责任的权益；（六）职员应按产品包装规格要求和产品标识要求，对产品进行标识和包装。

同时要求同种产品的包装数量必须一致，对不按要求执行的责任职员给予罚款100元，并要求限时完成返工；（七）各操作工必须提升自身的自检能力，加大自检质量意识，对产品显现变形、刮花、结构残缺或配件装配不到位等外观专门而未发觉（或发觉未及时纠正的）导致产品流到下工序造成批量返工的，视缺失轻重处以50—100元罚款；（八）各操作工在设备换模或试料等专门时，必须主动清理机台现场，同时服从治理人员的工作安排，不得串岗到其岗位谈天或阻碍正常生产等行为，如有不按要求执行者，给予罚款50元/次；（九）各操作工负有对基层治理人员的工作绩效和公平公平监督的义务，对基层治理人员的工作安排及公平公平有质疑且有事实依据的，有权向车间领导直截了当投诉。

车间领导按照具体情形在翌日回复投诉人；（十）各操作职员必须按要求佩戴有关防护用品（口罩、耳塞、手套等），女职员在车间必须扎好头发，不得披散头发，如不按要求执行者给予直截了当责任职员罚款100元，责任治理人员罚款50元；（十一）各职员不承诺随意离开工作岗位，无故推辞或擅自离开工作岗位，如因专门情况需临时离开，需经直截了当治理人员同意后安排人员顶岗后方可离开，每次离开不得超过15分钟，违者按20-50元/次处罚或班组积分惩治；（十二）上班时刻职员不承诺在停产过程窜岗到其它正在工作岗位闲聊或到处乱逛，违者一经发觉处以50元/次处罚；（十三）上班后半小时内任何人不得因私事提出申请离岗，如有私事要求离岗者，须事先向有关模块主管提申请，经批准方可离岗，离岗时刻不得超过1小时。

职员因专门情形需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开；（十四）所有职工进入生产现场须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前）；衣着类不得直截了当穿中裤、短裤、背心（无袖类）、超短裙（裙脚在膝盖以上）等奇装异服进入车间生产现场，鞋着类不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋（4cm以上）及不得打赤脚进入车间，违者处罚20-50元每次；（十五）上班不穿厂服、不戴厂卡、着装不整齐(卷裤脚、钮扣未扣等)，穿拖鞋、踩鞋跟或赤脚上班，男职员留长发，染发，烫发，戴耳环，女职员披头散发不戴发夹按20-50元/次处罚；（十六）所有职工需讲究个人卫生，杜绝不讲究个人卫生，阻碍车间形象：如擅自使用他人水杯、厂服脏污长期不清洗、衣冠不整、不按规定穿好鞋袜、直截了当用口接喝公共饮水机水现象违者视情节轻重处以20-50元处罚或停工学习待岗；（十七）在工业园内（包括本车间内）严禁相互追逐、嬉戏；中途休时刻严禁在休息区大声喧哗、相互吵闹视阻碍程度给予50-200元/次处罚或调岗；（十八）工厂所有公共设施严禁恶意破坏或擅自改动或涂鸦，如发觉：墙壁、生产线、工作台、设备、模具、厕所乱涂乱写现象，对当事人或区域责任人处以20-50元处罚或停工学习待岗；（十九）职员应自觉提升自身素养意识，提升自我约束力，有责任爱护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾；车间内非休息区域及通道、生产区严禁进食、听耳机、在通道上边走边吃东西等行为，工厂只承诺在中途休息时刻到特定的休息区域休息或进食，违者处以50元/次处罚；(二十)工作时刻内，各职能主管、其它治理人员和物流配送人员因工作性质需要可在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向班长申请，经批准并安排人员顶岗后方可离岗，违者按5 0元/次处罚；（二十一）职员在车间内遇上厂方接待客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望、指手画脚、众讲纷纭，进入车间要相互礼让，专门是遇上客人时，不能争道抢行；（二十二）职工在工作期间不得做与工作无关情况，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小讲、报刊、谈天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴，私自离岗，窜岗等行为处以每项50元/项处罚；（二十三）职职员作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲，违者处以10-20元/次处罚，如因个人未遵守要求导致产品刮花、划伤按直截了当经济缺失赔偿；（二十四）所有职员必须参加车间组织的各种会议培训，不得无故缺席，如有专门情形必须事前请假，违者每次给予50元处罚；（二十五）工业园内严禁溜叉车、攀车尾、驾车追逐、自行车尾架站人、双手离把驾驶、超载、超速驾驶行为，违者按50-200元/次处罚；（二十六）如发觉利用公司降服在社会上滋事或构成犯罪行为，一经查实车间将给予无薪辞退并列入美的集团黑名单永不录用；（二十七）随意搬弄、开启或损坏消防器材；随意开启、关闭车间内有关操纵开关或存放物料堵塞安全通道口；未经承诺擅自挪用安全设施给予200元/次处罚；（二十八）任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间（生产需要使用的辅助化工除外），任何人不得携带车间的腐蚀化工品、易燃易爆品离开车间投于它用，违者一经查实按500元/次处罚，情节严峻者直截了当无薪辞退并列入集团黑名单；（二十九）工厂内工程施工区域除工厂经理、车间负责人、工程负责人、现场治理、安全员及受邀技术参考人员可进入外，其余人员一律不承诺进入，违规进入工地导致施工材料丢失、设备受损或其它违规行为处以违规者100-500元处罚/次并追加工地丢失物品经济赔偿；因未经同意进入工地导致损害事故者责任自负；（三十）严格禁止行为：1、严格禁止在车间范畴内聚众闹事、打架斗殴及聚众赌博，一经发觉给予罚款300-500元，情节严峻者给予赶忙开除或报警处理；2、严格禁止在非吸烟场所吸烟，一经发觉给予罚款500-1000元罚款；3、严格禁止在公司范畴内散布谣言阻碍公司正常运作，严格禁止拉帮结派等恶劣行为，一经发觉给予罚款300-500元，情节严峻者给予赶忙开除或报警处理；4、严格禁止偷盗行为，一经发觉给予罚款300-500元，并扭送公安机关；5、严格禁止在上班时刻内睡觉，操作职员如有类似情节给予100-200元处罚，管辅人员如有类似情节给予300-500元处罚，不管生产职员或管辅人员如有上述情形，情节严峻者给予罚款500元处理；6、严格禁止上班时刻吃槟榔或者其它食品，一经发觉给予职员罚款1 00元/次，治理人员罚款200元/次；7、严格禁止酒后上班，上班前3小时内不得饮酒，不按要求执行的责任职员给予罚款200元，不按要求执行的治理人员给予罚款300元/次，饮酒后的职员不得给予工作安排，关于违反规定的责任治理人员罚款300元；8、严格禁止拉未经入库的产品上线生产，关于违反操作责任及治理责任人罚款300元/次；9、严格禁止未经报废审批直截了当将不良品周转到公司物料报废池，一经发觉，给予责任职员罚款500元，并要求限期内完成报废品的清理；10、严格禁止未经审批流程直截了当到仓库及料房拿料或发料；一经发觉，给予违章操作者及仓管员罚款500元，情节严峻者给予直截了当责任人开除处理，并追究有关直截了当治理责任人责任。

第四条生产治理规范（一）车间各班组必须严格按每日排产打算执行生产，并结合车间设备及班组人员等状况，保质保量完成各项生产任务，对未能完成生产任务的直截了当治理责任人罚款100元/次，连续显现三次一个月内累计显现四次未能完成生产任务的直截了当责任人，给予罚款200元，并调岗处理或停岗停薪培训，培训合格后再做工作安排；(二)职员需按照车间经营实际情形正常上班及适当的加班，生产组织职能模块按照实际生产情形提出加班或休息申请，经部门领导审核后，生产职能模块适当调整生产班组加班及休息，班组不得私自安排，违者追究班长200元/次处罚；（三）生产流程经确认后，任何人均不可随意更换，如在作业过程中发觉有错误，应赶忙停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更换；（四）在工作前认真阅读作业指导书，职员如违反作业规定，不论是有意或失职使公司受缺失，应由当事人如数赔偿（治理人员因治理粗心也受连带处罚）。

违者视情节轻重处50-200元每次处罚；（五）职员在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更换产品生产工艺或装配方法，否则给予罚款200元/次，如造成工伤事故或产品质量咨询题，由操作人员承担全部责任；（六）在工作时刻内，职员必须服从治理人员的工作安排，正确使用工厂的仪器、设备。

不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。

对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应放回指定的区域或交还工厂辅料治理员处放置，否则以违规论处；（七）生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有义务报告上级处理。

如连续生产造成缺失，后果将由车间各级治理负责人负责；（八）生产班长、检验员、设备修理人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量，无故缺勤或工作中擅自离岗干、睡觉等处以500元/次处罚；（九）工厂职工必须做到文明生产，主动完成上级交办的生产任务及其它工作；因工作需要临时抽调，服从部门领导或以上主管安排,协助工作并服从人员调配的治理，对不执行工作者将以不服从治理论处，追究其阻碍工作开展责任处以100-200元处罚；（十）车间职工进入专门工作岗位应遵守专门规定,确保生产安全，外来学习人员及新职员只承诺做辅助工作，不承诺安排正式生产操作岗位，违者对相应班长处以100-200元/次处罚；（十一）下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。