SAPHR_用户操作手册(OM组织管理)_20140825_V1
SAPHR用户操作手册OM组织管理V
S A P H R用户操作手册O M组织管理V文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]【最新资料，WORD文档，可编辑修改】目录第一章组织管理功能概述该部分主要描述如何在公司人力资源信息系统中对下列组织管理相关业务进行操作：组织机构管理组织机构的创建、变更、撤销与组织机构职能分工等；职位管理组织机构的职位创建与变更的管理等；职务管理职务创建、变更的管理等；部门岗位定员管理部门岗位定员管理、劳动定额管理。
组织机构管理1.1组织机构创建1.1.1业务描述当有新的组织机构通过审批正式成立时，在系统中创建该组织机构。
1.1.2系统操作前提条件操作过程公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->信息维护->组织/岗位更改事务代码：PPOME双击“组织/岗位更改”，进入下一页面；图 1进入“组织和工作人员更改”界面，点击“结构搜索”，从搜索结果中选择需要创建的组织机构的上级机构，双击后显示在右侧界面；图 2点击“”按钮，创建新的组织机构，选择下级单位，进入下一页面；图 3维护新建组织机构的相关属性；图 4维护属性需维护数据项维护顺序1基本数据组织单元，有效期，描述2地址街道，城市，邮政编码，国家，电话号码，传真3单位属性批准单位层级，营业执照登，地址，法人代表，公司类型，经营范围4部门属性部门层级，人员编制(单位:人)，是否虚岗，备注维护完成后，点击“”按钮，屏幕左下方显示数据已保存。
图 5若要创建其它组织机构，重复上述操作；后续业务1.1.3特殊说明因为误操作，创建了不该创建的组织机构，可以采用以下操作进行组织机构的删除，此操作不同于组织机构撤销。
在“组织和工作人员更改”界面，选择要删除的组织机构，点击鼠标右键，点击菜单中“删除－对象”，删除组织机构。
图 61.2组织机构变更与撤销1.2.1业务描述本操作完成组织机构的更名、撤销。
1.2.2系统操作前提条件操作过程公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->信息维护->组织/岗位更改事务代码：PPOME（1）双击“组织/岗位更改”，进入下一页面；图 7（2）进入“组织和工作人员更改”界面，点击“结构搜索”，从搜索结果中选择需要重命名的组织机构，双击后显示在右侧界面；（见下图）；图 8（3）在“基本数据”的组织单元信息项中更改组织机构名称；图 9（4）输入组织单位更改后的缩写和全称，点击“”按钮；图 10撤销组织机构；前提：该组织机构下已无关联职位和人员；要撤销组织机构时；在“组织和工作人员更改”界面，选择要删除的组织机构，例如撤销“工业园协办单位1”，点击鼠标右键，点击菜单中“定界－对象”，定界要撤销组织机构。
金风科技SAP HR系统员工自助操作手册
我的申请 个人信息 考勤&薪酬信息 绩效考核 员工搜索
2、 我的申请页面
休假申请 补漏刷卡申请 加班申请 加班确认申请 外出申请 转正申请 公司内异动申请 公司间异动申请 离职申请 调薪申请 公司奖励假申请 员工培训效果评估 员工培训申请 常驻办公地变更申请 以 上 流 程 中“ 调 薪 申 请 ”和“ 公 司 奖 励 假 申 请 ”的 发 起 人 为 部 门 负 责 人 ；“ 加 班 申 请 ” 与“ 加 班 确 认 申 请 ”的 发 起 人 为 员 工 本 人 或 者 部 门 考 勤 员（ 根 据 各 公 司 业 务 需 求 定 ）；“ 转 正申请”的发起人为员工本人或者部门负责人（根据各公司业务需求定）；其他流程的发 起人都为员工本人。
第六节 搜索同事 ········································································································60
6.1 条件搜索 ··············································································································································· 60
2.1 通过概览页面进入功能页······················································································································ 2 2.2 根据页面导航进入功能页面·················································································································· 3
SAP用户操作培训手册(doc50页)
SAP用户操作培训手册物料管理模块-采购主数据最终用户手册版本：1.0主题一：供应商主数据维护流程1目的：简述供应商主数据的维护2适用范围：供应商主数据的维护3 文件内容概述：该流程主要描述供应商主数据维护业务处理过程，在业务部门提出新供应商申请后，在系统内创建供应商主数据，及对供应商进行修改、显示。
4 具体内容4.1 操作步骤：4.1.1供应商主数据创建流程按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:输入公司代码；输入采购组织；输入帐户组;按回车键，进入下一屏输入标题、名称、搜索项、街道/门牌号、由E政编码/城市、国家、地区;按回车键，进入下一屏输入统驭科目;09 jo 6 eBed创建供应商：合伙人功能遇空||］⑥凶二I〔丄◎ >二JTI1-RE 卵/ I 二卷_ | £'MF E3烈6乃勺ii'i<按是按钮;按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:选择需要更改的视图（打勾）;按回车键;更改已创建的信息;按保存按钮;0 Q® □至甲辿i編辑⑥ 收取羽（g 細节帮胧凹& 品自飞©输丨首閒閱S O Q I H0 ©ffiSAP轻松访问□回|圉|區垂豹|團回匚］IESI D创軸色II囘分配用戶|^ 葫1按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:选择显示的视图;按回车键;供匾两® 煽请目辑到⑥附即色环境吵至觥也 帝助妙©更刮显示供应商：地址网图酉百帀右T1006006030智醴言达按回车键显示下一视图;-s 丨Q tMca 丨r 塾心£ 丨HE ] ©®检重项崽第弓I :诺JT1-FK mi"付款眾款口动讨歎业务 付款方式 仁理陀就k 汇票很前发票枝脸/4.1.4供应商清单显示系统路径 后勤一物料管理一米购一供应商一清单显示一MKVZ 米购清单XK03 回S^PV\EV INSnE3烈6乃勺ii'2iJT1-HK mi"供匾两® 煽请目辑到⑥附即色环境吵至觥也 帝助妙哥a oI ◎©粛I Q ffijoai ©生口幻I 圉谢 ®B更刮显垂供应商：支付交易会计 国團画同［QIN Detais进宜閒 公词代码址京智能盍达 CMT11大唐微尅手技术有限公司1006600030屮京史票見现时可err事务码MKVZ□ ® □0 Q® □至甲辿i編辑⑥ 收取巫（g 細节⑥垂航⑴帮胧凹& 点自飞©输丨首閒閱©您仍黏丨圉西©ffiSAP轻松访问□回圉|區垂豹|團叵］口!□□!D创軸色II囘分配用戶圧葫1匚收弑夹匸<3 SAP菜单10 ■□办鱼主b二i跨应儒粗件w曰启豹吻料管理L 口采耽0二1采囱订单> □采购侏着Q门框架协辿D二询价碾饰w岂圭咖C匸信忌记录0 □源洁单0 □配额协仅c匚扎:准粧适商專眸7 <5供应厲D □吴:嗚|> □中史的—¥n清甲显齐◎时牌二卑阪淸車冷中犷.；£■您£占I?按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:0 Q® □悝序辺嵋甫©黄到⑥爲航®科帥吵@ : 肯g &Q e首闖閱口幻丨HIE] ©ffi —供应商清单：采购'MKVZ @| S^PVJCV IFJL詢幵嗚III⑥凶二12孚＞I ^1T |F]H | IBs. ||E"ii3t 5 | IE3 崽GP—ii；->-;■:■© I主题二：采购信息记录流程米购信息记录流程起草：日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 执行：日期：版本变更原因批准日期执行日期00新建1目的：简述创建、修改、显示采购信息记录操作流程维护2适用范围：适用于进行采购信息记录维护的供应商和物料主数据。
sap操作中心工作操作手册64页
sap操作中心工作操作手册目录一目的 (3)二适用范围 (3)三操作中心概叙及工作示意图 (3)3.1操作中心业务岗位概述 (3)3.1.1 仓储主管 (3)3.1.2 仓管员 (4)3.1.3 操作主管 (5)3.1.4 操作员 (6)3.1.5 信息组长 (7)3.1.6 制单制签信息员 (8)3.1.7 串码信息员 (8)3.1.8 WMS信息员 (9)3.1.9 调度主管 (9)3.1.10 调度员 (10)3.1.11 出港信息员 (11)3.1.12 到港信息员 (12)3.1.13 司机 (12)3.1.14 航空现场操作员 (12)3.2 员工考核指标 (13)3.3 操作中心工作示意图 (15)四术语解释 (16)五客户介绍及系统物权分类 (17)5.1 普天（包含NFD和非NFD两大类） (17)5.2 电信 (18)5.2.1 电信部门划分 (18)5.2.2 电信各部门业务关系 (18)5.2.3 物权分类表 (19)5.2.4 各物权逻辑关系 (19)六业务分类 (20)6.1 库房入库业务 (20)6.1.1入库类别定义 (20)6.1.2 入库业务流程及注意事项 (20)6.2 在库库存管理 (23)6.2.1库存管理 (23)6.2.2 盒损处理 (24)6.2.3盘点流程及注意事项 (25)6.3 库房出库业务 (26)6.3.1出库类别定义 (26)6.3.2 出库业务流程及注意事项 (26)6.4 发货运输业务 (28)6.4.1市内派送流程及注意事项 (28)6.4.2 外阜出港、到货中转流程及注意事项 (29)七库内6S与安全培训 (31)7.1 库区6S标准规范 (31)7.2 库内安全培训 (32)7.2.1 人身的安全 (32)7.2.2 物料的安全操作 (32)7.2.3 设备的安全操作 (32)7.2.4 库内叉车的安全操作 (33)八库房业务系统（WMS）和运输业务系统（TMS）的使用 (33)8.1 库房业务系统（WMS）使用 (33)8.1.1 用户登录 (33)8.1.2 入库业务 (34)8.1.2.1 正常采购入库（厂家送货上门） (34)8.1.2.2 库间调拨入库 (37)8.1.2.3 拒收退库入库 (37)8.1.2.4 回转收货 (38)8.1.3 库位移动 (39)8.1.4 出库操作 (40)8.1.5 盘点操作 (44)8.1.6 日常查询业务 (45)8.1.6.1 WMS系统库存查询 (45)8.1.6.2 库房产品台账查询 (46)8.2 运输业务系统（TMS）使用 (47)8.2.1用户登录 (47)8.2.2 发运业务 (48)8.2.2.1预调度 (48)8.2.2.2调度 (48)8.2.2.3任务管理 (51)8.2.2.4单据管理 (51)8.2.2.5出港任务管理 (53)8.2.3中转配送 (54)8.2.3.1单据管理 (54)8.2.3.2到港任务管理 (55)8.2.3.3调度 (56)8.2.4 派送任务管理 (57)8.2.5 签收任务管理 (58)8.2.6 签收异常信息录入 (59)一 目的作为操作中心人员日常工作的指导依据，明确操作中心人员架构、工作职责、操作流程、系统操作说明，使操作中心工作流程化、规范化。
SAHR用户操作手册OM组织管理-Vp
点击“ ”按钮，可以选择要维护和预览的期间；
维护基本数据；
点击“基本数据”，如下图；
图 23 详细说明：
维护顺序 数据项
输入类型特征 内容/用途
1
组织单元 1
系统必填项
组织机构名称的缩写
2
组织单元 2
系统必填项
组织机构全称
3
子类型
系统必输项
可选择基本情况描述、职责描述等描述分类
4
描述
系统可输项
描述的具体内容
维护属性 部门属性
需维护数据项 部门层级，人员编制(单位:人)，是否虚岗，备注
维护完成后，点击“ ”按钮，屏幕左下方显示数据已保存。 图5 若要创建其它组织机构，重复上述操作； 后续业务 1.1.3 特殊说明
因为误操作，创建了不该创建的组织机构，可以采用以下操作进行组织机构的删除，此操作不同于组 织机构撤销。 在“组织和工作人员 更改”界面，选择要删除的组织机构，点击鼠标右键，点击菜单中“删除－对 象”，删除组织机构。 图6
系组成公司的组织机构。
4
查询条件
系统可输项
可以在后边输入组织单位的名称，或者采用模糊查询
的方式来查询组织单位。
5
评估期间
系统可输项
要查看组织结构的时间。
6
关键日期Βιβλιοθήκη 系统可输项是可以选择的一个特定日期对组织单位进行查询。
7
评估路径
系统必输项
显示组织机构图的方式，例如 ORGEH 显示组织机
构；
8
状态向量
第一章 组织管理
功能概述 该部分主要描述如何在公司人力资源信息系统中对下列组织管理相关业务进行操作： 组织机构管理 组织机构的创建、变更、撤销与组织机构职能分工等； 职位管理 组织机构的职位创建与变更的管理等； 职务管理 职务创建、变更的管理等； 部门岗位定员管理 部门岗位定员管理、劳动定额管理。 组织机构管理
SAP系统用户操作手册(DOCX 84页)
ERP项目SAP系统用户操作手册销售与分销（SD）SD主数据说明：1、不改变各部分对应字体、字号；2、系统操作界面截屏中，标注符号从以下标识选取即可：3、版本控制：目录1SD主数据 ..................................................................................................... 错误!1.1客户主数据..................................................................................... 错误!1.1.1创建客户主数据........................................................................ 错误!1.1.2更改客户主数据........................................................................ 错误!1.1.3显示客户主数据........................................................................ 错误!1.1.4系统操作要点说明.................................................................... 错误!1.2信贷主数据..................................................................................... 错误!1.2.1创建/更改信贷主数据 .............................................................. 错误!1.2.2显示信贷主数据........................................................................ 错误!1.2.3显示信贷更改 ........................................................................... 错误!1.2.4信贷主数据清单........................................................................ 错误!1.2.5系统操作要点说明.................................................................... 错误!1.3销售价格主数据............................................................................. 错误!1.3.1创建条件记录 ........................................................................... 错误!1.3.2更改条件记录 ........................................................................... 错误!1.3.3显示条件记录 ........................................................................... 错误!1.3.4系统操作要点说明.................................................................... 错误!1.4业务员主数据................................................................................. 错误!1.4.1创建业务员主数据.................................................................... 错误!1.4.2更改业务员主数据.................................................................... 错误!1.4.3显示业务员主数据.................................................................... 错误!1.4.4系统操作要点说明.................................................................... 错误!1.5物料清单（销售BOM）................................................................ 错误!1.5.1创建物料清单（销售BOM）................................................... 错误!1.5.2更改物料清单（销售BOM）................................................... 错误!1.5.3显示物料清单（销售BOM）................................................... 错误!1.5.4系统操作要点说明.................................................................... 错误! 2销售订单业务............................................................................................... 错误!2.1数量合同 ........................................................................................ 错误!2.1.1创建数量合同 ........................................................................... 错误!2.1.2更改数量合同 ........................................................................... 错误!2.1.3显示数量合同 ........................................................................... 错误!2.1.4系统操作要点说明.................................................................... 错误!2.2销售订单-标准 ............................................................................... 错误!2.2.1创建销售订单 ........................................................................... 错误!2.2.2销售订单审批 ........................................................................... 错误!2.2.3更改销售订单 ........................................................................... 错误!2.2.4显示销售订单 ........................................................................... 错误!2.2.5系统操作要点说明.................................................................... 错误!2.3销售订单-按单采购........................................................................ 错误!2.4销售订单-免费发货........................................................................ 错误!。
sap用户操作流程手册.docx
1.采购流程：整体流程：采购申请<ME51N>→创建供应商的报价单<ME41>→供应商的报价<ME47>→价格比较<ME49>→采购合同<ME31K>→采购订单<ME21N>→收货<MIGO>→发票校验<MIRO>采购申请<ME51N>创建供应商的报价单<ME41>(重复输入所有需要报价的供应商) 供应商报价维护<ME47>价格比较<ME49>采购合同<ME31K>采购订单<ME21N>收货<MIGO>发票校验<MIRO>2.销售流程：整体流程：销售合同→销售订单(OR)→外向交货→开票销售合同<VA41>销售订单（0R）<VA01>外向交货<VL01N>开票<VF01>3.第三方销售流程：整体流程：销售订单→采购申请→采购订单→收货→外向交货→开票销售订单<VA01>采购申请采购订单收货外向交货开票4.公司内调拨流程整体流程：采购订单→外向交货→收货采购订单<ME21N>发货<VL10D>/<VL02N>收货<MIGO>5. 公司间调拨流程：整体流程：采购订单→发货→收货→开票→发票校验采购订单<ME21N>发货<VL10D>/<VL02N>收货<MIGO>销售发票开票<VF01>采购发票校验<MIRO>6.借酒流程整体流程：销售订单 外向交货销售订单<VA01>外向交货<VL01N>7.还酒流程整体流程：销售订单 外向交货销售订单<VA01>外向交货<VL01N>8.借酒消耗流程整体流程：销售订单→外向交货→开票销售订单<VA01>外向交货<VL01N>开票<VF01>9.超信用审核批准信用审核<VKM1>美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
SAP HR模块用户操作手册
目录1.人事管理 (3)1.1.员工雇用流程 (3)1.1.1.业务流程简介 (3)1.1.2.业务流程图 (3)1.1.3.操作步骤 (4)1.1.3.1.创建人事事件-雇用员工 (4)1.2.状态转换流程 (16)1.2.1.业务流程简介 (16)1.2.2.业务流程图 (17)1.2.3.操作步骤 (17)1.2.3.1.创建人事事件-状态转换 (17)1.3.组织重分配流程 (19)1.3.1.业务流程简介 (19)1.3.2.业务流程图 (19)1.3.3.操作步骤 (20)1.3.3.1.创建人事事件-组织重分配 (20)1.4.离职流程 (20)1.4.1.业务流程简介 (20)1.4.2.业务流程图 (21)1.4.3.操作步骤 (22)1.4.3.1.第一步：创建人事事件-组织重分配 (22)2.组织管理 (23)2.1.业务流程简介 (23)2.2.操作步骤 (23)2.2.1.创建组织结构 (23)2.2.2.创建职务 (26)2.2.3.创建职位 (28)2.2.4.创建组织和人员配备 (31)3.酬薪管理 (37)3.1.业务流程简介 (37)3.2.操作步骤 (37)3.2.1.创建基本工资 (37)3.2.2.创建绩效工资系数 (38)3.2.3.创建五保一险的基数 (40)3.2.4.创建绩效工资 (42)3.2.5.创建住房供资金分摊标准 (44)3.2.6.创建所得税 (47)3.2.7.创建五保一险标准 (49)3.2.8.创建控制记录维护 (51)3.2.9.创建模拟工资核算 (53)3.2.10.创建起始工资核算 (56)3.2.11.检查工资核算结果 (56)3.2.12.更正工资核算结果 (58)3.2.13.退出工资核算 (58)3.2.14.银行转盘 (59)3.2.15.锁定人员 (60)4.时间管理 (62)4.1.业务流程简介 (62)4.2.操作步骤 (62)4.2.1.创建加班 (62)4.2.2.第二：创建缺勤 (64)4.2.3.快速创建 (66)1. 人事管理1.1. 员工雇用流程1.1.1.业务流程简介本流程描述的是XX汽车公司新雇用员工主数据维护流程。
SAP_HR用户操作手册(OM组织管理)
”按钮，可显示关键日期，默认为当前系统日期，如下图所示；
图 24 点击“ ”按钮，可显示组织机构的有效期，如下图所示。
图 25 维护地址信息； 点击“地址”，维护相关内容，如下图：
1 1
图 26 维护部门属性； 点击“部门属性”，维护相关内容，如下图：
1 1
图 27 详细说明：
维护顺序 数据项 部门层级
若选择了“选择标准屏幕”则出现下面界面，同样点击“ ”按钮，进入下一页面：
1 12 31 41 1
5
1
6
1
7 81 91
1
图 15
详细说明：
维护顺序 数据项
1
计划版本
2
对象类型
3
对象标识
4
查询条件
5
评估期间
6
关键日期
7
评估路径
8
状态向量
9
显示深度
表4
输入类型特征 系统必输项 系统必输项 系统必输项
”按钮，屏幕左下方显示数据已保存。
图5 若要创建其它组织机构，重复上述操作； 后续业务 1.1.3 特殊说明 因为误操作，创建了不该创建的组织机构，可以采用以下操作进行组织机构的删除，此操作 不同于组织机构撤销。 在“组织和工作人员 更改”界面，选择要删除的组织机构，点击鼠标右键，点击菜单中“删 除－对象”，删除组织机构。
第一种情况需先在单位 B 下创建原单位 A 中所有职位，然后将单位 A 下的人员通过人事事件 转移到单位 B 下【参见人事管理用户手册】，再将单位 A 中职位撤销，最后将单位 A 撤销， 具体操作参考上述组织机构撤销操作；
第二种情况需先在单位 C 下创建单位 A 和单位 B 中所有职位，然后将单位 A 和 B 的人员通过 人事事件转移到单位 C 下【参见人事管理用户手册】，再将单位 A 和单位 B 中的职位撤销， 最后将单位 A 和单位 B 撤销。具体操作参考上述组织机构撤销操作。
sap系统管理员操作手册
目录1编写目的与适用范围 (3)2参考引用 (3)3术语定义 (3)4内容 (3)4.1划性每天任务: (4)4.1.1检查失败的updates (5)4.1.2检查system Log (7)4.1.3查看被取消和危险的后台任务 (7)4.1.4检查系统被锁项 (9)4.1.5查看系统用户 (10)4.1.6检查打印机 (10)4.1.7后台批处理进程 (12)4.1.8工作进程 (12)4.1.9ABAP DUMP分析 (13)4.1.10系统工作量分析 (14)4.1.11查看buffer (15)4.1.12检查每天的备份执行是否有错 (16)4.1.13数据库预警 (17)4.1.14数据库错误日志 (18)4.1.15操作系统日志 (19)4.2每周维护任务 (21)4.2.1检查数据库表空间 (21)4.2.2检查数据库数据增长 (22)4.2.3定义数据库维护任务 (23)4.2.4文件系统空间检查 (24)4.3系统管理常规任务 (24)4.3.1用户管理 (24)4.3.1.1产生一个新用户 (24)4.3.1.2Copy用户 (26)4.3.1.3Lock用户 (27)4.3.1.4修改用户密码 (27)4.3.2系统管理 (27)4.3.2.1启动SAP系统 (27)4.3.2.2关闭SAP系统 (27)4.3.2.3扩展表空间 (27)4.3.2.4系统打印机定义 (28)4.3.2.5后台任务定义 (30)4.3.2.6定义系统工作模式 (34)4.3.2.7操作模式时间表定义 (35)4.3.2.8定义每日系统操作模式 (36)4.3.2.9集团管理 (38)4.3.2.9.1集团创建 (38)4.3.2.9.2集团本地复制 (40)4.3.2.9.3集团远程复制（export/import） (44)4.3.2.9.4集团删除 (47)4.3.2.10系统参数维护 (48)4.3.2.10.1系统参数profile创建 (48)4.3.2.10.2系统参数的修改 (51)4.3.2.11角色定义 (53)4.3.2.12传输系统管理 (59)4.3.2.12.1传输系统定义 (59)4.3.2.12.2Change request 传输 (61)4.3.2.13系统语言输入 (62)4.3.2.14系统备份 (67)4.3.2.15系统恢复 (69)4.3.2.16系统补丁 (69)4.3.2.17系统License申请 (73)4.3.2.18系统安全审计 (74)4.3.2.18.1安全审计定义 (74)4.3.2.18.2用户审计检查 (75)4.4常见问题及解答 (76)4.4.1系统操作中止 (76)4.4.2系统性能下降 (78)4.4.3打印机不工作 (79)5附录..................................................Error! Bookmark not defined.5.1附一：系统恢复...................................Error! Bookmark not defined.1编写目的与适用范围管理员手册适用于SAP项目实施后对SAP系统的日常维护和管理，本文档的主要对象是SAP系统管理员，以帮助系统管理员明确SAP系统管理的范围，规范操作步骤为目的。
SAP操作手册HR薪酬考勤
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目 业务模块：XXXX 管XX 管理
1 工资管理 .......................................................................................................................................... 5 1.1 业务流程 .......................................................................................................................................... 5 1.2 维护相关工资项、薪酬项信息........................................................................................................ 7 1.2.1 基本工资项维护： ........................................................................................................................7 1.2.2 经常性支付信息项：.....................................................................................................................11 1.2.3 额外支付款信息项：.....................................................................................................................16 1.2.4 附加非周期性支付信息项维护 .....................................................................................................18 1.2.5 维护住房公积金和补充公积金项信息..........................................................................................19 1.2.6 维护其他薪资项信息（银行账户和个税等信息）.......................................................................22 1.3 工资核算 ........................................................................................................................................ 25 1.3.1 发布工资核算 ................................................................................................................................26 1.3.2 模拟工资核算 ................................................................................................................................28 1.3.3 起始工资核算 ................................................................................................................................32 1.3.4 人员编号的填写 ............................................................................................................................35 1.3.5 检查结果........................................................................................................................................37 1.3.6 更正 ...............................................................................................................................................39 1.3.7 退出工资核算 ................................................................................................................................45 1.3.8 查询工资核算结果 ........................................................................................................................47 1.3.9 删除因某种原因而引起的错误的工资计算结果...........................................................................51 1.4 编辑过帐运行，生成凭证到财务（工资） .................................................................................. 53 1.5 奖金的核算 .................................................................................................................................... 63 1.6 编辑过帐运行，生成凭证到财务（奖金） .................................................................................. 66 1.7 薪资数据批导 ................................................................................................................................ 69 1.8 工资明细表、工资汇总表 ............................................................................................................. 71 1.9 奖金明细表、奖金汇总表 ............................................................................................................. 74 2 时间管理 ........................................................................................................................................ 75 2.1 勤假管理流程 ................................................................................................................................ 75 2.1.1 勤假管理流程（请假）.................................................................................................................75 2.1.2 勤假管理流程（加班）.................................................................................................................77 2.2 维护人力资源主数据..................................................................................................................... 79
某集团SAPHR人力资源系统用户操作手册(DOC 84页)
目录第六章招聘管理 (2)第一节功能概述 (2)第二节招聘计划管理 (2)2.1.维护招聘计划信息 (2)2.2.招聘计划明细表 (6)2.3.日常招聘进度表 (10)第三节招聘过程管理 (12)3.1.招聘活动管理 (12)3.2.申请人管理 (17)3.3.申请人入职管理 (58)第四节信息库管理 (62)4.1.招聘渠道管理 (62)4.2.面试题库管理 (72)第五节报表和工具 (72)5.1.报表 (73)5.2.工具 (78)第六章招聘管理第一节功能概述该部分主要描述如何在SAP系统中对下列业务情况进行操作：1、招聘需求与计划2、招聘过程3、信息库管理4、报表和工具第二节招聘计划管理2.1.维护招聘计划信息（1）菜单路径和事务代码（2）操作过程1、首先，我们登陆到SAP系统，在SAP菜单下按照上面的菜单路径找到维护年度招聘计划，如下图：图.1.2、双击维护招聘计划信息，进入“维护计划数据：专家模式”界面，分别维护组织机构、子类型、有效期间，如下图：字段详细说明：字段名称输入类型用途备注对象ID 必输项是此次填报招聘需求的单位子类型必输项选择招聘计划的类型（年度/日常）有效时间必输项选择招聘计划定制的时间年度计划必须以财年为区间字段名称输入类型用途备注维护3、进入维护年度招聘计划页面，选择“对象ID”后的按钮，进行招聘需求组织机构的选择（如下图.3.），对象ID字段后面就会出现刚才我们选择的组织机构“稳健医疗（黄冈）有限责任公司人力资源部”。
然后，选择子类型信息，点击左上角的创建按钮（如下图.4.）进入下一界面。
字段名称输入类型用途备注招聘计划序号自动输出对应信息类型4002中的招聘计划用于统计职务名称自动输出由职务编码自动带出职务名称有效输入年度计划以财年为单位维护4、维护完以上所有信息后，点击“保存”即可（3）注意事项特殊说明1、问题描述与引起原因：维护年度计划或日常计划时，进入招聘计划界面时报错，如下图：2、解决方法：维护年度计划招聘时以财年为时间单位（如：20091001-20100930）；维护日常招聘计划以一天为时间单位（如：20090101-20090101）2.2.招聘计划明细表（1）菜单路径和事务代码菜单路径SAP菜单→招聘管理→招聘计划管理→招聘计划明细表事务代码ZHRPB002（2）操作过程1、首先，我们登陆到SAP系统，在SAP菜单下按照上面的菜单路径找到招聘计划明细表，然后双击，如下图：2、双击进入招聘计划明细表选择界面，分别选择组织机构O的对象ID/数据选择期间，如下图：3、双击执行按钮，进入招聘计划表界面查询，如下图：（3）注意事项1、招聘计划明细表，按组织部门查询，查询对象选择方式如下A、以部门为单位查询B.查询部门下属机构C.若查询整个公司招聘计划，则需全选公司各级组织机构2.3.日常招聘进度表（1）菜单路径和事务代码菜单路径SAP菜单→招聘管理→招聘计划管理→日常招聘进度表事务代码ZHRPB003（2）操作过程1、首先，我们登陆到SAP系统，在SAP菜单下按照上面的菜单路径找到日常招聘进度表，如下图：2、双击日常招聘进度表，分别维护查询对象的ID号和查询期间，如下图：3、双击执行按钮，进入招聘进度表界面查询（3）注意事项特殊说明：查询范围的选择方式与年度培训计划选择方式一致，详见2.2.的特殊说明。
SAP_HR_001_组织管理操作手册_V1.0_20141203
XX汽车SAP 用户操作手册名称:组织管理文档号：HR_001写稿日期：2014-11-19版本号：V1.0版本历史版本号更新日期修订作者修订摘要审批人审批日期V1.0 2014-11-19 初稿V1.1 2014-12-1 增加编制管理和报表查询目录1．目的 (4)2．适用范围 (4)3．相关流程 (4)4．相关流程图 (5)5．在SAP 系统中操作组织管理的流程 (7)5.1组织机构管理 (7)5.2职位管理 (13)5.3职务管理 (18)5.4岗位编制管理 (24)5.5报表查询 (25)6．常见问题处理 (26)1．目的本操作手册主要描述如何在XX汽车人力资源信息系统中对下列组织管理相关业务进行操作：●组织机构管理组织机构的创建、变更、撤销与组织机构职能分工等；●职位管理组织机构的职位创建、变更及编制的管理等；●职务管理职务创建、变更的管理等。
2．适用范围本操作手册适用于XX汽车总部、区域的人事事务管理人员，不适用于店面人事事务管理人员。
其权限如下：权限组织机构管理职位管理职务管理总部人事事务管理√√√区域人事事务管理√√—店面人事事务管理———3．相关流程此操作手册设计到的流程包括：S07.01.01岗位编制流程（总部）S07.01.02岗位编制流程（区域）S07.01.03岗位编制流程（店面）岗位编制申请表50.审批60.审批70.审批80.审批N N N NN开始30.申请岗位编制40.审批100.通知用人部门新岗位编制90.调整岗位编制PPOME结束岗位编制情况10.提出岗位编制需求20.查看岗位编制情况PPOME22114433岗位编制申请表50.审批60.审批70.审批80.审批N N N N N开始30.申请岗位编制40.审批100.通知用人部门新岗位编制90.调整岗位编制PPOME结束20.查看岗位编制情况PPOME岗位编制情况10.提出岗位编制需求11223344S07.01.03岗位编制流程（店面）开始20.查看岗位编制情况PPOME岗位编制情况店面人效情况30.申请岗位编制40.审批岗位编制申请表50.审批NY N60.审批70.是否财务人员N80.审批90.审批100.审批110.审批N130.通知店面新岗位编制120.调整岗位编制PPOME结束N N NN10.提出岗位编制需求11223344♦也可以直接输入PPOME，并回车。
某集团SAPHR人力资源系统用户操作手册
名目第六章聘请治理第一节功能概述该局部要紧描述如何在SAP系统中对以下业务情况进行操作：1、聘请需求与方案2、聘请过程3、信息库治理4、报表和工具第二节聘请方案治理〔1〕菜单路径和事务代码菜单路径SAP菜单→聘请治理→聘请方案治理→维护聘请方案信息事务代码ZPP02_9581〔2〕操作过程1、首先，我们登陆到SAP系统，在SAP菜单下按照上面的菜单路径寻到维护年度聘请方案，如以如下面图：图.1.2、双击维护聘请方案信息，进进“维护方案数据：专家模式〞界面，分不维护组织机构、子类型、有效期间，如以如下面图：字段具体讲明：字段名称输进类型用途备注对象ID 必输项是此次填报聘请需求的单位子类型必输项选择聘请方案的类型〔年度/日常〕年度方案必须以财年为区间有效时刻必输项选择聘请方案定制的时刻维护3、进进维护年度聘请方案页面，选择“对象ID〞后的按钮，进行聘请需求组织机构的选择〔如以如下面图.3.〕，对象ID字段后面就会出现刚刚我们选择的组织机构“稳健医疗〔黄冈〕有限责任公司人力资源部〞。
然后，选择子类型信息，点击左上角的创立按钮〔如以如下面图.4.〕进进下一界面。
字段名称输进类型用途备注聘请方案序号自动输出对应信息类型4002中的聘请方案用于统计职务名称自动输出由职务编码自动带出职务名称有效输进年度方案以财年为单位维护4、维护完以上所有信息后，点击“保持〞即可〔3〕关注要点特不讲明1、咨询题描述与引起缘故：维护年度方案或日常方案时，进进聘请方案界面时报错，如以如下面图：2、解决方法：维护年度方案聘请时以财年为时刻单位〔如：20211001-20210930〕；维护日常聘请方案以一天为时刻单位〔如：20210101-20210101〕〔1〕菜单路径和事务代码菜单路径SAP菜单→聘请治理→聘请方案治理→聘请方案明细表事务代码ZHRPB002〔2〕操作过程1、首先，我们登陆到SAP系统，在SAP菜单下按照上面的菜单路径寻到聘请方案明细表，然后双击，如以如下面图：2、双击进进聘请方案明细表选择界面，分不选择组织机构O的对象ID/数据选择期间，如以如下面图：3、双击执行按钮，进进聘请方案表界面查询，如以如下面图：〔3〕关注要点1、聘请方案明细表，按组织部门查询，查询对象选择方式如下A、以部门为单位查询C.假设查询整个公司聘请方案，那么需全选公司各级组织机构〔1〕菜单路径和事务代码菜单路径SAP菜单→聘请治理→聘请方案治理→日常聘请进度表事务代码ZHRPB003〔2〕操作过程1、首先，我们登陆到SAP系统，在SAP菜单下按照上面的菜单路径寻到日常聘请进度表，如以如下面图：2、双击日常聘请进度表，分不维护查询对象的ID号和查询期间，如以如下面图：3、双击执行按钮，进进聘请进度表界面查询〔3〕关注要点特不讲明：查询范围的选择方式与年度培训方案选择方式一致，详见2.2.的特不讲明。
SAP用户操作培训手册(doc50页)
SAP用户操作培训手册物料管理模块-采购主数据最终用户手册版本：1.0主题一：供应商主数据维护流程1目的：简述供应商主数据的维护2适用范围：供应商主数据的维护3 文件内容概述：该流程主要描述供应商主数据维护业务处理过程，在业务部门提出新供应商申请后，在系统内创建供应商主数据，及对供应商进行修改、显示。
4 具体内容4.1 操作步骤：4.1.1供应商主数据创建流程按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:输入公司代码；输入采购组织；输入帐户组;按回车键，进入下一屏输入标题、名称、搜索项、街道/门牌号、由E政编码/城市、国家、地区;按回车键，进入下一屏输入统驭科目;09 jo 6 eBed创建供应商：合伙人功能遇空||］⑥凶二I〔丄◎ >二JTI1-RE 卵/ I 二卷_ | £'MF E3烈6乃勺ii'i<按是按钮;按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:选择需要更改的视图（打勾）;按回车键;更改已创建的信息;按保存按钮;0 Q® □至甲辿i編辑⑥ 收取羽（g 細节帮胧凹& 品自飞©输丨首閒閱S O Q I H0 ©ffiSAP轻松访问□回|圉|區垂豹|團回匚］IESI D创軸色II囘分配用戶|^ 葫1按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:选择显示的视图;按回车键;供匾两® 煽请目辑到⑥附即色环境吵至觥也 帝助妙©更刮显示供应商：地址网图酉百帀右T1006006030智醴言达按回车键显示下一视图;-s 丨Q tMca 丨r 塾心£ 丨HE ] ©®检重项崽第弓I :诺JT1-FK mi"付款眾款口动讨歎业务 付款方式 仁理陀就k 汇票很前发票枝脸/4.1.4供应商清单显示系统路径 后勤一物料管理一米购一供应商一清单显示一MKVZ 米购清单XK03 回S^PV\EV INSnE3烈6乃勺ii'2iJT1-HK mi"供匾两® 煽请目辑到⑥附即色环境吵至觥也 帝助妙哥a oI ◎©粛I Q ffijoai ©生口幻I 圉谢 ®B更刮显垂供应商：支付交易会计 国團画同［QIN Detais进宜閒 公词代码址京智能盍达 CMT11大唐微尅手技术有限公司1006600030屮京史票見现时可err事务码MKVZ□ ® □0 Q® □至甲辿i編辑⑥ 收取巫（g 細节⑥垂航⑴帮胧凹& 点自飞©输丨首閒閱©您仍黏丨圉西©ffiSAP轻松访问□回圉|區垂豹|團叵］口!□□!D创軸色II囘分配用戶圧葫1匚收弑夹匸<3 SAP菜单10 ■□办鱼主b二i跨应儒粗件w曰启豹吻料管理L 口采耽0二1采囱订单> □采购侏着Q门框架协辿D二询价碾饰w岂圭咖C匸信忌记录0 □源洁单0 □配额协仅c匚扎:准粧适商專眸7 <5供应厲D □吴:嗚|> □中史的—¥n清甲显齐◎时牌二卑阪淸車冷中犷.；£■您£占I?按照系统路径或事务码操作进入如下屏幕:0 Q® □悝序辺嵋甫©黄到⑥爲航®科帥吵@ : 肯g &Q e首闖閱口幻丨HIE] ©ffi —供应商清单：采购'MKVZ @| S^PVJCV IFJL詢幵嗚III⑥凶二12孚＞I ^1T |F]H | IBs. ||E"ii3t 5 | IE3 崽GP—ii；->-;■:■© I主题二：采购信息记录流程米购信息记录流程起草：日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 执行：日期：版本变更原因批准日期执行日期00新建1目的：简述创建、修改、显示采购信息记录操作流程维护2适用范围：适用于进行采购信息记录维护的供应商和物料主数据。
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目录第一章组织管理 (2)1.1组织机构创建 (2)1.2组织机构变更与撤销 (6)1.3组织机构查询 (8)1.4组织机构属性维护 (14)1.5职位创建 (23)1.6职位变更和撤销 (27)1.7职位属性维护 (30)1.8调整起始时间和结束时间 (33)1.9维护组织单位 (38)2.0维护岗位 (43)第一章组织管理功能概述该部分主要描述如何在公司人力资源信息系统中对下列组织管理相关业务进行操作：组织机构管理组织机构的创建、变更、撤销与组织机构职能分工等；职位管理组织机构的职位创建与变更的管理等；职务管理职务创建、变更的管理等；部门岗位定员管理部门岗位定员管理、劳动定额管理。
组织机构管理1.1组织机构创建1.1.1业务描述当有新的组织机构通过审批正式成立时，在系统中创建该组织机构。
1.1.2系统操作前提条件操作过程公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->信息维护->组织/岗位更改事务代码：PPOME双击“组织/岗位更改”，进入下一页面；图1进入“组织和工作人员更改”界面，点击“结构搜索”，从搜索结果中选择需要创建的组织机构的上级机构，双击后显示在右侧界面；图2点击“”按钮，创建新的组织机构，选择下级单位，进入下一页面；图3维护新建组织机构的相关属性；图 4详细说明：维护顺序 维护属性 需维护数据项1 基本数据 组织单元，有效期，描述2 地址 街道，城市，邮政编码，国家，电话号码，传真3 单位属性 批准单位层级，营业执照登，地址，法人代表，公司类型 ，经营范围4 部门属性部门层级，人员编制(单位:人)，是否虚岗，备注表1维护完成后，点击“”按钮，屏幕左下方显示数据已保存。
1 12 13 14 1图 5若要创建其它组织机构，重复上述操作；后续业务1.1.3特殊说明因为误操作，创建了不该创建的组织机构，可以采用以下操作进行组织机构的删除，此操作不同于组织机构撤销。
在“组织和工作人员更改”界面，选择要删除的组织机构，点击鼠标右键，点击菜单中“删除－对象”，删除组织机构。
图61.2组织机构变更与撤销1.2.1业务描述本操作完成组织机构的更名、撤销。
1.2.2系统操作前提条件操作过程公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->信息维护->组织/岗位更改事务代码：PPOME（1）双击“组织/岗位更改”，进入下一页面；图7（2）进入“组织和工作人员更改”界面，点击“结构搜索”，从搜索结果中选择需要重命名的组织机构，双击后显示在右侧界面；（见下图）；图8（3）在“基本数据”的组织单元信息项中更改组织机构名称；图9（4）输入组织单位更改后的缩写和全称，点击“”按钮；图10撤销组织机构；前提：该组织机构下已无关联职位和人员；要撤销组织机构时；在“组织和工作人员更改”界面，选择要删除的组织机构，例如撤销“工业园协办单位1”，点击鼠标右键，点击菜单中“定界－对象”，定界要撤销组织机构。
图11在“定界对象”界面，在定界日期位置输入组织机构撤销的日期，点击“”按钮，返回“组1维护顺序数据项输入类型特征内容/用途1 界定日期系统必输项组织机构的撤销日期后续业务1.2.3特殊说明如果遇到组织机构合并情况发生，将有两种情况，第一种：单位A合并到单位B；第二种：单位A和单位B合并到单位C。
报表需要统计人员变更原因，变更原因在系统中需要通过人事事件记录。
具体操作说明如下：第一种情况需先在单位B下创建原单位A中所有职位，然后将单位A下的人员通过人事事件转移到单位B下【参见人事管理用户手册】，再将单位A中职位撤销，最后将单位A撤销，具体操作参考上述组织机构撤销操作；第二种情况需先在单位C下创建单位A和单位B中所有职位，然后将单位A和B的人员通过人事事件转移到单位C下【参见人事管理用户手册】，再将单位A和单位B中的职位撤销，最后将单位A和单位B撤销。
具体操作参考上述组织机构撤销操作。
1.3组织机构查询1.3.1业务描述1.3.2系统操作前提条件操作过程公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->报表->组织机构事务代码：S_AHR_61016493双击“组织机构”，进入下一页面；图13进入“组织结构”界面，选择组织单元“”按钮，从弹出的组织结构搜索中选择需要查询的组织机构，然后点击“”按钮，再按“”按钮，进入下一页面；5 1 4 13 12 1 1 1图14详细说明：维护顺序数据项输入类型特征内容/用途1 组织单位系统必输项对应于单位、部门和班组等，组织单位间通过隶属关系组成公司的组织机构。
2 检索项系统可输项可以在后边输入组织单位的名称，或者采用模糊查询的方式来查询组织单位。
3 评估期间系统可输项要查看组织结构的时间。
4 关键日期系统可输项是可以选择的一个特定日期对组织机构进行查询。
5 选择标准屏幕系统可输项若选择“标准选择屏幕”会进入新的屏幕进行详细选择；表 3若选择了“选择标准屏幕”则出现下面界面，同样点击“”按钮，进入下一页面：图 15维护顺序 数据项 输入类型特征 内容/用途1 计划版本 系统必输项 选择01 当前计划；本系统只使用012 对象类型 系统必输项 选择O 组织机构3 对象标识 系统必输项 对应于单位、部门和班组等，组织单位间通过隶属关系组成公司的组织机构。
4 查询条件 系统可输项 可以在后边输入组织单位的名称，或者采用模糊查询的方式来查询组织单位。
5 评估期间 系统可输项 要查看组织结构的时间。
6 关键日期 系统可输项 是可以选择的一个特定日期对组织单位进行查询。
7 评估路径 系统必输项 显示组织机构图的方式，例如ORGEH 显示组织机构；8 状态向量 系统可输项 包含一个关系信息类型的一个或多个状态的（1活动的、2计划的等等）清单。
9显示深度系统可输项显示以选定的组织机构为根基点，向下延伸的组织机构层数，若不选择或空，表示选择向下延伸的所有组织机构；例如：选定的组织机构为地区公司，显示深度为2，表示要查看所有直接汇报给地区公司的组织机构；下图为显示深度为空的组织机构；9 18 1 7 1 6 15 14 3 1 2 1 1 1图16若以结构图的形式查看光源制造中心组织结构，如下图我们先选择光源制造中心，再点击“”按钮，进入下一页面；图17若选择视图选项，可以用不同的模式查看组织结构，点击“”按钮，进入下一页面；图18”按钮，进入下一页面；下图为“羽毛结构状”显示的组织机构图；图201.4组织机构属性维护1.4.1业务描述本部分主要是维护组织机构的相关属性，主要包括地址信息、单位属性、部门属性。
前提条件操作过程公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->信息维护->组织/岗位更改事务代码：PPOME双击“组织/岗位更改”，进入下一页面；图21在“组织和工作人员更改”界面，从左上搜索栏中点击机构搜索，再从左下的清单中选择要维护的组织机构，双击该组织机构，在屏幕右边出现该组织机构的相关信息(如下图)；图 22点击“”按钮，可以选择要维护和预览的期间； 维护基本数据；维护顺序 数据项 输入类型特征内容/用途1 组织单元1 系统必填项 组织机构名称的缩写2 组织单元2系统必填项 组织机构全称1 12 13 14 151维护顺序数据项输入类型特征内容/用途3 子类型系统必输项可选择基本情况描述、职责描述等描述分类4 描述系统可输项描述的具体内容5 职员系统可输项允许把员工标志应用于一个职位或一个组织单位。
一个员工标志指出一个职位或组织单位不是您公司中部分正常职位层次。
而是直接到一个高等级的职位或组织单位的报表，目前本系统中不使用；表5点击“”按钮，可显示关键日期，默认为当前系统日期，如下图所示；图24点击“”按钮，可显示组织机构的有效期，如下图所示。
图25维护地址信息；点击“地址”，维护相关内容，如下图：11图26维护部门属性；点击“部门属性”，维护相关内容，如下图：1图27维护顺序数据项输入类型特征内容/用途部门层级系统可输项记录公司层级系统可输项记录组织人员编制人员编制(单位：人)是否虚岗系统可输项记录是否虚岗备注系统可输项维护单位属性；选择要维护的组织机构，点击“单位属性”，维护相关内容，如下图：图28详细说明：维护顺序数据项输入类型特征内容/用途1 单位层级系统可输项2 营业登记职业系统可输项号3 地址系统可输项4 法人代表系统可输项5 公司类型系统可输项6 经营范围系统可输项表71.4.2特殊说明以上组织机构的信息若未曾创建过，系统显示为灰色，需要点击“”按钮创建即可；维护“标准参数文件”和组织机构的“关系”信息。
公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->信息维护->维护组织单位事务代码：PO10双击“维护组织单位”，进入下一页面；图29在“维护组织单位”界面，选择“组织机构”后的选择框，在“选择组织机构”界面，选择要操作的组织单位，点击“”按钮，选择“对象”信息类型，点击“”按钮，进入下一页面；图30 表811 21在“对象创建”界面，填写下列内容，点击“”按钮，进入下一页面；图31击“”按钮，进入下一页面；图32在“关系创建”界面，输入“关系类型/关系”、“对象类型”和“相关对象的标识”，点击“”按钮进入下一页面；图 33详细说明：维护顺序 数据项 输入类型特征 内容/用途1 开始日期 系统必输项输入该组织机构挂在新的上级组织机构下的生效日期2 关系 系统必输项 选择 “A 002 上级单位”3 相关对象类型 系统必输项 选择O 组织单位4相关对象的ID 系统必输项选择上级组织机构编码；表 9在弹出界面中选择“”按钮；返回维护组织单位界面；图 341 12 13 14 15 1职位管理1.5职位创建1.5.1业务描述本系统所称的的职位隶属于不同级别的部门，员工将被分配到职位上，原则上是一人一个职位，但是也有特例，一人多个职位。
系统操作前提条件操作过程公司菜单路径：SAP菜单->组织管理->信息维护->组织/岗位更改事务代码：PPOME双击“组织/岗位更改”，进入下一页面；图35进入“组织和工作人员更改”界面，点击“结构搜索”，从搜索结果中选择需要创建的职位的组织机构，双击后显示在右侧界面；图36点击“”按钮，创建新的职位，选择包含，进入下一页面；图37维护新建职位的相关属性；图 38详细说明：维护顺序 数据项 输入类型特征内容/用途1 职位 系统必填项 职位的名称缩写2 职位 系统必输项 职位全称3 职务 系统可输项 该职位对应的职务名称4 组织单位领导 系统可输项 是否维组织单位的领导职位5 子类型 系统必输项 描述的类型，例如基本情况6 描述系统可输项 描述的详细内容表 10（5）维护完成后，点击“”按钮，屏幕左下方显示数据已保存。