对话海底捞
顾客与服务员的43个爆笑对话
顾客与服务员的43个爆笑对话1、顾客:服务员,这个汉堡里面有头发!服务员:不好意思,我得把帽子摘下来,太热了。
2、顾客:服务员,你们提供无限量的自助餐吗?服务员:不是的,我们只提供有限量的无限自助餐。
3、顾客:这个鸡蛋怎么这么小啊?服务员:不好意思,我们这里只出售鸟蛋。
4、顾客:服务员,这碗面条怎么这么咸啊?服务员:那是因为您的味蕾太淡了。
5、顾客:服务员,这个菜怎么这么难吃啊?服务员:那是因为您的胃口太挑了。
6、顾客:服务员,这个饭菜好贵啊!服务员:不好意思,我们这里提供的是高价值的饭菜。
7、顾客:服务员,这咖啡太烫了,我都喝不了。
服务员:这是因为您的舌头太嫩了。
8、顾客:服务员,这个汤怎么这么稠啊?服务员:那是因为我们用了真正的猪骨。
9、顾客:服务员,这个菜里面有蟑螂!服务员:不好意思,那可能是我们的特色菜。
10、顾客:服务员,这个鸡蛋怎么这么硬啊?服务员:那是因为我们用了不锈钢鸡蛋。
11、顾客:服务员,这酸奶里面是不是加了太多糖啊?服务员:那是因为我们的酸奶太甜了。
12、顾客:服务员,这个披萨上的芝士怎么这么少啊?服务员:不好意思,我们只提供素食披萨。
13、顾客:服务员,这个汤太凉了,能热一下吗?服务员:不好意思,我们没有微波炉。
14、顾客:服务员,这个鸡肉好老啊!服务员:那是因为我们的鸡是有文化底蕴的。
15、顾客:服务员,这个面包怎么这么硬啊?服务员:那是因为我们的面包是亚硬的。
16、顾客:服务员,这个汉堡里面除了肉还有什么?服务员:那是因为我们的汉堡是素的。
17、顾客:服务员,这个饭菜怎么这么冷啊?服务员:那是因为我们的饭菜是冷餐。
18、顾客:服务员,这个饮料里面怎么有异物啊?服务员:不好意思,那可能是我的头发。
19、顾客:服务员,这个炒饭里面怎么没有蛋啊?服务员:不好意思,可能我们的鸡不会下蛋。
20、顾客:服务员,这个奶茶里面怎么有猫毛啊?服务员:不好意思,那可能是我们的店猫掉下来的。
央视2对话节目稻盛和夫现场文字内容
稻盛和夫日航航空公司董事长曹屾云稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长张勇四川海底老餐饮股份有限公司董事长黄鸣中国皇明太平洋股份有限公司董事长易小迪阳光壹佰置业集团有限公司总裁山口荣一日航航空公司中国区总代表谢英四川海底捞餐饮股份有限公司北京分店店长童超彦日本航空公司乘务员杨壮北京大学国际MBA院长赵民正略钧策管理咨询公司董事长白立新IBM(中国)全球企业咨询部运营战略首席顾问主持人陈伟鸿:好,谢谢各位,谢谢大家,电视机前的观众朋友大家好,欢迎您我们今天的《对话》。
今天,我们《对话》节目为您邀请的这位嘉宾在日本大名鼎鼎,很多人把他称作是"经营之神",他就是我们今天请到现场的来自日本的稻盛和夫先生,让我们用掌声请出他,有请。
欢迎您,稻盛先生,欢迎欢迎。
非常高兴,我们是在《对话》现场第二次见到您。
我记得上一回请您来《对话》的时候已经是三年前了,如果您不介意的话,我可以为各位公布一下稻盛和夫先生现在的年龄是79岁,看得出来吗?看不出来,大家都在摇头,觉得您这么年轻,三年来也没有什么变化,有没有什么秘诀?稻盛和夫日航航空公司董事长:没有任何的秘诀,我只是拼命地工作,或许这就是我保持健康的秘诀。
主持人:看来工作是让稻盛和夫先生永葆青春的一个秘诀。
我们在今天节目一开始,也让您来看一看三年前的您,回顾一下三年前留在我们现场的一些观点。
来,我们一块看一下。
(播放短片)字幕提示:2008年《对话》节目片断主持人:不知道稻盛先生现在有没有打算创建第三家世界500强呢?稻盛和夫:我今年76岁了,已经没有这方面的野心了,我只是希望能够充实安静地度过晚年。
主持人:三年前,稻盛和夫先生希望安享晚年,不希望再担任任何的管理工作了,因为已经成功地做成了两家世界500强。
当时我问您说第三家愿不愿意做?大家都看到了,他说不愿意,可是这一次他食言了,他又接手了日本航空公司,这也是曾经的世界500强。
稻盛和夫:日航是一个非常庞大的公司,每天有1000个航班,在全球各地飞行,员工有35000名,要让这家公司从破产的状态获得重生是一项非常艰难的工作。
管理者海底捞访谈提纲
管理者海底捞访谈提纲海底捞于年在四川省简阳市丝棉小区2楼开业。
在创始人张勇先生带领下,经过十几年艰苦创业,不断进取,团结拼搏,公司逐步从一个不知名的小火锅起步,发展成为今天,拥有几千名员工;拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员的跨省大型餐饮企业;发展成为拥有三十多家直营分店(直营店经营面积超过五万平方米。
)四个大型配送中心和一个投资两千多万,占地约20余亩大型生产基地,拥有完整的物流配送体系确保公司食品的口味统一及食品安全。
公司拥有专业的工程装饰、装修公司―海底捞(北京)装饰工程有限责任装公司,为公司新店提供专业的装饰、装修。
海底捞把“就餐”设释为一种时尚文化,把“吃饭”演绎成一种快乐享受。
在这里顾客是永远的主人。
获得人格的尊重和个性张扬是您永远的权利。
温馨、健康、真诚、是我们永远的馈赠,亲情的关怀和人性化的消费是我们永远的主题。
第一章薪酬管理制度一、总则第一条员工工资派发使用”逐级考核,按劳取酬,多劳多得”的原则。
二、工资的发放第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面深入细致考核后派发。
第二条工资发放采取下发薪制,即当月考核下月发薪。
第三条工资每月定期派发,节假日及特定情况延后派发。
三、工资结构普通员工、领班的工资结构为:基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/股息标兵:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金+工龄工资+分红劳模:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金+工龄工资+股息功勋员工:基本工资+加班费+岗位工资+荣誉奖金+工龄工资+分红第二章假期福利制度第一条假日在国家规定的节假日范围内,公司根据具体情况精心安排员工假期。
未经部门领导书面核准,任何人严禁挤占员工假日或精心安排员工上班工作。
第二条休假员工的假期当月按规定法氏,原则上不存假。
特定原因经核准的,可以将未放假期总计延后。
第三条病假10员工提出申请病假,WOULD有关病历证明由部门主管核准。
案例讨论2 海底捞的服务
案例讨论2 海底捞的服务“海底捞”来自四川简阳,创建于1994年,以经营川味火锅为主。
短短10多年的时间里海底捞获得了很快的发展,如今,在北京、西安、郑州、上海等全国各大城市,都可以看到海底捞的身影。
提到海底捞,最令人津津乐道的是这家火锅店的服务。
服务成为了海底捞吸引消费者光顾的一大核心竞争力,也是海底捞获得持续发展的一大关键因素。
海底捞的服务不仅仅是体现于某一个细小的环节,而是形成了从顾客进门到就餐结束离开的一套完整的服务体系。
海底捞的服务之所以让消费者印象深刻,就在于将同类火锅店存在的普遍问题通过服务的形式予以了很好的解决。
比如说在就餐高峰的时候,很多火锅店都需要排队等位子,二一般的火锅店都是让顾客在那“干等”,很少提供相关的服务,这样难免会让一些心急的顾客流失。
而海底捞就不同,它会的顾客在等待的时候提供一些让人感觉很温暖、很温馨的服务,如免费为顾客送上西瓜、苹果花生、炸虾片等各式小吃,还有豆浆、柠檬水、薄荷水等饮料,同时,顾客在等待的时候还可以免费上网,甚至女士可以在等待的时候免费修理指甲等。
正因为如此,很多顾客甚至很乐意在海底捞排队等位置,这也无形中形成了海底捞的服务招牌,从而有效地挽留了客源。
看起来是十分小的事情,但这个时候却让顾客感到了海底捞的不同之处,不让等候的顾客流失,也有效的提升了海底捞的营业额。
除了等位服务之外,在点菜、就餐期间,海底捞也无处不体现出服务的细节。
如客人点菜枪击案,很多顾客为例面子特别是在请朋友吃饭的时候,或点很多的菜品,换成一般的餐饮店,客人点的菜越多越好,但海底捞的服务业会对客人进行善意的提醒,让客人感觉很温暖,面子也过得去,让顾客感觉得到店家为自己展会着想,更增添了对海底捞的好感度。
同时,在就餐期间,海底捞也会提供比较细致周到的服务,如多次为顾客更换热毛巾,为女士提供发夹防止头发掉落,为顾客提供手机套,防止手机进水,为顾客提供就餐围裙等,总之都是一些小细节,但这些细节组合起来就形成了一套服务体系。
十万个笑话:经典幽默十万个笑话大全
十万个笑话:经典幽默十万个笑话大全---笑话是一种幽默的表达方式,能够令人开怀大笑。
它们常常以简洁、风趣的方式描述一些有趣的情景或者制造一些可笑的对话。
下面展示了一些经典幽默的笑话,希望能给大家带来欢乐和轻松的时刻。
1. 为什么会有海底捞火锅?因为海底捞的股价太高了,所以只有在海底才敢买!2. "你上大学是为了追求知识吗?" "不。
我上大学是为了逃避现实,结果发现现实也上大学了。
"3. 有一只猫,它每天都在练跳高,为什么?因为它想参加奥运会,成为宇宙第一高猫!4. 有一天,小明对小红说:“我们分手吧。
” 小红突然哭了起来。
小明惊讶地问道:“你为什么哭呢?” 小红嚎啕大哭:“你这个混蛋,明知道我没有天才父母,为什么还要闹分手!”5. 刑警:你为什么要抢银行?罪犯:我很穷,需要钱。
刑警:可是银行有钱吗?罪犯:有钱不犯法吗?6. 有一天,小明把一只鸡放在书桌上,说:“鸡,你为什么不飞了?” 鸡回答:“放我飞一下,我就当鸽子。
”7. 老师:“我给大家检查作业,这个答案是从谁那里抄的?” 小明:“从我爸爸那里。
” 老师:“你爸爸是幼儿园老师吗?” 小明:“不是,他是医生。
”8. 有一天,小杰骑自行车撞倒了一个老太太。
老太太生气地说:“小伙子,你看不见吗?”小杰回答说:“看不见你我还撞你呢!”9. 小明:“你会游泳吗?” 小红:“当然会。
” 小明:“那你为什么差点淹死在水里?” 小红:“因为我以为,只要把头放在水面上,就不会淹死。
”10. 有一天,小狗问猫:“你最擅长什么?”猫答:“我最擅长装可爱。
” 小狗问:“那我呢?”猫回答:“你最擅长像白痴一样跑来跑去。
”这些笑话只是冰山一角,幽默的世界还有更多等待我们一同探索。
希望这些经典幽默的笑话能给大家带来欢乐和轻松,让生活变得更加有趣。
海底捞企业简介基础阅读
海底捞企业简介(摘自-百度百科)海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司。
在简阳、北京、上海、沈阳、天津、石家庄、西安、郑州、南京、广州、深圳、合肥、武汉等城市有直营连锁餐厅。
企业简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在简阳、北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有91家直营餐厅,并在新加坡、美国拥有海外直营店[1]?,员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
公司发展至今,已成为海内外瞩目的品牌企业。
中央电视台二套《财富故事会》和《商道》曾两次对“海底捞”进行专题报道;湖南卫视、北京卫视、上海东方卫视、深圳卫视等电视媒体多次进行报道;美国、英国、日本、韩国、德国、西班牙等多国主流媒体亦有相关报道。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
我们将继续严把食品质量关,接受舆论监督,为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
央视2对话节目稻盛和夫现场文字内容
稻盛和夫日航航空公司董事长曹屾云稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长张勇四川海底老餐饮股份有限公司董事长黄鸣中国皇明太平洋股份有限公司董事长易小迪阳光壹佰置业集团有限公司总裁山口荣一日航航空公司中国区总代表谢英四川海底捞餐饮股份有限公司北京分店店长童超彦日本航空公司乘务员杨壮北京大学国际MBA院长赵民正略钧策管理咨询公司董事长白立新IBM(中国)全球企业咨询部运营战略首席顾问主持人陈伟鸿:好,谢谢各位,谢谢大家,电视机前的观众朋友大家好,欢迎您我们今天的《对话》。
今天,我们《对话》节目为您邀请的这位嘉宾在日本大名鼎鼎,很多人把他称作是"经营之神",他就是我们今天请到现场的来自日本的稻盛和夫先生,让我们用掌声请出他,有请。
欢迎您,稻盛先生,欢迎欢迎。
非常高兴,我们是在《对话》现场第二次见到您。
我记得上一回请您来《对话》的时候已经是三年前了,如果您不介意的话,我可以为各位公布一下稻盛和夫先生现在的年龄是79岁,看得出来吗?看不出来,大家都在摇头,觉得您这么年轻,三年来也没有什么变化,有没有什么秘诀?稻盛和夫日航航空公司董事长:没有任何的秘诀,我只是拼命地工作,或许这就是我保持健康的秘诀。
主持人:看来工作是让稻盛和夫先生永葆青春的一个秘诀。
我们在今天节目一开始,也让您来看一看三年前的您,回顾一下三年前留在我们现场的一些观点。
来,我们一块看一下。
(播放短片)字幕提示:2008年《对话》节目片断主持人:不知道稻盛先生现在有没有打算创建第三家世界500强呢?稻盛和夫:我今年76岁了,已经没有这方面的野心了,我只是希望能够充实安静地度过晚年。
主持人:三年前,稻盛和夫先生希望安享晚年,不希望再担任任何的管理工作了,因为已经成功地做成了两家世界500强。
当时我问您说第三家愿不愿意做?大家都看到了,他说不愿意,可是这一次他食言了,他又接手了日本航空公司,这也是曾经的世界500强。
稻盛和夫:日航是一个非常庞大的公司,每天有1000个航班,在全球各地飞行,员工有35000名,要让这家公司从破产的状态获得重生是一项非常艰难的工作。
成语对话_幽默故事
成语对话
自投罗网对游手好闲说:你闲着没事,来我这上网吧,我给你打折。
游手好闲说:我又没犯法,干吗要上你的网。
一字千金对咬文嚼字说:你真行,连文字都能吃,不愧是文化人。
咬文嚼字说:快告诉我,是什么字那么值钱?
虾兵蟹将对招兵买马说:你不是正缺人马吗?我这帮人马白送给你要不要?招兵买马说:你那人马战斗力太差,白送我也不要。
偷天换日对偷梁换柱说:要干就像我一样整点大的,小打小闹一点意思都没有。
偷梁换柱说:一个天,一个日,我真担心你把它们偷换后,咱们今后都得过暗无天日的生活。
海底捞月对大海捞针说:为了一根不值钱的针,费那么大劲干吗?大海捞针说:月亮本来就在天上,你却在海底捞,真傻。
斩钉截铁对一刀两断说:瞧你那把刀质量也太差了,一刀下去东西没切断刀却断成了两半。
一刀两断说:你的刀能斩断钉子和铁棒?别骗
人了,纯属虚假广告。
海底捞贴心服务案例小故事
案例一:
遇到很好的海底捞服务下午一点吃到快三点,所以被送了一个小甜点。
但主要是遇到很贴心的员工姐姐,朋友对她说:可以要个小玩具吗她想带回家给小侄女玩,那个姐姐就去拿了俩过来我们一人一个,朋友说这么可爱她都舍不得给出去了,那个姐姐就又去拿了一个来,这样我们三个人都有了!
而且她中途工作好忙,一开始路过我们桌只是聊两句分享她的工作生活小故事,话说了一半就被叫走服务其他桌了。
我:"我还想继续听她说完,她还会回来吗?"结果她忙完了真的回来把事儿讲完了哈哈哈哈哈哈哈哈啊哈,这种有头有尾的故事真的好好。
后来她讲着讲着也不能待太久差不多说完又要走了,我想着给了玩具说谢谢好辛苦,她说不辛苦,朋友接:不辛苦,命苦。
然后那个姐姐又走回来接着说这句话她经常在工作到凌晨的时候对她的同事这么说,我觉得我们的对话都没有落在地上的时刻哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
然后我说你几点开始上班的啊,她说早上八点多。
我震撼了,这真的很苦。
案例二:
今天去海底捞,一个瞬间把我感动了,没有夸张,真的很暖心,我的柠檬水打翻了,裤子湿了,洗手间的女服务员帮我去楼下拿吹风机,她开会跑着去,给我吹风机的时候,累的气喘吁吁,真的很暖心,很棒推荐大家来体验,服务真好。
案例三:
我前天和我哥去吃,我哥失恋了再找我吐槽,一会儿服务员送来了甜品,跟我们说:要开开心心哦甜品上还有纸条,祝我们开心每一天。
海底捞采访
国内知名火锅企业——海底捞1.主持人王凯欢迎大家来到CCTV2“商道”栏目。
2008年年底,“商道”栏目曾经专访有一家叫做“海底捞”的火锅企业。
这家企业是由四川简阳人张勇与1994年创办的,最初这只是一个四川街边的卖麻辣烫的小摊。
可近几年他可改变了中国的火锅市场,以他的“特色服务、用心服务”作为基本的经营,并且在企业内部创造了“双手改变命运”的价值观,短短几年间迅速成长为国内知名的火锅企业。
除了拥有自己的大型原料生产基地、物流配送中心,“海底捞”还走出四川,把火锅店开到了北京、上海这些大都市,那几乎是开一家、火一家。
一年多之后,这家企业又发生了什么样的变化呢?2008年,张勇在一些城市开的直营店有32家,到现在这个数字上升到50家,除了继续在北京、上海、西安、郑州等地鏖战外,还把店铺扩展到了天津、沈阳、南京、杭州等城市,而且新开的店依然选在了城市的繁华地段或商业区,而且规模都比较大,店的面积都在2000~3000平方米以上。
这些店的开张时间虽然不算长,但火爆程度绝不亚于那些老店。
2008年“海底捞”全年的营业额为7亿元,今年(2010年)张勇预计可达14亿元,整整要翻一倍!张勇(四川海底捞餐饮股份有限公司董事长):“其实我都没把这个发展的速度做成我们海底捞这两年工作的一个考核指标。
我不考核这个东西,但它就是一个水到渠成的事情,(因为)它就是要发展,它自然而然的发展。
而我们要做的工作就是保证这个机制,我要怎么保证这个机制才是我所关心的和我所担忧的,和我所高兴的事情。
”作为餐饮企业,能够快速扩张是求之不得的事情,然而张勇却不想赶这样的时髦。
“发展的数量我们还是在压缩。
”张勇,“如果要是敞开发展的话可能这个数量要再翻一倍。
但是如果照那种速度发展的话,可能问题就来了,可能我们还是更倾向于怎样用我们的流程和制度固化一些东西,把我们的每一个体系建立得更强大,来保证把我们的海底捞建设成为一个知名品牌这样一个目的!”现在,张勇掌控的海底捞餐饮集团,拥有员工近万名,早已与当年四川街边那个不起眼的麻辣烫小摊不可同日而语!王凯:“现阶段要做大做强一个火锅品牌确实不易,因为竞争太激烈!众所周知火锅这是中国人独创的饮食方式,历史悠久,品种很多,遍及全国。
管理者海底捞访谈提纲
管理者海底捞访谈提纲海底捞是一家中国知名的火锅连锁餐厅品牌,在过去的几年里,其在国内外市场取得了巨大的成功。
作为管理者,了解海底捞的经营理念、策略和发展路径是至关重要的。
以下是一份管理者海底捞访谈的提纲,旨在帮助我们了解这个成功品牌背后的故事。
1.总览-介绍海底捞的发展历程,包括成立时间、创始人和首家门店的开业情况。
-简述海底捞的核心业务和经营模式,以及其在国内外市场的规模和影响力。
2.品牌定位和核心价值观-了解海底捞在竞争激烈的火锅行业中是如何建立起自己独特的品牌形象的。
-探讨海底捞的核心价值观是什么,以及它们如何贯彻到公司的日常运营中。
-分析海底捞在服务品质和顾客体验方面的努力和创新。
3.品质管理和供应链-探究海底捞如何保证食材的新鲜和安全性,以及如何管理供应链以确保食材的供应和质量。
-研究海底捞与供应商和农户的合作关系,以及其对于产品质量和可持续发展的影响。
-掌握海底捞对食品安全标准和质量控制的承诺,以及其在实践中的具体措施。
4.员工培训和文化-分析海底捞如何培养和保持优秀的员工队伍,以提供专业、高效的服务。
-了解海底捞的培训计划和方法,以及其对员工发展和职业晋升的关注。
-探讨海底捞的企业文化,包括价值观、团队合作和激励机制等方面。
5.品牌国际化和扩张计划-介绍海底捞的国际化战略,以及其在海外市场的发展情况和策略。
-分析海底捞在国外市场遇到的挑战和应对策略。
-探讨海底捞在未来几年内的扩张计划和目标。
6.可持续发展和社会责任-深入了解海底捞的可持续发展计划,并分析其对环境和社会的影响。
-探讨海底捞如何履行企业社会责任,以及其在慈善捐赠和志愿者活动方面的努力。
-揭示海底捞未来在可持续发展和社会责任方面的计划和目标。
7.总结和展望-总结海底捞的成功因素,以及它是如何成为行业领导者的。
-展望海底捞在未来的发展和创新方向。
-提出可能的改进和建议,以帮助海底捞继续提升其在竞争激烈的餐饮行业中的领先地位。
海底捞服务的段子
海底捞服务的段子海底捞是一家以火锅为主题的连锁餐饮品牌,以其独特的服务和段子而闻名于世。
下面将列举一些经典的海底捞服务段子,以供大家欣赏。
1. "海底捞的服务就像火锅一样,热情又火爆!"2. "海底捞的服务员好像都有超能力,一看你的表情就知道你要什么!"3. "海底捞的服务就是个宝藏,你点一个菜,他们给你送两个!"4. "海底捞的服务员就像是你的私人管家,只要你点了菜,他们就会热情地为你服务!"5. "海底捞的服务就像是火锅底料,辣辣的,让你吃得爽快又过瘾!"6. "海底捞的服务就像是一场武术表演,他们手舞足蹈,给你带来极致的享受!"7. "海底捞的服务员就像是你的好朋友,总是笑嘻嘻地迎接你的到来!"8. "海底捞的服务就像是维密秀场,美女帅哥们穿梭其中,给你带来美妙的视觉享受!"9. "海底捞的服务就像是一场魔术表演,他们总能在你不经意间,将你需要的东西带到你面前!"10. "海底捞的服务就像是一场盛大的宴会,他们为你端上美味的食物,让你感受到尊贵和享受!"海底捞以其独特的服务和段子,赢得了众多消费者的喜爱。
无论是热情如火的服务员,还是丰富多样的菜品,海底捞总能给人带来愉悦的用餐体验。
而这些经典的段子更是让人忍俊不禁,增添了就餐的欢乐氛围。
海底捞的服务员总是笑容满面,热情地迎接每一位顾客的到来。
他们熟练地为顾客点菜,耐心地解答顾客的疑问,给人一种宾至如归的感觉。
有时候,他们甚至会根据顾客的表情和口味喜好,主动给顾客推荐一些菜品。
这让人感受到了一种贴心的服务,让人倍感温暖和愉悦。
海底捞的服务就像是一场武术表演,服务员们手舞足蹈,灵活地穿梭在餐厅中。
他们忙碌而有序地为顾客送上各种美味的菜品,让人眼花缭乱。
海底捞服务员常见的55个业务问题
服务员常见的业务问题1.请问当你服务回民时应该注意些什么?答:1。
在客人到桌前,如果知道顾客是回民顾客的信息,一定要与搭档传递,并在桌上放一个清真牌以示提醒2.点锅时要注意,哪些锅底是回民可以食用的,哪些是不可以食用的3.点餐和为客人介绍菜品时,一定要分清楚哪些是清真类,哪些是非清真类4.菜品上桌时,摆放要注意对于清真类食品尽量和非清真类分开摆放,禁止混放2。
什么样的情况下除以2,什么样的情况下乘以2?分别代表了什么?答:连桌、客人一份分2个半份;顾客一式两份的菜单就乘以2。
顾客点了一份分成两个半分,顾客两桌,菜品一样。
3.请问老人应该提供哪些特殊服务?答:1。
安排位置时,不要安排在靠空调的地方,尽量安排在方便进出的位置.2。
点菜时,可推荐一些豆制品类、蔬菜类的食品,不要建议推荐胆固醇高的食品,如鹌鹑蛋、猪脑花等3。
上菜时,尽量不在老人身旁上菜4。
在就餐过程中,可对老人多照顾,如帮忙夹菜等5。
可根据情况,赠送老人粥、蒸蛋、南瓜等4.请问小孩应该提供哪些特殊服务?答:1。
对带儿童就餐的顾客,提前询问顾客是否需要准备宝宝椅,若需要,则提前准备好,并在小孩坐好后,将安全带系好2.对小孩要摆放宝宝餐具、宝宝围裙等,并在顾客点饮料后向顾客征求意见,是否需要给小孩添加饮料,并准备吸管3。
主动为小孩提供粥、蒸蛋等小吃4。
不可以从小孩身旁上菜,谨防烫到小孩5.当客人用餐无暇照顾小孩时,要主动征求顾客意见后,再帮忙照顾小孩,尤其是要将小孩带离顾客视线时6.可根据小孩具体情况,选择送玩具7、可以为小孩提供宝宝套餐或者西瓜丁5。
请问孕妇应该提供哪些特殊服务?答:1.尽量安排方便进出的位置2.客人落座后,要及时提供靠垫3.可推荐一些海鲜、不太辣、不油腻的菜品4。
上菜时,不要在孕妇身旁上菜5。
不宜多喝凉的、刺激性强的饮品,如可乐、浓茶等6。
可根据顾客需要提供泡菜、宝宝画等6。
请问残疾人应该提供哪些特殊服务?答:1.客人如果坐轮椅前来,应尽量安排大一些的空间,方便我们服务2.多留意客人就餐时的需要,帮助客人下菜夹菜3.残疾人的自尊心比健全人要强,而且更敏感,说话用语时要注意对他们的尊重7.请问当客人在就餐过程中烫伤了应该采取什么措施?答:首先应马上为客人擦上烫伤膏,再用自封袋(手机袋)装上一些冰块,放在烫伤处可以缓解一些疼痛8请问当客人需要开发票是应注意些什么?答:询问顾客开单位还是个人,去开发票必须出示发票领取凭证,客人消费多少开多少,金额只许少开不能多开,如果客人当天不需要开发票,可凭借发票领取凭证在门店规定时间之内来开9。
《海底捞你学不会》读后感
《海底捞你学不会》读后感《海底捞你学不会》读后感1高管局“全面学习、全员学习”的活动正在如火如荼的开展着,我在工作之余也加强自身的学习提高,阅读了管理处推荐的《海底捞你学不会》一书,虽然还未将全书阅读完,但是给我带来的感触已经很多,作者用对话的方式,向人们阐述了海底捞精神,不得不说,海底捞的管理制度各企业文化确实让人佩服,职工的敬业精神也让人感叹。
我曾经在海底捞用过餐,确实如书中写的.那样,职工敬业热情,环境优雅舒适,可以说在海底捞用餐,不单单是味觉的盛宴,还有全身心的享受,而这其中给我印象最深的就是——服务。
海底捞的服务堪称完美,最显著的特点就是积极主动、细致全面。
在那里用餐,服务员会想到你的前面,做到你的前面,即便是在门口等候就餐的人,海底捞也会为其提供休息的位置和小吃,让顾客不会觉得冷落。
这不禁让我联想到自己的工作,高速公路已经定性为服务行业,我们的任务就是为过往的司乘提供优质的服务,青银高速的职工,接受单位厚德文化的熏陶,在思想上已经树立了为司乘人员服务的意识,修车换胎、提供燃油、道路指引这些已经成为青银人的家常便饭。
秉承管理处“用户至上、细致周到、持续改进、追求完美”的服务理念,我们的服务已从被动向主动转变,车辆停靠收费站口,班长会主动上前询问是否需要帮助;高速封闭车辆滞留,收费站会主动为司乘提供方便食品和开水,这些都体现着青银人服务意识的提升。
作为一名办公室人员,如何更主动的服务一线,成为我所思考的问题,将被动服务变为主动服务,提升服务意识,提高服务品质。
及时发现一线员工的需求,第一时间去处理解决,就好比刚刚过去的高考,管理处要求职工子女有参加高考的单位给予适当的照顾,当时我通知了各班组长,职工有需要帮助的提出来,现在看来这就是被动服务,以后再遇到这种情况,我会主动地去问询那些符合条件的职工,而不是等着他们说出来。
海底捞的服务让人敬佩,然而并非无法超越,我们交通系统同样有着优秀的典范,比如:郭娜陆地航空班、石安高速的春雨服务等,如今青银厚德文化和“满意青银”建设也崭露头角。
吃火锅的对话作文英语
吃火锅的对话作文英语Eating Hot Pot。
A: Hey, do you want to go eat hot pot tonight?B: Oh, I love hot pot! Where do you want to go?A: There's a new hot pot restaurant that just opened downtown. I heard it's really good.B: Great! I'm in the mood for some spicy hot pot.A: Me too. I love the numbing sensation from theSichuan peppercorns.B: Yeah, and the variety of ingredients you can choose from is amazing. I always load up on the beef and mushrooms.A: I'm more of a seafood person myself. I can't resist the shrimp and squid.B: Well, we can get a split pot so we can have both spicy and non-spicy broth.A: That's a great idea. I like to have some balance with the non-spicy broth.B: And don't forget about all the dipping sauces. I love mixing my own concoction.A: I always make mine super spicy with lots of garlic and cilantro.B: I prefer a sweeter sauce with a hint of sesame and soy sauce.A: It's so much fun to cook and eat together. It's a great way to bond with friends.B: Yeah, and it's even better when you have a good conversation over a hot pot meal.A: I can't wait to go tonight. I'm already getting hungry just thinking about it.B: Me too. Let's make sure to save some room for dessert afterwards.A: Definitely. I heard they have some amazingtraditional Chinese desserts at the restaurant.B: This is going to be a feast to remember. I can't wait!A: Me neither. Let's make a reservation so we can guarantee a table.B: Good idea. I'll call them right now. I can't wait to dig into that hot pot.A: I'm getting hungry just thinking about it. Let's hurry up and go!B: I'm right behind you. Let's go eat some hot pot!Eating hot pot is a popular Chinese dining experience that involves cooking a variety of ingredients in a simmering pot of broth. The meal is often enjoyed with friends and family, and it's a great way to bond over a delicious and interactive dining experience.The conversation above captures the excitement and anticipation of going out to eat hot pot. The two friends discuss their love for hot pot and all the different ingredients and flavors they enjoy. They also talk about the social aspect of eating hot pot and how it's a great way to connect with others.In addition to the conversation, the essay will also discuss the history and cultural significance of hot pot in Chinese cuisine. It will explore the different regional variations of hot pot and how it has evolved over time. The essay will also touch on the health benefits of hot pot, as it's a great way to enjoy a variety of nutritious ingredients.Overall, the essay will provide a comprehensive look at the experience of eating hot pot, from the anticipation and excitement of going out to eat, to the social and cultural significance of the meal. It will highlight the joy of cooking and eating together, and how hot pot is more than just a meal – it's an experience to be shared and enjoyed with others.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
对话海底捞网易财经12月讯网易财经《创业家系列访谈》栏目近日专访了四川海底捞餐饮股份有限公司董事长张勇。
他表示,味道好不是餐饮竞争的一个核心问题。
访谈实录如下:网易财经:张总你好,首先非常欢迎你做客我们的网易财经。
能先跟我们讲讲“海底捞”这三个字的含义吗?为什么会起这样一个名字?张勇:海底捞当初是应该跟四川人的一个休闲的习惯有很大关系,因为四川人很喜欢打麻将,我们最后一张和牌就叫海底捞。
还是有一天我就在这儿苦思,冥思苦想的时候,我太太在旁边打麻将,她刚好做了一个,那时候是女朋友了,现在是太太,她在这儿做了一个海底捞的和了一把牌,就是最后一张牌和,那个番就很大,要加番的,她就很高兴,然后她说你还在这儿愁眉苦脸干什么?你这个名字不行,还不如直接叫个海底捞。
我一听这个名字挺好,结果大家一下就给记住了。
至于后来他们说什么像大海一样的胸,心胸宽阔,或者是海里面有无数的宝藏我们要去捞它,我觉得这个可能是后来给加上去的吧,当初不是这样的。
网易财经:这个名字确实也给您带来了幸运是不是?张勇:我想是吧。
网易财经:很多创业者在初期的时候会遇到很多的困难,所以很多人都挺不过去,你有没有经历过什么困难,也有想放弃的时候?张勇:哎哟,还真没有,因为这个海底捞创业到现在,我们四张桌子起家,一直就是说,前三个月可能生意不太好,但是因为其实我觉得中国市场挺好的,就是说它跟企业管理没什么关系,你只要敢做,九十年代初期,你做什么都能够赚钱,它不是说你这个要靠什么管理呀,靠品牌,都没有。
那个时候我觉得是供大于求,你只要不是特别的糟糕,我觉得一直就很顺。
我们从九十年代中期生意好起来之后逐步就比较正规了,再加上,因为餐饮这个行业我觉得倒是蛮低端的,因为它的管理很原始,从业人员可能对这个,这个规划管理的意识可能不像制造业,或者是高科技行业那么强烈,一般的人可能,一般的竞争对手可能就在这方面可能就是研究得晚一些,我们就研究得早一些。
这个市场就说你做得比人家稍微好一点,你的生意就一直很火爆,我想不起来我什么时候有什么艰难的时候,没有,从来没有遇到过。
网易财经:提到海底捞,可能首先大家想到的就是海底捞很贴心的服务。
这种优质服务的背后是需要一个很高的人工成本在里面的。
张勇:是。
网易财经:这种成本占到总成本的多少?张勇:百分之二十几。
网易财经:百分之二十几?张勇:营运额的百分之二十几。
劳动力成本,还不算福利,我们福利还挺好的。
我们是,我记得哪个专家告诉过我,他说你这个劳动力成本不能超过17%,如果超过17%你就超过警戒线了,后面超过17%的前两年我压力蛮大,我说专家都说了这要超过警戒线,结果现在超过22%也没问题,我觉得挺好的。
因为我们的房租成本要相对一般产品低一些,因为我们是靠口碑,就说同样的低端,我们可能会选偏一点的,这就会节约一些钱。
如果规范化管理的话,其实餐饮行业的利润流失,可能跑冒滴漏比较多一些。
就是说去买菜的时候,或者厨师有回扣拿,这些可能对餐厅的利润影响可能还大一些,我们可能在这方面堵得比较死,然后在员工的福利上就多一些,我觉得问题不大超过了这个,我觉得还可以进一步的上升。
但是现在就是有点贵,比一般的餐厅我们比较贵一些。
主要是,一个是劳动力成本这块,一个还有一个非常重要的就是食品安全这块。
食品安全这个事是你越做越没底,因为中国这个食品安全从这个种植和养殖的时候就出问题了,它不是靠你一些科学的清洗方法或者点对点的冷链供应就能够弥补的。
但是我们这样做可能能弥补一部分,但是这个成本是太高了,因为我们可能就是北京地区的经济效益是特别的让我满意。
因为这个配送中心配了20多家店,其他的一些配送中心配的店数不够,你也看到了我生意挺火。
网易财经:那就是说,有人评价您为了这个微笑服务付出了非常高昂的人力成本,但是对于这种加速扩张,可能在行业中对海底捞来讲,你觉得它是一个风险还是一个机遇呢?张勇:我觉得是机遇。
确确实实是加大了一些成本,但是这个成本还没有大到我不能够接受,因为我觉得我们的盈利效果也是非常好的,我们去年是10几个亿的营运额的话,我们光税就缴了一个多亿。
我们税后利润能做到百分之十六点几,我觉得很多餐饮企业收得比我贵,但是他不一定能够做到百分之十六点几。
我觉得这个成本不是有风险,我觉得还应该进一步加大。
网易财经:听说好像你是在员工福利这一块特别舍得花钱,是吗?张勇:嗯,跟谁比。
如果跟那个黑砖窑比的话,我们这儿是天堂,如果跟法国的工人比的话,我们这儿就是地狱,所以看你怎么比了。
网易财经:当然是在国内同等的餐饮行业中,跟其他的竞争对手相比。
张勇:我觉得其他的也做得挺好的,我们也非常值得我们学习。
有些餐厅对员工也挺好。
我们规模大了之后,有些反而做得不是很好,都是一些谣传。
我们这也是一个非常残酷的讲制度的一个地方。
网易财经:像海底捞这种主推服务这种模式,可能它的门坎是比较低的,其他竞争对手是非常容易复制的,对这种海底捞是如何保持自己这样一个竞争优势呢?张勇:主推服务的话,我想你可能跟我有一些不同的看法,你可能认为微笑是代表服务,而我认为给客户提供优质的产品,合适的价格以及就是说我们一个合理的一个装修等等,这些都是我们服务的一部分,而服务员能够展现的只是服务态度这一块。
因为我觉得这个事情也蛮复杂的,其实你想一想,星巴克有什么核心技术呢?肯德基又有什么核心技术呢?可口可乐又有什么核心技术呢?他都没有什么核心技术,那都可以复制,难不成我们中国13亿人,那么多经营企业的难不成谁去复制一个星巴克?复制一个可口可乐?那需要时间,需要实力。
网易财经:你觉得这种可能更多的还是一个它的品牌效应是吧?张勇:对。
网易财经:比如像你刚才说的星巴克、肯德基。
张勇:它是一个综合性的管理问题,品牌来源于管理。
这个管理是非常复杂的一个体系,不是说你的产品有多么复杂,而是你的品牌的管理有多么复杂。
网易财经:刚才你也提到了,服务你理解的是方方面面的。
包括菜的品质,包括服务员的微笑服务。
但是现在好多人,消费者有这样一个体验,觉得海底捞的服务体验是非常非常好的,但是可能在味道方面它不是最好的。
价格可能也略微要偏高一点。
张勇:价格可能还要高一些,因为这个你要保证食品安全的话,成本一定是很高的,因为刚才你们也去看过了,它这个模式成本是非常高的,我告诉你,它就是清洗车间的温度都是控制的,然后点对点的冷链供应,这个投入会比你的原材料高几倍。
中国的中小企业的发展是一个不公正的环境,就拿我们餐饮行业来讲的话,他小企业是不用缴一些费和税的,他可以通过一些给官,商量,或者说就过了有些事情。
政府好像觉得现在政府也挺有钱的,觉得对这个民营企业也不是严格的按照那个东西了,但是到了我们这个地步你不行,你得主动的去把这个搞定,这个中间就会损失掉很大一块,所以说我们的收费一定会高一些。
因为你会发现每一种东西它的名牌收费都会更高,因为它的成本投入更大,这是毫无疑问的,因为你只是感觉到我的菜只是新鲜了一点点,但是就是新鲜了这么一点点,我要投入很多,所以说它这个成本就不一样。
至于你说的味道的话,我想可能是个别的人的一些看法,因为有人说它不好,也有人说它好。
因为口味这个东西是一定的,你想如果味道不好的话,天天能有那么多人来吃吗?一定是有很多人觉得这个味道好。
但是我从来不觉得味道好是餐饮竞争的一个核心问题,因为那个口味是南北方差异很大,或者是某一家子里面都有很大的差异,有些人喜欢咸一点,有些人喜欢淡一点,这个是属于众口难调。
而且如果你是一个大牌子的话,你让每一个人都说它很好,那几乎不可能。
网易财经:所以可能在口味、菜品方面需要不断的创新和提高,这方面海底捞有没有什么新的计划?张勇:对我们这种企业就很简单了,因为我们要想搭配这一块的话,企业发展到今天这种规模的话,我们有专职的懂营养的,懂化学反应的,还有就是一些从基层干上来的厨师,他们这样一组合的话,最少可以保证百分之百安全。
有时候我们过度的追求它的口感的话,有些东西是牺牲了这个食品安全的,我可以肯定的告诉你。
比如说我给你举个例子,我们曾经想推一种鱼火锅,这种鱼是一种淡水饲养鱼,它加了大量的激素。
但是它的成本很低,就几块钱一斤,而且很好看,肉质很嫩,然后我们做出来口味非常好,然后我们就在西安试推,当时就犯了一个最大的错误,就是前几年的事情,就是说没有去调研它的饲养过程,然后我们去调研了之后,我们就发现根本不可能卖,像我们公司的话。
检测指标不过关。
那么像这种,这种东西,它口味确实是受到了很多很多追捧,因为它很嫩、很舒服。
但是它的饲养过程是不允许的,国家都不允许的。
所以说你,你如果盲目的追求一种,一个什么所谓的口味的话,有些不法的人他,他不一定是按照一些正常的规律来的,因为他,任何一个东西都有一个规律性。
网易财经:我看张总反复提到食品安全问题,我们刚才也是参观了厂房,确实是看过这个海底捞这个生产车间之后,是会让我们更加放心的去海底捞就餐。
现在可能在中国,很多食品在生产源,就是原产地已经受到了污染。
张总有没有这个想法,在未来可能海底捞成立一个自己的食品的原产地?张勇:我们正在做这项上游的链条的一个延伸。
包括到内蒙去建一些羊肉加工厂,正在谈。
然后也做了一些实验,就是也有小范围的几十亩地的租来种,跟农户签协议,也在做。
但是我想有一段时间,有一段时间,我们正在努力的做这个工作。
包括你看到的这个食品安全,你看到的一些参观的东西,你倒是放心了,我是越来越不放心了。
因为问题太多了,这个问题你没办法解决。
有些指标啊,哎呀真是,这个事情真是,反正尽力吧,我只能保证比你们家里面洗得干净,比你家里面做得,我只能保证这么一个东西,至于它有没有问题的话,我觉得这可能是一个全社会共同努力的一个结果。
网易财经:我们看到现在海底捞目前在全国可能只有52家店。
张勇:51。
网易财经:51,那么就是适当的多开一些店面不是更好嘛,因为可能任何一家企业集团,它发展到最后都是希望自己可以做到更强、更大,甚至做成一个国际化的品牌。
目前就是说…张勇:我没有这个想法。
网易财经:那你是怎么想的?张勇:我觉得这样挺好的。
你看这个每年赚那么多钱,缴那么多税,而且消费者也老夸我,我开大了之后,如果管不好这不是找事嘛,挺好的,你过得好好的,弄那么大干什么?我就顺其自然,没有那个想法。
网易财经:今年10月的时候你好像提过有计划在美国和香港要开一些新店。
张勇:是我的一个提法而已。
而且我的同事们也得到了认可,我们公司现在的情况是他们愿意开,我不愿意开。
网易财经:为什么呢?张勇:因为说是双手改变命运嘛,他开的多,他的职位就多,他就升职了。
我正都是老板,我也升不上去了,就差不多了就这个样子,我也花不了多少钱。
网易财经:如果说再增加店面的话,你最大的担心是什么?张勇:还是人力资源的问题。
网易财经:人力资源?张勇:就说你这个设备是可以复制,人是复制起来非常难,而且市场又是那么诱人,可能这个就是比较大的困惑。