党员干部要做到“四个正确对待”

党员干部要做到“四个正确对待”
[摘要]党员干部要正确对待组织、荣誉、同事和自己,积极构建和谐融洽的内部氛围,努力维护安定团结的发展局面。

[关键词]党员干部;四个正确对待;社会
1 正确对待组织
一是任何时候都要相信组织。

要正确认识组织、了解组织,看到组织的力量和价值作用。

要学会感激,个人的成长进步固然与自己的努力奋斗分不开,但更重要的是归功于组织的培养教育。

要正确看待当前的一些不正之风,虽然存在,但只是个别现象,主流是好的,要看到我们党、军队在加强党风廉政建设上所做的大量工作、付出的巨大努力、取得的可喜成绩,从而增强对党、对组织的信心,不因个人得失而动摇,不因一时委屈而怀疑,不因个别现象而泄气。

二是任何时候都要依靠组织。

依靠组织,就是要向组织说真话、说实话、说心里话,表里如一、言行一致,不能嘴上说一套、心里想一套、背后做的是另一套;依靠组织,就是靠组织立身进步,用优秀的品质、优异的工作成绩,赢得组织的信任和重用,不能走门子、拉关系,通过旁门左道达到个人目的。

那些热衷于跑官要官、搞不正之风的人,只能得意一时,并不能得意一世,要做到不羡慕、不追捧、不效仿,始终保持良好的人格、品行和操守。

三是任何时候都要服从组织。

对于组织的决策部署,最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护。

党员干部自觉带头遵守党的纪律、单位的规章制度,就是对组织纪律最有力的执行、对组织权威最有力的维护。

要严格遵循民主集中制,自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级,既要按组织程序积极发表个人意见,又要按原则自觉维护集中统一,认真贯彻执行集体的决定,不能因一己之利、个人私利而凌驾于组织之上。

2 正确对待荣誉
在荣誉面前,理智是一道闸门,在获得荣誉之后,有的持无所谓的态度,有的则大加庆贺,并把荣誉作为自己向别人炫耀的资本。

没有获得荣誉时,有的心灰意冷、不思进取,有的牢骚满腹、怨天尤人。

以上几种态度都是不可取的。

那么如何正确对待荣誉呢?
一是得到荣誉常怀感恩之心,更加积极进取。

荣誉是通过自己与他人的努力得到的一种回报。

得到荣誉当然值得高兴,但是不要得意忘形,这荣誉中既有自己的努力,同时也有他人的汗水,千万不要把功劳全归功于自己。

“大加庆贺”更不足取,这样往往会使别人觉得自己有成绩了,不求进取,躺在功劳簿上睡大觉,从此再
也得不到什么荣誉,以前得到的荣誉却成了自己前进道路上的绊脚石,使自己驾驭的生命之舟误入歧途。

这不禁使我想起了球王贝利。

当贝利创造了踢进1000个球的纪录时,当记者问他,最满意的是哪一个球时,他答道:“下一个。

”在荣誉面前贝利没有冷漠、麻木,更没有忘乎所以,他的回答闪烁着理智的光辉,反映了他谦逊的品质。

二是追求荣誉,努力工作,使自己增长才干。

每逢“七一”党的生日、年终岁末或者完成重大任务、取得重大成绩时,都会进行按功行赏、表彰奖励,或者行政干部评优考核。

各单位很重视,大家很关注,当事人更关切,这是好事,说明大家在情绪上被调动起来了,心态上是积极要求上进的,是非常可取的。

但在整个评功评奖、评优活动中从过程到结果来看,也不同程度地反映出了不少的问题,那就是有个别的同志把它看得很重,出现了一些不好的心态,甚至做出了一些出格的事情,如拉选票、直接找组织伸手要荣誉、拉关系走后门、投机取巧等,以上几种情形,有的可以理解,但不值得肯定,有的则不能容忍。

荣誉是集体和组织对一个人工作、学习等劳动付出的一种肯定,是一个人不断努力和自我价值实现的结果,自己应得的荣誉可以积极去争取,这不仅是对自己负责,也是对给自己荣誉的集体和组织的负责。

所以,为单位集体争光添彩的事情要多做。

莫要向组织伸手要荣誉,不属于自己的荣誉不要强求,那样只会降低自己的身份。

三是追求荣誉常怀平常心,不为名利所诱。

荣誉,是考验人的一面镜子,在这面镜子面前,有的人表现得很有修养,也有一些人表现出了比较强烈的个人私利主义观念,想的更多的是:我得了这个荣誉后会从物质上得到什么,或者对自己调职调衔有什么好处等。

荣誉是暂时的,进步是永恒的。

荣誉只代表过去,不代表现在和未来,这次评优没有你,找到原因,找到方向,好好努力,争取下一次的成功,这才是明智的做法。

另外,把追求荣誉变成追求名利更不可取,古人云:“非淡泊不以明志,非宁静不致远。

”
四是要缜密地“界定”荣誉,做到“公平、公正、公开、平等”。

在先进单位、先进个人的评选过程中,组织领导者应坚持公平、公正、公开、平等的原则,对于所有参评单位或者个人一视同仁;在事先策划时,要对参评对象的客观条件、评选工作的人员要求、对于先进的衡量标准等进行科学安排,尤其要对弄虚作假、评判不公等现象坚决遏制,力争做到科学性、可行性和激励性兼顾。

只有这样,才能使先进评选和荣誉的授予发挥应有作用,并在整个单位产生一种推动力,继而激发大家在今后工作中实事求是、改革创新,坚持不懈地追求荣誉。

3 正确对待同事
一是要宽厚豁达,扬大气。

俗语说:“量小失众友,度大集群朋。

”为人要有宽阔的胸襟、恢弘的度量,才能赢得友谊、增进团结。

我们作为革命军人,要襟怀坦荡、胸怀全局、宽厚豁达,具有容人之心、容事之器、容己之能,见贤思齐、取长补短。

同事之间相处要大度,多交流、多沟通,以诚相待,要比、学、赶、超,不要勾心斗角;要互相学习、成人之美,不要嫉贤妒能;要宽容大度、与人为善,不要斤斤计较。

面对同事误解和埋怨,要沉得住气,受得了委屈;面对同事的批评和指责,要坦然处之、坦然容之,真正具有“宰相肚子能撑船”的气度,高调做事、低调做人,受到表扬不窃
喜,作出成绩不夸耀,以宽容大度获得理解、赢得赞誉、彰显大气。

二是要团结协作,育和气。

我们要讲团结,牢固树立“全局一盘棋”的思想,多一些谦让,少一些计较;多救台补台,少拆台搅台。

多用宽厚包容之心对待同事,多用换位思考之法对待分歧,常交流思想、沟通感情,将心比心,达成共识。

在事业上同心、同德、同志、同力,不貌合神离;在工作中要互帮、互助、互谅、互爱,不尖刻计较。

做到开诚布公、团结协助,大事讲原则,小事讲风格,不为一己之利、一时之利去争、去斗、去夺,坚持“一日三省”,扫除“报复之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之态”,打造一种分工不分家的团结协作的团队精神,力争上下一条心,扭成一股绳,努力创造“以和为贵、和谐关爱”的氛围,真正打造一支坚如磐石、牢不可破的钢铁队伍。

三是要谦虚谨慎,避锐气。

俗话说,十个指头有长短。

大家的经历、性格、习惯各不相同,认识水平有高有低,看问题的角度也不一样。

同事间朝夕相处,分歧、争执、摩擦、误会在所难免。

所以,在与同事相处时要谦虚谨慎,要有“弹性”,面对非原则性矛盾要善于“钝化”,不要让“自以为是”这把双刃剑切断了友谊的桥梁。

我们可以借鉴三种方法:“后退法”,在发表观点或态度前要克制自己,在考虑周全后再发表,如果觉得自己的意见会伤害到某些同事,可以索性就不发表;“忘却法”,与同事相处,要多看优点,努力使自己忘掉那些容易使自己产生偏激情绪的因素,本着“对事不对人、就事论事”的原则,很多事情就可以简单化;“三问法”,说话办事前先问问自己“我现在冲动么?如果冲动会造成什么影响?后果会怎样?”这样问过后,你就会找到与同事和谐相处的办法。

4 正确对待自己
认识自己是自觉人生的起点,也是修养的起点。

只有正确认识自己、正确对待自己,才能正确地处理好自己与他人、与社会的关系,负起责任、发挥作用,实现自身的价值;只有正确认识自己、正确对待自己,才能给自己一个准确的定位,正确把握自己、保持良好心态,实现内心的和谐。

一要实事求是对待自己。

老话讲,人贵有自知之明,认识自己不是件容易的事。

孔子讲“一日三省吾身”,我们每个人都要经常反思自己,经常对自己做总结,要全面分析自己,既要看到自己的长处,也要看到自己的不足。

有些人往往对自己的能力、水平和成绩“估价”过高,在成绩面前飘飘然、昏昏然,不知不觉地产生一些“自满”情绪,特别是在评功评奖中,总有一种“非我莫属”的自我定位,评不上时就说说讲讲,甚至产生抵触情绪。

因此,要实事求是地认识自己,要对自己进行“三查三看”,即:查思想,看有无“看人家是豆腐渣,看自己是一朵花”的自我陶醉心理;查言行,看有无“听表扬就笑,听批评就跳”的骄傲自满行为;查标准,看有无“不求过得硬,只求过得去”的自我放松现象。

要学会给自己“照镜子”,客观地为自己“画像”,养成谦虚谨慎、戒骄戒躁、永不自满的好品德。

二要客观公正对待自己。

要对自己作一个恰如其分的评价。

正确看待自己的能力素质,正确看待自己的职务晋升,正确看待自己的成长进步,正确看待自己的缺点不足。

特别是要多看看自己还存在哪些缺点与不足,多找一找下一步工作努力的方向。

要正确看待取得的成绩。

不能把自己在工作中取得的一点工作成绩作
为向组织讨价还价的资本、筹码,要当做自我发展、自我提高的基础。

要找准“参照系”。

老话讲,人比人气死人。

参照系不正确必然带来不良后果。

不少同志总喜欢和进步快的同志比,总喜欢拿自己的长处比人家的短处,越比越吃亏、心里越不是滋味。

要以先进英模人物为榜样,不比职务比贡献,从而比出差距、比出干劲、比出方向来。

要正确看待正方两方面的议论。

对好的方面的评价,不能骄傲自满,要当做自我勉励的动力,更加勤奋工作,争取作出更大的贡献;对不良的议论,要有则改之,无则加勉,不能自暴自弃。

如果不能正确对待这两个方面的议论,心理就会失去平衡,势必影响工作,影响自己的进步和发展。

三要恰如其分对待自己。

要努力做到三点:顺境时要助人为乐,平常时要知足常乐,逆境时要自得其乐。

这样才能遇到好事喜事不失态,得意淡然;遇到挫折失败不沮丧,失意泰然;遇到委屈不解不动怒,从容超然。

只有这样,心灵上才能达到平衡和谐,个人修养才能达到“最高境界”。