入职及录用条件知识讲解

入职及录用条件

岗位录用条件确认书

欢迎您加入上海采芹人文化传播公司。

为了使您迅速了解公司情况并融入团队，请您仔细阅读以下内容，并遵照执行。

录用条件

当您有下列情形之一时，视为不符合录用条件，公司有权依法立即解除劳动关系并保留要求经济赔偿的权利。

一、录用手续：

1.与其他人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；

2.与其他人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；

3.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；

4.无法向本公司提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；

二、工作态度及守纪要求：

1.严重违反公司规章制度的；

2.未经同意，擅自泄漏公司工作中所涉及到的内部邮件、客户资料等敏感信

息；

3.试用期内请事假达3天（或病假5天）及以上的，或迟到达5次及以上，或者有

旷工行为的；

4.不按时参加培训的；

5.不能完成岗位工作内容，或不具备本岗位所要求的各项技能的；

6.拒绝参加社会保险；

7.不在规定时间内签订劳动合同；

8.试用期培训考核综合评价未达良好级的；

三、个人诚信及身体状况：

1.提供虚假学历、资格、资历；

2.个人简历、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符的；

3.隐瞒或伪造工作经历、职位信息；

4.在其他公司离职时未配合办理交接手续，擅自离职的；

5.曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；

6.患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病，或其他严重疾病使身体健康

条件不符合工作岗位要求的；

7.经市级以上医院体检不合格的；

四、遵纪守法：

1.有吸毒、嫖娼、参加非法帮派组织、参加邪教组织、有其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为；

2.通缉在案或者被取保候审、监视居住的，或被依法追究刑事责任的；

3.法律、法规规定的其他情形。

本人己认真阅读上述内容并愿意遵照执行。

签字：

日期：