经营管理部安全责任状

经营管理部部长安全责任状

在经营副总的直接领导下，负责抓好公司营运管理和人力资源等经营管理工作，实现公司各项经营目标。组织并督促全室人员做好本职工作的同时，做好岗位安全管理工作和劳动保护，确保个人人身安全。主要职责如下：

1、健全公司经营管理和人力资源管理体系，组织制定和完善营运管理、人力资源管理方面的制度和规定，并督促执行。

2、根据公司的年度经营目标，制定公司内部的经营思路和规划、年度预算，经主管领导审批后，下达分解计划、调度指令，并加强实施、跟踪、协调和考核

3、做好营运调度管理，指导GPS调度员科学合理调度，定期召开GPS调度例会，并组织客流调查和各类培训；同时，完善对站点站牌和车内设施的管理。

4、深入基层，组织客流调查，提出开辟、调整营运线路和站点的可行性方案并组织实施，合理布置和安排营运结构和车辆配置。指导各营运部编制行车作业计划，尽量达到人、车、客流配置最优化，营运效率最大化。

5负责公司全体员工的劳动人事管理和劳动合同管理，协调、处理、办理各类劳务用工手续和一般劳务纠纷。

6、抓好营运、材料统计工作，确保基础数据真实、齐全，做好公司经营情况分析，组织经营分析会议，为领导和相关部门提供信息支持。

7、制定公司工资分配方案，并做好工资的录入、审核和发放。

8、负责监督公司内部网络建设，分配网络资源；监督电脑、打印机耗材的配置、采购和维护；负责牵头做好ERP的使用和完善工作。

9、负责制定部门工作计划，指导部门员工做好月、周工作计划，并对执行情况进行跟踪、考核和绩效面谈反馈，确保部门月度计划执行到位。（含年度、月度和周工作计划）

10、负责监管承包车辆和租车业务，组织搞好承包车辆合同的签订和有关管理工作。参与租车固定业务的洽谈，定价和管理。

11、每月组织部门例会，通报各岗位月度业绩及安全工作情况，并明确下月的改进目标。

经营管理部责任人：总经理：

年月日年月日

经营管理部主管安全责任状

在部长领导下，协助部长负责公司基础管理，经营策划、营运管理、统计工作和劳资管理等业务指导工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：

1、建立健全公司经营管理、员工招聘、培训、考勤、薪酬福利等方面的工作流程和规章制度，并督促、落实和执行。

2、起草完善企业内部的目标管理责任书，制定员工工资增长方案。

3、办理、协调各类劳务用工手续，并作好各类面谈，如员工入职、转正、调动、升迁、休假、社会保险等。

4、定期检查公司员工的考勤状况，审核营运部月度考勤表，编制月度各类劳资报表报送总公司。

5、掌握公司营运动态和劳动用工情况，负责公司全体员工的劳动人事管理和劳动合同管理，负责各类休假的审核和异动人员的工资发放。

6、负责员工的培训组织工作，受理、协调处理一般劳务纠纷。负责劳保用品的采购、发放及对各类物资发放的人数核定。

7、负责做好本岗位的月度、周工作计划，负责对部门员工的工作计划执行情况进行跟踪、考核和绩效面谈反馈，确保部门月度计划的执行到位。（含年度、月度和周工作计划）。

8、当好领导参谋，搞好各项监督、控制、平衡、协调和考核工作。

岗位责任人：部门责任人：

年月日年月日

企管员安全责任状

在部长领导下，协助部长做好企业基础管理、经营策划和计算机程序维护工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：

1、推行现代企业管理方法和制度，组织制定和完善公司各项基本管理制度与规定，并督促、协助公司各部门及各基层单位建立和健全有关管理制度。

2、编制公司生产经营综合计划，并负责对其做好监督、控制、平衡、协调和考核。做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈。

3、负责组织拟定各部门经营目标责任书，确定各项经营目标，并负责对其定期进行检查和考核。

4、收集各方面的合理化建议，搞好有关调查，全面掌握企业经营情况，适时做好经营情况分析，为领导的经营决策提供依据。

5、做好公司统计报表的填写，对各线路的成本和收入进行分析。

6、负责对各部门的经济指标和管理指标进行考核；对营运部驾驶员的星级工资和对生产部门的业务费进行审核。

7、深化企业改革，促进企业管理水平，结合公司实际情况，提出改革方案和实施办法

8、负责公司办公区域的网络管理、计算机维修、ERP推进等日常工作。

9、处理和理顺好公司各部门、各单位之间的工作协调关系。

岗位责任人：部门责任人：

年月日年月日

营运管理员安全责任状

在部长领导下，协助部长做好营运管理相关工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：

1、做好营运调度管理，指导GPS调度员科学合理调度，定期召开GPS调度例会，并组织客流调查和各类培训。

2深入基层，组织调度人员对所属线路进行客流调查，了解客运需求和变化趋势，规范填写《调度员客流调查表》，结合行车作业计划的实施情况对下月行车作业计划进行必要的调整，以使计划更具有可操作性。

3、负责安排、处理临时下达的用车任务和紧急情况下的临时调车，并要求营运部按“指令”要求无条件的执行，做好调车记录。

4、全面掌握营运线路、车辆、客流等动态情况，对线路布局、运力与运量等结构配置适时提出合理化建议和可行性分析，并按公司要求组织实施

5、办理有关营运手续，根据客流特点及时调整各线路运力配置；同时，完善对站点站牌和车内设施的管理。

6、做好夜间停车管理工作，每月配合安服部对夜间停车进行检查。

7、每周督促营运部上报营运周计划，并审核计划和落实计划的执行情况。

8、对营运方面的投诉进行回复和处理。

9、做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈。

岗位责任人：部门责任人：

年月日年月日

营运统计员安全责任状

在部长领导下，负责公司营运统计工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：

1、健全和执行公司与营运统计工作相关的管理制度和规定。

2、编制、规范公司各种营运统计报表、统计台帐及其它有关资料。

3、收集并认真审核各种营运基础数据、信息、资料，指导各线路、各营运单位做好站调记录和其它相关的统计业务。

4、按日、旬、月、季、年对公司营运车辆的营运数据进行统计和分析，并及时、准确、完整地报送有关部门和主管领导。

5、掌握营运生产动态，及时收集有关信息，做好统计调查后定期或适时进行统计分析。

6、按时整理营运车辆动态情况和营运统计台帐。并对违规交钞情况进行考核。

7、负责每天打印站务报表及追加趟次的审核；负责编制驾驶员的一保、单班、晚班、节日加班等工资

8、做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈

10、核对ERP收入和趟次等营运数据。做好营运数据的台账管理，包括承包车合同签订等台账管理。

岗位责任人：部门责任人：

年月日年月日

油、材料统计员安全责任状

在部长领导下，负责公司车辆油、材料配件的统计工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：

1、建立健全和执行公司与油料、材料统计工作有关的管理制度和规定。

2、编制、规范公司油料、材料统计报表表格、统计台帐及其它有关资料。

3、收集并审核车辆维修材料，配件的消耗数据及相关信息、资料，指导修理厂及相关部门做好原始记录和其他有关统计业务工作，确保统计信息真实，完整，准确、及时。

4、负责对公司油料、车辆各项维修材料、配件的消耗数据进行日、月、季、年统计和分析，及时、准确、完整地报送有关部门和主管领导。

5、掌握材料消耗定额，并定期对个人、单位进行考核和分析，及时向领导和各单位反馈相关信息。

6、掌握油料、材料的价格、消耗数量、金额动态情况，及时收集有关信息，深入一线，搞好统计调查，定期或适时进行统计分析，提出分析报告，为上级和其它有关部门提供相关资料。为领导决策提供依据。

7、做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈。

岗位责任人：部门责任人：

年月日年月日

工资员安全责任状

在部长领导下，负责公司劳动人事、工资管理工作，同时做好本岗位的安全管理工作及个人的劳动保护工作。主要职责如下：

1、建立健全完善员工招聘、培训、考勤、薪酬福利等方面的工作流程和规章制度。

2、定期检查公司员工的考勤状况，审核营运部月度考勤表，编制月度各类劳资报表报送总公司。

3、办理、协调各类劳务用工手续，并作好各类面谈，如员工入职、转正、调动、升迁、休假、社会保险等。

4、负责公司全体员工的劳动人事管理和劳动合同管理。

5、负责各类休假的审核和异动人员的工资发放。

6、负责员工的培训组织工作。

7、受理、协调处理一般劳务纠纷。负责劳保用品的采购、发放及对各类物资发放的人数核定。

8、建立和管理公司人才储备库。

9、制定员工工资增长方案。

10、做好本岗位月度、周工作计划，并检查执行情况，做好月度工作总结和绩效面谈。

11、完成领导安排的其他工作任务。

岗位责任人：部门责任人：

年月日年月日