公司2020年度总结表彰大会讲话稿

公司2020年度总结表彰大会讲话稿

尊敬的各位员工、大家上午好:

硕果累累的2015年即将过去,我们满怀信心的迎来了充满希望和挑战的龙年.今天,我们在这里隆重召开2015年度工作总结表彰大会,全面总结2015年工作,表彰、奖励在工作中涌现出来的先进集体、

先进个人、安排部署2016年的工作任务.

下面,我讲两个问题:

一、2015年工作的简要回顾

2015年是实施“十三五”规划的开局之年,也是我公司快速发展的一年.在市委、市政府及城乡建设局的正确领导下,在龙江环保集

团的大力支持下,全公司上下一心,扎实工作,取得了可喜得成绩,全

年实现收入3063万元,超计划17万元,企业亏损511.2万元,比上一年减亏56.1万元,完成供水总量23463万吨,水质综合合格率达98%以上,有3万户居民实现了全天供水,杜绝了安全生产事故.企业呈现出良好的发展态势和崭新的局面.

（一）贯彻落实市委、市政府决策,全力推进全天供水工程,造福鸡西市民.

目前,通过实施分户改造水费收入明显增加,增加102万元,已有近3万户居民实现了全天供水.

1、三水厂3万吨/日净水厂扩建工程已完工,并于2015年9月

29日竣工剪彩,顺利通水运行.

2、分户改造工程,今年计划施工287栋,21126户.目前正在进行的有202栋,共14601户,余下的6525户正在进行全天供水试运行.

3、市内供水管网计划施工70km,（其中分户改造配水管线

60km）,目前完成38km,剩余工程量接转至明年继续完成.

4、区域泵站建设:2015年我公司对小区泵站的清水池和泵站环

境进行了改造和扩建,现已完工并已投入使用的有14座.自筹资金125万元,购置了原电业局局区域泵站,解决了东部地区供水难、吃

水难的问题.

（二）狠抓经营管理,企业规模得到长足的发展.

一是抓住收费生命线不放松.经营管理部充分发挥“定死基数、绩效考核、超收分成、欠收扣绩效工资”的经营管理机制,落实绩效考核,严格兑现奖惩,促进了各经营公司的工作,堵塞了收费管理上的漏洞,同比年计划增加23万元,实际完成393万元,超计划38万元.

稽查保卫处工作力度大,抓得实,处理突发事件有方法,在打击偷盗水上不手软,积极收缴水费,堵塞了收费漏洞.

二是实施了精细化管理.财务部、生产部工作任劳任怨,严格把关,控制成本,全年生产总成本2296.9万元,比计划节余267.3万元,三

个水厂积极开展节能降耗工作,制定了绩效考核办法,给企业发展带

来了巨大变化.典型的事例还有很多,任劳任怨的立新、恒山、城子

河分公司,默默工作的南星、和平分公司、实现历史跨越的广源、麻山分公司,发扬表率老黄牛精神的一、二水厂,精益求精的水质检测

中心,严格把关的工程技术部,铺路搭桥的项目办,无一不给我们留下深刻的印象.我为公司拥有众多的优秀员工和干部由衷感到骄傲和自豪.同时,公司上下把安全生产放在首位,杜绝了人身伤亡和重大财产损失事故.

三是在工程创收和拓展市场上下功夫,安装公司、维修公司、仪表检测中心积极找活源、揽工程、抢市场、争取到多项接水和给水

改造工程,起早贪晚,顶严寒、冒酷暑攻坚克难,全年三产收益223.3万元,缓解了公司经济紧张的局面；用户管理部通过主动服务,协调

用户,拓展供水市场,为企业的发展增添了后劲.

四是加强了居民水价的调整前期准备工作.

（三）抓住供水服务这一热点和难点,实现企业社会效益和经济效益双丰收.

供好水、服好务历来是我公司的第一要务,针对穆棱河枯水严重

这一局面,为了确保供水,从供水布局上考量,公司自筹资金80万元,

在穆棱河水系柳毛段扩建了4眼深井来补充水量,日供水量增加

4000吨.同时,我们在水质检验监测上下功夫,在集团公司的支持下,

加强了硬件建设,总部划拨100多万元的水质检测设备；加强了对水

质的检测和监测力度,投资50万元,给一、二水厂更新先进的液氯投

加设备；维修公司从10月中旬开始对全市37座二次加压泵站的蓄

水池进行了清洗、消毒,力求达到水质可控,使水质的综合合格率达

到了国家饮用水标准.尽管由于分户改造工程给我们的维修及供水增

加了一定的难度,但由于我们措施得当,各部门密切协作,维修公司、

工程办、项目办工作到位,对出现的问题能够及时给与处理,对老百

姓的各种诉求能给与解答,有效地控制了越级上访,在今年的19家服

务窗口单位行风测评中,获得了第12名.特别是近期持续的低温、冻户、大量的漏点给我们的服务增添了巨大的难度,我们的维修工人依

然忘我的工作,为保障全市的正常供水,无论严寒中的和平大街,还是

凛冽寒风中的哈达山脉,连续几个昼夜都留下了他们辛勤的汗水和功继,水司人永远不会忘记为公司发展而付出辛勤劳动和智慧的英雄们！

（四）抓班子、带队伍,打造了团结和谐、务实奋进的团队.

一是强化班子建设.

二是狠抓干部队伍建设.

三是培先树优,用典型激励人.

（五）实施“民心工程”,企业的凝聚力大大增强.

公司本着企业发展依靠员工,企业发展成果由职工共享的原则,在企业效益增长,实现发展的同时,公司尽最大努力为员工办好事、办

实事.

一年来,在410名员工的共同努力下,圆满地完成了全年的各项工作任务.供水量、售水量、总收入等生产经营指标实现了历史性突破,全天供水工程目标如期实现.这些成绩的取得,得益于上级领导的正

确领导和鼎力支持,得益于两级班子精诚团结、协力奋进、勇于创新,敢为人先的斗志,得益于全体员工克服重重困难,知难而进,脚踏实地