足浴管理制度范本
足浴馆管理制度范本
足浴馆管理制度范本第一章总则第一条为了加强足浴馆的管理，提高服务质量，保障消费者和员工的健康与安全，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有足浴馆的经营活动。
第三条足浴馆的经营活动应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，切实履行社会责任。
第二章从业人员管理第四条足浴馆从业人员应当具备良好的职业道德和服务意识，遵守工作纪律，服从管理。
第五条足浴馆从业人员应当具备相应的职业技能和服务水平，定期接受培训和考核。
第六条足浴馆从业人员应当持有有效健康证明，每年进行健康检查。
第七条足浴馆应当建立健全从业人员档案，包括身份信息、职业培训记录、健康证明等。
第三章服务管理第八条足浴馆应当提供符合国家标准的服务设施和用品，保证服务质量。
第九条足浴馆应当建立健全卫生管理制度，保证场所卫生整洁。
第十条足浴馆应当建立健全消费者隐私保护制度，保护消费者个人信息不被泄露。
第十一条足浴馆应当设立消费者投诉渠道，及时处理消费者投诉和纠纷。
第四章安全管理第十二条足浴馆应当建立健全安全生产管理制度，确保场所安全。
第十三条足浴馆应当定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十四条足浴馆应当配备必要的安全设施和急救用品，遇有紧急情况及时采取措施。
第十五条足浴馆应当加强对有毒、有害、易燃、易爆物品的管理，防止事故发生。
第五章财务管理第十六条足浴馆应当建立健全财务管理制度，保证财务状况清晰透明。
第十七条足浴馆应当合法合规经营，严格遵守税收法律法规，按时足额缴纳税款。
第十八条足浴馆应当加强对资产的管理，防止资产流失。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度的解释权归足浴馆所有。
根据以上足浴馆管理制度范本，足浴馆应当注重从业人员管理，提高服务质量；同时，加强服务管理，保障消费者权益；注重安全管理，确保场所安全；加强财务管理，保证经营状况健康稳定。
只有这样，足浴馆才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为消费者提供优质的服务。
足浴管理制度(4篇)
足浴管理制度（4篇）足浴管理制度（精选4篇）足浴管理制度篇1一、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
二、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
三、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。
同时，用品用具进行分类清洁、消毒。
四、镜子、墙壁、天花板、照明设施，每财和清洁一次，需要时及时清洁。
五、足浴场所的通风设备完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。
使用燃煤或液化气供应热水的，应使用强排式通风装置。
六、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
七、从业人员上岗应当取得“健康合格证明”。
每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。
从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
八、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。
工作时应着专用工作服装，着装保持整洁，不得涂指甲油及佩戴饰物。
足浴管理制度篇21、上班时间：12：00---13：00；下班时间：23：30---24：00（卫生在指定时间内完成）。
不得迟到或早退、（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。
2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。
3、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。
如有报错项目、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话﹑带电话等。
4、技师上钟前不准挑选客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何方法怠慢客人、不得私自更换技师、不得对客人有不礼貌的行为。
5、服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。
6、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。
足浴店卫生管理制度范本
足浴店卫生管理制度范本
一、总则
第一条为了保障顾客和从业人员的健康，维护足浴店卫生状况，根据《公共场所卫生管理条例》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的足浴店公共场所的卫生管理。
第三条足浴店经营者应当建立健全卫生管理制度，落实卫生管理责任，保证足浴店卫生状况符合国家卫生标准。
第四条足浴店从业人员应当遵守本制度，保持个人卫生，提高卫生意识，积极参与足浴店的卫生管理工作。
二、卫生管理
第五条足浴店应当设立卫生管理部门或者指定专人负责卫生管理工作。
第六条足浴店应当建立健全卫生管理档案，记录卫生管理情况，包括卫生检查记录、卫生问题整改记录等。
第七条足浴店应当定期对公共场所进行卫生清扫、消毒，保持环境整洁卫生。
第八条足浴店应当建立健全公共用品用具的清洗、消毒、保洁制度，保证公共用品用具的卫生。
第九条足浴店应当对从业人员进行定期健康检查，从业人员患有传染病的，应当及时治疗，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
第十条足浴店应当加强卫生宣传，设置卫生宣传设施，提高顾客的卫生意识。
三、卫生检查与处罚
第十一条足浴店应当定期进行卫生自查，发现问题及时整改。
第十二条卫生部门应当定期对足浴店进行卫生检查，对不符合卫生要求的，应当责令改正；对拒不改正的，可以依法予以处罚。
四、附则
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度的解释权归卫生部门所有。
以上就是一份足浴店卫生管理制度的范本，希望对您有所帮助。
足浴店员工管理制度范文(4篇)
足浴店员工管理制度范文第一章总则第一条为了规范足浴店员工的行为，提高员工的工作效率和服务质量，保障员工的权益，提升足浴店的经营管理水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于足浴店所有员工，包括正式员工、临时员工和兼职员工。
第三条足浴店员工应遵守本制度的规定，接受店长的管理和指挥。
店长有权对员工的违纪行为进行处理和惩罚。
第四条足浴店员工应保守店内经营机密，不得将店内经营情况透露给外部人员。
如因员工泄露店内机密导致经济损失，员工需承担相应责任。
第五条足浴店员工应积极配合店长和同事的工作，共同为店内经营发展做出贡献。
不得进行不良竞争行为。
第六条本制度有任何修订和变更，应经店长批准后执行。
第二章员工招聘与录用第七条足浴店员工的招聘和录用需经过店长的审批。
招聘时应公平、公正和公开，不得歧视任何人。
第八条店长有权对员工进行面试和考核。
录用后，员工应与店长签订劳动合同，明确双方的权益和义务。
第九条店长有权对新员工进行培训，使其熟悉工作流程和服务标准。
第十条录用员工需要提供身份证明、健康证明和相关学历或职业证书等材料。
第三章工作纪律第十一条足浴店员工应按时上班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向店长请假，并得到批准后方可请假。
第十二条足浴店员工应规范穿着和仪容仪表，保持整洁和干净。
不得穿着暴露或不符合工作要求的服装，不得留长指甲和鲜明的化妆。
第十三条足浴店员工应保护店内设备和设施，不得私自使用和挪用。
如因员工原因导致设备损坏，员工需负责修复或赔偿相应损失。
第十四条足浴店员工不得在工作时间内擅离职守和私自离店。
如有特殊情况需要离店，应向店长请假并得到批准。
第四章奖惩制度第十五条足浴店员工表现出色、服务优质的，应给予奖励和表扬。
奖励可以是物质奖励或荣誉奖励。
第十六条足浴店员工违反本制度或损害店内经营利益的，应给予惩罚。
惩罚可以是口头警告、扣除工资或者解雇等。
第十七条店长应对员工的奖励和惩罚做到公平公正，不偏袒任何一方。
足浴卫生制度管理制度模板
一、总则1. 为保障足浴场所的卫生安全，预防疾病传播，提高服务质量，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有足浴场所，包括但不限于足浴店、足疗馆、按摩中心等。
3. 所有足浴场所必须严格执行本制度，确保顾客和从业人员的健康安全。
二、卫生管理制度1. 场所卫生（1）每日进行卫生清扫，保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无痰迹和垃圾。
（2）设置专门的清洁工具存放区域，保持清洁工具的清洁。
（3）每日对地面、桌椅、门窗、墙角、卫生间等进行彻底清洁。
（4）定期对卫生间、淋浴间、休息区等进行消毒处理。
2. 用品用具卫生（1）所有公共用品用具（如毛巾、拖鞋、浴巾、修脚工具等）必须进行一客一换一清洗一消毒。
（2）消毒方法应采用高温蒸汽消毒、臭氧消毒或化学消毒剂消毒，确保消毒效果。
（3）消毒后的用品用具应存放在清洁、干燥、通风的专用储存柜中。
3. 从业人员卫生（1）从业人员必须持有健康证明，每年进行健康体检，确保身体健康。
（2）从业人员上岗前需接受卫生知识培训，考核合格后方可上岗。
（3）从业人员应保持良好的个人卫生，勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣。
（4）工作时应穿着专用工作服，不得涂指甲油、佩戴饰物。
4. 通风与空气质量（1）足浴场所应保持良好的通风，空气流通，确保室内空气质量。
（2）使用燃煤或液化气供应热水的场所，应安装强排式通风装置。
（3）定期对通风系统进行清洁、维护，确保通风效果。
5. 疾病预防与控制（1）从业人员发现顾客有传染病症状时，应及时隔离并报告相关部门。
（2）场所内发生传染病疫情时，应立即采取隔离、消毒等措施，并报告相关部门。
（3）制定预防控制传染病传播应急预案，确保应对突发疫情。
三、监督检查1. 足浴场所应定期进行内部卫生检查，确保各项卫生制度得到有效执行。
2. 当地卫生行政部门将对足浴场所进行不定期的监督检查，确保场所卫生安全。
3. 对违反本制度的行为，足浴场所应立即整改，并承担相应的法律责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
足浴卫生管理制度打印模板
一、总则为加强足浴场所的卫生管理，保障顾客的健康安全，预防疾病传播，根据《公共场所卫生管理条例》及相关法律法规，特制定本制度。
二、卫生管理制度1. 公共场所卫生许可证管理- 足浴场所必须取得有效的公共场所卫生许可证，并定期进行复核。
- 证照应置于显眼位置，便于顾客查看。
2. 环境卫生管理- 每日进行彻底清扫，保持场所整洁，无积尘、痰迹和垃圾。
- 定期进行大扫除，每月至少一次。
- 门窗、墙角、地面、桌椅等区域应保持清洁。
3. 公共用品用具管理- 所有公共用品用具（如毛巾、拖鞋、浴巾、修脚工具等）必须经过严格清洗消毒。
- 实行“一客一换一清洗一消毒”制度。
- 消毒间应保持清洁，不得存放与消毒无关的物品。
4. 从业人员健康管理- 从业人员必须持有有效的健康证明，每年进行一次健康体检。
- 患有传染性疾病或其他有碍公共卫生的疾病者，不得从事直接为顾客服务的工作。
5. 卫生设施维护保养- 保持卫生间、淋浴间等设施的清洁卫生，及时更换破损设施。
- 定期对集中空调通风系统进行清洗消毒。
6. 废弃物处理- 建立废弃物处理制度，及时清理废弃物品，确保场所环境卫生。
7. 传染病防控- 建立传染病防控预案，一旦发生传染病疫情，立即启动应急预案。
- 定期对从业人员进行传染病防控知识培训。
三、监督检查1. 足浴场所应定期进行自查，发现问题及时整改。
2. 卫生监督部门将对足浴场所进行不定期的监督检查，对违反本制度的行为将依法予以查处。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由足浴场所负责解释。
以下为模板的具体内容：足浴场所卫生管理制度一、环境卫生管理1. 每日进行彻底清扫，保持场所整洁，无积尘、痰迹和垃圾。
2. 定期进行大扫除，每月至少一次。
3. 门窗、墙角、地面、桌椅等区域应保持清洁。
二、公共用品用具管理1. 所有公共用品用具必须经过严格清洗消毒。
2. 实行“一客一换一清洗一消毒”制度。
3. 消毒间应保持清洁，不得存放与消毒无关的物品。
足浴店卫生管理制度范本
一、总则为了保障顾客的健康安全，提高足浴店的服务质量，预防和控制疾病传播，特制定本卫生管理制度。
本制度适用于本足浴店的经营和管理。
二、卫生责任1. 足浴店负责人对本店的卫生工作全面负责，确保店内卫生符合国家相关标准和要求。
2. 各岗位工作人员应严格遵守本制度，认真履行卫生职责。
三、卫生设施与用品1. 足浴店应配备足够的消毒剂、清洁剂、洗手液、口罩等卫生用品。
2. 消毒设施应定期检查，确保其正常使用。
3. 床垫、毛巾、浴巾等用品应定期清洗、消毒，并分类存放。
四、环境清洁与消毒1. 每日对店内进行彻底清洁，包括地面、墙面、设备、卫生间等。
2. 定期对卫生间进行消毒，保持空气流通。
3. 餐饮区、休息区等公共区域应保持整洁，不得有垃圾、杂物。
五、员工个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，佩戴口罩。
2. 接触顾客前，员工应更换干净的工作服，并做好手部消毒。
3. 员工应接受定期的健康检查，确保身体健康。
六、顾客用品卫生1. 顾客用品如拖鞋、浴巾等应单独包装，使用后进行消毒。
2. 顾客用品的更换频率应根据使用情况及卫生状况进行调整。
3. 顾客用品的存放区域应保持干燥、清洁。
七、预防疾病传播1. 加强对传染病、皮肤病等疾病的预防和控制，定期对员工进行相关知识培训。
2. 发现顾客有传染病症状时，应及时隔离并通知相关部门。
3. 定期对店内进行空气消毒，保持室内空气质量。
八、培训与监督1. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
2. 建立卫生监督机制，对卫生工作进行定期检查，发现问题及时整改。
3. 对违反卫生制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由足浴店负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可由足浴店负责人根据实际情况进行调整。
通过以上制度的实施，本足浴店将努力为顾客提供安全、卫生、舒适的足浴服务，树立良好的企业形象。
足浴会所管理规章制度标准版范文(四篇)
足浴会所管理规章制度标准版范文(四篇)第一章总则第一条：全力维持公司形象与利益，热爱本职工作，敬业爱岗。
第二条：刻苦勤奋，具有娴熟的专业知识和服务技巧。
第三条：具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。
第四条：遵守纪律，严格执行公司各项管理制度及规范。
第二章服务员必备第五条：优良的服务态度和职业修养。
1、认真负责，一切为企业、为顾客着想;2、热情周到耐心，面带笑容，态度和蔼，语言亲切，热情诚恳;3、细致周到，热情服务，无微不至，完善妥当;4、文明礼貌，具有一定的文化修养，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄，待人接物不卑不亢，事事处处表现出良好的精神风貌。
第六条：较高的服务知识应具备一定的社交学、顾客的心理学、社会学等方面的知识并运用自如得心应手。
第七条：熟练的服务技巧针对不同的顾客、灵活运用各种合理的方式、手段，使顾客达到满意的效果。
第八条：快捷的服务效率为顾客服务作到准确、及时，反应敏捷，迅速而无误。
第三章服务理念第九条：顾客是我们真正的主人。
第十条：视顾客满意为服务质量的最高标准第十一条：顾客总是有理。
第十二条：顾客设诉是服务质量改进的最好机会，良好的.抱怨是我们改善经营管理的契机。
第十三条：过分热情会适得其反。
第四章礼仪第十四条：仪表规范1、着装清洁整齐，上班着工装、佩带工号牌。
(1)工装须经过整烫整齐干净，纽扣齐全扣好，工号牌戴在左胸前。
(2)女士穿裙子时，须穿肉色袜子，禁止穿比裙子下摆短的长统袜。
男士上班时间系领带、须将衣服下摆扎在裤子里，着黑色、咖啡色皮鞋，皮鞋须保持光亮，禁止穿运动鞋、拖鞋。
禁止敞胸露怀、衣冠不整、不洁。
禁止将衣袖，裤子卷起。
禁止穿工装外出。
(3)会所内运动类项目员工须着运动装上班，穿运动装时，衣裤须搭配协调，服装整洁，禁止敞胸。
2、仪容仪表要大方。
(1)女士上班必须化淡妆，头发须梳洗整齐，始终保持手的清洁。
禁止留长指甲，禁止涂有色指甲油、禁止浓妆艳抹。
(2)禁止头发染成彩色。
足浴场所卫生管理制度范本
一、总则为了保障顾客的身体健康，预防疾病传播，维护良好的经营秩序，特制定本制度。
本制度适用于本足浴场所的所有员工和顾客。
二、卫生管理制度1. 足浴场所卫生许可证管理1.1 足浴场所必须持有有效的公共场所卫生许可证，并亮证经营。
1.2 按时进行卫生许可证的复核。
2. 营业场所卫生管理2.1 每日进行卫生清扫，保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无痰迹和垃圾。
2.2 定期对营业场所进行消毒，包括但不限于地面、墙壁、设施等。
3. 从业人员健康管理3.1 从业人员每年进行健康体检和卫生知识培训考核，持健康证和培训合格证上岗。
3.2 如从业人员患有有碍公众健康疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务。
4. 公共用品用具清洗消毒保洁制度4.1 设置各类公用物品清洗消毒间，配置清洗消毒保洁设施。
4.2 公共用品用具（如茶具、毛巾、拖鞋、浴衣裤、修脚工具等）做到一客一换一清洗一消毒。
4.3 消毒方法正确，操作规范；清洁物品与污染物品分开存放。
5. 公共用品用具购买、验收、储存制度5.1 采购公共用品用具时，必须符合国家相关卫生标准。
5.2 采购回来的物品需经验收合格后方可入库储存。
5.3 储存物品应分类存放，避免交叉污染。
6. 公共场所自身卫生检查与检测制度6.1 每月至少进行一次公共场所自身卫生检查。
6.2 检查内容包括但不限于设施卫生、空气卫生、水质卫生等。
6.3 发现卫生问题，立即整改。
7. 洗衣房卫生管理制度7.1 洗衣房必须保持清洁、通风，防止细菌滋生。
7.2 洗衣机、烘干机等设备定期清洁、消毒。
8. 布草间卫生管理制度7.1 布草间保持清洁、通风，布草分类存放。
7.2 布草清洗、消毒、晾晒等环节严格把关。
9. 公共场所集中空调通风系统卫生管理制度9.1 定期对集中空调通风系统进行清洁、消毒。
9.2 保持通风系统畅通，防止细菌滋生。
10. 健康危害事故与传染病报告制度10.1 发生健康危害事故或传染病时，立即向相关部门报告。
个人足浴卫生管理制度打印模板
一、前言为了确保足浴场所的卫生安全，预防疾病传播，提高服务质量，特制定本个人足浴卫生管理制度。
本制度适用于本足浴场所所有从业人员及顾客，全体人员必须严格遵守。
二、卫生管理制度1. 证照管理1.1 持有有效的公共场所卫生许可证，亮证经营，按时复核。
1.2 定期检查并维护场所内的各项证照，确保合法合规。
2. 从业人员健康管理2.1 从业人员必须每年进行健康体检，持健康证上岗。
2.2 定期对从业人员进行卫生知识培训，提高其卫生意识。
3. 公共用品用具清洗消毒保洁制度3.1 公共用品用具（如毛巾、拖鞋、浴巾等）必须做到一客一换一清洗一消毒。
3.2 清洗消毒时，使用符合国家标准的消毒剂，并确保消毒效果。
3.3 清洁物品与污染物品分开存放，标识明显。
4. 公共场所自身卫生检查与检测制度4.1 每日进行卫生清扫，保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无痰迹和垃圾。
4.2 每周对公共场所进行大清洁，每月进行一次全面检查。
4.3 定期检测场所内的空气质量、水质等指标，确保符合国家标准。
5. 洗衣房卫生管理制度5.1 洗衣房内的衣物必须分开清洗，防止交叉感染。
5.2 洗衣过程中，使用符合国家标准的洗涤剂和消毒剂。
5.3 洗衣完毕后，衣物必须经过紫外线消毒，确保卫生。
6. 布草间卫生管理制度6.1 布草间内的布草必须定期更换，保持清洁。
6.2 布草更换时，必须使用消毒液进行消毒处理。
6.3 布草间内不得存放与消毒无关的物品。
7. 公共场所集中空调通风系统卫生管理制度7.1 定期对空调通风系统进行清洗、消毒，确保空气质量。
7.2 空调运行时，注意调节温度和湿度，保持室内空气清新。
8. 健康危害事故与传染病报告制度8.1 发生健康危害事故或传染病时，立即上报相关部门，并采取隔离措施。
8.2 对患者接触过的物品进行彻底消毒，防止疫情扩散。
9. 预防控制传染病传播应急预案与健康危害事故应急预案9.1 制定传染病防控预案和健康危害事故应急预案，确保应对突发事件。
足浴店管理规章制度范本
足浴店管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强足浴店的管理，提高服务质量，保障顾客和员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内所有足浴店。
第三条足浴店经营者在经营过程中应遵循合法、合规、诚信、公平的原则。
第四条足浴店经营者应积极参加各项培训，提高自身素质和业务水平，为顾客提供优质服务。
第二章员工管理第五条足浴店员工应具备良好的职业道德和服务意识，尊重顾客，诚实守信。
第六条员工上班时间应着装整齐，保持个人卫生，遵守店内规章制度。
第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第八条员工在岗位上不得私自离岗、串岗，不得在营业区域大声喧哗、吸烟、接听私人电话。
第九条员工应遵守国家法律法规，不得涉及违法违规行为。
第十条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保顾客安全。
第十一条员工下班后应妥善保管好店内物品，不得私自拿走店内财物。
第三章服务管理第十二条足浴店应向顾客提供符合国家标准的服务，保证服务质量。
第十三条员工在服务过程中应尊重顾客意愿，不得强迫顾客接受服务。
第十四条员工在服务过程中不得私自收取顾客小费，不得向顾客索取礼物。
第十五条足浴店应建立健全顾客档案，保护顾客隐私。
第十六条足浴店应定期对员工进行服务质量培训，提高员工服务水平。
第四章卫生管理第十七条足浴店应建立健全卫生管理制度，保证店内环境卫生。
第十八条员工应定期进行卫生检查，确保工作区域卫生整洁。
第十九条足浴店应严格执行消毒操作规程，定期对足浴设备进行消毒。
第二十条足浴店应建立健全传染病预防控制制度，发现问题及时报告卫生部门。
第五章财务管理第二十一条足浴店应建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整。
第二十二条员工不得私吞、挪用店内财物，不得泄露财务信息。
第二十三条足浴店应定期对财务情况进行审计，确保财务安全。
第六章处罚与奖励第二十四条员工违反本规章制度的，足浴店有权对其进行处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。
足浴卫生管理制度范本
第一章总则第一条为加强足浴场所的卫生管理，保障顾客的身体健康，预防疾病传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本场所实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本足浴场所的所有工作人员、顾客及场所内的所有设施设备。
第三条本制度旨在规范足浴场所的卫生管理，确保场所环境整洁、设施设备清洁、消毒措施到位，为顾客提供安全、健康的足浴服务。
第二章人员管理第四条人员培训1. 所有工作人员必须接受专业的卫生知识培训，了解并掌握相关的卫生操作规程。
2. 定期组织卫生知识考核，确保工作人员熟悉并遵守各项卫生管理制度。
第五条人员卫生1. 工作人员上岗前必须进行健康检查，持有有效健康证明。
2. 工作人员应保持个人卫生，穿着整洁，佩戴工作牌。
3. 工作人员应定期进行身体检查，确保身体健康。
第三章环境与设施管理第六条环境卫生1. 保持场所内空气流通，定期进行通风换气。
2. 定期清扫场所，保持地面、墙面、门窗等清洁。
3. 及时清理顾客使用后的废弃物，分类存放。
第七条设施设备1. 所有足浴设备应保持清洁，定期进行消毒。
2. 消毒剂应符合国家相关标准，并由专人负责配制和使用。
3. 定期检查设施设备，确保其正常运行。
第四章消毒与防疫第八条消毒措施1. 足浴场所应设立消毒间，配备足够的消毒设施和消毒剂。
2. 每日对足浴床、毛巾、拖鞋等用品进行消毒。
3. 每周对场所进行彻底消毒，包括地面、墙面、卫生间等。
第九条防疫措施1. 发现传染病疫情时，立即上报相关部门，并采取隔离、消毒等措施。
2. 加强对顾客的健康监测，发现异常情况及时处理。
3. 定期对场所进行防疫知识宣传，提高员工的防疫意识。
第五章监督与检查第十条监督检查1. 定期对场所的卫生管理情况进行自查，确保各项制度得到有效执行。
2. 接受卫生监督部门的监督检查，对发现的问题及时整改。
第十一条责任追究1. 对违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
足浴店规章管理制度范本
第一章总则第一条为加强本店的管理，规范员工行为，提高服务质量，确保客人和员工的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有员工，包括但不限于技师、服务员、收银员等。
第三条本制度旨在树立良好的企业形象，提高客户满意度，促进本店的持续发展。
第二章出勤与考勤第四条员工应按照排班表准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
第五条员工每月享有3天带薪休假，休假需提前1-2天向管理人员提出书面申请，经批准后方可休假。
第六条休假名额按照沐足全天每项目2个，保健人数少于14个每天排休1个的原则分配。
第七条因特殊情况需临时请假者，需向管理人员说明原因，经协商批准后填写请假条。
第八条病假需提供县级以上医院收费单（超过80元人民币）及输液等照片证明，经核实后方可休假，否则按旷工处理。
第九条违反出勤规定的，按照以下规定进行处罚：（一）迟到或早退：每次罚款50元，迟到一小时以上为旷工。
（二）擅自离岗：每次罚款100元。
（三）换班或顶牌未经批准：按旷工或迟到处理。
第三章工作纪律与规范第十条员工应遵守国家法律法规，遵守本店的各项规章制度。
第十一条员工在工作期间应保持良好的工作状态，不得从事与工作无关的活动。
第十二条员工应尊重客人，热情服务，不得对客人进行侮辱、歧视。
第十三条员工应保持仪容整洁，女员工上钟前需化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指；男员工需保持形象整洁。
第十四条员工应熟练掌握足浴技术，确保服务质量。
第十五条员工在接待客人时，不得擅自收取小费，一经查实，立即辞退，工资押金不退。
第四章卫生与安全第十六条本店应实行三清洁制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁。
第十七条每日下班后，应对营业场所进行全面卫生清洁，包括地毯、沙发、硬地面、设施设备等。
第十八条每日对各类毛巾、拖鞋、足疗室进行消毒。
第十九条定期喷洒药物，做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作。
第二十条员工应严格遵守消防安全规定，确保消防安全。
第五章奖惩制度第二十一条对表现优秀、服务质量高的员工给予奖励。
足浴店卫生管理规章制度范文(五篇)
足浴店卫生管理规章制度范文一、持有有效“卫生许可证”并亮证经营。
卫生质量经监测，主要指标符合国家卫生标准。
二、直接为顾客服务的从业人员每年必须进行健康检查和卫生知识培训，合格后方能上岗，持证上岗率____%。
三、供足浴用的容器使用前必须保持清洁，使用后必须清洗、消毒，并符合相应的卫生标准。
四、供顾客使用的茶具、毛巾、拖鞋等公共用具应一客一换一洗一消毒，并具有相应的清洗、消毒、保洁设施。
五、供顾客使用的洗足液必须符合相应的卫生标准，供顾客足浴后的洗足液不得重复使用。
六、足浴用的洗足液应单独存放于清洁处，严禁与其他化妆品、公用具等混放。
七、在醒目处设有禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客足浴的标志，措施落实八、足浴场所应单独设置，并配备机械通风设施和空气消毒设施。
九、垫巾、披巾等床上用品定期清洗、消毒，保持整洁。
十、有健全的卫生管理组织与制度，责任到人，落实奖惩;并做到制度上墙。
足浴店卫生管理规章制度范文（二）是指为了营造干净、卫生、安全的环境，保护顾客的健康，制定的一系列规章制度。
以下是一些可能包括在足浴店卫生管理规章制度内的内容：1. 店面环境管理：- 店内定期进行消毒清洁，保持店面环境整洁干净；- 定期清洁店内空气，保持空气流通；- 确保店内设备、设施正常运行，不产生卫生死角。
2. 人员管理：- 所有员工必须进行健康体检，确保无传染疾病；- 员工必须定期进行个人卫生清洁，并保持整洁的仪容仪表；- 员工应严格遵守个人卫生要求，不得在工作期间吸烟、嚼食或做其他不卫生的行为；- 员工必须定期参加卫生培训，了解并掌握正确的卫生操作方法。
3. 消毒管理：- 使用消毒剂对洗脚盆、床单、毛巾等器具进行消毒，确保无菌；- 每位顾客使用完毕后，床单、毛巾等器具必须更换，并进行消毒；- 定期对店内消毒剂进行检测，确保消毒效果。
4. 废物处理：- 废物应当及时清理，确保不会滋生病菌或引发异味；- 废物应当妥善处理，避免对环境造成污染。
足浴场卫生管理制度范本
第一章总则第一条为加强本足浴场的卫生管理，保障顾客的身体健康，预防疾病传播，根据《公共场所卫生管理条例》及相关法律法规，结合本足浴场的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本足浴场所有员工及场所的日常卫生管理工作。
第三条本制度旨在通过建立健全的卫生管理制度，确保足浴场的环境卫生、设施卫生和员工个人卫生，为顾客提供安全、卫生、舒适的休闲环境。
第二章环境卫生管理第四条足浴场应保持室内空气流通，每日定时开窗通风，保持空气新鲜。
第五条足浴场地面、墙面、天花板应定期进行清洁消毒，防止污垢和细菌滋生。
第六条每日对公共区域（如大厅、休息区、卫生间等）进行清洁，保持地面干净，无污渍、无积水。
第七条定期对公共区域进行消毒，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。
第八条定期检查和更换室内植物，保持绿植生长良好，美化环境。
第三章设施卫生管理第九条足浴场内所有浴具、毛巾、床上用品等用品，必须做到一客一换，并经过严格消毒。
第十条浴具消毒采用高温消毒或使用符合国家标准的消毒液，确保消毒彻底。
第十一条毛巾、床上用品等用品应定期洗涤、晾晒，保持清洁卫生。
第十二条所有设施设备应定期检查和维护，发现问题及时修复，确保正常使用。
第四章员工个人卫生管理第十三条员工应保持个人卫生，每日进行个人清洁，勤洗手，保持指甲整洁。
第十四条员工上岗前必须进行健康检查，持有健康证明，确保无传染性疾病。
第十五条员工应穿戴整洁的工作服，不得穿着个人衣物进入工作区域。
第十六条员工在服务过程中应佩戴口罩，防止交叉感染。
第五章卫生检查与监督第十七条足浴场应设立专门的卫生检查小组，负责日常卫生检查工作。
第十八条卫生检查小组应定期对场所的卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
第十九条建立卫生档案，记录每日的卫生检查结果和整改情况。
第二十条对违反卫生管理制度的员工，应进行批评教育，情节严重者予以处罚。
第六章附则第二十一条本制度由足浴场行政部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
足疗员工管理规章制度（通用5篇）
足疗员工管理规章制度足疗员工管理规章制度（通用5篇）在充满活力，日益开放的今天，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的足疗员工管理规章制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
足疗员工管理规章制度11、每天1点准时上班，查点人数，不准迟到或私自旷工；如果有事必须提前一天写请假条请假，否则无效；2、每天上钟前，统一工装，统一工牌，穿带整齐，不准变装上钟，否则一次100元罚款；3、每天吃饭时间每班为一个小时，一小时后不到者算过钟，下午5：30吃饭，7：30之前必须到店，休班的6：30之前到店内，不按规定的发现后罚款处理；4、正常上班期间技师不准在大厅逗留，点钟由服务员来喊钟、排钟要按顺序，不能出现抢钟；5、给顾客做项目要语言统6、做服务期间，一定要把项目介绍清楚，时间做够，不准出现误导顾客消费或偷工减料现象。
（如顾客原因提前下钟的由服务员核实）；7、做完项目如顾客有投诉倾向的，报单后及时通知管理员提前了解情况做好处理工作；8、任何人不准在房间内与顾客私下交易、收小费、改钟或加钟现象，一经发现类似情况一切处罚后果自己承担；9、做完项目，把用完后的工具物品统一排放原位，不能随手乱丢；10、同事之间互帮互助友谊团结，不准背后议论他人，干扰同事私人生活，如有什么事及时反映领导及时处理；11、如须辞工提前一个月写辞职报告，交由经理审批，经批准后生效（特殊情况除外）。
1、公司范围内一切设施属公司所有，爱护一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必须由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随意进入后门，若有事外出者，需随手将一楼后门关上。
2、团结一致，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
3、不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。
宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。
足浴店员工管理制度范文(3篇)
足浴店员工管理制度范文一、引言本员工管理制度是为了规范足浴店员工的工作行为和工作流程，提高员工的工作效率和服务质量，确保店铺的经营和运营。
二、岗位职责1. 接待员职责：(1) 热情接待客人，提供优质的服务体验；(2) 完成客人的登记工作，记录相关信息；(3) 协助客人选择合适的足浴项目；(4) 维护店铺的整洁和卫生；(5) 具备一定的理疗知识，能正确引导客人；(6) 协助店长处理日常事务。
2. 按摩师职责：(1) 有一定按摩技巧和知识，能熟练操作按摩设备；(2) 根据客人的需求和要求，提供个性化的按摩服务；(3) 维护店铺设备的使用和保养；(4) 遵守按摩行为规范，确保客人的安全和舒适；(5) 配合店长安排的各项工作。
3. 清洁工职责：(1) 负责店铺的清洁工作，包括清扫、消毒、整理等；(2) 确保店铺的干净整洁，为客人提供一个舒适的环境；(3) 协助店长处理其他临时性的工作任务。
三、考勤管理1. 上班时间：(1) 严格按照公司规定的上班时间来到店铺；(2) 每日上班前5分钟进行签到；(3) 下午下班前5分钟进行签退。
2. 请假管理：(1) 如需请假，员工应提前24小时向店长提出请假申请，经店长批准后方可请假；(2) 请假期间需要安排好工作交接，确保不影响店铺正常运营。
3. 迟到早退：(1) 严禁迟到早退，如有特殊情况需要提前请假；(2) 迟到早退超过两次，将扣除相应的工资。
四、工作纪律1. 服装要求：(1) 员工应穿着整洁、干净的工作服上班；(2) 禁止穿着拖鞋、裤衩等不符合职业形象的服饰。
2. 工作操守：(1) 员工需保持良好的工作态度和服务意识；(2) 禁止在工作时间内进行个人用手机、上网等与工作无关的行为；(3) 禁止擅自带外人进入店铺。
3. 保密要求：(1) 员工需严守客人的隐私，不得将客人信息泄露给他人；(2) 不得干扰其他员工的工作，遵守店铺规章制度。
五、奖惩制度1. 奖励措施：(1) 优秀员工将获得奖金、表彰等激励措施；(2) 适当时候会组织员工培训，提升员工的专业技能。
足浴店卫生管理规章制度范本
⾜浴店卫⽣管理规章制度范本 为加强对⾜浴店卫⽣情况的有效管理，确保顾客放⼼消费，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了⾜浴店卫⽣管理办法，希望对⼤家有帮助! ⾜浴店卫⽣管理制度范本篇⼀ ⼀、每天营业之前，必须打扫、清洁地⾯、桌椅、门窗、墙⾓及⼯作台的灰尘和蜘蛛⽹，物品摆放整齐、到位，场所内环境⼲净、整洁、舒适、明亮。
⼆、每天营业之中，⼯作场所及所有的⼯具应保持清洁卫⽣，物品使⽤后及时归位，地⾯、桌椅及⼯作台上有多余的物品随时清理。
三、每天营业之后，必须对地⾯、⼯作台进⾏打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。
同时，⽤品⽤具进⾏分类清洁、消毒。
四、镜⼦、墙壁、天花板、照明设施，每财和清洁⼀次，需要时及时清洁。
五、⾜浴场所的通风设备完备，空⽓流向合理，保持室内、卫⽣间、地板⽆异味。
使⽤燃煤或液化⽓供应热⽔的，应使⽤强排式通风装置。
六、场所内应配有数量充⾜的⽑⼱(⾯⼱)等公共⽤品⽤具，其配备的数量应当满⾜消毒周转的要求。
七、从业⼈员上岗应当取得“健康合格证明”。
每年年审合格后⽅可继续从事直接为顾客服务的⼯作。
从业⼈员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的⼯作。
⼋、从业⼈员应保持良好的个⼈卫⽣，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换⾐。
⼯作时应着专⽤⼯作服装，着装保持整洁，不得涂指甲油及佩戴饰物。
九、从业⼈员不宜在⼯作区域内⾷、宿，不宜在⼯作场所摆放私⼈物品。
⼗、采购公共⽤品⽤具应向经销商索要产品卫⽣质量检测报告或有效证明材料，物品⼊库前应进⾏验收，出⼊库时应登记，⽂件和记录应妥善保存，便于溯源。
⾜浴店卫⽣管理制度范本篇⼆ ⼀、持有有效“卫⽣许可证”并亮证经营。
卫⽣质量经监测，主要指标符合国家卫⽣标准。
⼆、直接为顾客服务的从业⼈员每年必须进⾏健康检查和卫⽣知识培训，合格后⽅能上岗，持证上岗率100%。
三、供⾜浴⽤的容器使⽤前必须保持清洁，使⽤后必须清洗、消毒，并符合相应的卫⽣标准。
足浴门店管理规章制度范本
足浴门店管理规章制度第一章总则第一条为了规范足浴门店的经营管理，提高服务质量，保障顾客和员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司所属的足浴门店。
第三条我公司足浴门店的经营理念是：诚信为本，顾客至上，专业品质，温馨服务。
第四条我公司足浴门店的管理原则是：制度化、规范化、科学化、人性化。
第二章员工管理第五条员工必须按时报到，按时上下班，遵守公司作息时间。
如有迟到、早退、旷工等情况，按公司规定处罚。
第六条员工应穿着整洁、得体的工作服，保持良好的职业形象。
第七条员工应严格遵守公司制定的服务流程和操作规范，保证服务质量。
第八条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
第九条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露顾客信息和公司商业秘密。
第十条员工如有违反公司规章制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第三章顾客管理第十一条员工应热情接待顾客，提供优质的服务，确保顾客满意度。
第十二条员工应尊重顾客的意愿，不得强迫顾客接受服务。
第十三条员工应严守职业道德，不得利用工作之便向顾客索取小费。
第十四条员工应严格遵循顾客隐私保护原则，不得泄露顾客个人信息。
第四章环境卫生管理第十五条员工应保持工作环境整洁卫生，按照公司规定进行日常清洁工作。
第十六条员工应定期检查设备设施，确保其正常运行，发现问题及时上报。
第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在店内吸烟、使用明火。
第五章营业管理第十八条员工应按照公司制定的营业计划和项目价格进行服务，不得擅自调整。
第十九条员工应准确记录营业数据，按时上交，不得虚报、漏报。
第二十条员工应遵守公司的财务制度，不得挪用、侵占公司财物。
第六章安全管理第二十一条员工应遵守公司的安全管理制度，确保顾客和自身的安全。
第二十二条员工应在紧急情况下立即启动应急预案，及时报告上级。
第二十三条员工应定期进行安全培训，提高安全意识。
第七章附则第二十四条本规章制度自发布之日起生效，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
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内部管理制度系列足浴管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-43960
足浴管理制度
Foot bath management system model
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
每一个足浴中心为各店员能热情服务客人，为足浴中心保持良好的卫生环境等都会制定出相应的管理制度。
以下是详细的足浴管理制度的范本，可供参考。
1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。
上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
2、热情接待
全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。
上班前不吃刺激性、
有异味的食物，保持口腔卫生。
2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。
3、做好客人接送工作，要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍按摩项目)。
4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。
5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞色情服务或色情中介，不提供“三陪”服务和“三陪”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。
6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。
7、服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。
8、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。
9、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
10、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
11、按摩过程中，要做到多问、多观察。
12、服务单填写清晰，防止出错单，跑单现象。
13、及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。
14、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，维护本店正常秩序。
15、按规定交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。
16、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
17、服从分配，团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。
18、敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
19、工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。
20、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。
21、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作推诿，不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清楚。
22、穿工作服，佩工作卡，保持整洁，保持口腔卫生。
23、切实服从上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。
24、不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。
25、如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决时，应电话联系或自己妥善处理。
26、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。
27、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良
好习惯，爱护公物，看到将要坏的地方立即通知维修。
28、对用品应严格按照标准操作规程使用。
29、搞好区域卫生。
30、不因自己心情而影响工作质量。
31、保守本店经营机密。
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