员工行为规范准则(1)

员工行为规范准则

一、公司员工上下班必须严格按照工作时间执行，不迟到、早退。

1、上班时间为周一至周五9:00-18:00，其中12:00-14:00为休息时间。

2、如迟到者5分钟及以内的处以5元罚款（每月一次免罚款机会）以此类推（如迟到10分钟及以内的处以10元罚款）。迟到一个小时以上按事假半天处理。

3、请假需要向上级领导批准且转交人事备案方可请假，请假3天以内包括3天在钉钉上申请审批即可，3天以上需走纸质流程。否则按旷工处理。旷工0.5天扣除1天的工资，旷工1天扣除2天的工资（以此类推），旷工3次直接解除劳动关系。

4、出勤日忘记打卡者每次罚款3元（每个月2次免罚款机会），后续需要当日在钉钉上提交补签审批，否则造成的无考勤记录自行承担。（员工当日无打卡记录、补签记录，按照事假一天处理（公司每月给予二次关怀机会，第三次则按照事假一天处理）

5.外勤人员因外出需要，可每天申请一次补卡申请。

二、公司员工在工作期间必须严格遵守公司纪律，全身心的投入到工作中。

1、工作期间员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。

2、工作期间对待客户必须主动、热情的接待，并积极学习业务知识，不可因私人情绪影响工作。

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃零食、听音乐等与工作无关等违规违纪行为。如发现以上行为处以5-10元的罚款。

4、盗取顾客、同事、公司财物者。盗取、泄露公司内部高级文件、机密者视情节严重者报送至司法机关并追究其法律责任。

三、公司员工应自觉维护工作环境。

1、在上班前5分钟和下班后5分钟需打扫整理自己办公区域内卫生，保持整洁、的工作环境。如发现办公区域杂乱无章者初次给予口头警告，后续再出现此情况罚款5元。

2、在会议室开完会后需带走私人物品，保持周围环境整洁，并摆放好桌椅，不得损坏物品，如有意损坏物品应照价赔偿。

3、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。如果发现在下班前未关好门窗及设备电源，出现的经济损失自行承担。