采石场管理制度

1．目的

为了增强员工的安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。3．职责

安全管理人员

相关职能部门

负责岗位安全培训效果进行评估，并提出改进措施建议。4．运作程序

培训计划

安全管理人员每年初应发《培训需求调查表》到相关职能部门，识别公司本年度内的安全教育培训需求。

主要负责人和安全生产管理人员培训

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4)职业危害及其预防措施：

5)国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；

6)共他需要培训的内容。

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准：

2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识：

3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求：

5)国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；

6)其他需要培训的内容。

特种作业人员培训

本公司特种作业人员的种类主要有铲车、挖掘机、和场内机动车驾驶员等。所有特种作业人员必须按国家有关法律法规规定接受专门的安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，并按要求进行复审，方可从事特种作业。

员工安全教育培训

当公司新发布安全生产规章制度和安全操作规程时，安全管理人员应组织所有员工参加安全教育和生产技术培训，使其熟悉有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并经考核合格后，确认其能力符合岗位要求，方可上岗作业。

4.

安全管理人员应保持安全教育和生产技术培训考核的相关记录。新员工三级安全教育培训

1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识：

2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3)从业人员安全生产权利和义务；

4)有关事故案例等。

岗位安全培训由部门主管负责，培训时间不少于8小时，内容包括：

1)工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

2)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准：

3)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理：

4)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

5)本单位安全生产状况及规章制度；

6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

有关事故案例和其他需要培训的内容。

1)岗位安全操作规程：

2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3)有关事故案例；

4)其他需要培训的内容。

当本公司新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，相关部门经理或主管应当组织对有关操作岗位的员工进行专门的安全教育和培训，并保持教育和培训的记录。

转岗或离岗安全教育培训

当公司内调整工作岗位或员工离岗一年以上重新上岗或工伤员工离岗后伤情恢复重新上岗时，相关部门负责人或主管应当组织相关员工重新接受场内和班组级的安全培训，并经考核合格后，方可上岗作业。相关部门经负责人或主管应保持员工转岗或离岗的安全培训和考核记录。

萁他人员安全教育培训

相关方作业人员安全教育培训

当有相关方作业人员进入本公司现场作业前，与相关方联系的部门应与相关方签订《安全生产管理协议》，对其进行进入现场前的安全教育培训，并通知安全管理人员对相关方的作业人员进行安全教育培训，让相关方作业人员熟悉本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，并保持安全教育培训的记录。

与相关方签订的《安全生产管理协议》和对相关方作业人员培训教育的记录应由安全管理人员存档。

安全管理人员应在公司大门设立安全告知牌，列明本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，

当外来参观学习等人员进入本公司时，由值班人员对其进行教育和告知。

安全文化建设

公司通过制定安全目标指标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程，设计制作安全生产宣传栏、宣传标语和挂图，举行安全知识讨论和竞赛，实施安全生产奖惩等，开展多种形式的安全文化活动，引导员工的安全态度和安全行为，持续提高公司安全生产管理水平。

安全教育培训档案

所有安全教育培训的记录应交安全管理人员永久保存，对于离职工，其培训记录至少保存到员工离职1年后才能销毁。安全教育培训档案至少包括以下方面内容：

1)安全培训需求调查表、培训计划和安全培训教材；

2)安全教育培训照片和图片；

3)主要负责人和安全管理人员培训合格证书及特种作业人员操作证复印件；

4)安全教育和生产技术培训签到表、考试试卷；

5)新员三级安全培训签到表、考试试卷、员工安全培训登记卡和安全生产责任书；

6)四新安全教育和培训签到表：

7)转岗或离岗员工安全培训签到表、考试试卷；

8)相关方签订的安全生产管理协议、相关方作业人员培训教育签到表。

5.相关／支持文件

《员工安全培训教材》

6.表单／记录

《培训计划》

《员工安全培训登记卡》

《员工安全培训登记卡》

1．目的

为了加强本公司危险作业安全管理，减少和避免各类事故的发生，保障安全生产，特制定本制度。

2．适用范围

本制度适用于本公司内从事高处作业、临时用电作业等危险作业活动的安全管理。

3．职责

主要负责人

负责批准危险作业。

安全管理人员

负责对危险作业进行审核，并对危险作业现场进行监督管理。

电工

负责对临时用电作业进行审核，并临电用电作业现场进行监督管理。

相关部门

负责危险作业申请，设定危险作业现场负责人和监护人，采取相应安全防护措施。

4．运作程序

危险作业审批

本公司危险作业包括：2米以上的高处作业、临时用电作业、动土作业、等。

进行危险作业前，作业人员或部门应制定危险作业安全措施，设定安全负责人和监护人，填写相应危险作业许可证，经部门经理或主审核后，交安全管理人员复核，报公司主要负责人批准。