劳动定额的基本知识题库2-0-8

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劳动定额员培训教材题库

目录第一单元劳动定额基础知识第一章煤矿生产相关知识 (3)一、填空题 (3)二、判断题 (5)三、单项选择题 (6)四、多项选择题 (9)五、问答题 (12)六、计算题 (12)参考答案 (14)第二章劳动定额基础知识 (19)一、填空题 (19)二、判断题 (21)三、单项选择题 (22)四、多项选择题 (22)五、问答题 (24)参考答案 (25)第三章工作分析 (32)一、填空题 (32)二、单项选择题 (32)三、多项选择题 (33)四、问答题 (34)五、计算题 (34)参考答案 (36)第二单元劳动定额管理第四章劳动定额的制定 (42)一、填空题 (42)二、判断题 (44)三、单项选择题 (46)四、多项选择题 (47)五、问答题 (49)六、计算题 (50)参考答案 (56)第五章劳动定额日常管理 (73)一、填空题 (73)二、判断题 (74)三、单项选择题 (75)四、多项选择题 (76)五、问答题 (77)六、计算题 (77)参考答案 (80)主要参考书目： (92)第一单元劳动定额基础知识第一章煤矿生产相关知识一、填空题：1．我们开采的煤是一种主要由植物遗体转变成的岩。

2．煤层的厚度是确定采煤方法的主要因素之一。

我国根据开采技术的特点，煤层厚度可分为：从最小可采厚度至ｍ以下的薄煤层；煤层厚度为ｍ的中厚煤层；煤层厚度大于ｍ的厚煤层。

3．是地面上高程相同的若干点所连成的光滑曲线，或者说是水平面与地表面相交的曲线。

4．是地壳中一种或多种元素在各种地质条件作用下形成的自然产物。

5．在一定范围和计算深度内，由地质勘探所获得的煤炭总储量称为储量。

6．煤层或岩层层面与水平面之间所夹的最大锐角，称为煤层或岩层的。

7．通常把倾角小于的煤层称为近水平煤层。

8．矿井的提升运输系统包括提升运输系统和提升运输系统。

9．在矿井巷道分类中，担负矿井主要提升煤碳任务的垂直或倾斜巷道称为。

10．斜井有一个通达地面的出口，是进入地下的主要巷道。

劳动定额真题

《劳动定额》全真试题一、判断题(每题1分，共10分)1. 企业劳动定员无须报上级主管部门批准。

（）2. 时间定额增长率数值与产量定额增长率数值的正负相同。

（）3．在运用静态回归法制定劳动定额时，各种影响因素是自变量，劳动定额是因变量。

（）4．基础标准是用分析计算法制定劳动定额的依据，也是编制各种综合标准的基础资料。

（）5．抽样法是测时的改进。

（）6．设备写实的目的是了解设备的质量情况和效能的发挥程度。

（）7．劳动定额制定方法本身并无优劣，关键是否先进。

（）8．预定动作时间标准法是最详细的劳动定额制定方法。

（）9．劳动定额水平是劳动定额的灵魂。

（）10．工序劳动定额水平不是最基本的劳动定额水平。

（）二、单项选择题(每题1分，共10分)1. 工作分析的最直接成果是（）。

A.工作说明书和工作规范；B.工作流程和工作步骤；C.工作方法和工作成绩；D.工作任务书和工作标准。

2. 动定额的修改是一项十分严肃认真的工作，有明显错误和不适，应当（）。

A.马上改正；B.定期改正；C.不定期修订；D.临时性修订。

3. 进行劳动定额制定时，遇到的大量都是( )问题。

A.多因素；B.单因素；C.线性；D.非线性。

4. 劳动定额标准按综合程度可分为：（）A.典型产品时间标准；B.图解式时间标准；C.表格式时间标准；D.公式式时间标准。

5. 抽样推断法，又叫（）。

A.瞬间观察法；B.现场写实法；C.技术分析法；D.经验估工法。

6. 将抽样推断法与效率评定法嫁接，可形成( )。

A.抽样推断-效率法；B.抽样推断-评定法；C.抽样推断-统计法；D.抽样推断-分析法。

7．采用时间序列法制定劳动定额,产品应是多年生产的( )。

A.老产品；B.熟产品；C.旧产品；D.新产品。

8. 影响实际需要消耗时间的因素还可以按照操作者的( )大小不同分为客观因素—生产技术组织条件和主观因素—劳动者的素质。

A.被动性；B.能动性；C.他动性；D.自动性。

劳动定额培训考试试题

劳动定额培训考试试卷一、填空题1、劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先规定的、在一定生产技术组织条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的劳动时间消耗量标准。

2、工作日正常工时消耗定额时间包括准备结束时间、基本作业时间、辅助作业时间、休息时间、间断时间。

3、煤炭企业劳动定额按定额水平分类可分为先进定额、平均先进定额、落后定额和留余头定额。

4、劳动定额制定的要求是及时性、准确性、科学性、全面性。

5、劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、组织管理三大类。

6、劳动定额的制定方法有经验估工法、统计分析法、比较类推法、技术测定法。

二、问答题1、劳动定额制定的原则是什么？答：（1）劳动定额水平要先进合理；（2）要根据生产特点，确定合理的定额制定范围和定额项目；（3）制定劳动定额的内容和条件要明确。

2、什么是劳动定额修正系数？如何使用？答：劳动定额修正系数是标准定额组成部分之一，是正常条件下定额的调整系数。

修正系数的使用：修正后的定额=标准分项定额×修正系数多个影响因素修正后定额=标准分项定额×修正系数×修正系数……3、什么是作业定额？作业定额的作用是什么？答：作业定额是根据具体工序和工作地点的条件，按照标准定额制定的产量定额。

它的主要作用：1、作业定额是企业组织生产、实行计划管理和计件工资的基础；2、作业定额的制定、贯彻和实施，为检验标准定额水平的高低，了解存在的问题，为修改、补充、制定新的标准定额提供了资料。

三、实践题下面是某矿某综采队的综合定额通知单计算过程表。

请根据下面的介绍和表中提供的数据信息，完善表中灰色部分。

1、作业制度按三八制，两个半班作业，半班检修进行计算；2、割煤司机、支架工每班分别定员2人。

3、目前当月日历天数为30天，综采日标准工资为300元/工。

4、全部按保留1位小数计算。

企业人力资源管理师劳动定额管理知识点学习跟相关跟答案练习题

企业人力资源管理师劳动定额管理知识点学习及相关含答案练习题学文教育温馨提示：备考人力资源管理师一级、二级、三级的考生注意知识点的要点，同时，各位企业人事在工作忙碌的同时也不要忘记充实自己。

劳动定额的时间构成同企业的生产类型有着密切的关系。

定额时间：在大量大批生产条件下,由于工作的生产专业化,长期固定的完成几道工序的制品,准备结束时间分摊到单位产品上去的比重小,可以忽略不计,因此,劳动定额的组成,包括作业时间、布置工作的时间、休息与生理需要三部分。

(令T0:单件时间,T1:作业时间,T2布置工作的时间,t0:休息与生理需要的时间)则工序单位时间定额的计算公式是：T0=T1+T2+t0式中的作业时间T1是对每一个零件都要重复的。

所以在计算单件时间时，能够直接进行，但是布置工作时间T2和休息与生理需要的时间t0，不是对每个零件都要重复的。

所以在计算单位时间则是分摊到每个零件中去。

均摊的方法通常以占作业时间的百分比来表示，即：T2=T1*k2/100t0=T1*k0/100T0=T1+T1*k2+k2/100=T1*(1+k2/100+k0/100)其中：k2指布置工作时间占作业时间的比值；k0休息与生理需要的时间占作业时间的比值。

【工作时间分析】工作时间的分析:是指将劳动者整个生产过程个所消耗的工作时间，根据其性质、范围和具体情况进行科学的划分和归类朋确规定哪些属于定额时间，哪些属于非定额时间，找出非定额时间增多的原因，以便拟定技术组织措施，消除产生非定额时间的出素，充分利用工作时间，提高劳动生产率。

对工作时间的研究和分析，可U6十为工人丁作则可和机械丁作时间两个系统进行。

(1)工人工作时间:工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，基本可以分为河大类：定额时间(必需消耗的时间)和非定额时间(损失时间).【门定额时间】定额时间是指上人在正常施工条件下，为完成—嚏产品(工作任务)所消耗的时间。

它包括有效11作时间、休息时间和木可避免中断时间的消耗。

定额考试题及答案

定额考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 定额管理的最终目的是（）。

A. 提高劳动生产率B. 降低成本C. 提高经济效益D. 增加产量答案：C2. 定额管理的基本原理是（）。

A. 劳动分工B. 劳动协作C. 劳动组织D. 劳动定额答案：D3. 劳动定额的制定方法中，（）是最基本的方法。

A. 经验估工法B. 统计分析法C. 技术测定法D. 工作抽样法答案：C4. 材料消耗定额的制定方法中，（）适用于单件小批量生产。

A. 经验估计法B. 统计分析法C. 计算法D. 现场技术测定法答案：A5. 机械台班消耗定额的制定方法中，（）适用于大批量生产。

A. 经验估计法B. 统计分析法C. 计算法D. 现场技术测定法答案：B6. 劳动定额的制定方法中，（）适用于工艺过程复杂、操作不固定的产品。

A. 经验估工法B. 统计分析法C. 技术测定法D. 工作抽样法答案：D作不固定的产品。

A. 经验估计法B. 统计分析法C. 计算法D. 现场技术测定法答案：D8. 机械台班消耗定额的制定方法中，（）适用于工艺过程复杂、操作不固定的产品。

A. 经验估计法B. 统计分析法C. 计算法D. 现场技术测定法答案：D固定的产品。

A. 经验估工法B. 统计分析法C. 技术测定法D. 工作抽样法答案：D10. 定额管理的基本原则是（）。

A. 科学性、合理性、先进性B. 科学性、合理性、适用性C. 科学性、先进性、适用性D. 合理性、先进性、适用性答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 定额管理的作用包括（）。

A. 提高劳动生产率B. 降低成本C. 提高经济效益D. 增加产量答案：ABC12. 劳动定额的制定方法包括（）。

A. 经验估工法B. 统计分析法C. 技术测定法D. 工作抽样法答案：ABCD13. 材料消耗定额的制定方法包括（）。

A. 经验估计法B. 统计分析法C. 计算法D. 现场技术测定法答案：ABCD14. 机械台班消耗定额的制定方法包括（）。

定额人员培训复习题

定额人员培训复习题劳动定额工作研究：劳动定额管理与修订：一、填空题1、工作研究是在( )的标准化管理基础上发展起来的一门应用( )。

它以提高( )为目的，以人的工作系统为( )，通过对影响( )的各种因素进行全面的( )和( )，寻求最佳的( )和完成工作的( )。

2、工作研究作为一门科学包括的内容：一是（），二是（）。

3、工作研究的特征目的是节余（），提高（）和（），但同时注意使操作者具有（）、（）、( )的工作环境与条件，减轻（）。

4、工作研究的作用是寻求（）、（）及（）愉快胜任的（）和（），从而制定（）和（）的劳动定额。

5、工作研究是把（）、（）、（）的生产活动做到（）互相衔接、（）互相配合，使生产过程（）、（）、（）地运行。

6、按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为( )、（）、（）。

7、劳动定额工作包括定额的（）、（）、（）和（）四个重要环节。

8、产品工时定额汇总时应具备（）、（）、（）、（）。

二、多项选择题1、方法研究包括( )A、工作程序分析B、工作组织分析和动作分析C、改进产品生产流程D、确定工作的标准时间2、方法研究和时间研究都要涉及到( )A、科学地确定最经济有效的工作方法；B、用科学方法衡量人的正常操作时间；C、用相同方法进行资料的搜集、记录和整理。

3、工作研究中检查的内容包括：（）A、新方案实施后所产生的各种影响和反映；B、所拟订的工作标准和时间标准与实际情况的差距；C、预期目标是否达到？达不到的原因何在？有无调整的必要；4、作业环境中视觉环境应达到( )A、根据工作的精密程度不同，确定局部工作照明的亮度。

粗工作的局部照明要在100勒克斯上。

B、全面照明应在15勒克斯以上。

局部照明与全面照明的对比一般可在3∶1，最大不得超过10∶1。

C、重要、常用仪表应安装在最佳视野（横视野60°，竖视野30°）的范围内。

D、利用色彩的效果，在机械设备、工作场地的墙壁及天花板、门窗等处选用合理的颜色，创造一个良好的色彩环境。

劳动定额试题及答案

模拟试题（二）一、单项选择题（每题0.5 分）1 劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是（）A. 互为倒数B. 独立关系C. 正比关系D. 相关关系2.. 以下属于非员工造成的非生产时间是（）A. 违章作业造成的停工时间B. 寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C. 自行做与生产无关或本职外的工作D. 修理自己造成的返修品3. 以下属于组织性的宽放时间的是（）A. 适当休息、喝水等造成的时间B. 寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C. 办理交接班手续D. 修理自己造成的返修品4. 在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A. 工作岗位定员B. 按比例定员C. 按设备定员D. 按效率定员5 系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）A. 技巧性B. 复杂性C. 综合性D. 实用性6 企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）A. 大量生产和成批生产B. 连续生产和间断生产C. 普通生产和精细生产D. 自动化生产与手工生产7. 企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。

以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）A. 大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。

B. 大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。

C. 单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备 1名劳动定额员。

D. 单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备 1名劳动定额员。

4 件/ 8. 某月甲车工完成合格产品720 件，实耗工时为 180，并知该产品车加工产量定额为工时。

该车工劳动定额的完成情况是多少（）A．120%。

B． 100%C．130%。

D．150%。

9. 完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（）A. 机动的基本时间。

企定劳动定额定员课后测试-题60份

企定劳动定额定员课后测试题一、单选题1、在生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的标准被称为（）A、时间定额B、看管定额C、产量定额D、服务定额2、在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的标准被称为（）A、时间定额B、产量定额C、看管定额D、服务定额3、一个或一个组织同时应看管的机器设备的数量被称为（）A、时间定额B、看管定额C、产量定额D、服务定额4、按一定质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额被称为（）A、时间定额B、产量定额C、看管定额D、服务定额5、劳动定额水平科学的考核方法是（）A、Klw=Td/TsB、Klsz=Td/tbC、T0= T1+ T2+ t0D、T2=T1*k2/1006、“名为先进、实为冒进”指（）A、先进合理劳动定额水平B、平均先进劳动定额水平C、一般先进定额水平D、平均合理劳动定额水平7、按劳动效率定员的方法的公式是（）A、定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率X出勤率B、T0= T1+ T2+ t0C、T2=T1*k2/100D、劳动效率定员=主营业务收入净额或净产值/平均职工人数8、适合于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，应用（）法定员。

A、设备定员B、劳动效率定员C、工作岗位定员D、估工法定员9、（）法是西方企业流行的定员（编）方法。

A、设备定员B、劳动效率定员C、工作岗位定员D、预算控制法10、车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所规定的时间属于（）A、时间定额B、看管定额C、产量定额D、服务定额二、多选题1、劳动定额按用途分类有（）A、现行定额B、计划定额C、设计定额D、固定定额2、劳动定额的制定方法（）A、经验估工法B、统计分析法C、类推比较法D、技术定额法3、劳动定额水平的种类（）A、平均先进劳动定额水平B、一般先进定额水平C、平均先进劳动定额水平D、平均合理劳动定额水平4、按劳动定额的使用范围分类（）A、国家定额B、地区定额C、行业定额D、企业定额5、劳动定员的新方法有（）A、按劳动效率定员B、业务数据分析法C、本行业比例法D、预算控制法三、问答题（一）描述制定劳动定额的统计分析法的含义、优缺点及适用范围（二）描述制定劳动定额四种方法的比较情况。

简单定额考试题及答案

简单定额考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1. 简单定额中，工作量是指：A. 完成一项工作所需的时间B. 完成一项工作所需的材料C. 完成一项工作所需的劳动力D. 完成一项工作所需的全部资源答案：A2. 定额管理的目的是：A. 提高工作效率B. 降低生产成本C. 提高产品质量D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是简单定额的制定依据？A. 工艺流程B. 操作规范C. 员工情绪D. 设备性能答案：C4. 简单定额的制定过程中，不需要考虑的因素是：A. 工作内容B. 工作条件C. 工作地点D. 工作报酬答案：D5. 简单定额的调整周期通常是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每年一次D. 根据实际情况灵活调整答案：D6. 在简单定额中，工作量与工作效率的关系是：A. 成正比B. 成反比C. 无关D. 既成正比也成反比答案：B7. 简单定额的制定应遵循的原则不包括：A. 科学性B. 合理性C. 随意性D. 可操作性答案：C8. 简单定额的实施过程中，以下哪项不是必要的？A. 定额的宣传和培训B. 定额的监督和检查C. 定额的调整和优化D. 定额的随意更改答案：D9. 简单定额的制定过程中，以下哪项是最重要的？A. 定额的数值B. 定额的科学性C. 定额的可操作性D. 定额的实施效果答案：B10. 简单定额的实施效果评估通常包括哪些方面？A. 工作效率B. 成本控制C. 员工满意度D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）1. 简单定额的制定过程中，需要考虑的因素包括：A. 工艺流程B. 设备性能C. 员工技能D. 工作环境答案：ABCD2. 简单定额的调整可能基于以下哪些原因？A. 工艺改进B. 技术更新C. 员工反馈D. 市场需求变化答案：ABCD3. 简单定额的实施对企业可能带来的影响包括：A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 提升员工工作积极性D. 增加企业竞争力答案：ABCD4. 简单定额的监督和检查通常包括：A. 定额完成情况的记录B. 定额执行情况的分析C. 定额执行效果的评估D. 定额调整的决策答案：ABCD5. 简单定额的优化可能涉及：A. 定额数值的调整B. 定额执行流程的改进C. 定额制定方法的更新D. 定额实施效果的跟踪答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题，共5分）1. 简单定额的制定仅依赖于经验，不需要科学依据。

劳动定额试题及答案2

模拟试题（二）一、单项选择题（每题0.5分）1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是()A．互为倒数B．独立关系C．正比关系D．相关关系2..以下属于非员工造成的非生产时间是（）A．违章作业造成的停工时间B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C．自行做与生产无关或本职外的工作D．修理自己造成的返修品3.以下属于组织性的宽放时间的是（）A．适当休息、喝水等造成的时间B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C．办理交接班手续D．修理自己造成的返修品4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A．工作岗位定员B．按比例定员C．按设备定员D．按效率定员5系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）A．技巧性B．复杂性C．综合性D．实用性6企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）A．大量生产和成批生产B．连续生产和间断生产C．普通生产和精细生产D．自动化生产与手工生产7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。

以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）A．大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。

B．大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。

C．单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。

D．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。

8.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。

该车工劳动定额的完成情况是多少（）A．120%。

B．100%C．130%。

D．150%。

9.完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（）A．机动的基本时间。

B．手动的基本时间。

C．机手并动的基本时间。

D．辅助时间。

10在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A．工作岗位定员B．按比例定员C．按设备定员D．按效率定员11.概率估工法里面的标准差是：（）A．。

2023年劳务员考试模拟考试题劳动定额的基本知识章节练习卷一

劳务员考试模拟考试题(劳动定额的基本知识)章节练习卷一一、单项选择题1、时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是()A.时间定额=1÷产量定额B.产量定额=1÷时间定额C.时间定额×产量定额=1D.时间定额+产量定额=12、下列属于定额时间的是()A.停工时间B.违反劳动纪律的时间C.作业时间D.偶然工作时间3、下列属于非定额时间的是()A.多余工作时间B.休息时间C.不行避开的中断时间D.预备时间4、劳动生产率是()A.生产数量与劳动消耗量的比值B.劳动消耗量与生产数量的比值C.职工人数与劳动消耗量的比值D.劳动消耗量与职工人数的比值5、按人员范围不同，劳动生产率可分为()A.时劳动生产率B.日劳动生产率C.月劳动生产率D.全员劳动生产率和工人劳动生产率6、下列定额分类中属于根据生产要素消耗内容分类的是( )。

A.材料消耗定额、机械消耗定额、工器具消耗定额B.劳动消耗定额、机械消耗定额、材料消耗定额C.机械消耗定额、材料消耗定额、建筑工程定额D.资金消耗定额、劳动消耗定额、机械消耗定额7、概算定额与预算定额的不同之处，在于( )的差异，同时，概算定额主要用于设计概算的编制。

A.项目划分和计算规章上B.项目划分和综合扩大程度上C.项目划分和总说明上D.项目划分和工作内容上8、劳动定额是指在正常的施工技术组织条件下，为完成肯定量的合格产品或完成肯定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

又称为() A.人工定额B.概算定额C.预算定额D.施工定额9、时间定额以()为单位A.日B.周C.月D.小时10、时间定额每个工作日的的工作时间按()小时计算A.6B.8C.10D.1211、时间定额与产量定额成()关系A.正比例B.反比例C.倍数12、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额和 ()A.综合定额B.概算定额C.预算定额D.施工定额二、多项选择题1、劳动定额的表现形式可以分为()A.时间定额B.产量定额C.工作量定额D.技术定额2、劳动定额一般常用的方式有()A.阅历估工法B.统计分析法C.比较类推法D.阅历统计法3、施工过程按简单程度分类，可以分为()A.工序B.工作过程C.综合工作过程D.劳动过程三、推断题1、产量定额是指正常施工(生产)技术组织条件下，为完成肯定量的合格产品所预先规定的必要劳动消耗量的标准。

劳动定额与组织模拟试题

劳动定额与组织模拟试题一、选择题1. 劳动定额是指在一定条件下完成一项工作所需的A.时间B.物料C.技术D.能力2. 劳动定额的编制是根据工作任务和A.工地环境B.员工身体素质C.工作经验D.劳动方式3. 劳动定额的计算一般采用的方法是A.时间法B.物料法C.摸底法D.比较法4. 下列哪个因素不会影响劳动定额的制定？A.工人数量B.工艺流程C.设备配备D.劳动条件5. 组织模拟是为了A.培养工人协作能力B.提高生产效率C.提高质量控制D.降低成本二、填空题1. 工艺流程是制定劳动定额的重要依据之一，其中包括工作的__________和__________。

2. 劳动定额的编制一般由__________或者__________负责。

3. 劳动定额计算中，主要考虑的因素有__________、__________、__________等。

4. 组织模拟试题设计中，应注意设置与实际生产环境相匹配的__________和__________。

三、简答题1. 请简要介绍劳动定额的意义和作用。

劳动定额的意义和作用在于确保工作任务按时完成，提供对工人工作量的明确衡量标准。

通过劳动定额的制定和应用，可以实现工资结算的公平、生产流程的优化以及有效的绩效评估。

2. 劳动定额的编制流程是怎样的？劳动定额的编制流程一般包括以下几个步骤：a. 确定工作任务：明确需要完成的具体工作内容和目标。

b. 收集信息：收集工人实际完成工作所耗费的时间、精力和物力等信息。

c. 数据分析：对收集到的信息进行分析和整理，确定影响劳动定额的各项因素。

d. 计算劳动定额：根据工作任务和各项因素，采用适当的计算方法，计算出劳动定额。

e. 定额核定：经过初步计算后，进行核定和修订，确保劳动定额的准确性和合理性。

3. 请简要描述组织模拟的目的和意义。

组织模拟的目的在于模拟真实的工作环境，让员工在虚拟场景中进行工作操作和协作实践，以提高工人的工作能力和生产效率。

劳动定额测验及答案

A．112%。
B．１13%ﻫC．１25％。ﻫD.１10%。ﻫ２.机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（）
A.机动的基本时间。ﻫB.手动的基本时间。ﻫC.机手并动的基本时间。
Ｄ．辅助时间。
3.以下属于组织性的宽放时间的是（)
A.适当休息、喝水等造成的时间ﻫB.寻找材料、工具、修理与本人无关的工具ﻫC．办理交接班手续
C．正比关系
D．相关关系ﻫ1１.以下属于非员工造成的非生产时间是()
Ａ．违章作业造成的停工时间ﻫＢ.寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．自行做与生产无关或本职外的工作
D．修理自己造成的返修品ﻫ
12.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动,按其性质可以分为(）
A．简单操作和复杂操作
A．工作岗位定员
B．按比例定员
C．按设备定员ﻩ
Ｄ．按效率定员
6.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员:()
A.大量大批生产的企业,每2０0到３00名生产工人配备1名劳动定额人员。ﻫB．大量大批生产的企业，每150到4０0名生产工人配备1名劳动定额人员。ﻫC.多品种、多规格成批生产的企业，每2０0到３０0名生产工人配备1名劳动定额人员。
Ａ．技巧性
Ｂ．努力程度ﻫＣ．均匀一致性ﻫD．实用性
E.工作环境
3.以下属于技术性的宽放时间的是:（)
A.更换用钝了的刀具Ｂ.工作过程中校正工具和调整设备
Ｃ．员工适当休息、喝水Ｄ．员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺
E.机床设备的试车和加油
4.劳动定额定员标准体系的特征,主要体现为:(）

企业人力资源管理师劳动定额管理知识点学习及相关含答案练习题

劳动定额的时间构成同企业的生产类型有着密切的关系。

所以在计算单件时间时，能够直接进行，但是布置工作时间T2和休息与生理需要的时间t0，不是对每个零件都要重复的。

所以在计算单位时间则是分摊到每个零件中去。

对工作时间的研究和分析，可U6十为工人丁作则可和机械丁作时间两个系统进行。

它包括有效11作时间、休息时间和木可避免中断时间的消耗。

2023年劳务员章节练习劳动定额的基本知识

劳务员章节练习(劳动定额的基本知识)一、单项选择题1、以下( )不是按使用范围分类的。

A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标2、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类B.按生产要素分类C.按使用范围分类D.按使用年限分类3、劳动定额按其表现形式不同，分为()。

A.时间定额和产量定额B.时间定额和预算定额C.施工定额和产量定额D.施工定额和预算定额4、以下方法中不属于技术测定法的是：( )。

A.写实记录法B.工作日写实法C.简易测定法D.比例数式法5、典型定额法包括( )。

A.写实记录法B.工作日写实法C.比例数式法D.简易测定法6、比较类推法，也称( )。

A.比例数示法B.阅历估量法C.典型定额法D.统计分析法7、损失时间中不包括：( )。

A.有多余和偶然工作时间B.休息时间C.停工时间D.违反劳动纪律所引起的工时损失时间8、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：()。

A.有效工作时间和停工时间B.必需消耗的时间和损失时间C.必需消耗的时间和休息时间D.必需消耗的时间和停工时间9、以下()属于有效工作时间。

A.帮助工作时间B.休息时间C.不行避开的中断时间D.停工时间10、以下过程不属于按施工过程组织的简单程度分类的是：( )。

A.工序过程B.工作过程C.个人完成的过程D.综合工作过程11、从施工组织的角度看，()是组成施工过程的基本单元。

A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程12、按施工过程( )不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。

A.完成方法B.劳动分工的特点C.组织上简单程度D.劳动组织的难易程度二、多项选择题1、写实记录法按记录时间的方法不同分为( )。

A.数示法B.工作日写实法C.图示法和D.统计分析法E.混合法2、必需消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成肯定产品（工作任务）所消耗的时间。

定额测试题及答案

定额测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 定额管理是指什么？A. 一种财务管理方式B. 一种成本控制方式C. 一种生产管理方式D. 一种人力资源管理方式答案：C2. 以下哪项不是定额管理的基本功能？A. 计划功能B. 控制功能C. 激励功能D. 惩罚功能答案：D3. 定额管理的实施需要哪些基本条件？A. 明确的生产目标B. 完善的信息反馈系统C. 严格的奖惩制度D. 所有选项都是答案：D4. 定额管理的计划阶段主要包括哪些内容？A. 确定生产任务B. 制定生产计划C. 制定定额标准D. 所有选项都是答案：D5. 定额管理的控制阶段主要包括哪些内容？A. 跟踪生产进度B. 检查定额执行情况C. 调整生产计划D. 所有选项都是答案：D6. 定额管理的激励阶段主要包括哪些内容？A. 奖励超额完成任务的员工B. 惩罚未完成任务的员工C. 建立员工的自我管理机制D. 所有选项都是答案：D7. 定额管理的反馈阶段主要包括哪些内容？A. 收集生产数据B. 分析生产效率C. 调整定额标准D. 所有选项都是答案：D8. 以下哪个不是定额管理的优点？A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 增加员工负担D. 增强员工的责任感答案：C9. 定额管理在哪个行业中应用最为广泛？A. 制造业B. 服务业C. 农业D. 所有行业答案：A10. 定额管理的实施需要哪些技术支持？A. 先进的生产设备B. 科学的管理方法C. 完善的信息系统D. 所有选项都是答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 定额管理只适用于生产型企业。

（）答案：错误2. 定额管理可以提高员工的工作积极性。

（）答案：正确3. 定额管理的实施不需要任何条件。

（）答案：错误4. 定额管理的计划阶段不需要制定生产计划。

（）答案：错误5. 定额管理的控制阶段不需要调整生产计划。

（）答案：错误6. 定额管理的激励阶段不需要奖励超额完成任务的员工。

（）答案：错误7. 定额管理的反馈阶段不需要收集生产数据。

定额考试题及答案

定额考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪项不是定额管理的基本功能？A. 计划功能B. 组织功能C. 控制功能D. 激励功能答案：D2. 定额管理中，定额的制定依据不包括以下哪项？A. 历史数据B. 行业标准C. 个人意愿D. 技术进步答案：C3. 定额管理的目的是什么？A. 提高工作效率B. 降低生产成本C. 增加员工福利D. 以上都是答案：D4. 定额管理中，定额的调整应该基于以下哪项？A. 管理者的主观判断B. 员工的工作表现C. 客观的生产条件变化D. 市场竞争状况答案：C5. 定额管理中，定额的类型不包括以下哪项？A. 工时定额B. 材料定额C. 质量定额D. 利润定额答案：D6. 定额管理的实施过程中，以下哪项不是必要的？A. 定额的制定B. 定额的执行C. 定额的监督D. 定额的随意变更答案：D7. 定额管理中，定额的执行不包括以下哪项？A. 定额的下达B. 定额的实施C. 定额的监督D. 定额的忽视答案：D8. 定额管理中，以下哪项不是定额的特点？A. 科学性B. 合理性C. 随意性D. 稳定性答案：C9. 定额管理中，以下哪项不是定额的作用？A. 指导生产B. 评价工作C. 激励员工D. 减少成本答案：D10. 定额管理的基本原则不包括以下哪项？A. 客观性原则B. 科学性原则C. 灵活性原则D. 随意性原则答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 定额管理的基本功能包括以下哪些？A. 计划功能B. 组织功能C. 控制功能D. 激励功能答案：ABCD2. 定额管理中，定额的制定依据包括以下哪些？A. 历史数据B. 行业标准C. 个人意愿D. 技术进步答案：ABD3. 定额管理中，定额的类型包括以下哪些？A. 工时定额B. 材料定额C. 质量定额D. 利润定额答案：ABC4. 定额管理的实施过程中，以下哪些是必要的？A. 定额的制定B. 定额的执行C. 定额的监督D. 定额的随意变更答案：ABC5. 定额管理中，以下哪些是定额的特点？A. 科学性B. 合理性C. 随意性D. 稳定性答案：ABD三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）1. 定额管理的目的是提高工作效率和降低生产成本。

劳动定额的基本知识题库2-1-8

劳动定额的基本知识题库2-1-8问题：[多选]关于比较类推法，以下说法正确的是（）。

A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系E.不必要考虑工序的近似性比较类推法方法简便、工作量小，需要测定比例关系，适用产品品种多、批量小的施工（生产）过程。

问题：[多选]根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为（）。

A.数据拟合法B.测时法C.写实记录法D.工作日写实法E.简易测定法根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为测时法、写实记录法、工作日写实法、简易测定法等四种。

问题：[多选]时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。

A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产B.制定机械利用和生产成果完成标准C.为制定金钱奖励目标提供依据D.确定标准的生产目标，为收入控制提供依据E.检查劳动效率和定额的完成情况时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于：在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产；制定机械利用和生产成果完成标准；为制定金钱奖励目标提供依据；确定标准的生产目标，为费用控制提供依据；检查劳动效率和定额的完成情况；作为优化施工方案的依据。

/ 性感模特问题：[多选]有效工作时间包括（）。

A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

问题：[判断题]劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A.正确B.错误劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

定额测试题及答案

定额测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 定额管理中，下列哪项不是定额的基本原则？A. 科学性B. 先进性C. 灵活性D. 随意性答案：D2. 定额的制定应该遵循以下哪个原则？A. 从实际出发B. 从理论出发C. 从经验出发D. 从感觉出发答案：A3. 在定额管理中，定额的制定通常不包括以下哪项内容？A. 劳动定额B. 材料定额C. 资金定额D. 利润定额答案：D4. 定额管理的主要目的是什么？A. 提高生产效率B. 降低成本C. 提高产品质量D. 以上都是答案：D5. 定额管理中，下列哪项不是定额的作用？A. 指导生产B. 控制成本C. 促进技术创新D. 增加员工福利答案：D6. 定额管理中，定额的调整应该基于以下哪个因素？A. 市场变化B. 员工情绪C. 管理层决策D. 以上都不是答案：A7. 定额管理中，定额的执行需要以下哪个部门的配合？A. 人力资源部B. 财务部C. 生产部D. 所有部门答案：D8. 定额管理中，定额的监督和检查应该由哪个部门负责？A. 人力资源部B. 财务部C. 质量控制部D. 审计部答案：D9. 定额管理中，下列哪项不是定额制定的依据？A. 历史数据B. 行业标准C. 员工意见D. 竞争对手信息答案：C10. 定额管理中，定额的制定应该考虑以下哪个因素？A. 员工技能B. 工作环境C. 技术条件D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 定额管理中，定额的制定需要考虑以下哪些因素？A. 员工技能B. 工作环境C. 技术条件D. 市场需求答案：ABCD2. 定额管理中，定额的作用包括以下哪些？A. 指导生产B. 控制成本C. 促进技术创新D. 提高产品质量答案：ABCD3. 定额管理中，下列哪些是定额制定的依据？A. 历史数据B. 行业标准C. 竞争对手信息D. 员工意见答案：ABC4. 定额管理中，定额的调整应该基于以下哪些因素？A. 市场变化B. 员工情绪C. 管理层决策D. 技术进步答案：ACD5. 定额管理中，定额的执行需要以下哪些部门的配合？A. 人力资源部B. 财务部C. 生产部D. 销售部答案：ABCD结束语：以上是定额测试题及答案的全部内容，希望能够帮助大家更好地理解和掌握定额管理的相关知识。