公务员制度讲座作业4
国开河北51550-公务员制度讲座-形考任务四-辅导答案
公务员制度讲座-形考任务四-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题《中华人民共和国公务员法》从 2006年6月1日起正式实施。
对错正确的答案是“错”。
第2题在国家机关中工作的人员都是属于国家公务员。
对错正确的答案是“错”。
第3题公务员的全部行政行为受法律保护。
对错正确的答案是“错”。
第4题对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。
对错正确的答案是“错”。
第5题根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
对错正确的答案是“错”。
第6题国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。
对错正确的答案是“错”。
第7题公务员职务与级别的对应关系，由省人大规定。
对错正确的答案是“错”。
第8题录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法对错正确的答案是“错”。
第9题领导成员职务按照国家规定实行退休制。
对错正确的答案是“错”。
第10题公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。
对错正确的答案是“错”。
第11题公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见。
对错正确的答案是“错”。
第12题公务员违纪受到处分的，处分决定应当以口头形式通知公务员本人。
对错正确的答案是“错”。
第13题根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对错正确的答案是“错”。
第14题对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。
对错正确的答案是“错”。
第15题因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。
对错正确的答案是“错”。
第16题公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。
对错正确的答案是“错”。
第17题公务员工资制度贯彻平均分配的原则。
2022《公务员制度讲座》形考作业4试题答案
公务员制度讲座·形考作业4一、单项选择题1.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（）。
A. 不得从事营利性经营活动B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动正确答案：C2.我国公务员法规定，其他公务员在离职（）时间内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年正确答案：B3.我国公务员法结合退休条件以及根据公务员退休的权利义务关系，将退休分为（）和可以提前退休两种情形。
A. 自愿退休B. 应当退休C. 延迟退休D. 暂时退休正确答案：B4.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。
（）A. 15 30B. 30 45C. 30 60D. 15 45正确答案：A5.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。
A. 作出处理决定的机关B. 同级公务员管理机关C. 作出处理决定的机关的上一级机关D. 上级公务员管理机关正确答案：C6.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。
A. 暂停B. 暂缓C. 不停止D. 停止正确答案：C 7.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A. 二十五日B. 六十日C. 三十日D. 十五日正确答案：D8.下列哪些职位不实行聘任制？（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的正确答案：A9.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。
A. 经济责任B. 行政处罚C. 行政处分D. 行政责任正确答案：D10.违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（）。
2023年最新电大公务员制度讲座作业四答案
电大《公务员制度讲座》网上作业四一、单项选择1、我国公务员法规定旳职位类别不包括（）。
（2分）A、综合管理类B、专业技术类D、行政执法类2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不合适转任同级其他职务旳，应按程序予以（）。
（2分）A、降级B、罢职C、解雇3、中共中央纪委副书记属于领导职务旳（）层次。
（2分）B、厅局级副职C、厅局级正职D、省部级副职4、根据现行国家公务员工资制度，下列表述中对旳旳是（）。
（2分）B、我国公务员旳工资一般不随物价指数变动进行调整C、现行旳国家公务员工资制度重要实行构造工资制D、国家公务员旳工资重要包括货币和实物两大部分5、我国对晋升领导职务旳资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职旳，应当在副职岗位工作（）年以上。
（2分）A、一B、四C、三6、我国旳申诉受理机构基本属于（）。
（2分）A、混合型权益B、协调型权D、自治组织7、下列哪项公务员权利是其他行业职工一般来说所没有旳（）。
A B C D（2分）B、言论自由C、申诉控告D、辞职8、大学本科毕业生被录取为公务员旳，其行政职务定为（）。
（2分）A、办事员B、主任科员C、副主任科员9、下列哪项不是公务员旳经济权利（）。
（2分）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利D、退休旳权利10、（）是指公务员中旳领导组员因工作严重失误、失职导致重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不适宜再担任现职，由本人积极提出辞去现任领导职务。
（2分）A、因公辞职B、自愿辞职D、责令辞职11、公务员申诉旳受理机关审查认定人事处理有错误旳，( )应当及时予以纠正。
（2分）A、受理机关B、公务员管理机关C、监察机关12、公务员旳（）不以机关旳人事处理决定旳存在为前提条件。
（2分）B、起诉C、质询D、申诉13、（）是我国公务员应当具有旳首要条件。
（2分）A、年满十八周岁C、拥护中华人民共和国宪法D、具有符合职位规定旳文化程度和工作能力14、任免县政府工作部门副主任科员旳机关是（）。
公务员制度讲座作业四
公务员制度讲座作业四一、单选题1.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是D. 公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务2.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于B. 引咎辞职3.我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度D. 554.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁C. 人事争议仲裁委员会5.下列选项中，不属于申诉事由的是A. 未予晋升职务6.聘任制公务员的任期，公务员法规定是B. 一到五年7.下列选项中，属于公务员申诉事由的是C. 取消录用8.（）机关仅受理行政机关公务员的申诉。
A. 行政监察9.公务员法律责任中，最严厉的是D. 刑事责任10.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是A. 所在地法院11.人事争议仲裁制度的适用对象是D. 聘任制公务员12.申诉必须以（）决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。
A. 人事处理13.省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为B. 省公务员局14.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是C. 法院15.公务员违反规定擅自离职的，给与（）处分C. 开除16.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是A. 30天17.下列哪些职位不实行聘任制C. 涉及国家秘密的18.下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是D. 获得各种人事关系证明19.机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务D. 平等自愿、协商一致20.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。
A. 三年21.下列属于公务员被辞退的法定条件是B. 年度考核中连续两年被确定为不称职22.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（）A. 原处理机关23.对有违反公务员法情形的，由（）以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
作业评讲4(新)
《国家公务员制度/公务员制度讲座》课程作业评讲（4）名词解释题一、退休审批1．考核知识点：本题主要考核本课程的第十六章第二节中的“退休审批”这一知识点。
2．常见错误：没有回答出退休审批的性质。
3．提示答案或解题思路、方法：退休审批是指任免机关按照国家规定核准干部退休、提前退休、推迟退休或暂缓退休的程序。
退休审批既带有程序的性质，又带有任免权力的性质。
二、公务员申诉1．考核知识点：本题主要考核本课程的第十七章第一节中的“公务员申诉的含义”这一知识点。
2．常见错误：关于本知识点，没有理解以下问题：（1）公务员申诉是公务员向机关提出的；（2）申诉的事项必须是公务员不服的涉及本人权益的人事处理；（3）结果是要求重新予以处理。
3．提示答案或解题思路、方法：公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。
三、公务员控告1．考核知识点：本题主要考核第十七章第一节中的“公务员控告的含义”这一知识点。
2．常见错误：没有在理解的基础上记忆本知识点。
3．提示答案或解题思路、方法：公务员控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。
四、职位聘任1．考核知识点：本题主要考核第十八章第一节中的“职位聘任的含义”这一知识点。
2．常见错误：没有在理解的基础上记忆本知识点。
3．提示答案或解题思路、方法：职位聘任是机关和所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。
公务员法以职位聘任为核心，规定了聘任制的基本内容。
五、聘任制1．考核知识点：本题主要考核第十八章第一节中的“聘任制的含义”这一知识点。
2．常见错误：没有对教材上的内容进行归纳和加入一定自己的理解。
3．提示答案或解题思路、方法：聘任制是指规定机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则、签订聘任合同，确定双方权利、义务的任职方式的制度。
《公务员制度讲座》2023年形考任务四参考答案
1.我国公务员目前福利发放的差距并不大。
错2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
错3.我国公务员的工资制度实行正常增资原则。
错4.公务员交流既可以是行政机关的组织意图，也可以是个人的意愿表达。
对5.调任工作要有计划、有组织地进行。
对6.地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。
对7.辞退公务员是公务员管理机关的一项权力。
对8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
错9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
对10.机关和国家公务员在申诉与控告中法律地位是平等的。
对11.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：（）。
多选题 (2 分)A.夫妻双方在同一个处里工作的B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职D.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员12.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（）属于公务回避的情形。
多选题 (2 分)A.涉及本人利害关系的B.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的13.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。
单选题 (2 分)A.调任包括“调入”和“调出”两个方面B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C.调任只规定了“调入”一个方面D.调任是机关外与机关内人员的双方交流14.公务员交流的方式包括（）。
多选题 (2 分)A.调任B.转任C.下派D.挂职锻炼15.公务员（）制度是公务员退出机制的重要组成部分。
多选题 (2 分)A.调任B.辞职C.辞退D.退休16.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
《公务员制度讲座（省开）》作业4答案
《公务员制度讲座（省开）》作业4答案广西广播电视大学开放教育行政管理专科《公务员制度教程》平时作业（四）一、名词解释1、公务员交流是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式,调整公务员的工作职位,形成机关内部,机关之间及机关与外界的人员流动,从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动P1422、公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。
3、公务员退休:是指公务员达到规定的退休年龄,为国家服务到一定的工作年限或因病残丧失了工作能力,依法办理退休手续离开工作岗位,由国家给予一定的退休待遇和生活保障P1995、公务员申述公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，依法向原处理机关,同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为P2126、公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经任免机关批准,依法解除其与行政机关的职务关系,或者是担任领导职务的公务员依照法定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
P1867、公务员辞退公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为P194二、填空题1、交流适用的范围主要是公务员队伍内部以及公务员队伍与国有企业、人民企业事业单位体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。
P1422、调任是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。
P1473、转任只限于行政机关系统内部，是在机关具有公务员身份的不同职位之间的交流。
4、在挂职锻炼期间，公务员不改变与原单位的P149 。
P1495、公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避。
P1546、公务员任职回避的亲属关系范围是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
《公务员制度讲座》形考任务四参考答案CTRL+F搜索答案试题 1根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )。
选择一项：A.25年B.35年C.30年D.20年根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满35年。
正确答案是：35年试题 2下列选项不是职位聘任的特点的是（）。
选择一项：A.合同管理B.平等协商C.选举产生D.任期明确选举产生，不是职位聘任的特点。
正确答案是：选举产生试题 3下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。
选择一项：A.县委书记B.省长C.软件设计师D.司长软件设计师可以实行聘任制的公务员职位正确答案是：软件设计师试题 4公务员法律责任中，最严厉的是彩蛋。
选择一项：A.刑事责任B.赔偿责任C.行政处分D.身份处分公务员法律责任中，最严厉的是刑事责任。
正确答案是：刑事责任试题 5在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有彩蛋。
选择一项：A.人事仲裁B.行政监察制度中的申诉C.信访D.公务员申诉控告公务员降职过程中发生的争议，可以通过申诉控告解决。
正确答案是：公务员申诉控告试题 6对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（）。
选择一项：A.60 天B.30 天C.90 天D.45 天对公务员申诉做出处理决定的最长期限是90天正确答案是：90 天试题 7某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以彩蛋。
选择一项：A.向当地人民法院提起行政诉讼B.向当地人民法院提起民事诉讼C.向上级国家行政机关提起控告D.向同级政府法制部门提起行政复议向上级国家行政机关提起控告正确答案是：向上级国家行政机关提起控告试题 8公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为彩蛋。
选择一项：A.公务员控告B.公务员申诉C.公务员检举D.公务员复核公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为公务员复核。
公务员制度讲座形考作业一至四试题
题目随机打乱，可通过查找功能，快速查询题目形考作业一试题1西方各国要求文官必须在政治上保持中立，不得介入派活动，不得参加党派竞选，不得以党派偏见影响决策。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题2公务员的义务是国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题3具有中华人民共和国国籍年满16岁即可报考我国公务员考试。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4我国公务员法先规定公务员的权利，后规定公务员的义务。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题5公务员考试录用的基本条件中对公务员起点年龄的限定是年满（）周岁选择一项：A.16B.20C.18D.17正确答案是：18试题6（）是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
选择一项：A.公务员的培训B.公务员的权力C.公务员的行为D.公务员的义务正确答案是：公务员的义务试题 7从纵向的职位分类上，我国公务员级别共有（）级。
选择一项：A.15B.14C.13D.12正确答案是：15试题 8我国现行的《中华人民共和国公务员法》是（）开始实施。
选择一项：A.2006/1/1B.2005/4/1C.2007/1/1D.2005/1/1正确答案是：2006/1/1试题9多项选择题：在我国，成为公务员需要具备（）条件。
A.纳入国家事业编制B.纳入国家行政编制C.依法履行公职D.由国家财政负担工资福利正确答案是：由国家财政负担工资福利，纳入国家行政编制，依法履行公职试题10多项选择题：根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）A.综合管理类B.特别技能类C.行政执法类D.专业技术类正确答案是：综合管理类，行政执法类，特别技能类，专业技术类试题 11多项选择题：公务员制度的一般特征表现为（）。
A.科学性B.政治性C.平等性D.历史性正确答案是：历史性，政治性，科学性试题12多项选择题：国外公务员的社会权利有（）。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案公务员制度讲座形考任务四参考答案一、概述公务员制度是指国家为了规范公务员队伍的录用、培养和管理，确保公务员履行职责依法行政而制定的一套制度。
公务员制度从选拔、培养、管理等方面为公务员提供了全面而有序的规定，以确保国家机关的高效运行和公共事务的顺利进行。
二、公务员制度的特点1.选调性质：公务员的录用是通过考试和选拔的方式进行，以综合素质和专业能力为基础评价录用人选，确保人才的选拔公正和能力的匹配。
2.事业单位性质：公务员是一种职业，属于事业单位的工作人员。
公务员的工资、待遇等方面依照国家有关规定执行。
3.职业化管理：公务员制度通过明确的职务和职级设置，对公务员进行岗位分类和职业晋升的管理，保障公务员队伍的稳定性和持续性。
三、公务员制度的重要性1.维护国家治理体系的稳定：公务员是执掌国家权力的重要人员，他们的素质和能力直接关系到国家治理的质量和效果，公务员制度的健全与否对国家治理体系的稳定起到至关重要的作用。
2.提高政府效能：公务员制度规范了公务员的选拔和管理，能够避免不适任人员或腐败分子进入公务员队伍，提高公务员的工作能力和廉政水平，从而提高政府的工作效率和服务质量。
3.保障公众利益：公务员制度以法律为依据，使公务员依法行政，维护国家和公众的利益。
公务员具备稳定的职业和福利待遇，能够更好地履行职责，真正为公众服务。
四、公务员制度的不足和改进方向1.存在的问题：（1）公务员制度中的一些规定和程序过于繁琐，导致公务员的工作效率不高。
（2）公务员招录和选拔制度中存在不公平的现象，容易产生权力寻租和腐败问题。
（3）公务员队伍中缺乏激励机制和竞争机制，导致一些人员能力不够、工作不尽责。
2.改进方向：（1）简化公务员制度中的程序和规定，提高公务员的工作效率和办事效果。
（2）建立公平、公正的选拔制度，避免权力寻租和腐败问题的发生。
（3）完善公务员的激励机制，通过职业晋升和薪资激励等方式，激发公务员的工作积极性和责任感。
2024最新国开电大行政管理专《公务员制度讲座》形考任务1-4答案(陕西)
形成性考核一1.无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。
（）A.对B.错2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（）A.对B.错3.根据我国公务员法的规定，法院院长属于不公务员。
（）A.对B.错4.在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席不属于公务员职位。
（）A.对B.错5.世界上最早建立公务员制度的国家是英国。
（）A.对B.错6.1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。
（）A.对B.错7.《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。
（）A.对B.错8.我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
（）A.对B.错9.坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。
A.对B.错10.我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。
（）A.对B.错11.党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。
（）A.对B.错12.德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。
（）A.对B.错13.实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。
（）A.对B.错14.专业管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（）A.对B.错15.实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
（）A.对B.错16.实行官邸制机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
（）A.对B.错17.实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
A.对B.错18.公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。
公务员制度讲座作业1-4
1. 公务员的申诉控告权对公务员、对机关来说在性质上 都有 B （2.00 分）
A. 保护性 B. 保障性 C. 保卫性 D. 保持性
2. 人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份 A （2.00 分）
5.我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是 男年满（2.00 分）A
A. 60 周岁
B. 65 周岁
C. 55 周岁
D. 50 周岁
多项选择题（每小题 3 分，5 小题共 15 分）（总分 15.00） 1. 下列关于公务员辞职表述错误的是 CD
（3.00 分） A. 对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职 B. 它必须由公务员本人提出书面申请 C. 它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为 D. 公务员一旦提出辞职申请便可离职
3. 国外关于公务员退休条件有哪些规定。
（10.00 分）
答： 答： 一、必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。 二、必须同时符合关于退休年龄和参加社会保险年数的规定。 三、根据身体状况决定提前退休或者推迟退休。 四、根据公务员类别的不同，退休年龄也有所不同。
五、以规定退休年龄或者工龄为主，再规定一些选择性退休 条件。
论述题（15 分）（总分 15.00） 1.
公务员行为规范的内容。 （15.00 分）
答：
答： 一、政治行为规范。 二、廉政行为规范。 三、业务行为规范。 四、职业道德规范。 五、保密行为规范。 六、处事行为规范。 七、语言行为规范。 八、仪表举止行为规范。 九、交际行为规范。 十、婚姻家庭行为规范。
12.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得 自愿提出辞去领导职务。（2.00 分）错
公务员制度讲座课程形考作业(四)
《公务员制度讲座》课程形考作业（四）一、单选题（每小题2分，共20分）1.（ D ）是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。
A.记过B.降级C.开除D.警告2.公务员在受行政处分期间，有（A ）的可以提前解除行政处分。
A.特殊贡献B.改过自新C.职务变动D.递交申请3．公务员哪些行为受法律保护？( D )。
A．司法行为B. 行政行为C．职务行为D．依法履行职务的行为4．领导成员公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起( A )予以审批。
A.三十日内B.九十日内C.四十五日内D.六个月之内5．公务员受记过处分多长时同内不得晋升职务和级别？( C )。
A．三个月 B.六个月C十二个月 D.十八个月6．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应( B )。
A.降级使用B.予以辞退C.降两级工资D.试用一年7．体检的项目和标准根据什么确定？( D )。
A.健康人标准B.综合情况C.所有拟录用人情况D.职位要求8．D( D )。
A.科员B.县处级C.乡科级D.厅局级9．领导成员应当引咎辞去领导职务的原因中错误的是( A )。
A.生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的B.工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C.对重大事故负有领导责任的D.工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的10．机关在聘任公务员时，聘任合同期限为( D )。
A．一年 B.三年C．一至三年 D.一至五年二、多项选择题（每小题3分，共30分）1.受到开除处分的，法律后果包括（ABD ）。
A.解除人事关系B.不得被再次录用为公务员C.直系亲属不得被录用为公务员D.受到法律制裁2.解除处分的条件为（ABC ）。
A.处分期满B.有悔改表现C.处分期没有发生违纪D.定期提交检查 3．公务员的任用，坚持什么原则？( AB )。
A．任人唯贤 B.德才兼备C．党管干部 D．走群众路线4．公务员纪律与义务的区别在于：( )主要是从正面提出的公务员( )的要求，而( )则是从反面提出的( )要求。
公务员制度讲座作业1-4
一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。
我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
国家公务员制度讲座第四次作业及答案
国家公务员制度讲座第四次作业及答案国家公务员制度讲座作业四案例分析集中练习：1.事件背景：辽宁省鞍山市国税局公务员李文娟，是一名工作了23年的老员工，XX年，实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。
不料，在举报材料因上面调查被公开后，她付出了沉重的代价。
先是在单位被孤立，继而被调动工作，被辞退。
再举报、再投诉，就涉嫌诽谤，被视为诬告，被公安局拘留，直至被劳动教养。
还有恐吓信、恐吓电话，家人不敢出门买菜，孩子不敢上学，母亲差点为之丧命。
最后在中央有关部门的干预下，才由地方法院判处无罪。
但是这位有着大学学历的中年员工，至今还没有工作。
她说：“我是举报人，谁敢用我！”。
请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。
公务员的权利中的第2条：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；第5条：对机关工作和领导人员提出批评和建议；第6条：提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如：不按任职资格条件进行公务员录用、调任、转任的；不按规定条件进行公务员奖惩的；不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任；不按规定受理和处理公务员申诉、控告的等，应依法承担相应的行政或刑事责任。
重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
”山西省的做法违背了立法精神原则。
重奖方式在具体的运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。
物质奖励的前提应有完善的绩效评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。
要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架。
2.背景资料：XX年5月，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。
山西省被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5名的，奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，则奖励200万元。
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（第十六章——第十九章）
一、单项选择题
1．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。
A．15日B．30日
C．60日D．90日
2．公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。
A．30 45 B．30 60
C．15 30 D．15 45
3．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（）。
A．监察机关B．公务员管理机关
C．原处理机关D．受理机关
4．下列哪些职位不实行聘任制（）。
A．涉及专业性较强的B．涉及技术性的
C．涉及国家秘密的D．因工作需要的
5．机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。
A．权责统一B．平等自愿、协商一致
C．自由平等D．权利平等
6．聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。
A．合同工资制B．位阶工资制
C．协议工资制D．聘用工资制
7．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起
六十日内向什么部门申请仲裁（）。
A．人事争议仲裁委员会B．上一级主管机关
C．所在机关D．当地公务员主管部门
二、多项选择题
1．公务员在何种情形下应当退休（）。
A．因公致残B．达到国家规定的退休年龄
C．因病住院D．完全丧失工作能力
2．公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（）。
A．工作年限满三十年
B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
C．工作年限满二十年
D．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年
3．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。
A．处分、降职、免职B辞退或者取消录用
C．定期考核定为不称职D．申请辞职、提前退休未予批准4．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（）。
A．本机关B．上级领导
C．上级机关D．有关的专门机关
5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。
A．领导职位B．专业性较强的职位
C．辅助性职位D．行政职位
6．聘任合同应当具备下列哪些条款？（）
A．合同期限B．职位及其职责要求
C．工资、福利、保险待遇D．违约责任
7．人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A．平等B．合法
C．公正D．及时处理
8．在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）A．批评教育B．处分
C．追究刑事责任D．宣布无效
9．公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（）
A．与原工作业务直接相关的企业B．其他营利性组织
C．与原工作业务无关的企业D．教育部门
10．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（）
A．赔礼道歉B．恢复名誉
C．消除影响D．赔偿损失
三、名称解释题
1．公务员退休
2．退休制度
3．公务员申诉
4．公务员控告
5．职位聘任制
6．法律责任
7．公务员法的法律责任
三、问答题
1．建立公务员退休制度的意义？2．公务员申诉、控告的特点？3．公务员申诉与控告的异同？
4．公务员申诉控告制度的意义？
5．聘任制公务员与委任制公务员、委任制公务员的比较？
6．实行聘任制的作用和意义？
7．人事争议仲裁的含义和原则。
8．公务员法规定的法律责任的特点？
9．违反公务员法的主要情形及应当注意的问题。
10．违反公务员法应当承担的法律责任的形式？。