便民服务中心工作人员行为规范
2021年XX镇便民服务中心工作人员行为规范
XX镇便民服务中心工作人员行为规范XX镇便民服务中心工作人员行为规范第一条为进一步提升XX镇便民服务中心形象，规范服务人员行为，创建文明和谐机关，根据有关规定，制定本规定。
第二条接待办事群众总的要求是微笑多给一点、语气柔和一点、脑筋灵活一点、动作更快一点、环节再少一点、告知详细一点、度量再大一点、律己严格一点、效率更高一点。
第三条服务用语规范（一）接待办事群众应主动招呼，使用“大伯、大妈、同志、先生、女士”等礼貌称呼和“您好、请坐、请问您办什么事情、我能帮您做什么、请您稍等、让您久等了”等礼貌用语；接待外地办事群众时应当使用普通话。
（二）受理行政审批业务时，应使用“请稍候”、“对不起，您还缺少хх材料，我现在把补办件的清单给您”、“对不起，根据хх规定，您的хх不能办理，请原谅”、“我这里办好后，下一个是хх窗口”、“对不起，如果我工作中有失误，请您指正”、“欢迎您多提宝贵意见”、“您慢走，再见”等文明语言。
（三）遇到办事群众咨询非本窗口业务时，应回答“对不起，请稍等，我帮您问一下别的同志”,或者把办事群众带领到相应的窗口。
（四）当办事群众提出意见或建议时，应回答“谢谢，欢迎您的监督和帮助”；受到办事群众表扬时，应回答“谢谢，这是我们应该做的”。
（五）接听电话应首先讲“您好，这是××镇服务中心xx窗口”。
（六）禁止使用伤害感情、激化矛盾、有损形象的语言，如“我不管，问别人去”、“别唆，快点讲”、“我还没上班，等会再说”、“我要下班了，你快点”、“我刚才已经说过，你怎么还问”、“你这人真笨”、“你的记性真差”、“我就是这样的，你能把我怎么样”、“你去投诉好了”、“不知道”、“有意见找领导反映”、“没看见我在忙吗”、“怕麻烦你就不要办”、“机器坏了我有啥子办法”、“这是规定，你懂不懂”等。
第四条仪表形象规范（一）着装规范要求整洁大方1、有法定职业制服的窗口工作人员，按行业规定着装。
便民服务中心工作人员行为规范
便民服务中心工作人员行为规范一、服务语言1、工作时，提倡讲普通话。
2、接待服务对象时，要主动打招呼“您好，您要办理什么业务”等，办理完毕要说“再见”。
电话铃响三声以内要接听，首先讲“您好，хх便民服务中心，请讲”。
服务中注意使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”十字文明用语。
3、遇到本人无法回答的问题时要讲：“对不起，请稍等，我帮您问一下别的同志”；或把服务对象引导到应去的窗口。
4、当服务对象提出意见或建议时要讲: “对不起，如果我工作中有失误，请您指正”、“欢迎您多提宝贵意见”、“谢谢您的监督和帮助”。
5、当受到服务对象表扬时要讲：“没关系，这是我们应该做的”。
6、办理有关手续、证件时，要使用“请稍候”、“请填写”、“请交费”、“我马上给您办手续”、“对不起，您还缺少хх材料，我现在把补办件的清单给您”、“对不起，根据хх规定，您的хх不能办理，请原谅”、“请到хх窗口办理下一步的手续”等文明话语。
７、禁止使用伤害感情，激化矛盾，损害形象的语言。
如：“我不管，问别人去”、“少罗嗦，快点讲”、“我还没上班，等会再说”、“我要下班了，你快点”、“我刚才已经说过，你怎么还问”、“你这人真笨”、“你的记性真差”、“我就是这样的，你能把我怎么样”、“你去投诉好了”、“不知道”等。
二、服务态度1、接待服务对象要主动热情，先请其就座，再为其办理手续。
2、服务对象咨询有关问题时，要耐心倾听，全面细致地解答，包括具体办理过程中可能涉及的问题也要一并解释清楚。
做到耐心细致、百问不厌、百查不烦、解释全面，不准冷落、刁难、训斥或歧视服务对象。
3、对待服务对象，必须做到“五个一样”，即：干部与群众一样尊重；生人与熟人一样热情；忙时与闲时一样耐心；大事与小事一样周到；来早与来晚一样接待。
接待时做到“三声”，即：来有迎声、问有答声、走有送声。
4、要实行“热心、诚心、耐心”服务，在任何情况下严禁对服务对象闹情绪、耍态度。
XX县便民服务中心窗口工作人员着装礼仪及行为规范
XX县便民服务中心窗口工作人员着装礼仪及行为规范一、着装规范（一）各部门、单位进驻中心的窗口工作人员必须着正装。
正装要求：藏蓝色西装、白衬衫。
（二）有制服的部门、单位进驻中心的窗口工作人员上班期间着本单位制式服装。
（三）中心窗口工作人员上班期间必须着正装或制式服装。
着装端庄、大方、整洁、得体。
不准穿无领衫、无袖装、超短裙和低胸、透明及露肩、腰、背的服装及休闲类服装；不穿旅游鞋、拖鞋等休闲类鞋。
二、形象礼仪（一）站姿挺拔、舒展，坐姿文雅、端庄，行姿自然、稳健。
按规定佩戴工作牌。
忌把手插在裤袋里或交叉在胸前，不叉腿、不跷脚，不抖动。
入座、离座应轻缓，不弄响桌椅。
（二）办公桌上摆放岗位标识牌，表明身份职责。
办公区域墙壁、地面以及门窗玻璃上，不乱贴、乱画、乱挂，不摆放与工作无关的私人物品。
不在非吸烟区吸烟。
（三）在服务对象面前不做任何不礼貌的举动。
不准染发（黑发除外），不留长指甲，不染有色指甲，不得随意吐痰、乱扔杂物，保持窗口卫生。
三、服务态度（一）便民中心窗口工作人员接待服务对象要文明礼貌、语言朴实、语气亲切、口齿清晰，统一讲普通话。
（二）服务对象咨询有关问题时，要主动热情，耐心倾听，细致解答，不准冷落、刁难、训斥和歧视服务对象。
（三）对服务对象所办业务，要一次了解清楚、一次答复清楚；材料齐全后，一次办理完毕。
四、工作纪律（一）便民中心所有工作人员要遵纪守法、勤政廉洁、公开透明、办事公道。
自觉遵守中心的考勤和请销假等各项规章制度，按时上下班，不脱岗，不串岗。
（二）不吸烟、不喝酒、不吃零食、不说笑打闹、不扎堆聊天、不看书看报、不传播流言蛮语。
（三）坚持原则，秉公办事，按时限要求办理各种手续，无特殊原因不得逾期。
不准以职务之便谋取私利，不准损坏政府形象，勤政廉洁，优质服务。
便民服务中心工作人员行为规范
便民服务中心工作人员行为规范便民服务中心（站）工作人员行为规范一、仪容仪表窗口工作人员应仪表端庄，举止文明，办事公正，有良好的修养与素养。
1、工作人员应穿戴整洁，朴素大方，仪表端庄。
工作人员上班期间应规范着装。
2、坐姿要端正，站姿要挺立。
3、禁止留怪发型，留长指甲，涂指甲油。
二、举止行为1、言行举止要与善、谦恭、庄重、得体。
2、微笑热情服务。
面对服务对象时应面带微笑，自然真诚，起立迎接，站立送行。
3、有声服务。
服务对象来时有迎声，询问有答声，离开有送声。
4、做到五个一样。
受理、咨询一样热情；生人、熟人一样与气；干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待。
5、在服务对象前禁止整理服饰、整理头发、掏耳垢、挖鼻孔、剔牙齿、剪指甲等不文明行为举动。
6、工作时间禁止大声喧哗、嬉闹。
7、工作时间禁止一切娱乐活动。
8、禁止在工作大厅内吸烟。
三、文明用语1、与服务对象交谈时须口齿清晰、条理清晰、言简意赅、用语文明，提倡讲普通话。
2、接听服务对象电话时，应使用“您好，便民中心（站）××窗口，请讲”，“您有什么事。
”，“我能转达吗。
”，“请稍等一下”，“请您再说一遍”等文明用语，禁止强行中断或者挂止电话。
3、接待服务对象时，应使用“您好，您要办什么业务”或者者“请您到×号××窗口办理（指明准确位置）”等文明用语。
4、为服务对象办理业务时，应使用“请稍等”，“请填写xx”，“请您听我全面解释一下好吗”，“请到××窗口缴费”，“您的手续已办好，请核对”，“请保管好您的资料”，“请您×月×日来领取证照”等文明用语。
5、服务对象办完业务离开时，工作人员应使用“请慢走”，“再见”，“谢谢您的合作”等文明用语。
四、禁止用语接待服务对象或者接听电话时，禁止使用“我不明白，你去问××”，“有牌子，自己看”，“下班了，明天再来”，“快点，我要下班了”，“已经告诉你一遍了，还不懂”，“没看我正忙着吗。
镇便民服务中心窗口工作人员服务行为规范
镇便民服务中心窗口工作人员服务行为规范随着我国城市化进程的加速和经济的发展，便民服务中心越来越普及，成为城市居民日常生活的重要场所。
作为便民服务中心的窗口工作人员，他们的服务质量直接关系到公共服务水平和群众的满意度。
为了提高镇便民服务中心窗口工作人员的服务水平，规范他们的服务行为，本文将从服务宗旨、服务态度、服务质量等方面探讨相关规范。
服务宗旨•服务宗旨是以人为本，为民服务。
镇便民服务中心窗口工作人员要始终把群众的利益放在首位，帮助他们解决实际问题，促进社会和谐稳定发展。
•服务宗旨是以规范服务为出发点，增强服务意识。
镇便民服务中心窗口工作人员要在服务过程中，自觉遵守法律法规和行业准则，及时处理好窗口业务，注重服务标准和服务质量。
服务态度•热情周到。
在为群众提供服务时，镇便民服务中心窗口工作人员应以微笑把每一位群众都接纳，为他们提供热情、周到、细致的服务，让群众感受到温暖和关怀。
•公正平等。
在为群众提供服务时，镇便民服务中心窗口工作人员必须保持公正，不分大小，在服务过程中坚持平等对待每一位群众，让每一位群众都感受到公平公正。
•诚实守信。
镇便民服务中心窗口工作人员在为群众提供服务时，应保持口径一致，言行一致，言出必行，言行如一，保证服务的质量和效率。
服务质量•熟悉流程。
镇便民服务中心窗口工作人员应该熟练掌握窗口服务流程，熟悉各类业务的规定和办理要求，确保业务办理规范。
•提高服务品质。
镇便民服务中心窗口工作人员应有服务意识，提高服务质量，努力提高服务质量和工作效率，为广大群众提供更快、更优、更实的服务。
•科技服务创新。
镇便民服务中心窗口工作人员应学习科技手段及业务处理的新方法，掌握科技服务的专业知识和理论技能，不断提高窗口工作的科技含量。
总结总之，镇便民服务中心窗口工作人员要秉承服务宗旨，保持良好的服务态度，提高服务质量，不断创新服务方式，为广大群众提供更好的服务。
希望本文能为镇便民服务中心窗口工作人员的服务行为准则指导和规范提供一点思路。
便民服务大厅工作人员行为规范（5篇范例）
便民服务大厅工作人员行为规范（5篇范例）第一篇：便民服务大厅工作人员行为规范***便民服务大厅工作人员行为规范第一条为加强乡便民服务大厅（以下简称服务大厅）科学化、规范化、标准化运行，提高服务大厅综合服务水平，树立良好的政府形象，结合实际，制定本规范。
第二条服务大厅工作人员（以下简称工作人员）以“公开办事、优质高效、便民为民、清正廉洁”为服务宗旨，为办事人员提供便捷、优质服务。
第三条工作人员应当遵守服务大厅的各项规章制度。
第四条工作人员应当严格按照规定时间上下班，按时到岗，做好业务受理准备。
作息时间按区的统一规定执行。
第五条工作人员应当按规定参加各级组织的学习、培训和会议等。
第六条工作时间内工作人员不得缺岗。
确实需要离岗的，应按规定请假。
第七条工作人员应当正确摆放工作牌。
因工作需要暂停受理业务的，应当在受理窗口摆放“暂停服务”工作牌。
第八条工作人员应当坐姿端正，举止得体，保持良好工作状态。
第九条工作人员接待办事人员时应积极主动，热情周到，文明用语，微笑服务。
第十条工作人员接受咨询时，应耐心细致、解答全面。
办事人员咨询事项不属于本窗口职责范围的，工作人员应当为其指引办事窗口所在位置或者协助其咨询。
办事人员索取办事指南、申请表格等资料时，工作人员应当提供或者告知办事指南、申请表格等资料的摆放位置。
第十一条工作人员在受理业务时应当认真、仔细、耐心，对于申请材料不全或者不符合法定形式的，应当当场一次性书面告知办事人员需要补正的全部内容。
第十二条办事人员对政策理解有分歧的，工作人员应当耐心做好解释工作，必要时应当及时报告服务大厅负责人。
工作人员对办事人员提出的意见、建议和批评等应当虚心听取。
第十三条工作人员在受理窗口区不得从事下列活动：（一）吃东西、吸烟；（二）会客、闲聊；（三）看报纸、看杂志等；（四）接打私人电话；（五）上网、玩游戏、炒股；（六）其他影响工作、有损工作人员形象的活动。
第十四条工作人员应当按操作规程使用服务大厅信息管理系统。
便民服务中心工作人员管理制度
便民服务中心工作人员管理制度一、总则二、工作人员入职管理1.招聘与录用（1）便民服务中心工作人员的招聘和录用必须按照国家和地方政府相关规定进行，公开、公平、公正。
（2）招聘岗位的要求以及面试环节的安排都需要符合招聘岗位的实际需要和公平原则。
（3）招聘录用工作人员需签订劳动合同，明确双方权利义务。
2.岗前培训（1）新入职工作人员需进行入职培训，包括便民服务中心业务知识、服务态度和沟通技巧等方面的培训。
（2）对于新录用的工作人员，需要进行一段时间的试用期，对其工作表现进行评估，合格后正式聘用。
三、工作人员行为规范1.工作时间（1）工作人员需按照规定的工作时间出勤，迟到、早退、请假等情况须提前请假或申请。
（2）严禁私自利用工作时间从事与工作无关的活动。
2.服务质量（1）工作人员需按照服务规范和操作流程为市民提供高质量、高效率的服务。
3.行为规范（1）严禁工作人员在工作岗位上擅自从事与职责无关的活动，如上网、打游戏等。
（2）不得利用职务之便，向市民索取财物或接受礼品、回扣等。
（3）不得用不文明语言对待市民，不得有歧视性行为。
（4）不得泄露市民个人信息。
四、工作人员激励与管理1.工作考核（1）按照一定的考核标准和指标，对工作人员进行定期的绩效考核，并给予相应的奖惩措施。
（2）考核结果将作为工作人员晋升、升职、加薪等的参考依据。
2.奖励机制（1）便民服务中心建立奖励制度，定期评选优秀工作人员，给予表彰和奖励。
（2）奖励包括荣誉称号、奖金、晋升机会等形式。
3.员工培训（1）便民服务中心提供定期培训，提升工作人员的专业技能和服务意识。
（2）鼓励工作人员参加相关培训和学习，提高自身素质和能力。
4.纪律管理（1）对违反工作纪律、职业道德或严重失职渎职的工作人员，依法给予相应的纪律处分或解雇。
（2）便民服务中心对工作人员行为进行监督和管理，建立举报和处理机制。
五、附则1.便民服务中心需定期对本制度进行评估和改进，及时调整。
便民惠民服务站工作人员守则[五篇]
![便民惠民服务站工作人员守则[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/0c7529fd48649b6648d7c1c708a1284ac950054f.png)
便民惠民服务站工作人员守则[五篇]第一篇：便民惠民服务站工作人员守则便民惠民服务站工作人员守则一、自觉加强政治、业务学习，不断提高政治素质和业务水平。
二、服务态度热情、文明、周到。
三、严格遵守作息制度和请销假制度。
四、着装朴素、大方，举止得体，佩证上岗。
五、不准带非工作人员进入窗口工作区，不准串岗，不准闲谈，不准抽烟，不准大声喧哗。
六、保持大厅整洁，纸屑入篓，窗口办公资料整齐有序。
七、严格执行计算机操作规程，不得擅自修改计算机内部设置。
八、不准擅自安装各种软件、游戏，工作期间不准在电脑上打游戏。
九、下班后按程序关闭计算机主机、显示器，并切断电源。
十、宁可自己麻烦百次，不让群众麻烦一次，不得无故让群众多跑趟。
第二篇：便民惠民服务站制度便民惠民服务中心制度一、为优化发展环境，改进服务工作作风，提高工作效能，开展优质文明服务，加强对服务中心的现场管理，方便人民群众，特制定便民惠民服务中心领导带班制度。
二、带班领导主要负责督查服务中心工作人员执行服务中心规章制度的情况，遵守纪律的情况以及有关便民惠民项目的办理情况。
三、对督查过程中发现的问题，带班领导要作好记载，并督促服务中心工作人员整改。
四、对督查过程中发现的属于《责任追究制度》中应予问责的问题，按《责任追究制度》的规定相应条款进行处理。
五、实行领导带班制度，带班领导要切实履职尽责，按时到岗到位开展督查工作，搞好服务中心的现场管理，作好情况记录。
六、将领导带班情况纳入服务中心内部目标考核的范畴，对带班期间出现的问题要认真负责的进行处理，如因处理不及时造成较为严重负面影响的，按照《责任追究制度》的相关规定追究带班领导和相关人员的责任。
考勤制度一、服务中心实行每周五天工作制。
工作人员必须遵守作息时间，准时上下班。
因故不按时到岗或早退的，须向服务中心值班人员说明。
二、各工作人员不得擅离岗位，因公事外出或其他原因需请假的，应按以下规定执行：1、服务中心工作人员因事须请假的，应填写请假单。
便民服务中心工作制度范文(3篇)
便民服务中心工作制度范文第一章总则为了规范便民服务中心的工作，提高工作效率和服务质量，特制定本工作制度。
第二章工作时间1. 便民服务中心的工作时间为每天上午9点至下午6点，中午休息1小时。
2. 若有需要，便民服务中心可根据工作需要进行加班，但是加班时间不得超过每天工作时间的50%。
第三章工作责任1. 便民服务中心的工作人员应保持良好的工作态度和严谨的工作作风，认真履行工作职责。
2. 便民服务中心的工作人员应主动接待服务对象，为他们提供准确、及时、高效的服务。
3. 便民服务中心的工作人员应保护用户的隐私，严格遵守保密规定，不得泄露用户的个人信息。
4. 便民服务中心的工作人员应遵守工作纪律，如迟到、早退、旷工等行为将会受到相应的处罚。
第四章工作流程1. 便民服务中心的接待人员应首先进行登记，记录服务对象的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 便民服务中心的接待人员应认真听取服务对象的需求，并详细记录在接待记录中。
3. 便民服务中心的工作人员应根据服务对象的需求，提供相应的服务，如咨询、办理、查询等。
4. 便民服务中心的工作人员应及时反馈服务结果给服务对象，并妥善处理服务对象提出的问题和意见。
第五章工作考核1. 便民服务中心将根据工作人员的工作表现进行考核，考核指标包括工作态度、工作效率和服务质量等。
2. 根据考核结果，对工作表现良好的人员将予以表扬和奖励，对工作表现不佳的人员将进行适当的批评和处罚。
3. 便民服务中心将定期组织工作人员的培训和学习，提升工作能力和业务水平。
第六章附则本工作制度自发布之日起生效，如有需要修改和补充的地方，由便民服务中心负责人进行调整并向全体工作人员进行通知。
以上为便民服务中心的工作制度范文，供参考使用。
具体工作制度应根据实际情况进行修改和完善。
便民服务中心工作制度范文（2）廉政建设制度为了加强政府服务中心的廉政建设，确保全体工作人员廉洁奉公、勤政为民，根据工作实际，特制订本制度。
便民服务中心工作规章制度范文
便民服务中心工作规章制度范文便民服务中心工作规章制度第一章总则为了提高便民服务中心工作的效率和质量，规范工作人员的行为规范，特制订本制度。
第二章工作职责1.便民服务中心的主要职责是提供群众办事服务，包括提供政务咨询、文件办理、证件申办、业务办理等服务。
2.工作人员应熟悉便民服务中心的各项服务业务，能够准确、及时、周到地回答群众咨询。
3.工作人员应积极引导群众正确办理业务，提供专业意见和建议。
4.工作人员应保护群众办事的隐私信息，不得泄露、滥用或非法使用群众的个人信息。
第三章工作纪律1.工作人员应按时上班、下班，不得迟到、早退或旷工。
2.工作人员在工作期间应穿着整洁、得体的工作服装。
3.工作人员应保持良好的工作态度，对群众耐心细致地解答问题。
4.工作人员应保持工作场所的整洁卫生，保障群众的工作环境。
5.工作人员不能私自收取群众的礼品、红包等，不得接受群众的请客和礼金。
第四章工作纪律的规定1.工作人员应遵守工作时间和工作任务安排，切勿拖延工作进程。
2.工作人员应准确记录群众的办事需求和处理结果，不得私自删除或篡改记录。
3.工作人员应耐心倾听群众的意见和建议，及时反馈给上级领导。
4.工作人员应提高自己的工作能力，参加培训，及时更新自己的业务知识。
第五章纪律违规处理1.违反工作纪律的人员，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、调离岗位等。
2.对于违反法律法规的行为，将依法处理并移交有关部门处理。
3.对于泄露、滥用或非法使用群众个人信息的行为，将严肃追究责任，并收回相关权限。
第六章附则1.本制度自颁布之日起生效，由便民服务中心负责解释。
2.本制度的修改和补充事宜由便民服务中心负责，并经上级主管部门批准。
以上就是便民服务中心工作规章制度的范文，希望能够对便民服务中心工作人员提供参考和指导。
第一章总则为了提高便民服务中心工作的效率和质量，规范工作人员的行为规范，特制订本制度。
便民服务中心是政府为群众提供便捷、高效服务的重要机构，便民服务中心工作人员是为群众提供服务的主体，他们的工作质量和态度直接关系到群众对政府工作的满意度和信任度。
服务中心管理制度和工作人员守则
服务中心管理制度和工作人员守则第一篇：服务中心管理制度和工作人员守则管理制度和工作人员守则（一）一、服务宗旨廉洁、高效、优质、便民办事如办家事，待人如待亲人二、工作要求1、坚持政务公开，热情周到服务；2、严格规范操作，认真受理业务；3、提高办事效率，切实方便群众；4、抵制不正之风，自觉廉洁奉公。
三、办事规则1、办事项目的立项依据、受理对象、申办条件、所需材料、经办程序、承诺时限、办理结果、收费依据和标准等，必须全部公开；2、窗口办件实行首问责任制，即申办事项从受理到办结，全过程由受理工作人员负责，不得要求服务对象另去其它科室办理；3、窗口办件实行一次性告知制，即必须将所需材料和注意事项一次性明确告知服务对象；4、非当场（当天）办结的事项，必须按要求出具受理回单；5、申办事项受理处必须在承诺的时限内办结；6、申办事项需要补充条件或材料方能继续办理的，应及时出具补办通知，一次性明确告知要补齐的条件或材料，条件或材料补齐后，承诺时限应自动顺延；7、申办事项不予受理或审核不予通过，必须向服务对象充分说明原因。
管理制度和工作人员守则（二）四、服务规范1、注意仪表形象，衣冠整洁、朴素大方，实行佩证上岗，窗口工作人员上班时间必须佩戴工作牌，不得穿短裤、背心、拖鞋，不得穿超短裙和奇装异服上岗，在服务对象面前不做任何不礼貌的举动。
2、窗口服务台标志牌、电话、电脑、报纸、档案资料等物品要按规定统一摆放。
3、不得随意吐痰、乱扔杂物，保持窗口卫生。
工作人员禁止在窗口内吸烟。
4、对服务对象要热情主动，文明礼貌，态度和蔼，要做到来有迎声、问有答声、走有送声，对外来办事人员要用普通话服务。
服务对象咨询有关问题时，要认真倾听，细致解答，对服务对象设有提到而在办理过程中可能涉及的问题也要一并讲清。
5、实行代理服务制。
窗口工作人员因事、因会暂离工作岗位，实行职位代理，保证每个窗口人员到位，不得出现缺岗、漏岗现象。
6、实行延时服务制。
便民服务大厅工作人员行为规范
便民服务大厅工作人员行为规范社会服务管理工作制度一、大厅内标语：以民为本为民服务便民、规范、高效、廉洁室外标语口号：“简化环节、规范程序，阳光操作、政务公开，优化环境、加快进展”二、需要上墙的制度：1、便民服务承诺制度2、首问负责制3、一次性告知制度4、限时办结制度5、档案管理制度6、卫生保洁制度7、廉政建设制度8、工作考勤制度9、责任追究制度三、服务窗口名称：财政服务、劳动保障、民政救济、党员服务、村镇建设、计生服务。
服务窗口职能1、民政服务事项。
《老年优待证》，农村贫困农户（含低保户、五保户）重特大病医疗救助、救灾救济、农村低保对象申报，城乡居民最低保障待遇、五保对象、低保对象帮困助学（高中、大中专院校）、“三属”享受定期抚恤、城乡医疗救助与临时救助对象申请等。
2、计划生育服务事项。
《独生子女光荣证》，《流淌人口婚育证明》，一孩《生育服务证》，农村计划生育家庭奖励扶助及特别扶助申报，计划生育各项政策法规咨询服务，再生育初审等。
3、劳动保障服务事项。
农村社会养老保险参保，新型农村合作医疗参保，城镇《再就业优惠证》、《失业证》初审等。
4、财政政策服务事项。
家电下乡补贴申报，农业灾害补助，良种补贴，农资综合直补，林木生态效益补偿，危房救助申报等。
5、农林水服务事项。
农作物病虫害防治技术提供，《农村土地承包经营权证》颁发、变更初审，《自用材采伐许可证》等。
6、国土、规划建设服务事项。
农村建房用地手续、集体土地所有权证等。
7、党员服务。
党员接转组织关系，接待党员教育、管理、进展工作各类政策的咨询；提供流淌党员管理与服务；提供法律、政策、市场信息、外出就业等方面的信息咨询等。
8、信访稳固。
负责受理来人来访、信访咨询、政策咨询、效能投诉与控告申诉等有关事宜；做好信访询问、来访记录、情况分类、初步研判等基础。
附件：便民服务承诺制度一、一次讲清，及时受理。
同意咨询，一次性告知申请事项所需材料，确保一次性受理，需申办人补交材料的，一次性讲清补交材料内容，确保第二次受理。
便民服务中心工作制度(3篇)
便民服务中心工作制度第一章总则第一条为了规范便民服务中心的日常工作，提高服务质量，加强管理，做到科学决策、规范运作，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于便民服务中心的全体工作人员。
第三条便民服务中心工作人员应严守国家法律法规，保持工作纪律和职业道德，积极履行职责，努力为市民提供优质服务。
第四条便民服务中心的工作原则是服务至上、公正高效、便民利民、诚信守法。
第五条便民服务中心应当建立健全行为规范和管理机制，加强对工作人员的培训和监督，确保工作的规范运作。
第二章工作职责第六条便民服务中心的主要职责是为市民提供政府相关事务的咨询、办理、查询等服务，解决市民在办事过程中遇到的问题。
第七条便民服务中心应当协调相关部门的工作，及时反馈市民的意见和需求，推动政府部门改进服务质量。
第八条便民服务中心应当做好日常调查研究工作，及时掌握市民的需求和反馈，为提高服务质量提供依据。
第九条便民服务中心应当加强与社区、企事业单位等的联系和合作，开展宣传推广工作，提高服务影响力和知名度。
第三章工作流程第十条便民服务中心应当制定工作流程，明确各项工作的责任人和具体要求。
第十一条市民在便民服务中心办理事务时，应当按照规定的流程进行办理，提供必要的材料和信息。
第十二条便民服务中心应当确保办事环境整洁，保护市民的隐私，提供便捷的服务窗口。
第十三条便民服务中心的工作人员应当保持工作热情，耐心解答市民的疑问，提供规范、高效、优质的服务。
第十四条便民服务中心应当及时处理市民的诉求和投诉，确保市民的合法权益得到维护。
第四章工作纪律第十五条便民服务中心工作人员应当遵守工作时间安排，准时上下班，禁止迟到早退。
第十六条便民服务中心工作人员应当遵守工作纪律，服从上级领导的工作安排，不得擅自调动、违规办事。
第十七条便民服务中心工作人员应当保守工作秘密，禁止泄露、挪用市民的个人信息。
第十八条便民服务中心工作人员应当严格遵守服务规范，不得收受或索取市民的礼品、红包等。
便民服务工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了更好地服务群众，提高政府工作效率，规范便民服务工作，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本便民服务工作制度。
二、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以优化服务流程、提高服务质量、提升服务效率为目标，努力构建便捷、高效、透明的便民服务体系。
三、适用范围本制度适用于本地区各级政府部门、公共企事业单位及其工作人员在开展便民服务工作中的行为规范。
四、便民服务工作原则1. 公开透明原则：便民服务事项、流程、时限、收费标准等应当公开透明，便于群众查询和监督。
2. 便民利民原则：简化办事流程，减少群众跑腿次数，提高办事效率，切实减轻群众负担。
3. 规范有序原则：严格按照法律法规和政策规定办事，确保便民服务工作依法依规、有序进行。
4. 责任追究原则：对违反便民服务工作规定的行为，依法依规追究相关责任。
五、便民服务工作内容1. 政策宣传咨询：为群众提供政策解读、业务咨询、办事指南等服务。
2. 办事流程优化：简化办事流程，减少审批环节，提高办事效率。
3. 窗口服务改革：推行“一窗受理、一次办好”服务模式，实现“最多跑一次”或“一次不用跑”。
4. 资料共享共用：推动政务信息资源共享，实现跨部门、跨层级数据互联互通。
5. 常态化服务：节假日、双休日及特殊情况，提供便民服务。
6. 廉洁自律服务：加强廉洁自律教育，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。
六、便民服务工作流程1. 制定便民服务工作方案：明确服务事项、服务流程、服务时限、收费标准等。
2. 公示服务事项：通过政府网站、公告栏等渠道，向社会公布便民服务事项。
3. 优化服务流程：简化办事程序，缩短办理时限，提高办事效率。
4. 培训工作人员：加强工作人员业务培训，提高服务意识和业务水平。
5. 跟踪问效：对便民服务工作进行跟踪问效，及时发现问题并整改。
政务大厅窗口工作人员行为规范本
政务大厅窗口工作人员行为规范本第一章总则第一条为了规范政务大厅窗口工作人员的行为，保障公民的合法权益，提升政务服务水平，制定本行为规范本。
第二条本行为规范适用于政务大厅窗口工作人员的行为。
政务大厅窗口工作人员包括政务大厅各类窗口、柜台等服务终端的工作人员。
第三条政务大厅窗口工作人员应当遵守国家法律法规、职业道德和工作纪律，恪守公正、合法、诚实、守信的原则。
第四条政务大厅窗口工作人员应当严守工作岗位，不得违规出售行政服务、泄露政务信息、索要或收受行政服务对象的财物等。
第二章政务服务规范第五条政务大厅窗口工作人员应当真实、准确、及时地提供政务服务信息，不得故意隐瞒或误导。
第六条政务大厅窗口工作人员应当主动帮助行政服务对象完成办事程序，不得拖延服务时间或故意设置障碍。
第七条政务大厅窗口工作人员应当严格执行规定的办事流程和操作规程，不得随意变相加重办事条件或收取额外费用。
第八条政务大厅窗口工作人员应当积极倡导和推广移动互联网、电子政务服务，提高服务效率和便利性。
第三章服务态度规范第九条政务大厅窗口工作人员应当以客为尊，礼貌待人，不得侮辱、辱骂或恶意威胁行政服务对象。
第十条政务大厅窗口工作人员应当耐心听取行政服务对象的诉求和意见，及时提供合理解决方案。
第十一条政务大厅窗口工作人员应当主动协助行政服务对象了解办事流程和材料要求，提供必要的引导和指导。
第十二条政务大厅窗口工作人员应当保护行政服务对象的个人信息和隐私，避免泄露或非法使用。
第十三条政务大厅窗口工作人员应当根据实际情况，灵活调整工作安排，提高服务效率和质量。
第四章自身要求第十四条政务大厅窗口工作人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
第十五条政务大厅窗口工作人员应当熟悉业务知识和办事流程，不断提升自身专业能力。
第十六条政务大厅窗口工作人员应当严守职业操守，不得利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪活动。
第十七条政务大厅窗口工作人员应当积极回应群众关切，及时处理和解决工作中出现的问题和矛盾。
便民服务中心十六项工作制度
便民服务中心十六项工作制度便民服务中心是为了给市民提供更便捷、高效的服务而设立的一个机构。
为了确保工作的顺利进行，中心制定了十六项工作制度，如下所示：1. 工作时间制度：服务中心的工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点到1点为午休时间。
2. 值班制度：中心设有值班人员，负责接听市民的咨询电话，并及时处理各类问题。
3. 接待制度：服务中心严格按照“先来先服务”的原则，为前来咨询的市民提供优质的服务。
4. 服务态度制度：中心员工应热情、礼貌地对待每一位前来咨询的市民，解答问题并提供有效的帮助。
5. 保密制度：所有中心员工都应严守工作秘密，不得泄露市民的个人信息及相关数据。
6. 诚信原则：中心员工应本着诚实、守信的原则，恪守职业道德，不得接受或索取贿赂。
7. 效率要求：服务中心要确保办事效率，提高服务质量，尽可能减少办事时间。
8. 电话接听制度：中心员工应积极主动地接听电话，并认真记录市民的问题，及时处理或转交相关部门。
9. 投诉处理制度：中心设有投诉受理与处理机构，负责受理和处理市民的投诉，确保每一位市民的权益得到保障。
10. 信息发布制度：中心通过各种途径及时向市民发布政府信息和相关服务内容，保证市民及时获得所需信息。
11. 违规行为处理制度：若发现中心员工有违反工作纪律或职业道德的行为，中心将依据规章制度进行相应的处理。
12. 工作纪律制度：中心员工应准时上班，不得擅自离岗，必要时需提前请假并获得批准。
13. 培训制度：中心将定期组织培训，提高员工的工作技能和服务意识，为市民提供更优质的服务。
14. 文件管理制度：中心将建立完善的文件管理制度，确保文件的归档、存档、检索和销毁工作的规范进行。
15. 奖励制度：中心将根据员工的工作表现和贡献，制定相应的奖励制度，激励员工提高工作积极性和主动性。
16. 安全制度：中心将加强安全管理，确保办公环境的安全和秩序，并定期进行安全检查和隐患排查。
以上十六项工作制度是为了保证便民服务中心的正常运行，提供高质量的服务给市民。
便民服务站工作制度范文
便民服务站工作制度范文一、考勤制度1. 严格按照上班时间规定进行签到和签退，准时上下班。
2. 上班时需佩戴工作证。
3. 如需请假，需提前至少一天向主管领导或人事部门提出请假申请。
4. 迟到、早退或未经请假缺勤者，按照公司规定进行扣款或纪律处分。
二、工作规范1. 工作人员需穿着整洁、得体的工作服，着装规范。
2. 工作人员需热情、礼貌地对待每一位顾客，并及时向顾客解答疑问和提供帮助。
3. 工作期间，严禁私自使用个人手机、阅读书籍、聚会娱乐等行为。
4. 工作人员需保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，若发现环境脏乱差，请及时清理。
5. 工作人员需禁烟、禁酒、禁止无故缺岗，如有特殊情况，请及时向主管报备。
6. 工作期间，对于各种突发情况和问题的处理，需要淡定、冷静地解决，并及时向主管汇报。
三、服务准则1. 为顾客提供快捷、高效、优质的服务，确保顾客满意度。
2. 积极主动地向顾客询问需求，并提供相关服务和建议。
3. 对于投诉和纠纷，需及时处理和解决，若超出自己权限，请及时向主管汇报。
4. 保护顾客个人隐私和信息安全，严禁私自泄露顾客信息。
5. 处理顾客问题时，需善于倾听、理解和同理心，尽力解决问题。
四、工作安全1. 严格遵守工作区域的安全操作规程，确保自己和他人的人身安全。
2. 使用设备和器材时，需按照操作流程规范操作，防止意外事故的发生。
3. 工作过程中，若发现安全隐患或异常情况，请及时向主管汇报。
4. 工作人员需定期参加安全培训，提高防范意识和应急处理能力。
五、纪律要求1. 工作人员不得利用职务之便进行非法活动或牟利。
2. 工作人员需保守公司和顾客的商业秘密，严禁私自泄露相关信息。
3. 工作人员不得接受顾客的财物或宴请等，若遇到类似情况，请婉拒并向主管汇报。
4. 工作人员需保持团队合作精神，遵守规定，服从领导和上级的工作安排。
六、奖惩制度1. 对于工作出色、表现突出者，公司将给予表彰和奖励。
2. 严重违反公司规章制度者，将根据情节严重程度和影响结果进行处分，包括但不限于警告、罚款、暂停工资、停职、解雇等。
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汤道河镇便民服务中心
工作人员行为规范
一、工作人员基本要求：
1、坚持“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，为办事群众提供优质、高效的服务，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
2、树立强烈的事业心和责任感，兢兢业业，求真务实，创新进取，甘于奉献。
窗口之间、同志之间相互尊重，密切配合，维护中心整体形象。
3、牢固树立诚信观念，强化信用意识，做到限时办结，践守承诺。
4、勤奋学习，刻苦钻研政策和法律法规，熟练掌握与窗口服务相关的业务知识。
5、按照规定的职责权限和工作程序履行职责，依法办事，严格、公正、文明服务，不滥用权力，不以权代法。
6、严格遵守中心的各项规章制度，严格遵守中心的各项规章制度，在工作时间做到不说笑打闹，不大声喧哗，不扎堆聊天，不传播流言蜚语，不乱串岗位，不酗酒误事。
7、严格遵守中心考勤和请销假制度，按时上下班，不脱岗，不空岗。
做到不迟到，不早退，工作时间不串岗，不玩游戏，不吸烟，不打瞌睡，不吃零食，不做与工作无关的事情。
8、廉洁自律，秉公办事、不以职务之便谋取私利，不以任何形式吃、拿、卡、要，不准损坏中心信誉和政府形象，勤政廉洁，优质服务，树立人民公仆的良好形象。
二、具体行为规范
1、讲究办公礼仪，确保仪容、仪表、仪态规范。
2、服装整洁，穿着得体，佩证上岗，服务公开。
3、精神饱满，自然大方，站、坐的姿势要端正，在服务对象面前不做任何不礼貌的举动。
4、不得随意吐痰，乱扔杂物，工作台要保持干净整洁。
5、接待群众(含电话咨询)热情、周到、主动。
使用文明用语做到语音清晰，语气诚恳，语速适中，语调平和，语意明确，做到微笑服务，提倡讲普通话。
6、耐心听取群众的意见，虚心接受群众的批评，诚恳感谢群众提出的建议，做到有则改之，无则加勉。
7、受了委屈，要冷静处理，不感情用事，不喝斥群众，更不能与群众发生争执。
8、自己拿不准的问题，不回避，不否定，不急于下结论，应及时向单位领导汇报后再答复群众。
9、做到“三声、四清、三个一样”。
“三声”即：来有迎声，问有答声，走有送声；“四清”即：咨询一次讲清，表格一次发清，材料一次收清，内容一次审清；“三个一样”即：领导和群众一个样，生人与熟人一个样，本地人与外地人一样。
10、实行一次性告知制、首问负责制和限时办结制，把方便交给群众，把麻烦留给自己。
11、需要群众填写审批登记表时，要提出群众参照书写示范样本填写，如填写有误，应给予热情的指导和帮助。
12、因系统出现故障或停电而影响业务办理时，如短时间内可以恢复的，应请群众稍候，并致歉；需较长时间才能恢复工作的，应先手工处理，待系统恢复后，尽快录入系统。
13、当群众的要求与政策法规相悖时，要向群众耐心解释，不能与群众发生争执；当群众过于激动时，可向负责人反映并做好进一步解释工作。
14、残疾人及行动不便的群众来办事时，应上前搀扶，代办填表等事宜。
对听力不好的老年人，声音应适当提高，语速放慢。
15、临下班时，对于正在处理中的业务应照常办理完毕后方可下班。
下班时仍有等候办理业务的群众，不可生硬拒绝，应将事情办理完毕后方可离开。
16、搞好环境卫生，卫生当班值勤人员在早晨上班来之后和下班以后要将室内卫生进行彻底清扫，保持环境整洁干净。
三、严格执行“五禁止”规定
（一）禁止在大厅非指定地点吸烟。
（二）禁止工作时间玩电脑游戏或查询股市、基金。
（三）禁止工作日中午饮酒和饭后乱扔饭菜、饭盒等不良行为。
（四）禁止接受影响公务的宴请。
（五）禁止接受办事人的礼品。
四、规范化服务的检查
规范化服务工作在便民服务中心的统一领导下进行，主要以督查考核领导小组日常督查的形式，对规范化服务进行检查和监督。
对在检查中发现的问题，依据便民服务中心的有关制度，及时采取措施进行纠正。
各服务窗口要切实做好工作，做到严格要求、严格教育、严格管理。
同时，要关心工作人员的学习、工作和生活，充分调动大家的积极性和创造性，使工作人员既有压力，又有动力。
五、规范化服务的考核
规范化服务是便民服务中心内部管理的基本形式，是对便民服务中心建设起长期作用的重要举措，是实现便民服务中心工作目标的有效办法，为此，便民服务中心将此项工作纳入日常考核和管理，作为服务窗口及工作人员月度及年度考核的重要依据。