公司通报批评

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企业通报批评格式（精选23篇）

企业通报批评格式（精选23篇）企业通报批评格式篇1公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!××有限公司201×年×月×日企业通报批评格式篇2生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

公司名称年月日企业通报批评格式篇3兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日企业通报批评格式篇4201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。

公司违纪通报批评范文（2篇）

公司违纪通报批评范文滋有员工____ ，现任公司外联部专员，____年____月____日____时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览____网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额____元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

公司违纪通报批评范文（2）尊敬的各位员工：根据公司的章程和道德规范，我们对公司内发生的一起严重违纪事情进行通报和批评。

我公司一直秉持着诚信、规范经营的原则，致力于为客户提供优质的产品和服务。

然而，近期发生的某位员工的严重违纪行为，不仅损害了公司的形象和信誉，也影响了其他员工的工作积极性和士气。

在此，我们将对这起违纪行为进行严肃处理，并向全体员工进行通报和批评。

事发员工姓名为XXX，其具体违纪行为如下：首先，XXX在工作过程中精神恍惚，态度敷衍懈怠，严重影响了工作效率和质量。

多次向他提出改进的要求，但他并未引起重视，没有采取积极行动，导致工作进程滞后，业绩下滑。

其次，XXX在与同事、客户之间的交往中存在严重的不合作和不尊重问题。

他经常对同事发表不当言论，贬低他人，并在公开场合对其他员工进行讥讽和羞辱。

这种行为不仅违背了公司的团队精神，也伤害了员工的自尊和工作热情。

更为严重的是，XXX在公司内部存在违反道德行为的问题。

他未经授权私自泄露公司内部的保密信息，并将其发送给竞争对手。

这种行为不仅违反了公司保密政策，也给公司带来了巨大的经济损失和安全隐患。

鉴于上述违纪行为的严重性和影响范围，我们决定对XXX进行如下处理：1. 免去XXX所担任的职务，并撤销其管理权限。

2. 对XXX进行书面警告，并要求他向公司内部所有员工公开道歉，承担相应责任。

3. 委派专人对公司的规章制度进行全面检查和修订，加强员工管理和监督，防止类似事件再次发生。

公司内部通报批评范文(四篇)

公司内部通报批评范文致：全体员工编号：____/____/____/____自：行政部日期：____年____月____日抄送：____关于：____通报批评现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使____行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。

故给予工程部通报批评。

望各部门负责人能在工作中能引以为戒。

再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。

此致物业经理意见：____ ____ ____客服部：____ 工程部：____保卫部：____ 行政部：____公司内部通报批评范文（二）____ 部门员工 ____，于____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 ____ 部门员工 ____ 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部201____年____月____日公司内部通报批评范文（三）广东威尔医学科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于____年____月擅自动用募集资金____万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至____月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第____条的规定。

你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第____条和第____条的规定。

根据本所《股票上市规则》第____条、第____条和第____条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

公司通报批评处分6篇

公司通报批评处分6篇公司通报批评处分 (1) 各位员工：××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。

为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。

2、××参与赌博罚款100元并提出警告。

希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!特此通报。

××办公室××年××月××日猜你感兴趣公司通报批评处分 (2) 公司各部室：在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。

中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。

但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。

不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。

为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。

二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。

三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。

公司通报批评模板

尊敬的全体员工：为加强公司纪律，规范员工行为，提高工作效率，现将近期工作中出现的问题进行通报批评，并对相关责任人进行严肃处理。

现将具体情况通报如下：一、通报事项1. 迟到早退现象严重：近期，部分员工存在迟到、早退现象，严重影响了部门正常工作秩序，降低了团队凝聚力。

2. 工作态度不端正：个别员工在工作中消极怠工，对工作任务敷衍了事，缺乏责任感和使命感。

3. 违反公司规章制度：有员工在工作期间擅自离岗，或在非工作时间使用公司资源进行个人活动，违反了公司相关规定。

4. 团队合作意识薄弱：部分员工在团队合作中缺乏沟通与协作，导致项目进度受阻，影响了公司整体形象。

二、处理决定1. 迟到早退：对迟到早退的员工，给予口头警告，并要求其进行书面检讨，下次再犯将予以纪律处分。

2. 工作态度不端正：对工作态度不端正的员工，给予书面警告，并要求其在规定时间内改善工作态度，否则将予以辞退。

3. 违反公司规章制度：对违反公司规章制度的员工，给予书面警告，并扣除当月工资的10%作为违规成本，严重者将予以辞退。

4. 团队合作意识薄弱：对团队合作意识薄弱的员工，组织参加团队建设活动，增强团队凝聚力，并在下次考核中给予重点关注。

三、整改要求1. 加强纪律教育：各部门负责人要加强对员工的纪律教育，提高员工的纪律意识，确保公司各项工作有序进行。

2. 完善规章制度：公司将进一步梳理和完善各项规章制度，明确奖惩措施，确保制度执行的严肃性和公正性。

3. 加强监督检查：人力资源部将加强对各部门的监督检查，对违反公司规定的行为及时进行处理，确保公司纪律得到有效执行。

4. 提升团队协作能力：各部门要积极开展团队建设活动，提高员工之间的沟通与协作能力，共同推动公司发展。

四、结语公司对此次通报批评中的问题高度重视，全体员工应引以为戒，切实改进自身工作态度和行为。

让我们共同努力，为公司的持续发展贡献力量。

特此通报。

公司名称：年月日。

通报批评 (10篇)

通报批评篇1公司品质管理部xxx在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!xx有限公司时间：通报批评篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。

公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。

严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。

xx有限公司时间：通报批评篇3兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!x化产业有限公司生产部20xx年x月19日通报批评篇4兹有生产部xx车间针修员工x、x自公司供给周日用餐福利以来，经核查在xx年xx月xx号和xx月xx号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

2024年公司通报批评范文（6篇）

2024年公司通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部____车间针修员工 ____、____ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报! ________文化产业有限公司生产部____年____月____日2024年公司通报批评范文（2）公司通报批评是对员工或团队的表现不佳进行纠正和警示的一种方式。

通报批评范文应该包括以下几个部分：引言、内容概述、具体批评、原因分析、改进措施和期望、结尾和署名等。

下面是一个公司通报批评范文的示例，供参考。

2024年公司通报批评范文（3）引言：尊敬的全体员工：近期，我们在工作中发现了一些问题和不足，为了保持公司良好的工作氛围和提升员工的工作效率，现向全体员工发出通报批评。

内容概述：近期，我们的团队在项目推进过程中存在以下问题：进度延误、效率低下、沟通不畅等。

这些问题严重影响了团队整体的工作效果和公司的利益。

具体批评：1. 进度延误：我们在项目推进过程中发现，某些员工没有按时完成自己的任务，导致整个项目的进度大大延误。

这不仅给其他团队成员带来了额外的工作负担，也让我们的客户感到失望。

2. 效率低下：部分员工在工作中表现出效率低下的现象，无法在规定的时间内完成工作任务，严重拖慢了项目的进展。

这不符合我们公司高效工作的要求。

3. 沟通不畅：某些员工在团队协作中存在着沟通不畅的问题，信息传递不及时、不准确，导致团队内部合作出现了误解和矛盾。

公司通报批评（二篇）

公司通报批评公司品质管理部 ____ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!____有限公司总经办年月日公司通报批评（二）尊敬的各位员工：大家好！我是公司的人力资源部门的负责人，今天向大家做一次重要的通报和批评。

首先，我要感谢大家在过去一段时间内为公司的发展做出的贡献和努力。

每一位员工都是公司发展的重要支柱，没有你们的辛勤付出，我们无法取得现在的成绩。

同时，我也要承认，在我们取得成绩的同时，也存在一些问题和不足之处。

在过去的几个月里，我们发现了一些问题，这些问题涉及到了公司的工作纪律、团队合作、沟通交流等方面。

以下是我要进行通报和批评的几个方面：首先是工作纪律。

公司要求大家按时上下班，不迟到不早退，但我们发现，有部分员工存在迟到早退的情况。

这不仅会影响到个人的工作效率和团队的正常运转，还会给其他员工造成不必要的困扰。

希望大家能够严格遵守公司的规定，做到准时上下班，提高工作效率。

其次是团队合作。

作为一个团队，我们每个人都有自己的工作职责和任务，但在执行过程中，我们发现一些员工存在工作上的个人主义和自私行为，不愿意与其他人合作。

这不符合公司对团队合作的要求。

希望大家能够加强沟通和协作，积极参与团队工作，提高团队的整体效能。

再次是沟通交流。

沟通是团队工作中非常重要的一环，但我们发现，在工作中存在着信息不畅通、信息传递不准确的情况。

有时候，由于信息交流不及时或不准确，导致出现了一些问题。

希望大家能够加强沟通和信息共享，确保信息的准确传达和执行。

最后是工作态度。

一些员工在工作中存在怠慢、漫不经心等不良态度的表现。

2024年公司通报批评模版(3篇)

2024年公司通报批评模版本公司某部某员工于某年某月某日因某某某事件，严重违反了公司管理规章制度某条，对公司造成了极其恶劣的影响。

为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。

综合办____年____月____日2024年公司通报批评模版（2）集团党委对无组织纪律性党员作党内通报批评为增强党性，严肃党纪，加强教育，确保共产党员的先进性，集团党委对无组织纪律性的____位党员作党内通报批评的处理。

在建党____周年庆祝活动中，各党支部精心组织、通知到位，大部分党员组织纪律较强，克服诸多困难，按时参加。

但也有个别党员，党性观念不强，组织纪律涣散，我行我素，既不参加会议，也不办理请假手续，是典型的目无党的组织与纪律，与党员标准差距甚远。

为此，集团党委专门下发《关于对无组织纪律性党员作党内批评的通报》，对无组织纪律性的马良、来胜东、朱峰平、汪强、蒋大庆作党内通报批评。

集团党委要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评，下不为例。

同时，全体党员要引以为戒，在日常工作和生活中，要对照党章和党员标准，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，在实际工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。

2024年公司通报批评模版（3）尊敬的全体员工：大家好！本次通报批评我希望大家都能够保持冷静并认真对待，它不仅是对我们个人责任的一个提醒，更是对整个团队发展的一个警钟。

在这里，我想向您通报批评的事项，并呼吁大家认真思考反思，共同改进。

首先，我想指出的是我们公司在近期某项重要项目中的管理不当的问题。

我们公司以管理规范、执行有力而自豪，然而在这次项目中，我们的管理层在不少关键环节上出现了失误。

项目中的人员配备不合理，任务安排不明确，导致了进度拖延、质量下降，给公司形象和业务发展带来了一定的不良影响。

公司通报批评范文4篇

公司通报批评范文4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司通报批评格式范文4篇

公司通报批评格式范文4篇Model text of company circular criticism format编订：JinTai College公司通报批评格式范文4篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司通报批评格式范文2、篇章2：公司罚款通报批评范文3、篇章3：公司罚款通报批评范文4、篇章4：公司罚款通报批评范文篇章1:公司通报批评格式范文公司通报批评单位通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报! ****文化产业有限公司生产部xxxx年4月19日-----------------------------------**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

(常用公文)公司通报批评范文三篇

公司通报批评范文三篇今天为大家准备的是公司通报批评范文三篇，希望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获和启示。

公司通报批评范文(一)关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业有限公司生产部20xx年x月19日公司通报批评范文(二)关于扣减徐xx等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。

为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。

公司通报批评范文(汇编11篇)

公司通报批评范文（汇编11篇）公司通报批评范文第1篇滋有员工__ ，现任公司外联部专员，__年__月__日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览__网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额__元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

公司通报批评范文第2篇公司品质管理部 ___ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!、王__年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!年_月19日公司通报批评范文第3篇公司各部门：按照公司20__年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

公司内部通报批评（3篇）

公司内部通报批评公司品质管理部 ____ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!____有限公司总经办年月日公司内部通报批评（2）[公司名称]公司内部通报批评（3）亲爱的全体员工：首先，我们要对全体员工在过去一段时间里的辛勤工作和付出表示衷心的感谢。

正是因为你们的辛勤努力和敬业精神，我们的公司在竞争激烈的市场中取得了不错的成绩。

然而，我们也必须认真面对一些问题和挑战。

近期，我们发现了一些不符合公司价值观和规定的行为和做法，这些行为严重影响了公司的形象和运营效率。

因此，我们不得不作出以下重要批评，目的是为了引起大家的高度重视，并希望全体员工能共同努力解决问题，促进公司更好的发展。

一、违反公司规定的行为1. 违反安全及保密规定：我们公司对员工的安全和保密十分重视，然而我们发现一些员工没有严格遵守公司的安全操作规程和保密协议，也没有对公司的敏感信息进行妥善保管。

这种行为给公司造成了不可逆的损失和风险，请全体员工牢记公司规定，以确保工作环境的安全和保密。

2. 违反工作纪律：一些员工违反了公司的工作纪律，表现出上班迟到早退、无故缺勤、不提前请假等情况。

这不仅影响了工作效率和工作秩序，也给其他员工带来了负面影响。

我们希望所有员工能够自觉遵守工作纪律，为公司的正常运营做出贡献。

3. 违反团队合作原则：团队合作是我们公司的核心价值观之一，然而一些员工表现出不愿意与团队合作、推诿责任、不积极参与团队讨论和决策的行为。

这种行为不利于团队的凝聚力和工作效率，也不利于个人的成长和发展。

我们呼吁全体员工积极主动参与团队合作，共同为公司的发展贡献力量。

公司通报批评（3篇）

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!____有限公司总经办年月日公司通报批评（2）尊敬的各位员工：大家好！我是公司的人力资源部门的负责人，今天向大家做一次重要的通报和批评。

首先，我要感谢大家在过去一段时间内为公司的发展做出的贡献和努力。

每一位员工都是公司发展的重要支柱，没有你们的辛勤付出，我们无法取得现在的成绩。

同时，我也要承认，在我们取得成绩的同时，也存在一些问题和不足之处。

在过去的几个月里，我们发现了一些问题，这些问题涉及到了公司的工作纪律、团队合作、沟通交流等方面。

以下是我要进行通报和批评的几个方面：首先是工作纪律。

公司要求大家按时上下班，不迟到不早退，但我们发现，有部分员工存在迟到早退的情况。

这不仅会影响到个人的工作效率和团队的正常运转，还会给其他员工造成不必要的困扰。

希望大家能够严格遵守公司的规定，做到准时上下班，提高工作效率。

其次是团队合作。

这不符合公司对团队合作的要求。

希望大家能够加强沟通和协作，积极参与团队工作，提高团队的整体效能。

再次是沟通交流。

沟通是团队工作中非常重要的一环，但我们发现，在工作中存在着信息不畅通、信息传递不准确的情况。

有时候，由于信息交流不及时或不准确，导致出现了一些问题。

希望大家能够加强沟通和信息共享，确保信息的准确传达和执行。

最后是工作态度。

一些员工在工作中存在怠慢、漫不经心等不良态度的表现。

公司内部通报批评范文

公司内部通报批评范文尊敬的各位同事：大家好！我作为公司的领导者，对于公司内部发生的一系列问题感到深切关注。

在过去的一段时间里，我们不可避免地遇到了一些不符合公司规章制度和职业道德的行为，这对于公司的发展和团队的凝聚力造成了一定的负面影响。

在这里，我想明确向大家传达几点重要信息，并对部分问题进行批评。

首先，公司是一个团队，每个人都应该明确责任和义务。

然而，我们发现一些员工在工作中存在责任意识不强、敷衍塞责的情况。

这种行为不仅影响了工作效率和质量，也损害了公司形象和客户信任。

因此，我要求每位员工要对自己的工作负责，树立起高度的责任感，时刻保持工作的专注与认真。

其次，我们公司一直以来重视团队合作和良好的人际关系。

然而，我注意到一些员工过于个人主义，缺乏团队精神和合作意识。

这种行为不仅影响了团队的凝聚力和效率，也会导致团队内部的冲突和矛盾。

我希望每位员工能够明白团队的重要性，主动与他人合作，相互支持和帮助。

只有通过良好的团队合作，我们才能够取得更好的业绩和成长。

再次，公司一向强调诚信和道德规范。

然而，我们发现一部分员工在工作中存在违背职业道德和企业价值观的行为。

这可能包括：欺骗客户、违规操作、泄露商业机密等。

这种行为严重损害了公司利益和声誉，对相关员工也会造成长远的伤害。

我要求每位员工要牢记自己的职责和义务，时刻保持敬业、诚信的态度，严守企业规章制度。

最后，我要提醒大家，作为公司的一员，我们应该时刻保持对公司的热爱和忠诚。

每个人都有责任为公司的发展做出自己的贡献。

我相信，在大家的共同努力下，公司一定会取得更好的业绩和成就。

感谢大家的支持和理解！让我们共同努力，共同奋斗，共同打造一个更加团结、和谐和成功的公司。

谢谢！公司领导者日期：。

2024年公司通报批评（3篇）

2024年公司通报批评各院、部、处、室：根据教育____关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年____月，开展了对学校资金往来的清查工作。

在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付____建筑总公司____万元工程款的问题。

经查，张三于____年____月____日从财务处预支资金____万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。

____年____月____日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为____万元。

____年____月____日，经办人张三在未将先支付的____万元扣除的情况下，将一张金额为____万元的支票付给____建筑总公司，造成了重复支付____万元工程款的后果。

两次支付凭证的签字人分别为：经办人张三，基建处负责人____，财务处负责人____。

后经清查工作组及时追讨，____建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计____万元返还我校。

需要指出的是，从____年____月至____年____月的四年中，张三从未发现资金重复支付的问题。

事发后，张三亦承认了重复付款的事实，对重复付款的失职行为认识比较深刻，能积极配合清查工作小组挽回损失。

为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委会第____次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。

张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。

权力与责任是对等的，有一份权力就要负一份责任。

从学校财务清查反馈的情况来看，有必要进一步提高认识，纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增强责任意识，正确履行职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。

对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，及时采取措施挽回损失。

同时，这一事件的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。