广告有限公司规章制度

北京XXXX广告有限公司规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习专业水平和文化知识，为员工提供学习、培训机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“按劳取酬”、“任务提成”、“多劳多得”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

目录

第一章公司概要

第二章经营政策

第三章公司组织机构图

第四章员工基本守则

第五章会议、工作及学习制度

第六章设备使用规定

第七章物资管理规定

第八章通讯设备管理规定

第九章合同管理制度

第十章文件、资料管理制度

第十一章销售制度

第十二章出差暂行规定

第十三章财务管理制度

第十四章发票管理与支票管理制度

第十五章印章管理规定

第十六章费用报销规定

第十七章人事管理规定

第十八章考勤管理规定

第十九章科技成果归属规定

第二十章奖励惩罚制度

第二十一章其它福利事项

第二十二章员工上班应有的工作态度

第一章公司概要

关于我们

「北京宗沅雅轩广告有限公司」是专业从事“企业品牌形象建设”、“品牌及产品推广”、“大型书籍装帧策划”、“广告宣传设计”的优秀平面设计机构。我们遵循客户至上的原则，严守国际化设计品味的理念，力求高品质“精益求精”的视觉平面设计,以满足当今各领域消费者的较高要求。优质服务、专业设计、以及对市场行业敏锐的判断，使我们帮助客户共同创造了许多品牌形象的商业价值。·专业范围

目前我们以“企业品牌形象设计”为主要设计项目，包括CI、VI、标志设计、画册设计、包装设计、海报设计、品牌战略规划及推广、广告设计制作、印刷品制作、企业形象策划、各类画册杂志、书籍装帧等平面设计和网站设计、动画设计、软件界面设计等服务，帮助客户提升、推广、建立品牌形象知名度。

·设计理念

我们在做专业化、个性化、国际化设计的同时，拒绝将设计作为一个执行机构的合作方式来操作。就商业设计本身，我们会将市场需求合理化建议、专业设计风格思路、及客户合理化需求作为设计的全部内容。它是一种相互信任，沟通合作有生机的共同体，而不是干枯且没有创新的流水作业。其实优秀的设计只是在企业创造品牌价值的过程中起到锦上添花的作用，虽然只靠优秀的商业设计是不够的，但没有它，在品牌推广的道路上是万万不能的。因此我们对商业设计的心态是成熟切稳

重的。我们不会要求以艺术氛围为主的设计去领导宣传，也会为合理的商业化设计提出专业、有序的建议。只有以商业需求为核心方向，搭配专业的艺术设计，才能共同营造出商业推广价值的精髓，品牌由此也会产生更多的商业价值。

·服务

客户至上的原则也是我们设计理念中最重要的一点，在竞争日益激烈的商业社会中我们会成为，信任我们的客户背后品牌形象推广的强力后盾，为企业提升专业的品牌形象，创造更大的商业价值。我们希望把更多的精力投入在创作能帮助客户提升品牌竞争力的优秀作品中去。

·公司团队

我们的设计师都是具有专业素养的年轻人，均毕业于专业美术院校。我们实干而富有朝气、有经验且具有创新意识，以" 为客户提供一流设计、协助客户塑造良好企业形象" 为目标。" 诚信为本、服务至上" 为原则。我们是专业的企业形象个性化视觉设计团队，通过网络和电话不管您在哪个城市都能与我们沟通简便，我们经验丰富、触角灵敏、思路活跃为您提供高品质的服务及更加平易近人的方案可供选择。

☆真诚期待联袂演绎

☆宗沅雅轩生活因设计而精彩！

第二章经营政策

1 四大经营政策

1.1 设计政策─秉持诚实‧耐心‧努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件；

1.2 品质政策─善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望；

1.3 管理政策─奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好

工作条件；

1.4 人事政策─因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。

第三章公司组织机构图

第四章员工基本守则

为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：

1 公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管

人员对员工应亲切指导。

2 公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守业务或职

务上之机密。

3 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理

本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。

4 公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。

5 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。

6 公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗、吃

零食。

7 公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。

8 公司员工不得利用职权图利自己或他人。

9 公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。

10 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业。

11 公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不法利益。

12 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。

13 公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应领取放行证后，方可出公司。