乡镇劳务站办公室工作职责

乡镇劳务站办公室工作职责

（一）负责组织本乡（镇）劳务经济产业的开发和管理、服务工作，负责年终对村级劳务信息员进行工作考核，提出奖罚意见，报县（区）劳务办（局）兑现奖罚；

（二）制定本乡（镇）劳务经济工作发展规划，并指导村委会和村级劳务信息员开展劳务经济工作；

（三）创建劳务基地，搭建就业平台，组织富余劳动力外出就业；

（四）开展用工登记、职业介绍、职业推荐，为农民工提供就业援助；

（五）提供培训信息，受理培训登记，组织或开展劳务引导性培训和职业技能培训、就业培训，协调职业技能鉴定；（六）及时发布劳务市场信息，提供信息查询、法律咨询、创业咨询等服务；

（七）培育、扶持、发展劳务经济人和劳务带头人队伍，引导返乡农民工回乡创业；

（八）宣传劳动法规和劳务政策，协助县（区）人社（劳动保障）、劳务部门开展辖区内用人单位的劳动和社会保障执法检查；

（九）及时、准确做好劳务数据或报表的摸底统计和汇总上

报工作，并建好各类工作台账；

（十）承担上级人社（劳动保障）、劳务部门委托的其他事项，并认真完成乡镇党委、政府交办的其他工作。