加强新时代下青年员工理想信念教育

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浅谈新时代如何加强青年理想信念教育

216作者简介：王阳（1988—　），女，鄂温克族，河北抚宁人。

主要研究方向：人力资源。

通过问卷调查、实地走访、座谈交流、数据分析等多种形式，对河北港口集团三千多名青年职工和三十多家共青团组织的调研，研究如何做好新时代青少年思想政治引领工作，如何引导青少年培育和践行社会主义核心价值观。

一、加强青年理想信念的必要性与紧迫性（1）理想信念是确立青年价值目标的理论基础。

坚定的中国特色社会主义共同理想和共产主义的远大理想，让中国共产党面对各种各样的挑战，披荆斩棘，带领广大人民群众不断奋斗，可见，坚定的理想和执着的信念是多么重要。

纵观当今中国发展，社会主义进入了新时代，实现伟大目标和中华民族伟大复兴靠广大青年去完成，使命光荣、任务艰巨，这首先就需要青年坚定理想信念，凝心聚力长足发展。

（2）理想信念是培养青年成长成才的支撑力量。

一个人的理想信念是这个人的根和魂，是连接人的过去与未来的桥梁，可以追忆过去、展望未来。

一个人如果失去了理想信念，没有了它的支撑，这个人就等同于没有了灵魂，慢慢就会失去积极生活的心态，失去对未来生活的目标，就谈不上对工作的渴望和伟大事业的追求。

（3）理想信念是筑牢当代青年根基的可靠保障。

青年正值人生观、价值观的塑造期，更是树立正确价值导向的最佳时期。

理想信念不同，追求的目标也不同，如果一个青年价值观正确、理想信念坚定，就能调动生命的活力，能激发内在的潜能，能唤起积极情绪和强烈欲望。

青年对自己所信赖的事物或目标存在一股内在力量，而这种力量正是推动事业稳步上升的助手。

二、加强理想信念教育的有形载体（1）坚持理想追求，以科学理论武装青年。

新时代，青年的理想信念教育面临着新形势和新问题，加强青年理想信念教育，只有不断挖掘有形载体，在创新形式上下功夫，才能确实增强理想信念教育的效果。

理想指引人生方向,信念决定事业成败，有了坚定的理想信念,才能促使新时代青年扬起生命的风帆。

（2）坚定远大理想，以核心价值引领青年。

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育近年来，中国正处在新时代的发展阶段，国家已经实现了从“追赶式发展”到“引领式发展”的转变，中国特色社会主义进入新时代。

在这样的发展背景下，大学生们更加需要理想信念教育，更加需要培养中国梦的实现理想。

中国梦，是中华民族的伟大复兴之梦，是每一个中国人的共同理想。

在新时代，中国梦已经成为国家发展的主题，也成为了每一个中国人心中的信仰。

大学生作为国家的中坚力量，更需要在学习和成长中，培养中国梦的理想信念，将中国梦融入到自己的成长历程中。

大学生应当树立正确的理想信念。

作为新时代的中国青年，大学生需要树立正确的理想信念，坚定中国梦的信仰。

在学校中，学生应当通过学习国情国史、弘扬优秀传统文化、了解国家政策等途径，深刻理解中国梦的伟大意义和历史背景，坚信在中国特色社会主义道路上实现个人的梦想和国家的梦想是完全一致的。

只有树立正确的理想信念，大学生才能够在成长的道路上不忘初心，牢记使命，努力学习，积极实践，为实现中国梦贡献青春力量。

大学生应当在学习中注重实践，增强中国梦的实现能力。

中国梦，需要每一个中国人为之努力奋斗，需要每一个中国人为之贡献力量。

大学生作为国家的未来，需要通过学习所掌握的知识，通过实践所获得的能力，为中国梦的实现贡献自己的力量。

大学生应当在学习中注重实践，尤其是注重与国家发展需要相结合的实践，比如参与社会实践活动、结合专业知识参与社会公益活动、关注国家发展政策、关注国际时事等，通过实践提升自己，以实际行动为中国梦的实现积累自己的能力。

高校应当加强中国梦理想信念教育。

大学是培养人才的摇篮，高校有责任加强学生的中国梦理想信念教育。

高校可以通过开设相关理论课程、举办主题教育活动、引领学生参与实践活动等方式，促进大学生树立正确的理想信念，同时增强中国梦的实现能力。

高校也可以通过教师的实际行动和示范，引导学生用自己的所学所长为中国梦的实现做出贡献。

只有高校加强中国梦理想信念教育，才能够培养出更多的为中国梦而奋斗的优秀人才。

关于新时代背景下国有企业青年职工管理方法的思考

关于新时代背景下国有企业青年职工管理方法的思考新时代是指在新的历史条件下，中国发展进入新阶段，从经济社会发展的角度来看，新时代是一个具有大有可为的时代，中国特色社会主义进入新时代，对于国有企业青年职工的管理方法也提出了全新的要求。

国有企业是国家的重要支柱，青年职工是企业的未来和希望，因此如何在新时代背景下有效管理国有企业的青年职工，成为一个亟待解决的问题。

一、加强理想信念教育新时代的国有企业青年职工管理，首先要加强理想信念教育。

青年是国家的未来和希望，理想信念是青年成长成才的根本，也是国有企业的宝贵精神财富。

在新时代，国有企业要切实加强理想信念教育，引导青年职工坚定中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱国、敬业、创新、诚信的意识，扎实提高青年职工的思想觉悟和政治素养，使他们在企业的发展中始终保持初心和使命。

二、激发创新创业活力新时代的背景下，国有企业青年职工管理方法，要激发创新创业活力。

创新是国家发展的生命力，创新活力是企业持续发展的内在动力。

国有企业要积极培养和激发青年职工的创新创业精神，为他们提供广阔的发展空间和条件，鼓励他们敢为人先、锐意进取，鼓励他们敢于面对挑战、敢于创新实践，在创新中实现个人价值，同时也为企业的发展注入源源不断的创新动力。

三、建立健全激励机制新时代的国有企业青年职工管理，要建立健全激励机制。

激励是引导和调动青年职工工作积极性和创造性的有效手段，也是保持国有企业活力的关键。

国有企业要根据青年职工的工作实际和特点，建立健全激励机制，包括薪酬激励、晋升机会、培训机会、成长空间等方面的激励措施，使青年职工能够在激励中获得成长和收获，不断提高工作积极性和主动性，实现个人价值和企业发展的双赢。

四、加强职业生涯规划指导新时代的国有企业青年职工管理，要加强职业生涯规划指导。

青年人的成长需要良好的成长环境和指导，职业生涯规划是青年职工发展的重要保障。

国有企业要建立健全的职业生涯规划指导体系，为青年职工提供职业规划指导咨询和培训机会，帮助他们根据个人兴趣、特长和发展需求，制定个性化的职业生涯规划，提升他们在企业中的专业技能和管理水平，实现自身价值和企业目标的有机统一。

新时代背景下对国有企业青年理想信念教育的探索

24S T U D Y调研二、青年员工理想信念教育的创新探索和研究（一）践行理想信念教育与持续落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及创新创造新载体相结合持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，贯穿国有企业青年工作学习，构建教育引导、实践养成、制度保障为一体的理论武装机制。

践行理想信念教育，紧跟时代潮流，摆脱传统的说教式做法，创新创造运用广大青年喜爱的新载体。

调研中，56%受访对象希望通过微信、抖音进行理想信念教育，31%希望通过微电影、话剧开展理想信念教育，仅有13%青年支持传统载体开展理想信念教育。

1.开辟中船澄西新媒体矩阵阵地新媒体广泛运用使得青年理想信念教育方式、思考方式和动员方式发生了显著变化。

利用微信等新媒体把握住广大青年思想脉搏，提高理想信念教育吸引力和凝聚力，为企业发展建功立业。

2015年公司开通官方微信，累计发布消息1000多条，阅读量达60万次。

2019年公司开通了官方抖音，累计阅读量超50万人次。

2.打造微电影、舞台剧的品牌形象微电影是一种新诞生的电影艺术，是一种新型的流行元素，融入到了国企青年人的生活。

尤其在信息化时代背景下，微电影在国有企业青年理想信念教育中扮演着重要角色。

近几年来，中船澄西每年拍摄一部微电影，其内容紧紧结合中船澄西实际，进行剧本创作，由员工自拍自导自演，《坚守》《礼物》《惊梦》《迷途》，网络点击量累计超过100万次。

2019年5月，公司团委自编自导自演红色话剧《那年那月》，在线播放量32万人次。

（二）践行理想信念教育与强化企业共青团功能相结合设计贴近国有企业青年的工作载体，要从国企青年坚定理想信念的重点和落脚点出发，设计解决问题工作载体，将践行理想信念教育与强化企业共青团功能相结合。

1.探索建立青年工作委员会组织架构公司共青团工作覆盖到28周岁以下共青团员，然而，大部分超龄青年以及非团员是共青团组织服务的“真空地带”，28至35周岁青年员工大都是骨干力量，这部分青年已经占到公司青年人数80%以上。

做好新时代青年员工思政工作的措施

做好新时代青年员工思政工作的措施摘要：新时代青年员工思想政治工作呈现新的特点，思想政治工作开展时要充分考虑各方面因素，制定科学合理的方案，提高青年员工思政工作的实效性。

鉴于此，文中以新时代青年员工思政工作特点为着手点，分析新时代如何做好青年员工思政工作。

关键词：青年员工；思政工作；实施措施在国企中的青年员工中，尤其是95后青年员工，个性化更加明显，不愿意被束缚，在对这部分青年员工进行思想政治工作上存在一定的难度，同时也在一定程度上影响了国企的高效发展。

因此，需要在日常工作中，寻求符合新时代青年员工的思想政治工作的方法，提升思想政治工作的质量，从而纠正员工存在的思想政治问题，使其在企业高质量发展之中能够积极贡献自己的力量，促进企业转型升级。

1、开展青年员工思想政治工作的重要作用开展青年员工的思想政治工作，在国有企业发展中发挥的重要作用主要体现在以下几方面。

一是使青年员工有这样的道德修养，增强青年员工对企业的忠诚度，提升企业员工的向心力。

在这个过程中，年轻员工能够明确自己的工作定位，了解自己的工作重要性，从而把更多的精力放在自己的工作上。

二是青年员工思想政治工作的落实，也能在一定程度上实现企业文化创新。

如今社会迅速发展，各行各业间的市场竞争日趋激烈。

国有企业要想在剧烈的市场需求中得到自身的发展，就务必把工作的重点放到提高企业的文化软实力上。

基于此，通过思想政治工作的展开，促使国有企业的青年员工，能够拥有更加先进的工作理念与工作意识。

建立一个良好的企业环境，在这种环境下，就能形成良好的企业文化。

在这个过程中，年轻的员工能够将自己的职业能力发挥出来，从而促使国有企业在社会市场上树立良好的形象。

总而言之，贯彻落实青年员工的思想政治工作，对国有企业的发展有重要作用。

因此，对青年员工开展思想政治工作时要给予更多的关心，为企业发展奠定良好基础。

2、新时代青年员工思政工作特点分析2.1 青年员工思想开放，创新意识强当前国企中的青年员工大多为90后或95后，尤其是95后青年员工的比重在不断地增多，其在生活环境以及生长环境与年长员工有着极大的差异，与互联网接触更为紧密，在成长的过程中接触到的信息更为广泛，因此在其行为方式、思想方式等方面有着较大的变化。

新时代完善青少年理想信念教育机制的逻辑理路

3、加强考核评价：建立科学的考核评价机制，对教师的教育教学工作进行定期评估和奖励。
五、完善保障机制
为了确保青少年理想信念教育的顺利实施，还需要完善相关的保障机制。具体来说，应该包括以下几个方面：
1、政策保障：制定相关的政策和法规，为青少年理想信念教育提供政策支持和保障。
2、资金保障：加大对青少年理想信念教育的投入力度，为教育提供必要的资金支持。
3、社会支持：加强社会各界对青少年理想信念教育的和支持，形成全社会共同参与的良好局面。
4、监督评估：建立监督评估机制对青少年理想信念教育的实施情况进行监督和评估以保证教育的质量和效果。
六、构建家庭、学校和社会三位一体的教育体系青少年理想信念教育是一项系统工程需要家庭、学校和社会三方面共同努力形成三位一体的教育体系。家庭是青少年的第一所学校父母是孩子的第一任老师家庭对青少年的影响是深远的第一方面父母要注重自身素质的提高以身作则树立良好的榜样给青少年以积极的影响让他们树立正确的人生观和价值观另一方面父母要注重与孩
传统教育评价体系以考试成绩为主要评价指标，忽略了青年的全面发展和实际应用能力，无法真正衡量教育效果。
二、新时代青年理想信念教育的机遇
新时代为青年理想信念教育提供了新的机遇。首先，国家高度重视青年工作，为青年理想信念教育提供了更加有力的保障。各级政府和组织机构积极响应国家号召，加强青年人才培养和教育投入，为青年发展提供了更加广阔的舞台。其次，信息技术的发展为青年理想信念教育提供了更加多样化的手段和资源。
网络、社交媒体等新兴媒体的出现，使得信息传播更加便捷、高效，为青年获取知识和信息提供了更加多元化的途径。最后，国际化进程为青年理想信念教育提供了更加广阔的视野和机遇。国际交流与合作日益频繁，为青年了解世界、拓展视野提供了更加广阔的平台。

新时代加强青年理想信念教育的科学内涵及实现路径

新时代加强青年理想信念教育的科学内涵及实现路径
胡瑞洁;马晓亮
【期刊名称】《新丝路:下旬》
【年(卷),期】2023()1
【摘要】理想信念是青年的精神支柱,是激励青年实现梦想的强大精神力量,是实现中华民族伟大复兴中国梦的力量源泉。

文章系统地梳理了新时代青年理想信念教育的科学内涵及价值意蕴,分析了当下青年的理想信念存在的问题,从而提出了加强对新时代青年理想信念教育的实现路径:加强理论学习,培育科学的理想信念;强化榜样学习,践行社会主义核心价值观;做到知行合一,投身于中国梦的伟大实践;完善高校思政课,加强对青年的科学理论教育。

【总页数】3页(P0053-0055)
【作者】胡瑞洁;马晓亮
【作者单位】山东中医药大学
【正文语种】中文
【中图分类】C
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关于新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设的三重维度的思考

关于新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设的三重维度的思考新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设是当代中国教育中的重要议题。

理想信念教育对青年学生干部的成长起着至关重要的作用，但目前存在着一些问题，如教育内容和形式单一、实践环节不足、师资力量不够等。

因此，从教育内容、教育形式和教育制度三个维度进行思考，有助于推动理想信念教育的常态化建设。

首先，教育内容是理想信念教育的核心。

在新时代，青年学生干部要有社会主义核心价值观，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

理想信念教育的常态化建设需要将马克思主义基本原理与中国特色社会主义路线相结合，注重培养学生根植于中国传统文化和现代社会发展的理想信念。

同时，应该注重培养学生的社会责任感和担当精神，使他们能够在实践中认识社会主义建设的重要性，并愿意为之奋斗。

其次，教育形式是理想信念教育的重要组成部分。

常态化的理想信念教育应该注重把理论知识与实践相结合。

学生干部应该通过参观实地、听取专家讲座、参加社会实践等方式，深入了解社会主义核心价值观的内涵与实践要求。

同时，理想信念教育应该注重培养学生的创新精神和实践能力，通过组织学科竞赛、科研项目和社会服务等活动，提高学生干部的综合素质和实践能力。

最后，教育制度是理想信念教育常态化建设的重要保障。

学校要制定科学合理的理想信念教育课程体系和考核评价制度，确保理想信念教育能够真正贯穿学生干部的教育过程。

同时，要建立健全学生干部的组织机构和师资力量，为学生干部提供良好的学习和发展环境。

总之，新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设需要从教育内容、教育形式和教育制度三个维度进行思考和探索。

只有通过全方位、多角度的教育，才能够培养出具有理想信念、责任担当的新时代青年学生干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

继续实施新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设，可以在教育内容、教育形式和教育制度三个维度上进行进一步的思考和探索。

浅析理想信念教育对新时代青年成长的影响

论坛浅析理想信念教育对新时代青年成长的影响文/王馨摘要：理想信念教育是思想政治教育的核心。

要把握新时代青年的理想信念教育，就需要了解新时代青年理想信念所存在的问题，并采取相应的措施，从社会、学校和青年自身四方面着手，引导新时代青年形成正确的理想信念。

关键词：理想信念新时代青年教育崇高的理想信念指明了人生前进的方向，并且可以推动社会的不断进步，是一个民族实现复兴的重要力量之一。

新时代青年肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，加强对新时代青年的理想信念教育具有重要的意义。

以理想信念教育为核心的思想政治教育，要加强对新时期青年树立正确世界观、人生观和价值观的教育，使其对新时期青年的成长产生重要的影响。

一、理想信念教育的内涵及意义理想信念，在一定意义上，理想就是信念，信念就是理想。

所谓理想，是指人们对于将来可能实现的目标的追求和向往。

所谓信念，是指人们为了实现这一愿望而保持的一种坚定的态度，相信理想一定会实现，并努力为之奋斗的观念。

理想与信念是相互依存的，理想是信念的体现，信念是理想的支撑。

信念是一种外在的表现，是对理想的一种坚定的认识，只有在信念的支撑下，人们对于理想的追求才是坚定的。

理想信念体现了人们的政治信仰以及对未来美好生活的憧憬，是人生价值观确立的最高标准。

而理想信念不会自发形成，青年理想信念的形成离不开社会的影响，离不开学校的教育，离不开自我教育。

理想信念教育是新时代青年形成崇高的理想信念的必要条件。

加强对新时代青年理想信念教育具有重要的意义，具体表现在以下几个方面。

第一，加强新时代青年理想信念教育是坚持社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的必然要求。

青年只有自身树立崇高的理想信念，才能激发起其强烈的社会责任感和使命感，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断奋斗。

第二，加强新时代青年理想信念教育是加强青年思想政治教育的核心内容。

理想信念教育与思想政治教育的根本目的本质上是一致的。

加强对青年的理想信念教育，有利于培养合格的社会主义建设者和接班人。

如何加强国企青年理想信念教育

理想信念教育活动进行调查，掌握活动实际开展的效果，从而能够做出正确合理的评估。
（三）主动谋划创新、彰显集团公司特色对于集团公司青年理想信念教育，要主动谋划创新，不能对往年、其他单位的理想信念教育活动照搬照抄，要结合新时代、新形势以及党的新思想、新要求，密切围绕集团公司中心任务和发展战略，主动进行谋划创新，开展更多能够彰显集团公司青年特色的品牌活动。要倾听青年员工的诉求，开展调查了解青年员工的想法，同时鼓励青年员工为集团公司的理想信念教育献计献策，争取创造一批彰显集团公司特色、实效性强的理想信念教育活动，为培育集团公司青年员工坚定的理想信念增砖添瓦。（四）紧密结合工作、强化责任使命担当加强国企青年理想信念教育需要紧密地结合工作，在工作中进行常态化教育，引导青年员工能够认识到岗位所承担的职责，自身所担负的使命，从而引导国企青年能够立足岗位、砥砺奋进、奋发有为。在加强与工作的联系中，也能够让国企青年通过工作有更深入的体会，更加积极认真地参与到各项理想信念教育活动当中。
二、加强公司青年理想信念教育的对策建议
针对目前集团公司在加强青年理想信念教育方面存在的问题与不足，综合思考分析，针对性地提出相应的建议，具体有以下几点：
（一）加强宣传、完善制度，提升理想信念教育的重视度
提升集团公司青年员工对理想信念教育的认知和重视程度，一是要加强宣传，通过创新学习内容、多元学习方式、丰富学习载体，让青年员工的思想意识更加坚定。二是积极强化和引导青年员工进一步地加深对理想信念教育的重视程度，能够摒弃口号化、任务化的思想，对待理想信念教育的学习活动、实践活动，积极参与，认真思考，总结反思，推动理想信念教育的成果入脑入心，化作青年员工在日常工作生活中积极作为的青春正能量，不断为集团公司发展输送更加优秀的青年人才。三是注重榜样的引领作用，通过不断挖掘身边榜样，激发广大青年员工更好地参与到理想信念教育当中，对标对表，争先创优，营造更好的学习氛围。

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育随着中国特色社会主义进入新时代，中国梦成为了我们每个中国人心中的共同期许。

作为新时代的大学生，我们肩负着实现中国梦的历史使命，在新的历史条件下，我们需要加强中国梦的理想信念教育，培养坚定的理想信念和强烈的责任感，为实现中国梦贡献自己的力量。

下面就中国梦的理想信念教育进行深入探讨。

一、中国梦的内涵与意义中国梦是实现中华民族伟大复兴的民族梦，是全体中国人共同的梦想。

中国梦旨在实现国家的繁荣富强、民族的振兴、人民的幸福。

中国梦的实现需要每一个中国人的共同努力，特别是青年一代，更是中国梦的践行者和实现者。

中国梦的内涵包括社会主义核心价值观的价值追求，民族精神的传承和弘扬，以及国家的繁荣富强。

实现中国梦，不仅需要经济的繁荣和科技的发达，更需要文化的自信和道德的重建，需要每一个中国人都具备积极向上的理想信念和责任感。

新时代的大学生面临着更多的机遇和挑战，他们是中国梦的中坚力量和接班人。

加强大学生中国梦的理想信念教育显得尤为重要。

新时代背景下，大学生需要强烈的理想信念和责任感来引领时代的发展。

大学生是国家的未来和希望，他们的思想政治素质对国家的未来发展有着深远的影响。

大学生中国梦的理想信念教育是国家精神文明建设的重要内容，是推动社会主义核心价值观的实践和传播。

三、大学生中国梦的理想信念教育的途径和方法加强大学生中国梦的理想信念教育，需要通过多种途径和方法，引导学生树立正确的理想信念和价值观念。

要加强思想政治教育，通过开展形式多样的理想信念教育活动，如主题班会、理想信念演讲比赛、中国梦故事分享等，让学生深入了解中国梦的内涵和意义。

要注重学生的实践体验，通过参与志愿活动、社会实践等，让学生亲身感受中国梦的伟大意义，提高他们的责任感和奉献精神。

要强调课堂教育，加强思想政治理论课的教学，深入学习和宣传社会主义核心价值观和中国梦的内容，培养学生正确的理想信念。

要建立健全校园文化建设，通过丰富多彩的校园文化活动，如中国梦主题书展、艺术展览等，激发学生的爱国情怀和责任感。

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育随着时代的发展和社会的变迁，新时代背景下大学生的理想信念教育也越发显得重要。

作为祖国的花朵和未来的接班人，大学生们肩负着实现中国梦的历史使命，培养他们正确的理想信念成为了当今教育的重要任务之一。

在新时代背景下，大学生中国梦的理想信念教育不仅需要注重学生个人成长，更需要结合国家和社会的需要，让大学生在理想信念的熏陶中树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育要注重培养爱国主义情怀。

爱国主义是中华民族传统美德，也是当代大学生应该具备的基本素养。

在理想信念教育中，要引导学生从爱国的角度去思考国家的发展和自身的责任。

要通过爱国主义教育，让大学生更加热爱祖国，珍惜祖国的成就，为实现中国梦不懈奋斗。

只有懂得爱国，才能从内心深处承担起中华民族伟大复兴的责任和使命，将个人理想融入到国家的发展中去，为实现中华民族的伟大梦想贡献自己的力量。

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育要注重培养社会责任感。

大学生作为社会的中坚力量，他们肩负着为国家和社会发展做出贡献的重要使命。

在理想信念教育中，要引导学生树立正确的社会责任感，让他们明白作为新时代的青年人，应该关心国家和民族的发展，关心社会的繁荣稳定，关心弱势群体的境遇，用行动践行“以我之才，报国之需”的理念。

通过社会实践、志愿活动等途径，让大学生在某种程度上感受到社会的需求，明白世界并非只有个人，更重要的是社会和国家。

通过这样的教育，可以激发大学生的社会责任感，让他们在为自己的理想奋斗的也能关注社会的需求，为社会的进步贡献自己的力量。

新时代背景下大学生中国梦的理想信念教育还要注重培养创新精神。

创新是国家繁荣和社会进步的不竭动力，也是新时代大学生应该具备的重要素养。

在理想信念教育中，要引导学生走出书斋，走向社会，锻炼实践能力，培养发现问题、解决问题的能力，培养勇于创新的意识。

实现价值理想追求美好未来新时代下共青团员精神文化理想信念教育

实现价值理想追求美好未来新时代下共青团员精神文化理想信念教育实现价值理想追求美好未来：新时代下共青团员精神文化理想信念教育在新的时代背景下，对共青团员精神文化理想信念教育的重要性愈发凸显。

作为中国共产主义青年团的基层组织，共青团员们应当始终坚定自己的理想和信念，不断追求美好未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

本文将探讨实现价值理想、追求美好未来的关键因素，并提出了相应的教育策略。

1. 培养全面的理想信念价值理想是共青团员的精神支柱，也是实现个人价值和社会进步的基础。

孔子曾说：“人之志，志之所求也；道之所行也。

”只有志存高远，才能指引我们在追求美好未来的道路上前行。

因此，团委组织应注重培养共青团员的理想信念，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

在教育中，可以采用多渠道的形式，如讲座、讨论会和读书分享等，让团员们与优秀的人物和思想进行接触和交流，以提高他们的综合素质。

2. 塑造积极的心态追求美好未来需要积极向上的心态。

爱迪生曾说：“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。

”共青团员通过参加各种社会实践活动，逐渐形成了不畏困难、顽强拼搏的心态。

为了更好地引导团员，可以组织集体讨论、团队合作和个人反思等活动，帮助他们学会面对挫折和困难，提高心理适应能力，增强自我价值感。

3. 加强文化修养共青团员应当具备广阔的视野和卓越的文化修养。

要实现价值理想，需要了解世界的发展趋势和社会的实际需要。

团委组织可以通过举办文化活动、开展社会调研和推荐优秀书籍等方式，开阔团员们的知识视野，并引导他们正确获取信息，培养独立思考的能力。

4. 注重团队协作实现个人价值理想离不开良好的团队合作。

共青团员们应该培养良好的沟通能力、合作精神和团队意识，学会与他人合作、相互支持和取长补短。

在教育中，可以组织实践活动和团队挑战，让团员们通过合作来培养团结、协作和领导能力，进一步增强他们的社会责任感。

5. 纪律教育的重要性实现个人价值理想需要自我约束和自觉遵守组织的纪律。

加强国企青年新员工理想信念教育和职业素养提升

加强国企青年新员工理想信念教育和职业素养提升摘要：青年新员工是企业发展的希望。

青年新员工要在自己的岗位上奋进，要加强理想信念教育，提升青年新员工的职业素养。

通过采取深入深入学习党史、发挥榜样作用、做好思想研判、加强文化建设等策略，助力企业取得更大的成功。

期望本文能够为相关工作者带来一定的参考作用。

关键词：国企；理想信念教育；职业素养一、汲取党史力量，践行理想信念教育党史是宝贵的财富。

在阅读、领悟党史的过程中，我们可看到无数共产党人不怕牺牲、坚守理想信念的崇高精神，感受无数共产党人不断追求真理、积极开拓创新的伟大智慧。

作为国企青年新员工，在理想信念教育中，需要从党史中汲取力量，树立坚定的理想信念。

首先，青年新员工要深刻理解党的初心和使命。

在现代社会，国企员工要继续坚守初心，将人民群众的利益放在首位，为社会的进步和人民的幸福不懈努力[1]。

同时，青年新员工要认识到自己作为国企的一员，是国家经济建设的中坚力量，肩负着重要的历史使命，认清自己的职责——为国家的繁荣发展贡献力量，从而树立起坚定而执着的理想信念。

其次，青年新员工要将党的理想信念与企业的使命和愿景紧密结合。

国企作为国家经济建设的重要支撑，要为国家的经济发展和社会的进步做出贡献。

因此，国企青年新员工要积极了解企业的使命和愿景，将个人的理想信念融入到企业的发展中，为实现企业的战略目标而努力奋斗。

二、发挥榜样作用，加强理想信念教育在国企发展中，优秀的前辈和领导往往具有榜样的作用，他们的言行举止、工作态度和职业精神是青年新员工学习的楷模。

因此，国企要发挥榜样的力量，进性理想信念教育。

首先，国企要引导青年新员工尊敬和学习那些为企业做出突出贡献的前辈，在国企的发展历程中，他们经历了无数风雨，创造了卓越的业绩，他们的故事可为新员工的职业奋斗提供参考。

通过深入了解前辈们的奋斗历程，青年新员工能够更好地认识到什么是正确的、什么是值得追求的，从而在工作和生活中，形成正确的人生观和价值观。

加强员的思想建设坚定理想信念

加强员的思想建设坚定理想信念加强员工的思想建设，坚定理想信念为了提高员工的整体素质和工作效能，加强员工的思想建设是非常重要的。

只有通过思想建设，员工能够树立正确的理想信念，明确个人发展目标，增强工作责任感和使命感。

本文将探讨如何加强员工的思想建设，以及坚定员工的理想信念。

一、加强思想教育，筑牢思想堡垒思想教育是加强员工思想建设的基础。

通过定期开展思想教育活动，如组织员工参加理论学习、座谈交流、培训讲座等，可以增强员工的思想认同感和归属感，使其更加明确自己的工作定位和责任担当。

在思想教育中，应注意以下几个方面：1. 弘扬团队精神创建积极向上、团结协作的团队精神是思想教育的核心。

通过组织团队活动和培训，加强员工之间的交流和合作，建立良好的团队氛围，使员工能够理解团队的重要性，增强团队意识和集体荣誉感。

2. 传承企业文化企业文化是企业发展的灵魂，也是思想建设的重要内容。

通过宣传和培训，让员工了解企业的价值观和核心理念，明确自己在企业发展中的角色和责任，并将企业文化融入到日常工作中，增强员工的企业归属感和忠诚度。

3. 强化法律意识加强员工的法律意识教育，可以使他们遵纪守法，明辨是非，增强道德底线。

企业可以通过举办法律知识讲座、组织法规培训等方式来强化员工的法律意识，提高其法律遵从性，确保企业的合法合规经营。

二、开展心理健康教育，增强心理素质心理健康教育是加强员工思想建设的重要手段之一。

只有心理健康，才能减少员工的心理压力，提高工作效率和工作质量。

心理健康教育的主要内容包括：1. 心理咨询服务建立心理咨询服务机制，提供专业的心理健康咨询和帮助。

员工在工作和生活中遇到问题时，可以主动寻求帮助，及时解决心理困扰，保持积极向上的心态。

2. 情绪管理培训通过开展情绪管理培训，帮助员工学会正确的情绪管理方法，增强应对挫折和压力的能力。

员工在遇到困难和挫折时，能够冷静思考，积极应对，避免情绪失控影响工作和生活。

3. 健康生活指导加强员工的健康生活指导，让员工养成科学的作息习惯和健康的生活方式，有助于提高身心健康水平。

论新时代加强大学生理想信念教育的必要性

论新时代加强大学生理想信念教育的必要性【摘要】新时代加强大学生理想信念教育的必要性日益凸显。

在当今社会背景下，大学生理想信念教育不仅是培养社会主义核心价值观的重要途径，更是建立正确世界观、人生观、价值观的关键环节。

通过加强理想信念教育，可以增强大学生的文化自信，坚定道路自信，提高综合素质，为实现中华民族伟大复兴奋斗目标做出应有贡献。

加强大学生理想信念教育的必要性得到了充分证实，我们应重视大学生思想政治教育工作，为培养有理想信念、有责任担当的优秀人才而努力奋斗。

.【关键词】新时代，大学生，理想信念教育，社会主义核心价值观，世界观，人生观，价值观，文化自信，道路自信，综合素质，思想政治教育，中华民族伟大复兴。

1. 引言1.1 新时代背景在新时代，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键时期。

面对国际形势的复杂多变和国内改革发展稳定的新形势，大学生作为未来国家的中坚力量，承担着推动社会发展和建设的重要使命。

随着社会经济的发展和文化多元化的挑战，大学生思想观念的多样化与碎片化现象日益凸显，一些大学生理想信念薄弱、缺乏根基，甚至出现价值观偏差和迷失方向的情况。

加强大学生理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，具有极其重要的现实意义和深远历史意义。

只有通过深入开展理想信念教育，才能使大学生扎根中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

1.2 理想信念教育的重要性理想信念教育是大学生思想政治教育的核心内容之一，它直接关系到大学生的思想境界、人生观、世界观和价值观的形成和发展。

在新时代，理想信念教育的重要性更加凸显。

大学生作为社会主义事业的建设者和接班人，其理想信念的坚定与否直接影响到中国特色社会主义事业的兴衰成败。

只有树立正确的理想信念，才能坚定信念、勇于担当、奋发有为，真正成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

浅谈如何与时俱进在新时代青年员工中有效开展思想教育工作

浅谈如何与时俱进在新时代青年员工中有效开展思想教育工作员工是企业最为宝贵的财富，员工的思想会对工作产生很大影响，如何在新时代下做好员工的思想教育工作已经成了企业发展过程中必须要解决的问题。

本文从现有的思想教育中存在的问题为出发点，探讨如何与时俱进做好员工的思想教育工作，寻找在新时代环境下开展思想教育工作的正确方法。

标签：青年员工;思想教育;与时俱进一、绪论习近平强调，青年人的理想信念直接关系着国家的未来。

青年员工作为中国企业中的骨干力量，他们的技术能力以及思想素质都会对一个企业有着很大的影响[1]，因此如何在新时代中提高青年员工的思想已经成为思想教育工作的难点，本文针对青年员工思想教育工作的难点进行分析，从而提出新时代下的开展思想教育工作的相关举措，为企业的思想教育工作作出贡献，让企业能够更好的发展。

二、新时代青年员工的思想教育工作的难点随着互联网不断发展，信息传播速度越来越快，青年员工的工作和生活方式已经发生的巨大的变化，最为明显的就是随着生活节奏的变快，工作压力和家庭生活中的问题也越来越多，而且互联网上的各种复杂信息的传播，也让许多不正之风以及坏的工作方式更容易影响青年人的思想，使得思想教育更加复杂，主要有以下几点：（1）工作生活压力大随着经济的发展，企业为了能够更好的获得利润，因此对于员工的要求也越来越高。

另外随着生活品质的提高，房贷、生活、教育等方面的开支也越来越多，导致很多员工面临着巨大的压力[2]。

如果青年员工思想不正确，或者是被一些不良风气所影响，对于企业内部的团结有着巨大的影响，不利于企业的健康发展。

（2）思想活跃、重视个体价值青年员工的学历普遍较高，因此对于新鲜事物的接受能力是很强的，传统的思想教育方法已经不适合在青年员工当中开展，比如一些教条式的说教教育很难让青年员工接受，思想工作不容易开展。

对于青年员工来说，其更加注重自我以及自身的利益，因此很难融入企业团体中[3]，工作的积极主动性也不足，这些都是思想工作中的难点。

坚定理想信念做一名合格员

坚定理想信念做一名合格员作为一名合格员工，坚定理想信念是非常重要的。

只有在理想信念的指引下，我们才能坚持正确的道路，克难前行，取得事业上的辉煌成就。

本文将从不同的角度来探讨如何坚定理想信念，成为一名合格员工。

一、明确个人目标每个人都应该有自己的目标，而这个目标应该与个人的理想信念相契合，互为支撑。

明确个人目标后，我们才能有所依据，有目标的人更有动力，更能够坚定信念，去追求事业上的成功。

因此，在职场中，要想成为一名合格员工，首先要明确自己的目标。

二、实践自我管理合格的员工往往对自己有很高的要求，这就要求我们要具备自我管理的能力。

合理安排工作和生活，合理分配时间，做到事事有计划，才能更好地提高工作效率，克服困难。

同时，自我管理也需要坚定理想信念的支撑，明确自己为什么要工作，为什么要付出努力，这样才能保持积极的心态。

三、持续学习合格的员工应不断提升自己的专业知识和技能。

只有通过不断学习，才能跟上时代的步伐，适应社会的变化。

在学习的过程中，也能够加强自己的理想信念，让自己更加坚定地去追求梦想。

因此，合格员工应该将学习作为一种习惯，不断充实自我。

四、积极参与团队在工作中，合格的员工注重团队协作，善于与他人合作。

合格的员工应该积极参与团队，展现自己的价值，同时也要学会倾听和包容，与同事们和谐相处。

通过与他人的交流合作，可以互相促进，一起实现共同目标。

对于合格员工来说，团队就是一个集体理想信念的集中体现。

五、坚持原则在职场中，我们也会遇到各种各样的挑战和诱惑，这就需要我们要保持清醒的头脑，坚守自己的原则。

合格的员工应该明确自己的底线，不被其他人的观点左右，要对自己的行为负责。

只有坚守原则，才能在各种复杂的环境下保持信念的纯粹。

六、积极面对困难在工作中，我们难免会遇到各种各样的困难和挫折，这就需要我们要有勇气去面对。

合格的员工应该永远保持乐观积极的心态，相信自己能够克服困难，实现目标。

同时，我们也要认识到困难和挫折是成长的机会，通过克服困难，我们才能变得更加坚定和强大。

新时代青年理想信念教育探索

作者简介：梁端（1965—　），女，汉族，广西玉林人。

主要研究方向：青少年思想政治教育。

一、新时代青年理想信念教育的现实意义习近平总书记于2017年10月18日在党的十九大报告中宣告：中国特色社会主义进入了新时代。

报告特别提到“青年兴则国家兴，青年强则国家强。

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。

广大青年要坚定理想信念，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”早在1957年11月17日，毛泽东主席在莫斯科大学对数千名中国留学生说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。

”胡锦涛同志曾经指出：一个有远见的民族，总是把关注投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。

最近，党的十九届四中全会决议提出，要推进国家治理体系和治理能力的现代化，这对于新时代青年理想信念的教育又提出了新的要求，从社会治理、社会管理、再到向共建共治共享社会治理格局的迈进，就要处理好社会价值体系的问题，就必须要大力培育和践行社会主义核心价值观，尤其是要把握新时代青年意识形态工作的主动权、主导权和话语权，引导新时代青年坚定“四个自信”，为实现构建新型社会治理格局的社会目标打下良好基础。

为此要做好青年理想信念教育这一影响长远的强基工程，进一步筑牢各民族团结奋斗的共同思想基础，凝聚中国力量，激励新时代青年人以只争朝夕、迎难而上的态度，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋发有为。

二、新时代青年理想信念教育中存在的主要问题社会发展的不断加快，对社会环境和时代精神等也提出了新的要求，对新时代青年理想信念的教育也应与时俱进。

但是，在现实工作中，还存在着脱离实际的问题。

一是思政教育教师水平有待提高。

思政教师是对青少年进行理想信念教育的实践者，但是，教师的素质却参差不齐，有些教师对马克思主义的研究不深，理论素养不高，对共产主义运动过程中的一些问题解释不清，无法对青少年的思想困惑进行释疑解惑，从而无法进行正确的教育与引导。

新时代青年如何树立理想信念与责任担当”为主题,完成一份演讲稿

新时代青年如何树立理想信念与责任担当”为主题，完成一份演讲稿摘要：一、引言：新时代青年的历史使命和责任二、理想信念：中国共产党人的政治灵魂三、马克思主义的坚定信仰和社会主义的强大信念四、党的百年奋斗历程中的信仰信念彰显五、学习党的百年历史，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识六、立根铸魂、固本培元、补钙壮骨，解决世界观、人生观、价值观的问题七、新时代青年如何践行理想信念与责任担当八、结论：为实现全面建设社会主义现代化国家，推动中国特色社会主义不断向前发展而努力奋斗正文：尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！今天，我站在这里，以“新时代青年如何树立理想信念与责任担当”为主题，与大家共同探讨如何在新时代背景下，肩负起青年人的历史使命和责任。

新时代是一个充满机遇和挑战的时代，我们国家正站在新的历史起点上，全面建设社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

在这个伟大的时代，青年人肩负着沉甸甸的责任和使命。

首先，我们要明确，理想信念是中国共产党人奋斗的政治灵魂，是共产党人精神上的“钙”。

从中国共产党成立之初，到如今成为拥有9100多万名党员的百年大党，我们始终坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念。

党的百年奋斗历程，展现了共产党人坚定信仰信念的决心，诠释了马克思主义真理的伟大力量，彰显了社会主义制度的显著优势。

作为新时代青年，我们要深入学习党的百年历史，全面了解中国共产党艰苦奋斗的光辉历程，深刻领悟共产党人追求真理的坚定执着。

我们要继续坚定信仰信念，深入学习党的一系列重要理论思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。

我们要立根铸魂、固本培元、补钙壮骨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

在面对诱惑和困境时，始终坚守信仰，坚定信念，勇担时代重任。

那么，新时代青年如何践行理想信念与责任担当呢？首先，我们要树立正确的人生观、价值观，将个人的理想融入国家和民族的伟大事业，为实现中国梦而努力奋斗。