2016级纳新笔试试题

长安大学资源学院青年志愿者服务团

2016级纳新笔试试题

一、必答题。

材料一：长安大学资源学院青年志愿者服务团（简称“大志团”）历史悠久，前身是长安大学青年志愿者服务团，于2000年12月在校、院党委和校、院团委的关怀与指导下成立，隶属于共青团长安大学委员会，是西北地区成立的第一个大学生志愿者组织。2010年，由于长安大学校级组织重新规划，原长安大学青年志愿者服务团更名为长安大学资源学院青年志愿者服务团，由共青团长安大学资源学院委员会领导。

大志团成立16年来，我团由最初的主席团、秘书处、外联部和活动部四个部门一直不断发展，改革创新直至如今的秘书处、新闻与网络部、宣传部、公关部、培训与管理部、服务与成长部、支农与支教部、儿童与老年部、社区与会展部九个部门，各部门之间分工明确，但又精诚合作，使得我团的各项活动能够有条不紊地进行。

材料二：我院大志团向来以“服务同学，奉献社会”为宗旨，以“在感动中寻找力量，在奉献中不断成长”为口号，组织并聚集了一批又一批有志于从事志愿工作的同学，组织并开展了一系列诸如“安全防范月”、”“善行100”、“地铁志愿者”、“拉拉手活动”“暖春行动”等优秀活动，更是在2016年的“五四评优”中勇夺前三的佳绩。

在16年的成长过程中，大志团一直以浓厚的“家文化”氛围和务实出色的志愿活动在学院、校内获得一致好评！“感受和传承‘家文化’、‘不忘初心，方得始终’”成为大志团多年发展的文化支撑，也正是由于这种人性化的管理方式，我团才能不断地在发展中积累充足的理论资源和实践经验，在每一年的发展中实现自我的发展。

1、阅读材料一，请你对大志团九个部门各自职能的认识。

2、阅读材料二，有人说：“家文化既存在阻碍公共参与的因素，也不乏促进公共参与的积极因子”，请你结合这句话对我团的“家文化”与我团的管理方式作一定理解。

3、你认为志愿者最需要的品质是什么？你认为你具备这种品质吗？

二、选做题。（请从以下六题中任选三题作答）

材料一：校园安全防范月是资源学院大志团的校级精品活动，旨在让全校学生培养起基本的安全意识，掌握必备的生存技巧，防患于未然，从根源上杜绝安全隐患，从而更好的学习与生活。今年将举办第十届校园安全防范月，其中涉及到比赛环节，今年初赛要求参赛队伍设计一份关于安全的传单。

材料二：“大华·1935志愿者行”活动是资源学院大志团将于2016-2017学年新举办的活动。此活动通过动员大学生志愿服务，为大华工业博物馆以及大华·1935话剧剧场提供讲解员以及相关秩序维护人员，向社会展示长大大学生志愿者的风采，解决大华志愿者资源短缺的问题，同时让大学生志愿者在志愿服务、奉献爱心的过程中接触社会、锻炼自我。

材料三：“拉拉手”活动是儿童与老年部的特色活动，该活动旨在关爱自闭症儿童,为这些缺乏关爱的孩子送去温暖,也让更多的人真正了解和关注自闭症儿童的成长和生活,让这些孩子们感受到来自社会的关心。

1、阅读材料一，如果你现在正在为初赛报名做宣传，你会怎么做？

2、阅读材料二，对于大华·1935志愿者行活动的开展整个过程，你认为有几个大的环节？这些环节的大体内容是什么？

5、阅读材料三，由于志愿者课表等原因，在拉拉手活动中有可能会出现志愿者空缺的极端现象，如果你是拉拉手活动的负责人，你会如何解决这种情况。

3、假如你是志愿者的领队，在服务期间你发现有志愿者存在不适当的行为，你会怎么做？

4、如果你是大华·1935志愿者行活动（或者“拉拉手”活动）志愿者培训的主讲人，你将从哪些方面对志愿者服务技能进行培训？

5、我团支农与支教部会不定期举行一系列的支教活动，假如我们组织了一次支教活动，进入贫苦的农村之后、发现那里的孩子很内向不想跟人交流并且总是在逃避你，请想出5种可行的办法解决这件事情来打开他们的心扉。

6、为了继承和弘扬“家文化”，促进我团的的内部交流，我们时常会举办各种形式的联谊活动，假如你是这次团内联谊活动的负责人，请你针对举办一场全团联谊提出几个有创意的想法或者简单的活动方案。